سلام موارد زیر از #قانون_ارتش جمهوري اسلامي ايران مصوب 7 مهر 1366 استخراج شده و و تمام موارد با تغییر جزیی و غیر قابل تامل در قانون سپاه و ناجا هم آمده است

#ماده ١٢٣ - #استعفاء پرسنل در صورت تقاضاي شخصي و تصويب مقامات مذكور در ماده ٧٨ اين
قانون حسب مورد تابع يكي از بندهاي زير مي باشد:
الف - محصلين در مدت طي دوره آموزشي بدو خدمت در ارتش و وزارت دفاع و سازمان هاي وابسته
به آنها و يا به هزينه آنها يا بلافاصله پس از پايان آموزش با پرداخت دو برابر هزينه هاي تحصيلي
مستعفي مي گردند.

ب - پرسنلي كه علاوه بر سنوات آموزشي مدتي خدمت نموده اند به ميزان يك دوم مدت مزبور از
پرداخت هزينه سنوات آموزشي معاف مي باشند. در مورد آخرين دوره آموزشي، سنوات خدمتي پس
از آن ملاك محاسبه خواهد بود.

ج - پرسنلي كه ارتش و وزارت دفاع يا سازمان هاي وابسته به آنها براي تحصيل آنان هزينه اي
پرداخت نكرده است پس از خدمت به ميزان مدت حداقلي كه براي تقاضاي استعفاء در قرارداد
استخدامي تعيين گرديده مستعفي مي گردند.

تبصره - در محاسبه مبلغي كه براي تحصيل پرسنل صرف شده است كمك هزينه تحصيلي، حقوق
و مزاياي پرداختي به آنان در مدت تحصيل، هزينه هاي جاري تحصيلي در مراكز آموزشي، وجوهي
كه بابت شهريه به مؤسسه هاي آموزشي پرداخت شده است، فوق العاده مأموريت آموزشي در داخل يا
خارج از كشور و هزينه نوشت افزار و تهيه مدارك تحصيلي، خوراك و پوشاك منظور مي گردد.

#ماده_١٢٤ - تصويب استعفاء در زمان جنگ و شرايط بحراني و مواقعي كه احتمال وقوع جنگ وجود
دارد، در اختيار شوراي عالي دفاع مي باشد.

ماده ١٢٥ - پرسنل مستعفي در صورت نياز يكي از نيروها يا سازمان ها با تقاضاي شخصي و داشتن
صلاحيت اعاده خدمت در صورتي كه مدت بر كناري آنان بيش از ٥ سال نباشد با تصويب مقامات
ماده ٧٨ اين قانون با حفظ درجه يا رتبه و قدمت خدمت قبل از استعفاء ممكن است فقط براي
يك بار به خدمت اعاده شوند. اين پرسنل بايد وجوهي را كه در زمان استعفاء دريافت داشته اند
مسترد نمايند و متقابلاً وجوهي را كه پرداخت نموده اند به آنان بازگردانده مي شود.

🌹🥀🌸🌼
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news

✅توییت مشاور معاون علمی و فناوری رییس جمهور در مورد #قانون_منع_بکارگیری_بازنشستگان

☘
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
🦋🦋🦋🦋

🎥 نطق میان دستور یعقوب شیویاری، نماینده شهرستان میانه در صحن علنی مجلس شورای اسلامی در واکنش به #انتصابات_فامیلی و سوء استفاده از #قانون_منع_به_کارگیری_بازنشستگان

