#نامه_یک_دبیر_به_یک_وزیر

جناب آقای حاجی میرزایی
وزیر محترم آموزش و پرورش

با سلام و آرزوی توفیق


اگر به سوابق جنابعالی مراجعه کنیم در می یابیم که رویکرد جنابعالی در مواحهه با اعتراضات و مطالبات بحق همکاران محترم معمولا به این صورت بوده و هست . . .

در #فاز_اول سکوت و بی اعتنایی .

در #فاز_دوم مصاحبه و اظهار نظرهای #دو_پهلو با چاشنی #انکار_اصل_موضوع .

و در #فاز_سوم_ که اعتراضات گسترده می شود و چاره ای برایتان باقی نمی ماند ، به حق همکاران #اعتراف می کنید اما با #فرافکنی سعی می کنید #توپ را به زمین دیگران بیندازید ...

_ نوع برخورد شما در قبال حذف رتبه بندی اولیه از احکام همکاران با سابقه در اسفند 98 و قضیه حق التدریس سال جاری و اسفند سال 98 و اخیرا فوق العاده ویژه مؤید گفتار بنده است _

جناب آقای وزیر !

اخیرا نیز در موضوع #فوق_العاده_ویژه به همان سبک و سیاق گذشته نخست سکوت و بی اعتنایی کردید ، سپس با مصاحبه دو پهلو از بی اطلاعی گزارشگر صدا و سیما #حسن_استفاده کردید و به جای فوق العاده ویژه به فوق العاده شغل فصل دهم خدمات کشوری پرداختید و در نهایت پس از چند روز زبان به #اعتراف گشودید و فرمودید که فوق العاده ویژه برای سایر سازمان ها هم اجرا نشده و پیگیر موضوع هستید !!!
اکنون این سؤال در همه اذهان شکل گرفته است که :
✅ اگر واقعا در این مدت پیگیر موضوع بوده اید چرا نخست اصل موضوع را کتمان کردید و جرا مستندات پیگیری هایتان را منتشر نمی کنید تا " سیه روی شود هر که در او غش باشد " ؟؟؟
✅ برای توجیه کم کاری خود فرمودید که در سایر سازمانها هم فوق العاده ویژه اِعمال نشده است !
اولا لازم است بدانید برای اغلب سازمان ها اِعمال شده و ما بقی نیر در شُرف اعمال شدن است ... با فرض اینکه در سایر سازمان اعمال نشده باشد . مگر قرار است معلمان همیشه در #ته_صف باشند ؟؟؟ بفرمایید اقدام کنید تا لااقل برای یکبار هم که شده معلمان در بهره مندی از حقوق قانونی خود آخرین نفر نباشند . . .
✅ آقای وزیر !
در مصاحبه اخیرتان که به اجرای ناقص فوق العاده ویژه اعتراف کردید به طرز معنا داری بر روی حرف " تا " تأکید فرمودید . به فرض که قانون افزایش فوق العاده ویژه را " تا " سقف 50 درصد مجاز دانسته باشد . چرا جنابعالی این قانون را به نفع همکاران تفسیر نمی کنید و سقف آن را در نظر نمی گیرید ؟؟؟ مگر نه این است که عدالت حکم می کند این قانون برای همه دستگاهها بصورت یکسان و کامل اجرا شود ؟؟؟

♦️ جناب وزیر !
امروزه حتی در کلاس درس بر خلاف گذشته دانش آموز خوب دانش آموز #ساکت ، #سر_به_زیر ، و #مطیع نیست . بلکه دانش آموز خوب کسی است که #فعال ، #پرسشگر ، #مطالبه_گر و ...باشد . پس سعی کنید با مطالبه گری و استیفای حقوق همکارانتان شاگرد خوب کابینه مطابق معیارهای جدید باشید نه قدیم ...

♦️جناب آقای وزیر !
این مسئولیت ها و میزها عاریتی است ، امروز هست و فردا نیست . پس سعی کنید طوری در این صحنه " هنرنمایی " کنید که تا سالیان سال " نغمه خوشِ" خدمات شما را فرهنگیان " بسپارند به یاد "
و فراموش نکنید هر یک روز که بخاطر اهمال و کم کاری شما حق و حقوق فرهنگیان به تعویق بیفتد #حق_الناس است و دِین اخروی به گردن شماست ...


