💢صدای معلمان استخدامی سال۹۶ ارسالی به مدیر کانال #اخبار_معلم👇🏻
افزایش حقوق کارمندان دولت در سال جاری به گونه‌ای رقم خورده که سبب‌ساز بی‌عدالتی و ظلمی آشکار در حق بخشی از جامعه‌ی فرهنگیان شده است. شوربختانه مصوبه مجلس مبنی بر افزایش ۴۰۰ هزار تومانی با اضافه‌کرد ده درصد پلکانی برای استخدامی‌های سال۹۶ که از اول مهرماه ۹۷ طبق ابلاغ مشغول به کار شده‌اند ، نادیده انگاشته شده است.دلیل این اقدام آن گونه که درسخنان علی الهیارترکمن معاون برنامه‌ریزی و توسعه وزارت آموزش و پرورش در تاریخ ۹۸/۲/۲۸ آمده چنین است:
🔹این افراد معلم نیستند و دوره‌ی آموزشی را طی می‌کنند افزایش یاد شده تنها شامل معلمان رسمی و پیمانی می‌شود!
♦️در رد سخنان اعجاب‌آورایشان سیاهه‌ای از دلایل،مستندات،قرائن و اماراتی می‌توان ارائه کردکه ادعای ایشان را به شدت نفی می کند که به بخشی از آنها اشاره می‌شود :
۱. استخدامی‌های موسوم به ماده‌ی ۲۸در سال۹۶ پس از فرایندی طولانی و طی آزمون‌ها و گزینش‌ها و دوره‌های متعدد از ۹۷/۷/۱ با حکم و ابلاغ رسمی تحت عنوان استخدام پیمانی مشغول به کار شده‌اند که پاره‌ای از این احکام در پیوست خواهد آمد.
۲.آن‌چه از آن به کارورزی و آموزش یادشده است،دوره‌هایی بوده است که بخش اصلی آن پیش از استخدام طی شده است و بخشی دیگر صرفا دوره‌های ضمن خدمتی بوده است که دیگرهمکاران رسمی نیز به گونه‌ای دیگر بدان مکلف‌اند.این دوره‌ها عمدتا غیر حضوری و جنبه‌ی مطالعاتی داشته است؛مانند خلاصه‌ی کتاب و نوشتن گزارش. پرواضح است که این دوره‌ها نمی‌تواند،مفهوم دانشجو را بر معلمان بار کند؛کما این که معلمان رسمی نیز باگذراندن دوره‌های ضمن خدمت،مشمول چنین اطلاقی نمی‌شوند.از سوی دیگر گذراندن دوره‌های یاد شده مدرک رسمی دانشگاهی برای مشمولان این دوره‌ها رقم نزده است تا عنوان اصطلاحی دانشجو صادق باشد.
۳.نیروهای یاد شده همچون نیروهای رسمی۲۴ ساعتِ موظف، تدریس هفتگی داشته‌اند و کاملا مسئولیت تدریس ومدیریت کلاس با آنها بوده است وهیچ مرجع تصمیم گیرنده‌ای در این باره دخالتی نداشته است.از این رو این ادعا که نیروهای یاد شده معلم نیستندوکارورز بوده‌اند، جز وهن نظام آموزشی نیست و سخنی است به غایت حیرت‌انگیز که چه‌گونه به نیروهای #کارورز حکم استخدامی داده شده است.مگر تاکنون به حتی دانشجومعلمان کلاس درس واگذار شده است!؟
۴.در جدول زمان‌بندی‌ای که دانشگاه فرهنگیان منتشر کرده است، چنین ذکر شده است که پودمان اول از ۹۶/۱۱/۲۱ الی ۹۷/۵/۲۰ برگزار می‌شود و آنگاه در صورت موفقیت در آزمون جامع پودمان اول از ۹۷/۷/۱ استخدام #پیمانی یک‌ساله آغاز می‌شود.آنگاه هم‌زمان طی یک‌سال تدریس، دوره‌های یاد شده به عنوان ضمن خدمت و پودمان دوم ادامه یافته و در نهایت در۹۷/۵/۳۱ آزمون اصلح برگزار و استخدام پیمانی تداوم می‌یابد این جدول در پیوست خواهد آمد.
۵.در سال‌های گذشته این فرایند سبب‌ساز حکمی علی‌حده و جداگانه برای این نیروها نبوده است و احکام حقوقی و مناسبات افزایش حقوق و مزایای کارمندان عینا برای این گروه ازاستخدامی ها لحاظ شده است.تا جایی که عدم موفقیت در آزمون اصلح این روند را با خدشه رو‌به‌رو نکرده است. چه‌گونه است که این روند دیگر گونه شده است!؟
۶.اگر چنانچه نیروهای یاد شده کارورز بوده‌اند افزایش مبلغ حدود #سیصدهزار_تومان بر چه اساس ومبنایی بوده است!؟
۷.در تمام مدت دوسال فرایند آزمون، مصاحبه، گزینش، دوره‌ها و پودمان‌ها و تدریس برای نخستین‌بار عناوینی همچون کارورز یا دانشجو معلم برای مابه کار نرفته است وکاملا بی‌پیشینه ونوظهور است و بیشتر به نظر می‌رسد مفرّی است برای سرباززدن از اجرای مصوبه‌ی مجلس شورای اسلامی.
۸.حقوق ما تا پیش از سال ۹۸ بر مبنای اشل حقوقی #نیروهای_پیمانی یک تاپنج‌سال خدمت لحاظ شده است و این چرخش ناگهانی منطقی نخواهد داشت.
۹.اصطلاح دانشجومعلم بر نیروهای یاد شده نیز بلاوجه است،چرا که کسانی که با این عنوان در دانشگاه فرهنگیان تحصیل می‌کنند مشمول حقوق، بیمه و مزایایی هستند که درباره‌ی این نیروها صدق نمی‌کند.
۱۰.چه‌گونه است که برای کارورزان حقوق دوازده‌ماهه درنظر گرفته شده است!؟ مگر سال تحصیلی نه ماهه نیست!؟
♦️نظر به ادله‌ی یاد شده ناگفته خود پیداست که چنین ادعاهایی محلی از اعراب ندارد و زیبنده‌ی مدیریت عالی درنظام اسلامی نیست. به ویژه که نیروهای یاد شده دانش‌آموختگان برترین دانشگاههای ایران‌اند که عمدتا مدرک ارشد و دکتری داشته و معمولا جزو نخبگان ونفرات برتر بوده‌اند.اجحاف وکمبودداری در حق آنان روا نیست ورفتارهایی از این دست نتیجه‌ی خوشی برای #نظام_آموزشی دربرنخواهدداشت.
از این رو از آن مرجع عالی خواستاریم تابا نظر به ادله‌ی یاد شده مانع سرپیچی از قانون شده واز بی‌عدالتی وستم بزرگ در حق این بخش از جامعه‌ی فرهنگ
✍🏻معلمان استخدامی سال ۹۶
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
افزایش حقوق کارمندان دولت در سال جاری به گونه‌ای رقم خورده که سبب‌ساز بی‌عدالتی و ظلمی آشکار در حق بخشی از جامعه‌ی فرهنگیان شده است. شوربختانه مصوبه مجلس مبنی بر افزایش ۴۰۰ هزار تومانی با اضافه‌کرد ده درصد پلکانی برای استخدامی‌های سال۹۶ که از اول مهرماه ۹۷ طبق ابلاغ مشغول به کار شده‌اند ، نادیده انگاشته شده است.دلیل این اقدام آن گونه که درسخنان علی الهیارترکمن معاون برنامه‌ریزی و توسعه وزارت آموزش و پرورش در تاریخ ۹۸/۲/۲۸ آمده چنین است:
🔹این افراد معلم نیستند و دوره‌ی آموزشی را طی می‌کنند افزایش یاد شده تنها شامل معلمان رسمی و پیمانی می‌شود!
♦️در رد سخنان اعجاب‌آورایشان سیاهه‌ای از دلایل،مستندات،قرائن و اماراتی می‌توان ارائه کردکه ادعای ایشان را به شدت نفی می کند که به بخشی از آنها اشاره می‌شود :
۱. استخدامی‌های موسوم به ماده‌ی ۲۸در سال۹۶ پس از فرایندی طولانی و طی آزمون‌ها و گزینش‌ها و دوره‌های متعدد از ۹۷/۷/۱ با حکم و ابلاغ رسمی تحت عنوان استخدام پیمانی مشغول به کار شده‌اند که پاره‌ای از این احکام در پیوست خواهد آمد.
۲.آن‌چه از آن به کارورزی و آموزش یادشده است،دوره‌هایی بوده است که بخش اصلی آن پیش از استخدام طی شده است و بخشی دیگر صرفا دوره‌های ضمن خدمتی بوده است که دیگرهمکاران رسمی نیز به گونه‌ای دیگر بدان مکلف‌اند.این دوره‌ها عمدتا غیر حضوری و جنبه‌ی مطالعاتی داشته است؛مانند خلاصه‌ی کتاب و نوشتن گزارش. پرواضح است که این دوره‌ها نمی‌تواند،مفهوم دانشجو را بر معلمان بار کند؛کما این که معلمان رسمی نیز باگذراندن دوره‌های ضمن خدمت،مشمول چنین اطلاقی نمی‌شوند.از سوی دیگر گذراندن دوره‌های یاد شده مدرک رسمی دانشگاهی برای مشمولان این دوره‌ها رقم نزده است تا عنوان اصطلاحی دانشجو صادق باشد.
۳.نیروهای یاد شده همچون نیروهای رسمی۲۴ ساعتِ موظف، تدریس هفتگی داشته‌اند و کاملا مسئولیت تدریس ومدیریت کلاس با آنها بوده است وهیچ مرجع تصمیم گیرنده‌ای در این باره دخالتی نداشته است.از این رو این ادعا که نیروهای یاد شده معلم نیستندوکارورز بوده‌اند، جز وهن نظام آموزشی نیست و سخنی است به غایت حیرت‌انگیز که چه‌گونه به نیروهای #کارورز حکم استخدامی داده شده است.مگر تاکنون به حتی دانشجومعلمان کلاس درس واگذار شده است!؟
۴.در جدول زمان‌بندی‌ای که دانشگاه فرهنگیان منتشر کرده است، چنین ذکر شده است که پودمان اول از ۹۶/۱۱/۲۱ الی ۹۷/۵/۲۰ برگزار می‌شود و آنگاه در صورت موفقیت در آزمون جامع پودمان اول از ۹۷/۷/۱ استخدام #پیمانی یک‌ساله آغاز می‌شود.آنگاه هم‌زمان طی یک‌سال تدریس، دوره‌های یاد شده به عنوان ضمن خدمت و پودمان دوم ادامه یافته و در نهایت در۹۷/۵/۳۱ آزمون اصلح برگزار و استخدام پیمانی تداوم می‌یابد این جدول در پیوست خواهد آمد.
۵.در سال‌های گذشته این فرایند سبب‌ساز حکمی علی‌حده و جداگانه برای این نیروها نبوده است و احکام حقوقی و مناسبات افزایش حقوق و مزایای کارمندان عینا برای این گروه ازاستخدامی ها لحاظ شده است.تا جایی که عدم موفقیت در آزمون اصلح این روند را با خدشه رو‌به‌رو نکرده است. چه‌گونه است که این روند دیگر گونه شده است!؟
۶.اگر چنانچه نیروهای یاد شده کارورز بوده‌اند افزایش مبلغ حدود #سیصدهزار_تومان بر چه اساس ومبنایی بوده است!؟
۷.در تمام مدت دوسال فرایند آزمون، مصاحبه، گزینش، دوره‌ها و پودمان‌ها و تدریس برای نخستین‌بار عناوینی همچون کارورز یا دانشجو معلم برای مابه کار نرفته است وکاملا بی‌پیشینه ونوظهور است و بیشتر به نظر می‌رسد مفرّی است برای سرباززدن از اجرای مصوبه‌ی مجلس شورای اسلامی.
۸.حقوق ما تا پیش از سال ۹۸ بر مبنای اشل حقوقی #نیروهای_پیمانی یک تاپنج‌سال خدمت لحاظ شده است و این چرخش ناگهانی منطقی نخواهد داشت.
۹.اصطلاح دانشجومعلم بر نیروهای یاد شده نیز بلاوجه است،چرا که کسانی که با این عنوان در دانشگاه فرهنگیان تحصیل می‌کنند مشمول حقوق، بیمه و مزایایی هستند که درباره‌ی این نیروها صدق نمی‌کند.
۱۰.چه‌گونه است که برای کارورزان حقوق دوازده‌ماهه درنظر گرفته شده است!؟ مگر سال تحصیلی نه ماهه نیست!؟
♦️نظر به ادله‌ی یاد شده ناگفته خود پیداست که چنین ادعاهایی محلی از اعراب ندارد و زیبنده‌ی مدیریت عالی درنظام اسلامی نیست. به ویژه که نیروهای یاد شده دانش‌آموختگان برترین دانشگاههای ایران‌اند که عمدتا مدرک ارشد و دکتری داشته و معمولا جزو نخبگان ونفرات برتر بوده‌اند.اجحاف وکمبودداری در حق آنان روا نیست ورفتارهایی از این دست نتیجه‌ی خوشی برای #نظام_آموزشی دربرنخواهدداشت.
از این رو از آن مرجع عالی خواستاریم تابا نظر به ادله‌ی یاد شده مانع سرپیچی از قانون شده واز بی‌عدالتی وستم بزرگ در حق این بخش از جامعه‌ی فرهنگ
✍🏻معلمان استخدامی سال ۹۶
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1