突发疾病48小时内脑死亡,能否算工伤?
#视同工伤 根据《工伤保险条例》第十五条第一款的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。张强在工作中突发疾病后经抢救无效死亡,时年35岁。经法院两审以其脑死亡发生在48小时之内为由撤销了不予认定工伤决定……(来自网易-中工网24/03/22)
阅读原文 备份1 备份2
#视同工伤 根据《工伤保险条例》第十五条第一款的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。张强在工作中突发疾病后经抢救无效死亡,时年35岁。经法院两审以其脑死亡发生在48小时之内为由撤销了不予认定工伤决定……(来自网易-中工网24/03/22)
阅读原文 备份1 备份2
既是宿舍也是办公室,员工在其中猝死能否算工伤?
#视同工伤 公司未与员工签订劳动合同且未为其缴纳工伤保险。公司拒绝为员工申请工伤认定,以非工作时间、非工作地点为由。法院认为公司无法证明员工的死亡不属于工伤,维持一审判决。员工猝死在单位宿舍厨房,公司提供的考勤记录不足以证明其死亡非工伤。公司应承担举证……(来自网易-中工网24/05/24)
阅读原文 备份1 备份2
#视同工伤 公司未与员工签订劳动合同且未为其缴纳工伤保险。公司拒绝为员工申请工伤认定,以非工作时间、非工作地点为由。法院认为公司无法证明员工的死亡不属于工伤,维持一审判决。员工猝死在单位宿舍厨房,公司提供的考勤记录不足以证明其死亡非工伤。公司应承担举证……(来自网易-中工网24/05/24)
阅读原文 备份1 备份2