💢 #پلمپ_مدارس، راهکار #بنیاد_شهید برای گرفتن املاک متعلق به خود/ #تهاتر، راه حل مساله !
علی امینی؛ معاون حقوقی سازمان اموال و املاک کوثر در بنیاد شهید :
▫️این املاک متعلق به بنیاد شهید است و عواید حاصل از آن منبعی برای #تامین_هزینه‌های_درمانی و #خدماتی به این عزیزان محسوب می‌شود.
▫️برای حل این مسئله حاضریم این مدارس را با #املاک_غیرآموزشی وزارت آموزش و پرورش در سطح شهر تهران، #تهاتر کنیم !
📎 tn.ai/2045572
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
علی امینی؛ معاون حقوقی سازمان اموال و املاک کوثر در بنیاد شهید :
▫️این املاک متعلق به بنیاد شهید است و عواید حاصل از آن منبعی برای #تامین_هزینه‌های_درمانی و #خدماتی به این عزیزان محسوب می‌شود.
▫️برای حل این مسئله حاضریم این مدارس را با #املاک_غیرآموزشی وزارت آموزش و پرورش در سطح شهر تهران، #تهاتر کنیم !
📎 tn.ai/2045572
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
📩پیام ارسالی به مدیر کانال اخبارمعلم👇🏻🍃
با سلام و احترام. لطفا به اطلاع آقای وزیر و مسئولین وزارت آموزش و پرورش و نمایندگان مجلس شورای اسلامی برسانید که نیروهای #خدماتی #پیمانی و #رسمی وزارت آموزش وپرورش،جزئی از کارمندان و بدنه اصلی این وزارتخانه هستند که بیشترین زحمتها را متحمل میشوند و بیشترین زمان را در مدارس حضور دارند و مسئولیتی مضاعف از همه نظر بر دوش آنهاست ،اما این قشر مظلوم که اکثریت دارای مدرک تحصیلی لیسانس می‌باشند، کمترین دریافتی حقوق را دراین وزارتخانه دارند که زیر دو میلیون تومان است و زیر خط فقر و حتی شاید بامستمری کمیته امداد امام خمینی برابری میکند.
آیا این تبعیض نیست که کلیه فرهنگیان در دو دوره ،مشمول طرح رتبه بندی،شوند و افزایش حقوق، ولی نیروهای خدماتی از این طرح محروم شوند؟ آیا نیروهای خدماتی عضو این وزارتخانه نیستند؟ آیا با این حقوق ناچیز میتوانند امرار معاش کنند؟ وزیر محترم قبل از تصدی این پست ،در برنامه زنده تلویزیونی، قول افزایش حقوق و بهبود وضعیت معیشتی نیروهای خدماتی وزارت آموزش وپرورش را دادند ، اما امروز هیچ خبری از آن وعده های قدیم نیست .
آقایان مسئول ،وکیل، وزیر محترم ،دراین وانفسای تورم وگرانی، به داد مظلومان و مستضعفان باشید.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
با سلام و احترام. لطفا به اطلاع آقای وزیر و مسئولین وزارت آموزش و پرورش و نمایندگان مجلس شورای اسلامی برسانید که نیروهای #خدماتی #پیمانی و #رسمی وزارت آموزش وپرورش،جزئی از کارمندان و بدنه اصلی این وزارتخانه هستند که بیشترین زحمتها را متحمل میشوند و بیشترین زمان را در مدارس حضور دارند و مسئولیتی مضاعف از همه نظر بر دوش آنهاست ،اما این قشر مظلوم که اکثریت دارای مدرک تحصیلی لیسانس می‌باشند، کمترین دریافتی حقوق را دراین وزارتخانه دارند که زیر دو میلیون تومان است و زیر خط فقر و حتی شاید بامستمری کمیته امداد امام خمینی برابری میکند.
آیا این تبعیض نیست که کلیه فرهنگیان در دو دوره ،مشمول طرح رتبه بندی،شوند و افزایش حقوق، ولی نیروهای خدماتی از این طرح محروم شوند؟ آیا نیروهای خدماتی عضو این وزارتخانه نیستند؟ آیا با این حقوق ناچیز میتوانند امرار معاش کنند؟ وزیر محترم قبل از تصدی این پست ،در برنامه زنده تلویزیونی، قول افزایش حقوق و بهبود وضعیت معیشتی نیروهای خدماتی وزارت آموزش وپرورش را دادند ، اما امروز هیچ خبری از آن وعده های قدیم نیست .
آقایان مسئول ،وکیل، وزیر محترم ،دراین وانفسای تورم وگرانی، به داد مظلومان و مستضعفان باشید.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
👤حاجی بابایی
♦️♦️ #بنای_کج_رتبه_بندی_معلمان
دکتر حمیدرضا حاجی بابایی در جمع خبرنگاران گفت، گزارشی را از صدا وسیما دیدم، که بعدازآن، وقتی خود را در جایگاه معلمان قرار می دهم عصبانی می شوم.
وی گفت اعلام می شود که، حقوق معلمان یک میلیون ونیم تا دو میلیون تومان افزایش یافت.
رئیس فراکسیون فرهنگیان ادامه داد، ماجرا از جایی شروع می شودکه در سال ۱۳۹۴، برنامه مشکوکی بنام نظام رتبه بندی معلمان اجرا شد
وی تاکید کرد، در همان زمان به صراحت فریاد زدم که این نظام #رتبه_بندی نیست، بلکه فصل دهم از قانون مدیریت خدمات کشوری است.
حاجی بابایی گفت، درقانون مدیریت خدمات کشوری، اصلا موضوعی بنام حق شغل حرفه ای وجود ندارد، بلکه بخشی از ۵۰ درصد افزایش فوق العاده شغل را در همان زمان برای معلمان اجرایی وپرداخت کردند، که تحت یک ظلم آشکار به نیروهای #خدماتی شاغل در آموزش وپرورش پرداخت نشد .
وی ادامه داد، این قصه ادامه یافت، تا برنامه ششم توسعه تدوین شد، که نظام رتبه بندی در ماده ۶۳ این قانون مصوب گردید، دراین قانون تصریح شده است که باید دولت برای اجرای نظام رتبه بندی لایحه خود را به مجلس تقدیم نماید،که چنین نشد.
رئیس فراکسیون فرهنگیان بیان داشت، دولت براساس قانون مدیریت خدمات کشوری، از مهر ماه سال جاری اقدام به پرداخت مبلغی تحت عنوان اجرای نظام رتبه بندی نمود، که ۱۲ اشکال عمده آئین نامه ای، برآن وارد است.
وی گفت،از طرفی دراصل نظام رتبه بندی نبود و نیروهای خدماتی، اداری، کم سابقه، مشمول آن نشدند ، اشکال موجود در اجرای این افزایش حقوق تحت عنوان رتبه بندی، اعتراض شدید معلمان را به دنبال داشت.
حاجی بابایی تاکید کرد، در این هنگام، دولت افزایش ۵۰ درصدی فوق العاده شغل از اول اسفند سال جاری را در احکام همه کارکنان دولت اعمال کرد . که ما در مجلس خرسند از این افزایش حقوق کارکنان دولت، اعتراض خود برای این که باید معلمان نیز مشمول این افزایش ۵۰ درصدی فوق العاده شغل شوند، اعلام کردیم، چرا که در ابتدا اعلام شد، این بند در خصوص کارکنان #آموزشی وزارت آموزش وپرورش اجرا نمی شود.
وی گفت با پیگیری ها در مجلس احکام افزایش ۵۰ درصد فوق العاده شغل معلمان صادر شد، اما چیزی بنام نظام رتبه بندی معلمان متاسفانه حذف شد و قرار گذاشتند که سال آینده رتبه بندی پیگیری واجرا شود.
رئیس فراکسیون فرهنگیان گفت آنچه به فرهنگیان اضافه شده است، ۵۰ درصد #فوق العاده_شغل است، که قسمت در سال۱۳۹۴ وقسمتی درسال ۱۳۹۸ اجرایی شده است.
وی بیان داشت باید یادآور شوم که هیچکدام از این مدل افزایش ارقام حقوق معلمان، نظام رتبه بندی نیست، یعنی قسمتی از قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۳۹۴ و قسمت دیگر در سال ۱۳۹۸، اجرا شده است.که در مجموع ۵۰ درصد #فوق_العاده_شغل فصل دهم است
حاجی بابایی اضافه کرد، فرهنگیان محترم اطلاع دارند، که این تصمیم دولت بود ، ومجلس در این تصمیم گیری نقشی نداشت،
وی در پایان گفت، فرهنگیان محترم بدانند،منظور از ، افزایش یک میلیون ونیم، تا دو میلیون تومان معاونت محترم پشتیبانی درواقع ، افزایش های حقوق در سالهای ۱۳۹۴ و ۱۳۹۸، #باهم است.
رئیس فراکسیون فرهنگیان بیان داشت، متاسفانه درفضای #عمومی اعلام می شود، که میانگین حقوق معلمان ۱/۵تا۲ میلیون اضافه شده است ، باید بدانیم، در سال ۱۳۹۴، میانگین کمترازیک میلیون و امسال نیز زیر یک میلیون اضافه شده است، به همین علت فرهنگیان عصبانی هستند و #حق دارند که عصبانی باشند،
حاجی بابایی تاکید کرد، باید با معلم شفاف ، صادقانه و مسئولانه سخن گفت، ریشه تمام مشکلات عدم صداقت درسال ۱۳۹۴ است.
این گزارش ماوقع است ومن باین گونه عملکرد مخالفم
ازطرفی دراین حرکت جایگاه #بازنشستگان_مظلوم کجاست.مگر انها دراین کشور زندگی نمی کنند.
🔹منبع : کانال اطلاع رسانی دکتر حاجی بابایی
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
♦️♦️ #بنای_کج_رتبه_بندی_معلمان
دکتر حمیدرضا حاجی بابایی در جمع خبرنگاران گفت، گزارشی را از صدا وسیما دیدم، که بعدازآن، وقتی خود را در جایگاه معلمان قرار می دهم عصبانی می شوم.
وی گفت اعلام می شود که، حقوق معلمان یک میلیون ونیم تا دو میلیون تومان افزایش یافت.
رئیس فراکسیون فرهنگیان ادامه داد، ماجرا از جایی شروع می شودکه در سال ۱۳۹۴، برنامه مشکوکی بنام نظام رتبه بندی معلمان اجرا شد
وی تاکید کرد، در همان زمان به صراحت فریاد زدم که این نظام #رتبه_بندی نیست، بلکه فصل دهم از قانون مدیریت خدمات کشوری است.
حاجی بابایی گفت، درقانون مدیریت خدمات کشوری، اصلا موضوعی بنام حق شغل حرفه ای وجود ندارد، بلکه بخشی از ۵۰ درصد افزایش فوق العاده شغل را در همان زمان برای معلمان اجرایی وپرداخت کردند، که تحت یک ظلم آشکار به نیروهای #خدماتی شاغل در آموزش وپرورش پرداخت نشد .
وی ادامه داد، این قصه ادامه یافت، تا برنامه ششم توسعه تدوین شد، که نظام رتبه بندی در ماده ۶۳ این قانون مصوب گردید، دراین قانون تصریح شده است که باید دولت برای اجرای نظام رتبه بندی لایحه خود را به مجلس تقدیم نماید،که چنین نشد.
رئیس فراکسیون فرهنگیان بیان داشت، دولت براساس قانون مدیریت خدمات کشوری، از مهر ماه سال جاری اقدام به پرداخت مبلغی تحت عنوان اجرای نظام رتبه بندی نمود، که ۱۲ اشکال عمده آئین نامه ای، برآن وارد است.
وی گفت،از طرفی دراصل نظام رتبه بندی نبود و نیروهای خدماتی، اداری، کم سابقه، مشمول آن نشدند ، اشکال موجود در اجرای این افزایش حقوق تحت عنوان رتبه بندی، اعتراض شدید معلمان را به دنبال داشت.
حاجی بابایی تاکید کرد، در این هنگام، دولت افزایش ۵۰ درصدی فوق العاده شغل از اول اسفند سال جاری را در احکام همه کارکنان دولت اعمال کرد . که ما در مجلس خرسند از این افزایش حقوق کارکنان دولت، اعتراض خود برای این که باید معلمان نیز مشمول این افزایش ۵۰ درصدی فوق العاده شغل شوند، اعلام کردیم، چرا که در ابتدا اعلام شد، این بند در خصوص کارکنان #آموزشی وزارت آموزش وپرورش اجرا نمی شود.
وی گفت با پیگیری ها در مجلس احکام افزایش ۵۰ درصد فوق العاده شغل معلمان صادر شد، اما چیزی بنام نظام رتبه بندی معلمان متاسفانه حذف شد و قرار گذاشتند که سال آینده رتبه بندی پیگیری واجرا شود.
رئیس فراکسیون فرهنگیان گفت آنچه به فرهنگیان اضافه شده است، ۵۰ درصد #فوق العاده_شغل است، که قسمت در سال۱۳۹۴ وقسمتی درسال ۱۳۹۸ اجرایی شده است.
وی بیان داشت باید یادآور شوم که هیچکدام از این مدل افزایش ارقام حقوق معلمان، نظام رتبه بندی نیست، یعنی قسمتی از قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۳۹۴ و قسمت دیگر در سال ۱۳۹۸، اجرا شده است.که در مجموع ۵۰ درصد #فوق_العاده_شغل فصل دهم است
حاجی بابایی اضافه کرد، فرهنگیان محترم اطلاع دارند، که این تصمیم دولت بود ، ومجلس در این تصمیم گیری نقشی نداشت،
وی در پایان گفت، فرهنگیان محترم بدانند،منظور از ، افزایش یک میلیون ونیم، تا دو میلیون تومان معاونت محترم پشتیبانی درواقع ، افزایش های حقوق در سالهای ۱۳۹۴ و ۱۳۹۸، #باهم است.
رئیس فراکسیون فرهنگیان بیان داشت، متاسفانه درفضای #عمومی اعلام می شود، که میانگین حقوق معلمان ۱/۵تا۲ میلیون اضافه شده است ، باید بدانیم، در سال ۱۳۹۴، میانگین کمترازیک میلیون و امسال نیز زیر یک میلیون اضافه شده است، به همین علت فرهنگیان عصبانی هستند و #حق دارند که عصبانی باشند،
حاجی بابایی تاکید کرد، باید با معلم شفاف ، صادقانه و مسئولانه سخن گفت، ریشه تمام مشکلات عدم صداقت درسال ۱۳۹۴ است.
این گزارش ماوقع است ومن باین گونه عملکرد مخالفم
ازطرفی دراین حرکت جایگاه #بازنشستگان_مظلوم کجاست.مگر انها دراین کشور زندگی نمی کنند.
🔹منبع : کانال اطلاع رسانی دکتر حاجی بابایی
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
اخبار معلم
#فوری 💢 مصوبه اصلاح و ترمیم نظام رتبه‌بندی معلمان ابلاغ شد. 🗓 تاریخ ابلاغ: ۶ خرداد ۱۳۹۹ 🔹متن: shenasname.ir/6602 💠 مشاهده فایل پی‌دی‌اف ابلاغی: 📥 https://www.instagram.com/shenasname #اخبار_معلم👇🏻🍃 💠 @moalempress1
💢 توضیحاتی راجع به اجرای #ترمیم_رتبه_بندی
🔹1.این برگشت(ترمیم) رتبه بندی است و با توجه به اجرای امتیازات #فصل_دهم رتبه بندی عملا حذف شده بود و اکنون #مقداری از این #حذف ( به عنوان فوق العاده ویژه) برگشت داده شده است!
🔹2.صدور این احکام شامل کسانی می،شود که در حکم دارای رتبه های 1تا 5 می باشند .
🔹3.شامل همکاران #آموزشی و #مدیران و #معاونین می شود
🔹4.همکاران #اداری را مشمول نمی گردد زیرا این همکاران اکنون از 28 درصد به عنوان #ویژه برخوردار هستند
🔹5. شامل همکاران #خدماتی نیز نمی گردد زیرا در #اسفند_کاهشی نداشته اند
🔹6.این ترمیم در حکم به عنوان #فوق_العاده_ویژه اعمال می شود
🔹8. تاریخ اجرای این حکم اول فروردین 99 خواهد بود لذا رتبه داخل حکم در تاریخ اول فروردین 99 ملاک محاسبه قرار می گیرد
🔹9. همکارانی که بعد از اول مهر مشمول #رتبه می شوند ان شاءالله در صورت ارسال بخشنامه رتبه و در صورت داشتن شرایط قابل انجام خواهد بود ( لذا برای این مورد باید منتظر بخشنامه بود )
🔹10.این احکام، برای همکاران تحت پوشش بازنشستگی کشوری مشمول #مقرری_ماه_اول می شوند زیرا این قانون بازنشستگی کشوری است
اما همکاران تحت پوشش #بیمه_تامین_اجتماعی مقرری ماه اول ندارند
🔹11. چون این بند مشمول کسورات بازنشستگی است لذا 9 درصد از مقدار افزایش به عنوان بیمه بازنشستگی کسر می گردد و مشمول حقوق و پاداش بازنشستگی هم می گردد
🔹12. برای محاسبه ی افزایش میتوانید بندهای (حق شغل+ حق شاغل+ مدیریت+فوق العاده شغل +فوق العاده سختی کار +فوق العاده ایثارگری)
را با هم جمع و در درصد مشخص شده در جدول ضرب نمائید.
🔹.لطفا تا زمان ارسال نگارش از امور اداری ها پیگیری ننمائید چون این همکاران هم در این حد اطلاع دارند.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🔹1.این برگشت(ترمیم) رتبه بندی است و با توجه به اجرای امتیازات #فصل_دهم رتبه بندی عملا حذف شده بود و اکنون #مقداری از این #حذف ( به عنوان فوق العاده ویژه) برگشت داده شده است!
🔹2.صدور این احکام شامل کسانی می،شود که در حکم دارای رتبه های 1تا 5 می باشند .
🔹3.شامل همکاران #آموزشی و #مدیران و #معاونین می شود
🔹4.همکاران #اداری را مشمول نمی گردد زیرا این همکاران اکنون از 28 درصد به عنوان #ویژه برخوردار هستند
🔹5. شامل همکاران #خدماتی نیز نمی گردد زیرا در #اسفند_کاهشی نداشته اند
🔹6.این ترمیم در حکم به عنوان #فوق_العاده_ویژه اعمال می شود
🔹8. تاریخ اجرای این حکم اول فروردین 99 خواهد بود لذا رتبه داخل حکم در تاریخ اول فروردین 99 ملاک محاسبه قرار می گیرد
🔹9. همکارانی که بعد از اول مهر مشمول #رتبه می شوند ان شاءالله در صورت ارسال بخشنامه رتبه و در صورت داشتن شرایط قابل انجام خواهد بود ( لذا برای این مورد باید منتظر بخشنامه بود )
🔹10.این احکام، برای همکاران تحت پوشش بازنشستگی کشوری مشمول #مقرری_ماه_اول می شوند زیرا این قانون بازنشستگی کشوری است
اما همکاران تحت پوشش #بیمه_تامین_اجتماعی مقرری ماه اول ندارند
🔹11. چون این بند مشمول کسورات بازنشستگی است لذا 9 درصد از مقدار افزایش به عنوان بیمه بازنشستگی کسر می گردد و مشمول حقوق و پاداش بازنشستگی هم می گردد
🔹12. برای محاسبه ی افزایش میتوانید بندهای (حق شغل+ حق شاغل+ مدیریت+فوق العاده شغل +فوق العاده سختی کار +فوق العاده ایثارگری)
را با هم جمع و در درصد مشخص شده در جدول ضرب نمائید.
🔹.لطفا تا زمان ارسال نگارش از امور اداری ها پیگیری ننمائید چون این همکاران هم در این حد اطلاع دارند.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
#اطلاعیه
سلام عليكم
با احترام ، پيرو اطلاعيه فوري وزارت آموزش و پرورش به اطلاع همكاراني كه مطابق با بخشنامه هاي قديم رتبه بندی با احتساب تعجيل در سوابق به خاطر خدمت در مناطق كمتر توسعه يافته ، زمان اخذ رتبه آنها ( ارتقا به رتبه هاي پايه ، ارشد ، خبره و عالی ) از تاريخ 1/1/99 لغايت 31/6/99 می باشد جهت ارتقا به رتبه معادل خود در نظام رتبه بندي جديد ( يعني رتبه هاي 2 ، 3 ، 4 و 5 ) مي بايست اقدامات ذيل را انجام دهند:
🔹 1- وارد ltms خود شده و در پنل سمت راست، منوی مسابقات و جشنواره ها مقطع مورد نظر خود را انتخاب و روی ثبت نام كليك نماييد.
🔹2-در همان قسمت در بخش ((مسابقات و جشنواره هاي ثبت نام شده)) گزينه ورود به پنل مسابقه را كليك كنيد. در اين بخش در زمان مشخص شده مي توانيد در آزمون شركت نماييد .همچنين منابع آزمون نيز در همين بخش در منوي محتوي مسابقه آماده دانلود و مطالعه مي باشد.
