В начале марта этого года две ведущие школы Подмосковья, Гимназия имени Иосифа Ольбинского и лицей научного-инженерного профиля "ЛНИП", объявили о планах сменить правовой статус и ввести плату за обучение со следующего учебного года. Предварительно обозначено, что ежемесячный взнос за ученика составит 12–15 тыс. рублей без учёта питания. Для многих родителей сумма может оказаться неподъёмной. Руководство школ объясняет решение желанием нанять педагогов высокого уровня для работы с одарёнными детьми.
Средства массовой информации по большей части молчат, видимо уничтожение бесплатного образования стало привычной ситуацией для людей сегодняшнего дня. За каким обозом пойдут наши будущие Ломоносовы, вопрос остаётся открытым.
Прикрепляем ссылки на источники:
1) https://octagon.media/istorii/podmoskovnye_shkoly_dlya_odarennyx_detej_stanovyatsya_platnymi.html
2) https://dialectic.club/2023/04/01/luchshee-obrazovanie-detyam-bogatyh-roditelej/
#Россия@fakel_mrg #Москва@fakel_mrg #школа@fakel_mrg #образование@fakel_mrg
Средства массовой информации по большей части молчат, видимо уничтожение бесплатного образования стало привычной ситуацией для людей сегодняшнего дня. За каким обозом пойдут наши будущие Ломоносовы, вопрос остаётся открытым.
Прикрепляем ссылки на источники:
1) https://octagon.media/istorii/podmoskovnye_shkoly_dlya_odarennyx_detej_stanovyatsya_platnymi.html
2) https://dialectic.club/2023/04/01/luchshee-obrazovanie-detyam-bogatyh-roditelej/
#Россия@fakel_mrg #Москва@fakel_mrg #школа@fakel_mrg #образование@fakel_mrg
Прошла новость об увольнении без объяснения причин директора мурманской гимназии №2 Скворцовой Марины Николаевны. В её защиту выступил коллектив педагогов учебного заведения, написав обращение от 43 представителей учительского коллектива в разные структуры региональной власти, с просьбой восстановить директора на работе.
В СМИ есть несколько версий причин увольнения. Кто-то утверждает, что причиной послужило нежелание руководства гимназии оценивать дочь губернатора с каким-то особым подходом. Кто-то сообщает, что при оценке дочери губернатора были допущены технические ошибки. Результатом этих мутных событий, по мнению источников, с которыми беседовали СМИ, стал перевод дочери в другую школу, где её способности оценили то ли по достоинству, то ли руководство другой школы оказалось посговорчивее уволенного директора.
Коллектив учителей в количестве 43 человек собрался, записал видеообращение с комментарием некоторых учителей и написал обращение в госорганы. То ли под давлением оставшегося от директора административного ресурса, то ли потому что директору удалось в современных условиях создать достойные труда и атомсферу дружного коллектива, то ли ещё по какой причине — для нас эти подробности доподлинно не известны. Как бы там ни было, нас в этой истории интересует другой момент.
Для нас примечательно, что коллектив выдвинул требование вернуть директора на работу. А это один из важных, принципиальных моментов в коллективной борьбе. Если в ходе отстаивания своих законных прав кто-то из активных участников организованной борьбы был уволен или на них оказывается давление, первым требованием, от которого практически ни при каких обстоятельствах нельзя отказываться должно быть, именно, восстановление всех уволенных или прекращение давления, потом все остальные требования.
Только так, каждый участник коллективных действий по остаиванию своих законных прав будет уверен, что его не бросят и коллектив не откажется от его защиты. Один за всех и все за одного.
Боритесь только вместе, боритесь организованно!
Если хотите больше узнать, как объединяться, как организованно бороться с нарушением законодательства и организованным беспределом нерадивого работодателя, подписывайтесь на наши ресурсы, перенимайте положительный и учитывайте отрицательный опыт таких же работников как и вы.
https://360tv.ru/tekst/obrazovanie/rasplata-za-starye-obidy-direktora-luchshej-shkoly-murmanska-uvolili-bez-objasnenija-prichin/
https://vk.com/wall262772411_8126
https://vk.com/wall262772411_8002
#Россия@fakel_mrg #Мурманск@fakel_mrg #школа@fakel_mrg #образование@fakel_mrg #петиция@fakel_mrg
В СМИ есть несколько версий причин увольнения. Кто-то утверждает, что причиной послужило нежелание руководства гимназии оценивать дочь губернатора с каким-то особым подходом. Кто-то сообщает, что при оценке дочери губернатора были допущены технические ошибки. Результатом этих мутных событий, по мнению источников, с которыми беседовали СМИ, стал перевод дочери в другую школу, где её способности оценили то ли по достоинству, то ли руководство другой школы оказалось посговорчивее уволенного директора.
Коллектив учителей в количестве 43 человек собрался, записал видеообращение с комментарием некоторых учителей и написал обращение в госорганы. То ли под давлением оставшегося от директора административного ресурса, то ли потому что директору удалось в современных условиях создать достойные труда и атомсферу дружного коллектива, то ли ещё по какой причине — для нас эти подробности доподлинно не известны. Как бы там ни было, нас в этой истории интересует другой момент.
Для нас примечательно, что коллектив выдвинул требование вернуть директора на работу. А это один из важных, принципиальных моментов в коллективной борьбе. Если в ходе отстаивания своих законных прав кто-то из активных участников организованной борьбы был уволен или на них оказывается давление, первым требованием, от которого практически ни при каких обстоятельствах нельзя отказываться должно быть, именно, восстановление всех уволенных или прекращение давления, потом все остальные требования.
Только так, каждый участник коллективных действий по остаиванию своих законных прав будет уверен, что его не бросят и коллектив не откажется от его защиты. Один за всех и все за одного.
Боритесь только вместе, боритесь организованно!
Если хотите больше узнать, как объединяться, как организованно бороться с нарушением законодательства и организованным беспределом нерадивого работодателя, подписывайтесь на наши ресурсы, перенимайте положительный и учитывайте отрицательный опыт таких же работников как и вы.
https://360tv.ru/tekst/obrazovanie/rasplata-za-starye-obidy-direktora-luchshej-shkoly-murmanska-uvolili-bez-objasnenija-prichin/
https://vk.com/wall262772411_8126
https://vk.com/wall262772411_8002
#Россия@fakel_mrg #Мурманск@fakel_mrg #школа@fakel_mrg #образование@fakel_mrg #петиция@fakel_mrg
В Литве бастуют работники образования.
Профсоюз работников образования Литвы (LŠDPS) начал в пятницу, 29 сентября, бессрочную забастовку, в ней участвуют 3 тыс. педагогов.
Профсоюз планирует, что акция продлится месяц с митингами у здания правительства. В столицу из городов Литвы пешком отправились делегации из бастующих школ. К педагогам присоединились родители школьников и сами учащиеся.
В профсоюзе просят улучшить условия труда учителей и повысить зарплату на 20 процентов в сентябре, еще на 30 процентов — в январе 2024-го. Педагоги также требуют уменьшить разрешенные размеры классов.
#Литва@fakel_mrg #образование@fakel_mrg #забастовка@fakel_mrg
Фото
Профсоюз работников образования Литвы (LŠDPS) начал в пятницу, 29 сентября, бессрочную забастовку, в ней участвуют 3 тыс. педагогов.
Профсоюз планирует, что акция продлится месяц с митингами у здания правительства. В столицу из городов Литвы пешком отправились делегации из бастующих школ. К педагогам присоединились родители школьников и сами учащиеся.
В профсоюзе просят улучшить условия труда учителей и повысить зарплату на 20 процентов в сентябре, еще на 30 процентов — в январе 2024-го. Педагоги также требуют уменьшить разрешенные размеры классов.
#Литва@fakel_mrg #образование@fakel_mrg #забастовка@fakel_mrg
Фото
VK
Photo
Community wall photos - «ФАКЕЛ» Межрегиональный проект - 80 photos
Учителя начнут забастовку с 1 ноября. США, штат Орегон, округ Портленд.
Профсоюз учителей (РАТ) уже уведомил государственные школы Портленда о своем намерении объявить забастовку 1 ноября. РАТ также направил письмо педагогам 19 октября вечером, сообщив, что 93% членов приняли участие в голосовании и 98,9% проголосовали за начало забастовочных действий.
«Мы знаем, что преподаватели не могут оставаться в стороне, и они не позволят сократить бюджет в наши школы», — написали лидеры профсоюза . «Мы знаем, что общественность на нашей стороне. И объединившись, мы подпишем коллективный договор на хороших условиях, которого заслуживают наши преподаватели, студенты и семьи».
Срок действия последнего коллективного договора (PAT-PPS) истек в июне, это означает, что почти 4500 учителей и тренеров ассоциации в настоящее время работают без договора. Лидеры профсоюзов в июне призвали к государственному посредничеству после 150-дневного периода предварительных переговоров, которые не привели к соглашению.
Посредничество началось в конце августа. Профсоюз объявил о тупиковой ситуации в прошлом месяце, но продолжал проводить посреднические сессии до этой недели, безрезультатно. Сообщается, что государственный посредник ждал завершения голосования по забастовке на этой неделе, прежде чем назначить новые посреднические сессии.
По данным (PAT), члены профсоюза, которые активно участвуют в забастовках, будут получать до 120 долларов в день из Фонда помощи Ассоциации образования штата Орегон. По их словам, участие не обязательно должно быть пикетированием. Любая санкционированная забастовка учитывается.
Родители учеников заявили, что поддерживают забастовку,
Они считают, что педагогам нужно платить больше, чтобы они могли позволить себе жить и работать в Портленде.
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot»
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#США@fakel_mrg
#образование@fakel_mrg
#забастовка@fakel_mrg
Профсоюз учителей (РАТ) уже уведомил государственные школы Портленда о своем намерении объявить забастовку 1 ноября. РАТ также направил письмо педагогам 19 октября вечером, сообщив, что 93% членов приняли участие в голосовании и 98,9% проголосовали за начало забастовочных действий.
«Мы знаем, что преподаватели не могут оставаться в стороне, и они не позволят сократить бюджет в наши школы», — написали лидеры профсоюза . «Мы знаем, что общественность на нашей стороне. И объединившись, мы подпишем коллективный договор на хороших условиях, которого заслуживают наши преподаватели, студенты и семьи».
Срок действия последнего коллективного договора (PAT-PPS) истек в июне, это означает, что почти 4500 учителей и тренеров ассоциации в настоящее время работают без договора. Лидеры профсоюзов в июне призвали к государственному посредничеству после 150-дневного периода предварительных переговоров, которые не привели к соглашению.
Посредничество началось в конце августа. Профсоюз объявил о тупиковой ситуации в прошлом месяце, но продолжал проводить посреднические сессии до этой недели, безрезультатно. Сообщается, что государственный посредник ждал завершения голосования по забастовке на этой неделе, прежде чем назначить новые посреднические сессии.
По данным (PAT), члены профсоюза, которые активно участвуют в забастовках, будут получать до 120 долларов в день из Фонда помощи Ассоциации образования штата Орегон. По их словам, участие не обязательно должно быть пикетированием. Любая санкционированная забастовка учитывается.
Родители учеников заявили, что поддерживают забастовку,
Они считают, что педагогам нужно платить больше, чтобы они могли позволить себе жить и работать в Портленде.
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot»
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#США@fakel_mrg
#образование@fakel_mrg
#забастовка@fakel_mrg
Профсоюз учителей в Эстонии потребовал у Министерства образования увеличить бюджет на заработные платы.
Мин.образования не пошёл на уступки, пришлось привлечь Гос.примирителя, он предложил с будущего года утвердить две минимальные ставки:
1. с квалификацией — на 4,3%
2. без — на 1,77% процента
Союз учителей не смог принять такое предложение, так как не видит шагов для дальнейшего улучшения положения. Учителя требовали повышения зарплат на 120%. Скорее всего в конце декабря советом будет решено объявить забастовку — после совещания совета учителей.
"Если госпримиритель признает примирительный процесс неудачным, мы готовы объявить о бессрочной приостановке работы, чтобы отстоять права работников образования.
О времени; формах и продолжительности забастовки мы объявим в установленном законом порядке не позднее, чем за две недели до начала забастовки", — отмечается в заявлении Союза работников образования.
Ранее сообщалось, что учителя готовы объявить забастовку до Рождества и продолжать её до июня.
фотография
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Эстония@fakel_mrg
#школа@fakel_mrg
#образование@fakel_mrg
#забастовка@fakel_mrg
#учитель@fakel_mrg
Мин.образования не пошёл на уступки, пришлось привлечь Гос.примирителя, он предложил с будущего года утвердить две минимальные ставки:
1. с квалификацией — на 4,3%
2. без — на 1,77% процента
Союз учителей не смог принять такое предложение, так как не видит шагов для дальнейшего улучшения положения. Учителя требовали повышения зарплат на 120%. Скорее всего в конце декабря советом будет решено объявить забастовку — после совещания совета учителей.
"Если госпримиритель признает примирительный процесс неудачным, мы готовы объявить о бессрочной приостановке работы, чтобы отстоять права работников образования.
О времени; формах и продолжительности забастовки мы объявим в установленном законом порядке не позднее, чем за две недели до начала забастовки", — отмечается в заявлении Союза работников образования.
Ранее сообщалось, что учителя готовы объявить забастовку до Рождества и продолжать её до июня.
фотография
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Эстония@fakel_mrg
#школа@fakel_mrg
#образование@fakel_mrg
#забастовка@fakel_mrg
#учитель@fakel_mrg
VK
Photo
Community wall photos - «ФАКЕЛ» Межрегиональный проект - 80 photos
По информации от медиа-агентства Sputnik в Литве под руководством профсоюза работников образования Литвы (LŠDPS) 22 ноября 2023-го года возобновилась забастовка учителей. На этот раз в ней принимают участие уже более 2 600 сотрудников учреждений среднего образования Прибалтийской республики. В планы профсоюза входит организация митингов у Сейма Литвы.
Национальное агентство образования Литвы приводит данные об участии в забастовке, сотрудников 167 учреждений, что соответствует 8% от общего количества всех учебных заведений республики.
1. В столице – Вильнюсе - бастуют более 400 человек,
2. В Клайпеде – более 500 человек,
3. В Паневежисе – более 200 человек,
4. В Алитусе – более 100 человек,
5. В Кайшядорском, Паневежском, Расейняйском, Утенском районах – более 100 человек в каждом из районов,
В ряде муниципалитетов бастуют по несколько десятков человек.
Требования, обозначенные целью бессрочной забастовки, организованной Профсоюзом работников образования Литвы (LŠDPS) 29 сентября 2023-го года, включают в себя уменьшение трудовой нагрузки и количества детей в классах, а также повышение заработной платы учителей в 2024-ом году на 32% вместо 21%, запланированных Минобразования республики Литва.
12 октября 2023-го года забастовка была временно приостановлена, и многие учителя вернулись к работе с учениками, но в преддверие заседания литовского Сейма, посвящённого обсуждению бюджета республики на 2024-ый год, руководство профсоюза приняло решение об активизации забастовочного процесса.
Стоит отметить, что заработные платы учителей в Литве невысоки по отношению к уровню постоянных обязательных затрат каждого из граждан Прибалтийской республики. В соответствии с данными государственной статистики: средняя зарплата в Литве до уплаты налогов, которые составляют более 30% от начисляемых сумм, находится в диапазоне около €2 тыс. При этом, в школах этот уровень заработка, обычно соответствует только должностям директора и его заместителей, а рядовой педагогический состав получает значительно меньшие зарплаты. Что же касается сельских школ, то, работая в них, большинство педагогов имеют загруженность не на полную ставку, что естественным образом ещё сильнее уменьшает ежемесячный заработок.
Председатель Профсоюза работников образования Литвы (LŠDPS) Андрюс Навицкас обозначил перспективу развития забастовочного движения к началу декабря 2023-го года до 3000 участников в 200 учебных заведениях Литвы.
Сейчас общая численность сотрудников учебных учреждений, охваченных забастовкой, составляет более 12 800 человек.
фото
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Литва @fakel_mrg
#школа @fakel_mrg
#образование @fakel_mrg
#забастовка @fakel_mrg
#учитель @fakel_mrg
Национальное агентство образования Литвы приводит данные об участии в забастовке, сотрудников 167 учреждений, что соответствует 8% от общего количества всех учебных заведений республики.
1. В столице – Вильнюсе - бастуют более 400 человек,
2. В Клайпеде – более 500 человек,
3. В Паневежисе – более 200 человек,
4. В Алитусе – более 100 человек,
5. В Кайшядорском, Паневежском, Расейняйском, Утенском районах – более 100 человек в каждом из районов,
В ряде муниципалитетов бастуют по несколько десятков человек.
Требования, обозначенные целью бессрочной забастовки, организованной Профсоюзом работников образования Литвы (LŠDPS) 29 сентября 2023-го года, включают в себя уменьшение трудовой нагрузки и количества детей в классах, а также повышение заработной платы учителей в 2024-ом году на 32% вместо 21%, запланированных Минобразования республики Литва.
12 октября 2023-го года забастовка была временно приостановлена, и многие учителя вернулись к работе с учениками, но в преддверие заседания литовского Сейма, посвящённого обсуждению бюджета республики на 2024-ый год, руководство профсоюза приняло решение об активизации забастовочного процесса.
Стоит отметить, что заработные платы учителей в Литве невысоки по отношению к уровню постоянных обязательных затрат каждого из граждан Прибалтийской республики. В соответствии с данными государственной статистики: средняя зарплата в Литве до уплаты налогов, которые составляют более 30% от начисляемых сумм, находится в диапазоне около €2 тыс. При этом, в школах этот уровень заработка, обычно соответствует только должностям директора и его заместителей, а рядовой педагогический состав получает значительно меньшие зарплаты. Что же касается сельских школ, то, работая в них, большинство педагогов имеют загруженность не на полную ставку, что естественным образом ещё сильнее уменьшает ежемесячный заработок.
Председатель Профсоюза работников образования Литвы (LŠDPS) Андрюс Навицкас обозначил перспективу развития забастовочного движения к началу декабря 2023-го года до 3000 участников в 200 учебных заведениях Литвы.
Сейчас общая численность сотрудников учебных учреждений, охваченных забастовкой, составляет более 12 800 человек.
фото
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Литва @fakel_mrg
#школа @fakel_mrg
#образование @fakel_mrg
#забастовка @fakel_mrg
#учитель @fakel_mrg
VK
«ФАКЕЛ» Межрегиональный проект. Запись со стены.
По информации от медиа-агентства Sputnik в Литве под руководством профсоюза работников образования Л... Смотрите полностью ВКонтакте.
Конец немецкой степенности.
По сообщению газеты Deutsche Welle, сегодня, 28 ноября, в Германии начались массовые протесты учителей. Профсоюзы требуют повысить заработную плату педагогов на 10,5%. Инициатива по проведению забастовки принадлежит профсоюзу работников образования и науки GEW.
По данным немецкого издания, некоторые школы и детсады в Берлине уже закрылись из-за протестов. Вместе с тем, в протестной деятельности имеет место разделяющая преподавателей сегрегация. Значительная их часть участвовать в забастовке не будет – они имеют юридический статус госслужащих и поэтому не имеют права присоединяться к профсоюзным протестам.
Организаторы акции, которая пройдет в четырех городах Германии, требуют повысить зарплаты 1,1 млн учителей и преподавателей не менее чем на 500 евро, а также принять тарифный договор для всех студентов-сотрудников. Первые две попытки профсоюзных активистов договориться с немецкими властями о повышении зарплат оказались неудачными.
Посмотрим насколько сильно сыграет роль в этой ситуации вопрос разобщённости. Смогут и станут ли профсоюзы Германии её преодолевать.
фото
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Германия @fakel_mrg
#школа @fakel_mrg
#образование @fakel_mrg
#забастовка @fakel_mrg
#учитель @fakel_mrg
По сообщению газеты Deutsche Welle, сегодня, 28 ноября, в Германии начались массовые протесты учителей. Профсоюзы требуют повысить заработную плату педагогов на 10,5%. Инициатива по проведению забастовки принадлежит профсоюзу работников образования и науки GEW.
По данным немецкого издания, некоторые школы и детсады в Берлине уже закрылись из-за протестов. Вместе с тем, в протестной деятельности имеет место разделяющая преподавателей сегрегация. Значительная их часть участвовать в забастовке не будет – они имеют юридический статус госслужащих и поэтому не имеют права присоединяться к профсоюзным протестам.
Организаторы акции, которая пройдет в четырех городах Германии, требуют повысить зарплаты 1,1 млн учителей и преподавателей не менее чем на 500 евро, а также принять тарифный договор для всех студентов-сотрудников. Первые две попытки профсоюзных активистов договориться с немецкими властями о повышении зарплат оказались неудачными.
Посмотрим насколько сильно сыграет роль в этой ситуации вопрос разобщённости. Смогут и станут ли профсоюзы Германии её преодолевать.
фото
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Германия @fakel_mrg
#школа @fakel_mrg
#образование @fakel_mrg
#забастовка @fakel_mrg
#учитель @fakel_mrg
Плачевная экономическая ситуация в Чехии и планы правительства по сокращению расходов и повышению налогов, привели к забастовке сотни организаций примерно 1 млн работников (при населении страны в 11 млн.). Это самая крупная забастовка за всю историю с момента создания Чешской Республики.
Центральной силой протестного движения являются сотрудники образовательной сферы, в результате около 3/4 детсадов и школ были закрыты на весь день. К ним также присоединился концерн "Skoda", они приостановили работу всего на один-два часа; и работники металлургической и текстильной промышленности.
При гос.долге страны 43% от ввп, в ноябре этого года был подписан закон, который предусматривает десятки мер по сокращению государственных расходов и повышению налогов. При этом идут разговоры о привязке возраста выхода на пенсию к средней продолжительности жизни в Чехии, которая составляет 79 лет. И люди понимают, что 65 лет это не предел для поднятия возраста выхода на пенсию.
Редакция Факел: надеемся на позитивный исход
фото
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Чехия @fakel_mrg
#Прага @fakel_mrg
#промышленность @fakel_mrg
#забастовка @fakel_mrg
#здравоохранение @fakel_mrg
#образование @fakel_mrg
#транспорт @fakel_mrg
#госслужащие @fakel_mrg
Центральной силой протестного движения являются сотрудники образовательной сферы, в результате около 3/4 детсадов и школ были закрыты на весь день. К ним также присоединился концерн "Skoda", они приостановили работу всего на один-два часа; и работники металлургической и текстильной промышленности.
При гос.долге страны 43% от ввп, в ноябре этого года был подписан закон, который предусматривает десятки мер по сокращению государственных расходов и повышению налогов. При этом идут разговоры о привязке возраста выхода на пенсию к средней продолжительности жизни в Чехии, которая составляет 79 лет. И люди понимают, что 65 лет это не предел для поднятия возраста выхода на пенсию.
Редакция Факел: надеемся на позитивный исход
фото
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Чехия @fakel_mrg
#Прага @fakel_mrg
#промышленность @fakel_mrg
#забастовка @fakel_mrg
#здравоохранение @fakel_mrg
#образование @fakel_mrg
#транспорт @fakel_mrg
#госслужащие @fakel_mrg
Telegram
@fakel_mrg_bot
Бот для связи с редакцией межрегиональной газеты "Факел". Задайте интересующие вопросы, расскажите о проблемах.
Поздравляем преподавателей Черлакского филиала Сибирского профессионального колледжа, которые в сложной ситуации смогли объединиться и общими усилиями добиться успеха в борьбе за свои трудовые права! Эта ситуация является примером для трудовых коллективов многих других учебных и не только учебных, бюджетных и не только бюджетных учреждений и организаций того, что «спасение утопающих дело рук самих утопающих» и только объединение на своих рабочих местах и кропотливая борьба за свои трудовые права могут привести к положительному результату для всего трудового коллектива в целом и каждого сотрудника в отдельности.
фото
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Факел
#Россия @fakel_mrg
#Омск @fakel_mrg
#школа @fakel_mrg
#образование @fakel_mrg
#учитель @fakel_mrg
фото
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Факел
#Россия @fakel_mrg
#Омск @fakel_mrg
#школа @fakel_mrg
#образование @fakel_mrg
#учитель @fakel_mrg
В первых числах февраля финские профсоюзы устраивают масштабные забастовки: объединяются работники транспортной и энергетической сферы, сферы образования и услуг.
Такую реакцию вызвали недавние заявления финского правительства. Оно уже урезало пособия по безработице и жилищные пособия, и планирует облегчить увольнение работников, ограничить право на забастовку и сделать первый день больничного неоплачиваемым.
Система страхования занятости теперь ограничится лишь базовым страхованием. Для многих людей в Финляндии эта система была своеобразной подушкой безопасности, но теперь они не могут быть уверены в завтрашнем дне. Временно безработные вынуждены выйти на работу. В условиях экономической нестабильности и высокой инфляции ухудшение условий труда заставляет поволноваться и выглядит как попытка насильно заставить людей больше работать, сэкономив на условиях их труда.
1-2 февраля в Финляндии остановится авиасообщение, перестанут ходить поезда, не будет работать общественный транспорт. Дополнительные выходные будут у работников сферы промышленности, встанут заводы. Ритейл и сфера услуг тоже поддержат забастовку. Не будут работать детские сады, банки и почты.
Представитель профсоюза работников сферы услуг PAM так комментирует ситуацию:
"Сокращения страховок, введенные правительством, затронут рабочих, их семьи и тысячи других людей. Из-за них люди потеряют сотни евро, если в предложения не будут внесены какие-либо изменения. Запланированные изменения не поощряют и не поддерживают поиск работы людьми, не говоря уже о защите их средств к существованию. Бедность будет расти. Это просто невозможно принять"
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Финляндия@fakel_mrg #промышленность@fakel_mrg
#образование@fakel_mrg
#транспорт@fakel_mrg
#забастовка@fakel_mrg
Такую реакцию вызвали недавние заявления финского правительства. Оно уже урезало пособия по безработице и жилищные пособия, и планирует облегчить увольнение работников, ограничить право на забастовку и сделать первый день больничного неоплачиваемым.
Система страхования занятости теперь ограничится лишь базовым страхованием. Для многих людей в Финляндии эта система была своеобразной подушкой безопасности, но теперь они не могут быть уверены в завтрашнем дне. Временно безработные вынуждены выйти на работу. В условиях экономической нестабильности и высокой инфляции ухудшение условий труда заставляет поволноваться и выглядит как попытка насильно заставить людей больше работать, сэкономив на условиях их труда.
1-2 февраля в Финляндии остановится авиасообщение, перестанут ходить поезда, не будет работать общественный транспорт. Дополнительные выходные будут у работников сферы промышленности, встанут заводы. Ритейл и сфера услуг тоже поддержат забастовку. Не будут работать детские сады, банки и почты.
Представитель профсоюза работников сферы услуг PAM так комментирует ситуацию:
"Сокращения страховок, введенные правительством, затронут рабочих, их семьи и тысячи других людей. Из-за них люди потеряют сотни евро, если в предложения не будут внесены какие-либо изменения. Запланированные изменения не поощряют и не поддерживают поиск работы людьми, не говоря уже о защите их средств к существованию. Бедность будет расти. Это просто невозможно принять"
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Финляндия@fakel_mrg #промышленность@fakel_mrg
#образование@fakel_mrg
#транспорт@fakel_mrg
#забастовка@fakel_mrg
Учительница из Архангельской области Елена Харюшева обратилась в Конституционный суд (КС) с просьбой проверить соответствует ли положение трудового кодекса (ТК) о "минимальном размере заработной платы"— конституции РФ.
Оплата её труда осуществлялась исходя из ставки, установленной в размере менее минимального размера оплаты труда (МРОТ). При этом для достижения минимального уровня оплаты труда работодатель «дотягивал» ее зарплату с помощью выплат за дополнительную работу (классное руководство, проверку письменных работ, заведование учебным кабинетом и внеурочные занятия). Педагог решила оспорить нормы, позволяющие работодателю незаконно включать такие выплаты в состав зарплаты для целей сравнения зарплаты с МРОТ.
По мнению заявительницы, ТК не дает четких указаний относительно того, включаются ли доплаты для педагогических работников в состав зарплаты для целей ее сравнения с МРОТ или должны выплачиваться сверх этого минимального размера.
Нюанс этого дела заключается в неопределенности статуса дополнительных выплат, которые позволили говорить о том, что заработная плата учительницы превышает МРОТ.
ИСТОРИЯ
Раньше ТК предусматривал, что не менее МРОТ должны быть размеры тарифных ставок и окладов. Но данная норма утратила силу с 1 сентября 2007 года. Нынешняя формулировка ч. 3 ст. 133 предполагает, что не менее МРОТ должна быть именно заработная плата.
А в 2010 г. президиум Верховного суда сначала указал, что размеры окладов работников не должны быть ниже МРОТ без учета дополнительных выплат, но через несколько месяцев отозвал это свое разъяснение. Суды же общей юрисдикции в условиях правовой неопределенности не могли сформировать единый подход к толкованию ч. 3 ст. 133 ТК.
________
Редакция Факел выступает за величину оклада/тарифа не ниже минимального размера оплаты труда. Порочная практика занижения зарплат позволяет работодателям наживаться на работниках и оказывать давление на них.
Работникам в любом случае нужно думать о самоорганизации в профсоюз: работодатель будет слушать только организованных сотрудников. Объединившись, работники могут с помощью коллективного договора улучшать условия труда на своём предприятии.
Если нужна помощь в организации коллектива, создании профсоюза - пишите: https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794.
Вы сможете получить ответ и поддержку от рабочих с практическим опытом организации коллективов и профсоюзов.
#Россия@fakel_mrg #образование@fakel_mrg #суд@fakel_mrg #учитель@fakel_mrg
Оплата её труда осуществлялась исходя из ставки, установленной в размере менее минимального размера оплаты труда (МРОТ). При этом для достижения минимального уровня оплаты труда работодатель «дотягивал» ее зарплату с помощью выплат за дополнительную работу (классное руководство, проверку письменных работ, заведование учебным кабинетом и внеурочные занятия). Педагог решила оспорить нормы, позволяющие работодателю незаконно включать такие выплаты в состав зарплаты для целей сравнения зарплаты с МРОТ.
По мнению заявительницы, ТК не дает четких указаний относительно того, включаются ли доплаты для педагогических работников в состав зарплаты для целей ее сравнения с МРОТ или должны выплачиваться сверх этого минимального размера.
Нюанс этого дела заключается в неопределенности статуса дополнительных выплат, которые позволили говорить о том, что заработная плата учительницы превышает МРОТ.
ИСТОРИЯ
Раньше ТК предусматривал, что не менее МРОТ должны быть размеры тарифных ставок и окладов. Но данная норма утратила силу с 1 сентября 2007 года. Нынешняя формулировка ч. 3 ст. 133 предполагает, что не менее МРОТ должна быть именно заработная плата.
А в 2010 г. президиум Верховного суда сначала указал, что размеры окладов работников не должны быть ниже МРОТ без учета дополнительных выплат, но через несколько месяцев отозвал это свое разъяснение. Суды же общей юрисдикции в условиях правовой неопределенности не могли сформировать единый подход к толкованию ч. 3 ст. 133 ТК.
________
Редакция Факел выступает за величину оклада/тарифа не ниже минимального размера оплаты труда. Порочная практика занижения зарплат позволяет работодателям наживаться на работниках и оказывать давление на них.
Работникам в любом случае нужно думать о самоорганизации в профсоюз: работодатель будет слушать только организованных сотрудников. Объединившись, работники могут с помощью коллективного договора улучшать условия труда на своём предприятии.
Если нужна помощь в организации коллектива, создании профсоюза - пишите: https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794.
Вы сможете получить ответ и поддержку от рабочих с практическим опытом организации коллективов и профсоюзов.
#Россия@fakel_mrg #образование@fakel_mrg #суд@fakel_mrg #учитель@fakel_mrg
