🔻 #حوزه_انتخابیه
🔻 #فرهنگیان
🔻 #پیگیری_مستمر
🔻 #نوبخت_سازمان_مدیریت_برنامه_ریزی
🔻#تذکر #حسین_مقصودی نماینده مردم شریف سبزوار بزرگ در مجلس شورای اسلامی به #نوبخت رئیس سازمان مدیدیت و برنامه ریزی کشور
🔻خلاصه تذکر : عدم قبولی مدرک دوم #فرهنگیان در آموزش و پرورش و عدم ارائه خدمات بر مبنای این مدرک
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🔻 #فرهنگیان
🔻 #پیگیری_مستمر
🔻 #نوبخت_سازمان_مدیریت_برنامه_ریزی
🔻#تذکر #حسین_مقصودی نماینده مردم شریف سبزوار بزرگ در مجلس شورای اسلامی به #نوبخت رئیس سازمان مدیدیت و برنامه ریزی کشور
🔻خلاصه تذکر : عدم قبولی مدرک دوم #فرهنگیان در آموزش و پرورش و عدم ارائه خدمات بر مبنای این مدرک
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
💢داستان پنیر و دولت!!!
🔹دو موش🐭 سر تقسیم پنیری دچار اختلاف شدند و نزد گربه ای رفتند تا با استفاده از ترازویی که داشت، پنیر را به طور مساوی بین آنها تقسیم کند.
🐱گربه پنیر را به نحوی تقسیم کرد که یک تکه سنگین تر از تکه بعدی شد. پس از تکه سنگین مقداری جدا کرد و خورد. این بار تکه بعدی سنگین گردید.
🐱گربه دوباره از آن مقداری جدا کرد و خورد باز هم یکی از دو تکه پنیر از دیگری سنگین ترشد. گربه آنقدر این عمل را تکرار کرد تا تنها تکه ای کوچکی باقی ماند. پس گربه آخرین تکه را به موشها نشان داد و گفت : این هم مزد کارم است و آن را بر دهان گذاشت و خورد و دو موش با شکم گرسنه بازگشتند!
🔹این حکایت، حکایت یارانه ماست. اول گفتند یارانه عادلانه نیست و برخی افراد ثروتمند چندین اتومبیل دارند و از بنزین یارانه ای استفاده می کنند و برخی افراد فقیر اصلا ماشینی ندارند که از یارانه استفاده کنند پس باید یارانه را هدفمند کنند.
🔻پس به آن بهانه برق ،گاز، آب، بنزین و نان و ... را گران کردند. بعد یارانه را نصف کردند و نصف آن را خوردند و نصف دیگر را هر ماهه به مردم دادند.
🔻بعد گفتند یارانه به برخی افراد تعلق نمی گیرد و بدین سان نصف نصف را باز خوردند و به مابقی افراد یارانه را از اول ماه به آخر ماه کشاندند (بگذریم که در تمام این سالها مبلغ یارانه همان 45 تومان ماند و قبض ها هر سال افزایش یافتند)!
♦️و حالا جناب آقای #نوبخت اعلان کردند که پرداخت یارانه به شکل نقدی برای دولت میسر نیست و این پول باید صرف اشتغال شود...
و این همان آخرین تکه ی پنیر است
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🔹دو موش🐭 سر تقسیم پنیری دچار اختلاف شدند و نزد گربه ای رفتند تا با استفاده از ترازویی که داشت، پنیر را به طور مساوی بین آنها تقسیم کند.
🐱گربه پنیر را به نحوی تقسیم کرد که یک تکه سنگین تر از تکه بعدی شد. پس از تکه سنگین مقداری جدا کرد و خورد. این بار تکه بعدی سنگین گردید.
🐱گربه دوباره از آن مقداری جدا کرد و خورد باز هم یکی از دو تکه پنیر از دیگری سنگین ترشد. گربه آنقدر این عمل را تکرار کرد تا تنها تکه ای کوچکی باقی ماند. پس گربه آخرین تکه را به موشها نشان داد و گفت : این هم مزد کارم است و آن را بر دهان گذاشت و خورد و دو موش با شکم گرسنه بازگشتند!
🔹این حکایت، حکایت یارانه ماست. اول گفتند یارانه عادلانه نیست و برخی افراد ثروتمند چندین اتومبیل دارند و از بنزین یارانه ای استفاده می کنند و برخی افراد فقیر اصلا ماشینی ندارند که از یارانه استفاده کنند پس باید یارانه را هدفمند کنند.
🔻پس به آن بهانه برق ،گاز، آب، بنزین و نان و ... را گران کردند. بعد یارانه را نصف کردند و نصف آن را خوردند و نصف دیگر را هر ماهه به مردم دادند.
🔻بعد گفتند یارانه به برخی افراد تعلق نمی گیرد و بدین سان نصف نصف را باز خوردند و به مابقی افراد یارانه را از اول ماه به آخر ماه کشاندند (بگذریم که در تمام این سالها مبلغ یارانه همان 45 تومان ماند و قبض ها هر سال افزایش یافتند)!
♦️و حالا جناب آقای #نوبخت اعلان کردند که پرداخت یارانه به شکل نقدی برای دولت میسر نیست و این پول باید صرف اشتغال شود...
و این همان آخرین تکه ی پنیر است
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🔰امام على عليه السلام : "از زشت ترين ستمها ، ستم كردن به مردمان بزرگوار است ."
⁉️ بازنشستگان می پرسند .....
لطفا دو قدرت مهم اجرایی کشور
دکتر #روحانی و دکتر #نوبخت ؛ به این سوالات پاسخ دهند .
۱-آیا تهدید کرونا برای بازنشستگان جدی تر وخطرناک تر است یاسهل انگاری و بی اعتنایی شما نسبت به مطالبات بر حقشان؟
کرونا اگر ریه هایمان را درگیرکند ، کشنده است اما بی توجهی شما ذهن و جان و جسم و روان و مجموع زندگی ما را هدف گرفته و به آستانه بیچارگی درماندگی کشانده است
۲-چرا برای حقوق شاغلین و اغلب ارگانهای دیگر کشور بودجه به حد کافی وجود دارد اما نوبت که به بازنشستگان می رسد آسمان می تپد وقحطی بودجه و اعتبار اتفاق می افتد ؟
۳- عالیجنابان !
می دانید که دوران ریاست و قدرت شما حدود یک سال و نیم (حداکثر تاتابستان ۱۴۰۰) به پایان خواهد رسید و شما نیز به مانند دولت های قبل ، قدمی برای بازنشستگان برنداشتید و شعار و ادعاها و وعده های مکررتان به مرحله عمل درنیامد و در حد همان حرف باقی ماند ؟
در برابر این همه وعده ها که بازنشستگان را پیوسته منتظر اجرایی شدن آن نگه داشتید چه پاسخی دارید ؟
و در برابر این همه بی عدالتی و اجحاف چگونه با وجدانتان کنار خواهید آمد ؟
۴- ما درخواست و مطالباتمان را با ارسال پیامک به سمع و نظرتان رساندیم اما اثر گذار نبود لذا روشی دیگر را در پیش خواهیم گرفت ، اندیشه کنید ازروزی که بازنشستگان بسیجی وار ، باتجمع در جلوی ساختمان پاستور و سازمان برنامه و بودجه حق خود را فریاد کنند و تا نگرفتن پاسخی مناسب صحنه را ترک نکنند
(توجه داشته باشید که نیمی از ما رزمنده؛جانباز وآزاده ایم وخواسته ی همه ی ما صنفی است و تجمع آرام واعتراضی حق همه ی ماطبق همان قانون اساسی ای هست که خودمان به آن رای دادیم... )
۵-تا کی می خواهید بازنشستگان رابازیچه ی خود قرار داده و وعده های بی ارزش وپوچ بدهید؟ افزایش شش هزار میلیارد تومانی برای همسان سازی یعنی
کمترین افزایش... یعنی هیچ...
۶-آیا می دانید ماهمه به این مسئله پی برده ایم که سد مقابل مابرای اجرانشدن قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶برای بازنشستگان فقط شما دونفر به عنوان بالاترین مقام دولتی هستید؟؟؟
۷-چرا برای کاهش تبعیضات
حقوقی ، دوسال افزایش حقوق سالیانه را از حقوق بگیرهای نجومی حذف نمی کنید و به حداقل بگیران که زیر خط فقرهستند اضافه کرده تا کمی تعادل برقرارشود؟؟
۸-آیا می دانید مابازنشستگان خواستار همسان سازی حقوق بخور ونمیر خود با شاغلین هستیم وتا محقق نشدن این امر قانونی هرگز کوتاه نمی آییم ؟؟؟
بدانید و آگاه باشید که شماهنوز قدرت واقعی اتحادبازنشستگان راندیده اید....
۹-آیا طبق روایات دین مبین اسلام اعتقاد دارید کسی که برای معاش خانواده اش تلاش کند جهادگر راه خداست؟؟
پس بدانید که ما قصد داریم مجاهد در راه خداشده (همانند دوره ی دفاع مقدس) و برای استیفای حق خویش جهاد کنیم
⛔️آقایان روحانی و نوبخت؛ لطفا دست ازلجاجت و مقاومت دربرابر خواسته های قانونی ما بردارید...صبر هم حدی دارد ، که برای ما از حد گذشته است ...
✍ازطرف گروه کثیری از بازنشستگان کشوری
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
⁉️ بازنشستگان می پرسند .....
لطفا دو قدرت مهم اجرایی کشور
دکتر #روحانی و دکتر #نوبخت ؛ به این سوالات پاسخ دهند .
۱-آیا تهدید کرونا برای بازنشستگان جدی تر وخطرناک تر است یاسهل انگاری و بی اعتنایی شما نسبت به مطالبات بر حقشان؟
کرونا اگر ریه هایمان را درگیرکند ، کشنده است اما بی توجهی شما ذهن و جان و جسم و روان و مجموع زندگی ما را هدف گرفته و به آستانه بیچارگی درماندگی کشانده است
۲-چرا برای حقوق شاغلین و اغلب ارگانهای دیگر کشور بودجه به حد کافی وجود دارد اما نوبت که به بازنشستگان می رسد آسمان می تپد وقحطی بودجه و اعتبار اتفاق می افتد ؟
۳- عالیجنابان !
می دانید که دوران ریاست و قدرت شما حدود یک سال و نیم (حداکثر تاتابستان ۱۴۰۰) به پایان خواهد رسید و شما نیز به مانند دولت های قبل ، قدمی برای بازنشستگان برنداشتید و شعار و ادعاها و وعده های مکررتان به مرحله عمل درنیامد و در حد همان حرف باقی ماند ؟
در برابر این همه وعده ها که بازنشستگان را پیوسته منتظر اجرایی شدن آن نگه داشتید چه پاسخی دارید ؟
و در برابر این همه بی عدالتی و اجحاف چگونه با وجدانتان کنار خواهید آمد ؟
۴- ما درخواست و مطالباتمان را با ارسال پیامک به سمع و نظرتان رساندیم اما اثر گذار نبود لذا روشی دیگر را در پیش خواهیم گرفت ، اندیشه کنید ازروزی که بازنشستگان بسیجی وار ، باتجمع در جلوی ساختمان پاستور و سازمان برنامه و بودجه حق خود را فریاد کنند و تا نگرفتن پاسخی مناسب صحنه را ترک نکنند
(توجه داشته باشید که نیمی از ما رزمنده؛جانباز وآزاده ایم وخواسته ی همه ی ما صنفی است و تجمع آرام واعتراضی حق همه ی ماطبق همان قانون اساسی ای هست که خودمان به آن رای دادیم... )
۵-تا کی می خواهید بازنشستگان رابازیچه ی خود قرار داده و وعده های بی ارزش وپوچ بدهید؟ افزایش شش هزار میلیارد تومانی برای همسان سازی یعنی
کمترین افزایش... یعنی هیچ...
