#ضرورت قرارگرفتن دانش مدیریت ریسک و بیمه های بازرگانی در خدمت توسعه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته


'''ای کاش برای مقابله با ریسک عقب ماندگی ، دوباره همه به کلاسهای آموزشی بازگردیم !!!!!'''

(یادداشتی با رویکرد آموزشی)

کلاس - آموزگار -دانش - بینش - معرفت !!!!!

✅ از استاد بزرگ تاریخ و ادبیات زبان فارسی مرحوم دکتر جعفر شهیدی میپرسند ؟
نتیجه اینکه دانشجویان میآیند و پس از گذرانیدن ۱۴۴واحد از دانشگاه میروند و بعد از مدتی بسیاری از مطالبی که آموخته اند را فراموش میکنند ،چیست!؟
مرحوم استاد فقط در یک کلمه پاسخ میدهد !!!

'#معرفت !!!!!

✅ آری ، هرچه فکر کنیم میبینیم که معرفت به مفهوم "' شناخت "' یکی از مهمترین و ریشه ای ترین دستاوردی است که هر انسانی از طی مراحل آموزشی فرا میگیرد و آموزه ها در وی نهادینه میشوند.
سالیان متمادی گذشت تا در سیر تحول و تکامل تمدن بشری ، دانشمندان نظریه پرداز سیستمهای مدیریت آموزشی ، دریافتند که بنیان توسعه انسانی و توسعه جوامع به رویکردها ، به محتوی ،به روش های آموزشی وابسته است و لذا سرمایه گذاری بر روی حوزه آموزش و ایجاد مهارت ، ارتقا مستمر مهارت ،از جمله شروط اصلی پیشرفت و تعالی جوامع و کشورهاست .از اینرو عبارت واژه های "' هزینه آموزش "' جای خود را به "'سرمایه گذاری در حوزه آموزش "' داد !!!!!

✅ از دهه 1980به بعد در جوامع توسعه یافته علاوه بر توجه به تغییر در روشهای آموزش کلاسیک به اهمیت آموزشهای تجربی مبتنی بر محتوای مشترک دروس #نظری #عملی ، پی بردند و لذا برای توانمند سازی بخش های صنعت ، کشاورزی ، خدمات در قالب انواع شرکت های خصوصی و تعاونی به برگزاری منظم دوره های آموزشی توجه وافر نمودند و با ورود آموزه های رویکرد مکتب مدیریت #استراتژیک یکی از چهار منظر اصلی رشد متوازن در صنایع و شرکت های مختلف را پیاده سازی عامل تاثیر گذار "'فراگیری و رشد "' در کلیه سازمانها قرار دادند !!!!!

✅ استراتژی رشد متوازن ، اکنون در تمامی بخش های اقتصادی کشورهای صنعتی که از رویکرد مدیریت استراتژیک بهره مند هستند تاثیرات شگرف و بنیادینش را گذاشته است .

✅ مدیران بنگاههای اقتصادی برای کسب موفقیت در بازار رقابتی و رسیدن به بهره وری سازمانی ، نیازمند افزایش #کیفیت کالاها و نیز #کاهش مداوم قیمت ها هستند .رسیدن به این دو هدف تنها با بهبود مستمر فضای کسب و کار و تولید امکان پذیر است و این امر نیز فقط و فقط با ارتقا سطح دانش و بینش کارکنان قابل حصول است .از همین روی آنان کلاسهای درس را از دانشگاهها به کنارکارخانه ها و مزارع آوردند و بجای #مدرک گرایی و تکرار دروس نظری محض ، سطح دانش و بینش کارگران ، کارکنان ، کارشناسان و مدیران را با آموزش های فنی و حرفه ای و علمی -کاربردی بطور مستمر افزایش داده و میدهند .

✅ باور غلط "'من همه چیز میدانم "' به "'ما همه چیز میدانیم "'در سازمانها تغییر کرده تا بستر و راه توسعه فرهنگی ، اجتماعی ،اقتصادی فراهم و هموار گردد. انسانی که از او تحت عنوان [ محور توسعه ] یاد میکنند ،ضروریست تا از دانش ، اطلاعات و بینش بسیط برخوردار باشد. در آغاز هزاره سوم ، مدیران سیستم های نوین اقتصادی برای کاهش [ ریسک های عقب ماندگی و درجازدگی سازمانها و شرکت ها ] توجه عمیق خویش را به گرانترین و پربهاترین سرمایه خویش یعنی #نیروی انسانی با دانش معطوف داشته اند و فرا سوی آن حتی به سرمایه گذاری در آموزش برای ذینفعان و مصرف کنندگان محصولات خویش پرداخته اند .

✅ سرعت پیشرفت تکنولوژی ، سرعت توسعه جوامع و رقابت جهانی بر سر منابع و امکانات محدود اکنون ایجاب میکند که سطح دانش - بینش و هوش اجتماعی همه انسانهای موثر و در حال کار در جوامع رو به توسعه متحول گردد .آنچه از مطالعه و مشاهده روند پیشرفت دیگران در دنیا در راه مبارزه با ریسک درماندگی شغلی و سازمانی بدست میآید ، حاکی از این است که با تکیه بر [ آموزش و سرمایه گذاری در این حوزه ] توانسته اند با ریسک عقب ماندگی و درجازدگی شغلی با بهره برداری مناسب از سیستم های آموزشی نوین دست یابند.

✅ ای کاش با شناخت روشهای مقابله با این ریسک های قابل مهار ،یکبار دیگر با طراحی شیوه ها و محتوای آموزشهای نوین کسب و کار ،یکبار دیگر همه به کلاس های آموزش مبتنی بر روشهای اصولی و بنیادین بازگردیم .

✅ ای کاش ، توسعه فرهنگ کار را در سرلوحه برنامه های کشور عزیزمان قرار دهیم و با #معرفت یعنی #شناخت دقیق و حذف عوامل موجد ،ریسک های عقب ماندگی و درجازدگی [ تک تک نیروهای کار با بهره گیری از عامل "' فراگیری و رشد "' به بالاترین حد بهره وری فردی و سازمانی ارتقا یابند ] آنگاه شاهد توسعه همه جانبه ملی خواهیم بود. !!!!!

پنج شنبه : ۲۲ /۸ /۱۳۹۹

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی

✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه SMEs

- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک

✏️ در ادامه مطالعات ریسک های اشتغالزایی و کارآفرینی در جوامع روستایی و شهری کشورمان که به روش کاربردی - تطبیقی که توسط باشگاه استارتاپ پتاف در حال انجام است در بخش شناسایی و ارزیابی عوامل تاثیر گذار #نرم افزاری در محیط کسب و کار در حال تشریح نقش و اهمیت آموزش های مهارتی و ترویجی فرهنگ کار مولد رسیدیم . در مورد آموزش به پاره ای از موارد بطور کلی اشاره گردید و در ادامه نیز از زوایای مختلف به اهمیت آموزش های نظری - عملی ، فنی - حرفه ای ، پودمانی از مناظر گوناگون پرداخته خواهد شد .

✏️ بطور متوازن ، قاعدتا در اینگونه روشهای مطالعات ریسک ،بحث و‌بررسی و‌ تبیین نقش [ ترویج فرهنگ کار ] الزامیست. بدون اینکه شهروندان یک کشور ، شهر و اهالی جوامع محلی با فرهنگ کار مولد و پایدار بصورت عمومی آشنا نگردند و نقش کار و حرفه سالم و سازنده را در پیشرفت های مادی و‌ معنوی در زندگی شناسایی نکنند ،مسلما هرگز از آموزش های مهارت آفرینی و سرمایه گذاری در مشاغل گوناگون استقبال نخواهد شد و جامعه بسوی توسعه همه جانبه متمایل نمی گردد .

✏️ در قسمت پیشین گزارش حاضر به رویکرد نوین کسب و کار از منظر نگرش مدیریت تلفیقی ، سیستمی و استراتژیک بررسی شد .
نگارنده در توضیحات قسمت پیشین به چهار سنجه در مدیریت بنگاههای اقتصادی نسل امروز اشاره نمود .

در مورد #فرهنگ کار و اینکه لازمست در موردش بطور مبسوط تر سخن گفته شود نیز توضیحاتی ارائه شدند .

✏️ در ادامه به روش مقایسه ای و تطبیقی علل تغییر سبک مدیریت مکتب سنتی ( تیلوریسم ) محدود به سنجه صرف مالی ، بنگاههای سنتی که بکنار گذارده شده است و جایگزینی روش چهار گانه سنجه های ؛ مالی ، مشتری ، فرآیندهای کار ، یادگیری و رشد مدیریت بنگاهها و اکوسیستم های نوین کسب و‌کار شده به گفتگو خواهیم پرداخت .

- بدون این گفتگوهای بسیط و بنیادین و بدون رسیدن به درک مشترک از مباحث و تحلیل ریسک های کسب و کار ، هرگز اکوسیستم های نوین اقتصادی مطلوب آینده شکل نخواهند گرفت .

✏️ مطالعات ده ساله مستمر مطالعات ریسک های کارآفرینی در جوامع محلی به کارشناسان باشگاه استارتاپ پتاف آن تجربه گرانقدر و علمی [ مدیریت منابع انسانی ] یاد داد که #نیروی انسانی ماهر ، با تجربه و دانش هر کشور ، هر شهر ، هر روستا ، سرمایه اصلی و ارزشمند یک جامعه هستند که بدون آنها وجود منابع و ذخائر ثروت زمینی و زیر زمینی و محیط زیست و ... نعمات خدادادی بی ارزش و قابلیت بهره برداری توسعه زا را ندارند . !!!!!

✏️ خالق جهان هستی ، در نهاد انسان ، یادگیری و رشد ،آنجا که به #قلم خورده است ، سکوی توسعه فردی ، سازمانی ، اجتماعی را مشخص ساخته و اینکه بشریت با آموختن و آموزاندن و شناخت عوامل توسعه زا ، گام در راه پیشرفت و بهسازی برمیدارد را نشان داده است . قلم یعنی همان عنصر آگاهی در تمامی ابعاد زندگی که انسانها را در کار و زندگی هوشمند و‌ توانگر مینماید ...

پایان قسمت بیست و هشتم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم