بسم الله الرحمن الرحیم
🔰ادامه کار آموزش و پرورش استان همچنان در مسیر سابق!!
(فرهنگیان شاغل در اداره کل آموزش و پرورش استان)
♻️ پس از گذشت بیش از یک سال از آغاز بکار #دولت_سیزدهم و تغییر #مدیران ارشد استان، آنچه از #عملکرد دستگاه های اجرایی انتظار می‌رفت، حرکت به سمت اهداف نوین و ایجاد #تغییرات عمده در سیستم تصمیم گیری و رفع معضلات و مشکلات و معایب گذشته بود که البته در بسیاری از سازمان‌های استان کم و بیش شاهد این تغییرات هستیم.
❇️متاسفانه برخلاف این انتظار و علیرغم امید های #جریان_انقلابی و #حزب_اللهی استان از آموزش و پرورش، این مهم در این سازمان هنوز اجرایی نشده و آموزش و پرورش کما فی السابق در همان مسیر اجرایی گذشته و بدون ایجاد تغییرات جدید و عمده و مدنظر جریان انقلابی به کار خود ادامه می دهد.
‼️اموری که به اجرای دستورالعمل‌ها و شیوه های ابلاغ شده وزارت محدود شده و مشکلات و معایب اداری و... نظام تعلیم و تربیت و ساختاری در آن لحاظ نمی شود.
🔹کمترین انتظار دوستان انقلابی پس از روی کار آمدن مدیریت جدید اداره کل آموزش و پرورش، حل مشکلات این اداره کل و رفع اتفاقات رقم خورده در دوره مدیریت قبلی بود که متاسفانه همچنان ادامه دارد. در این راستا دو نمونه از این مشکلات را بیان می نماییم:
🟠 آقای مدیر کل، هنوز وضعیت پست های با نام اداره کل آموزش و پرورش که طی تغییرات چارت وزارت به سلیقه و خواست مدیریت قبلی و برای نور چشمی ها ایجاد شده بود، مشخص نشده است. همان پست های بانامی که در اختیار تعداد انگشت شماری از خواص قرار گرفته و بدون هیچ کاربردی و فقط به منظور دریافت حقوق مدیریتی و حفظ یک جایگاه به آنها تعلق گرفته و در واقع تضییع #بیت‌المال و دادن یک امتیاز به افرادی است که اکنون به لحاظ اداری و با ایجاد #چارت_جدید هیچ جایگاه و کاربردی برای سیستم اداری ندارند. متاسفانه علیرغم پیگیری‌های انجام شده مطلع هستیم که این حضرات همچنان مشغول به دریافت مزایای حقوق مدیریتی بوده، در حالی که حتی در آن جایگاه اداری هیچ مسئولیتی ندارند.
⁉️آیا دریافت مزایا و حقوق مدیریتی برای فردی که حتی در حد یک کارشناس در آن اداره کل مسئولیتی ندارد، شرعی و قانونی است و تضییع حقوق بیت المال محسوب نمی شود؟!
🟡 آقای مدیر کل آموزش و پرورش استفاده از همکارانی با سابقه بیش از ۳۰ سال خدمت که فقط به دلایل شخصی از طرح استمرار بهره گرفته و در پست های اداری مشغول به خدمت می باشند و جای یک جوان خوش آتیه و با پتانسیل های کاری بالا را اشغال نموده اند، آیا یک ترفند اداری محسوب می‌شود؟!
⁉️ چرا با بکارگیری از همکاران پر سابقه در پست های آموزشی و جایگزین کردن نیروهای جوان و انقلابی که می‌توانند آینده نظام تعلیم و تربیت استان را دگرگون نمایند، اقدام به کادرسازی انقلابی و ترمیم پوسته مسن آموزش و پرورش نمی نمایید؟!
⏺ اگر این خانم ها و آقایان با سابقه بالای ۳۰سال و شاغل در اداره کل آموزش و پرورش هنوز به دلایل شخصی تمایل به ادامه همکاری با وزارت آموزش و پرورش را دارند، چرا نباید در پستهای آموزشی مشغول بکار شوند تا عرصه برای ابراز وجود و شکوفایی نسل جوان فراهم گردد؟!
⁉️ آیا این نوع تدابیر با #منویات مقام معظم رهبری حضرت آیت‌الله خامنه‌ای مدظله العالی در #بیانیه_گام_دوم_انقلاب، هم راستا و هم سو می باشد؟!
✅ انتظار #فرهنگیان انقلابی و حزب‌اللهی استان از مدیرکل ارزشی آموزش و پرورش، ایجاد تغییرات در ساختار و بدنه اداره کل به عنوان یک اداره ستادی و ترویج آن در بدنه و پوسته کل استان می باشد. در این مسیر همراهی و حمایت فرهنگیان انقلابی، همیشه پشت و پناه شما خواهد بود.
https://t.me/motalebehmashhad
🔰ادامه کار آموزش و پرورش استان همچنان در مسیر سابق!!