" والعاقبه للمتقین "

12 خرداد ماه 1400

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

‌💢 شعبده‌بازی حاجی‌میرزایی❗️

🔻به بخشنامه سال گذشته دقت کنید دقیقا اشاره شده که فوق العاده ویژه بند ۱۰ ماده ۶۸ را بجای رتبه بندی غالب کردند!

🔻چرا در ارگان های دیگر ۵۰ درصد فوق العاده ویژه از بدو استخدام اجرا می‌شود اما در آموزش و پرورش تازه بعد از دو سال با آزمون با ۹ درصد شروع شده و هر ۶ سال یکبار با آزمون دادن ۲ درصد ۲ درصد اضافه شود تا در نهایت بعد از ۲۴ سال با عبور از ۵ مرحله آزمون به ۲۰ درصد برسد؟

این تخلف نیست؟
بی عدالتی نیست؟

#فوق_العاده_ویژه_ما_کجاست؟
#آقای_حاجی_میرزایی_کجایی؟😴🙄

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢جلسه شورای حقوق و دستمزد کارمندان دوشنبه این هفته، ٢۴ خرداد ماه با حضور جناب آقای دکتر حاجی میرزایی برگزار شده و تکلیف #فوق_العاده_ویژه مشخص خواهد شد .

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

###با سلام خدمت همکاران محترم

###دوستان عزیز بنده با ۶ سال سابقه اندازه ۶۰ سال در این سیستم آموزش و پرورش وعده شنیدم #وعده های #پوچ و تو خالی که همگی در مرحله حرف باقی ماندند ،دوستان ساده نباشید چرا کارکنان #دادگستری از افزایش ۵ برابری فوق العاده خاص ،کارکنان #زندان از افزایش ۹ تا ۱۱ میلیونی و کارکنان #بهداشت فوق العاده ویژه ۵۰ درصدی و اکنون اجرای فوق العاده جذب ۶۵ درصد و فوق العاده خاص با حداقل ضریب ۳ اعمال میشه، ووووووو...............
و قطار وعده های #اموزش و پرورش هنوز به دور خودش میچرخد .کمی فکر کنیم چرا هیچ کدام از افزایش های دیگر کارکنان نیازبه مجوز و جلسه های پوچ ندارند .جامعه را آگاه کنیم نگذارید هیچ کدام از اطرافیانتان وارد این سیستم #بدبخت و گداخانه شوند .
#وزیر بودجه رتبه بندی ۵۲۰۰
#مجلس بودجه ۱۵۰۰۰
#منادی اجرا از شهریور
#نوبخت اجرا از شهریور
#وحیدی اجرا از مهر ماه
#فوق العاده ویژه ۲۰تا ۲۴
#فوق العاده ویژه ۲۱ برای همگان
#هر دم از این باغ بری میرسد.


و هزاران بدبختی دیگر .......

#درنهایت افزایش رتبه بندی با حذف ۳ بند دیگر و اعمال فوق العاده ویژه با حذف ۷۰ درصد حکم اتفاق خواهد افتاد

هیچ امیدی به حل این مشکلات نیست.

#التماس هوشیاری

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

‼️خشت اول #رتبه_بندی را کج نگذارید !!!


✍ : سید اسماعیل قاضی


مدتی ست که لایحه رتبه بندی معلمان به بهانه کمبود اعتبار در مجلس شورای اسلامی معطل مانده و بارگزاری نشده است .
راه حل های مختلفی برای برون رفت از این بن بست پیشنهاد شده که ناظر به زمان اجرای رتبه بندی و یا اجرای آن در دو یا سه مرحله است .
اخیرا نیز کمیسیون آموزش مجلس گویا می خواهد با همکاری مسئولان ذی مدخل در موضوع رتبه بندی مجددا درباره بند 7 لایحه ( 80 درصد هیئت علمی) تصمیم گیری نماید .

بنده از هم اکنون #خطر اجرای رتبه بندی در چند مرحله و در طی چند سال را گوشزد می کنم . هیچ #تضمینی وجود ندارد، اگر این ایده عملیاتی شود، در سنوات آینده مراحل بعدی به درستی و به موقع اجرا و اِعمال شود .
مگر از عمر همین #سند_تحول_بنیادین آموزش و پروش که رتبه بندی بخشی از آن سند است 10 سال نمی گذرد ؟؟؟ چرا تا کنون اجرا نشده است ؟؟؟
مگر از تصویب لایحه #خدمات_کشوری بیش از یک دهه نمی گذرد ؟؟؟ چرا هنوز تمام ظرفیت های این قانون مانند #فوق_العاده_ویژه و . . . به درستی اجرا نشده است ؟؟؟
این نمونه ها را مثال زدم که بدانید چنانچه رتبه بندی به صورت چند مرحله ای تصویب شود؛ به صرف تصویب شدن رتبه بندی هیچ تضمینی وجود ندارد که در آینده به موقع اجرا شود .

لذا من پیشنهاد می کنم که دوستان و همکاران با مسئولین رایزنی کنند تا #حداکثر_بودجه مورد نیاز را اختصاص دهند . و چنانچه در سال جاری بودجه اختصاص داده شده برای اجرای تمام سال کافی نبود، رتبه بندی را #بطور_کامل اجرا کنند ولو اینکه از مهر یا حتی دیرتر اجرا شود .
اجرای کامل اما با چند ماه تأخیر بهتر از این است که ازفروردین اجرا شود اما در چند مرحله و طی چند سال .
حتی آن عده از همکاران محترمی که قبل از اجرای رتبه بندی به افتخار #بازنشستگی نائل می شوند در اجرای #همسانسازی از منافع اجرای کامل رتبه بندی بیشر منتفع می شوند .
با توجه به اینکه هر سال ( به ویژه دو سه سال آینده ) تعداد بیشتری از همکاران بازنشست می شوند ؛ اجرای رتبه بندی بصورت #چند_مرحله ای و موکول شدن آن به سنوات آینده باعث می شود تعداد بیشتری از همکاران #متضرر شوند .



والعاقبة للمتقين


19 شهریور 1400

✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1

🔹🔷🔹

📣 #گزارش

🔴 مطالبه‌گری معلمان

📌 گزارش همدلی درباره اعتراضات صنفی فرهنگیان

🔹 در آستانه آغاز سال جدید تحصیلی صدای اعتراض معلمان بلند شده است.
غم نان، درد معیشت، کاهش منزلت اجتماعی و مشکلات ساختاری آنان را به خیابان‌ها کشانده تا خواسته‌هایشان را یک بار دیگر فریاد زنند.
در روزهای گذشته برخی از معلمان در شهرهای مختلف تجمع‌های اعتراضی برگزار کردند تا خواسته‌های صنفی خود را به گوش بالادستی‌ها برسانند.
این قشر فرهنگی تنها در دو هفته اخیر در تهران،چهار بار جلوی مجلس گردهم آمدند تا مطالباتشان را نزدیک‌تر به گوش مجلسیان برسانند.
اما بهارستانی‌ها براساس رویه معمول گوش شنوایی برای شنیدن اعتراضات این قشر از جامعه نداشتند.

🔹 موضوعی که این بار صدای اعتراض معلمان را درآورده است، #لایحه_رتبه_بندی_معلمان و #افزایش_دستمزدهاست.
بر اساس وعده‌های قبلی در صورت اجرای طرح رتبه‌‌بندی، حقوق معلمان آموزش و پرورش به میزان ۸۰درصد دستمزد اعضای هیات علمی دانشگاه‌‌های کشور افزایش می‌یابد.
در حال حاضر دولت و سازمان برنامه و بودجه با این طرح مخالفت کرده‌اند.
در این ارتباط نیز مجلس رای داده است که این لایحه با توجه به بودجه ۱۴۰۰، دوباره بررسی شود و در نهایت، تا ابتدای مهرماه، در حقوق معلمان لحاظ شود.
اما با این حال این موضوع در مجلس معطل مانده و مشخص نیست سرانجام آن چه‌ می‌شود.

♦️ ادامه ی گزارش را بخوانید 👇👇👇
روزنامه همدلی

🌐 https://hamdelidaily.ir/?post=24197

#فوق_العاده_ویژه
#لایحه_رتبه_بندی_معلمان
#مطالبات_صنفی_معلمان


✅ کمپین سراسری فرهنگیان کشور

🆔 @Peygirii

🔹🔷🔹

سه شنبه ۳۰ شهریور اداره کل استان کرمانشاه

سه شنبه ۳۰ شهریور ۱۴۰۰

#ارسالی همکاران
تجمع اعتراضی معلمان و بازنشستگان فرهنگی مقابل اداره کل آموزش و پرورش استان

♦️ اجرای کامل لایحه رتبه بندی معلمان همتراز 80% حقوق هیات علمی دانشگاه‌ها
♦️ اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان
♦️ پرداخت فوری پاداش پایان خدمت بازنشستگان

⛔️ 80درصد خط قرمز ماست ⛔️

#فوق_العاده_ویژه
#لایحه_رتبه_بندی_معلمان
#مطالبات_صنفی_معلمان
#همسان_سازی_حقوق_بازنشستگان

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

🔴 #تجمع_معلمان

تجمع معلمان #شاغل و #بازنشسته #تهران و #البرز روز پنجشنبه ۲۲ مهرماه ۱۴۰۰ در اعتراض به عدم اجرای رتبه بندی؛ مقابل سازمان برنامه و بودجه


آنان خواهان اجرای
#رتبه‌بندی‌شاغلان_هشتاددرصد_حقوق‌هیات‌علمی هستند.

#لایحه_رتبه_بندی_معلمان
#فوق_العاده_ویژه
#همسان‌سازی‌بازنشستگان_مبتنی‌برق‌م‌خ‌ک
#مطالبات_صنفی_معلمان


#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

🔴 #تجمع_معلمان

تجمع معلمان #شاغل و #بازنشسته #استان_اردبیل
روز پنجشنبه ۲۲ مهرماه ۱۴۰۰ در اعتراض به عدم اجرای رتبه بندی؛ مقابل اداره آموزش و پرورش


آنان خواهان اجرای
#رتبه‌بندی‌شاغلان_هشتاددرصد_حقوق‌هیات‌علمی هستند.


#لایحه_رتبه_بندی_معلمان
#فوق_العاده_ویژه
#همسان‌سازی‌بازنشستگان_مبتنی‌برق‌م‌خ‌ک
#مطالبات_صنفی_معلمان

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

♦️♦️فرجامِ #نا_فرجام رتبه بندی !!!


✍ : سید اسماعیل قاضی


به عملکرد دولت قبل در مورد نحوه مواجهه با رتبه بندی معلمان نقد جدی وارد است . اما هر چه بود بالاخره آن دولت لایحه رتبه بندی معلمان را تحویل مجلس انقلابی داد و اصطلاحا ریش و قیچی را به دست این مجلس سپرد .

تا پیش از آن همواره دولت پیشین بخاطر تعلل در ارائه لایحه آماج انتقادات نمایندگان بود .
نمی دانم تا چه اندازه با واقعیت همخوانی دارد ولی در همان زمان برخی ها تحلیل می کردند که اصرار مجلسیان بر ارائه لایحه و آنهمه انتقادات ریشه در رقابت های سیاسی دارد ؛ ییش بینی می کردند که به محض همسو شدن دولت و مجلس ورق برمی گردد ...
از آن زمان حدود 9 ماه سپری شده است اما متاسفانه مجلس به بهانه بررسی و #چکش_کاری لایحه ( بخوانید سلاخی لایحه ) آنقدر تعلل کرد و آنقدر لایحه بین صحن علنی و کمیسیون آموزش در رفت و آمد بود که نهایتا فقط یک " شیر بی یال و دم و اِشکم " باقی مانده است که نه شباهتی به لایحه رتبه بندی واقعی دارد و نه هیچکدام از اهداف سند تحول بنیادین آموزش و پرورش و رتبه بندی دائر بر #انگیزه_بخشی به معلمان و #کیفیت_بخشی به آموزش و پرورش را محقق می کند .

از سخنان امروز ( 7 آذر) رئیس محترم مجلس و برخی اظهارات اخیر دولتمردان محترم کاملا مشخص است میانگین افزایش حقوق یکی دو میلیون تومانی ناشی از رتبه بندی نه تنها کارکرد و خاصیت #انگیزشی ندارد بلکه حتی قادر نیست حقوق فرهنگیان را به #خط_فقر برساند . علاوه بر این با بودجه سالانه 25 هزار میلیارد تومان در صورت اجرای رتبه بندی کماکان فاصله #فاحش و تبعیض آمیز دریافتی فرهنگیان با سایر کارکنان همتراز ترمیم نخواهد شد و فقط باعث ایجاد #تعهدات و #مسئولیت_های تازه ای برای فرهنگیان خواهد شد .

بنابراین بهتر است همین بودجه موسوم به رتبه بندی صرف احیای #ظرفیت های اجرا نشده قانون #خدمات_کشوری و اجرای کامل ( 50 درصدی) #فوق_العاده_ویژه شود و فعلا لایحه رتبه بندی متوقف شود ؛ تصویب و اجرای آن به زمانی موکول شود که أنشاء الله هم شرایط اقتصادی کشور بهتر باشد و هم مسئولانی که درک درست تری از #سند_تحول و #فلسفه_رتبه_بندی داشته باشند ؛ مصدر کار قرار گیرند تا لایحه ای جامع و کامل تدوین ، تصویب و اجرا گردد .



" والعاقبه للمتقین "

7 آذر 1400


✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1

پاسخ به #شبهه_سازی و #بهانه_تراشی سازمان #برنامه و #بودجه در مورد احکام رتبه بندی معلمان . . .

✍  سید اسماعیل قاضی

ظاهرا استدلال رئیس و معاون سازمان برنامه و بودجه که با عناد ورزی با معلمان و عدم واریز جقوق بر اساس احکام رتبه بندی #دوشنبه_سیاه را در تاریخ آموزش و پرورش رقم زدند و مشکلات فراوانی برای فرهنگیان ایجاد کردند این است که پرداختی احکام جدید از سقف بودجه مصوب رتبه بندی (38 همت) تجاوز می کرده و خلاف قانون بوده است ...
صرفنظر از اینکه تعیین سقف بودجه 38 هزار میلیاری توسط دولت و مجلس بدون توجه به تعیین رتبه های واقعی از بدو امر کاری غیر کارشناسی  بود که اکنون لازم است این دو نهاد اشتباه و بی تدبیری خود را رفع و رجوع کنند ...

جناب آقای میرکاظمی !

اگر واقعا دغدغه و مانع اصلی شما در تخصیص بودجه معوقات رتبه بندی قانون و مصوبه مجلس است ؛ لطفا به این سؤالات پاسخ دهید .

✅  مگر همان مجلسی که این بودجه را مصوب کرده است ؛ اجرای رتبه بندی را از 31 شهریور 1400 تعیین نکرده است ؟ پس معوقات 6 ماهه دوم سال 1400 کجاست ؟

✅  مگر همان مجلس مصوب نکرده است که دریافتی ناشی از رتبه بندی افراد باید با توجه به رتبه استحقاقی واقعی آنها تابع و درصدی از 3 آیتم حکم باشد ؟ نمی شود که با عبور از هفت خان رستم  رتبه افراد تعیین شود اما از مزایای آن برخوردار نشوند .

چگونه است که جنابعالی "   نؤمنُ ببعض و نُکفِر ببعض ... " بخشی از قانون رتبه بندی را قبول دارید و به بخش های دیگر آن نمی خواهید تمکین کنید ؟؟؟

✅  اگر بپذیریم که احیانأ در بطن این قانون ابهام و تناقض وجود دارد ؛ چرا و با چه منطقی باید صِرفا آن بخش از قانون که به #نفع_دولت و به #زیان_فرهنگیان است مبنای عمل و تصمیم گیری مسئولان واقع شود و سایر بخش ها نادیده گرفته شود ؟

قانون ؛ قانون است همه اجزای آن باید در کنار هم و با هم دیده شود تا خروجی مطلوب و مورد نظر حاصل شود . هر چند که قانون رتبه بندی فعلی آنقدر توسط مجلس و خصوصا وزارت آموزش و پرورش از محتوای واقعی خالی شده است که اگر پیشاپیش آن را طرحی #عقیم و شکست خورده بدانیم بیراه نگفته ایم  .

✅  هر گاه دولت و مجلس از دستاوردهایشان می گویند تصویب و اجرای رتبه بندی در صدر فهرست قرار دارد ؛ دائما آن را چماق می کنند هم بر سر مسئولین گذشته می کوبند و هم بر سر فرهنگیان منت می گذارند  ،
به بهانه رتبه بندی بدیهی ترین حق معلمان یعنی #فوق_العاده_ویژه 50 درصدی به محاق فرستاده شد .( رفاهیات هم که مال از ما بهتران است )
نمی شود که دستاوردسازی کنید اما از پرداخت همین اندک مزایای مالی آن طفره بروید .!!!

