🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :

خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟

✍ پیشنهادات :
- دراول دهه ۸۰ خورشیدی وقتی برنامه چشم انداز ۲۰ ساله توسعه فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ایران را میخواندیم و در آن قصد و نیت رسیدن ایران به رتبه اول اقتصادی خاورمیانه را میدیدیم ، بسیاری از کارشناسان اقتصادی و #ریسک با توجه به موانع محیطی آنرا #ایده آلیستی برآورد میکردند، لیکن امروزه وقتی #فرصت ها و نقاط #قوت کشور عزیزمان را به دقت بررسی مینماییم ،هر محقق و ناظر بیطرفی ، هنگامی به پتانسیل ، ظرفیت ها ، منابع و موقعیت فوق العاده بی نظیر جغرافیایی و استعدادهای ممتاز هموطنان شریف ایرانی توجه میکند ،بدون کمترین تردیدی به این باور میرسد که به تاسی از ظرفیت قوانین موجود که در اصول ۴۳ و ۴۴ قانون اساسی و برنامه چشم انداز و قانون برنامه توسعه ششم ، قانون مدنی و سایر قوانین موضوعه و مرتبط و با تکیه بر فرهنگ غنی و والای #تعاون ایرانیان میتوان طی پیاده سازی اصول و فرآیند مدیریت نوین علمی به تغییر و تحول #بنیادین فضای کسب و کار در ایران رسید و با تقویت #تولیدات ملی و #تجارت متوازن با سایر کشورهای دنیا و منطقه #در تولید و تبادل کالاها و خدمات به #تولید ناخالص داخلی (GDp) در خور شان و عظمت کشورمان با توجه به ظرفیت های بسیار بالای آن رسید و با توزیع عادلانه فرصت ها و ثروت به بهترین شرایط رفاه اجتماعی ، اقتصادی در #ایران فردا رسید.

در قانون برنامه ششم توسعه ، تولید ۵ میلیون فرصت شغلی از طریق تاسیس و تقویت بنگاههای کوچک و متوسط اقتصادی(SMEs) پیش بینی شده و مطالعات بسیط و همه #جانبه نگر که با شناسایی دقیق و ارزیابی #ریسک های مشهود و نامشهود فضای کسب و کار به روش ماتریس (SWOT)اکوسیستم کسب و کار ملی و جوامع محلی ، این نوید را به مطالعه گران و #استارتاپها میدهد که در صورت واقع گرایی و تمرکز برنامه های دولت در تشویق و حمایت قاطع از #کارآفرینی و #اشتغال زایی بخش های خصوصی و تعاونی ، رسیدن به اهداف توسعه جانبه مندرج در قوانین مختص اقتصادی و تجارت کشورمان و برنامه چشم انداز و قانون برنامه ششم کاملا #واقع گرایانه و امکانپذیر است در صورتیکه به پنج عامل ذیل توجه و تمرکز دقیق و جدی طی چند سال متوالی صورت پذیرد:

۱- در هر برنامه ریزی ،سازماندهی و اجرای اهداف توسعه #میکرودانه ها #دانه ها #خوشه های کسب و کار محلی و ملی به مقوله #ایده پردازی #فرصت سازی #آموزش های مهارتی #ترویج فرهنگ کار در اذهان هموطنان ،خصوصا جوانان و تولید کالاها و خدمات با مزیت رقابتی و اصل #تجارت سالم و قانونمدار تمرکز شود.

۲- از دانش اساتید و کارشناسان دو رشته #بازاریابی و #مدیریت ریسک در کلیه برنامه ها و پروژه ها ، پروسه ها بطور دقیق کمک گرفته شود.

۳- فرهنگ غنی و سترگ ایرانی که از ایام گذشته احترام به محیط زیست و حفاظت از منابع ملی و ثروت عمومی متعلق به نسل های آینده ترویج ، پاسداشت و در ذهن تک تک هموطنان نهادینه شود.

۴- بطور همزمان و متوازن با نگرش توام در #هم افزایی و #هم گرایی امکانات ، تجهیزات و منابع #نرم افزاری و #سخت افزاری توسط تصمیم سازان ، تصمیم گیران ، مدیران بخش دولتی و سرمایه گذاران ، سهامداران ، کارآفرینان و خوداشتغالان بخش های تعاونی و
خصوصی رعایت شود.

۵- دوران مدیریت سنتی ، آزمون و خطا در عرصه اقتصاد دنیا بسر آمده ، از رویکردهای مکتب های مدیریت ،نهضت روابط انسانی ، سیستمی و استراتژیک با کمک گرفتن از #استارتاپ ها #استاراپ ها # اینشوتک ها #فین تک ها #شوررتی باندها در ایجاد ،شکل دهی و راه اندازی اکوسیستم های کسب و کارهای نوین ، میکرودانه ها ، دانه ها و خوشه ها میتوان برای تغییرات و تحولات نوین فضای کسب و کار کشور بهره گرفت و #بهره وری ملی را افزایش داد.
این را بدانیم : [ همه چیز را همگان دانند ]

- در پایان مجموعه ۱۲۰ قسمت از بخش اول ،گزارش مطالعات ریسک های مشهود و نامشهود فضای کسب و کار های محلی با عنوان "' توسعه کارآفرینی و گردشگری اوقات فراغت روستایی"' تقدیم و به اتمام رسید، نزد پروردگار متعال بسیار شکر گذاری مینماییم که برای اولین بار در وطنمان ایران، یک #استارتاپ مطالعات ریسک و بیمه های بازرگانی ، ارزیابیها و بررسیهای پنج ساله پایلوت را از دو منظر #تئوری و #کاربردی ارائه نموده ، با چند بیت استاد سخن#سعدی این مجموعه گزارش را به پایان میبریم :

🍀تن آدمی شریف است به جان ادمیت
نه همان لباس زیباست نشان آدمیت
رسد آدمی به جایی که بجز خدا نبیند
بنگر که تا چه حدست مکان ادمیت
به بیان فضل کردم که نصیحت تو کردم
هم از آدمی شنیدم بیان آدمیت🍀

-قسمت یکصد و بیستم

پایان

- گروه ادمین های مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز

✅باشگاه استارتاپ پتاف -مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه

🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

#پیشرفت و توسعه فردی و اجتماعی از درون اذهان سالم ، پویا و مهربان شروع میشوند!!!!!

✏️📕 دلنوشته :

"' غمگسار "'

✅ حسب مطالعات مستمر و تجربیات شغلی در این چند ساله تمرکز خویش را بر مطالعات ریسک های مشهود و نامشهود و ترویج فرهنگ و ضریب نفوذ بیمه گذاشته ام و سعی نموده ام از این پنجره به واقعیت های فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی کشورم نگاه نمایم ، بدور از هر گونه تعصب حرفه ای و البته با آرزوی توسعه همه جانبه سرزمین سرافرازمان ایران و هموطنان همیشه سربلندمان .

✅ وقتی سخن از دانش و مهارتهای مطالعات و مدیریت ریسک مینماییم در واقع در مورد #فرآیند مطالعاتی و آموزشی پایداری صحبت میکنیم که در آن، مطالعه گران این رشته همواره در صدد ، رصد تصمیمات ، اقدامات، گفتارها ، رفتارها و فعالیت های #مخاطره آور در تمامی عرصه های اجتماعی ، اقتصادی که نهایتا منجر به انواع خسارتها و زیانها برای انسانها ، شرکت ها ، پروژه ها و سطح عمومی میشوند را شناسایی ،اندازه گیری میکنند و بدین طریق سعی مینمایند با ارزیابی و اطلاع رسانی و آگاه نمودن ،تصمیم سازان ، تصمیم گیران و عموم افراد نسبت به انواع #ریسک های زیان آور از میزان #مخاطرات خسارت بار بکاهند.

✅در طی پنج سال گذشته ، در زمینه بررسی و مطالعه ریسک های مشهود و نامشهود اکوسیستم های کسب و کار و سد کننده راه سرمایه گذاران ، کارآفرینان ، خوداشتغالان جوامع محلی و بنگاههای خرد ، کوچک و متوسط بهمراه کارشناسان و دوستانم در باشگاه استارتاپ #پتاف در منطقه پایلوت مطالعاتی "' دره جمع آبرود "' شهرستان زیبای دماوند به مرکزیت شهر #کیلان ، عزیز که مظهر تاریخ و تمدن استان تهران و خیل بیشمار از فرهیختگان کشور است به فعالیت پرداخته ایم و تجربیات بسیار گرانبها و ارزشمندی بدست آورده ایم که با کمال میل نتایج مطالعات خویش را در اختیار سرمایه گذاران ، کارآفرینان و خوداشتغالان هموطن در صورت درخواست آن عزیزان قرار میدهیم .

✅ در طی این مطالعات از سوی بسیاری از هموطنان اعم از دانشگاهیان ، کارشناسان و اشخاص علاقمند به این موارد مورد تشویق قرار گرفته و از سوی دیگر همواره از نقد #منصفانه نسبت به گزارشات انتشاری این مطالعات استقبال کرده و گفتگوهای سازنده در حوزه مطالعات #ریسک و بیمه اکوسیستم های کسب و کار را موجب اصلاح رویه ها ، دیدگاهها و روشها در مسیر اصلاحات و بهبود مستمر فضای کسب و کار و مالا تقلیل ضریب اشتباهات و خطاها میدانم .

✅ روز گذشته یکی دیگر از هموطنان عزیز که قریب بیست سال در حوزه #کارآفرینی روستایی در منطقه ای از استان گیلان بهمراه خانواده محترمشان فعالیت مینمایند به گفتگوی مفصل نشستیم . ایشان ، جمعه دو روز پیش باتفاق اعضا کانون #تکرا از شهر #کیلان ، مرکز پایلوت مطالعاتی باشگاه استارتاپ پتاف در پنج ساله اخیر ،دیدن نموده بودند و چون در حال مطالعه گزارش ۱۲۰ قسمتی ،بررسی و تجزیه و تحلیل مطالعات ریسک علل اضمحلال اکوسیستم کسب و کار سنتی، تولید و صادرات قیسی و بدون برنامه بودن این منطقه در استقرار یک #خوشه اقتصادی نوین در شرایط کنونی هستند ، آمده بودند تا تهیه و تنظیم کنندگان این گزارش را از نزدیک ببینند و برای همکاری در منطقه فعالیت خودشان از آنان دعوت به همکاری نمایند .

✅ آقای غمگسار از فعالیت های ارزشمند اقتصادی ۲۰ ساله گذشته مرحوم پدرشان و خودشان باتفاق اعضا خانواده در قالب یک شرکت خانوادگی و حمایت مالی سایر هموطنان و ارتباط مستمرشان با مراکز تحقیقاتی و دانشگاهی سخن گفتند و اینکه آرزو دارند به ترویج #کارآفرینی و خوداشتغالی روستایی ادامه دهند......
از گروه کارشناسان #منتور استارتاپ پتاف برای بازدید از #اکوسیستم جغرافیایی منطقه مطالعاتی و اجرایی #ایده خودشان دعوت تا به مشارکت گذاردن تجربیات #هم افزایی در جهت توسعه فضای کسب و کار با کمترین میزان #ریسک با توجه به در نظر گرفتن کلیه عوامل منحرف کننده پروژه صورت پذیرد .

✅ با کمال میل دعوت آقای #غمگسار را برای همکاری مطالعاتی و آموزشی حوزه کسب و کار روستایی در منطقه در حال فعالیت شرکت آنها را میپذیریم و برای اعتلا، رشد و پیشرفت ایران عزیزمان ،روش مطالعاتی و تجربیات کاربردی بدست آمده خویش در #رشته ارزیابی ریسک ها را با آنان به اشتراک میگذاریم ‌و آرزوی توفیق روز افزون سرمایه گذاران ،کارآفرینان و خوداشتغالان جوامع محلی هموطن را مسئلت داریم .

یکشنبه : ۱۳ /۷ /۱۳۹۹

کارشناس مطالعات ریسک وبیمه، حاجی اشرفی

مبحث آموزشی

✍ تبیین روشهای نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :

جان لوگ و ژاکلین وییتس در کتاب 《بهره وری در کسب و کارهای تعاونی با مالکیت کارکنان》به بررسی نقش دولت ها چه بصورت مثبت و چه بصورت منفی به یک مقایسه تطبیقی از سیاست های اشتغال زایی دولت ها در کشورهای مختلف و بهره وری در شرکت های بخش های دولتی ، تعاونی خود مالک و بخش خصوصی دست زده اند . برای اثبات فرضیه خودشان که آیا بین مالکیت و مشارکت کارگران در شرکت ها با "' سود آوری و کاهش #ریسک ورشکستگی و انسداد فعالیت شرکت ها در بلند مدت "' آیا رابطه معنی دار وجود دارد یا نه !؟ به مطالعه و مقایسه سیر فعالیت های کسب و کار در کشورهای اروپای مرکزی و شرقی ، اتحاد جماهیر شوروی سابق و روسیه فعلی و اسپانیا ( منطقه باسک ) و سایر کشورهای دیگر دنیا پرداخته اند و اشتباهات و فرصت سازیهای ناشی از سیاست های اقتصادی کشورهای مختلف( بخصوص در موج خصوصی سازی ناشی از نظریات اشخاصی همچون مارگارت تاچر از دهه 1980 به بعد ) و در شرایط ناپایداری اقتصادی در برخی از کشورها پرداخته اند و عوامل موثر در کسب موفقیت یا عدم موفقیت شرکت های تعاونی و مشاغل کوچک را به ظرافت به بحث و بررسی مبسوط گذارده اند . نکته بسیار جالب در تحقیقات تطبیقی آنها ، توجه به عوامل روانشناختی اجتماعی ، عدالت اجتماعی و اقتصادی در جوامع و تاثیر آن بر حس مسئولیت اشخاص و کارکنان در شرکت های کوچک و متوسط #خود سهامدار که در بیشتر مواقع #منافع عمومی و‌جمعی را بر منافع فردی ترجیح داده اند !!!!! تا وضعیت اقتصادی منطقه ، استان و کشورشان به رشد و پیشرفت برسد . در تحقیقات آنها بطور مکرر به نقش و اهمیت حمایت #دولت ها در حصول موفقیت محیط های کسب و کار محلی و ملی اشاره شده و در حقیقت #رکن اصلی و حامی بی چون و چرای محیط کسب و کارها را #دولت ها ، دستگاههای دولتی ذیربط و کارکنان دولت در حوزه مرتبط با کارآفرینی دانسته اند !!!!!

