滴灌通百名员工遭换岗及裁员，李小加回应
#裁员 滴灌通近期向员工发出内部信，宣布启动内部人事调整。此次调整包括换岗及裁员，涉及滴灌通不同地区办公室100多位员工。滴灌通已为员工提供了“N+3”的离职补偿，对受影响的员工表示深深歉意。滴灌通创始人李小加和张高波表示，公司需留足战略资本，因此……（来自网易-21世纪经济报道24/05/22）
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#裁员 滴灌通近期向员工发出内部信，宣布启动内部人事调整。此次调整包括换岗及裁员，涉及滴灌通不同地区办公室100多位员工。滴灌通已为员工提供了“N+3”的离职补偿，对受影响的员工表示深深歉意。滴灌通创始人李小加和张高波表示，公司需留足战略资本，因此……（来自网易-21世纪经济报道24/05/22）
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沉默的二本学生，困在出路里
#二本 在流量时代，高学历标签更容易抓住人的眼球，但最常见的二本学生却成了沉默的大多数。二本，是指在本科录取二批次的院校，这个范围在如今越来越模糊。虽然二本的边界在逐渐消失，但是大众普遍认为的学历等级链并没有断裂，二本依然是本科“鄙视链”的末端。去……（来自微信公众号-网易数读24/05/22）
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#二本 在流量时代，高学历标签更容易抓住人的眼球，但最常见的二本学生却成了沉默的大多数。二本，是指在本科录取二批次的院校，这个范围在如今越来越模糊。虽然二本的边界在逐渐消失，但是大众普遍认为的学历等级链并没有断裂，二本依然是本科“鄙视链”的末端。去……（来自微信公众号-网易数读24/05/22）
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【昨日重点目录 2024-05-24】
1. 滴灌通百名员工遭换岗及裁员，李小加回应
2. 高校里的人质与临时工｜工劳小报 #42
3. 京东被爆午休不熄灯、解散非工作群聊，严抓考勤
4. 沉默的二本学生，困在出路里
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#工劳快讯每日重点
1. 滴灌通百名员工遭换岗及裁员，李小加回应
2. 高校里的人质与临时工｜工劳小报 #42
3. 京东被爆午休不熄灯、解散非工作群聊，严抓考勤
4. 沉默的二本学生，困在出路里
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#工劳快讯每日重点
网约车市场“僧多粥少”的情况正愈演愈烈 交通运输局
#网约车司机 网约车市场“僧多粥少”的情况正愈演愈烈。近日，景德镇、济南、鹰潭、重庆、商丘等多地都发布了网约车行业风险预警，提示相关从业者当地网约车运力已趋于饱和，建议不要盲目进入市场。江西景德镇市交通运输局5月20日发布的网约车行业风险预警通告显示，受……（来自搜狐-界面新闻24/05/24）
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#网约车司机 网约车市场“僧多粥少”的情况正愈演愈烈。近日，景德镇、济南、鹰潭、重庆、商丘等多地都发布了网约车行业风险预警，提示相关从业者当地网约车运力已趋于饱和，建议不要盲目进入市场。江西景德镇市交通运输局5月20日发布的网约车行业风险预警通告显示，受……（来自搜狐-界面新闻24/05/24）
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既是宿舍也是办公室，员工在其中猝死能否算工伤？
#视同工伤 公司未与员工签订劳动合同且未为其缴纳工伤保险。公司拒绝为员工申请工伤认定，以非工作时间、非工作地点为由。法院认为公司无法证明员工的死亡不属于工伤，维持一审判决。员工猝死在单位宿舍厨房，公司提供的考勤记录不足以证明其死亡非工伤。公司应承担举证……（来自网易-中工网24/05/24）
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#视同工伤 公司未与员工签订劳动合同且未为其缴纳工伤保险。公司拒绝为员工申请工伤认定，以非工作时间、非工作地点为由。法院认为公司无法证明员工的死亡不属于工伤，维持一审判决。员工猝死在单位宿舍厨房，公司提供的考勤记录不足以证明其死亡非工伤。公司应承担举证……（来自网易-中工网24/05/24）
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2023年私营单位工资增速回升 与非私营单位差距仍在拉大
#年平均工资 2023年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为12.1万元，同比增长5.8%，低于2023年0.9个百分点；全国城镇私营单位就业人员年平均工资为6.8万元，同比增长4.8%，高于2022年1.1个百分点，但仍低于非私营单位增速。扣除价格因……（来自Telegraph24/05/24）
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#年平均工资 2023年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为12.1万元，同比增长5.8%，低于2023年0.9个百分点；全国城镇私营单位就业人员年平均工资为6.8万元，同比增长4.8%，高于2022年1.1个百分点，但仍低于非私营单位增速。扣除价格因……（来自Telegraph24/05/24）
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深圳乔丰科技爆发罢工后暂缓搬迁河源 工人疑被报复式解雇
#工会 乔丰公司却始终对工人否认搬厂，表示只是将部分机器搬去河源，因此不会提供补偿。两名工人因罢工被解雇，企业工会知悉并同意。工人反映企业拖欠社保，违反中国劳动法。乔丰科技下游跨国公司需对解雇工人代表的报复行为作出调查，保证补缴欠缴的社保金。（来自中国劳工通讯24/05/22）
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#工会 乔丰公司却始终对工人否认搬厂，表示只是将部分机器搬去河源，因此不会提供补偿。两名工人因罢工被解雇，企业工会知悉并同意。工人反映企业拖欠社保，违反中国劳动法。乔丰科技下游跨国公司需对解雇工人代表的报复行为作出调查，保证补缴欠缴的社保金。（来自中国劳工通讯24/05/22）
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无法考公的中年人，开始争抢社区劳务派遣
#劳务派遣 李燕娟的头上，背着好几个名头，比如网格长、儿童主任、信息员、志愿队队长等等，从这些名号上，就可以看出，李燕娟的工作该有多繁重了。社工的工作是直接面对居民的，而人的工作是最难做的。每天，李燕娟都要做好几个条线的工作，她的马甲就要对应着脱来脱去……（来自微信公众号-显微故事24/05/24）
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#劳务派遣 李燕娟的头上，背着好几个名头，比如网格长、儿童主任、信息员、志愿队队长等等，从这些名号上，就可以看出，李燕娟的工作该有多繁重了。社工的工作是直接面对居民的，而人的工作是最难做的。每天，李燕娟都要做好几个条线的工作，她的马甲就要对应着脱来脱去……（来自微信公众号-显微故事24/05/24）
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重庆一公司被指给员工发过期泡面，市场监管部门已前往调查
#过期食品 据媒体报道，5月22日，有网友反映重庆某汽车零部件公司给员工发放已过期的泡面。画面显示泡面保质期为2023年9月25日至2024年3月24日，已过期两个月左右。一名员工介绍，他们向厂方反映后，公司领导称“过期食品吃了又不会死，食堂的东西都是……（来自搜狐-极目新闻24/05/24）
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#过期食品 据媒体报道，5月22日，有网友反映重庆某汽车零部件公司给员工发放已过期的泡面。画面显示泡面保质期为2023年9月25日至2024年3月24日，已过期两个月左右。一名员工介绍，他们向厂方反映后，公司领导称“过期食品吃了又不会死，食堂的东西都是……（来自搜狐-极目新闻24/05/24）
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那些“对赌”失败的青椒们
#考核 从签下聘任合同的那一刻开始，青年教师便步入这个系统性的大网，松紧由人不由己。看似契约自由的背后，实则是无处可逃。简尘是曾一名985高校文学院的教师，她在2022年被学校的中期考核淘汰出局。让她不满的是“中期考核形式并没有在合同中明确规定……（来自微信公众号-知识分子24/05/24）
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#考核 从签下聘任合同的那一刻开始，青年教师便步入这个系统性的大网，松紧由人不由己。看似契约自由的背后，实则是无处可逃。简尘是曾一名985高校文学院的教师，她在2022年被学校的中期考核淘汰出局。让她不满的是“中期考核形式并没有在合同中明确规定……（来自微信公众号-知识分子24/05/24）
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【昨日重点目录 2024-05-25】
1. 既是宿舍也是办公室，员工在其中猝死能否算工伤？
2. 网约车市场“僧多粥少”的情况正愈演愈烈 交通运输局
3. 2023年私营单位工资增速回升 与非私营单位差距仍在拉大
4. 深圳乔丰科技爆发罢工后暂缓搬迁河源 工人疑被报复式解雇
5. 推特：#送气工 「湖南长沙上千送气工人连日罢工 抗议燃气公司垄断」当地...
