📣‼️شرایط و میزان "عیدی" گروه‌های مختلف کارکنان آموزش‌وپرورش


وزارت آموزش‌وپرورش نحوه پرداخت عیدی #گروه‌های_مختلف کارکنان این وزارتخانه از جمله نیروهای #خرید_خدمت، #قراردادی، #حق‌التدریس و #دانشجومعلمان را اعلام کرد.......

🔹شرح خبر را اینجا بخوانید 👇
🗞https://tn.ai/1941233


✨✨برای دریافت به روز ترین اخبار صنفی به کانال #اخبارمعلم بپیوندید
👇👇👇👇

✒️ @moalempress1

💢 میزان عیدی گروه‌های مختلف کارکنان آموزش و پرورش

پاداش آخر سال (عیدی) مطابق مصوبه هیئت وزیران به میزان ۱۰ میلیون ریال  “ #یک_میلیون تومان” به کارمندان (رسمی، ثابت، پیمانی، خرید خدمت، قراردادی و موقت ) به نسبت خدمت تمام وقت پرداخت می شود .

#معلمان_حق‌‌التدریس

▪️معلمان حق التدریس به نسبت ساعات تدریس می‌توانند از پاداش مربوط بهره‌­مند شوند؛ به عنوان مثال معلم حق التدریس که به میزان 18 ساعت در هفته به تدریس اشتغال دارد به نسبت ساعت مزبور18.24 می­‌تواند از پاداش مورد نظر بهره‌مند شود.

عیدی معلمان حق‌التدریس تمام وقت "24 ساعت" که از ابتدای سال تحصیلی جاری  مشغول به خدمت  شده‌اند چنانچه تا پایان سال 97 اشتغال به کار داشته باشند به میزان کارکرد آنان قابل پرداخت است برای مثال پاداش عیدی برای آنها به میزان #یک_دوم قابل پرداخت است.

عیدی معلمان حق‌التدریس تمام وقت " 24 ساعت" که از ابتدای سال جاری ( فروردین، اردیبهشت و خردادماه 1397 ) و اول مهر 97 لغایت اسفندماه 1397 اشتغال به تدریس داشته‌­اند به طور کامل پرداخت می‌شود بدیهی است معلمان حق‌التدریس کمتر از 24 ساعت به نسبت کارکرد از پاداش آخر سال برخوردار می‌شوند.

#کارکنان_خرید_خدمات و #قراردادی

▪️پرداخت پاداش آخر سال به کارکنان خرید خدمت، قراردادی وموقت به نسبت خدمت تمام وقت آنان در سال 1397 خواهد بود. در هرحال میزان عیدی این افراد از50 درصد رقم مذکور کمتر نخواهد بود.

پرداخت عیدی به مستخدمینی که در اجرای ضوابط و مقررات از کار برکنار شده‌اند و همچنین تارکین خدمت، مجوزی نخواهد داشت.

#دانشجو_معلمان
دانشجویان متعهد خدمت که ایام تحصیل آنان خاتمه یافته است از تاریخ شروع به کار ( استخدام رسمی –قطعی) می‌توانند به نسبت خدمت تمام وقت در سال ۱۳۹۷ از عیدی برخوردار شوند. ضمناً دانشجویان متعهد خدمت (مشغول به تحصیل)به لحاظ عدم اشتغال بکار و مشمولین تبصره ۲ ماده واحده قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان، شامل مفاد مصوبه مذکور نخواهند بود.
کارکنانی که با حفظ پست سازمانی و پرداخت حقوق از مبدأ از سایر دستگاه­‌های اجرایی به اداره کل آموزش و پرورش  استان ها و مناطق مأمور شده‌اند، پاداش آخر سال آنان از محل اعتبار مبدأ قابل پرداخت است.

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

تذکر کتبی #دکتر_وقف_چی نماینده زنجان و طارم به #دکتر_روحانی_رئیس_جمهور_محترم در خصوص تعیین تکلیف نیروهای #شرکتی و #قراردادی
⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜
کانال رسمی دکتر علی وقف چی

✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1

💢 بخشنامه با موضوع : #وحدت_رویه در مسایل اداری کارکنان قرارداد انجام کارمعین

🔸وزارت آموزش و پرورش ضمن ابلاغ دو بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص مسایل اداری کارکنان #قراردادی، از نحوه اجرای آنها در آن وزارتخانه خبر داد.

