#بیایید با هم مهربان باشیم و به حقوق هم احترام بگذاریم .

✏️📕 دلنوشته

"' نصیحت استاد : در کار ، زندگی ، جدال ، جوانمرد باشید "'

✅ بقول شادروان قیصر امین پور شاعر معاصر : گاهی چقدر زود ،دیر میشود !؟
سن میانسانی برهه ای از زندگی هر انسان است که همواره در عین زیستن در زمان حال ، مروری به خاطرات و فراز و نشیب های گذشته زندگی خود دارد و نیم نگاهی به آینده ای که طول مدت زمان بقای خود را نمیداند !!!!!

✅ در مدیریت ریسک بخش آینده نگری و تحلیل شرایط دوران بازنشستگی از جنبه بررسی #امنیت و اطمینان خاطر به اینکه آیا آینده بهتری نسبت به زمان گذشته و حال زندگی اشخاص از منظر #رفاه عمومی و اجتماعی نگریسته میشود ،گرچه در همین مطالعات نیز کاملا وضعیت کشورهای توسعه یافته و جزو باشگاه ثروتمندان جهان با کشورهای در حال توسعه و کشورهای کمتر توسعه یافته با یکدیگر متفاوت است ،لیکن از جنبه های سرنوشت فردی ،آنچه که از دایره تصمیمات سیستم ها و دولت ها بنا به جبر سرنوشت فردی و تقدیر هر انسان خارج است، تقریبا نگرانی های نسبت به شرایط آینده در همه کشورها مشابه است .

✅ در مسیر گذر از روزها ، ماهها ، سالهای زندگی ، میانسالان و بزرگسالان ، تجربه از دست دادن بسیاری از وابستگان و دوستانشان که خاطرات شیرین و البته تلخ را دارند در ذهنشان دارند و خاطرات رفتگان ( چه زنده که دیگر در نزدیکشان نیستند و چه فوت شده ) همیشه با آنهاست و ناخودآگاه ،گاه به گاه در ذهنشان مرور میشود .

✅ شخصا بعلت نوع شغل و مطالعات ، همواره وضعیت #متعادل و #نامتعادل در زندگی اشخاص مراجعه کننده برای مشاوره و پروژه های مورد مطالعه را مرور مینمایم و نسبت به بررسی شرایط موجود و شرایط مطلوب هر پرونده میاندیشم . چون ذات شغلی یک مطالعه گر ریسک و کارشناس بیمه ، ماهیتا تعمیق شدن در یافتن شرایط #تعادل #نا تعادل در زندگی روزمره اشخاص متقاضی مشاوره و مدیران محیط کسب و کارهاست .

✅ هر یک از ما در مسیر زندگی عادی خود از کوچه پس کوچه های بسیار و از کنار انسانهای مختلف با جهانبینی و نحوه افکار مختلف عبور میکنیم ‌. برخی از انسانها در این مسیر سالیان سال همگام و همدم با هم هستند و برخی در میانه راه جدا میشوندو میروند و برخی فقط یکبار و یا چند مدت کوتاه با ایشان برخورد داریم و شاید ،بین ما و آنها محدود جملاتی تبادل شود و همان سخنان سالها در ذهن بماند و سرمشق شود !!!!!

✅ یک استاد مسلط و خوش بیان و بسیار مودب داشتیم که در یکی از جلسات کلاسهای درسش یک توصیه پدرانه به همه حاضرین در کلاس آنروز نمود که هرگز آن چند جمله را از یاد نبرده ام و نمیبرم !!!!! ایشان گفتند :
《انسان در جنگ و دعوا و درگیریهای زندگی و دعاوی قضایی ، در انجام امور شغلی خود باید مرام و معرفت داشته باشند . کسی که بدنبال دفاع از حق قانونی و مشروع خویش است ،آنچنان قانونمدار و منصف باید باشد، حتی در مقابل،افرادی که پایمال نمودن حقوق دیگران و توهین و خوار کردن و له کردن طرف مقابل نباشد !!!!! حتی حفظ غرور و شخصیت سایرین برایش با اهمیت باشد !!!!! سخنانش را اینگونه پایان داد :

بزرگترین داور و قاضی هستی در کتاب آخرین رسول برحقش فرموده اند :

از لاله گوش شما به شما نزدیکترم و دو فرشته همواره اعمال نیک و بد هر انسان نظارت دارند !!!!!
پس درست رفتار کنیم که بدون تشویش ، سرانجامی نیک داشته باشیم و در زندگی و در جدال و در امور شغلی خویش ،نیز حتی برای حق مسلم و مشروع خویش جوانمرد و عادل باشیم .》

✅ فروغی بسطامی شعری با همین مضمون مشابه سخنان استاد گرامی دارد که اینرا بنویسم و این دلنوشته را پایان دهم :

هر نکته که گفتند ، همان نکته شنیدند
هر دست که دادند ، همان دست گرفتند

✅ رفتار درست در زندگی ، اجرت زندگی توام با اطمینان تا آخرین لحظه بودن را به انسانهای دور اندیش میدهد چون از نظریه عرفانی و اخلاقی "' کارما "' قدری حتما میدانند !!!!!

حمید رضا حاجی اشرفی

مبحث آموزشی

✍ تبیین روشهای آموزشی نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :

لازم به ذکر است که طبق نظرات ابرازی کارشناسان مسلط به دانش و تجربیات توسعه اصولی و علمی محیط کسب و‌کارها ، هدف گذاری در دو حوزه کارآفرینی - و - اشتغال زایی ، گرچه در اصول و بنیان با یکدیگر پیوستگی و همبستگی مستقیم دارند ،لیکن تفاوتهای اساسی نیز بین ایندو فعالیت وجود دارد !
قبلا در متن نوشتارهای پیوستار تحت تیتر اصلی "' مبحث آموزشی "' در حال انتشار، توضیحاتی در این خصوص ارائه شد ،لیکن در این قسمت از سلسله نوشتار در حال نگارش برای واضح شدن و تبیین دقیقتر این تفکیک ، لازمست قدری بیشتر تشریح گردند :

- اشتغالزایی ، اساسا یک فعالیتی بر مبنای تصمیمات دولت ها و برنامه ریزی آنها برای کاهش آمار بیکاری و مبارزه با فقر در کشورهای مختلف است و دولتها تکلیف فراهم نمودن زیرساخت ها ، سرمایه گذاری ، استخدام ، تامین بودجه ، مدیریت سیستم ها در این حوزه ها را بعهده دارند و در برخی از مواقع نیز با کمک های اعطایی و حمایتی به بنگاههای کسب و کار بخش های تعاونی و خصوصی شرایط استخدام افراد بیشتری در آن سیستم ها را بطور غیر مستقیم فراهم مینمایند . در واقع اشتغالزایی از جمله سیاستگذاری کلان در توسعه محیط کسب و کارها توسط دولتهاست .

- کارآفرینی ،اساسا فعالیتی مختص به بخش خصوصی ،اعم از اشخاص حقیقی و حقوقی اطلاق میگردد که با ایده یابی ،سرمایه گذاری ، تامین و تجهیز منابع و امکانات و مدیریت سیستم های کسب و کار به فعالیت های اقتصادی در #بازار آزاد میپردازند و با توجه به اندازه هر بنگاه ، در نتیجه فعالیت های کارآفرینی بخش های خصوصی و تعاونی ،نتیجتا تعداد بسیار زیادی از نیروهای کار در جوامع توسط کارآفرینان ،استخدام میشوند و ...

- امروزه مدیران ارشد کشورها و سازمانهای بخش خصوصی ، تعاونی و دولتی بر اساس دیدگاههای ناشی از نظریات اقتصاد آزاد (اقتصاد بازار) برای کاهش #هزینه های ملی و افزایش #بهره وری توصیه اکید به #کوچک سازی،بخش اقتصاد دولتی و کاهش حاکمیت ودخالت دولتها در محیط های کسب و کارها تاکید دارند . این صاحب نظران تفکیک تکالیف و وظایف دولت ها با بخش خصوصی در چرخه اقتصاد کشورها را تحت این گونه مثالها ، اینچنین بیان میکنند : 《دولت ها ،مسئولیت ریل گذاری ، تامین تاسیسات و ساختمانها ، ترمینالها و خرید لکوموتیو و واگن های قطار را بعهده دارند و به بخش خصوصی وظیفه نگهداری و بهره برداری از امکانات، تاسیسات ، تعمیرات و نگهداری را به نرخ عادلانه واگذار میکنند !!!!!

- دولت های کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه که عزم جدی و راسخ برای رشد و‌ پیشرفت اقتصادشان و توسعه همه جانبه ملی سرزمینشان را دارند ، لزوما شرایط یکسان سازی #فرصت ها و #عدالت اجتماعی و گسترش #امنیت و رفاه عمومی را برای تک تک شهروندانشان فراهم مینمایند ...

پایان قسمت هشتم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف

مبحث آموزشی

✍ تبیین روشهای آموزشی نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :

وقتی سخن از حمایت دولت از محیط کسب و کارها میشود در واقع از تمام جنبه های حمایت های #سخت افزاری و #نرم افزاری دولت از سرمایه گذاران ، کارآفرینان و خوداشتغالان در #اکوسیستم کسب و کار ملی و جوامع محلی کشورمان بطور متوازن و متقارن سخن باید گفت .

- باید بینش مدیریت های #انتزاعی ، بخشی نگر و غیر سیستماتیک را از اذهان مدیران ارشد سیستم اقتصادی کشورمان ، از اذهان مدیران میانی و تک تک کارشناسان برنامه ریز و مجریان در سطح کلان #ملی و #دستگاههای دولتی و در سطح بنگاههای اقتصادی بخش خصوصی پاک نمود و همه هموطنان عزیز را با #روش ها #رویه ها و سیستم های نوین کارآفرینی ، اشتغال زایی و فعالیت های اقتصادی با روشهای ،علمی - کاربردی با #مفاهیم فرهنگ کار مولد و #مشاغل سالم و مفید که در ساختن آینده بهتر و حفظ محیط زیست #سبز و رسیدن آحاد شهروندان در سایه #امنیت و آرامش شغلی و رسیدن به رفاه عمومی و درآمد پایدار منتج میشوند در دوره های آموزش عمومی و فراگیر در روستاها و شهرها به روش #استارتاپی آشنا نمود و #زنگار پلید #اقتصاد دلالی و مبتنی بر زمین خواری و دور زدن قوانین و مقررات و... را طی حمایت از قوانین مصوب مترقی و حامی گسترش متوازن محیط کسب و کار کشور خصوصا ترغیب اجرای متوازن اصول ۴۳ و ۴۴ قانون اساسی و سایر قوانین مصوب مترقی و نیز حمایت از طرحهای #نوآورانه و #آینده نگر کارشناسان دولت و نمایندگان محترم مجلس در ادوار مختلف و تقدیر از قضات شریف و مسئولین محترم قوه قضاییه که از شکل گیری و فعالیت بخش خصوصی سالم و مولد حمایت میکنند ،پشتیبانی نمود و تک تک ما بعنوان شهروندان ایرانی برای مقابله با #رکود تورمی ،غول پلید و ام الفساد #بیکاری و مبارزه با فقر مبارزه منطقی و تعاون گرایانه نماییم و تکلیف و وظیفه شرعی ، انسانی و ملی برای بذل انرژی مثبت ،چه در حرف ، چه در عمل در راستای #توسعه همه جانبه اقتصاد ملی تک تک ما ایرانی ها بر دوش خود داریم .

مهمترین گلایه و انتقاد دست اندر کاران بخش خصوصی از بخش دولتی استمرار نگاه و رویکرد سنتی و مطرود متعلق به دوران قاجاریه یعنی همان شیوه ،ارباب - رعیتی مد نظر کارشناسان دولتی به کارشناسان بخش خصوصی میباشد و علی رغم تصویب برنامه چشم انداز ۲۰ ساله و طرح #آمایش سرزمین ، متاسفانه نامتوازن و غیر استراتژیک و ناپیوستار بودن برنامه های اجرایی دولت ها ، همچنان مورد نقد جدی کارشناسان بخش خصوصی و آزاد میباشد ...

پایان قسمت یازدهم‌

✅ باشگاه استارتاپ پتاف