جان لوگ و ژاکلین وییتس در حین مطالعات و تهیه گزارشات خویش دریافته اند که مردم در قالب انجمن های مردم نهاد و حتی در نقش مشتریان محصولات شرکت های #نو پا حضورشان بسیار با اهمیت است . آنها حتی حمایت های نهاد کلیسا در منطقه باسک اسپانیا از تشکل های کسب کار#مردم نهاد ، بعنوان یکی از عوامل منتج به موفقیت کارآفرینان را در مطالعات خویش به ظرافت مورد توجه قرار داده اند ......

بعنوان یک منتور استارتاپ مطالعات ریسک کارآفرینی و محیط کسب و کار، با توجه به تجربیات و بررسیهای چندین ساله در این حوزه اقتصادی در جوامع محلی در صدد هستیم به مقوله بسیار مهم #کارآفرینی و #اشتغالزایی از دو‌ منظر #سخت افزاری و #نرم افزاری بطور توام در مطالعات بپردازیم، لذا ......

پایان قسمت چهارم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف

مبحث آموزشی

✍ تبیین روشهای آموزشی نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :

در پایان نوشتار قسمت ششم به این نکته اشاره شد که تقسیم بندی عوامل اصلی شکل گیری افکار کار آفرینانه به دو بخش اساسی تفکیک میشوند :

۱- گروه یا بخش نرم افزاری کارآفرینی

۲- گروه یا بخش سخت افزاری کارآفرینی

سالیان سال است که در حین مطالعات ریسکهای کارآفرینی در بخش ریسک های مرتبط با آسیب های فرهنگی ، اجتماعی منتج به خسارتهای سنگین مادی و معنوی در جوامع، متوجه یک نکته اساسی شده ایم بطوریکه در یافته ایم که ایجاد و یا عدم ایجاد [ مهارتهای حرفه ای ] بهمراه #باورها و فرهنگ کار حاکم بر اندیشه عموم مردم یک کشور و جوامع محلی ، نقش بس بزرگی در جهت گیری فعالیت های اقتصادی جوامع بشری دارد !!!!!

در کتابهای آموزش علم بازاریابی ، دانشمندان این رشته از دانش ،به چندین عامل موثر در تبادلات اقتصادی بازارها اشاره نموده اند که اکثر این عوامل مربوط به مطالعات بخش #نرم افزاری محیط کسب و کارها هستند .برخی از این عوامل عبارتند از :
نیازها ، خواسته ها ، ارزش ها ، باورها ، عقاید ، سلائق ، علاقمندی ها ، سبک زندگی ، طبقه اجتماعی و ... !!!!!
دقت نمایید !!!!! همه این عوامل به بخش نرم افزاری یعنی به افکار و تصمیمات انسانی و مجموعه روابط انسانها در جوامع مرتبط است .

بزبان ساده بگوییم : برای هر هدفی ، هر فعالیتی و انجام هر وظیفه ای ، اولین گام و فعالیت انسانی مرتبط در ذهن انسانها با فراگرد #تصمیم سازی و #تصمیم گیری شروع میشوند که هرچه که هست و خواهد شد ، ابتدا از درون ذهن انسان و انسانها شکل میگیرد و سپس از #یک ایده و تصور ذهنی با تلاش و‌کوشش به #عمل و #انجام کار و کارها تبدیل میشود !!!!! باصطلاح مرسوم #کارها از (قوه به فعل) در میایند !!!!!

-پس اگر خیلی خلاصه تر بخواهیم نقش اصلی و بنیادین عوامل #نرم افزاری و بخش مربوط به تصمیمات انسانی که در علم بازاریابی و مباحث #کارآفرینی بدانها بارها و بارها اشاره شده را توضیح دهیم ،ما اینطور میگوییم و مینویسیم : اگر هر دولتی ، هر هلدینگ اقتصادی و هر پروژه عمرانی و ... بخواهد شکل گیرد و تصمیمات ذهنی را به ایده و سپس به عمل تبدیل نمایند ،برای هر برنامه توسعه #ملی و برنامه شکل دهی اکوسیستم کسب و کارهای #محلی در ابتدا مدیران و کارشناسان مرتبط ،طرحها را در #اذهانشان ، ترسیم و تصویر سازی باید نمایند و از آنچه هست و آنچه که باید باشد و چگونه میتوان از #وضع موجود به #وضع مطلوب رسید ، با کمک دانش ، تجربیات و #طوفان فکری مجموعه ای از انسانها ، سپس به تهیه و تنظیم ،چشم انداز - ماموریت - اهداف - فعالیت ها - وظایف و نقش هر انسان حاضر در صحنه را شکل میدهند ، بدین ترتیب است که میگویند : زندگی معمولی و شغلی یک انسان ترکیبی از محیط فرهنگی و آموزه های اجتماعی تربیتی - پرورشی اوست و با طی مراحل آموزشهای نظری و عملی ، مهارت آفرینی در جوامع و ترویج و تشویق مستمر عمومی فرهنگ کار که همه اینها زیر مجموعه عوامل #نرم افزاری در علوم مدیریت های #ریسک و #بازاریابی هستند ، به شکل دهی و راه اندازی #اکو سیستم های فضای کسب و کارهای مولد در کشورها و مناطق محلی هر آنچه که آموخته اند و قصد اجرای آنرا دارند ،نهایتا میانجامد . #دانش مهندسی طراحی سیستم ها و نقش بی بدیل #استارتاپها در این دوره از تاریخ بشر ، در کسب موفقیت محیط کسب و کارها بس عظیم و موثر در کسب موفقیت این فرآیندها دارند ...... زیرا

پایان قسمت هفتم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف

مبحث آموزشی

تبیین روشهای نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :

- در چند یادداشت پیشین همین مجموعه یادداشت ها برای اینکه تفاوتها و نتایج حاصله از کارآفرینی ، اشتغال زایی و مقایسه اکو سیستم های کسب و کار به روش [ دانش محور ] را با روشهای [ سنتی و تجربی] از هم تفکیک می شوند و تفاوتهای ساختاری و #بهره وری عملکرد مشخص می شوند ،سخن می گوییم .

- کارشناسان مطالعات ریسک از دو شیوه مطالعاتی #کاربردی #تطبیقی برای تبیین ریسک های نامشهود به صورت مقایسه ای استفاده می کنند .

- اصولا در مطالعات کاربردی ، از دانش و تجربیات رشته مدیریت های ریسک ، بازاریابی و از جنبه سبک های مدیریتی به بررسی رویکردهای مکتب های #سیستمی و #استراتژیک برای حذف تصمیمات مبتنی بر آزمون و خطا بهره برداری می کنند .

- در بخش مطالعات تطبیقی تا آنجاییکه روش مطالعات کتابخانه ای ،مشاهده ای ،مصاحبه و دسترسی به آمار و ارقام امکان دستیابی به اطلاعات دقیق تر را فراهم سازد .
آشنایی با نحوه ایده یابی ، هدف گذاری ، تاسیس ، راه اندازی ، عملیات اجرایی دوران آزمایشات سرد و گرم در محیط کسب و کار سنتی و نوین در کشورهای صنعتی ، تازه صنعتی و در حال توسعه و کمتر توسعه یافته برای کارشناسان حائز اهمیت است .

- از این اطلاعات برای تطبیق روشهای سیاست گذاری اشتغال زایی ، کارآفرینی ، خوداشتغالی و نیز ظرفیتهای قوانین و مقررات هر کشور و بین المللی، رویه های کسب مجوز های شغلی ، سطح حمایت و نقش دولت ها در پشتیبانی موثر از سرمایه گذاران ، کارآفرینان و صاحبان مشاغل بخش های خصوصی و تعاونی مولد و پشتیبان و ... استفاده می شود .

- در مطالعات ضرورت آشنایی با ظرفیت ها ، پتانسیل ها ، سبک های مدیریتی ، میزان سرمایه و اندازه بنگاهها می پردازند .

- تمایز کارآفرینان و نیروهای کار از حیث قرار داشتن آنها در پایگاههای اجتماعی ( ساکنین شهر و روستا) بر حسب ویژگیهای محیط جغرافیایی ، منابع آب و زمین ، سطح و میزان و نوع تحصیلات نیروهای آماده ورود به بازار کار ، جنسیت ، پتانسیل سرمایه در اختیار یا قابل جذب ، سطح مهارتهای حرفه ای آنها مورد توجه کارشناسی هستند .

- ویژگیهای فردی نیروهای کار از جنبه سنجه روانشناسی کار ، بررسی کارشناسانه فرهنگ کار ملی و محلی از جنبه ارزش گذاری اجتماعی ملاک شهروندان برای انتخاب شغل چیست ؟
( مثلا برای خانوارها در محیط های گوناگون فقط میزان کسب درآمد مهم است ! یا ملاک آنها بیشتر اعتبار شخصیتی ، منزلت اجتماعی مشاغل و امنیت پایدار درآمدی است ؟)

آیا از تعمیم بخش خصوصی خود مالک یا سهامداری بیشتر استقبال می شود یا مشارکت در سهامداری تعاونی ها ؟
آیا مردم با مقوله #کارآفرینی اجتماعی آشنا هستند ؟
همه این عوامل لازمست مورد مطالعه کارشناسی قرار گیرند .

- در واقع استارتاپ های مطالعات ریسک بیشترین تمرکز خودشان را بر بخش #نرم افزاری محیط کسب و کار [ هر آنچه که به عامل انسانی اعم از پرورش فکری و تربیتی نیروهای کار از جنبه ذهنی و مهارت آموزی مربوط است ] متمرکز مینمایند .

- توجه به این نکته ضرورت دارد ،موضوعات #سخت افزاری ، استارتاپ های حوزه کارشناسی فنی و مهندسی ، منتورهای آموزش نحوه تولید انواع محصولات تولیدی از صلاحیت علمی و تجربی بیشتر برای اظهار نظر در فرآیند برنامه ریزی ، سازماندهی و هدایت بنگاههای تولیدی و خدماتی در این بخش برخوردارند .

- در نتیجه در راستای تعمیق یافتن این نوع مطالعات توجه به مفاهیم #توسعه سازمانی و تحلیل جامع آن برای آشنایی با مسائل مدیریتی بنگاههای کسب و کارها ( بررسی اندازه بنگاهها ، اعم از خانگی ، خرد ، کوچک ، متوسط ) بسیار حائز اهمیت است ......

قسمت سی و چهارم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف

#مدیریت ریسک ،دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 یادداشت روز

《درد مشترک از نداشتن درک مشترک》

✅ توسعه آسیب زا به #توسعه ناپایدار و تخریب ساختارهای فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی جوامع کوچک می گویند .

وقتی منابع و امکانات در اثر #سو مدیریت و ناآشنایی با اصول و قواعد بنیادین برنامه ریزی شهری در نزد #اعضا شوراهای شهر در مناطق کم جمعیت با بی تدبیری در مدیریت اجرایی شهرها مخلوط شود، فرصت ها به سرعت هدر می روند و بدنبال آن خسارتهای مادی و معنوی فراوان بوجود می آیند که نتایجش :

مهاجرت ، بیکاری ، فقر ، عداوت و دهها مشکل فرهنگی و اجتماعی و اقتصادی زیانبار و خسارتهای مادی و معنوی خواهد بود . !!!!!

✅ با تنی چند از اهالی فرهیخته دلسوز در محدوده جغرافیایی (دره جمع آبرود شهرستان زیبای دماوند به مرکزیت شهر کیلان ) گفتگویی در خصوص ارزیابی وضع موجود شهر و راهکارهای رسیدن به وضعیت مطلوب و یافتن راهی برای بازگشتن به #آنروزها در [ بهشت گمشده ] منطقه جمع آبرود شهرستان زیبای دماوند داشتیم که متفقا وضعیت مدیریت شهری از مناظر مختلف در این محدوده جغرافیایی را طی ۲۰ سال اخیر بسیار #ناکارآمد توصیف و از اینکه به سرعت زمینها و باغات کشاورزی با ساخت و سازهای بی رویه و سرعت بسیار زیاد ( اجرای طرح منسوخ و آسیب زا باغ شهر ) تبدیل به انبوه #خوابگاه ویلاها ( و نه ساختمانهای با کاربری اقتصادی - اشتغال زا و تولید کننده ثروت اجتماعی !!!!!) می شود و موجب مهاجرت جمعیت بومی می گردد عمیقا اظهار نگرانی و تاسف مینمایند.!!!!!

- ارزیابی جامع از وضع موجود بیانگر نامطلوب و #آسیب زا بودن تصمیم گیریهای غیر علمی و #ناکارآمد در این محدوده جغرافیایی حکایت دارد . ناکارآمدی مدیریتی از منظر تسلط نداشتن به #برنامه ریزی راهبردی و پیاده نشدن طرحهای نوسازی و بازسازی فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی و عدم توجه به خواسته های بحق شهروندان ، وضعیت اسف بار و ناامید کننده ای را در این محدوه بوجود آورده است و ... !!!!!

✅ بیشترین نقطه ضعف موجود در شوراهای شهرهای کوچک که موجب ناکارآمدی آنها میشود ، بنا به مطالعات و تجزیه و تحلیل اظهارات شهروندان ، اظهارات اعضا شوراها و مشاهدات میدانی [ پایین بودن روحیه همکاری مشترک اعضا شوراها ، ریاست طلبی افراطی و بیمار گونه ،خود بزرگ بینی شخصیتی حاد مبتنی بر توهم #دانایی مطلق برخی از اعضا شوراها ، نداشتن دانش و تجربه مدیریت شهری ، بهره برداری ننمودن از نظرات کارشناسان و مشاوران با دانش و تجربه ، عدم آشنایی دقیق با قوانین و مقررات ذیربط کشور ، عدم تسلط به تعامل مثبت و احترام نگذاشتن به نظرات اصلاحی و پیشنهادی شهروندان بر مبنای انگاره نادرست #قدرت مطلق داشتن شوراها و حرف اول و آخر زدن در همه امور که فقط در ید آنهاست !!!!!( که این رفتارها کاملا متضاد با هدف قانونگذار و دولت در جذب مشارکت کلیه شهروندان حسب مواد قانونی مندرج در قانون تشکیل شوراها و تکالیف مقرره در این خصوص است ) .]

✅ بطور خلاصه می توان گفت :
عدم درک مشترک و #دانش محور از معضلات موجود در جوامع روستایی و شهری توسط اعضا شوراهای شهر و روستا در برخی از نقاط بخصوص در مناطق کوچک ، تسلسل وار مشکلات عدیده ای بوجود می آورد که اینچنین رفتارها عامل موجد #ریسک هایی به زیان #منافع و پیشرفت ملی و بر خلاف برنامه های دولت می شوند ،بطوریکه تاکنون مانع پیاده سازی طرحهای مفید #کارآفرینی نیز بوده اند .

✅ از دولت اعضا محترم کمیسیون شوراها درخواست اصلاح قانون فعلی شوراها و حذف وکاهش برخی از اختیارات و افزایش تکالیف در برخی دیگر از امور و تعیین ناظر دارای مسئولیت برای جلوگیری از تخلفات روزمره و اخراج اعضا نامطلوب و تخریب کننده همگرایی ، حتی اختیار فوری انحلال شوراها توسط یک کمیسیون خاص مستقر در شهرستانها ، استانها و جایگزینی اعضا ، حق شکایت و رسیدگی موثر و فوری در مراجع قضایی حتی با شکایت یک شهروند از روند مدیریت ناقص و تصمیمات نادرست شوراها را در قانون لحاظ تا حاشیه امن اعضا متخلف و ناتوان شوراها از بین برود .

✅ از قوه محترم قضاییه و نهادهای نظارتی نیز به دلیل ورود ارزشمند رسیدگی و ممانعت از تداوم تخلفات برخی اعضا شوراها صمیمانه سپاسگزاری میبایست نمود، خصوصا از مدیران و کارشناسان ذیربط وزارت کشور ، استانداران و فرمانداران محترمی که با قاطعیت مانع از تداوم قانون شکنی ها میشوند ، تقدیر میگردد .

ان شاالله با اصلاح قانون شوراها و نظارت دقیقتر حتی پیش از اصلاح نقائص قانون فعلی در حال اجرا، لازمست از توسعه آسیب زار ، تخریب منابع طبیعی و تخریب املاک کشاورزی و منابع آب محدود جوامع محلی با جلوگیری از توسعه روزافزون "' خوابگاه ویلاها "' طی اجرای دقیق قوانین موضوعه و موازی سایر دستگاههای دولتی از رشد بی تدبیریها و سومدیریت ها ممانعت بعمل آید .

سه شنبه : ۱۰ / ۱/ ۱۴۰۰

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی

#مدیریت ریسک ،دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 یادداشت روز

《 کارآفرینی اجتماعی راه حل کنترل ریسک های محیط کسب و کار ملی》

✅ سالهای پس از جنگ عراق علیه ایران به تدریج شاهد رونق اقتصادی کشور بودیم . نشانه های یک روند توسعه متوازن در همه زمینه ها دیده می شد .

در صادرات نفتی و غیر نفتی ، تاسیس کارخانجات متوسط و کوچک و گسترش سطح زیر کشت مزارع و باغات و افزایش تعداد دانشگاهها و پژوهشکده ها و ... فعالیت ها بطور منطقی رو به گسترش بود . همه چهار چرخ اتوبوس اجتماع و اقتصاد با نظم و ترتیب خوبی حرکت می نمود. از همان سالهای ابتدایی انقلاب یک روحیه اقتصادی #تولید محور در نزد شهروندان ایرانی شکل گرفته بود و منظم پیش میرفت .

✅ یک برنامه و توازن مناسب و منطقی در حوزه سرمایه گذاری ، جذب نیروهای انسانی در حال کار ، تولید و عرضه بین بخش های مختلف کشاورزی ، صنعت ، خدمات وجود داشت .
معادله درآمد = هزینه خانوارها ، بنگاهها ، تعادل و توازن قیمت ها و ارزش محصولات اعم از کالاها ، خدمات ، مسکن ، دارو ، درمان و دستمزدهای مناسب نیروهای کار وجود داشت .

✅ به تدریج فارغ التحصیلان پرورش یافته دانشگاههای دهه ۶۰ - ۷۰ وارد اجتماع و بازار کار شدند و طبیعتا تعادل بین عرضه و تقاضای بازار کار بهم ریخت و از سوی دیگر با افزایش ورود دلارهای نفتی و صادرات غیر نفتی اندیشه حاکم بر صاحبان کسب و کار نسل های پیش و یکی دو دهه بعد از انقلاب که بر #تولید محوری استوار و باورمند بود به #تاجر مسلکی و #کاسب منشی سوق یافتند .

این تغییر روند محیط کسب و کار داخلی در صورتی ،سریع بسوی فربه شدن نامتوازن #بخش خدمات صورت می پذیرفت که روند صنعتی شدن چند کشور در شرق آسیا که نیاز به بازار مصرف کالاهایشان داشتند بی تاثیر در تغییر استراتژی اقتصادی کشورهای درحال توسعه در غرب آسیا نبود . زیرا آن کشورها بعلت سرمایه گذاری عظیم در تولید انبوه انواع کالاها ، کنترل نرخ تورم و ... قادر به تولید کالاها به قیمت پایین بودند( به نوعی دامپینگ ) و برعکس با افزایش تورمی قیمت کالاها و خدمات در ایران کم کم #توجیه اقتصادی برای بسیاری از تولیدات داخلی از بین رفت و شاهد تعطیلی بسیاری از کارخانجات بزرگ دارای برند و کارخانجات متوسط ، کوچک و کارگاهها در ایران طی ده - پانزده سال اخیر بودیم .( البته عوامل مختلف دیگری در توقف فعالیت های کارخانجات بزرگ و کوچک داخلی هم ذی مدخل بوده اند که در جای خویش قابل بررسی هستند .)

- در فضای مجازی بارها و بارها شاهد ارسال پست هایی بوده و هستیم که با حسرت از تعطیلی فلان کارخانه لوازم خانگی ایرانی ، فلان رشته صنعتی (مثلا نساجی ، پوشاک ، خشکبار و ...) بطور نوستالوژیک یاد میکنند . !!!!!

✅ بعنوان یک مطالعه گر ریسک ، کمتر در این سالها از خیل هموطنان تحصیل کرده دیده ام که همچون زمان تحصیل در دانشگاه که #مطالعه و تحقیق ، پروژه ، پایان نامه ، تز دکتری و ... که به رابطه علت - معلولی پدیده ها می پردازند ،به مطالعه و بررسی این موضوعات نیز بپردازند . !!!!! انگار تغییرات سریع و نامتوازن در کاهش سهم تولیدات بخش صنعت و نامتقارن بودن تولید ، توزیع و کاهش #بهره وری بخش کشاورزی در مقابل افزایش بی رویه و غیر منطقی سهم خدمات در تولید ناخالص ملی (GNP) مهم نبود که به تحقیق و بررسی دامنه دار این #ریسک های نامشهود بطور گسترده بپردازند !!!!!

✅ بی شک تغییر استراتژی اقتصادی در ایران ،همچون بسیاری از کشورهای جهان فرصت ها و تهدیدات مختلفی بوجود می آورد . محاسبه و میزان تاثیر گذاری این تغییرات بعنوان اینکه در اقتصاد کشور با تغییرات در رویکردها ، قوانین و سیاست های اقتصادی چه نقاط ضعف و یا قوت و چه تهدیدات یا فرصت هایی به چه میزان برای کدام یک از بخش های اقتصادی ، بازار سرمایه ، بازار پولی ، بازار کار ، بازار بیمه و ... از سوی کارشناسان دولتی در وزارتخانه های متولی ،سازمان برنامه و بودجه ، بانک مرکزی ، بیمه مرکزی و اتاق های بازرگانی، مرکز پژوهش های مجلس بصورت #سیستماتیک و #کلان نگر #خرد نگر وجود داشته یا خیر !!!!!حداقل نگارنده بی اطلاعم !!!!!

✅حمایت از تولیدات داخلی (اعم از کالاها و خدمات ) رونق اقتصادی کشور و دستیابی به تراز مثبت بازرگانی به #توزیع متقارن فرصت ها برای همه اشخاص در همه مناطق و بخش های اقتصادی و #حاکمیت بدون تعارف قوانین و مقررات کشور دارد .

✅ در کشورهایی که اخیرا به توسعه دست یا در حال دست یافتن هستند ، در دوره اضمحلال اقتصادهای سوسیالیستی و ظهور نامتوازن اقتصاد نئولیبرالیسم ،امروزه رویکرد #کارآفرینی اجتماعی به کمک توسعه اکوسیستم های کسب و کار با بهره برداری از #دانش مدیریت ریسک و #دانش مدیریت بازاریابی برای رسیدن به توازن در توسعه همه جانبه آمده !!! می توان به این روش نیز فکر کرد ؟؟؟؟؟

چهارشنبه : ۱۱/ ۱/ ۱۴۰۰

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی

#شوراها و تشکل های مردم نهاد

✍ یادداشت روز ：

《نقش شوراها در ایجاد اشتغال و تولید ملی》

مهلت انتخابات دوره ششم شوراهای شهر و روستا در خرداد ۱۴۰۰ می باشد . به علت مطالعات ریسک های کارآفرینی در جوامع محلی و نقش غیر مستقیم و تاثیر گذار ترکیب اعضا و نهاد شوراها در رونق اقتصادی کشور یک سری یادداشت های پیوستار که قبلا در دو مرحله منتشر شده اند ،برای بار سوم در زمان نزدیک به خرداد ۱۴۰۰ به جهت آشنایی بیشتر هموطنان عزیز با نقش بسیط موثری که شوراها می توانند ایفا نمایند ، مجددا ارسال می گردند .

قسمت چهارم -

✅ نکته قابل تامل در حوزه اشتغال اینست که بنگاهها و سازمانهای فعال کنونی بخش خصوصی و دولتی دیگر ظرفیت جذب و استخدام نیروهای #کار جدید بعنوان کارمند و کارگر را ندارند و اصولا ایجاد شغل برای پنج میلیون نفر در طی پنج سال و سالانه یک میلیون نفر !!!!! نیازمند تاسیس واحدهای جدید تولیدی ،خدماتی در رشته های مختلف فعالیت زنجیره شغلی و #اکو سیستم های کسب و‌کار نوین دارد .

✅ مسلم است وقتی در #قانون برنامه ششم توسعه تاکید به اشتغالزایی این میزان شغل در کشور می شود ، این موضوع یک پیش بینی کلی در برنامه است و بر عهده دولت و سازمانهای دولتی ذیربط می باشد که با تحقیق و بررسی دقیق ، مشاغل و تولیداتی که در شرایط کنونی از بازدهی با توجه به امکانات و منابع ملی و از منظر #آمایش سرزمین مزیت نسبی در سرتاسر کشور برخوردارند را شناسایی نماید و بدوا با دعوت از《استارتاپ های متخصص امور راه اندازی شغلی سرمایه گذاران و کارآفرینان نسبت به تشویق و ترغیب آنان در ورود به مشاغل و تاسیس شرکت های بخش های تعاونی ،خصوصی و مشاغل خانگی( ترویج فرهنگ کار مولد) مبادرت ورزد》.
با این اقدام علاوه بر افزایش میزان تولید محصولات و خدمات #ملی ، زمینه بکارگیری و اشتغال تعداد بسیار زیادی از نیروهای کار فراهم می گردد.

✅ خوشبختانه از سوی وزارتخانه های تعاون ،کار و رفاه اجتماعی - جهاد کشاورزی - صمت ، تعداد بسیاری از مشاغل و رشته های شغلی مختلف در بخش های صنعت ، کشاورزی ، شیلات ،صنایع دستی ،خدمات ، مواد غذایی و ...[ SMEs ] معرفی شده اند که در سطح شهرها و روستاهای کشور مجوز فعالیت به متقاضیان آنها داده میشود .
پیش بینی حمایت صندوق توسعه ملی و صندوق کارآفرینی امید ، چند بانک عامل با اعطا تسهیلات به کارآفرینان در برنامه صورت پذیرفته بود .

