Итак, в списке значительная доля приходится на курсы по направлениям «Анализ данных» и «Менеджмент». Но удивляться нечему: анализ данных сегодня – это залог роста бизнеса. Чем лучше ты анализируешь, тем больше ты знаешь о клиентах и продукте. А софтовые навыки важны для отличной рабочей атмосферы и удержания талантов во времена турбулентности. При этом никто не отменяет харды – это важно по дефолту. Но именно сейчас значимость все больше набирают софтовые навыки и навыки аналитики.
А что вы думаете о наших результатах? Какие направления обучения выбирали в этом году в вашей компании? Будет здорово, если вы поделитесь опытом и мнениями в комментариях.
Рейтинг популярности курсов объяснила Галина Лебедова, руководитель B2B направления Яндекс Практикума 👇👇👇
#b2b #Тренды #Рейтинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
РОМИР, РСВ и ANCOR подвели итоги «Талантиста», самого масштабного независимого социологического исследования восприятия бренда работодателя в России. В исследовании приняли участие более 21 тысячи респондентов из всех регионов РФ.
ТОП-5 ключевых факторов выбора работодателя в этом году такие:
Если сравнивать ситуацию по отраслям, в целом более довольны своим текущим работодателем работники индустрии гостеприимства, информации и связи. Чаще других низкие оценки компании ставят работники отрасли машиностроения и транспортно-логистической сферы.
Самые привлекательные работодатели России:
Победители в отраслях:
#рейтинг #Опрос
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM