Сегодня, 27 марта 2023 года,[https://vk.com/club71701412| независимым профсоюзом метрополитена], при поддержке активистов Факела, на работе был восстановлен Евгений Устименко в должности дежурного по приему и отправлению поездов.

Незаконное увольнение состоялось почти два года назад 12 мая 2021 года.
Проиграв в первой инстанции, в апелляции, пройдя кассацию и вернувшись в суд первой инстанции сегодня, при помощи солидарности, мы добились немного справедливости.
Евгений вернется на работу, получит компенсацию за каждый день вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Поздравляем Евгения, профсоюз и нас с этой победой!

Подробности о данном процессе можно будет узнать в одном из следующих роликов на нашем Youtube канале.

#Россия@fakel_mrg #Москва@fakel_mrg #метрополитен@fakel_mrg #транспорт@fakel_mrg #Факел@fakel_mrg

Сегодня, 3 апреля состоялась очередная победа рабочего и независимого профсоюза московского метрополитена.

Было заключено мировое соглашение между ГУП московский метрополитен и незаконно уволенным в октябре 2022 года работником, старшим механиком связи, Голубовым Евгением.
В данном деле метрополитен с первого заседания понял, что поступил незаконно и предложил заключить мировое соглашение на условиях рабочего и профсоюза. Евгений восстановлен на работе, получит компенсацию за каждый день вынужденного прогула.

Чему нас учит данная ситуация?
Что иногда, что бы победить, достаточно просто начать действовать. Что все возможно когда мы не одни. Поздравляем Евгения и профсоюз. Подробности о суде, а так же комментарии Евгения и профсоюза смотрите в одном из будущих роликов на нашем канале.

ссылки: (https://vk.com/club71701412)
#Россия@fakel_mrg #Москва@fakel_mrg #метрополитен@fakel_mrg #транспорт@fakel_mrg #Факел@fakel_mrg

В начале марта этого года две ведущие школы Подмосковья, Гимназия имени Иосифа Ольбинского и лицей научного-инженерного профиля "ЛНИП", объявили о планах сменить правовой статус и ввести плату за обучение со следующего учебного года. Предварительно обозначено, что ежемесячный взнос за ученика составит 12–15 тыс. рублей без учёта питания. Для многих родителей сумма может оказаться неподъёмной. Руководство школ объясняет решение желанием нанять педагогов высокого уровня для работы с одарёнными детьми.

Средства массовой информации по большей части молчат, видимо уничтожение бесплатного образования стало привычной ситуацией для людей сегодняшнего дня. За каким обозом пойдут наши будущие Ломоносовы, вопрос остаётся открытым.

Прикрепляем ссылки на источники:

1) https://octagon.media/istorii/podmoskovnye_shkoly_dlya_odarennyx_detej_stanovyatsya_platnymi.html
2) https://dialectic.club/2023/04/01/luchshee-obrazovanie-detyam-bogatyh-roditelej/

#Россия@fakel_mrg #Москва@fakel_mrg #школа@fakel_mrg #образование@fakel_mrg

Восстановление работника, выплата 13-й зарплаты и анонс.
Сегодня, 4 апреля, состоялась очередная победа рабочего и профсоюза.
В 2021 году из метрополитена была незаконно уволена Малеванная Анастасия, - дежурная поста централизации. Увольнение сопровождалось давлением работодателя на работника. Суд это подтвердил и восстановил ее на работе с компенсацией.
После восстановления Анастасия обратилась к работодателю с просьбой выплатить ей 13 зарплату за фактически отработанное время в 2021 году. Работодатель устно обещал выплату, а по факту ее не произвел. Анастасия как член независимого профсоюза не стала терпеть такое отношение и обратилась в суд.
Сегодня суд частично удовлетворил требования работника, обязал метрополитен выплатить 13 зарплату, неустойку, за время ожидания, и компенсацию морального вреда.
Поздравляем Анастасию и профсоюз.
Этой победой мы анонсируем новую компанию независимого профсоюза метрополитена по выплате 13 зарплаты: незаконно уволенным и восстановленным сотрудникам.
Подробности о компании и данном суде смотрите в будущих роликах на нашем ютуб канале (https://www.youtube.com/@fakel_mrg).

#Россия@fakel_mrg
#Москва@fakel_mrg
#метрополитен@fakel_mrg
#транспорт@fakel_mrg
#ГУП_«Московский метрополитен»_Профессиональный_союз_работников@fakel_mrg #суд@fakel_mrg

Сегодня, 5 апреля, после 22 месяцев борьбы был восстановлен на работе член независимого профсоюза метрополитена Полянцев Сергей в должности машиниста депо Митино.

Это был один из самых длинных процессов профсоюзной компании, пришлось пройти первую судебную инстанцию и апелляцию.
22 месяца сам по себе не малый срок, а здесь он сопровождался финансовыми и моральными трудностями. Но Сергей с помощью профсоюза и поддержки коллег смог выстоять этот бой.

Сергей восстановлен на работе, получит компенсацию за каждый день вынужденного прогула и компенсация морального вреда.
Поздравляем профсоюз и Сергея с этой победой!

#Россия@fakel_mrg #Москва@fakel_mrg #метрополитен@fakel_mrg #транспорт@fakel_mrg #Факел@fakel_mrg

Сегодня, 5 апреля, в этот тёплый весенний день, после 23 месяцев борьбы, при поддержке активистов Факела, был восстановлен на работе член независимого профсоюза метрополитена Бритвин Николай в должности машиниста электропоезда депо Братеево.

Это был долгий путь, проиграли в первой инстанции, апелляции, кассация вернула дело в первую инстанцию и долгожданная победа! Николай не сдался, профсоюз и коллеги поддержали его, что позволило ему пройти этот долгий путь, к тому же не одному. Завтра Николай выходит на работу, получит компенсацию за каждый день вынужденного прогула, за все 23 месяца и компенсацию морального вреда.

Поздравляем Николая, профсоюз и коллектив с очередной победой! Эта неделя была очень тяжелая для работодателя в лице ГУП Московский метрополитен, восстановлены 3 сотрудника, отбита первая 13 зарплата и анонсирована новая профсоюзная компания. Детали и подробности смотрите в будущих роликах на нашем You tube канале.

#Россия@fakel_mrg #Москва@fakel_mrg #метрополитен@fakel_mrg #транспорт@fakel_mrg #Факел@fakel_mrg

36-6 в пользу профсоюза и рабочих.

Сегодня, спустя 2 года и 4 дня, независимым профсоюзом Метрополитена, при поддержке Факела, был восстановлен на работе, после незаконного увольнения, машинист электродепо Измайлово Мартынов Алексей. Это 36-ой из 42-х членов профсоюза незаконно уволенных в 2021 году. Увольнение произошло 12 мая 2021 под предлогом вымышленного прогула. Алексей будучи членом профсоюза не стал терпеть такого отношения. Профсоюз инициировал процесс восстановления через суд. Справедливость восторжествовала не сразу. Проиграли первую инстанцию и апелляцию. Кассация вернула дело в первую инстанцию. И только там удалось добиться долгожданной победы. Алексей не сдался, при поддержке членов профсоюза и коллег прошел этот трудный путь длинной более чем в два года. Поздравляем Алексея и профсоюз с очередной победой. Данное достижение произошло в один день с днем рождения Алексея. С чем мы его и поздравляем отдельно. Призываем рабочих следовать этому примеру, объединяться в независимые профсоюзы, проявлять солидарность, взаимовыручку и бороться за свои права.

#Россия@fakel_mrg #Москва@fakel_mrg #метрополитен@fakel_mrg #транспорт@fakel_mrg #Факел@fakel_mrg

Кампания по восстановлению незаконно уволенных сотрудников метрополитена, послесловие.

Сегодня, 3 августа 2023 года состоялось заседание апелляционной инстанции Мосгорсуда. Апелляция была подана метрополитеном, в ней они не согласились с восстановлением машиниста - инструктора депо Владыкино Сергея Александрова.
Напомним, в рамках профсоюзной кампании которую вел независимый Профсоюз метрополитена, при поддержке Факела, было восстановлено 37 из 42 незаконно уволенных сотрудников метро в апреле- мае 2021г. Одним из таких сотрудников и был Сергей.
Профсоюз и Сергей далеко не сразу добились правды, на все про все ушло более двух лет. Проиграв первую инстанцию и апелляцию, пройдя кассацию и вернувшись в первую инстанцию второй раз профсоюзу и Сергею удалось все таки добиться справедливости.
Но работодатель в лице ГУП Московский метрополитен не успокоился, возможно незаконного увольнения и двух лет хождения по судам ему показалось не достаточно, и он подал апелляцию.

Заседание закончилось, суд объявил, что решение по восстановлению незаконно уволенного машиниста остается в силе. Справедливость устояла. С чем мы еще раз поздравляем Сергея и профсоюз!
Этот пример показывает, что даже в столь не простое время имея организованную силу в виде профсоюза, солидарность между рабочими и взаимовыручку возможно добиваться справедливости.

После заседания мы взяли комментарий у юрисконсульта КТР Дмитрия Якушева, который был представителем рабочего на этом заседании. Ролик смотрите на нашем ютуб канале в ближайшее время.

Группа ВК профсоюза https://vk.com/club71701412
Сайт профсоюза https://profrazin.com/

#Россия #Москва #метрополитен #транспорт #суд #машинист

Черный день для работодателя. С утра в мосгорсуде отстояли востановленого сотрудника. А во второй половине дня в Таганском районом суде г. Москвы уже новая победа независимого профсоюза метрополитена: возвращена 13 зарплата машинисту электропоезда депо "Митино" Николаю Тимофееву.

Сначала Николая незаконно уволили из метро. С помощью профсоюза, и при поддержке Факела, был восстановлен на работе.

После востановления Николай, как и другие востановленые, попросил работодателя выплатить 13 зарплату за фактически отработаное перед увольнением время. Работодатель молчал, потом отделался отписками почему он не может выплатить премию. Профсоюз, при поддержке Факела, начал новую кампанию по выплате 13 зарплаты незаконно уволенным и восстановленным сотрудникам.

Сегодня справедливость восторжествовала. Суд обязал выплатить премию за отработанное время и компенсацию.

Поздравляем Николая и профсоюз! Это был долгий путь, который помогли пройти солидарность и товарищество.
Вступайте в профсоюзы, не терпите произвола на работе, вместе рабочие могут отстоять себя и своих коллег!

После суда мы записали комментарий Николая, в ближайшие время смотрите новый ролик на нашем ютуб канале.

Ссылка на сообщество профсоюза метрополитена: https://vk.com/club71701412

#Россия #Москва #метрополитен #транспорт #суд #машинист

На контакт с "Факелом" вышел сотрудник транспортно-логистической компании "Байкал", Александр. Он отработал 67 смен, но так и не увидел зарплаты.

В своем интервью газете "Факел", Александр рассказал об условиях проживания, питания, условия контракта и его опыте борьбы по получению положенной зарплаты от работодателя.

Этот пример показывает, что бороться нужно, но одному тяжело. Коллектив из 60 человек намного сильнее одного. Когда рабочие поставлены в полулегальные условия, нежелание действовать вызвано страхом невыплат. Работодатель об этом страхе знает, по одному продолжает всех водить за нос и унижать.
Как показывает опыт, совместные действия куда более эффективны.

Подробнее: https://vk.com/wall-53598794_7913

#Россия #Москва #фабрика #ТЛКБайкал

Трудовые мигранты, работавшие в московской клининговой аутсорсинговой организации, направят коллективный судебный иск к своим работодателям

Клининговая компания ООО «Солиадо» использует труд рабочих-мигрантов в процессе предоставления услуг по комплексной уборке помещений офисов, торговых центров, фитнесс-клубов и тд в городе Москва. Принципиальная позиция организации – нанимать на работу по предоставлению аутсорсинговых услуг по уборке помещений исключительно бригады и отдельных мигрантов, выходцев из Средней Азии. В период декабрь 2023-го года – февраль 2024-го года сотрудники-мигранты этой организации в массовом порядке перестали получать заработную плату в полном объёме: объём недоплат составил от 30 до 80 % от зарплаты. Особенно пострадали те из мигрантов, кто был занят в работе по наведению чистоты в фитнесс-клубе в столичном Коньково. Попытки отдельных сотрудников получить положенные деньги привели к их увольнению и дальнейшему уклонению руководства ООО «Солиадо» от общения с обманутыми ими трудящимися. Поняв, что компания-аутсорсер клининговых услуг попросту «кинула» их на зарплату, трудовые мигранты приняли наиболее верное из всех возможных решений – начали объединяться и действовать организованно в вопросе реализации требований к обманщикам.
К настоящему моменту времени вокруг наиболее инициативного и активного из обманутых трудящихся, Фахридина Шарипова, объединились более 60 бывших и действующих сотрудников нечистоплотной организации. Фахридин, имеющий на настоящий момент времени российское гражданство, организовал подачу коллективных обращений в Прокуратуру и Трудовую инспекцию, направил историю развития трудового конфликта в Ассоциацию адвокатов России «За права человека» и в ряд информационных интернет-ресурсов. Адвокаты, проанализировав всю информацию и оценив неправомерность действий ООО «Солиадо», составили и направили в её адрес досудебное требование о выплате всех задолженностей по зарплатам трудящимся, с указанием о неизбежности направления уже судебного иска при игнорировании досудебного урегулирования трудового конфликта. Прокуратура и Минтруд также не оставили ситуацию без внимания и начали своё собственное расследование.
Можно отметить, что до положительного решения этой ситуации в пользу трудящихся ещё пройдёт много времени, но по ряду моментов можно утверждать, что компании-обманщику будет невероятно сложно избежать уплаты долгов по зарплате и ответственности за нарушения трудового законодательства. Этого бы никаким образом не могло произойти, если бы трудовые мигранты не объединились в коллектив и не начали действовать организованно. Ожидай они покорно милости от ООО «Солиадо» - никаких нынешних подвижек в разрешении своих проблем они бы не дождались. Поэтому – если ваш работодатель обманывает сотрудников, неполностью выплачивает или вообще не выплачивает заработную плату – берите пример с рабочих из Средней Азии - объединяйтесь, организовывайтесь, требуйте честно заработанных денег и, не добившись разрешения проблем во внесудебном порядке – не бойтесь – составляйте коллективные иски и направляйте их в суд: это вернее разрешит ваши финансовые проблемы, чем попытки уговорить нечистоплотных дельцов стать порядочными работодателями. Помните: в трудовых конфликтах - спасение «утопающих», дело рук исключительно самих организовавшихся «утопающих»!

Источники:

https://newizv.ru/news/2024-03-11/bunt-migrantov-v-moskve-gastarbaytery-gotovyat-kollektivnyy-isk-k-rabotodatelyam-427980
https://dzen.ru/a/Ze8aAj_el1D_rgVL


ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.

Писать сюда:

https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794

#Россия@fakel_mrg
#Москва@fakel_mrg
#коллективный_иск@fakel_mrg
#трудовые_мигранты@fakel_mrg

Ночная смена у машинистов Московского метрополитена прерывается на отдых, который может длиться до шести часов. Условно ночная смена выглядит так:

- в 15.30 заступление;
- с 23.00 до 6.00 неоплачиваемый отдых на территории работодателя;
- с 6.00 продолжает работу и в 9.00 (иди в 10.00) пересменок.

Профсоюз работников проводит кампанию по оплате ночного отдыха. Того промежутка с 23.00 до 6.00, который разрывает рабочее время на две части. Ещё в прошлом году было подано исковое заявление в суд, требуя признать разрывные часы - рабочим временем и оплачивать его.

Для работников существуют две причины для отстаивания своих прав:
1. увеличение заработной платы
2. и что более важно: признание ночного отдыха - рабочим временем, поскольку смена будет увеличена до 19 часов*

"Разрывные часы" удобны только для работодателя. Это его воля, чтобы работник был на территории работодателя и мог сразу сесть за поезд после отдыха. В магазин уйти или домой заглянуть нельзя, есть риск получить дисциплинарное взыскание.

Сейчас Раменский городской суд встал на сторону работодателя, а не машинистов. По нашим источникам, в ходе слушания, суд, казалось, был на стороне работников. Но в последний момент, отказал работникам на право получать оплату за нахождение на территории работодателя.

Машинисты намерены продолжить добиваться оплаты "разрывных часов". Если суд встанет на сторону работников, то смена увеличится до 19 часов и работодатель будет вынужден сократить ночные часы с последующими последствиями: расширение штата работников и создание рабочих мест.

Коллектив Факела поддерживает действие профсоюза работников "ГУП Метрополитен" и желает стойкости, терпения и вовлечения других работников в отстаивании трудовых прав и гарантий.

#Россия@fakel_mrg
#Москва@fakel_mrg
#метрополитен@fakel_mrg
#транспорт@fakel_mrg
#ГУП_«Московский метрополитен»_Профессиональный_союз_работников@fakel_mrg #суд@fakel_mrg
#машинист@fakel_mrg

______
* Cмена у машинистов в плавающем графике и нередко подгоняют до 12 часов. Плюс ночной разрыв. Потому машинист может находиться на работе до 19-20 часов.

Московские власти после консультаций с крупнейшими компаниями вводят единый стандарт работы курьеров в столице, пишут «Ведомости»

Власти договорились с самыми крупными курьерскими службами: «Яндекс Еда», «Яндекс Лавка», Delivery Club, «Кухня на районе», «Самокат» и «Сбермаркет».

Правила устанавливают требования к внешнему виду курьеров, транспорту, а также обязывают сотрудников знать ПДД и проходить идентификацию личности.
Как пишет РБК, Для адаптации бизнеса запуск регулирования пройдет в три этапа:

• с 15 мая вступят требования по внешнему виду курьеров (узнаваемая форма компании, обувь закрытого типа и другие);

• с 1 октября на транспорте и сумке курьера будет обязательным наличие номерных знаков, а на одежде и сумке — светоотражающих элементов;

• с 1 мая 2025 года вступят в силу требования к транспорту курьеров: они включают в том числе наличие переднего и заднего тормозов, звукового сигнала, заднего фонаря, боковых световозвращателей. При этом световые приборы должны быть включены в течение всего рабочего дня. Максимальная скорость электродвигателя — 25 км/ч.

По всей видимости данный стандарт затронет именно косметический аспект работы курьеров, как люди будут выглядеть на фоне московских тротуаров развозя заказы. Правовой вопрос трудоустройства на данный момент оглашается лишь в рамках благих пожеланий от мэрии.

Источники:
https://www.vedomosti.ru/business/articles/2024/04/12/1031366-moskovskie-vlasti-sistematiziruyut-rabotu-kurerov
https://www.rbc.ru/business/12/04/2024/6618da869a794779e263fc42
https://journal.tinkoff.ru/news/msk-couriers/

Если нужна помощь в организации коллектива, создании профсоюза - пишите: https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794.
Вы сможете получить ответ и поддержку от рабочих с практическим опытом организации коллективов и профсоюзов.

#Россия@fakel_mrg #Москва@fakel_mrg #Курьеры@fakel_mrg