Кадровый голод и экспертные медиа. Как связаны эти тренды?

Даже завидую тем, кто будет первый раз слушать запись о трендах в управлении и медиа, которые мы провели вместе с Анастасией Гусенцовой, фаундером агентства LIFT.
Получился динамичный разговор, с щедрым набором кейсов и пользы (Настя даже дала парочку советов про #контент моего канала). Уже не терпится самому переслушать 😉

Чтобы было проще искать по часовому разговору, сделали таймкоды ниже.

Спойлер - развитие личного бренда первого лица компании — эффективный инструмент для развития бизнеса в современных реалиях, и есть рабочие способы вырастить амбассадоров из своих сотрудников, чтобы решить проблему кадров и не только.

00:00 — знакомство с Анастасией Гусенцовой (канал Настя на связи)
02:27 — тема прямого эфира
02:50 — ситуация на рынке труда: кадровый голод
05:02 — как искать специалистов
07:04 — #социальные тренды: отношение общества к неоднозначным темам
08:45 — как медиа-инструменты помогают руководителю держать баланс в компании #управление
12:22 — тренд на «прозрачную коробку» среди компаний
13:37 — какого результата можно ожидать при развитии медиа бизнеса: кейсы агентства LIFT
18:28 — как делать из сотрудников экспертов и не бояться их потерять
19:24 — что такое экспертные медиа
21:34 — если амбассадор ушел из компании, страшно ли это?
24:53 — платформы для развития экспертных #медиа
25:20 — амбассадоры, звёзды и ведомая масса: на что может повлиять каждая группа в компании
27:28 — как правильно выбрать #соцсети
32:30 — потребности аудитории в соцсетях и возможности Телеграма
41:59 — советы по улучшению канала «Настоящее будущее с Антоном Поповым»
45:07 — как применять #ИИ в экспертных медиа
51:15 — ещё немного про амбассадоров
56:45 — выводы по теме эфира.

@futurin - эксперты, создающие будущее, тут

А вы знали, что сегодня Международный день книгодарения?

Я 16 лет назад издал свою вторую книгу про модный тренд того времени - ведение блогов.
Игорь Манн @mann_igor как издатель заказал мне книгу, я открыл свой первый блог "Блог в помощь" и стал писать, как правильно вести блоги.

То есть книга изначально создавалась с "открытым исходным кодом". Ко мне присоединились друзья и коллеги, которые после каждого нового поста комментировали и давали свои советы по улучшению контента.

Посты стали главами, а комментарии так и вошли в печатную книгу как комментарии к постам.
Соответственно, все комментаторы стали соавторами, то есть амбассадорами книги, и немного приложили руку к ее продвижению )

С тех пор поменялись площадки и форматы, но принципы общения с подписчиками и подходы к созданию контента остаются теми же.
Поэтому с удовольствием дарю книгу "Блоги. Новая сфера влияния" вам - она до сих пор актуальна.

Убедился в этом еще раз, когда готовили программу для акселератора на 35000 пабликов Вконтакте. #медиа #соцсети

А ещё я получил сегодня в подарок книгу "12 принципов ментальной устойчивости" от автора Андрея Вебера @IDofHR. Тема о способах борьбы с тревожностью и стрессом, позитивном мышлении раскрыта полностью!

Андрей сейчас участвует в конкурсе "Лучшая книга в помощь бизнесу", и ему пригодились бы ваши голоса поддержки.

А если тема ментальной устойчивости и культуры счастья в компании вам интересна, накидайте 🔥 или 👍, чтобы мне было проще позвать Андрея на стрим.