Gastbeitrag: Warum Verlernen in Zukunft wichtiger ist als Lernen
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Ein einmal erlernter Beruf reicht heute nicht mehr aus, findet unsere Gastautorin Nicole Neubauer. Wie man sich auf die neue Arbeitswelt einstellt.

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Personalberatung: Der Robo-Headhunter wird noch belächelt – Personaler setzen auf menschliche Kontakte
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Fachkräfte sind rar und werden von vielen Firmen gejagt. Damit floriert auch das Geschäft der Personalberater. Statt auf Software setzen diese noch auf persönliche Kontakte.

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Zahlen des Innenministeriums: Mehr Frauen sind bei der Bundespolizei in Führungspositionen
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Der Frauenanteil in Polizei-Führungspositionen ist leicht gestiegen. Offizielle Zahlen zeigen aber auch: Die Topjobs sind nach wie vor fest in Männerhand.

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Führungskräfte-Umfrage: Deutsche Unternehmen fühlen sich noch nicht fit für die Digitalisierung
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Eine neue Studie zeigt: Führungskräfte aus der deutschen Wirtschaft sehen bei ihren Unternehmen noch Nachholbedarf in Sachen Digitalisierung․

Diversity: Warum das Outing für Top-Manager in Deutschland noch immer heikel ist
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Die Stiftung Prout at Work ehrt erfolgreiche geoutete Führungskräfte in Deutschland․ Das Ziel: Mut machen zu Offenheit auf jedweder Hierarchieebene․

Cristina Stenbeck: Warum die Zalando-Chefkontrolleurin eine Frauenquote einführt
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In den obersten sechs Managementebenen gibt es beim Online-Modehaus künftig eine 40-Prozent-Quote․ Doch es gibt auch Kritik․