🔹3- سپس وارد منوي نظام رتبه بندي معلمان شده جهت تكميل فرم هاي صلاحيت هاي عمومی و صلاحيت های تخصصی روی ((درخواست رتبه بندی)) كليك نموده و با كليك روي رديف رتبه مورد نظر فرم های مربوطه را تكميل و ثبت نماييد.سپس از مقام مافوق خود (مدير مدرسه) درخواست نماييد تا در سامانه ltms مربوط به مدرسه صلاحيت های عمومی و تخصصی شما را تاييد نمايد. (در پايين همين بخش به رنگ قرمز مدرسه ای را كه می بایست صلاحيت های شما را تاييد نمايد مشخص می شود ). نكته: اگر بعد از كليك روي درخواست رتبه بندی با پيغام #خطا مواجه شديد با #كارگزينی تماس گرفته تا نسبت به ثبت نام شما اقدام گردد.
🔹4- در تاريخ و زمان مشخص شده در آزمون صلاحيت های حرفه ای شركت نماييد.
♦️نكته - كليه همكارانی كه سال گذشته مشمول بوده و در آزمون های سال گذشته قبول نشده اند نيز می توانند در اين آزمون شركت نمايند.
👈🏻تذكر1: نيروهای #خدماتی مشمول اين طرح نبوده و براي ارتقا به رتبه بالاتر نياز به آزمون ندارند. و رتبه شان با قانون قديم اعمال خواهد شد.
👈🏻تذكر2: كليه همكاران ورودی #بهمن_95 و ورودی های ( شروع به كار ) 96 فعلا مشمول #رتبه_2 نمی باشند. اين همكاران منتظر بخشنامه های بعدی باشند.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
سلام عليكم
با احترام ، پيرو اطلاعيه فوري وزارت آموزش و پرورش به اطلاع همكاراني كه مطابق با بخشنامه هاي قديم رتبه بندی با احتساب تعجيل در سوابق به خاطر خدمت در مناطق كمتر توسعه يافته ، زمان اخذ رتبه آنها ( ارتقا به رتبه هاي پايه ، ارشد ، خبره و عالی ) از تاريخ 1/1/99 لغايت 31/6/99 می باشد جهت ارتقا به رتبه معادل خود در نظام رتبه بندي جديد ( يعني رتبه هاي 2 ، 3 ، 4 و 5 ) مي بايست اقدامات ذيل را انجام دهند:
🔹 1- وارد ltms خود شده و در پنل سمت راست، منوی مسابقات و جشنواره ها مقطع مورد نظر خود را انتخاب و روی ثبت نام كليك نماييد.
🔹2-در همان قسمت در بخش ((مسابقات و جشنواره هاي ثبت نام شده)) گزينه ورود به پنل مسابقه را كليك كنيد. در اين بخش در زمان مشخص شده مي توانيد در آزمون شركت نماييد .همچنين منابع آزمون نيز در همين بخش در منوي محتوي مسابقه آماده دانلود و مطالعه مي باشد.
🔹3- سپس وارد منوي نظام رتبه بندي معلمان شده جهت تكميل فرم هاي صلاحيت هاي عمومی و صلاحيت های تخصصی روی ((درخواست رتبه بندی)) كليك نموده و با كليك روي رديف رتبه مورد نظر فرم های مربوطه را تكميل و ثبت نماييد.سپس از مقام مافوق خود (مدير مدرسه) درخواست نماييد تا در سامانه ltms مربوط به مدرسه صلاحيت های عمومی و تخصصی شما را تاييد نمايد. (در پايين همين بخش به رنگ قرمز مدرسه ای را كه می بایست صلاحيت های شما را تاييد نمايد مشخص می شود ). نكته: اگر بعد از كليك روي درخواست رتبه بندی با پيغام #خطا مواجه شديد با #كارگزينی تماس گرفته تا نسبت به ثبت نام شما اقدام گردد.
🔹4- در تاريخ و زمان مشخص شده در آزمون صلاحيت های حرفه ای شركت نماييد.
♦️نكته - كليه همكارانی كه سال گذشته مشمول بوده و در آزمون های سال گذشته قبول نشده اند نيز می توانند در اين آزمون شركت نمايند.
👈🏻تذكر1: نيروهای #خدماتی مشمول اين طرح نبوده و براي ارتقا به رتبه بالاتر نياز به آزمون ندارند. و رتبه شان با قانون قديم اعمال خواهد شد.
👈🏻تذكر2: كليه همكاران ورودی #بهمن_95 و ورودی های ( شروع به كار ) 96 فعلا مشمول #رتبه_2 نمی باشند. اين همكاران منتظر بخشنامه های بعدی باشند.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1