(فرهنگیان شاغل در اداره کل آموزش و پرورش استان)
♻️ پس از گذشت بیش از یک سال از آغاز بکار #دولت_سیزدهم و تغییر #مدیران ارشد استان، آنچه از #عملکرد دستگاه های اجرایی انتظار می‌رفت، حرکت به سمت اهداف نوین و ایجاد #تغییرات عمده در سیستم تصمیم گیری و رفع معضلات و مشکلات و معایب گذشته بود که البته در بسیاری از سازمان‌های استان کم و بیش شاهد این تغییرات هستیم.
❇️متاسفانه برخلاف این انتظار و علیرغم امید های #جریان_انقلابی و #حزب_اللهی استان از آموزش و پرورش، این مهم در این سازمان هنوز اجرایی نشده و آموزش و پرورش کما فی السابق در همان مسیر اجرایی گذشته و بدون ایجاد تغییرات جدید و عمده و مدنظر جریان انقلابی به کار خود ادامه می دهد.
‼️اموری که به اجرای دستورالعمل‌ها و شیوه های ابلاغ شده وزارت محدود شده و مشکلات و معایب اداری و... نظام تعلیم و تربیت و ساختاری در آن لحاظ نمی شود.
🔹کمترین انتظار دوستان انقلابی پس از روی کار آمدن مدیریت جدید اداره کل آموزش و پرورش، حل مشکلات این اداره کل و رفع اتفاقات رقم خورده در دوره مدیریت قبلی بود که متاسفانه همچنان ادامه دارد. در این راستا دو نمونه از این مشکلات را بیان می نماییم:
🟠 آقای مدیر کل، هنوز وضعیت پست های با نام اداره کل آموزش و پرورش که طی تغییرات چارت وزارت به سلیقه و خواست مدیریت قبلی و برای نور چشمی ها ایجاد شده بود، مشخص نشده است. همان پست های بانامی که در اختیار تعداد انگشت شماری از خواص قرار گرفته و بدون هیچ کاربردی و فقط به منظور دریافت حقوق مدیریتی و حفظ یک جایگاه به آنها تعلق گرفته و در واقع تضییع #بیت‌المال و دادن یک امتیاز به افرادی است که اکنون به لحاظ اداری و با ایجاد #چارت_جدید هیچ جایگاه و کاربردی برای سیستم اداری ندارند. متاسفانه علیرغم پیگیری‌های انجام شده مطلع هستیم که این حضرات همچنان مشغول به دریافت مزایای حقوق مدیریتی بوده، در حالی که حتی در آن جایگاه اداری هیچ مسئولیتی ندارند.
⁉️آیا دریافت مزایا و حقوق مدیریتی برای فردی که حتی در حد یک کارشناس در آن اداره کل مسئولیتی ندارد، شرعی و قانونی است و تضییع حقوق بیت المال محسوب نمی شود؟!
🟡 آقای مدیر کل آموزش و پرورش استفاده از همکارانی با سابقه بیش از ۳۰ سال خدمت که فقط به دلایل شخصی از طرح استمرار بهره گرفته و در پست های اداری مشغول به خدمت می باشند و جای یک جوان خوش آتیه و با پتانسیل های کاری بالا را اشغال نموده اند، آیا یک ترفند اداری محسوب می‌شود؟!
⁉️ چرا با بکارگیری از همکاران پر سابقه در پست های آموزشی و جایگزین کردن نیروهای جوان و انقلابی که می‌توانند آینده نظام تعلیم و تربیت استان را دگرگون نمایند، اقدام به کادرسازی انقلابی و ترمیم پوسته مسن آموزش و پرورش نمی نمایید؟!
⏺ اگر این خانم ها و آقایان با سابقه بالای ۳۰سال و شاغل در اداره کل آموزش و پرورش هنوز به دلایل شخصی تمایل به ادامه همکاری با وزارت آموزش و پرورش را دارند، چرا نباید در پستهای آموزشی مشغول بکار شوند تا عرصه برای ابراز وجود و شکوفایی نسل جوان فراهم گردد؟!
⁉️ آیا این نوع تدابیر با #منویات مقام معظم رهبری حضرت آیت‌الله خامنه‌ای مدظله العالی در #بیانیه_گام_دوم_انقلاب، هم راستا و هم سو می باشد؟!
✅ انتظار #فرهنگیان انقلابی و حزب‌اللهی استان از مدیرکل ارزشی آموزش و پرورش، ایجاد تغییرات در ساختار و بدنه اداره کل به عنوان یک اداره ستادی و ترویج آن در بدنه و پوسته کل استان می باشد. در این مسیر همراهی و حمایت فرهنگیان انقلابی، همیشه پشت و پناه شما خواهد بود.
https://t.me/motalebehmashhad