#ачтоесли

Что, если вам поставили задачу сокращения населения Земли? Какими механиками этого можно достичь, не привлекая внимания санитаров? И желательно, зарабатывая на этом.

1️⃣ Войны - самый очевидный механизм, который также приводит к перераспределению денег при продаже оружия и создания долговых обязательств воюющих стран. Стоимость оружия должна быть высокой, чтобы военные фабрики могли заработать больше.

Именно поэтому запретили применять газ в 1 мировую войну и химическое оружие позже - стоимость газа минимальна, а эффект применения большой - так быстро закончится живая сила противников, и продажи не принесут прибыли. Разумеется, объяснения запрета газа было другое - гуманное отношение и ценность целовеческих жизней.

2️⃣ Другой механизм контроля численности населения - эпидемии и избирательная медицина. Бигфарма тоже не прочь заработать на втором всаднике апокалипсиса - Мор. Вспомните последние события Ковидной истерии: обязательная вакцинация (с покупкой из бюджета миллионов доз для граждан), обязательным ношением масок (с предварительной покупкой заводов по производству масок бенефициарами), массовый перевод медкоек и скорой помощи для ковидных больных. Вроде бы, тоже с благими намерениями "спасти жизни" фармлобби выиграла борьбу с #пандемия, и заработала. Но с ущербом больным с другими диагнозами, из-за чего без операций и медицинской помощи умерло больше людей, чем собственно от ковида. А ещё больше людей остались без работы, с разоренными бизнесами, на грани выживания из-за бедности.
Тех, кто не хотел вакцинироваться, выгоняли с работы, дошло до нарушения свобод граждан и ввода дискриминирующих ковид-паспортов.

А ВОЗ и ныне там - готовит почву для обезьяньей оспы.

3️⃣ Вынужденные миграции, при которых семьи разделяются.
Причины могут быть разные: голод, лишение источников дохода, поиск лучшей доли, военные действия. Мужчины умирают на фронте, женщины уезжают в новые места. В неблагоприятных условиях мало кто планирует роды, а маленькие дети чаще могут умереть.

+++
Запускать и объяснять войны и эпидемии накладно и слишком заметно. Какие ещё механизмы сокращения рождаемости можно сформировать?

4️⃣ Наркозависимость.
В 2020 году наркотики употребляли 275 млн человек, умерло полмиллиона. К 2030 году число людей, употребляющих наркотики, во всем мире увеличится на 11%, а, например, в Африке - на 40% из-за ее быстро растущего и молодого населения.

А спецслужбы могут получить от контроля наркотиков неучтенный нал для локальных спецопераций.

5️⃣ Создаем и транслируем тренды феминизма, child free, самореализации женщин на работе, развиваем страх мужиков попасть под суд за "сексуальные домогательства" к коллегам, социальное дистанцирование в локдаун. В Корее уже проще заплатить за общение, чем учиться знакомиться с противоположным полом. В #США более 30% женщин детородного возраста чайлд фри! Поддерживаем развитие социопатии через социальные сети, без живого общения, моду на короткие отношения без обязательств.

Вокруг этого возникло и кормится тоже много рынков: юристы, медиа, психологи, блогеры, pr и маркетинговые агентства, пикаперы, инфоцыгане. Это не такой источник денег, как оборонка или фарма, но создаёт мощный информационно-когнитивный перекос в мозгах.

В повестке этих же инфлюэнсеров - стерилизация национальной идентичности, чтобы как бы ценности стали как бы общими, универсальными и было проще управлять людьми без памяти и национальности.

#контрольнаселения #перенаселение #война #медицина #социальные #демография

@futurin

Целенаправленное сокращение населения Земли. Часть 2

6️⃣ Но самая надежная и долгосрочная стратегия, чтобы человечество не размножалось - это разрушение половой идентичности, смена пола, гибкая гендерная ориентация, пропаганда ЛГБТ и однополых браков, сексуальное воспитание детей без определений "девочка" или "мальчик". Над этим в западной повестке нельзя шутить и не соглашаться - даже Джоан Роулинг из-за слов "менструирующие люди" вместо обычного "женщина" мгновенно подверглась бойкоту со стороны издателей и кинопродюсеров.

Ну понятно, что киноиндустрия, фонды и НКО поддерживают и зарабатывают на этом, параллельно отвлекая от реальных экономических проблем.

Часть 1. https://t.me/futurin/1109
+++++
Кто же координирует сокращение населения и зачем им это нужно? Давайте ответим на вопрос "зачем", и тогда может быть станет понятнее, кому это выгодно.

Томас Мальтус в 19 веке рассуждал, что перенаселение Земли породит голод и революцию, которая приведет к торжеству деспотизма. Это объяснение можно встретить и у демографов XX века, например, у Альфреда Сови. Правда, в более мягкой форме: Сови пишет, что перенаселение в традиционных обществах благоприятствует авторитарному строю. В общем, перенаселение порождает авторитарный строй с государственным регулированием, то есть социализм.

Конечно, перенаселение не нужно понимать буквально — как высокую плотность населения. Перенаселение — это обеспеченность общества продовольствием, соотношение между населением и ресурсами, которые могут импортироваться. Это величина, обратная потреблению продовольствия.

Но в капиталистическом обществе ресурсы ограничены посевными площадями, урожайность постоянная, торговля незначительна.
Стало быть, рост населения, по Мальтусу, приводит к падению потребления, к голоду и восстаниям голодающих, требующих отнять землю у богатых и отдать ее бедным.

Революции сопровождаются гражданской войной, голодом, эпидемиями, они приводят к демографической катастрофе. Население резко уменьшается, потребление возрастает, и население вновь начинает расти, чтобы обеспечить производство благ и обслуживание элит. Начинается новый демографический цикл. Все это описано уже у Мальтуса, хотя он не пользовался термином «демографический цикл».

Карл Маркс считал, что дело не только в перенаселении, но в неравномерном распределении благ. Однако и он описывал приход социализма как способ решения проблем капиталистического строя.

Родоначальники современных глобалистов, финансистов более 200 лет сопротивлялись победе социализма. Когда в руках у 15.000 человек сосредоточено более 99% финансов мира, можно позволить себе эксперименты по сохранению своей власти и комфорта.

Потомкам достались их капиталы и новый технологический уклад. Новые технологии позволяют производить необходимые продукты и предметы для "золотого миллиарда" без избыточного количества сотрудников и слуг.

Исходя из этой логики элиты глобалистов, кормить и управлять избыточными людьми невыгодно.

Так было уже несколько раз, при переходе от рабовладения к феодализму и капитализму. Новая модель управления становилась дешевле, а подчинение сохранялось на нужном уровне.

Но управлять 8+ миллиардами населения Земли становится слишком ресурсоёмкой задачей для нескольких тысяч человек.

#контрольнаселения #перенаселение #социализм #социальные #демография #война #голод

@futurin

​​Россия – рекордсмен по вымиранию.
А по нехватке мужчин Россия превзошла даже Зимбабве.
За десятилетие якобы «лихих» 90-х население России сократилось, примерно, на 1 млн, что позволило сохранить 6-е место в мире по численности населения страны.
За следующие два совсем не лихих десятилетия Россия потеряла еще 2 млн. и съехала на 9-е место в мире.
Согласно свежайшему прогнозу, к 2050 Россия потеряет еще 12 млн и опустится на 14-е место в мире.

Но хуже всего в России с мужчинами.
Их нехватка (87 мужчин на 100 женщин) хуже, чем Зимбабве (там 89 на 100). Похожая на Россию ситуация в Гваделупе, Мартинике и республике Джибути (что на Африканском Роге). Хуже (82 на 100) – только в Армении (хотя еще 2 года назад там было 95 на 100).
Обычно, мужчин выкашивают войны. После 2й Мировой в 1950-е в СССР было лишь 77 мужчин на 100 женщин.
Будет ли больше к 2050, не берется предсказать даже World Population Prospects 2022:
https://www.un.org/development/desa/pd/sites/www.un.org.development.desa.pd/files/wpp2022_summary_of_results.pdf

Аналитическое резюме отчета
https://www.pewresearch.org/fact-tank/2022/08/31/global-population-skews-male-but-un-projects-parity-between-sexes-by-2050/
#Демография

Горизонт 2040

Когда-то в школе бизнеса МИРБИС я познакомился с экономическими трудами Рэма Белоусова, где и сейчас проводятся чтения его имени.
Его сын - Андрей Рэмович Белоусов - ныне первый вице-премьер, сформулировал заказ на сценарии развития страны. Причем не только в экономике, но в широком смысле.

Его программное интервью на тему
https://www.rbc.ru/business/13/06/2023/6482d3389a79473805ee8978

На ПМЭФ прошла 3 часовая дискуссия для постановки вопросов, "Каким будет настоящее>>будущее и какова роль России на карте нового мира"
Видео https://roscongress.org/sessions/spief-2023-rossiya-na-karte-mira-2040/translation/

Статья с тезисами по итогам https://asi.ru/news/194622/

К работе подключено более 130 российских экспертов в областях #демография, #экология и климата, #энергетика, технологий, #космос, здравоохранения, продовольствия, социокультуры, #экономика.

Буду продолжать держать вас в курсе по определению позиции России на международной арене 2040 года, а также предложенияс сценариев долгосрочного внутреннего развития по ключевым направлениям.

#сценариибудущего #прогнозирование

@futurin

Кадровый голод: почему мировой экономике не хватает людей (декабрь 2023) от Росконгресс

#рыноктруда #демография #экономические #риски

@futurin

Мегатренды The Global 50
на которых строится прогноз 50 важнейших возможностей 2024 года
⬆️ Начало взгляда на будущее из Дубая в предыдущем посте https://t.me/futurin/2739

1️⃣ Революция в новых материалах (нано-, био-, полимеры, металлическая пена, микроэлектроника, альтернативное топливо, саморемонтирующиеся материалы) #наука

2️⃣ Безграничные многомерные данные (развитие квантовых вычислений, #блокчейн, #IoT интернета вещей, автоматизации, сетей #5G, 6G приведут к тому, что количество и разнообразие необработанных данных будет продолжать увеличиваться)

3️⃣ Границы энергопотребления (технологии аккумуляторных батарей, биотопливо, водород, гидроэнергетика, литий, фотовольтаика, ВИЭ #энергетика)

4️⃣ Технологические уязвимости (использование #биотех, редактирование генов, новые методы лечения в #медицина и #сельскоехозяйство, повсеместная #цифровизация и автоматизация, а также распространение носимых устройств с поддержкой IoT приводят тому, что #риски и последствия все сложнее определить по мере того, как они будут пересекать отрасли, технологии и географические регионы, непосредственно влияя на все аспекты жизни и работы #кибербезопасность)

5️⃣ Гибкие границы (размывание границ юрисдикций, создание трансграничных сообществ, доступ к #удаленнаяработа и #правовые трансформации, миграция и иммиграционный контроль, криптовалюты для оплаты, цифровая экономика, #гиганомика, роботизированная хирургия)

6️⃣ Цифровые реальности
Выросли "Цифровые аборигены", и они естественным образом вступят во все более виртуальные миры, где многие "реальные" задачи и модели поведения могут быть воспроизведены и даже улучшены в 3D и 4D-средах. По мере того как квантовые технологии станут масштабируемыми и надежными, начиная с квантовых вычислений, средств связи и сенсоров, опыт погружения начнет ощущаться как реальность. #демография #социальные

7️⃣ Жизнь с автономными роботами #роботизация

8️⃣ Будущее человека (креативная экономика, будущее #образование и высшей школы, работы, психическое здоровье, #персонализация, cамореализация, экономика совместного использования #sharingeconomy)

9️⃣ Улучшение здоровья и питания (аддитивное производство, #агротех, производство на основе клеток, энтомофагия, геномика, долголетие, #еда, персонализированная медицина, тканевая инженерия, наномедицина)

Как этот применить?
Во-первых, если вы хотите что-то делать в регионе
Во-вторых, в Дубае создана комфортная среда проживания там, где жить практически невозможно. Да, хрупкая - за счёт привозных ресурсов, еды и сложностей с водой и электроэнергией.
Где аналогичная ситуация в России? Заполярный круг, Северный морской путь - аналог по условиям жизни, хотя и с минусовыми температурами. Нам предстоит осваивать эти территории, и потому есть чему поучиться у арабов.

@futurin

➡️ Планы работодателей #в2024
Результат пульс опроса

Найм персонала, заработные платы, #HR бюджет

Судя по усилиям в найме компании пока не понимают, что в #человекономика сотрудников надо искать так же, как клиентов. Кадровый голод начался, и просто интенсифицировать усилия по поиску недостаточно.

Пересматриваем уровень заработных плат 65%
Подключаем дополнительные источники поиска 63%
Расширяем воронку кандидатов 53%
Подключаем рекрутинговые компании 37%
Усиливаем\внедряем реферальную систему 36%

Компании повышают зарплату на 7-12%, и это хорошо! Но при этом они ввязываются в "красный океан", где конкуренция идет не только между компаниями отрасли, но и компаниями региона, и даже с военными - служба по контракту за регулярные 210+ тысяч в месяц - неплохая альтернатива сезонному месту на фабрике или в АПК.
Как и в #маркетинг , нужно работать с ценностями, а не ценой.

#демография #рыноктруда
@futurin

НАФИ сделала свой первый трендбук, актуальный для России. Для постоянных читателей @futurin многое известно, но для повышения ясности и цельности мировосприятия хорошо. Если вы искали ответы на эти вопросы, то вот они.

Что происходит сейчас в сферах образования, занятости и предпринимательства.
Простор для импортозамещения при дефиците кадров, привычка покупать онлайн, в обществе растет взаимное доверие, сотрудничество выходит на 1 план.

Как меняются финансовые услуги и потребительское поведение.
Население "приняло" технологии, и в то же время нарастает информационная перегрузка. Рост активности покупателей на фоне экономии денег и сужение горизонта планирования. Омниканальность. Запрос на отечественные бренды, активный рост потребления в регионах, СТМ конкурируют с премиальными брендами. ТЦ и гипермаркеты уступают дискаунтерам и маркетплейсам.

Каковы актуальные тенденции в туристической отрасли.
Усиление миграции, внутренний #туризм, включая оздоровительный, деловой, эко- и автотуризм.

Как развиваются сфера недвижимости, семья и отношения. #демография #социальные. Кто в семье кормилец, рождение детей и рост числа разводов.

Что сегодня меняется в отношении к здоровью и экологии.
Самолечение остается в тренде, а профилактика - не в почете. ЗОЖ откладываем "на завтра". Несмотря на ряд экопрактик, таких как экономия ресурсов, потребляемых в ЖКХ (79%), раздельный сбор мусора (49%), жители России в целом не готовы уделять большого внимания проблемам #экология. Особенно это справедливо для людей старше 45 лет.

И ещё: ностальгия и обращение к традиционным ценностям, уход от индивидуализма к мы-культуре. Потребность в человечности #человекономика

Хорошо, что отчет не только показывает 100 трендов, а дает подсказки, куда двигаться бизнесу и что с ними делать.

@futurin

Горизонт 2040

В прошлом году я уже публиковал первую часть доклада про #технологии, сценарии мира и России и драйверы развития #к2040

АСИ в совместной работе с 130 экспертами закончило 1 этап - сформирована Белая книга проекта "Горизонт -2040". Получилось 700 страниц по основным темам-доменам:

#Демография
Климат и #экология
Здравоохранение #медицина
Продовольствие #еда
#Энергетика
#Космос
Социо#культура
(и их перекрестному влиянию друг на друга)
#Россия на карте мира, а также страны: #США, #Китай, #Бразилия, #Индия, #Турция, #ОАЭ, Алжир.

Интересны как сами результаты прогнозов, предпосылки, тренды и вызовы, так и метод сбора и управления таким количеством экспертов. Это достойно отдельного поста.

@futurin
#про7575 #социальные #технологические #политические

Основные этапы классического метода Дельфи

1. Формулировка проблемы и подготовка опроса
Разрабатываются анкеты или опросники, которые будут использоваться для сбора мнений экспертов.

2. Выбор экспертов
Эксперты должны быть независимыми и разнообразными, чтобы обеспечить широкий спектр мнений. Также экспертами могут быть все сотрудники, имеющие отношение к обсуждаемому вопросу. Или клиенты.

3. Раунд опроса
Экспертам рассылаются анкеты с вопросами. Они отвечают на вопросы, основываясь на своих знаниях и опыте. Ответы собираются анонимно и анализируются организаторами процесса. То есть эксперты не встречаются и не соревнуются рангами.

4. Обратная связь и анализ результатов
Организаторы обобщают ответы экспертов и подготавливают сводный отчет, включающий основные точки зрения, аргументы и выявленные тенденции. Этот отчет предоставляется экспертам для ознакомления и переосмысления своих первоначальных мнений, способствует лучшему пониманию проблемы и улучшению качества прогнозов.

При необходимости проводится несколько раундов опросов, когда мнения экспертов критично различаются. Процесс может повторяться несколько раз (обычно 2-4 раунда), пока не будет достигнуто относительное согласие или сходимость мнений.

Повторяющиеся раунды опроса позволяют экспертам пересмотреть свои ответы в свете новых данных и мнений других участников. После этого принимаются окончательные решения.

Есть ли недостатки? #инструменты
Такое прогнозирование занимает значительное время и затраты на экспертов, особенно если их десятки, а раундов 3+.
Анкеты могут быть неправильно составлены, содержать избыточные утверждения. Слишком объемные вопросники и сложные вопросы сложно заполнять экспертам, что снижает качество выходных данных.

Как убрать недостатки?
#примеры

В рамках Горизонта-2040 были сформированы 10 рабочих групп, которые проводили работу по отдельным тематическим доменам (их и было 10).
В каждом домене определялся эксперт-лидер — тот, кто при помощи методической группы (МГ) проекта подбирал потенциальный экспертный состав, должен обеспечивать как глубину экспертизы в предметной области, так и широту охвата смежных дисциплин.

Помимо лидера, ключевой ролью был контрдокладчик — эксперт(ы), который выражал альтернативное мнение или дополнял позицию лидера.
Такой подход позволил учесть всю палитру мнений экспертов:
* основным содержательным результатом является лидерский доклад;
* контрдоклады отражают существенные позиции, дополняющие картину лидера,
* плюс эксперты могли написать эссе для обогащения существенными деталями, возможных внешних связей и перспектив.

При таком разнообразии взгляд на предмет не «высушивается», не сводится к единой консолидированной позиции группы.

Модель #управление и принятия решений при этом должна была обеспечить уверенное движение к результата, а ещё исключить давление на содержательную работу.

В проекте «Горизонт 2040» было 3 блока со своими функциями, взаимодействующими между собой.

1️⃣ Управляющий комитет (УК) проекта выступает инициатором и заказчиком, обеспечивает ресурсную, информационную и коммуникационную поддержку проекта, согласовывает предмет и состав, определяет параметры и требования к оформлению результатов.

2️⃣ Методическая группа (МГ) обеспечивает разработку, поддержку и контроль методической рамки в работе тематических экспертных групп, а также общую сборку результатов в соответствии с заданными параметрами и требованиями к ним.

Для помощи лидерам добавляли кураторов, которые обеспечивали выполнение задач МГ. Они же организовывали работу групп как модераторы при проведении мероприятий группы и координаторы при сборке материалов и оформлении результатов. Кандидатуры кураторов предлагали МГ и согласовывали УК и лидеры групп.

3️⃣ Совет доменов (СД) — собирался по инициативе УК или МГ для выработки совместных решений по проекту. В совет входили Управляющий комитет, Методическая группа, лидеры и кураторы доменов. Лидеры или кураторы могли рекомендовать в совет контрдокладчиков, кандидатуры которых согласовывались с МГ и УК.

Хотите сделать так же? Пишите мне @apopov