🔸همچنین اعلام شده است که با توجه به #تکمیل_ظرفیت_قانونی انعقاد قرارداد آن وزارت ، امکان موافقت با انتقال کارکنان قراردادی سایر دستگاه‌های اجرایی یا جذب نیروی قراردادی جدید وجود ندارد.

💢 مشاهده متن بخشنامه

💢 دو بخشنامه مربوط سازمان اداری و استخدامی:

1⃣ نحوه ساماندهی، شرايط جابه‌جایی و انتقال، ذخيره مرخصی استحقاقی و اضافه کار کارکنان قراردادی
2⃣ فرم جدید قرارداد کارکنان قراردادی

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢 تبدیل وضعیت کارکنان و نظر نامساعد انصاری
 
انصاری، رییس سازمان اداری و استخدامی:

🔹بر اساس مقررات استخدامی، چهار نوع قرارداد همكاری در دستگاه‌ها تعریف شده است: #رسمی، #پیمانی، #قراردادی و #مشمول‌قانون‌کار.

🔹این‌ها اشكال موجود قانونی فعالیت در نظام اداری هستند و هر كس به نوعی از قرارداد كه وارد دستگاه اجرایی می‌شود، باید همكاری خود را ادامه دهد و درخواست تبدیل از وضعیتی به وضعیت دیگر كه از سوی مدیران مطرح می‌شود، با مبانی قانونی و كارشناسی این فعالیت‌ها در #تعارض است.

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

📩پیام های ارسالی به مدیر کانال اخبارمعلم👇🏻🍃

🔹سلام خدمت همکاران
به اطلاع می رساند در بحبوحه استیفای حقوق و رتبه بندی و ... فرهنگیان، یه سری آدم سودجو که اکثرا فرهنگی نیستن در حال تشکیل کانال های تلگرامی و اینستاگرامی با عنوان پیگیری #حقوق_معلمان و عناوین اینچنینی، برای جمع کردن فالوور و ممبر هستن🤔
لذا سفارش من به همکاران عزیز به عنوان برادر کوچکتر خودشون اینه که حواستون باشه و گول این گروه هارو نخورید🧐
متاسفانه ادمین اکثر این کانال ها #فرهنگی نیستن😠😡

پ.ن : ایجاد کانال های تلگرامی و اینستاگرامی با تعداد عضو بالا و به ویژه دارای اعضای کارمند و فروش آنها به صاحبان مشاغل امروز تبدیل به یه شغل پردرآمد شده🤨

نشر دهید لطفا


🔹سلام خدمت مدیران محترم کانال.
به نظرم من هیچگونه عادلانه نیست که افراد بالای ۵۱۰۰هزار تومان از افزایش پلکانی برخوردار نباشند ،چراکه بنده ۵۳۰۰ حکم دارم. با مدرک فوق لیسانس . منطقه کاملا محروم و سابقه بالای ۱۵ سال ، در روستاهای محروم و فقیر و بدون امکانات و غیره و مقایسه با همکاری که زحمتی به خودش نداده فوق لیسانس بگیره و تو شهر هست و با سابقه یکسان که قطعا حکمش از من کمتر خواهد بود و به او افزایش پلکانی تعلق بگیرد؟🤔☹ این عادلانه است
لطفا اطلاع رسانی کنید تا به گوش مسئولین برسد


🔹با سلام در مورد فرهنگیان #قراردادی کسی حرفی نمیزنه ما فرهنگیان قراردادی با بخشنامه جدید دولت که آقای نوبخت فرمودن 80% پیمانی ها رو برای ما تعیین کردن کسی نیست به ایشون بگه حقوق یک پیمانی نزدیک 5 میلیون هستش و ما با دو میلیون و هشتصد حقوق اگر احکام ما رو با احکام پیمانی ها یکی کنن بندهای زیادی برای ما حذف میشه و ما کاهش حقوق خواهیم داشت به ما گفتن 80%پیمانی ها رو خواهیم زد و حقوقتون افزایش خواهد داشت ولی نگارشی که فرستادن عمل حقوق ما رو کاهش داد آیا تبعیض از این بزرگتر داریم چرا آقای نوبخت سر قراردادی ها کلاه گشاد گذاشتن ؟؟؟!
نه برای ما رتبه بندی اعمال کردن که 500 تا 600برا همکاران رسمی و پیمانی افزایش داشت و نه افزایش حقوق و هزارتا دروغم گفت که 80 درصد افزایش زدیم این عدالته اونم در کشور اسلامی اسم خودشونم گذاشتن مسلمان؟؟؟
میشه این سوال رو از این دولت محترم بپرسین و در کانال قرار بدین که چرا با اینکه هیچ افزایشی در کار نیست و این همه دروغ میگن ؟!!!
علاوه بر این نهضتی ها و حق تدریسی های بعد از ما دارن تبدیل وضعیت میشن و ما همچنان قراردادی ....!!!!

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢تصویر بخشنامه‌ای که براساس آن حقوق نیروهای #قراردادی باید 80 درصد نیروهای #پیمانی همتراز باشد



#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

📩پیام های ارسالی به مدیر کانال اخبارمعلم👇🏻🍃

🔹سلام خدمت همکاران
به اطلاع می رساند در بحبوحه استیفای حقوق و رتبه بندی و ... فرهنگیان، یه سری آدم سودجو که اکثرا فرهنگی نیستن در حال تشکیل کانال های تلگرامی و اینستاگرامی با عنوان پیگیری #حقوق_معلمان و عناوین اینچنینی، برای جمع کردن فالوور و ممبر هستن🤔
لذا سفارش من به همکاران عزیز به عنوان برادر کوچکتر خودشون اینه که حواستون باشه و گول این گروه هارو نخورید🧐
متاسفانه ادمین اکثر این کانال ها #فرهنگی نیستن😠😡

پ.ن : ایجاد کانال های تلگرامی و اینستاگرامی با تعداد عضو بالا و به ویژه دارای اعضای کارمند و فروش آنها به صاحبان مشاغل امروز تبدیل به یه شغل پردرآمد شده🤨

نشر دهید لطفا


🔹سلام خدمت مدیران محترم کانال.
به نظرم من هیچگونه عادلانه نیست که افراد بالای ۵۱۰۰هزار تومان از افزایش پلکانی برخوردار نباشند ،چراکه بنده ۵۳۰۰ حکم دارم. با مدرک فوق لیسانس . منطقه کاملا محروم و سابقه بالای ۱۵ سال ، در روستاهای محروم و فقیر و بدون امکانات و غیره و مقایسه با همکاری که زحمتی به خودش نداده فوق لیسانس بگیره و تو شهر هست و با سابقه یکسان که قطعا حکمش از من کمتر خواهد بود و به او افزایش پلکانی تعلق بگیرد؟🤔☹ این عادلانه است
لطفا اطلاع رسانی کنید تا به گوش مسئولین برسد


🔹با سلام در مورد فرهنگیان #قراردادی کسی حرفی نمیزنه ما فرهنگیان قراردادی با بخشنامه جدید دولت که آقای نوبخت فرمودن 80% پیمانی ها رو برای ما تعیین کردن کسی نیست به ایشون بگه حقوق یک پیمانی نزدیک 5 میلیون هستش و ما با دو میلیون و هشتصد حقوق اگر احکام ما رو با احکام پیمانی ها یکی کنن بندهای زیادی برای ما حذف میشه و ما کاهش حقوق خواهیم داشت به ما گفتن 80%پیمانی ها رو خواهیم زد و حقوقتون افزایش خواهد داشت ولی نگارشی که فرستادن عمل حقوق ما رو کاهش داد آیا تبعیض از این بزرگتر داریم چرا آقای نوبخت سر قراردادی ها کلاه گشاد گذاشتن ؟؟؟!
نه برای ما رتبه بندی اعمال کردن که 500 تا 600برا همکاران رسمی و پیمانی افزایش داشت و نه افزایش حقوق و هزارتا دروغم گفت که 80 درصد افزایش زدیم این عدالته اونم در کشور اسلامی اسم خودشونم گذاشتن مسلمان؟؟؟
میشه این سوال رو از این دولت محترم بپرسین و در کانال قرار بدین که چرا با اینکه هیچ افزایشی در کار نیست و این همه دروغ میگن ؟!!!
علاوه بر این نهضتی ها و حق تدریسی های بعد از ما دارن تبدیل وضعیت میشن و ما همچنان قراردادی ....!!!!

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1