6. 重庆一公司被指给员工发过期泡面，市场监管部门已前往调查
7. 无法考公的中年人，开始争抢社区劳务派遣
8. 那些“对赌”失败的青椒们
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#工劳快讯每日重点
1. 既是宿舍也是办公室，员工在其中猝死能否算工伤？
2. 网约车市场“僧多粥少”的情况正愈演愈烈 交通运输局
3. 2023年私营单位工资增速回升 与非私营单位差距仍在拉大
4. 深圳乔丰科技爆发罢工后暂缓搬迁河源 工人疑被报复式解雇
5. 推特：#送气工 「湖南长沙上千送气工人连日罢工 抗议燃气公司垄断」当地...
6. 重庆一公司被指给员工发过期泡面，市场监管部门已前往调查
7. 无法考公的中年人，开始争抢社区劳务派遣
8. 那些“对赌”失败的青椒们
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#工劳快讯每日重点
研究生就业难于本科生
#就业 2020年，在教育部发布18.9万名硕士研究生扩招计划半年后，陈维与377万人一同加入考研大军，并成功“上岸”河北一所普通一本院校的环境科学与工程专业硕士。大四那年，某环保企业给陈维同学们开出的薪资普遍为5000元/月。这远低于他的薪资预期……（来自搜狐-经济观察报24/05/25）
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#就业 2020年，在教育部发布18.9万名硕士研究生扩招计划半年后，陈维与377万人一同加入考研大军，并成功“上岸”河北一所普通一本院校的环境科学与工程专业硕士。大四那年，某环保企业给陈维同学们开出的薪资普遍为5000元/月。这远低于他的薪资预期……（来自搜狐-经济观察报24/05/25）
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大众回应“佛山分公司人员优化”：实为对部分第一次劳动合同到期员工不续约
#劳动合同到期 一汽-大众今日针对“佛山分公司启动人员优化”传闻向记者回应称，此次调整为佛山分公司对部分第一次劳动合同到期员工不续约，该情况已与当地政府相关部门提前报备。一汽-大众依法依规对该批员工及时给予足额经济补偿，补偿方案除对该批员工正常发放N倍经济……（来自百家号-财联社24/05/25）
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#劳动合同到期 一汽-大众今日针对“佛山分公司启动人员优化”传闻向记者回应称，此次调整为佛山分公司对部分第一次劳动合同到期员工不续约，该情况已与当地政府相关部门提前报备。一汽-大众依法依规对该批员工及时给予足额经济补偿，补偿方案除对该批员工正常发放N倍经济……（来自百家号-财联社24/05/25）
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外卖骑手送餐酿事故 将对方撞成十级伤残 谁来赔偿？
#外卖骑手 广州市黄埔区人民法院经审理后判决：某科技公司赔偿胡某18.68万元。该判决目前已发生法律效力。外卖骑手莫某为某科技公司提供配送服务，双方对于配送订单量及服务时间并无明确约定，事故发生当日莫某最后一次订单送达时间为12时6分58秒，与事故发生……（来自腾讯网-广州日报24/05/25）
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#外卖骑手 广州市黄埔区人民法院经审理后判决：某科技公司赔偿胡某18.68万元。该判决目前已发生法律效力。外卖骑手莫某为某科技公司提供配送服务，双方对于配送订单量及服务时间并无明确约定，事故发生当日莫某最后一次订单送达时间为12时6分58秒，与事故发生……（来自腾讯网-广州日报24/05/25）
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西安医科肿瘤医院拖欠员工工资
#拖欠员工工资 医院共拖欠他近1万元工资。医院拖欠他的也是二三月的绩效工资和4月份的全部工资。医院此前有50多名员工，几乎全部都被拖欠工资，共计有五六十万元。医院拖欠他的工资和垫付的其他费用，超过十万元。医院经营不善，已停工停产了。（来自搜狐-华商网24/05/25）
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#拖欠员工工资 医院共拖欠他近1万元工资。医院拖欠他的也是二三月的绩效工资和4月份的全部工资。医院此前有50多名员工，几乎全部都被拖欠工资，共计有五六十万元。医院拖欠他的工资和垫付的其他费用，超过十万元。医院经营不善，已停工停产了。（来自搜狐-华商网24/05/25）
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被裁老员工讲述京东裁员过程：前一天还在为618加班到凌晨，裁员理由比较空泛
#裁员 HR给他的裁员理由比较空泛，没有量化的参考标准，只说他“目前的状态和组织不再适配”，非常明确地要求沟通当天就离职，没有缓冲期或改进期。当天下午5点，戴维上交了办公电脑，6点完成简单的交接，而后宣告与京东“分手”。裁员补偿是统一的标准N+1。（来自手机新浪网24/05/25）
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#裁员 HR给他的裁员理由比较空泛，没有量化的参考标准，只说他“目前的状态和组织不再适配”，非常明确地要求沟通当天就离职，没有缓冲期或改进期。当天下午5点，戴维上交了办公电脑，6点完成简单的交接，而后宣告与京东“分手”。裁员补偿是统一的标准N+1。（来自手机新浪网24/05/25）
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厚朴瑜伽万象城店闭店，员工3月的工资拖着不发？店方：再等一周
#工资 今年4月，厚朴瑜伽万象城店突然闭店，不仅很多会员毫无准备，在该门店工作的员工也遇到了不发工资的问题。5月21日，厚朴瑜伽万象城店SPA部的范女士向壹点帮办反映，她和部门其他两名员工今年3月加起来约1.89万元的工资至今未发，门店负责人也联系……（来自网易-齐鲁壹点24/05/24）
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#工资 今年4月，厚朴瑜伽万象城店突然闭店，不仅很多会员毫无准备，在该门店工作的员工也遇到了不发工资的问题。5月21日，厚朴瑜伽万象城店SPA部的范女士向壹点帮办反映，她和部门其他两名员工今年3月加起来约1.89万元的工资至今未发，门店负责人也联系……（来自网易-齐鲁壹点24/05/24）
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【昨日重点目录 2024-05-26】
1. 厚朴瑜伽万象城店闭店，员工3月的工资拖着不发？店方：再等一周
2. 西安医科肿瘤医院拖欠员工工资
3. 外卖骑手送餐酿事故 将对方撞成十级伤残 谁来赔偿？
4. 研究生就业难于本科生
5. 大众回应“佛山分公司人员优化”：实为对部分第一次劳动合同到期员工不续约
6. 被裁老员工讲述京东裁员过程：前一天还在为618加班到凌晨，裁员理由比较空泛
7. 推特：#拖欠工人工资 5月24日，辽宁大石桥市卓信耐火材料有限公司的工...
8. 推特：#讨薪 5月25日，河南鹤壁富来陶瓷厂，讨薪工人与厂方人员发生了...
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#工劳快讯每日重点
1. 厚朴瑜伽万象城店闭店，员工3月的工资拖着不发？店方：再等一周
2. 西安医科肿瘤医院拖欠员工工资
3. 外卖骑手送餐酿事故 将对方撞成十级伤残 谁来赔偿？
4. 研究生就业难于本科生
5. 大众回应“佛山分公司人员优化”：实为对部分第一次劳动合同到期员工不续约
6. 被裁老员工讲述京东裁员过程：前一天还在为618加班到凌晨，裁员理由比较空泛
7. 推特：#拖欠工人工资 5月24日，辽宁大石桥市卓信耐火材料有限公司的工...
8. 推特：#讨薪 5月25日，河南鹤壁富来陶瓷厂，讨薪工人与厂方人员发生了...
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