جناب میرکاظمی !
بین #خود_کامگی و #غیر_خود_کامگی مرز باریکی وجود دارد که آن هم عمل به #قانون و یا استنکاف از آن است
بد نیست یادآور شوم که عدول از قانون و یا تفسیر و تعبیر قوانین به نحوی که منویات و اراده شخصی ما را تأمین کند سرآغاز حرکت به سمت خودکامگی ست
             "  والعاقبة للمتقين "


✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1

🔴صدور احکام سال جدید برای کارمندان اداره مالیات با #فوق_العاده_ویژه _۵۰درصد


پیش از این کارمندان اداره مالیات فوق العاده ویژه ۳۵ درصدی داشتند که با پیگیری و رایزنی مسئولین مربوطه و اخذ مجوز فوق العاده ویژه آنها به ۵۰درصد افزایش یافت

🔻پی نوشت:
پس از تصویب قانون ترمیم حقوق در سال۱۴۰۰ تاکنون چندین دستگاه فوق العاده ویژه را تا ۵۰٪ افزایش داده اند

در روزهای اخیر هم هیات دولت افزایش فوق العاده ویژه تا ۵۰٪ برای ۲۷ دستگاه را تصویب کرد که نامی از آموزش و پرورش در این لیست نبود.
آقای صحرایی به استناد بند ۴ قانون ترمیم حقوق سریعا درخواست افزایش فوق العاده ویژه معلمان تا ۵۰درصد را به شورای حقوق و دستمزد و هیات دولت برده و مجوز لازم را اخذ کنید.

آقای صحرایی در همین شروع کار خودتان را نشان دهید، کوتاهی نکنید چون ظرفیت و تحمل معلمان بابت این همه تبعیض در حقوق به سر رسیده است.

شما با علم به مطالبات معلمان این پست را قبول کرده اید، پس سریعا شروع کنید


✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1

🔴صدور احکام سال جدید برای کارمندان اداره مالیات با #فوق_العاده_ویژه _۵۰درصد


پیش از این کارمندان اداره مالیات فوق العاده ویژه ۳۵ درصدی داشتند که با پیگیری و رایزنی مسئولین مربوطه و اخذ مجوز فوق العاده ویژه آنها به ۵۰درصد افزایش یافت

🔻پی نوشت:
پس از تصویب قانون ترمیم حقوق در سال۱۴۰۰ تاکنون چندین دستگاه فوق العاده ویژه را تا ۵۰٪ افزایش داده اند

در روزهای اخیر هم هیات دولت افزایش فوق العاده ویژه تا ۵۰٪ برای ۲۷ دستگاه را تصویب کرد که نامی از آموزش و پرورش در این لیست نبود.
آقای صحرایی به استناد بند ۴ قانون ترمیم حقوق سریعا درخواست افزایش فوق العاده ویژه معلمان تا ۵۰درصد را به شورای حقوق و دستمزد و هیات دولت برده و مجوز لازم را اخذ کنید.

👈🏻آقای صحرایی در همین شروع کار خودتان را نشان دهید، کوتاهی نکنید چون ظرفیت و تحمل معلمان بابت این همه تبعیض در حقوق به سر رسیده است.

شما با علم به مطالبات معلمان این پست را قبول کرده اید ، پس سریعا شروع کنید

#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#توییت

درخواست از #پایتون پیشگو !!

با تصویب دولت #فوق_العاده_ویژه کارکنانِ ۲۷ دستگاه اجرایی به جز آموزش و پرورش! افزایش یافت

دولتی ها پاسخگو و مسئولان آموزش و پرورش که پیگیر موضوع نیستند.

پایتون که می گویند همه چیز را پیش بینی می کند تکلیف #معلمان را روشن کند./ کی نوبت به آموزش و پرورش می رسد؟

‌‌#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1

صدور احکام سال جدید برای کارمندان اداره دارایی با #فوق_العاده_ویژه _۵۰درصد

پیش از این کارمندان اداره مالیات فوق العاده ویژه ۳۵ درصدی داشتند که با پیگیری و رایزنی مسئولین مربوطه و اخذ مجوز فوق العاده ویژه آنها به ۵۰درصد افزایش یافت



✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempres1

💠کارکنان وزارت جهادکشاورزی در نامه ای از وزیر برای ارتقای حقوق و دستمزد خود تشکر کردند.


#فوق_العاده_ویژه_معلمان
#بی_عملی_فرهادی
#تبلیغات_صحرایی

برگرفته از کانال بدون تعارف

#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1