متاسفانه تاکنون در خصوص این برنامه ها تبلیغ وسیع رسانه ای و نیز سیاستگذاری های تشویقی برای جذب سرمایه های اجتماعی ، کارآفرینان بطور فراگیر صورت نپذیرفته و از سوی دیگر نیز متاسفانه روش سرمایه گذاری در این طرح ها بگونه ای است که #ریسک عدم موفقیت (ورشکستگی طرحهای کارآفرینان) تماما بر عهده سرمایه گذاران خصوصی و کارآفرینان گذاشته شده و بعلت عدم پیش بینی ریسک های #بازار که ناشی از مطالعات ناکافی بازاریابی در محیط کسب و کار و تحت تاثیر #اقتصاد سیاسی میباشد ، این امر موجب نگرانی اشخاص علاقمند به سرمایه گذاری و #کارآفرینی از حدوث #ریسک عدم موفقیت و اتلاف زمان عمر اشخاص ، ترس از درگیریهای حقوقی و مالی غیر قابل پیش بینی در نزد فعالین بخش خصوصی می گردد و نتیجتا منجربه عدم استقبال و ترس از ورود به مشاغل مولد از سوی شهروندان و بخش خصوصی در کارهای مولد و دارای #ارزش افزوده برای اقتصاد ملی و جوامع محلی می گردد .!!!!!

این عوامل و سایر نقاط ابهام در سیاست گذاری کارآفرینی دیگر باعث：

۱-آشنا نبودن عموم کارآفرینان و جوانان با طرح های دولت در زمینه تولید و اشتغال مولد گردیده است .

۲-فقدان طرحهای توجیهی کسب و کارهای پویا و نداشتن مطالعات بازار که بیم #عدم موفقیت و ریسک ناتوانی در مدیریت بنگاهها《ورشکستگی》،اتلاف عمر وضایع شدن سایر فرصت های شغلی دیگر در نزد کارآفرینان را در کشورمان بالا برده است .( اصطلاح اقتصادی هزینه فرصت از دست رفته) لذا به همین دلایل تاکنون از اینچنین طرح های اشتغال زا در کشورمان استقبال نشده است.

✅ بنظر میرسد اعضا شوراهای شهر و روستا -شهرداری ها و دهیاری ها میتوانند بازوهای مشاوره ای و اجرایی فعال و کارآمد هماهنگ کننده پیاده ساز طرح های اشتغال زا وزارتخانه های متولی در اقصی نقاط کشور حسب تکالیف قانونی مقرره خویش در این زمینه باشند . در دوره پنجم شوراهای اسلامی شهر و روستا زمان مقتضی برای استفاده از پتانسیل شوراها در این حوزه فراهم بود ، که متاسفانه ،متاسفانه استفاده نگردید .؟؟؟؟؟ !!!!!

اینک سئوال اساسی اینجاست :

آیا با انتخاب اشخاص مناسب در عضویت دوره ششم شوراها توسط هموطنان ، امکان مشارکت و ایجاد همکاریهای شوراها در توسعه محیط کسب و کار ملی و جوامع محلی را می توان فراهم نمود !؟!؟

این یادداشت ها در خرداد ۱۳۹۶ نوشته شده و در زمستان ۱۳۹۷ باز ارسال شد و در بهار ۱۴۰۰ مجددا ارسال می گردد.

ادامه دارد...

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه،حاجی اشرفی

#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

《اشتغالزایی ، کارآفرینی ، رشد اقتصادی نیاز به طراحی فرآیندی علمی را میطلبد》

✅ یک نویسنده خصوصا در حوزه مباحث تخصصی تنها توان و سرمایه اش اندیشه او ، یک قلم و دفترچه کاغذیست که بر روی آن ، آنچه آموخته است را بنویسد و برای مطالعه هموطنان خویش به هر طریق ممکن نشر دهد و دانسته هایش را با دیگران به اشتراک گذارد . نویسندگان آزاد عموما با احساس مسئولیت اجتماعی در پی نشان دادن زوایای پنهان و ندیده شده گلوگاههای مانع توسعه فردی - جمعی به شهروندان و دولتمردان یعنی تصمیم سازان و تصمیم گیران هستند . نویسنده ای که عاشق وطن و نگران عدم پیشرفت جامعه خویش است ، بدون تعارف و بدون توجه به خط و خطوط سیاسی برای اعتلای جامعه مینویسد تا با هشدارهایش که فارغ از منفعت های فردی می باشد ، رسالت انسانی خویش را به انجام رساند . نویسندگان هر قدرتی که دارند در آثار ترسیمی قلم خویش به اکران می گذارند و کاری بیشتر از دست آنها بر نمی آید . !!!!!

✅ سالهاست اقتصاد ایران از ضریب رشد پایین رنج می برد . رکود تورمی ، موج بیکاری ، تنش آبی ، تخریب محیط زیست ،نقص در بهره برداری بهینه از فرصت ها ، وقت ملی و ... دولتمردان و کارشناسان حوزه های مختلف و شهروندان را به تکاپوی چگونگی حل این معضلات انداخته است !؟

✅ برخی از کارشناسان ریشه این مشکلات را به عناد و دشمنی استعمارگران علیه توسعه همه جانبه ایران نسبت می دهند که تحریم ها ، پنجره نمایان ناجوانمردی چندین دهه آنها علیه ایران سرافراز و سعی به توقف رشد و توسعه وطن ما به هر طریق ممکن طی ایجاد ریسک های مشهود و نامشهود، مخاطرات آشکار و پنهان است .!!!!!

✅ اما برخی دیگر از کارشناسان معتقدند بزرگترین معضل ایران ، فقدان یک استراتژی مشخص و مدیریت متمرکز برای توسعه همه جانبه متوازن و پایدار میباشد . به دیگر سخن ، ضعف در مدیریت بسیج منابع در بهینه ترین حالت ، ضعف در همسویی برنامه های دولت با بخش خصوصی ، پیاده نشدن طرح آمایش سرزمین ، بهره وری ملی را به پایین ترین حد آن نزول داده است .!!!!!

آنها میگویند که نامتوازن و نامتقارن بودن فرصت ها ، استاندارد نبودن رفتارهای اجرایی در برخی از سازمانهای اقتصادی ، اداری ، اجتماعی ، فرهنگی که مبتنی بر واقع گرایی و دانش محوری باشد ،موجب ایجاد انواع خسارتهای مشهود و نامشهود شده و می شود .!!!!! در واقع اینها میگویند که تحریم غربی ها در مقابل ضعف مدیریت برنامه ریزی و اجرا در سازمانهای ایرانی تاثیرات زیانهایش به مراتب بدتر از عناد استعمارگران بر علیه کشورمان است . گرچه هیچ ایرانی دوستدار وطن ،کوجکترین تردیدی نسبت به ضرورت خاتمه هرچه زودتر تحریم ها و تعامل عزت مندانه با جامعه بین المللی در جهت حفظ منافع ملی ندارد .

✅ همه میدانیم که سالهاست ضریب بالای نرخ بیکاری و مشکلات محیط کسب و کار موجب بروز مشکلات عدم توازن معادله درآمد = هزینه و مالا کاهش نرخ رشد اقتصادی کشور شده است .

برای برون رفت از این وضعیت ، بدون کمترین تردید ، توسل به برنامه ریزی علمی ، پیاده سازی دقیق برنامه ، اجرای موفق با تاسی به مقررات و قوانین و الگوبرداری تطبیقی از دیگران که موفق شده اند می تواند منجر به گذر از این پیچ مشکلات گردد .

✅ کشورمان ایران ، تجربه دهه های ممتد علمی ، تجربی ، سازمانی ، قانونگذاری و اجرای موفقیت آمیز بسیاری از برنامه ها و پروژه ها را دارد .

ایران امروز ، مملو از حضور انسانهای شریف تحصیل کرده و مجرب در دانشگاهها ، پژوهشکده ها ، سازمانهای دولتی و خصوصی ، بخش های صنایع ، خدمات ، کشاورزی و در همه عرصه های مختلف فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ، نظامی ، انتظامی می باشد . اگر دولتمردان ایرانی فقط و فقط اقدام به ایجاد #سینرژی در تعاملات بین سازمانها و آحاد مردم در زمینه #اشتغالزایی و #کارآفرینی و توازن در همه امور نمایند و تمرکز گرایی را برای همیشه به کنار بگذارند ، اکثر معضلات محیط کسب و کار در ایران بدون نیاز به مشارکت خارجی ها مرتفع می شوند .!!!!!

✅ به دولتمردان دوره سیزدهم پیشنهاد می گردد، با پندگیری از ضرب المثل معروف فارسی :《همه چیز را همگان دانند》 اقدام به هم اندیشی با بخش های خصوصی ، تعاونی و تشکل های مردم نهاد نمایند تا از استعدادها ، ایده ها و اندیشه های پویای هموطنان خویش برای فرصت سازی ، مشارکت در #سازندگی سریع فضای کسب و کار کشور بهره برداری گردد . با دعوت از آنان ، گلوگاههای مانع توسعه را برای همیشه از ساختار اقتصادی کشورمان محو و نابود نمایند . !!!!!

پنج شنبه : ۱۰ / ۴ / ۱۴۰۰

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی

✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه SMEs

- گزارشات مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک

✏️ در قسمت سی و نهم این سلسله از یادداشت های گزارش حاضر به این موضوع اشاره گردید که در یافته های مطالعات ریسک های اشتغالزایی ، کارآفرینی ، خود اشتغالی در جوامع محلی که طی ده ساله ۱۳۹۰- ۱۴۰۰ در منطقه دره جمابرود شهرستان زیبای دماوند به مرکزیت شهر کیلان بعنوان پایلوت مطالعاتی در حال انجام است به این واقعیت مهم پی بردیم :

[ احداث و راه اندازی کارخانجات و شرکت های عظیم چند ملیتی ، فرا منطقه ای و حتی در سطح ملی هنر دانش مدیریت بخصوص مدیریت #صنعتی می باشد . مطالعه و بررسی روشهای تاسیس ، شروع بکار و دوران فعالیت شرکت های بزرگ صنعتی ، مجتمع های عظیم کشاورزی ، خدماتی در دنیا آشکار میسازد که علی رغم تفاوتهای بسیاری که بین نوع سرمایه گذاری ، ساختار دهی ، مدیریت ، تقسیم مسئولیت ها ، فعالیت ها ، وظایف و سایر عوامل پنج گانه فرآیند امور مدیریتی آنها شامل برنامه ریزی ، سازماندهی ، هدایت و رهبری ، هماهنگی ، کنترل با بنگاههای خرد ، کوچک ، متوسط وجود دارد ،لیکن مشابهت های فراوانی هم بین سیستم سازمانی و مدیریتی آنها با SMEs و تشکیل اکوسیستم های کسب و کارهای نوین و مدرن متشکل از میکرودانه ها ، دانه ها و خوشه های شغلی مختلف و پراکنده در توزیع جغرافیایی ملی وجود دارد که : 《شایسته است از سیستم های ساختاردهی ، مدیریت و بهره وری شرکت های عظیم صنعتی برای توسعه بخش اقتصاد SMEs الگو برداری شود》]

✏️ در قسمت پیشین به ( راه سوم ) مالکیت و مدیریت در تاسیس شرکت ها و بنگاههای اقتصادی نوین از دهه 80 میلادی در کشورهای مختلف جهان منجمله در روسیه ، ایالات متحده آمریکا ، انگلستان و سایر کشورهای اروپای غربی و مرکزی ، هند ، چین ، جنوب شرق آسیا ، آفریقا مدل سرمایه گذاری و فعالیت بر اساس #کارآفرینی اجتماعی - مشارکت مردمی که طرح ریزی و با موفقیت به منصه اجرا در آمده است اشاره گردید . اکنون لازمست توجه دولتمردان ، نمایندگان مجلس ، کارآفرینان و عموم هموطنان عزیزمان را به مجموعه گزارش اشتغال جهانی( ILO ( 2004 که با نام 《اشتغال ، بهره وری و کاهش فقر》در یک جزوه آموزشی گرد آوری شده است جلب نماییم که سالهاست ساختار مالکیت و مشارکت فعال مردم در قالب شرکت های سهامی عام و تعاونی بر روی بهره وری بنگاههایی که با سرمایه گذاری مشترک مردمی و مدیریت متمرکز علمی و تجربی ارشد در ساختار عمودی به روش #استارتاپی ( فین تک ها) و سپس مدیریت میکرودانه ها توسط جوانان ، خود اشتغالان و کارآفرینان در ساختار افقی درون دانه های محلی و خوشه های استانی در درون اکوسیستم های کسب و کارهای نوین ملی منجر به رشد و توسعه اقتصادی در بخش SMEs آن کشورها گردیده را معرفی نماییم .

✏️ جان لوگ و ژاکلین ییتس در مرکز مالکیت کارگران اوهایو در دانشگاه ایالتی کنت در تحقیقاتشان دریافتند که مشارکت های مردمی در تاسیس بنگاههای اقتصادی و مالکیت کارکنان در شرکت های تولیدی ، خدماتی ، صنعتی ، کشاورزی تولید و بهره وری را بطور عجیبی افزایش میدهد و استانداردهای زندگی اجتماعی را ارتقا میدهد .

✏️ سازمان بین المللی کار ILo در دستورالعمل 《کار منصفانه و کاهش فقر 》به عناصر کلیدی در حوزه های پژوهش ، ارتقا وضعیت بنگاههای خرد ، کوچک ، متوسط در قالب تشکیل سهامی عام و یا تعاونی ها ، کمک های آموزشی ، فنی را پیشنهاد میدهد که طی آن ، ILO و شرکای مشاور توسعه ی آن سازمان می توانند شرایط افزایش بهره وری ، کیفیت کارها در شرکت های تحت مالکیت کارگران و کارکنان را به طرز محسوسی بهبود و افزایش دهند.

منبع : بهره وری در تعاونی ها و کسب و کارهای مبتنی بر مالکیت کارگران ،ترجمه گروه پژوهش را رشد .

✏️ در حال تبیین بهینه ترین نحوه فعالیت در زمینه《ترویج فرهنگ کار مولد در روستاها و شهرهای کوچک بعنوان جوامع محلی در کشور عزیزمان ایران سترگ هستیم 》در پی مطالعات ریسک کارآفرینی استارتاپ پتاف در این سلسله یادداشت ها هستیم ...

پایان قسمت چهلم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم