💢 #تبدیل_وضعیت_استخدام_پیمانی
بعداز پخش بخشنامه تبدیل وضعیت استخدامی درفضای مجازی همکاران بسیارزیادی درمورد تبدیل وضعیت استخدامی از #پیمانی به رسمی آزمایشی سئوال دارند.
براساس بخشنامه ی اخیر ، تبدیل وضعیت صرفا در مشاغل #حاکمیتی انجام خواهدشد و درحال حاضر به استثنای #دانشجویان دانشگاه فرهنگیان(متعهدین خدمت) و #ایثارگران که ازقوانین خاص خود تبعیت می کنند مجوزی جهت تبدیل وضعیت ازپیمانی به رسمی آزمایشی وجودندارد. مزید اطلاع فعلا تمام مشاغل آموزش وپرورش درزمره #مشاغل_حاکمیتی قرار نگرفته است.
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
بعداز پخش بخشنامه تبدیل وضعیت استخدامی درفضای مجازی همکاران بسیارزیادی درمورد تبدیل وضعیت استخدامی از #پیمانی به رسمی آزمایشی سئوال دارند.
براساس بخشنامه ی اخیر ، تبدیل وضعیت صرفا در مشاغل #حاکمیتی انجام خواهدشد و درحال حاضر به استثنای #دانشجویان دانشگاه فرهنگیان(متعهدین خدمت) و #ایثارگران که ازقوانین خاص خود تبعیت می کنند مجوزی جهت تبدیل وضعیت ازپیمانی به رسمی آزمایشی وجودندارد. مزید اطلاع فعلا تمام مشاغل آموزش وپرورش درزمره #مشاغل_حاکمیتی قرار نگرفته است.
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
♦️♦️ علت #عدم_افزایش ۴۰۰ هزار تومانی حقوق معلمان چه بود؟
کدخبر :: ۲۷۸۷۶۱ ۱۳۹۸/۰۲/۲۸ ۱۱:۲۵:۴۳
به گزارش خبرگزاری موج، تعدادی از معلمان استخدامی سال 97 با ارسال فیش حقوقی خود، نسبت به عدم افزایش 400 هزار تومانی حقوق #معترض هستند.
طبق #قانون_مصوب مجلس در سال 98 باید به تمام کارمندان دولت 400 هزار تومان به صورت ثابت اضافه شود اما برای معلمان استخدامی سال 97 فقط 270 هزار تومان اضافه شده است.
علی #الهیارترکمن ؛ معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش‌وپرورش معتقد است که طبق قانون باید به حقوق تمام کارمندان #رسمی و #پیمانی 400 هزار تومان اضافه شود.
بنابر آنچه به صورت غیررسمی اعلام شده است، 'اشتباهی در صدور احکام صورت گرفته و اشتباهی در محاسبه میزان افزایش حقوق صورت گرفته است که این امر در مورد تعداد زیادی از معلمان جدید‌الاستخدام صدق میکند که این هفته، #احکام آنها #اصلاح خواهد شد و این دسته از معلمان حداقل #440 هزار تومان باید افزایش حقوق داشته باشند
🔹لینک خبر 👇
https://www.mojnews.com/fa/tiny/news-278761
✒️ @moalempress1
کدخبر :: ۲۷۸۷۶۱ ۱۳۹۸/۰۲/۲۸ ۱۱:۲۵:۴۳
به گزارش خبرگزاری موج، تعدادی از معلمان استخدامی سال 97 با ارسال فیش حقوقی خود، نسبت به عدم افزایش 400 هزار تومانی حقوق #معترض هستند.
طبق #قانون_مصوب مجلس در سال 98 باید به تمام کارمندان دولت 400 هزار تومان به صورت ثابت اضافه شود اما برای معلمان استخدامی سال 97 فقط 270 هزار تومان اضافه شده است.
علی #الهیارترکمن ؛ معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش‌وپرورش معتقد است که طبق قانون باید به حقوق تمام کارمندان #رسمی و #پیمانی 400 هزار تومان اضافه شود.
بنابر آنچه به صورت غیررسمی اعلام شده است، 'اشتباهی در صدور احکام صورت گرفته و اشتباهی در محاسبه میزان افزایش حقوق صورت گرفته است که این امر در مورد تعداد زیادی از معلمان جدید‌الاستخدام صدق میکند که این هفته، #احکام آنها #اصلاح خواهد شد و این دسته از معلمان حداقل #440 هزار تومان باید افزایش حقوق داشته باشند
🔹لینک خبر 👇
https://www.mojnews.com/fa/tiny/news-278761
✒️ @moalempress1
♦️♦️معلمان جدیدالورود:
اگر #کارآموزیم چرا در حکم ما عنوان "پیمانی" آورده‌اید؟
معلمان جدیدالورود در واکنش به صحبت‌های معاون آموزش‌وپرورش می‌گویند: از سال ۹۷ به عنوان معلم "پیمانی" مشغول به فعالیت هستیم و هفته‌ای #۲۴ ساعت تدریس داریم اما ۴۰۰ هزار تومان افزایش حقوق مشمول حال ما نشد و حالا هم ما را معلمان #پیمانی نمی‌دانند!
۲۸ ارديبهشت ۱۳۹۸ - ۱۵:۰۲
🔹جزئیات بیشتر را اینجا بخوانید 👇
https://tn.ai/2013962
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
اگر #کارآموزیم چرا در حکم ما عنوان "پیمانی" آورده‌اید؟
معلمان جدیدالورود در واکنش به صحبت‌های معاون آموزش‌وپرورش می‌گویند: از سال ۹۷ به عنوان معلم "پیمانی" مشغول به فعالیت هستیم و هفته‌ای #۲۴ ساعت تدریس داریم اما ۴۰۰ هزار تومان افزایش حقوق مشمول حال ما نشد و حالا هم ما را معلمان #پیمانی نمی‌دانند!
۲۸ ارديبهشت ۱۳۹۸ - ۱۵:۰۲
🔹جزئیات بیشتر را اینجا بخوانید 👇
https://tn.ai/2013962
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
💢صدای معلمان استخدامی سال۹۶ ارسالی به مدیر کانال #اخبار_معلم👇🏻
افزایش حقوق کارمندان دولت در سال جاری به گونه‌ای رقم خورده که سبب‌ساز بی‌عدالتی و ظلمی آشکار در حق بخشی از جامعه‌ی فرهنگیان شده است. شوربختانه مصوبه مجلس مبنی بر افزایش ۴۰۰ هزار تومانی با اضافه‌کرد ده درصد پلکانی برای استخدامی‌های سال۹۶ که از اول مهرماه ۹۷ طبق ابلاغ مشغول به کار شده‌اند ، نادیده انگاشته شده است.دلیل این اقدام آن گونه که درسخنان علی الهیارترکمن معاون برنامه‌ریزی و توسعه وزارت آموزش و پرورش در تاریخ ۹۸/۲/۲۸ آمده چنین است:
🔹این افراد معلم نیستند و دوره‌ی آموزشی را طی می‌کنند افزایش یاد شده تنها شامل معلمان رسمی و پیمانی میشود!
♦️در رد سخنان اعجاب‌آورایشان سیاهه‌ای از دلایل،مستندات،قرائن و اماراتی می‌توان ارائه کردکه ادعای ایشان را به شدت نفی می کند که به بخشی از آنها اشاره میشود :
۱. استخدامی‌های موسوم به ماده‌ی ۲۸در سال۹۶ پس از فرایندی طولانی و طی آزمون‌ها و گزینش‌ها و دوره‌های متعدد از ۹۷/۷/۱ با حکم و ابلاغ رسمی تحت عنوان استخدام پیمانی مشغول به کار شده‌اند که پاره‌ای از این احکام در پیوست خواهد آمد.
۲.آنچه از آن به کارورزی و آموزش یادشده است،دوره‌هایی بوده است که بخش اصلی آن پیش از استخدام طی شده است و بخشی دیگر صرفا دوره‌های ضمن خدمتی بوده است که دیگرهمکاران رسمی نیز به گونه‌ای دیگر بدان مکلف‌اند.این دوره‌ها عمدتا غیر حضوری و جنبه‌ی مطالعاتی داشته است؛مانند خلاصه‌ی کتاب و نوشتن گزارش. پرواضح است که این دوره‌ها نمی‌تواند،مفهوم دانشجو را بر معلمان بار کند؛کما این که معلمان رسمی نیز باگذراندن دوره‌های ضمن خدمت،مشمول چنین اطلاقی نمی‌شوند.از سوی دیگر گذراندن دوره‌های یاد شده مدرک رسمی دانشگاهی برای مشمولان این دوره‌ها رقم نزده است تا عنوان اصطلاحی دانشجو صادق باشد.
۳.نیروهای یاد شده همچون نیروهای رسمی۲۴ ساعتِ موظف، تدریس هفتگی داشته‌اند و کاملا مسئولیت تدریس ومدیریت کلاس با آنها بوده است وهیچ مرجع تصمیم گیرنده‌ای در این باره دخالتی نداشته است.از این رو این ادعا که نیروهای یاد شده معلم نیستندوکارورز بوده‌اند، جز وهن نظام آموزشی نیست و سخنی است به غایت حیرت‌انگیز که چه‌گونه به نیروهای #کارورز حکم استخدامی داده شده است.مگر تاکنون به حتی دانشجومعلمان کلاس درس واگذار شده است!؟
۴.در جدول زمان‌بندی‌ای که دانشگاه فرهنگیان منتشر کرده است، چنین ذکر شده است که پودمان اول از ۹۶/۱۱/۲۱ الی ۹۷/۵/۲۰ برگزار میشود و آنگاه در صورت موفقیت در آزمون جامع پودمان اول از ۹۷/۷/۱ استخدام #پیمانی یک‌ساله آغاز میشود.آنگاه هم‌زمان طی یک‌سال تدریس، دوره‌های یاد شده به عنوان ضمن خدمت و پودمان دوم ادامه یافته و در نهایت در۹۷/۵/۳۱ آزمون اصلح برگزار و استخدام پیمانی تداوم می‌یابد این جدول در پیوست خواهد آمد.
۵.در سال‌های گذشته این فرایند سبب‌ساز حکمی علی‌حده و جداگانه برای این نیروها نبوده است و احکام حقوقی و مناسبات افزایش حقوق و مزایای کارمندان عینا برای این گروه ازاستخدامی ها لحاظ شده است.تا جایی که عدم موفقیت در آزمون اصلح این روند را با خدشه رو‌به‌رو نکرده است. چه‌گونه است که این روند دیگر گونه شده است!؟
۶.اگر چنانچه نیروهای یاد شده کارورز بوده‌اند افزایش مبلغ حدود #سیصدهزار_تومان بر چه اساس ومبنایی بوده است!؟
۷.در تمام مدت دوسال فرایند آزمون، مصاحبه، گزینش، دوره‌ها و پودمان‌ها و تدریس برای نخستین‌بار عناوینی همچون کارورز یا دانشجو معلم برای مابه کار نرفته است وکاملا بی‌پیشینه ونوظهور است و بیشتر به نظر می‌رسد مفرّی است برای سرباززدن از اجرای مصوبه‌ی مجلس شورای اسلامی.
۸.حقوق ما تا پیش از سال ۹۸ بر مبنای اشل حقوقی #نیروهای_پیمانی یک تاپنج‌سال خدمت لحاظ شده است و این چرخش ناگهانی منطقی نخواهد داشت.
۹.اصطلاح دانشجومعلم بر نیروهای یاد شده نیز بلاوجه است،چرا که کسانی که با این عنوان در دانشگاه فرهنگیان تحصیل می‌کنند مشمول حقوق، بیمه و مزایایی هستند که درباره‌ی این نیروها صدق نمی‌کند.
۱۰.چه‌گونه است که برای کارورزان حقوق دوازده‌ماهه درنظر گرفته شده است!؟ مگر سال تحصیلی نه ماهه نیست!؟
♦️نظر به ادله‌ی یاد شده ناگفته خود پیداست که چنین ادعاهایی محلی از اعراب ندارد و زیبنده‌ی مدیریت عالی درنظام اسلامی نیست. به ویژه که نیروهای یاد شده دانش‌آموختگان برترین دانشگاههای ایران‌اند که عمدتا مدرک ارشد و دکتری داشته و معمولا جزو نخبگان ونفرات برتر بوده‌اند.اجحاف وکمبودداری در حق آنان روا نیست ورفتارهایی از این دست نتیجه‌ی خوشی برای #نظام_آموزشی دربرنخواهدداشت.
از این رو از آن مرجع عالی خواستاریم تابا نظر به ادله‌ی یاد شده مانع سرپیچی از قانون شده واز بی‌عدالتی وستم بزرگ در حق این بخش از جامعه‌ی فرهنگ
✍🏻معلمان استخدامی سال ۹۶
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
افزایش حقوق کارمندان دولت در سال جاری به گونه‌ای رقم خورده که سبب‌ساز بی‌عدالتی و ظلمی آشکار در حق بخشی از جامعه‌ی فرهنگیان شده است. شوربختانه مصوبه مجلس مبنی بر افزایش ۴۰۰ هزار تومانی با اضافه‌کرد ده درصد پلکانی برای استخدامی‌های سال۹۶ که از اول مهرماه ۹۷ طبق ابلاغ مشغول به کار شده‌اند ، نادیده انگاشته شده است.دلیل این اقدام آن گونه که درسخنان علی الهیارترکمن معاون برنامه‌ریزی و توسعه وزارت آموزش و پرورش در تاریخ ۹۸/۲/۲۸ آمده چنین است:
🔹این افراد معلم نیستند و دوره‌ی آموزشی را طی می‌کنند افزایش یاد شده تنها شامل معلمان رسمی و پیمانی میشود!
♦️در رد سخنان اعجاب‌آورایشان سیاهه‌ای از دلایل،مستندات،قرائن و اماراتی می‌توان ارائه کردکه ادعای ایشان را به شدت نفی می کند که به بخشی از آنها اشاره میشود :
۱. استخدامی‌های موسوم به ماده‌ی ۲۸در سال۹۶ پس از فرایندی طولانی و طی آزمون‌ها و گزینش‌ها و دوره‌های متعدد از ۹۷/۷/۱ با حکم و ابلاغ رسمی تحت عنوان استخدام پیمانی مشغول به کار شده‌اند که پاره‌ای از این احکام در پیوست خواهد آمد.
۲.آنچه از آن به کارورزی و آموزش یادشده است،دوره‌هایی بوده است که بخش اصلی آن پیش از استخدام طی شده است و بخشی دیگر صرفا دوره‌های ضمن خدمتی بوده است که دیگرهمکاران رسمی نیز به گونه‌ای دیگر بدان مکلف‌اند.این دوره‌ها عمدتا غیر حضوری و جنبه‌ی مطالعاتی داشته است؛مانند خلاصه‌ی کتاب و نوشتن گزارش. پرواضح است که این دوره‌ها نمی‌تواند،مفهوم دانشجو را بر معلمان بار کند؛کما این که معلمان رسمی نیز باگذراندن دوره‌های ضمن خدمت،مشمول چنین اطلاقی نمی‌شوند.از سوی دیگر گذراندن دوره‌های یاد شده مدرک رسمی دانشگاهی برای مشمولان این دوره‌ها رقم نزده است تا عنوان اصطلاحی دانشجو صادق باشد.
۳.نیروهای یاد شده همچون نیروهای رسمی۲۴ ساعتِ موظف، تدریس هفتگی داشته‌اند و کاملا مسئولیت تدریس ومدیریت کلاس با آنها بوده است وهیچ مرجع تصمیم گیرنده‌ای در این باره دخالتی نداشته است.از این رو این ادعا که نیروهای یاد شده معلم نیستندوکارورز بوده‌اند، جز وهن نظام آموزشی نیست و سخنی است به غایت حیرت‌انگیز که چه‌گونه به نیروهای #کارورز حکم استخدامی داده شده است.مگر تاکنون به حتی دانشجومعلمان کلاس درس واگذار شده است!؟
۴.در جدول زمان‌بندی‌ای که دانشگاه فرهنگیان منتشر کرده است، چنین ذکر شده است که پودمان اول از ۹۶/۱۱/۲۱ الی ۹۷/۵/۲۰ برگزار میشود و آنگاه در صورت موفقیت در آزمون جامع پودمان اول از ۹۷/۷/۱ استخدام #پیمانی یک‌ساله آغاز میشود.آنگاه هم‌زمان طی یک‌سال تدریس، دوره‌های یاد شده به عنوان ضمن خدمت و پودمان دوم ادامه یافته و در نهایت در۹۷/۵/۳۱ آزمون اصلح برگزار و استخدام پیمانی تداوم می‌یابد این جدول در پیوست خواهد آمد.
۵.در سال‌های گذشته این فرایند سبب‌ساز حکمی علی‌حده و جداگانه برای این نیروها نبوده است و احکام حقوقی و مناسبات افزایش حقوق و مزایای کارمندان عینا برای این گروه ازاستخدامی ها لحاظ شده است.تا جایی که عدم موفقیت در آزمون اصلح این روند را با خدشه رو‌به‌رو نکرده است. چه‌گونه است که این روند دیگر گونه شده است!؟
۶.اگر چنانچه نیروهای یاد شده کارورز بوده‌اند افزایش مبلغ حدود #سیصدهزار_تومان بر چه اساس ومبنایی بوده است!؟
۷.در تمام مدت دوسال فرایند آزمون، مصاحبه، گزینش، دوره‌ها و پودمان‌ها و تدریس برای نخستین‌بار عناوینی همچون کارورز یا دانشجو معلم برای مابه کار نرفته است وکاملا بی‌پیشینه ونوظهور است و بیشتر به نظر می‌رسد مفرّی است برای سرباززدن از اجرای مصوبه‌ی مجلس شورای اسلامی.
۸.حقوق ما تا پیش از سال ۹۸ بر مبنای اشل حقوقی #نیروهای_پیمانی یک تاپنج‌سال خدمت لحاظ شده است و این چرخش ناگهانی منطقی نخواهد داشت.
۹.اصطلاح دانشجومعلم بر نیروهای یاد شده نیز بلاوجه است،چرا که کسانی که با این عنوان در دانشگاه فرهنگیان تحصیل می‌کنند مشمول حقوق، بیمه و مزایایی هستند که درباره‌ی این نیروها صدق نمی‌کند.
۱۰.چه‌گونه است که برای کارورزان حقوق دوازده‌ماهه درنظر گرفته شده است!؟ مگر سال تحصیلی نه ماهه نیست!؟
♦️نظر به ادله‌ی یاد شده ناگفته خود پیداست که چنین ادعاهایی محلی از اعراب ندارد و زیبنده‌ی مدیریت عالی درنظام اسلامی نیست. به ویژه که نیروهای یاد شده دانش‌آموختگان برترین دانشگاههای ایران‌اند که عمدتا مدرک ارشد و دکتری داشته و معمولا جزو نخبگان ونفرات برتر بوده‌اند.اجحاف وکمبودداری در حق آنان روا نیست ورفتارهایی از این دست نتیجه‌ی خوشی برای #نظام_آموزشی دربرنخواهدداشت.
از این رو از آن مرجع عالی خواستاریم تابا نظر به ادله‌ی یاد شده مانع سرپیچی از قانون شده واز بی‌عدالتی وستم بزرگ در حق این بخش از جامعه‌ی فرهنگ
✍🏻معلمان استخدامی سال ۹۶
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
💢 تبدیل وضعیت کارکنان و نظر نامساعد انصاری
انصاری، رییس سازمان اداری و استخدامی:
🔹بر اساس مقررات استخدامی، چهار نوع قرارداد همكاری در دستگاه‌ها تعریف شده است: #رسمی، #پیمانی، #قراردادی و #مشمول‌قانون‌کار.
🔹این‌ها اشكال موجود قانونی فعالیت در نظام اداری هستند و هر كس به نوعی از قرارداد كه وارد دستگاه اجرایی میشود، باید همكاری خود را ادامه دهد و درخواست تبدیل از وضعیتی به وضعیت دیگر كه از سوی مدیران مطرح میشود، با مبانی قانونی و كارشناسی این فعالیت‌ها در #تعارض است.
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
انصاری، رییس سازمان اداری و استخدامی:
🔹بر اساس مقررات استخدامی، چهار نوع قرارداد همكاری در دستگاه‌ها تعریف شده است: #رسمی، #پیمانی، #قراردادی و #مشمول‌قانون‌کار.
🔹این‌ها اشكال موجود قانونی فعالیت در نظام اداری هستند و هر كس به نوعی از قرارداد كه وارد دستگاه اجرایی میشود، باید همكاری خود را ادامه دهد و درخواست تبدیل از وضعیتی به وضعیت دیگر كه از سوی مدیران مطرح میشود، با مبانی قانونی و كارشناسی این فعالیت‌ها در #تعارض است.
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
💢تبدیل وضعیت نیروهای #پیمانی
❕برای تبدیل وضعیت باید سازمان امور استخدامی مجوز دهد.
فعلا مجوزی در این زمینه صادر نشده است.
در صورت ارسال بخشنامه ای در این مورد در کانال اطلاع رسانی خواهیم نمود.
🔹تفاوتی در مزایا و حقوق نیروی پیمانی و رسمی وجود دارد./مهربانی
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
❕برای تبدیل وضعیت باید سازمان امور استخدامی مجوز دهد.
فعلا مجوزی در این زمینه صادر نشده است.
در صورت ارسال بخشنامه ای در این مورد در کانال اطلاع رسانی خواهیم نمود.
🔹تفاوتی در مزایا و حقوق نیروی پیمانی و رسمی وجود دارد./مهربانی
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
💢تفاوت استخدام پیمانی و استخدام رسمی آزمایشی
🔹 برای تبدیل وضعیت نیروهای استخدامی از #پیمانی به رسمی آزمایشی باید حداقل پنج سال از استخدام پیمانی کارمند سپری شده باشد. همچنین استخدام پیمانی کارمند باید از طریق قبولی در آزمون‌های استخدامی انجام شده باشد. دیگر شرط این است که باید متوسط امتیازات ارزشیابی سالانه سه سال آخر کارمند در دوره پیمانی از ۸۰ درصد امتیازات ارزشیابی کمتر نباشد.
🔹برای تبدیل وضعیت استخدامی از #رسمی_آزمایشی به رسمی نیز شرایط دیگری تعیین شده است از جمله اینکه تبدیل وضعیت استخدام کارمند به رسمی پس از طی دوره رسمی آزمایشی سه ساله و مشروط به چند شرط است؛ اول کسر حداقل ۷۵ درصد از مجموع امتیازات فرم تعیین صلاحیت، دوم طی دوره‌های آموزشی و کسب امتیاز و سومین موضوع تایید گزینش خواهد بود.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🔹 برای تبدیل وضعیت نیروهای استخدامی از #پیمانی به رسمی آزمایشی باید حداقل پنج سال از استخدام پیمانی کارمند سپری شده باشد. همچنین استخدام پیمانی کارمند باید از طریق قبولی در آزمون‌های استخدامی انجام شده باشد. دیگر شرط این است که باید متوسط امتیازات ارزشیابی سالانه سه سال آخر کارمند در دوره پیمانی از ۸۰ درصد امتیازات ارزشیابی کمتر نباشد.
🔹برای تبدیل وضعیت استخدامی از #رسمی_آزمایشی به رسمی نیز شرایط دیگری تعیین شده است از جمله اینکه تبدیل وضعیت استخدام کارمند به رسمی پس از طی دوره رسمی آزمایشی سه ساله و مشروط به چند شرط است؛ اول کسر حداقل ۷۵ درصد از مجموع امتیازات فرم تعیین صلاحیت، دوم طی دوره‌های آموزشی و کسب امتیاز و سومین موضوع تایید گزینش خواهد بود.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
♦️♦️ رتبه‌بندی معلمان شامل چه کسانی می شود؟
علی الهیارترکمن معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش :
طرح #رتبه‌بندی، ویژه معلمان #رسمی و #پیمانی است و در مجموع هر معلم رسمی و پیمانی با بیش از دو سال سابقه کار می‌تواند از مزایای طرح رتبه‌بندی برخوردار شود.
#بازنشستگان مشمول رتبه‌بندی نیستند.
معلمان مدارس #غیردولتی نیز عمدتاً استخدام دولت نیستند و مشمول نمی‌شوند.
آن دسته از معلمانی که ۳۰ سال سابقه خدمت به بالا تا ۳۵ سال دارند نیز از امتیاز بیشتری نسبت به سایر مشمولان برخوردارند.
#کارکنان_اداری نیز مشمول طرح نیستند.
دریافتی #معلمان_ابتدایی به دلیل تمام‌وقتی و سختی کار بیشتر، ۱۰ درصد بیشتر خواهد بود و معلمان باسابقه بیش از ۲۴ سال در این طرح به‌صورت ویژه‌ای دیده خواهند شد./ایسنا
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
علی الهیارترکمن معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش :
طرح #رتبه‌بندی، ویژه معلمان #رسمی و #پیمانی است و در مجموع هر معلم رسمی و پیمانی با بیش از دو سال سابقه کار می‌تواند از مزایای طرح رتبه‌بندی برخوردار شود.
#بازنشستگان مشمول رتبه‌بندی نیستند.
معلمان مدارس #غیردولتی نیز عمدتاً استخدام دولت نیستند و مشمول نمی‌شوند.
آن دسته از معلمانی که ۳۰ سال سابقه خدمت به بالا تا ۳۵ سال دارند نیز از امتیاز بیشتری نسبت به سایر مشمولان برخوردارند.
#کارکنان_اداری نیز مشمول طرح نیستند.
دریافتی #معلمان_ابتدایی به دلیل تمام‌وقتی و سختی کار بیشتر، ۱۰ درصد بیشتر خواهد بود و معلمان باسابقه بیش از ۲۴ سال در این طرح به‌صورت ویژه‌ای دیده خواهند شد./ایسنا
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
💢 گروه‌هایی که مشمول طرح رتبه‌بندی معلمان نمی‌شوند
معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه طرح رتبه بندی برای معلمان #رسمی و #پیمانی است
معلمان مدارس غیردولتی, بازنشستگان و کارکنان اداری مشمول طرح نیستند.
در مجموع هر معلم رسمی و پیمانی با بیش از دو سال سابقه کار می‌تواند از مزایای طرح رتبه بندی برخوردار باشد
این طرح شامل آموزگاران، دبیران، مربیان تربیتی، هنرآموزان، مربیان ورزش، مربیان پرورشی، مراقبان سلامت، مشاوران، معاونان و مدیران واحدهای آموزشی است
🔹 به اطلاع همکاران گرامی می رساند که هنوز بخشنامه ای در مورد رتبه بندی ابلاغ نشده است.
در صورت ابلاغ در این کانال اطلاع رسانی خواهیم کرد
منبع ؛ کارگزینی
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه طرح رتبه بندی برای معلمان #رسمی و #پیمانی است
معلمان مدارس غیردولتی, بازنشستگان و کارکنان اداری مشمول طرح نیستند.
در مجموع هر معلم رسمی و پیمانی با بیش از دو سال سابقه کار می‌تواند از مزایای طرح رتبه بندی برخوردار باشد
این طرح شامل آموزگاران، دبیران، مربیان تربیتی، هنرآموزان، مربیان ورزش، مربیان پرورشی، مراقبان سلامت، مشاوران، معاونان و مدیران واحدهای آموزشی است
🔹 به اطلاع همکاران گرامی می رساند که هنوز بخشنامه ای در مورد رتبه بندی ابلاغ نشده است.
در صورت ابلاغ در این کانال اطلاع رسانی خواهیم کرد
منبع ؛ کارگزینی
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
📩پیام ارسالی به مدیر کانال اخبارمعلم👇🏻🍃
با سلام و احترام. لطفا به اطلاع آقای وزیر و مسئولین وزارت آموزش و پرورش و نمایندگان مجلس شورای اسلامی برسانید که نیروهای #خدماتی #پیمانی و #رسمی وزارت آموزش وپرورش،جزئی از کارمندان و بدنه اصلی این وزارتخانه هستند که بیشترین زحمتها را متحمل میشوند و بیشترین زمان را در مدارس حضور دارند و مسئولیتی مضاعف از همه نظر بر دوش آنهاست ،اما این قشر مظلوم که اکثریت دارای مدرک تحصیلی لیسانس می‌باشند، کمترین دریافتی حقوق را دراین وزارتخانه دارند که زیر دو میلیون تومان است و زیر خط فقر و حتی شاید بامستمری کمیته امداد امام خمینی برابری میکند.
آیا این تبعیض نیست که کلیه فرهنگیان در دو دوره ،مشمول طرح رتبه بندی،شوند و افزایش حقوق، ولی نیروهای خدماتی از این طرح محروم شوند؟ آیا نیروهای خدماتی عضو این وزارتخانه نیستند؟ آیا با این حقوق ناچیز میتوانند امرار معاش کنند؟ وزیر محترم قبل از تصدی این پست ،در برنامه زنده تلویزیونی، قول افزایش حقوق و بهبود وضعیت معیشتی نیروهای خدماتی وزارت آموزش وپرورش را دادند ، اما امروز هیچ خبری از آن وعده های قدیم نیست .
آقایان مسئول ،وکیل، وزیر محترم ،دراین وانفسای تورم وگرانی، به داد مظلومان و مستضعفان باشید.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
با سلام و احترام. لطفا به اطلاع آقای وزیر و مسئولین وزارت آموزش و پرورش و نمایندگان مجلس شورای اسلامی برسانید که نیروهای #خدماتی #پیمانی و #رسمی وزارت آموزش وپرورش،جزئی از کارمندان و بدنه اصلی این وزارتخانه هستند که بیشترین زحمتها را متحمل میشوند و بیشترین زمان را در مدارس حضور دارند و مسئولیتی مضاعف از همه نظر بر دوش آنهاست ،اما این قشر مظلوم که اکثریت دارای مدرک تحصیلی لیسانس می‌باشند، کمترین دریافتی حقوق را دراین وزارتخانه دارند که زیر دو میلیون تومان است و زیر خط فقر و حتی شاید بامستمری کمیته امداد امام خمینی برابری میکند.
آیا این تبعیض نیست که کلیه فرهنگیان در دو دوره ،مشمول طرح رتبه بندی،شوند و افزایش حقوق، ولی نیروهای خدماتی از این طرح محروم شوند؟ آیا نیروهای خدماتی عضو این وزارتخانه نیستند؟ آیا با این حقوق ناچیز میتوانند امرار معاش کنند؟ وزیر محترم قبل از تصدی این پست ،در برنامه زنده تلویزیونی، قول افزایش حقوق و بهبود وضعیت معیشتی نیروهای خدماتی وزارت آموزش وپرورش را دادند ، اما امروز هیچ خبری از آن وعده های قدیم نیست .
آقایان مسئول ،وکیل، وزیر محترم ،دراین وانفسای تورم وگرانی، به داد مظلومان و مستضعفان باشید.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
بخشنامه تبدیل وضعیت.pdf
2.9 MB
♦️بخشنامه تبدیل وضعیت.pdf
بخشنامه معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای #پیمانی به #رسمی_آزمایشی آن وزارت در تاریخ ۱۵ دی ۱۳۹۸ به ادارات کل ابلاغ شد
منبع ؛ کارگزینی
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
بخشنامه معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای #پیمانی به #رسمی_آزمایشی آن وزارت در تاریخ ۱۵ دی ۱۳۹۸ به ادارات کل ابلاغ شد
منبع ؛ کارگزینی
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
📩پیام ارسالی به مدیر کانال اخبارمعلم👇🏻🍃
سلام.
ماتعدادی ازمعلمان استان لرستان هستیم که سال۸۶با آزمونی که اموزش پرورش برگزارکرد(ازبین تحصیلکرده دانشگاهی) به عنوان اموزشیارجذب شدیم درسال۹۰به عنوان قراردادی تطبیق یافته ودرسال۹۱طبق قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق التدریس وآموزشیاران وزارت آپ مصوب۸۸/۷/۱۵ مجلس استخدام پیمانی شدیم الان بعداز۸سال #پیمانی به مامیگن شماجز طرح #مهرافرین هستید و باید دوباره درآزمون استخدامی شرکت کنید ما برای گذراندن امرار و معاش زندگیمون مجبوریم ۲ شیفت کارکنیم مازمان وفرصت مطالعه کردن کتابها را نداریم درگیرمشکلات زندگیم. ضمناما۱۳سال سابقه داریم وهرکدام حدود ۴۰سال سن داریم آیا رواست مابلاتکلیف باشیم. تورو خدا پیگیر وضعیت استخدامی ماباشید.
ممنون جمعی ازاموزگاران.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
سلام.
ماتعدادی ازمعلمان استان لرستان هستیم که سال۸۶با آزمونی که اموزش پرورش برگزارکرد(ازبین تحصیلکرده دانشگاهی) به عنوان اموزشیارجذب شدیم درسال۹۰به عنوان قراردادی تطبیق یافته ودرسال۹۱طبق قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق التدریس وآموزشیاران وزارت آپ مصوب۸۸/۷/۱۵ مجلس استخدام پیمانی شدیم الان بعداز۸سال #پیمانی به مامیگن شماجز طرح #مهرافرین هستید و باید دوباره درآزمون استخدامی شرکت کنید ما برای گذراندن امرار و معاش زندگیمون مجبوریم ۲ شیفت کارکنیم مازمان وفرصت مطالعه کردن کتابها را نداریم درگیرمشکلات زندگیم. ضمناما۱۳سال سابقه داریم وهرکدام حدود ۴۰سال سن داریم آیا رواست مابلاتکلیف باشیم. تورو خدا پیگیر وضعیت استخدامی ماباشید.
ممنون جمعی ازاموزگاران.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
💢تبدیل وضعیت استخدامی
نیروهای #پیمانی که از طریق شرکت در آزمون استخدامی جذب شده اند جهت تبدیل وضعیت استخدامی از #پیمانی به #آزمایشی در اسرع وقت اقدام و مدارک را تحویل امور اداری نمایند
♦️اطلاعیه مذکور شامل همکاران مشمول ماده ۵۱ تبدیل وضعیت خدمات رسانی جامع به ایثارگران یعنی فرزندان شهدا و جانبازان معزز می باشد.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
نیروهای #پیمانی که از طریق شرکت در آزمون استخدامی جذب شده اند جهت تبدیل وضعیت استخدامی از #پیمانی به #آزمایشی در اسرع وقت اقدام و مدارک را تحویل امور اداری نمایند
♦️اطلاعیه مذکور شامل همکاران مشمول ماده ۵۱ تبدیل وضعیت خدمات رسانی جامع به ایثارگران یعنی فرزندان شهدا و جانبازان معزز می باشد.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
💢برنامه استخدامی دولت برای جذب ۴۰ هزار نفر در سال ۹۹
👤معاون رئیس جمهور :
▫️ استخدام #پیمانی در دولت تنها از طریق آزمون انجام میشود و هر کسی بخواهد به صورت پیمانی جذب دولت شود حتماً باید درآزمون شرکت و حد نصاب نمره قبولی را کسب کند.
▫️طبق قانون برنامه ششم توسعه سالانه باید ۳ درصد از حجم دولت (به غیراز وزارت آموزش و پرورش) کاسته شود، با این حال قانون گذار اجازه داده تا به ازای هر سه خروجی، یک نیروی جدید در بدنه دولت جذب شود، برهمین اساس قرار است در سال‌جاری ۳۵ تا ۴۰ هزار نفر در دستگاه‌های مختلف استخدام شوند.
▫️ کارکنان قراردادی شاغل در دستگاه‌ها یا شرکت‌های ارائه‌دهنده خدمات هم باید درآزمون شرکت کنند و قانوناً هیچ اولویتی برای آنها وجود ندارد و آزمون استخدامی در فضای رقابتی انجام و هرکس که شایسته‌تر است به استخدام دولت در می‌آید.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
👤معاون رئیس جمهور :
▫️ استخدام #پیمانی در دولت تنها از طریق آزمون انجام میشود و هر کسی بخواهد به صورت پیمانی جذب دولت شود حتماً باید درآزمون شرکت و حد نصاب نمره قبولی را کسب کند.
▫️طبق قانون برنامه ششم توسعه سالانه باید ۳ درصد از حجم دولت (به غیراز وزارت آموزش و پرورش) کاسته شود، با این حال قانون گذار اجازه داده تا به ازای هر سه خروجی، یک نیروی جدید در بدنه دولت جذب شود، برهمین اساس قرار است در سال‌جاری ۳۵ تا ۴۰ هزار نفر در دستگاه‌های مختلف استخدام شوند.
▫️ کارکنان قراردادی شاغل در دستگاه‌ها یا شرکت‌های ارائه‌دهنده خدمات هم باید درآزمون شرکت کنند و قانوناً هیچ اولویتی برای آنها وجود ندارد و آزمون استخدامی در فضای رقابتی انجام و هرکس که شایسته‌تر است به استخدام دولت در می‌آید.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
📩پیام ارسالی به مدیر کانال اخبارمعلم👇🏻🍃
🔹باسلام و ادب و احترام
درخصوص حق عائله مندی که مدتی بحساب خانم های مجرد واریز شده بود،اکنون هرماه ۵۵۲ هزارتومان قراره که کم کنند، و از #فروردین تا پایان سال قراره کم بشه ، آیا این انصافه؟
🔹سلام توروخدا، تورا به این سحرهای رمضان قسم ات میدم پیگیروضعیت استخدامی مانیروهای #پیمانی که سال ۸۶با ، آزمون آموزش و پرورش وارد نهضت سواد آموزی شدیم و سال ۹۰ قراردادی تطبیق یافته و در سال ۹۱ پیمانی شدیم طبق تبصره ۴ قانون تعیین تکلیف استخدامی حالا بعداز این همه سال به مامیگن شماطرح #مهرآفرین هستید!!! و کدمستخدمی بهتون تعلق نمیگیره و چون حقوق تیرماه براساس کدمستخدمی است به شماحقوقی تعلق نمیگیره من ۴تابچه دارم و سرپرست بچه هام هستم چطوری باید با قطع شدن حقوقمون چرخ زندگیمون بچرخه؟؟؟
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🔹باسلام و ادب و احترام
درخصوص حق عائله مندی که مدتی بحساب خانم های مجرد واریز شده بود،اکنون هرماه ۵۵۲ هزارتومان قراره که کم کنند، و از #فروردین تا پایان سال قراره کم بشه ، آیا این انصافه؟
🔹سلام توروخدا، تورا به این سحرهای رمضان قسم ات میدم پیگیروضعیت استخدامی مانیروهای #پیمانی که سال ۸۶با ، آزمون آموزش و پرورش وارد نهضت سواد آموزی شدیم و سال ۹۰ قراردادی تطبیق یافته و در سال ۹۱ پیمانی شدیم طبق تبصره ۴ قانون تعیین تکلیف استخدامی حالا بعداز این همه سال به مامیگن شماطرح #مهرآفرین هستید!!! و کدمستخدمی بهتون تعلق نمیگیره و چون حقوق تیرماه براساس کدمستخدمی است به شماحقوقی تعلق نمیگیره من ۴تابچه دارم و سرپرست بچه هام هستم چطوری باید با قطع شدن حقوقمون چرخ زندگیمون بچرخه؟؟؟
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
💢تصویر بخشنامه‌ای که براساس آن حقوق نیروهای #قراردادی باید 80 درصد نیروهای #پیمانی همتراز باشد
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
💢شرایط و ضوابط و مبالغ مصوب و مدارک موردنیاز کمک هزینه مهدکودک بانوان فرهنگی دارای فرزند زیر شش سال:
با توجه سوالات مکرر همکاران محترم، شرایط و ضوابط و مبالغ مصوب کمک هزینه مهدکودک جهت اطلاع همکاران معزز اعلام می گردد.
شرایط_وضوابط بهره مندی مشمولین:
۱- مبلغ هزینه مهد به بانوان فرهنگی از زمان #استخدام تعلق می گیرد.
۲- برای همکاران آموزشی در طول سه ماهه تابستان حق مهد تعلق نمی گیرد(حداکثر ۹ماه در سال)
۳- در طول مرخصی معذوریت به همکار به هیچ کدام از فرزندان هزینه مهد تعلق نمی گیرد.
۴- کمک هزینه مذکور در ایام
مرخصی معذوریت (زایمان)،
مرخصی بدون حقوق،
مأمور به تحصیل تمام وقت،
مرخصی صعب العلاج
غیبت و …
قابل پرداخت نمی باشد.
۴- کمک هزینه یاد شده در مورد بانوانی که از قانون نیمه وقت استفاده می نمایند؛ به میزان یک دوم (نصف) محاسبه خواهد شد.
۵- کمک هزینه فوق الذکر از تاریخ ۸۴/۰۱/۰۱ به بعد صرفاً به کارکنان #رسمی و #پیمانی قابل پرداخت است.
۶- در ضوابط اجرایی بودجه سال های ۸۴ لغایت ۹۰ کمک هزینه مهد کودک (به استثناء سال ۸۴) حداکثر به (سه) فرزند قابل پرداخت بوده است در ضمن برای سال ۸۷ حداکثر (دو) فرزند و از سال ۹۱ تا کنون محدودیت فرزند برای دریافت کمک هزینه فوق الذکر پیش بینی نگردیده است.
۷- از سال ۸۴ لغایت ۹۰ فرزندان زیر ۵ سال و از سال ۹۱ تا کنون فرزندان زیر ۶ سال مدنظر می باشد.
۸- عدم استفاده از مهد کودک دولتی بابت نگهداری فرزندان می باشد.
۹- مشمولین طرح طبقه بندی مشاغل معلمان کشور حداکثر (۹ ماه)در سال (برای کلیه نیروهای شاغل در مدارس (مدیر، معاون، آموزگار، خدمتگزار، و … ) ۹ ماه محاسبه می گردد و ایام تابستان محاسبه نمی گردد.) و کارکنان زن شاغل در ادارات حداکثر (۱۲ماه) در سال (در صورت اشتغال به کار) از کمک هزینه مهدکودک برخوردار خواهند شد.
۱۰- همکاران در صورت انتقال دائم قبل از سال ۹۹ در ادارات #مقصد جمع آوری و تنظیم سند مالی صورت می پذیرد.
#مبالغ_مصوب بر اساس ضوابط اجرایی بودجه سنواتی سال ۱۳۸۴ تا ۱۳۹۸:
سال ۱۳۸۴—> ۲۰۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۸۵—> ۲۰۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۸۶—> ۲۰۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۸۷—> ۲۵۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۸۸—> ۳۰۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۸۹—> ۳۰۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۰—> ۳۶۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۱—> ۵۰۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۲—> ۶۳۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۳—> ۷۶۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۴—> ۸۶۶۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۵—> ۹۵۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۶—> ۹۵۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۷—> ۱۰۰۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۸—> ۱۱۰۰۰۰۰ریال
#مدارک_موردنیاز :
۱⃣ تصویر شناسنامه همکار (خانم) صفحه اول و صفحه اطلاعات فرزندان
۲⃣ تصویر شناسنامه فرزند صفحه اول
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
با توجه سوالات مکرر همکاران محترم، شرایط و ضوابط و مبالغ مصوب کمک هزینه مهدکودک جهت اطلاع همکاران معزز اعلام می گردد.
شرایط_وضوابط بهره مندی مشمولین:
۱- مبلغ هزینه مهد به بانوان فرهنگی از زمان #استخدام تعلق می گیرد.
۲- برای همکاران آموزشی در طول سه ماهه تابستان حق مهد تعلق نمی گیرد(حداکثر ۹ماه در سال)
۳- در طول مرخصی معذوریت به همکار به هیچ کدام از فرزندان هزینه مهد تعلق نمی گیرد.
۴- کمک هزینه مذکور در ایام
مرخصی معذوریت (زایمان)،
مرخصی بدون حقوق،
مأمور به تحصیل تمام وقت،
مرخصی صعب العلاج
غیبت و …
قابل پرداخت نمی باشد.
۴- کمک هزینه یاد شده در مورد بانوانی که از قانون نیمه وقت استفاده می نمایند؛ به میزان یک دوم (نصف) محاسبه خواهد شد.
۵- کمک هزینه فوق الذکر از تاریخ ۸۴/۰۱/۰۱ به بعد صرفاً به کارکنان #رسمی و #پیمانی قابل پرداخت است.
۶- در ضوابط اجرایی بودجه سال های ۸۴ لغایت ۹۰ کمک هزینه مهد کودک (به استثناء سال ۸۴) حداکثر به (سه) فرزند قابل پرداخت بوده است در ضمن برای سال ۸۷ حداکثر (دو) فرزند و از سال ۹۱ تا کنون محدودیت فرزند برای دریافت کمک هزینه فوق الذکر پیش بینی نگردیده است.
۷- از سال ۸۴ لغایت ۹۰ فرزندان زیر ۵ سال و از سال ۹۱ تا کنون فرزندان زیر ۶ سال مدنظر می باشد.
۸- عدم استفاده از مهد کودک دولتی بابت نگهداری فرزندان می باشد.
۹- مشمولین طرح طبقه بندی مشاغل معلمان کشور حداکثر (۹ ماه)در سال (برای کلیه نیروهای شاغل در مدارس (مدیر، معاون، آموزگار، خدمتگزار، و … ) ۹ ماه محاسبه می گردد و ایام تابستان محاسبه نمی گردد.) و کارکنان زن شاغل در ادارات حداکثر (۱۲ماه) در سال (در صورت اشتغال به کار) از کمک هزینه مهدکودک برخوردار خواهند شد.
۱۰- همکاران در صورت انتقال دائم قبل از سال ۹۹ در ادارات #مقصد جمع آوری و تنظیم سند مالی صورت می پذیرد.
#مبالغ_مصوب بر اساس ضوابط اجرایی بودجه سنواتی سال ۱۳۸۴ تا ۱۳۹۸:
سال ۱۳۸۴—> ۲۰۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۸۵—> ۲۰۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۸۶—> ۲۰۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۸۷—> ۲۵۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۸۸—> ۳۰۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۸۹—> ۳۰۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۰—> ۳۶۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۱—> ۵۰۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۲—> ۶۳۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۳—> ۷۶۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۴—> ۸۶۶۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۵—> ۹۵۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۶—> ۹۵۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۷—> ۱۰۰۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۸—> ۱۱۰۰۰۰۰ریال
#مدارک_موردنیاز :
۱⃣ تصویر شناسنامه همکار (خانم) صفحه اول و صفحه اطلاعات فرزندان
۲⃣ تصویر شناسنامه فرزند صفحه اول
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🔅قابل توجه همکاران گرامی
♨️ آزمون ماده۲۸کسانیکه از طریق آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی پذیرفته شده اند.👇
▫️رکورد با مجوز ۷۲۷۶ برای این مشمولین به مناطق تخصیص داده شده و عملیات اخذ کدپرسنلی در حال انجام است و بزودی احکام بصورت #پیمانی صادر میشود.این رکوردها صرفا مختص کسانی است که قبولی گزینش و پودمان را دارا هستند.
▫️نیروهایی که بصورت #مامور در سایر مناطق بکارگیری شده اند باید پیگیر امورات استخدام خود از منطقه #مبدا باشند.
▫️داوطلبین گرامی ماده۲۸ که اسامی شان بعنوان جایگزین افراد انصرافی از وزارت متبوع ارسال شده است،منتظر باشند که به محض فعال شدن سامانه در سایت دانشگاه فرهنگیان/رجایی جهت شروع پودمان ها ثبت نام نمایند، بدیهی است شرط بکارگیری،قبولی در پودمان و گزینش هست.
▫️با توجه به اینکه همکاران پرتلاش ما در امور اداری های سطح استان پیگیر موضوعات مطروحه هستند،شایسته است از مراجعه به ادارات خودداری نمایید.
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
♨️ آزمون ماده۲۸کسانیکه از طریق آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی پذیرفته شده اند.👇
▫️رکورد با مجوز ۷۲۷۶ برای این مشمولین به مناطق تخصیص داده شده و عملیات اخذ کدپرسنلی در حال انجام است و بزودی احکام بصورت #پیمانی صادر میشود.این رکوردها صرفا مختص کسانی است که قبولی گزینش و پودمان را دارا هستند.
▫️نیروهایی که بصورت #مامور در سایر مناطق بکارگیری شده اند باید پیگیر امورات استخدام خود از منطقه #مبدا باشند.
▫️داوطلبین گرامی ماده۲۸ که اسامی شان بعنوان جایگزین افراد انصرافی از وزارت متبوع ارسال شده است،منتظر باشند که به محض فعال شدن سامانه در سایت دانشگاه فرهنگیان/رجایی جهت شروع پودمان ها ثبت نام نمایند، بدیهی است شرط بکارگیری،قبولی در پودمان و گزینش هست.
▫️با توجه به اینکه همکاران پرتلاش ما در امور اداری های سطح استان پیگیر موضوعات مطروحه هستند،شایسته است از مراجعه به ادارات خودداری نمایید.
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1