В начале марта этого года две ведущие школы Подмосковья, Гимназия имени Иосифа Ольбинского и лицей научного-инженерного профиля "ЛНИП", объявили о планах сменить правовой статус и ввести плату за обучение со следующего учебного года. Предварительно обозначено, что ежемесячный взнос за ученика составит 12–15 тыс. рублей без учёта питания. Для многих родителей сумма может оказаться неподъёмной. Руководство школ объясняет решение желанием нанять педагогов высокого уровня для работы с одарёнными детьми.
Средства массовой информации по большей части молчат, видимо уничтожение бесплатного образования стало привычной ситуацией для людей сегодняшнего дня. За каким обозом пойдут наши будущие Ломоносовы, вопрос остаётся открытым.
Прикрепляем ссылки на источники:
1) https://octagon.media/istorii/podmoskovnye_shkoly_dlya_odarennyx_detej_stanovyatsya_platnymi.html
2) https://dialectic.club/2023/04/01/luchshee-obrazovanie-detyam-bogatyh-roditelej/
#Россия@fakel_mrg #Москва@fakel_mrg #школа@fakel_mrg #образование@fakel_mrg
Средства массовой информации по большей части молчат, видимо уничтожение бесплатного образования стало привычной ситуацией для людей сегодняшнего дня. За каким обозом пойдут наши будущие Ломоносовы, вопрос остаётся открытым.
Прикрепляем ссылки на источники:
1) https://octagon.media/istorii/podmoskovnye_shkoly_dlya_odarennyx_detej_stanovyatsya_platnymi.html
2) https://dialectic.club/2023/04/01/luchshee-obrazovanie-detyam-bogatyh-roditelej/
#Россия@fakel_mrg #Москва@fakel_mrg #школа@fakel_mrg #образование@fakel_mrg
Прошла новость об увольнении без объяснения причин директора мурманской гимназии №2 Скворцовой Марины Николаевны. В её защиту выступил коллектив педагогов учебного заведения, написав обращение от 43 представителей учительского коллектива в разные структуры региональной власти, с просьбой восстановить директора на работе.
В СМИ есть несколько версий причин увольнения. Кто-то утверждает, что причиной послужило нежелание руководства гимназии оценивать дочь губернатора с каким-то особым подходом. Кто-то сообщает, что при оценке дочери губернатора были допущены технические ошибки. Результатом этих мутных событий, по мнению источников, с которыми беседовали СМИ, стал перевод дочери в другую школу, где её способности оценили то ли по достоинству, то ли руководство другой школы оказалось посговорчивее уволенного директора.
Коллектив учителей в количестве 43 человек собрался, записал видеообращение с комментарием некоторых учителей и написал обращение в госорганы. То ли под давлением оставшегося от директора административного ресурса, то ли потому что директору удалось в современных условиях создать достойные труда и атомсферу дружного коллектива, то ли ещё по какой причине — для нас эти подробности доподлинно не известны. Как бы там ни было, нас в этой истории интересует другой момент.
Для нас примечательно, что коллектив выдвинул требование вернуть директора на работу. А это один из важных, принципиальных моментов в коллективной борьбе. Если в ходе отстаивания своих законных прав кто-то из активных участников организованной борьбы был уволен или на них оказывается давление, первым требованием, от которого практически ни при каких обстоятельствах нельзя отказываться должно быть, именно, восстановление всех уволенных или прекращение давления, потом все остальные требования.
Только так, каждый участник коллективных действий по остаиванию своих законных прав будет уверен, что его не бросят и коллектив не откажется от его защиты. Один за всех и все за одного.
Боритесь только вместе, боритесь организованно!
Если хотите больше узнать, как объединяться, как организованно бороться с нарушением законодательства и организованным беспределом нерадивого работодателя, подписывайтесь на наши ресурсы, перенимайте положительный и учитывайте отрицательный опыт таких же работников как и вы.
https://360tv.ru/tekst/obrazovanie/rasplata-za-starye-obidy-direktora-luchshej-shkoly-murmanska-uvolili-bez-objasnenija-prichin/
https://vk.com/wall262772411_8126
https://vk.com/wall262772411_8002
#Россия@fakel_mrg #Мурманск@fakel_mrg #школа@fakel_mrg #образование@fakel_mrg #петиция@fakel_mrg
В СМИ есть несколько версий причин увольнения. Кто-то утверждает, что причиной послужило нежелание руководства гимназии оценивать дочь губернатора с каким-то особым подходом. Кто-то сообщает, что при оценке дочери губернатора были допущены технические ошибки. Результатом этих мутных событий, по мнению источников, с которыми беседовали СМИ, стал перевод дочери в другую школу, где её способности оценили то ли по достоинству, то ли руководство другой школы оказалось посговорчивее уволенного директора.
Коллектив учителей в количестве 43 человек собрался, записал видеообращение с комментарием некоторых учителей и написал обращение в госорганы. То ли под давлением оставшегося от директора административного ресурса, то ли потому что директору удалось в современных условиях создать достойные труда и атомсферу дружного коллектива, то ли ещё по какой причине — для нас эти подробности доподлинно не известны. Как бы там ни было, нас в этой истории интересует другой момент.
Для нас примечательно, что коллектив выдвинул требование вернуть директора на работу. А это один из важных, принципиальных моментов в коллективной борьбе. Если в ходе отстаивания своих законных прав кто-то из активных участников организованной борьбы был уволен или на них оказывается давление, первым требованием, от которого практически ни при каких обстоятельствах нельзя отказываться должно быть, именно, восстановление всех уволенных или прекращение давления, потом все остальные требования.
Только так, каждый участник коллективных действий по остаиванию своих законных прав будет уверен, что его не бросят и коллектив не откажется от его защиты. Один за всех и все за одного.
Боритесь только вместе, боритесь организованно!
Если хотите больше узнать, как объединяться, как организованно бороться с нарушением законодательства и организованным беспределом нерадивого работодателя, подписывайтесь на наши ресурсы, перенимайте положительный и учитывайте отрицательный опыт таких же работников как и вы.
https://360tv.ru/tekst/obrazovanie/rasplata-za-starye-obidy-direktora-luchshej-shkoly-murmanska-uvolili-bez-objasnenija-prichin/
https://vk.com/wall262772411_8126
https://vk.com/wall262772411_8002
#Россия@fakel_mrg #Мурманск@fakel_mrg #школа@fakel_mrg #образование@fakel_mrg #петиция@fakel_mrg
Профсоюз учителей в Эстонии потребовал у Министерства образования увеличить бюджет на заработные платы.
Мин.образования не пошёл на уступки, пришлось привлечь Гос.примирителя, он предложил с будущего года утвердить две минимальные ставки:
1. с квалификацией — на 4,3%
2. без — на 1,77% процента
Союз учителей не смог принять такое предложение, так как не видит шагов для дальнейшего улучшения положения. Учителя требовали повышения зарплат на 120%. Скорее всего в конце декабря советом будет решено объявить забастовку — после совещания совета учителей.
"Если госпримиритель признает примирительный процесс неудачным, мы готовы объявить о бессрочной приостановке работы, чтобы отстоять права работников образования.
О времени; формах и продолжительности забастовки мы объявим в установленном законом порядке не позднее, чем за две недели до начала забастовки", — отмечается в заявлении Союза работников образования.
Ранее сообщалось, что учителя готовы объявить забастовку до Рождества и продолжать её до июня.
фотография
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Эстония@fakel_mrg
#школа@fakel_mrg
#образование@fakel_mrg
#забастовка@fakel_mrg
#учитель@fakel_mrg
Мин.образования не пошёл на уступки, пришлось привлечь Гос.примирителя, он предложил с будущего года утвердить две минимальные ставки:
1. с квалификацией — на 4,3%
2. без — на 1,77% процента
Союз учителей не смог принять такое предложение, так как не видит шагов для дальнейшего улучшения положения. Учителя требовали повышения зарплат на 120%. Скорее всего в конце декабря советом будет решено объявить забастовку — после совещания совета учителей.
"Если госпримиритель признает примирительный процесс неудачным, мы готовы объявить о бессрочной приостановке работы, чтобы отстоять права работников образования.
О времени; формах и продолжительности забастовки мы объявим в установленном законом порядке не позднее, чем за две недели до начала забастовки", — отмечается в заявлении Союза работников образования.
Ранее сообщалось, что учителя готовы объявить забастовку до Рождества и продолжать её до июня.
фотография
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Эстония@fakel_mrg
#школа@fakel_mrg
#образование@fakel_mrg
#забастовка@fakel_mrg
#учитель@fakel_mrg
VK
Photo
Community wall photos - «ФАКЕЛ» Межрегиональный проект - 80 photos
По информации от медиа-агентства Sputnik в Литве под руководством профсоюза работников образования Литвы (LŠDPS) 22 ноября 2023-го года возобновилась забастовка учителей. На этот раз в ней принимают участие уже более 2 600 сотрудников учреждений среднего образования Прибалтийской республики. В планы профсоюза входит организация митингов у Сейма Литвы.
Национальное агентство образования Литвы приводит данные об участии в забастовке, сотрудников 167 учреждений, что соответствует 8% от общего количества всех учебных заведений республики.
1. В столице – Вильнюсе - бастуют более 400 человек,
2. В Клайпеде – более 500 человек,
3. В Паневежисе – более 200 человек,
4. В Алитусе – более 100 человек,
5. В Кайшядорском, Паневежском, Расейняйском, Утенском районах – более 100 человек в каждом из районов,
В ряде муниципалитетов бастуют по несколько десятков человек.
Требования, обозначенные целью бессрочной забастовки, организованной Профсоюзом работников образования Литвы (LŠDPS) 29 сентября 2023-го года, включают в себя уменьшение трудовой нагрузки и количества детей в классах, а также повышение заработной платы учителей в 2024-ом году на 32% вместо 21%, запланированных Минобразования республики Литва.
12 октября 2023-го года забастовка была временно приостановлена, и многие учителя вернулись к работе с учениками, но в преддверие заседания литовского Сейма, посвящённого обсуждению бюджета республики на 2024-ый год, руководство профсоюза приняло решение об активизации забастовочного процесса.
Стоит отметить, что заработные платы учителей в Литве невысоки по отношению к уровню постоянных обязательных затрат каждого из граждан Прибалтийской республики. В соответствии с данными государственной статистики: средняя зарплата в Литве до уплаты налогов, которые составляют более 30% от начисляемых сумм, находится в диапазоне около €2 тыс. При этом, в школах этот уровень заработка, обычно соответствует только должностям директора и его заместителей, а рядовой педагогический состав получает значительно меньшие зарплаты. Что же касается сельских школ, то, работая в них, большинство педагогов имеют загруженность не на полную ставку, что естественным образом ещё сильнее уменьшает ежемесячный заработок.
Председатель Профсоюза работников образования Литвы (LŠDPS) Андрюс Навицкас обозначил перспективу развития забастовочного движения к началу декабря 2023-го года до 3000 участников в 200 учебных заведениях Литвы.
Сейчас общая численность сотрудников учебных учреждений, охваченных забастовкой, составляет более 12 800 человек.
фото
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Литва @fakel_mrg
#школа @fakel_mrg
#образование @fakel_mrg
#забастовка @fakel_mrg
#учитель @fakel_mrg
Национальное агентство образования Литвы приводит данные об участии в забастовке, сотрудников 167 учреждений, что соответствует 8% от общего количества всех учебных заведений республики.
1. В столице – Вильнюсе - бастуют более 400 человек,
2. В Клайпеде – более 500 человек,
3. В Паневежисе – более 200 человек,
4. В Алитусе – более 100 человек,
5. В Кайшядорском, Паневежском, Расейняйском, Утенском районах – более 100 человек в каждом из районов,
В ряде муниципалитетов бастуют по несколько десятков человек.
Требования, обозначенные целью бессрочной забастовки, организованной Профсоюзом работников образования Литвы (LŠDPS) 29 сентября 2023-го года, включают в себя уменьшение трудовой нагрузки и количества детей в классах, а также повышение заработной платы учителей в 2024-ом году на 32% вместо 21%, запланированных Минобразования республики Литва.
12 октября 2023-го года забастовка была временно приостановлена, и многие учителя вернулись к работе с учениками, но в преддверие заседания литовского Сейма, посвящённого обсуждению бюджета республики на 2024-ый год, руководство профсоюза приняло решение об активизации забастовочного процесса.
Стоит отметить, что заработные платы учителей в Литве невысоки по отношению к уровню постоянных обязательных затрат каждого из граждан Прибалтийской республики. В соответствии с данными государственной статистики: средняя зарплата в Литве до уплаты налогов, которые составляют более 30% от начисляемых сумм, находится в диапазоне около €2 тыс. При этом, в школах этот уровень заработка, обычно соответствует только должностям директора и его заместителей, а рядовой педагогический состав получает значительно меньшие зарплаты. Что же касается сельских школ, то, работая в них, большинство педагогов имеют загруженность не на полную ставку, что естественным образом ещё сильнее уменьшает ежемесячный заработок.
Председатель Профсоюза работников образования Литвы (LŠDPS) Андрюс Навицкас обозначил перспективу развития забастовочного движения к началу декабря 2023-го года до 3000 участников в 200 учебных заведениях Литвы.
Сейчас общая численность сотрудников учебных учреждений, охваченных забастовкой, составляет более 12 800 человек.
фото
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Литва @fakel_mrg
#школа @fakel_mrg
#образование @fakel_mrg
#забастовка @fakel_mrg
#учитель @fakel_mrg
VK
«ФАКЕЛ» Межрегиональный проект. Запись со стены.
По информации от медиа-агентства Sputnik в Литве под руководством профсоюза работников образования Л... Смотрите полностью ВКонтакте.
Конец немецкой степенности.
По сообщению газеты Deutsche Welle, сегодня, 28 ноября, в Германии начались массовые протесты учителей. Профсоюзы требуют повысить заработную плату педагогов на 10,5%. Инициатива по проведению забастовки принадлежит профсоюзу работников образования и науки GEW.
По данным немецкого издания, некоторые школы и детсады в Берлине уже закрылись из-за протестов. Вместе с тем, в протестной деятельности имеет место разделяющая преподавателей сегрегация. Значительная их часть участвовать в забастовке не будет – они имеют юридический статус госслужащих и поэтому не имеют права присоединяться к профсоюзным протестам.
Организаторы акции, которая пройдет в четырех городах Германии, требуют повысить зарплаты 1,1 млн учителей и преподавателей не менее чем на 500 евро, а также принять тарифный договор для всех студентов-сотрудников. Первые две попытки профсоюзных активистов договориться с немецкими властями о повышении зарплат оказались неудачными.
Посмотрим насколько сильно сыграет роль в этой ситуации вопрос разобщённости. Смогут и станут ли профсоюзы Германии её преодолевать.
фото
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Германия @fakel_mrg
#школа @fakel_mrg
#образование @fakel_mrg
#забастовка @fakel_mrg
#учитель @fakel_mrg
По сообщению газеты Deutsche Welle, сегодня, 28 ноября, в Германии начались массовые протесты учителей. Профсоюзы требуют повысить заработную плату педагогов на 10,5%. Инициатива по проведению забастовки принадлежит профсоюзу работников образования и науки GEW.
По данным немецкого издания, некоторые школы и детсады в Берлине уже закрылись из-за протестов. Вместе с тем, в протестной деятельности имеет место разделяющая преподавателей сегрегация. Значительная их часть участвовать в забастовке не будет – они имеют юридический статус госслужащих и поэтому не имеют права присоединяться к профсоюзным протестам.
Организаторы акции, которая пройдет в четырех городах Германии, требуют повысить зарплаты 1,1 млн учителей и преподавателей не менее чем на 500 евро, а также принять тарифный договор для всех студентов-сотрудников. Первые две попытки профсоюзных активистов договориться с немецкими властями о повышении зарплат оказались неудачными.
Посмотрим насколько сильно сыграет роль в этой ситуации вопрос разобщённости. Смогут и станут ли профсоюзы Германии её преодолевать.
фото
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Германия @fakel_mrg
#школа @fakel_mrg
#образование @fakel_mrg
#забастовка @fakel_mrg
#учитель @fakel_mrg
Поздравляем преподавателей Черлакского филиала Сибирского профессионального колледжа, которые в сложной ситуации смогли объединиться и общими усилиями добиться успеха в борьбе за свои трудовые права! Эта ситуация является примером для трудовых коллективов многих других учебных и не только учебных, бюджетных и не только бюджетных учреждений и организаций того, что «спасение утопающих дело рук самих утопающих» и только объединение на своих рабочих местах и кропотливая борьба за свои трудовые права могут привести к положительному результату для всего трудового коллектива в целом и каждого сотрудника в отдельности.
фото
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Факел
#Россия @fakel_mrg
#Омск @fakel_mrg
#школа @fakel_mrg
#образование @fakel_mrg
#учитель @fakel_mrg
фото
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Факел
#Россия @fakel_mrg
#Омск @fakel_mrg
#школа @fakel_mrg
#образование @fakel_mrg
#учитель @fakel_mrg
ПОУ "ЕКАТЕРИНБУРГСКАЯ АВТОМОБИЛЬНАЯ ШКОЛА ДОСААФ РОССИИ"
Сначала сотрудники хотели начать забастовку: так как не полностью получали зарплату в течение нескольких месяцев. Они утверждают, что зарплата постоянно задерживается, а расчетные листы не объясняют ситуацию.
Работников заявили, что руководство "ДОСААФ" Екатеринбурга допускает нарушения, связанных не только с задержкой зарплаты, но и с условиями труда и безопасности.
Что в итоге?
Восьмого декабря 2023 года инструкторам автомобильной школы "ДОСААФ" были выплачены долги по зарплате. Сотрудники уверены, что администрация предприняла эти меры из страха перед началом забастовки.
Кроме того, документы были направлены военному следственному управлению для проведения проверки в данном учреждении в соответствии со статьями 144 и 145 УПК РФ (невыплата заработной платы) и принятия процессуального решения.
От редакции Факел: конфликт и коллективные действия начались в горячей фазе, что ни есть хорошо. Работникам лучше готовиться заранее, создавать первичные организации, вовлекать людей в их профсоюз. Из положительного можно заметить: коллективные действия, письма в гос.органы и обращение в СМИ — идут последовательно и инструктора не ограничились ТОЛЬКО обращением в прокуратуру как это часто бывает.
фото
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Россия@fakel_mrg
#Екатеринбург@fakel_mrg
#школа@fakel_mrg
#транспорт@fakel_mrg
#забастовка@fakel_mrg
Сначала сотрудники хотели начать забастовку: так как не полностью получали зарплату в течение нескольких месяцев. Они утверждают, что зарплата постоянно задерживается, а расчетные листы не объясняют ситуацию.
Работников заявили, что руководство "ДОСААФ" Екатеринбурга допускает нарушения, связанных не только с задержкой зарплаты, но и с условиями труда и безопасности.
Что в итоге?
Восьмого декабря 2023 года инструкторам автомобильной школы "ДОСААФ" были выплачены долги по зарплате. Сотрудники уверены, что администрация предприняла эти меры из страха перед началом забастовки.
Кроме того, документы были направлены военному следственному управлению для проведения проверки в данном учреждении в соответствии со статьями 144 и 145 УПК РФ (невыплата заработной платы) и принятия процессуального решения.
От редакции Факел: конфликт и коллективные действия начались в горячей фазе, что ни есть хорошо. Работникам лучше готовиться заранее, создавать первичные организации, вовлекать людей в их профсоюз. Из положительного можно заметить: коллективные действия, письма в гос.органы и обращение в СМИ — идут последовательно и инструктора не ограничились ТОЛЬКО обращением в прокуратуру как это часто бывает.
фото
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Россия@fakel_mrg
#Екатеринбург@fakel_mrg
#школа@fakel_mrg
#транспорт@fakel_mrg
#забастовка@fakel_mrg
На собрания после работы можно не ходить?
Может ли работодатель требовать от работника присутствия на собрании или прохождения инструктажа после окончания рабочего дня? Роструд отвечает:
Работник вправе отказаться от работы после окончания рабочего дня. При отсутствии согласия работника работодатель не может требовать от работника осуществлять трудовую функцию, в т. ч. проходить инструктаж, присутствовать на собраниях.
Обоснование:
— в соответствии с ч. 1 ст. 91 ТК РФ рабочее время - это время, в течение которого работник, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора, должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени;
— согласно ст. 106 ТК РФ время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению;
— определение сверхурочной работы дано в ч. 1 ст. 99 ТК РФ. Это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Сверхурочная работа может выполняться только с письменного согласия работника.
Источник: https://онлайнинспекция.рф/questions/view/207894
________
Если нужна помощь в организации коллектива, создании профсоюза - пишите: https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794.
Вы сможете получить ответ и поддержку от рабочих с практическим опытом организации коллективов и профсоюзов.
#Россия@fakel_mrg #завод@fakel_mrg #магазин@fakel_mrg #метрополитен@fakel_mrg #школа@fakel_mrg #Скорая помощь@fakel_mrg
Может ли работодатель требовать от работника присутствия на собрании или прохождения инструктажа после окончания рабочего дня? Роструд отвечает:
Работник вправе отказаться от работы после окончания рабочего дня. При отсутствии согласия работника работодатель не может требовать от работника осуществлять трудовую функцию, в т. ч. проходить инструктаж, присутствовать на собраниях.
Обоснование:
— в соответствии с ч. 1 ст. 91 ТК РФ рабочее время - это время, в течение которого работник, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора, должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени;
— согласно ст. 106 ТК РФ время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению;
— определение сверхурочной работы дано в ч. 1 ст. 99 ТК РФ. Это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Сверхурочная работа может выполняться только с письменного согласия работника.
Источник: https://онлайнинспекция.рф/questions/view/207894
________
Если нужна помощь в организации коллектива, создании профсоюза - пишите: https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794.
Вы сможете получить ответ и поддержку от рабочих с практическим опытом организации коллективов и профсоюзов.
#Россия@fakel_mrg #завод@fakel_mrg #магазин@fakel_mrg #метрополитен@fakel_mrg #школа@fakel_mrg #Скорая помощь@fakel_mrg