۶-آیا می دانید ماهمه به این مسئله پی برده ایم که سد مقابل مابرای اجرانشدن قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶برای بازنشستگان فقط شما دونفر به عنوان بالاترین مقام دولتی هستید؟؟؟
۷-چرا برای کاهش تبعیضات
حقوقی ، دوسال افزایش حقوق سالیانه را از حقوق بگیرهای نجومی حذف نمی کنید و به حداقل بگیران که زیر خط فقرهستند اضافه کرده تا کمی تعادل برقرارشود؟؟
۸-آیا می دانید مابازنشستگان خواستار همسان سازی حقوق بخور ونمیر خود با شاغلین هستیم وتا محقق نشدن این امر قانونی هرگز کوتاه نمی آییم ؟؟؟
بدانید و آگاه باشید که شماهنوز قدرت واقعی اتحادبازنشستگان راندیده اید....
۹-آیا طبق روایات دین مبین اسلام اعتقاد دارید کسی که برای معاش خانواده اش تلاش کند جهادگر راه خداست؟؟
پس بدانید که ما قصد داریم مجاهد در راه خداشده (همانند دوره ی دفاع مقدس) و برای استیفای حق خویش جهاد کنیم
⛔️آقایان روحانی و نوبخت؛ لطفا دست ازلجاجت و مقاومت دربرابر خواسته های قانونی ما بردارید...صبر هم حدی دارد ، که برای ما از حد گذشته است ...
✍ازطرف گروه کثیری از بازنشستگان کشوری
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
🔴 نوبخت و بازی با کارت تشکلهای فرهنگیان
#جعفر_ابراهیمی
#معلم_نوشت
در حالی که #کانون_صنفی_معلمان_ایران(تهران) اعلام کرده‌است در جلسه روز پنجشنبه( ۱/۲۸) با نوبخت شرکت نمی‌کند اما چون گذشته پیگیر حقوق صنفی فرهنگیان است. لیستی از سوی #فرج_کمیجانی دبیرکل تشکل موسوم به #مجمع_فرهنگیان_ایران_اسلامی در فضای مجازی منتشر شده‌است که در این لیست نام دو تن از اعضای هیات مدیره کانون تهران آقایان #ایمان‌زاده و #رضاخواه به چشم می‌خورد و این پرسش در اذهان به وجود آمده است که داستان چیست؟ چرا #نوبخت به یکباره خواستار دیدار با #نمایندگان تشکل‌ها شده و چرا تشکلهای سیاسی را به عنوان نماینده معلمان جا زده است و چرا با وجود اطلاعیه کانون تهران نام دو تن از اعضای هیات مدیره کانون تهران در لیست افراد حاضر در جلسه است؟
در این یادداشت سعی می‌کنم از زوایه معلمی به قضیه نگاه کنم که به این اتفاقات از منظر تاریخی نگاه می‌کند و تا در حکم کارگزینی خود اعداد و ارقام واقعی را نبیند ذوق زده نخواهد شد و نامه جانم به قربانت برای کسی چون نوبخت نمی‌فرستد و اگر نوبخت به وعده خود عمل نماید و رتبه بندی را به صورت کامل و نه فرمالیته احیا نماید تازه ما به مرحله ای رسیده ایم که باید برای رسیدن حقوق خود تا خط فقر یعنی هشت میلیون تومان باید تلاش نماییم و مطالبه گری مداوم آن چیزی است که هرگز نباید فراموش گردد اما داستان چیست :
۱. تا جایی که به عنوان یک عضو کانون صنفی معلمان ایران (تهران) مطلعم کانون تهران تشکلی است که تاکنون با مسئولان در چارچوب منافع صنفی بارها مذاکره کرده است. اما این اطلاعیه نشان داد که به هر صورت و به هر قیمت حاضر نیست پای میز مذاکره برود و این همان اصولی است که یک تشکل مستقل باید به آن پایبند باشد. در این میان برخی گمان می کنند این که #نوبخت تن به مذاکره صرفا ناشی از فشار برخی نمایندگان و مطالبه گری مجازی است و عدم شرکت کانون تهران یعنی از دست دادن این فرصت استثنایی. ضمن اهمیت حساس شدن نمایندگان به این مساله و مطالبه گری در سطح مجازی باید اذعان نمود که تصمیمات خلق الساعه نیستند و در یک بستر زمانی رخ می دهند اگر امروز نوبخت حاضر است بیاید و اقرار کند که اشتباه کرده است نتیجه ۱۲ سال پیگیری معلمان و فعالان صنفی در مورد قانون مدیریت خدمات کشوری است. برخی از عزیزان و پیشکسوتان نازنین ما رخ در خاک کشیدند اما اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری را ندیدند و هنوز هم این قانون به صورت کامل اجرا نشده است.
۲. حال چرا تنها از کانون تهران دعوت به عمل آمده است؟ پاسخ روشن و مبرهن است برای خالی نبودن عریضه. چرا که اگر این جماعت به مشارکت فرهنگیان باور داشتند به صورت مستقل دو نفر از «گروه اعتراض به حذف رتبه بندی ...» را دعوت می کردند. نوبخت و هم مسلکانش تشکل های صنفی را به صورت ویترین می خواهند و الا در میان دهها تشکل صنفی موجود حداقل ۲۲ تشکل فعال عضو شورای هماهنگی وجود دارد و اگر ریگی به کفش نوبخت نبود باید به جای دعوت از تشکل های سیاسی که در امر #کارچاق‌کنی مهارت ویژه ای دارند و اعضای ارشد آنها سهامدار چندین مدرسه و شرکت بوده و. در امر لابی بین وزارتخانه و بخش خصوصی برای واگذاری قراردادها فعال بوده و پول کلان به جیب می‌زنند باید سراغ تشکل های صنفی مستقل می رفت و از آنها دعوت می کرد.
به جرات می توان ادعا کرد که سرجمع اعضای تشکل های سیاسی از چپ و راست و میانه به اندازه انجمن صنفی معلمان سقز و زیویه عضو و هوادار ندارد اگر فکر می کنید اغراق می کنیم لطفا در پساکرونا امنیت تجمع را تامین نمایید تا نشان دهیم آیا تشکلهای صنفی بدنه دارند یا ندارند.
در پاسخ به بهانه جویان احتمالی و کسانی که می‌خواهند مرز تشکلهای صنفی مستقل را با تشکلهای سیاسی وابسته مغشوش نمایند باید یاد آور شد که دبیرکل های تشکل های سیاسی اگر بر سر دعوای جناحی زندان بروند مورد لطف قرار گرفته و #عفو_موردی مشمول حالشان می شود اما سه دبیر دبیرکل کانون تهران حداقل ۱۲ سال محکومیت گرفته‌اند و تاکنون ۱۰ سال حبس کشیده‌اند دبیرکل فعلی دارای پرونده گشوده است و سایر اعضای کانون تهران و تشکلهای صنفی در سراسر کشور چند ده سال حبس گرفته‌اند نه به خاطر اینکه عاشق زندان هستند بلکه به خاطر اینکه سر منافع فرهنگیان حاضر به معامله نیستند و الا در میان هیاهو و پرونده‌سازی امنیتی اگر هیچ کس نداند پرونده‌سازان و خود فعالان این حقیقت را می‌دانند اتهام امنیتی پایه و واقعیت ندارد.
ص۱
ادامه 👇
#جعفر_ابراهیمی
#معلم_نوشت
در حالی که #کانون_صنفی_معلمان_ایران(تهران) اعلام کرده‌است در جلسه روز پنجشنبه( ۱/۲۸) با نوبخت شرکت نمی‌کند اما چون گذشته پیگیر حقوق صنفی فرهنگیان است. لیستی از سوی #فرج_کمیجانی دبیرکل تشکل موسوم به #مجمع_فرهنگیان_ایران_اسلامی در فضای مجازی منتشر شده‌است که در این لیست نام دو تن از اعضای هیات مدیره کانون تهران آقایان #ایمان‌زاده و #رضاخواه به چشم می‌خورد و این پرسش در اذهان به وجود آمده است که داستان چیست؟ چرا #نوبخت به یکباره خواستار دیدار با #نمایندگان تشکل‌ها شده و چرا تشکلهای سیاسی را به عنوان نماینده معلمان جا زده است و چرا با وجود اطلاعیه کانون تهران نام دو تن از اعضای هیات مدیره کانون تهران در لیست افراد حاضر در جلسه است؟
در این یادداشت سعی می‌کنم از زوایه معلمی به قضیه نگاه کنم که به این اتفاقات از منظر تاریخی نگاه می‌کند و تا در حکم کارگزینی خود اعداد و ارقام واقعی را نبیند ذوق زده نخواهد شد و نامه جانم به قربانت برای کسی چون نوبخت نمی‌فرستد و اگر نوبخت به وعده خود عمل نماید و رتبه بندی را به صورت کامل و نه فرمالیته احیا نماید تازه ما به مرحله ای رسیده ایم که باید برای رسیدن حقوق خود تا خط فقر یعنی هشت میلیون تومان باید تلاش نماییم و مطالبه گری مداوم آن چیزی است که هرگز نباید فراموش گردد اما داستان چیست :
۱. تا جایی که به عنوان یک عضو کانون صنفی معلمان ایران (تهران) مطلعم کانون تهران تشکلی است که تاکنون با مسئولان در چارچوب منافع صنفی بارها مذاکره کرده است. اما این اطلاعیه نشان داد که به هر صورت و به هر قیمت حاضر نیست پای میز مذاکره برود و این همان اصولی است که یک تشکل مستقل باید به آن پایبند باشد. در این میان برخی گمان می کنند این که #نوبخت تن به مذاکره صرفا ناشی از فشار برخی نمایندگان و مطالبه گری مجازی است و عدم شرکت کانون تهران یعنی از دست دادن این فرصت استثنایی. ضمن اهمیت حساس شدن نمایندگان به این مساله و مطالبه گری در سطح مجازی باید اذعان نمود که تصمیمات خلق الساعه نیستند و در یک بستر زمانی رخ می دهند اگر امروز نوبخت حاضر است بیاید و اقرار کند که اشتباه کرده است نتیجه ۱۲ سال پیگیری معلمان و فعالان صنفی در مورد قانون مدیریت خدمات کشوری است. برخی از عزیزان و پیشکسوتان نازنین ما رخ در خاک کشیدند اما اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری را ندیدند و هنوز هم این قانون به صورت کامل اجرا نشده است.
۲. حال چرا تنها از کانون تهران دعوت به عمل آمده است؟ پاسخ روشن و مبرهن است برای خالی نبودن عریضه. چرا که اگر این جماعت به مشارکت فرهنگیان باور داشتند به صورت مستقل دو نفر از «گروه اعتراض به حذف رتبه بندی ...» را دعوت می کردند. نوبخت و هم مسلکانش تشکل های صنفی را به صورت ویترین می خواهند و الا در میان دهها تشکل صنفی موجود حداقل ۲۲ تشکل فعال عضو شورای هماهنگی وجود دارد و اگر ریگی به کفش نوبخت نبود باید به جای دعوت از تشکل های سیاسی که در امر #کارچاق‌کنی مهارت ویژه ای دارند و اعضای ارشد آنها سهامدار چندین مدرسه و شرکت بوده و. در امر لابی بین وزارتخانه و بخش خصوصی برای واگذاری قراردادها فعال بوده و پول کلان به جیب می‌زنند باید سراغ تشکل های صنفی مستقل می رفت و از آنها دعوت می کرد.
به جرات می توان ادعا کرد که سرجمع اعضای تشکل های سیاسی از چپ و راست و میانه به اندازه انجمن صنفی معلمان سقز و زیویه عضو و هوادار ندارد اگر فکر می کنید اغراق می کنیم لطفا در پساکرونا امنیت تجمع را تامین نمایید تا نشان دهیم آیا تشکلهای صنفی بدنه دارند یا ندارند.
در پاسخ به بهانه جویان احتمالی و کسانی که می‌خواهند مرز تشکلهای صنفی مستقل را با تشکلهای سیاسی وابسته مغشوش نمایند باید یاد آور شد که دبیرکل های تشکل های سیاسی اگر بر سر دعوای جناحی زندان بروند مورد لطف قرار گرفته و #عفو_موردی مشمول حالشان می شود اما سه دبیر دبیرکل کانون تهران حداقل ۱۲ سال محکومیت گرفته‌اند و تاکنون ۱۰ سال حبس کشیده‌اند دبیرکل فعلی دارای پرونده گشوده است و سایر اعضای کانون تهران و تشکلهای صنفی در سراسر کشور چند ده سال حبس گرفته‌اند نه به خاطر اینکه عاشق زندان هستند بلکه به خاطر اینکه سر منافع فرهنگیان حاضر به معامله نیستند و الا در میان هیاهو و پرونده‌سازی امنیتی اگر هیچ کس نداند پرونده‌سازان و خود فعالان این حقیقت را می‌دانند اتهام امنیتی پایه و واقعیت ندارد.
ص۱
ادامه 👇
اخبار معلم
🔴 نوبخت و بازی با کارت تشکلهای فرهنگیان #جعفر_ابراهیمی #معلم_نوشت در حالی که #کانون_صنفی_معلمان_ایران(تهران) اعلام کرده‌است در جلسه روز پنجشنبه( ۱/۲۸) با نوبخت شرکت نمی‌کند اما چون گذشته پیگیر حقوق صنفی فرهنگیان است. لیستی از سوی #فرج_کمیجانی دبیرکل تشکل…
ص ۲
۳. اغلب دعوت به جلسات وزارتخانه را فردی به نام #عادل_عبدی انجام می دهد این فرد که سمت مشاور وزیر را یدک می کشد در اصل جاده صافکن تاخت و تاز تشکل های سیاسی در وزارتخانه است جالب اینکه از زمان #فانی تاکنون چهار وزیر و یک سرپرست عوض شده ولی آقای #مشاور از جایش تکان نخورده است. این نمونه ای از مدیریت فشل باندی است مصداق بارز تسلط باندهای ثروت و قدرت و برخوردار از رانت بر آموزش و پرورش است.
طبیعی است مشاور وزیر خوب می داند جایی که فعالان مستقل صنفی باشد جایی برای طنازی برخی برای نوبخت نمی ماند و مسئولان باید پاسخ صریح و شفاف به نمایندگان صنفی بدهند به خاطر همین علاقه ای به نام تشکل های صنفی فرهنگیان ندارد و وقتی کانون تهران از رفتن به جلسه امتناع می کند گردانندگان جلسه با #وقاحت نام دبیرکل کانون تهران را خط می زنند و نام آقای رضاخواه را اضافه می کنند و نام آقای ایمان زاده را به نمایندگی از کانون صنفی استان‌ها!! در لیست اعضای حاضر می‌نویسند.
آقای رضاخواه کارمند وزارتخانه است آقای ایمان زاده هم در وزارتخانه نفوذ زیادی دارند و هر مسئولی را بخواهند ملاقات می‌کنند اما سوال این جاست که با چه مجوزی نام آقای رضاخواه را به عنوان نماینده کانون تهران و نام آقای ایمان زاده را به عنوان نماینده کانون های صنفی استان ها ثبت کرده‌اند و چرا توسط فرج کمیجانی در فضای مجازی در حال انتشار است. آخر این چه شامورتی بازی است که #نوبخت_کمیجانی به راه انداخته اند آیا تشکلی به نام کانون صنفی استان ها وجود دارد ؟!؟ و کسی از آن خبر ندارد؟ چرا که به عنوان بازرس شورای هماهنگی تا جایی که در جریان هستم دعوتی از تشکل های عضو شورا به جز تهران به عمل نیامده است. اینجاست که آقایان رضاخواه و ایمان زاده باید روشنگری کنند و اگر آنها توضیح نمی دهند باید کانون تهران و سخنگوی شورای هماهنگی حداقل برای اعضای خود توضیح داده و به این شانتاژ مضحک کمیجانی-نوبخت پایان دهند. وقتی این وقایع را کنار هم قرار می‌دهیم حق داریم از خود بپرسیم که #نوبخت با عمده کردن نام تشکلهای فرهنگیان و جعل عنوان تشکلهای صنفی و انتشار آن توسط برخی به دنبال چیست؟ اگر خروجی جلسات نوبخت با نمایندگان تشکلهای سیاسی مانند خروجی جلسات گذشته، از جمله جلسه با به اصطلاح نمایندگان بازنشستگان باشد که به جز عوامفریبی و پایمال کردن حقوق و مشروع جلوه دادن نباید منتظر چیز دیگری بود.
ادامه دارد ....
منبع ؛ #کانال_صنفی_معلمان
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
۳. اغلب دعوت به جلسات وزارتخانه را فردی به نام #عادل_عبدی انجام می دهد این فرد که سمت مشاور وزیر را یدک می کشد در اصل جاده صافکن تاخت و تاز تشکل های سیاسی در وزارتخانه است جالب اینکه از زمان #فانی تاکنون چهار وزیر و یک سرپرست عوض شده ولی آقای #مشاور از جایش تکان نخورده است. این نمونه ای از مدیریت فشل باندی است مصداق بارز تسلط باندهای ثروت و قدرت و برخوردار از رانت بر آموزش و پرورش است.
طبیعی است مشاور وزیر خوب می داند جایی که فعالان مستقل صنفی باشد جایی برای طنازی برخی برای نوبخت نمی ماند و مسئولان باید پاسخ صریح و شفاف به نمایندگان صنفی بدهند به خاطر همین علاقه ای به نام تشکل های صنفی فرهنگیان ندارد و وقتی کانون تهران از رفتن به جلسه امتناع می کند گردانندگان جلسه با #وقاحت نام دبیرکل کانون تهران را خط می زنند و نام آقای رضاخواه را اضافه می کنند و نام آقای ایمان زاده را به نمایندگی از کانون صنفی استان‌ها!! در لیست اعضای حاضر می‌نویسند.
آقای رضاخواه کارمند وزارتخانه است آقای ایمان زاده هم در وزارتخانه نفوذ زیادی دارند و هر مسئولی را بخواهند ملاقات می‌کنند اما سوال این جاست که با چه مجوزی نام آقای رضاخواه را به عنوان نماینده کانون تهران و نام آقای ایمان زاده را به عنوان نماینده کانون های صنفی استان ها ثبت کرده‌اند و چرا توسط فرج کمیجانی در فضای مجازی در حال انتشار است. آخر این چه شامورتی بازی است که #نوبخت_کمیجانی به راه انداخته اند آیا تشکلی به نام کانون صنفی استان ها وجود دارد ؟!؟ و کسی از آن خبر ندارد؟ چرا که به عنوان بازرس شورای هماهنگی تا جایی که در جریان هستم دعوتی از تشکل های عضو شورا به جز تهران به عمل نیامده است. اینجاست که آقایان رضاخواه و ایمان زاده باید روشنگری کنند و اگر آنها توضیح نمی دهند باید کانون تهران و سخنگوی شورای هماهنگی حداقل برای اعضای خود توضیح داده و به این شانتاژ مضحک کمیجانی-نوبخت پایان دهند. وقتی این وقایع را کنار هم قرار می‌دهیم حق داریم از خود بپرسیم که #نوبخت با عمده کردن نام تشکلهای فرهنگیان و جعل عنوان تشکلهای صنفی و انتشار آن توسط برخی به دنبال چیست؟ اگر خروجی جلسات نوبخت با نمایندگان تشکلهای سیاسی مانند خروجی جلسات گذشته، از جمله جلسه با به اصطلاح نمایندگان بازنشستگان باشد که به جز عوامفریبی و پایمال کردن حقوق و مشروع جلوه دادن نباید منتظر چیز دیگری بود.
ادامه دارد ....
منبع ؛ #کانال_صنفی_معلمان
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
#نوبخت
شنبه ۳۱ خرداد ازساعت ۱۸/۳۰ در ارتباط زنده اینستاگرامی ، ضمن تشریح نکات جدیدی درخصوص #همسان_سازی_حقوق_بازنشستگان
تعدادی ازپرسش های این عزیزان را پاسخ خواهم گفت.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
شنبه ۳۱ خرداد ازساعت ۱۸/۳۰ در ارتباط زنده اینستاگرامی ، ضمن تشریح نکات جدیدی درخصوص #همسان_سازی_حقوق_بازنشستگان
تعدادی ازپرسش های این عزیزان را پاسخ خواهم گفت.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
💢 لایو اینستاگرام #نوبخت ، رییس سازمان برنامه و بودجه کشور :
تاریخ شنبه ۹۹/۳/۳۱
https://www.instagram.com/tv/CBqUsSUFzC0/
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
تاریخ شنبه ۹۹/۳/۳۱
https://www.instagram.com/tv/CBqUsSUFzC0/
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
Instagram
محمدباقر نوبخت on Instagram: “🔹 مجوز افزایش حق عائله مندی و اولاد بازنشستگان از ابتدای فروردین ۹۹ به میزان ۵۰ درصد صادر شد. 🔹پاداش…
3,125 Likes, 2,107 Comments - محمدباقر نوبخت (@mb_nobakht) on Instagram: “🔹 مجوز افزایش حق عائله مندی و اولاد بازنشستگان از ابتدای فروردین ۹۹ به میزان ۵۰ درصد صادر شد.…”
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📹♨️ درگیری لفظی #نوبخت و "مالک شریعتی" نماینده #مجلس، درباره دخالت دولت در #بورس و افزایش قیمت #ارز
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
###با سلام خدمت همکاران محترم
###دوستان عزیز بنده با ۶ سال سابقه اندازه ۶۰ سال در این سیستم آموزش و پرورش وعده شنیدم #وعده های #پوچ و تو خالی که همگی در مرحله حرف باقی ماندند ،دوستان ساده نباشید چرا کارکنان #دادگستری از افزایش ۵ برابری فوق العاده خاص ،کارکنان #زندان از افزایش ۹ تا ۱۱ میلیونی و کارکنان #بهداشت فوق العاده ویژه ۵۰ درصدی و اکنون اجرای فوق العاده جذب ۶۵ درصد و فوق العاده خاص با حداقل ضریب ۳ اعمال میشه، ووووووو...............
و قطار وعده های #اموزش و پرورش هنوز به دور خودش میچرخد .کمی فکر کنیم چرا هیچ کدام از افزایش های دیگر کارکنان نیازبه مجوز و جلسه های پوچ ندارند .جامعه را آگاه کنیم نگذارید هیچ کدام از اطرافیانتان وارد این سیستم #بدبخت و گداخانه شوند .
#وزیر بودجه رتبه بندی ۵۲۰۰
#مجلس بودجه ۱۵۰۰۰
#منادی اجرا از شهریور
#نوبخت اجرا از شهریور
#وحیدی اجرا از مهر ماه
#فوق العاده ویژه ۲۰تا ۲۴
#فوق العاده ویژه ۲۱ برای همگان
#هر دم از این باغ بری میرسد.
و هزاران بدبختی دیگر .......
#درنهایت افزایش رتبه بندی با حذف ۳ بند دیگر و اعمال فوق العاده ویژه با حذف ۷۰ درصد حکم اتفاق خواهد افتاد
هیچ امیدی به حل این مشکلات نیست.
#التماس هوشیاری
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
###دوستان عزیز بنده با ۶ سال سابقه اندازه ۶۰ سال در این سیستم آموزش و پرورش وعده شنیدم #وعده های #پوچ و تو خالی که همگی در مرحله حرف باقی ماندند ،دوستان ساده نباشید چرا کارکنان #دادگستری از افزایش ۵ برابری فوق العاده خاص ،کارکنان #زندان از افزایش ۹ تا ۱۱ میلیونی و کارکنان #بهداشت فوق العاده ویژه ۵۰ درصدی و اکنون اجرای فوق العاده جذب ۶۵ درصد و فوق العاده خاص با حداقل ضریب ۳ اعمال میشه، ووووووو...............
و قطار وعده های #اموزش و پرورش هنوز به دور خودش میچرخد .کمی فکر کنیم چرا هیچ کدام از افزایش های دیگر کارکنان نیازبه مجوز و جلسه های پوچ ندارند .جامعه را آگاه کنیم نگذارید هیچ کدام از اطرافیانتان وارد این سیستم #بدبخت و گداخانه شوند .
#وزیر بودجه رتبه بندی ۵۲۰۰
#مجلس بودجه ۱۵۰۰۰
#منادی اجرا از شهریور
#نوبخت اجرا از شهریور
#وحیدی اجرا از مهر ماه
#فوق العاده ویژه ۲۰تا ۲۴
#فوق العاده ویژه ۲۱ برای همگان
#هر دم از این باغ بری میرسد.
و هزاران بدبختی دیگر .......
#درنهایت افزایش رتبه بندی با حذف ۳ بند دیگر و اعمال فوق العاده ویژه با حذف ۷۰ درصد حکم اتفاق خواهد افتاد
هیچ امیدی به حل این مشکلات نیست.
#التماس هوشیاری
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
❌رضوی‌پور (مشاور سازمان اداری و استخدامی) در گفتگو با ایسنا : همه فعلا صبر کنند!
بعد از گذشت دو سال از اجرای فوق‌العاده‌های ویژه در حقوق کارکنان، قرار است که روند پرداخت آن متوقف شود، هر چند آنچه تاکنون اعمال شده، ادامه دارد!!!
ماجرا از فصل دهم و مجوز برنامه پنجم شروع شد ولی همه استفاده نکردند !
در مفاد ۶۵، ۶۶ و ۶۸ فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری امتیازاتی برای حقوق کارکنان مشخص شده است که بر همین اساس در قانون برنامه پنجم توسعه تاکید شد که دستگاه‌ها بتوانند این امتیاز حقوقی را تا ۵۰ درصد افزایش دهند. ظاهرا در سال‌های ۱۳۹۰ و ۱۳۹۱ برخی دستگاه‌ها ماننده قوه قضائیه و یا وزارت نیرو و دامپزشکی نسبت به استفاده از این فوق‌العاده ویژه اقدام کردند ولی برای تمامی دستگاه‌ها اجرایی نشده بود، از این رو در سال ۱۳۹۵، سازمان اداری و استخدامی برای اجرایی شدن این الزام قانونی و تعمیم به تمامی دستگاه‌ها اعلام می کند که آنها می‌توانند طبق ضوابط از افزایش ۵۰ درصدی امتیاز استفاده کنند.
اما در ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه نیز این تاکید وجود داشت که اختلاف حقوق‌ها باید به حداقل ۲۰ درصد برسد، از این‌رو بار دیگر موضوع استفاده از امتیاز فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری از سوی سازمان اداری و استخدامی مورد تاکید قرار می‌گیرد ولی مشکل اینجا بود که استفاده از فوق‌العاده‌های ویژه با بار مالی همراه بود. به هر ترتیب در پایان سال ۱۳۹۸ بود که سازمان برنامه و بودجه نیز موافقت خود را به شرط عدم ایجاد بار مالی جدید اعلام کرد؛ به طوری که در ابلاغیه #نوبخت آمده بود که مجوز لازم برای استفاده دستگاه‌ها فراهم شده و از اول اسفندماه سال ۱۳۹۸ تمامی دستگاه‌هایی که تا پیش از این از مزایای ۵۰ درصد برخوردار نبودند، بتوانند آن را اعمال کنند.
در حدود دو سال اخیر دستگاه‌ها از فوق‌العاده‌ها استفاده کردند اما برای تمامی آنها اعمال نشد و بارها شاهد آن بودیم که #اعتراض‌هایی نسبت به اعمال فوق‌العاده‌های ویژه وجود داشت از جمله #فرهنگیان و یا شاغلان وزارت #بهداشت و البته #بازنشستگان که خواستار همسان‌سازی حقوق‌ها بودند، سازمان برنامه و بودجه نیز اقداماتی انجام داد و حتی لایحه رتبه‌بندی معلمان و استفاده از فوق‌العاده‌های ویژه آنها به مجلس ارائه شد و یا در مورد همسان‌سازی حقوق بازنشستگان مقرر شد دریافتی آنها تا ۹۰ درصد شاغلان هم‌تراز باشد و به صورت مرحله‌ای در دستور کار قرار گرفت اما با تغییر دولت، واکنش‌هایی نسبت به تصمیم ورویه‌های قبلی وجود داشته است.
فوق‌العاده‌ها تبعیض ایجاد کرده و روند آن متوقف می‌شود!
در همین جریان اعلام اخیر سازمان اداری و استخدامی نشان می‌دهد که موضوع فوق‌العاده‌های ویژه و همسان‌سازی در حال بازنگری است و ظاهرا برنامه‌ای برای ادامه روند قبلی وجود ندارد. یکی دیگر از چالش های فوق‌العاده‌ها این بوده که برخی دستگاه‌ها که پرداخت رفاهیات نداشته اند، برای فوق‌العاده‌ها هم منابع کافی نداشته و برایشان اعمال نشده است؛ از این جهت در دو سال اخیر اعتراض هایی از سوی کارکنان آنها در راستای اعمال فوق‌العاده ویژه و یا همسان سازی حقوق ها وجود داشته است که سازمان اداری و استخدامی معتقد است این روند موجب ایجاد تبعیض و اختلاف زیاد حقوقی بین دستگاه‌ها شده است، در حالی که منابع کافی وجود ندارد.
بازنگری فوق العاده‌ها و همسان سازی در نظام یکپارچه
مشاور سازمان اداری و استخدامی که فوق‌العاده‌ها را ماجرای دراماتیک دولت می داند، تاکید دارد که دولت دیگر نباید همسان سازی و تسری‌ها را در مسیر فعلی ادامه داده و به سمت طراحی نظام یکپارچه برای ایجاد شرایط عادلانه در حقوق پیش برود، در همین راستا روند پرداخت فوق‌العاده‌های ویژه تا همین جا متوقف می‌شود تا مورد بازنگری قرار گیرد.
اما این اعلام سازمان اداری و استخدامی به معنی لغو فوق‌العاده‌های قبلی نیست و تاکید شده که آنچه تاکنون اعمال شده ادامه خواهد شد ولی ظاهرا پرداخت جدیدی در این رابطه انجام نخواهد شد.
بر این اساس به نظر می رسد روند #همسان_سازی_حقوق_بازنشستگان در مجلس هم فعلا با چالش مواجه شده و تصمیم گیری برای دائمی شدن لایحه آن به تعویق افتد؛ در عین حال که جریان تسری در سازمان‌هایی مانند زندان‌ها و یا دامپزشکی که در پایان دولت قبل در حال پیگیری بود و یا فوق‌العاده‌های #فرهنگیان فعلا مورد بررسی بیشتر قرار گیرد!؟
این در حالی است اخیرا سازمان اداری و استخدامی تدوین لایحه جامع حقوق و دستمزد کارکنان نظام اداری کشور را در دستور کار دارد و جریان پرداخت حقوق‌ها را در آن خواهند گنجاند.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
بعد از گذشت دو سال از اجرای فوق‌العاده‌های ویژه در حقوق کارکنان، قرار است که روند پرداخت آن متوقف شود، هر چند آنچه تاکنون اعمال شده، ادامه دارد!!!
ماجرا از فصل دهم و مجوز برنامه پنجم شروع شد ولی همه استفاده نکردند !
در مفاد ۶۵، ۶۶ و ۶۸ فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری امتیازاتی برای حقوق کارکنان مشخص شده است که بر همین اساس در قانون برنامه پنجم توسعه تاکید شد که دستگاه‌ها بتوانند این امتیاز حقوقی را تا ۵۰ درصد افزایش دهند. ظاهرا در سال‌های ۱۳۹۰ و ۱۳۹۱ برخی دستگاه‌ها ماننده قوه قضائیه و یا وزارت نیرو و دامپزشکی نسبت به استفاده از این فوق‌العاده ویژه اقدام کردند ولی برای تمامی دستگاه‌ها اجرایی نشده بود، از این رو در سال ۱۳۹۵، سازمان اداری و استخدامی برای اجرایی شدن این الزام قانونی و تعمیم به تمامی دستگاه‌ها اعلام می کند که آنها می‌توانند طبق ضوابط از افزایش ۵۰ درصدی امتیاز استفاده کنند.
اما در ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه نیز این تاکید وجود داشت که اختلاف حقوق‌ها باید به حداقل ۲۰ درصد برسد، از این‌رو بار دیگر موضوع استفاده از امتیاز فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری از سوی سازمان اداری و استخدامی مورد تاکید قرار می‌گیرد ولی مشکل اینجا بود که استفاده از فوق‌العاده‌های ویژه با بار مالی همراه بود. به هر ترتیب در پایان سال ۱۳۹۸ بود که سازمان برنامه و بودجه نیز موافقت خود را به شرط عدم ایجاد بار مالی جدید اعلام کرد؛ به طوری که در ابلاغیه #نوبخت آمده بود که مجوز لازم برای استفاده دستگاه‌ها فراهم شده و از اول اسفندماه سال ۱۳۹۸ تمامی دستگاه‌هایی که تا پیش از این از مزایای ۵۰ درصد برخوردار نبودند، بتوانند آن را اعمال کنند.
در حدود دو سال اخیر دستگاه‌ها از فوق‌العاده‌ها استفاده کردند اما برای تمامی آنها اعمال نشد و بارها شاهد آن بودیم که #اعتراض‌هایی نسبت به اعمال فوق‌العاده‌های ویژه وجود داشت از جمله #فرهنگیان و یا شاغلان وزارت #بهداشت و البته #بازنشستگان که خواستار همسان‌سازی حقوق‌ها بودند، سازمان برنامه و بودجه نیز اقداماتی انجام داد و حتی لایحه رتبه‌بندی معلمان و استفاده از فوق‌العاده‌های ویژه آنها به مجلس ارائه شد و یا در مورد همسان‌سازی حقوق بازنشستگان مقرر شد دریافتی آنها تا ۹۰ درصد شاغلان هم‌تراز باشد و به صورت مرحله‌ای در دستور کار قرار گرفت اما با تغییر دولت، واکنش‌هایی نسبت به تصمیم ورویه‌های قبلی وجود داشته است.
فوق‌العاده‌ها تبعیض ایجاد کرده و روند آن متوقف می‌شود!
در همین جریان اعلام اخیر سازمان اداری و استخدامی نشان می‌دهد که موضوع فوق‌العاده‌های ویژه و همسان‌سازی در حال بازنگری است و ظاهرا برنامه‌ای برای ادامه روند قبلی وجود ندارد. یکی دیگر از چالش های فوق‌العاده‌ها این بوده که برخی دستگاه‌ها که پرداخت رفاهیات نداشته اند، برای فوق‌العاده‌ها هم منابع کافی نداشته و برایشان اعمال نشده است؛ از این جهت در دو سال اخیر اعتراض هایی از سوی کارکنان آنها در راستای اعمال فوق‌العاده ویژه و یا همسان سازی حقوق ها وجود داشته است که سازمان اداری و استخدامی معتقد است این روند موجب ایجاد تبعیض و اختلاف زیاد حقوقی بین دستگاه‌ها شده است، در حالی که منابع کافی وجود ندارد.
بازنگری فوق العاده‌ها و همسان سازی در نظام یکپارچه
مشاور سازمان اداری و استخدامی که فوق‌العاده‌ها را ماجرای دراماتیک دولت می داند، تاکید دارد که دولت دیگر نباید همسان سازی و تسری‌ها را در مسیر فعلی ادامه داده و به سمت طراحی نظام یکپارچه برای ایجاد شرایط عادلانه در حقوق پیش برود، در همین راستا روند پرداخت فوق‌العاده‌های ویژه تا همین جا متوقف می‌شود تا مورد بازنگری قرار گیرد.
اما این اعلام سازمان اداری و استخدامی به معنی لغو فوق‌العاده‌های قبلی نیست و تاکید شده که آنچه تاکنون اعمال شده ادامه خواهد شد ولی ظاهرا پرداخت جدیدی در این رابطه انجام نخواهد شد.
بر این اساس به نظر می رسد روند #همسان_سازی_حقوق_بازنشستگان در مجلس هم فعلا با چالش مواجه شده و تصمیم گیری برای دائمی شدن لایحه آن به تعویق افتد؛ در عین حال که جریان تسری در سازمان‌هایی مانند زندان‌ها و یا دامپزشکی که در پایان دولت قبل در حال پیگیری بود و یا فوق‌العاده‌های #فرهنگیان فعلا مورد بررسی بیشتر قرار گیرد!؟
این در حالی است اخیرا سازمان اداری و استخدامی تدوین لایحه جامع حقوق و دستمزد کارکنان نظام اداری کشور را در دستور کار دارد و جریان پرداخت حقوق‌ها را در آن خواهند گنجاند.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1