特首李家超在首份《施政報告》中，首度承認在過去兩年，本地勞動人口流失約14萬人。政府消息人士補充，流失的勞動人口中，逾6成為高技術水平人士，包括大學畢業以及從事專業管理層工作的人，當中以25歲至39歲青年人流失最多。
消息人士指出，在流失的勞動人口中，7.8萬為25至39歲人士，5.8萬為45歲至59歲人士，形容近年勞動人口未遇過短期內以此幅度急跌，情況嚴重。過去兩年，各個人才計劃每年僅吸引約2萬多人，冀政策推出後，每年可吸納至少3.5萬人，重返疫前水平。
消息人士又分析，勞動人口流失反映人口淨流出情況，其中包括因檢疫安排而離港的外籍人士，以及離開香港的本地人。另外，由於失業率高，部分人士沒有工作而退休，退出勞動市場。 @businessfocus.io
#李家超 #施政報告 #搶人才 #苛政猛於虎 #消失的民主自由 #洗腦教育 #国安法 #法治淪喪 #愛国者治港 #黑警治港
消息人士指出，在流失的勞動人口中，7.8萬為25至39歲人士，5.8萬為45歲至59歲人士，形容近年勞動人口未遇過短期內以此幅度急跌，情況嚴重。過去兩年，各個人才計劃每年僅吸引約2萬多人，冀政策推出後，每年可吸納至少3.5萬人，重返疫前水平。
消息人士又分析，勞動人口流失反映人口淨流出情況，其中包括因檢疫安排而離港的外籍人士，以及離開香港的本地人。另外，由於失業率高，部分人士沒有工作而退休，退出勞動市場。 @businessfocus.io
#李家超 #施政報告 #搶人才 #苛政猛於虎 #消失的民主自由 #洗腦教育 #国安法 #法治淪喪 #愛国者治港 #黑警治港
我想嘔呀.jpg
本港過去兩年流失約14萬勞動人口，特首李家超出席無綫電視節目時表示，本港人才流失未到頂，但亦不遠，承認過去疫情令本港在「爭人才」方面輸蝕，但目前已逐步開放，強調香港一向有具吸引力的DNA，形容香港有美貌、智慧，現在「強生健體」，增加發展機會，即使世界「審美觀」改變，香港亦要將自己的美麗發揮出來。他又反駁外媒批評香港沒有人權，指最近有市民成功司法覆核政府決定的例子，反映本港有人權。
李家超說，施政報告一系列新措施，例如推出產業政策「引資」，連同本港以往優勢，有信心可達每年吸引3.5萬名人才的目標。他指，本港基因就是吸引，「走到你面前告訴你，我就係咁靚，你黎啦」，同意大家都在爭奪人才，不可能百分百成功，但有自信心，很多東西別人沒有，例如本港可進入內地市場。
#李家超 #搶人才 #苛政猛於虎 #人才流失 #移民潮
本港過去兩年流失約14萬勞動人口，特首李家超出席無綫電視節目時表示，本港人才流失未到頂，但亦不遠，承認過去疫情令本港在「爭人才」方面輸蝕，但目前已逐步開放，強調香港一向有具吸引力的DNA，形容香港有美貌、智慧，現在「強生健體」，增加發展機會，即使世界「審美觀」改變，香港亦要將自己的美麗發揮出來。他又反駁外媒批評香港沒有人權，指最近有市民成功司法覆核政府決定的例子，反映本港有人權。
李家超說，施政報告一系列新措施，例如推出產業政策「引資」，連同本港以往優勢，有信心可達每年吸引3.5萬名人才的目標。他指，本港基因就是吸引，「走到你面前告訴你，我就係咁靚，你黎啦」，同意大家都在爭奪人才，不可能百分百成功，但有自信心，很多東西別人沒有，例如本港可進入內地市場。
#李家超 #搶人才 #苛政猛於虎 #人才流失 #移民潮
#港區國安法 摧毀香港自由後，「#新香港」各行各業都鬧人才荒，聲稱要「#強制立法」防止公營醫療機構人才逃亡的盧寵茂局長治下的醫護界，特別是重災區之一。資深註冊護士、曾於香港大專院校護理學系任職講師的 Jennifer (化名 / 聲音經特別處理) 月前和不少同僚一樣離開香港，移民英國，坦言不少在「新香港」的護士苦不堪言，但因為極權高壓敢怒不敢言，即使她已離開香港、很希望分享內部辛酸，也要使用化名以免影響家人，可見「新香港」#白色恐怖 是多麼嚴重。
Jennifer表示，護士在「新香港」的士氣已近乎「#清零」，起碼九成打算離職、一半正部署移民，這不代表她們忘記初心，而是「新香港」醫護管理層已經遠離專業，當醫護人員是犯人般管理，除了多了政治任務和審核，事無大小都要彙報，完全不信任前線人員的判斷。疫情加上「新香港」事事要管的官僚主義，已經令人手嚴重短缺，官方派來填補的「#中國專才」又往往未能適應環境，甚至連一些基本功也欠奉，態度卻像是欽察大臣，令香港醫護進一步心灰意冷，覺得政府根本是以醫護大換血這個「結果」為「目標」去所謂「#搶人才」。既然回天乏術，而世界各國都高度尊重香港培訓的醫護，除了找其他文明社會的崗位繼續自己的專業，已經沒有別的出路。
Posted by Simon Shen 沈旭暉
#撐醫護 #苛政猛於虎 #人才流失 #移民潮
Jennifer表示，護士在「新香港」的士氣已近乎「#清零」，起碼九成打算離職、一半正部署移民，這不代表她們忘記初心，而是「新香港」醫護管理層已經遠離專業，當醫護人員是犯人般管理，除了多了政治任務和審核，事無大小都要彙報，完全不信任前線人員的判斷。疫情加上「新香港」事事要管的官僚主義，已經令人手嚴重短缺，官方派來填補的「#中國專才」又往往未能適應環境，甚至連一些基本功也欠奉，態度卻像是欽察大臣，令香港醫護進一步心灰意冷，覺得政府根本是以醫護大換血這個「結果」為「目標」去所謂「#搶人才」。既然回天乏術，而世界各國都高度尊重香港培訓的醫護，除了找其他文明社會的崗位繼續自己的專業，已經沒有別的出路。
Posted by Simon Shen 沈旭暉
#撐醫護 #苛政猛於虎 #人才流失 #移民潮