От мечты до собственного бизнеса: как многодетная мама из Тюмени реализовала себя благодаря поддержке государства
Анна Бойченко, мама троих детей, стала ярким примером того, как благодаря поддержке и помощи можно воплотить свои мечты в жизнь. С детства Анна мечтала стать архитектором, но жизнь, как это часто бывает, внесла свои коррективы. Однако, несмотря на все трудности, девушка не отказывалась от своей мечты и открыла собственную дизайн-студию «VKM.Design».
Ее путь к успеху начался с обращения в Кадровый центр «Работа России» Тюменской области. Там ее встретили с пониманием и предложили помощь в реализации задуманного.
💬«Очень здорово, что есть такие программы для поддержки молодых предпринимателей. Мне оказали всю необходимую помощь: провели консультацию по вопросам оформления документов, помогли разработать бизнес-план, рассказали о доступных программах поддержки предпринимателей,» — делится Анна, подчеркивая ценность полученных знаний и уверенность в успехе, которую ей вселили сотрудники центра.
Огромную роль в организации бизнеса сыграла финансовая поддержка от государства. Анна успешно защитила бизнес-план и в апреле получила 192 000 рублей. Благодаря этим средствам, она смогла приобрести необходимое оборудование, обустроить рабочее место, зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель и, наконец, открыть свою дизайн-студию.
Всего за несколько месяцев студия Анны успела зарекомендовать себя на рынке. Она предлагает широкий спектр услуг – от разработки дизайна интерьеров до создания визуальной концепции для бизнеса.
История Анны – вдохновляющий пример для всех, кто мечтает о собственном деле. Программа содействия предпринимательской деятельности, предоставляемая Кадровым центром «Работа России» в Тюменской области, открывает новые возможности для реализации самых смелых идей.
В этом году еще 125 жителей региона смогут воспользоваться этой программой и превратить свои мечты в реальность. За консультацией обращаться в территориальное отделение Кадрового центра «Работа России».
Фото из личного архива А.Бойченко
#ЦЗН72 #самозанятость #РаботаРоссии #ДТЗНТО #Год_семьи_2024
Анна Бойченко, мама троих детей, стала ярким примером того, как благодаря поддержке и помощи можно воплотить свои мечты в жизнь. С детства Анна мечтала стать архитектором, но жизнь, как это часто бывает, внесла свои коррективы. Однако, несмотря на все трудности, девушка не отказывалась от своей мечты и открыла собственную дизайн-студию «VKM.Design».
Ее путь к успеху начался с обращения в Кадровый центр «Работа России» Тюменской области. Там ее встретили с пониманием и предложили помощь в реализации задуманного.
💬«Очень здорово, что есть такие программы для поддержки молодых предпринимателей. Мне оказали всю необходимую помощь: провели консультацию по вопросам оформления документов, помогли разработать бизнес-план, рассказали о доступных программах поддержки предпринимателей,» — делится Анна, подчеркивая ценность полученных знаний и уверенность в успехе, которую ей вселили сотрудники центра.
Огромную роль в организации бизнеса сыграла финансовая поддержка от государства. Анна успешно защитила бизнес-план и в апреле получила 192 000 рублей. Благодаря этим средствам, она смогла приобрести необходимое оборудование, обустроить рабочее место, зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель и, наконец, открыть свою дизайн-студию.
Всего за несколько месяцев студия Анны успела зарекомендовать себя на рынке. Она предлагает широкий спектр услуг – от разработки дизайна интерьеров до создания визуальной концепции для бизнеса.
История Анны – вдохновляющий пример для всех, кто мечтает о собственном деле. Программа содействия предпринимательской деятельности, предоставляемая Кадровым центром «Работа России» в Тюменской области, открывает новые возможности для реализации самых смелых идей.
В этом году еще 125 жителей региона смогут воспользоваться этой программой и превратить свои мечты в реальность. За консультацией обращаться в территориальное отделение Кадрового центра «Работа России».
Фото из личного архива А.Бойченко
#ЦЗН72 #самозанятость #РаботаРоссии #ДТЗНТО #Год_семьи_2024
Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в Тюменской области на 18 июля 2024 года
С 1 января по 17 июля 2024 года в службу занятости населения Тюменской области обратилось за содействием в поиске подходящей работы 25,4 тыс. человек, трудоустроено — 18,2 тыс. человек.
Численность зарегистрированных безработных в Тюменской области на 18.07.2024 составляет 2 тысячи человек.
Уровень регистрируемой безработицы — 0,27 %.
В банке вакансий насчитывается 29,7 тысяч вакансий.
Наибольшая доля вакансий в сфере обрабатывающих производств — 4,1 тысяч единиц.
Кроме того, 14,3 тысячи вакансий заявлено в организациях следующих видов экономической деятельности:
• строительство;
• образование;
• транспортировка и хранение;
• сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство;
• государственное управление и обеспечение военной безопасности, социальное обеспечение.
#Тюменскаяобласть #ТрудиЗанятость #РаботаРоссии #ДТЗНТО
С 1 января по 17 июля 2024 года в службу занятости населения Тюменской области обратилось за содействием в поиске подходящей работы 25,4 тыс. человек, трудоустроено — 18,2 тыс. человек.
Численность зарегистрированных безработных в Тюменской области на 18.07.2024 составляет 2 тысячи человек.
Уровень регистрируемой безработицы — 0,27 %.
В банке вакансий насчитывается 29,7 тысяч вакансий.
Наибольшая доля вакансий в сфере обрабатывающих производств — 4,1 тысяч единиц.
Кроме того, 14,3 тысячи вакансий заявлено в организациях следующих видов экономической деятельности:
• строительство;
• образование;
• транспортировка и хранение;
• сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство;
• государственное управление и обеспечение военной безопасности, социальное обеспечение.
#Тюменскаяобласть #ТрудиЗанятость #РаботаРоссии #ДТЗНТО
#Правовые_аспекты
Что нужно знать работодателю при описании вакансий
☑️Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).
☑️Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
☑️Дискриминация представляет собой действие, направленное на ущемление трудовых прав и свобод работника, а также лица, принимаемого на работу.
☑️При публикации вакансий необходимо быть внимательными и избегать дискриминационных требований, чтобы обеспечить равные возможности для всех соискателей.
Законодательство предусматривает наложение административных штрафов на работодателей, распространяющих информацию о вакантных должностях с дискриминационными ограничениями (ст.13.11.1 КоАП РФ).
❗️Обратите внимание, что дискриминацией не является установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены ТК РФ или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан РФ и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
#Тюменскаяобласть #ТрудиЗанятость #РаботаРоссии #ДТЗНТО
Что нужно знать работодателю при описании вакансий
☑️Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).
☑️Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
☑️Дискриминация представляет собой действие, направленное на ущемление трудовых прав и свобод работника, а также лица, принимаемого на работу.
☑️При публикации вакансий необходимо быть внимательными и избегать дискриминационных требований, чтобы обеспечить равные возможности для всех соискателей.
Законодательство предусматривает наложение административных штрафов на работодателей, распространяющих информацию о вакантных должностях с дискриминационными ограничениями (ст.13.11.1 КоАП РФ).
❗️Обратите внимание, что дискриминацией не является установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены ТК РФ или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан РФ и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
#Тюменскаяобласть #ТрудиЗанятость #РаботаРоссии #ДТЗНТО
В Тюменской области обсудили передовой опыт улучшения условий труда в строительной сфере
📊Тюменская область уверенно держит лидерство в строительной отрасли, и безопасность труда на строительных площадках является одним из главных приоритетов.
18 июля на территории АО «Тюменская домостроительная компания» (АО «ТДСК») состоялось выездное заседание областной межведомственной комиссии по охране труда под председательством заместителя губернатора Тюменской области Алексея Райдера.
👷 👨🔧В центре внимания – передовой опыт АО «ТДСК» в сфере охраны труда. Алексей Владимирович подчеркнул важность обмена знаниями между компанией, органами власти, представителями профсоюзов и работодателей.
АО «ТДСК» уже много лет реализует комплексный подход к управлению охраной труда, обеспечивая сотрудников не только средствами индивидуальной защиты и специальной одеждой, но и организуя регулярные обучения и практические занятия.
Особое внимание компания уделяет безопасности работ на высоте, что очень актуально для строительной отрасли. Еще в 2018 году, когда законодательство не требовало обязательной подготовки на специальных площадках, руководство компании уже понимало важность практической подготовки для безопасности сотрудников. Именно поэтому на территории предприятия был построен учебно-тренировочный полигон. АО «ТДСК» предоставляет полигон для практических занятий более тридцати компаниям и учебным центрам Тюменской области.
Опыт АО «ТДСК» в сфере обеспечения безопасности труда на высоте является отличным примером для всех строительных предприятий региона. Он доказывает, что инвестирование в безопасность – это ответственный подход к сохранению жизни и здоровья сотрудников.
#ЦЗН72 #Трудизанятостьтюменскаяобласть #охранатруда72 #неттравматизму72 #безопасность72
📊Тюменская область уверенно держит лидерство в строительной отрасли, и безопасность труда на строительных площадках является одним из главных приоритетов.
18 июля на территории АО «Тюменская домостроительная компания» (АО «ТДСК») состоялось выездное заседание областной межведомственной комиссии по охране труда под председательством заместителя губернатора Тюменской области Алексея Райдера.
👷 👨🔧В центре внимания – передовой опыт АО «ТДСК» в сфере охраны труда. Алексей Владимирович подчеркнул важность обмена знаниями между компанией, органами власти, представителями профсоюзов и работодателей.
АО «ТДСК» уже много лет реализует комплексный подход к управлению охраной труда, обеспечивая сотрудников не только средствами индивидуальной защиты и специальной одеждой, но и организуя регулярные обучения и практические занятия.
Особое внимание компания уделяет безопасности работ на высоте, что очень актуально для строительной отрасли. Еще в 2018 году, когда законодательство не требовало обязательной подготовки на специальных площадках, руководство компании уже понимало важность практической подготовки для безопасности сотрудников. Именно поэтому на территории предприятия был построен учебно-тренировочный полигон. АО «ТДСК» предоставляет полигон для практических занятий более тридцати компаниям и учебным центрам Тюменской области.
Опыт АО «ТДСК» в сфере обеспечения безопасности труда на высоте является отличным примером для всех строительных предприятий региона. Он доказывает, что инвестирование в безопасность – это ответственный подход к сохранению жизни и здоровья сотрудников.
#ЦЗН72 #Трудизанятостьтюменскаяобласть #охранатруда72 #неттравматизму72 #безопасность72
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
А мы посмотрели, как на тренировочном полигоне «Тюменской домостроительной компании» проходило практическое занятие
#ЦЗН72 #Трудизанятостьтюменскаяобласть #охранатруда72 #неттравматизму72 #безопасность72
#ЦЗН72 #Трудизанятостьтюменскаяобласть #охранатруда72 #неттравматизму72 #безопасность72
Продолжаем увлекательную игру в честь 80-летнего юбилея Тюменской области!😉
Условия те же: город нашей области зашифрован под эмоджи, с которыми он ассоциируется.
Давайте узнаем, получится ли у вас отгадать на этот раз! Пишите свои ответы в комментариях👇🏻
#80летТО #ТюменскаяОбласть80
Условия те же: город нашей области зашифрован под эмоджи, с которыми он ассоциируется.
Давайте узнаем, получится ли у вас отгадать на этот раз! Пишите свои ответы в комментариях👇🏻
#80летТО #ТюменскаяОбласть80
Вы замечали, какие разнообразные животные изображены на гербах районов Тюменской области? Например, на гербе Викуловского района расположен золотой орёл, Исетского района — идущая рысь, а на гербе Омутинского района — серебряный журавль.
В честь 80-летия региона предлагаем вам сыграть в игру и узнать, каким гербом Тюменской области вы бы могли быть!
Ставьте лайк и пишите получившееся словосочетание в комментариях💬
❤️Обязательно делитесь постом с друзьями, ведь результаты у всех уникальные.
#80летТО #ТюменскаяОбласть80
В честь 80-летия региона предлагаем вам сыграть в игру и узнать, каким гербом Тюменской области вы бы могли быть!
Ставьте лайк и пишите получившееся словосочетание в комментариях💬
❤️Обязательно делитесь постом с друзьями, ведь результаты у всех уникальные.
#80летТО #ТюменскаяОбласть80
На отпуск приходится нерабочий праздничный день.
Отдых будет дольше?
📆 Если на период отпуска выпадают нерабочие праздничные дни, то отдых продлевается на количество таких дней.
Нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска.
🏖 Например, вы уходите в отпуск 7 марта 2024 года на 7 дней. Первый рабочий день должен выпадать на 14 число. Но 8 марта — нерабочий праздничный день. Значит на работу нужно будет выходить 15 марта.
👉🏻 Это правило действует и для основного, и для дополнительного оплачиваемого отпусков.
#работа #Минтруд #ДТЗНТО
Отдых будет дольше?
📆 Если на период отпуска выпадают нерабочие праздничные дни, то отдых продлевается на количество таких дней.
Нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска.
🏖 Например, вы уходите в отпуск 7 марта 2024 года на 7 дней. Первый рабочий день должен выпадать на 14 число. Но 8 марта — нерабочий праздничный день. Значит на работу нужно будет выходить 15 марта.
👉🏻 Это правило действует и для основного, и для дополнительного оплачиваемого отпусков.
#работа #Минтруд #ДТЗНТО
В Увате работает вечерняя профориентационная площадка для всей семьи
🎉 Открытие интерактивного пространства состоялось в июне в рамках «недели занятости», посвященной 80-летию Тюменской области.
В Парке нефтяников специалисты Кадрового центра «Работа России» проводят различные профориентационные активности с детьми и подростками, в которых нужно назвать профессии своих родителей, бабушек, дедушек. Дети на скорость собирают тематические пазлы, отвечают на вопросы специалистов и показывают знания о профессиях.
На открытии все участники получили сладкие призы и выразили желание посещать площадку как можно чаще.
Вечерняя профориентационная площадка работает по средам с 17:00 до 18:00.
Ждем всех желающих в Парке нефтяников в селе Уват! Увлекательные занятия и консультации специалистов службы занятости будут интересными для всей семьи.
#ТюменскаяОбласть80 #80летТО #ТрудиЗанятость #РаботаРоссии #ДТЗНТО
🎉 Открытие интерактивного пространства состоялось в июне в рамках «недели занятости», посвященной 80-летию Тюменской области.
В Парке нефтяников специалисты Кадрового центра «Работа России» проводят различные профориентационные активности с детьми и подростками, в которых нужно назвать профессии своих родителей, бабушек, дедушек. Дети на скорость собирают тематические пазлы, отвечают на вопросы специалистов и показывают знания о профессиях.
На открытии все участники получили сладкие призы и выразили желание посещать площадку как можно чаще.
Вечерняя профориентационная площадка работает по средам с 17:00 до 18:00.
Ждем всех желающих в Парке нефтяников в селе Уват! Увлекательные занятия и консультации специалистов службы занятости будут интересными для всей семьи.
#ТюменскаяОбласть80 #80летТО #ТрудиЗанятость #РаботаРоссии #ДТЗНТО
В Тюмени пройдут публичные обсуждения правоприменительной практики
📝 25 июля в 14.00 в режиме онлайн-конференции пройдут совместные публичные обсуждения правоприменительной практики департамента труда и занятости населения Тюменской области и государственной инспекции труда в Тюменской области.
Спикеры акцентируют внимание на соблюдении работодателями обязательных требований, оцениваемых при проведении контрольных мероприятий.
Не пропустите возможность обсудить актуальные вопросы и получить информацию от экспертов.
Войти в конференцию можно будет 25 июля в 14:00 по ссылке https://clck.ru/3BzDRR
🕑 🔔 А чтобы не пропустить мероприятие, подпишитесь на нашу группу и включите уведомления.
📝 25 июля в 14.00 в режиме онлайн-конференции пройдут совместные публичные обсуждения правоприменительной практики департамента труда и занятости населения Тюменской области и государственной инспекции труда в Тюменской области.
Спикеры акцентируют внимание на соблюдении работодателями обязательных требований, оцениваемых при проведении контрольных мероприятий.
Не пропустите возможность обсудить актуальные вопросы и получить информацию от экспертов.
Войти в конференцию можно будет 25 июля в 14:00 по ссылке https://clck.ru/3BzDRR
🕑 🔔 А чтобы не пропустить мероприятие, подпишитесь на нашу группу и включите уведомления.