♦️♦️خبر سرپرست آموزش و پرورش برای #مناطق_محروم کشور
سرپرست وزارت آموزش و پرورش از تشکیل شورای راهبردی هماهنگی مناطق محروم، مرزی و عشایری و تلاش جدی به لحاظ رفع کمبودهای نیروی انسانی، فضا تجهیزات و محتوای آموزشی این مناطق با استفاده از ظرفیت دیگر وزارت‌خانه‌ها خبر داد.
لینک عضویت در #کارگزینی👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
سرپرست وزارت آموزش و پرورش از تشکیل شورای راهبردی هماهنگی مناطق محروم، مرزی و عشایری و تلاش جدی به لحاظ رفع کمبودهای نیروی انسانی، فضا تجهیزات و محتوای آموزشی این مناطق با استفاده از ظرفیت دیگر وزارت‌خانه‌ها خبر داد.
لینک عضویت در #کارگزینی👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
Forwarded from سوالات ضمن خدمت استان ها و رتبه بندی معلمان
💢نکاتی چند اندر مزایای!!! طرح #رتبه_بندی فرهنگیان!!!
( بخشنامه وزارتی ۱۸۵۱۷۹ تاریخ ۹۸/۱۰/۴ )
🔹نکته اول : طبق بند 2-2 و 5 ، رتبه بندی از تاریخ ۹۸/۷/۱ بر اساس این شیوه انجام می شود و ارتقای شغلی های قبلی کان لم یکن خواهد شد و افراد بر اساس رتبه فعلی که قرار دارند از رتبه 1 تا 5 رتبه بندی می شوند.
🔹حال سوال اینجاست تکلیف کسانی که طبق شیوه نامه قبلی، از مهر امسال به بعد مشمول رتبه از #مقدماتی تا #عالی می شده اند یا پس از سالها انتظار در شرف دریافت آن بوده اند، چیست؟؟
مثال : همکاری در آبان ۹۸ پس از ۶ سال منتظر صدور حکم جدید خود است ولی این حکم تنها به خاطر گذشت یک ماه از ابلاغ صدور شیوه نامه جدید صادر نمی شود و ۵ سال و ۱۱ ماه قبل نادیده گرفته شده و باید در همین درجه فعلی ،رتبه بندی شود و سپس پس از سه سال!!توقف به رتبه بالاتر برود.
یعنی طبق شیوه قبلی مثلا قرار بوده در آبان 500 تومان حکم رتبه جدید ارشد ، خبره یا عالی برای همکار بزنند ، آن را حذف کرده و به جای آن یک حکم 500 تومانی رتبه بندی می زنند! و رتبه ای که اکنون باید بدهند را پس از سه سال توقف ( یا با حذف تعجیل مناطق محروم پس از 6 سال!) بدهند؟
در یک جیب پول #رتبه_بندی گذاشته می شود و از جیب دیگر با ندادن #رتبه_جدید( که موعد آن برای بسیاری از همکاران پس از چندین سال فرا رسیده ) همان مبلغ حذف و برداشته می شود!!!
خب پس چه فرقی کرد؟؟؟ چه رتبه بندی اتفاق افتاد؟؟ آیا این جز تضییع حق و بی انگیزه کردن معلم است؟
🔹نکته دوم : قرار دادن #دو_سال سابقه تجربی برای رتبه مقدماتی یعنی ۱ که شامل رتبه بندی شوند که مشخص نیست بر چه پایه و اساسی هست و چرا برای قرارگرفتن در رتبه بندی دو سال سابقه لازم است و به نوعی تبعیض واضح و مشخص است.
🔹نکته سوم : حذف امتیاز #تعجیل در ارتقای رتبه ، به واسطه خدمت در #مناطق_محروم و نادیده گرفتن زحمات همکاران شاغل در این مناطق است.
این کار باعث عدم تمایل معلمان باسابقه و با تجربه برای خدمت در این مناطق می گردد و موجب تبعیض در عدالت آموزشی برای دانش آموزان مناطق محروم می شود.
🔹نکته چهارم: درباره عدم اجرای این طرح برای همکاران زحمت کش اداری هست که از مهر 99 مشمول این طرح نمی گردند و باید ادارات را در آن زمان خالی از نیروی با تجربه و کارآمد تصور کرد.
♦️در پایان اگر قرار است طرح رتبه بندی کمکی به معیشت فرهنگیان نماید ، می‌بایست اجرای #بخشنامه 200/55588 به تاریخ 89/10/27 همچون گذشته ادامه داشته باشد.
نه اینکه با اجرای طرح رتبه بندی همه مزایای آن بخشنامه لغو گردد.
⬅️بخشنامه رتبه بندی می بایست به صورت جدا از بخشنامه یاد شده اجرا گردد .
لطفا با انتشار این پست اعتراض خود را به مسئولین وزارتی اعلام نمایید.
اخبار 20آپ👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEkBFhiUQifqrI7xew
( بخشنامه وزارتی ۱۸۵۱۷۹ تاریخ ۹۸/۱۰/۴ )
🔹نکته اول : طبق بند 2-2 و 5 ، رتبه بندی از تاریخ ۹۸/۷/۱ بر اساس این شیوه انجام می شود و ارتقای شغلی های قبلی کان لم یکن خواهد شد و افراد بر اساس رتبه فعلی که قرار دارند از رتبه 1 تا 5 رتبه بندی می شوند.
🔹حال سوال اینجاست تکلیف کسانی که طبق شیوه نامه قبلی، از مهر امسال به بعد مشمول رتبه از #مقدماتی تا #عالی می شده اند یا پس از سالها انتظار در شرف دریافت آن بوده اند، چیست؟؟
مثال : همکاری در آبان ۹۸ پس از ۶ سال منتظر صدور حکم جدید خود است ولی این حکم تنها به خاطر گذشت یک ماه از ابلاغ صدور شیوه نامه جدید صادر نمی شود و ۵ سال و ۱۱ ماه قبل نادیده گرفته شده و باید در همین درجه فعلی ،رتبه بندی شود و سپس پس از سه سال!!توقف به رتبه بالاتر برود.
یعنی طبق شیوه قبلی مثلا قرار بوده در آبان 500 تومان حکم رتبه جدید ارشد ، خبره یا عالی برای همکار بزنند ، آن را حذف کرده و به جای آن یک حکم 500 تومانی رتبه بندی می زنند! و رتبه ای که اکنون باید بدهند را پس از سه سال توقف ( یا با حذف تعجیل مناطق محروم پس از 6 سال!) بدهند؟
در یک جیب پول #رتبه_بندی گذاشته می شود و از جیب دیگر با ندادن #رتبه_جدید( که موعد آن برای بسیاری از همکاران پس از چندین سال فرا رسیده ) همان مبلغ حذف و برداشته می شود!!!
خب پس چه فرقی کرد؟؟؟ چه رتبه بندی اتفاق افتاد؟؟ آیا این جز تضییع حق و بی انگیزه کردن معلم است؟
🔹نکته دوم : قرار دادن #دو_سال سابقه تجربی برای رتبه مقدماتی یعنی ۱ که شامل رتبه بندی شوند که مشخص نیست بر چه پایه و اساسی هست و چرا برای قرارگرفتن در رتبه بندی دو سال سابقه لازم است و به نوعی تبعیض واضح و مشخص است.
🔹نکته سوم : حذف امتیاز #تعجیل در ارتقای رتبه ، به واسطه خدمت در #مناطق_محروم و نادیده گرفتن زحمات همکاران شاغل در این مناطق است.
این کار باعث عدم تمایل معلمان باسابقه و با تجربه برای خدمت در این مناطق می گردد و موجب تبعیض در عدالت آموزشی برای دانش آموزان مناطق محروم می شود.
🔹نکته چهارم: درباره عدم اجرای این طرح برای همکاران زحمت کش اداری هست که از مهر 99 مشمول این طرح نمی گردند و باید ادارات را در آن زمان خالی از نیروی با تجربه و کارآمد تصور کرد.
♦️در پایان اگر قرار است طرح رتبه بندی کمکی به معیشت فرهنگیان نماید ، می‌بایست اجرای #بخشنامه 200/55588 به تاریخ 89/10/27 همچون گذشته ادامه داشته باشد.
نه اینکه با اجرای طرح رتبه بندی همه مزایای آن بخشنامه لغو گردد.
⬅️بخشنامه رتبه بندی می بایست به صورت جدا از بخشنامه یاد شده اجرا گردد .
لطفا با انتشار این پست اعتراض خود را به مسئولین وزارتی اعلام نمایید.
اخبار 20آپ👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEkBFhiUQifqrI7xew
🔴 وزیر آ.پ در ادعایی عجیب و اشتباه گفته اند که در رتبه بندی عقب نیستیم.
🔶 حاج آقا صحرایی شما که در ۲۰ کشور تدریس کرده اید حتما می دانید که باید برای گفته هایتان سند داشته باشید و به بند بند قانون تمکین کنید. سند و دلیل این ادعای شمارا نمی دانیم اما جدا از تاخیر بیش از یکساله در اجرای رتبه بندی شما را به چند ماده قانون از نظام رتبه بندی معلمان ارجاع می دهیم، تا بعد از مطالعه در ادعای خود بازنگری کنید:
1⃣ در ماده ۴ قانون مذکور مجلس شمارا موظف کرده بود که تا ۱۴۰۱/۰۳/۱۸ رتبه بندی را بطور کامل #اجرا و #مزایای آن را #پرداخت کنید، اما تا امروز ۱۳ ماه از آخرین فرصت شما گذشته است ولی تکلیف هزاران معلم مشخص نشده و معوقات شش ماهه دوم ۱۴۰۰ برای هیچ معلمی پرداخت نشده است و هنوز هم مشخص نیست کی به سرانجام میرسد؟
2⃣ به استناد تبصره ۱ ماده ۵ قانون معلمانی که در #مناطق_محروم خدمت می کنند باید بعد از ۴ سال ارتقای رتبه داشته باشند
3⃣ به استناد تبصره ۲ ماده ۵ قانون معلمان حائز #شرایط_نخبگی بعد از ۳ سال باید ارتقا یابند، بعبارتی ۱۴۰۳/۰۶/۳۱ باید رتبه جدید خود را کسب کنند.
❓آقای صحرایی شما سال آینده باید ارتقای رتبه را شروع کنید، اما هنوز آیین نامه و شیوه نامه ارتقای رتبه تهیه نشده است، مگر غیر از این است که معلمان در سال جدید تحصیلی باید طبق شاخص ها و آیتم های مورد نظرِ شیوه نامه فعالیت کنند تا امتیاز لازم را کسب کنند؟
❓آیا معلمان نباید حداقل یکسال زودتر بدانند که برای ارتقای رتبه چه آیتم هایی نیاز است تا در آن حوزه فعالیت کنند و مستندات جمع آوری کنند؟
❓آیا میخواهید آیتم های ارتقای رتبه را هم با تاخیر چند ماهه اعلام کنید تا معلمان را مثل یک سال گذشته سردرگم و اسیر تهیه مستندات کنید؟
❌ حاج آقا هنوز هم مدعی هستید که در رتبه بندی عقب نیستید؟
✍ اسماعیل جعفری ۱۴۰۲/۰۴/۱۵
حسابداری درایتا👇👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
در تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A
🔶 حاج آقا صحرایی شما که در ۲۰ کشور تدریس کرده اید حتما می دانید که باید برای گفته هایتان سند داشته باشید و به بند بند قانون تمکین کنید. سند و دلیل این ادعای شمارا نمی دانیم اما جدا از تاخیر بیش از یکساله در اجرای رتبه بندی شما را به چند ماده قانون از نظام رتبه بندی معلمان ارجاع می دهیم، تا بعد از مطالعه در ادعای خود بازنگری کنید:
1⃣ در ماده ۴ قانون مذکور مجلس شمارا موظف کرده بود که تا ۱۴۰۱/۰۳/۱۸ رتبه بندی را بطور کامل #اجرا و #مزایای آن را #پرداخت کنید، اما تا امروز ۱۳ ماه از آخرین فرصت شما گذشته است ولی تکلیف هزاران معلم مشخص نشده و معوقات شش ماهه دوم ۱۴۰۰ برای هیچ معلمی پرداخت نشده است و هنوز هم مشخص نیست کی به سرانجام میرسد؟
2⃣ به استناد تبصره ۱ ماده ۵ قانون معلمانی که در #مناطق_محروم خدمت می کنند باید بعد از ۴ سال ارتقای رتبه داشته باشند
3⃣ به استناد تبصره ۲ ماده ۵ قانون معلمان حائز #شرایط_نخبگی بعد از ۳ سال باید ارتقا یابند، بعبارتی ۱۴۰۳/۰۶/۳۱ باید رتبه جدید خود را کسب کنند.
❓آقای صحرایی شما سال آینده باید ارتقای رتبه را شروع کنید، اما هنوز آیین نامه و شیوه نامه ارتقای رتبه تهیه نشده است، مگر غیر از این است که معلمان در سال جدید تحصیلی باید طبق شاخص ها و آیتم های مورد نظرِ شیوه نامه فعالیت کنند تا امتیاز لازم را کسب کنند؟
❓آیا معلمان نباید حداقل یکسال زودتر بدانند که برای ارتقای رتبه چه آیتم هایی نیاز است تا در آن حوزه فعالیت کنند و مستندات جمع آوری کنند؟
❓آیا میخواهید آیتم های ارتقای رتبه را هم با تاخیر چند ماهه اعلام کنید تا معلمان را مثل یک سال گذشته سردرگم و اسیر تهیه مستندات کنید؟
❌ حاج آقا هنوز هم مدعی هستید که در رتبه بندی عقب نیستید؟
✍ اسماعیل جعفری ۱۴۰۲/۰۴/۱۵
حسابداری درایتا👇👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
در تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A