🔺آقایان رفتند، #آقازاده_ها آمدند

🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news

#_بِسْمِ_اللَّهِ_الرَّحْمَنِ_الرَّحِيمِ

سلام ودرود بر بازنشسته وپیشکسوتان لشکری خصوصا یادگاران هشت سال دفاع مقدس این سرافرازان جانباز وآزاده
ودرود خدا بر شهیدان
در کتابچه حقوقی منتشره از سازمان بازنشستگان لشکری چنین نوشته شده است بازنشستگان یکم فروردین ۱۳۸۶به بعد میبایست از میانگین دوسال آخر حقوق بر مبنای فصل ده از جمع عوامل کسور بازنشستگی باضریب ریالی تا حد اکثر سی سال تعین گردیده
اشکال عمده قانون با کتابچه حقوقی وانچه عملا اجرا گردیده درکجا ست
۱-قانون در تاریخ ۸ مهر ۸۶ مصوب گردیده در کتابچه اول فروردین ۸۶ وعملا از فروردین ۸۸ محاسبه در دیماه ۸۸ به اجرا در آمده است
۲-به ندرت بازنشسته ای را میتوان یافت که با فصل ده حقوق دریافت کرده باشد مگر بازنشستگان حالت اشتغال
۳-بازنشستگان سال ۸۶ و۸۷ عمدتا با فصل سیزده ومابقی با میانگین حقوق دوسال اخر که اخیرا میانگین ها را هم حذف وبه فصل سیزده ارجاع داده شده اند
۴-معمولا قانون وقتی جهت اجرا به دولت وسازمانهای ذی ربط جهت اجرا ابلاغ میشود به اینگونه می باشد از تاریخ ذکر شده در قانون ملاک قرار می گیرد واگر شاغلین یا بازنشستگان ادوار قبل ازتاریخ قانون را شامل شود میبایست تطبیق صورت بگیرد
یعنی در #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
میبایست از ۸ مهر ۸۶ برای شاغلین ویکروزقبل از ان برای ادوار گذشته
۵-طبق بند ۲ از ماده ۶۸ کسانی که در زمان جنگ در جبهه حضورداشته واین حضور در دستور یگانی درج گردیده میبایست برای شاغلین (فصل ده) از جدول مربوطه وبرای بازنشستگان در هر سال ۱۲۵ امتیاز تا سقف ۱۳۰۰ امتیاز ضر ب در ضریب ریالی محاسبه وپرداخت شود که با توجه به قانون چند ظلم وجود دارد اول در فصل ده شاغلین کسی که چهار ماه جبهه دارد از۴۰۰ امتیاز برخوردار میشوند در حالی که بازنشسته برای یک سال ۱۲۵ امتیاز دوم سقف در فصل ده شاغلین ۱۵۵۰ وبرای فصل سیزد ه بازنشستگان ۱۳۰۰ امتیاز
دوم در زمان اجرا باتجدید ظلم برای بازنشستگان ۸۶ و۸۷ در این مورد نه فصل ده نه فصل سیزده اجرا نشده ویک امتیاز یا یک ریال هم پرداخت نشده است
۶- جهت محاسبه حقوق مدرک تحصیلی ویک مقطع بالاتر تحصیلی به علت جانبازی در محاسبه حقوق بازنشستگی نیامده ولیسانس وبی سواد تفاوتی ندارد
۷-اخرین دستور العمل پرداخت حقوق بازنشستگان امتیازاتی است که از سازمان برنامه وبودجه به سازمانهای ذی ربط ابلاغ شده که بر اساس ان حقوق پرداخت شود یعنی جمع امتیازات ضرب درضریب ریالی برای یک بازنشسته سی سال خدمت که این چنین نیست واشکالات فراوانی دارد
۸-در فیش حقوقی برای بازنشستگان مشخص نیست که ایا حق جانبازی یا حق ایثاری می گیرند یا خیر وبا مراجعه به دفاتر ساتا که اکثرا کارکنان تخصص کافی در مورد قانون راندارند اظهار می دارند که در حقوق تجمیع شده است که این موضوع بسیاری از بازنشستگان را متضرر کرده است
درپایان از مسئولان اجرای #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
در سازمانهای بازنشستگی کشوری و لشکری میخواهیم چنانچه این متن اشتباه است پاسخ بفرمایند و چنانچه برخی از واقعیتها ی دارای اشکال وتبعیض وظلم های مضاعف در قانون وآئین نامه ها را رفع اشکال تابیش ازاین به پیشکسوتان وبازنشستگان تحت لوای این قانون دچار ضرروزیان نشوند وشما مسئولین هم دچار گناه حق الناس نشوید


✅به کانال #بازنشست_نیوز بپیوندید:🔻🔻
👇👇
@bazneshast_news‌

#قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
ماده ۱۰۹

✅تبصره 7- به هر یک از مشمولان موضوع بند «ب» که در طول دوران خدمت حداقل به مدت دو سال دارای عناوین شغلی فرماندهی، ریاست و مدیریت بوده‌اند، درصدی از جدول شماره (دو) به شرح زیر به حقوق آنان اضافه خواهد شد:
🔷کارمندان در رتبه شغلی 8 الی 9، 5 درصد، کارمندان در رتبه شغلی 10 الی 13، 10 درصد، کارمندان در رتبه شغلی 14 الی 16، 15 درصد، کارمندان در رتبه شغلی 17 الی 18، 20 درصد، کارمندان در رتبه شغلی 19 و به بالا، 25 درصد
🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news

#قوانین ⚖️
#بیمه_والدین ☂️

🔍 #شرایط #تحت_پوشش قرار گرفتن #والدین #بیمه_شده و برخورداری آنها از #خدمات سازمان تأمین اجتماعی

1️⃣ #سن #پدر ٦٠ سال تمام و #مادر ٥٥ سال تمام باشد.
2️⃣ تامین معاش پدر و مادر به عهده بیمه شده باشد و از هیچ سازمانی #مستمری دریافت نکنند و یا به تشخیص #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده_٩١ این #قانون #از_کار_افتاده باشند.
3️⃣ در زمان ارائه تقاضای #کفالت برای والدین، آنها بیمه شده سازمان تامین اجتماعی نباشند.

🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news

#قوانین ⚖️

⚖️ دو درصد #ماده_۸٩ قانون

📝 به موجب ماده ۸٩ #قانون تامین اجتماعی، افرادی که به موجب #قوانین سابق بیمه های اجتماعی یا به موجب این قانون #بازنشسته و یا #از_کار_افتاده شده یا می شوند و افراد بلافصل خانواده آنها، همچنین افرادی که #مستمری_بازماندگان دریافت می دارند با پرداخت دو درصد از مستمری دریافتی از #خدمات #درمانی سازمان بهره مند خواهند شد.

🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news

🔴افزایش حقوق ها از همین ماه اعمال می شود

🔰📣#شاه نظری ،رئيس امور مديريت مشاغل و نظام‌هاي پرداخت سازمان اداري و استخدامي كشور:

🔻دولت بر اساس #قانون_بودجه سال ۹۸، الزامي كه قانون‌گذار خواسته بوده را انجام داده و اقداماتش #مغايرتي با آن ندارد.

🔻 دولت در سال جاري بر اساس الزام قانون بودجه نسبت به افزايش حقوق‌ها اقدام كرده است، در قانون بودجه سال ۹۸ اعلام شده است كه ۴۰۰ هزار تومان و تا ۱۰ درصد افزايش داشته باشيم و در بند ۱۵۸ پيوست قانون بودجه تصريح شده كه اين ۴۰۰ هزار تومان با لحاظ‌نمودن ضريب اعمال شود.
🔻 👈👈دولت بر اين اساس ضريبي اعمال كرده كه حداقل حقوق مطابق با آنچه قانون‌گذار مد نظر داشته است؛ يعني اين‌كه حقوق‌هاي #پايين‌تر درصد رشد #بيشتر و حقوق هاي #بالاتر درصد رشد #كمتري داشته باشند، و حداقل حقوق به ميزان ۳۹ درصد رشد داشته است. 👉👉
🔻ضريب متفاوت در سال ۹۷ نظام پرداخت ما را دچار چالش كرده بود. در سال ۹۸ هيچ حقوق‌بگيري افزايش كمتر از ۴۴۰هزار تومان نخواهد داشت. پس دولت بر اساس قانون بودجه، الزامي كه قانون‌گذار خواسته بود کارگزین انلاین را انجام داده و اقداماتش مغايرتي با آن خواسته ندارد.
🔻 تصويب‌نامه دولت در اين خصوص از سوي رئيس مجلس مورد بررسي قرار مي‌گيرد و اگر ايرادي داشته باشد قطعاً نظر هيئت تطبيق مقررات با قوانين مجلس از سوي رياست محترم مجلس به دولت اعلام مي‌شود ولي ايرادي كه مجلس اعلام كرده در خصوص «سقف حقوق اعضاي هيئت علمي و قضات» بوده است و در اين خصوص هيچ ايرادي گرفته نشده است.

🔻 خواسته قانون‌گذار اين بوده است كه كساني كه حقوق كمتري مي‌گيرند افزايش بيشتري نسبت به كساني كه حقوق بالاتري دارند، داشته باشند.
🔻حداقل حقوق در سال ۱۳۹۷، يك ميليون‌و‌صد‌و‌بيست‌و‌سه‌هزار تومان بود كه در سال جاري به يك‌ميليون‌و‌پانصدوشصت‌و‌سه‌هزار تومان رسيده است؛ يعني حقوق آن‌ها حدوداً ۳۹% رشد داشته است. ولي در حقوق‌هاي بالا قطعاً شاهد اين درصد رشد نيستيم؛ ضمن اين‌كه بر اساس بند (الف) تبصره (۹) قانون بودجه، دريافت‌كنندگان حقوق‌هاي بالا ماليات تصاعدي هم پرداخت مي‌كنند.
🔻در بيشتر دستگاه‌ها كاركنان بر اساس ابلاغيه دولت صادر شده و در واقع، از همين ماه كليه افزايش‌ها اعمال مي‌شود.

🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news

🔴 سقف حقوق دریافتی مدیران باید اصلاح شود!

حاجی بابایی با بیان اینکه «در زمینه پرداخت حقوق مدیران آزادی عمل وجود دارد» تاکید کرد: هر کاری که انجام می‌شود مستند به قانون مجلس است و این #قانون است که #مشکل دارد ما باید قانون را اصلاح کنیم اگرچه عده‌ای نمی‌خواهند این اصلاح انجام شود

همین کسانی که حقوق‌های نجومی دریافت می‌کنند در امسال ۱۸ درصد به حقوق‌هایشان اضافه شد. مثلاً کسی که ۵۰ میلیون تومان حقوق می‌گیرد حقوقش ۹ میلیون تومان در امسال افزایش پیدا کرد.!!


🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news

🔴بازنشسته ها را به کار نمیگیریم اما ... به کار می گیریم

🔰ربیعی سخنگوی دولت:

🔻دیگر بازنشسته ای در دولت بکار گرفته نمی شود، اما برخی وزارتخانه ها طبق قانون می توانند به صورت محدود با مجوز تعیین شده در قانون بکار بگیرند.😳
#قانون_برای_همه
🔹🔸🔹🔸
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news

🔴بیمه شده سازمان_تامین_اجتماعی با چه شرایطی می تواند والدین خود را تحت تکفل قرار دهد؟

🔹سن پدر 60 سال تمام و سن مادر 55 سال تمام باشد.
🔹سن شوهر از 60 سال متجاوز باشد یا در موارد عدم احراز شرایط سنی، به تشخیص #کمیسیون_پزشکی موضوع ماده 91 #قانون تامین اجتماعی #از_کار_افتادگی کلی داشته باشد.
🔹تامین معاش پدر و مادر به عهده بیمه شده/ #مستمری بگیر باشد.
🔹به موجب قانون تامین اجتماعی مستمری دریافت نکند.
🔹در زمان ارائه تقاضای کفالت، بیمه شده سازمان نباشند.
🔹به گزارش کانال خبری بازنشست نیوز مشمول سایر صندوقهای بیمه و #بازنشستگی از نظر پرداخت #حق_بیمه یا کسور بازنشستگی و یا دریافت حقوق و مستمری نباشند.

🔰🔰#مدارک لازم: 👇

✅اصل و تصویر شناسنامه والدین یا شوهر بیمه شده زن / مستمری بگیر

✅اصل و تصویر کارت ملی والدین یا شوهر بیمه شده زن / مستمری بگیر

✅اصل و تصویر گواهی فوت (در صورت فوت پدر )

✅اصل وتصویر طلاق نامه ( در صورت جدایی والدین

🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news

#قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
#نماینده_مردم

عباس گودرزی نماینده مردم در مخالفت با دوفوریت بکارگیری نیروهای غیررسمی برای پست ذیحساب:

🔰دولت به جای این لایحه، دوفوریت اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری را دنبال کند تا هم مشکل قراردادی ها و شرکتی ها حل شود و هم مشکل ذیحساب...
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news

جدول کامل #حقوق و #مزایای #قانون_کار 1399


🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news

#_بِسْمِ_اللَّهِ_الرَّحْمَنِ_الرَّحِيمِ
((سلام علیکم))
💎 توجه توجه توجه💎
🖍 نحوه پرداخت حقوق بازنشستگان لشکری ⚡️
🖍کسانی که در فصل سیزده وده حقوق دریافت می کنند ۱۵ درصد ضریب سالانه برایشان انحام شده وضریب حقوقی سال گذشته که ۲۱۲۰ بود با این افزایش به عدد ۲۴۳۸ رسید🖍
🖍افرادی که با فصل ده حقوق دریافت میکنند حقوق انان باضریب ۲۴۳۸ محاسبه وپرداخت شد واین افراد اگر هم حقوقشان از همردیف خودشان در فصل سیزده هم کمتر شده باشد طبق ابلاغیه ستاد کل در همین فصل باقی می مانند وبه روال سالهای گذشته تغییر فصل نخواهند یافت🖍
🖍افرادی که با فصل سیزده حقوق دریافت می کنند در فروردین ماه ضمن اعمال افزایش ۱۵٪ یعنی ضریب ۲۴۳۸ برای انان همسانسازی هم برابر جدول امتیازات جدید اجرا شده است 🖍
🔥فیش فروردین در مورخه ۳۰ فروردین اصلاح وجداول همسانسازی و سود سهام توان آفرین وماده ۳۷ و حق عائله مندی وردیف اول جدول وجمع کل و دریافتی نوشته شده ودر فیش حقوق مشکلی با قی نمانده است💧
💎اشکالات موجود در عملکرد افزایشها💎
⚡️اول اینکه توقف انتقال افراد از فصل ده به سیزده است که مغایر ماده سی از برنامه ششم توسعه و مخالف ماده ۱۰۹و ۶۴ وماده ۱۲۵ از #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
می باشد. دوم تبعیض در بین بازنشستگان سنوات قدیم وجدید را بیشتر خواهد کرد🔥
🔥 برابر ماده ۳۶ از قانون آجا ومواد مشابه در سپاه وناجا امتیازات جدید در ماده ۱۰۹ بند الف می بایست باضریب ۱/۲برای امتیازات در بند ب همین ماده لحاظ شود که نشده واین مورد از ۱۷۰ امتیاز الی ۱۴۰۰ امتیاز به ضرر بازنشستگان لشکری بوده است که این اشکال نه امروز بلکه از سال فروردین ۹۶ تا به حال از طرف سازمان برنامه بودجه وشخص جناب دکتر نوبخت درحال اجرا است وسازمان بازنشستگی نیروهای مسلح ((سابا)) در جریان امور قرار گرفته است که از مشترکین این سازمان دفاع نماید🔥

#من_الله_توفیق

🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news

#_بِسْمِ_اللَّهِ_الرَّحْمَنِ_الرَّحِيمِ
#سلام_علیکم
#اطلاع_رسانی
🖍متناسب سازی در مهر ماه با فراز ونشیبش انجام شد متاسفانه تورم افسارگسیخته طعم شیرین متناسب سازی را اگر نگوئیم تلخ حتما مثل خرمالوی نارس دهان پیشکسوتان را گس کرده بود باتلاش تیم ۱۵ نفره بازنشستگان کشوری در نشست پنجم ابانماه باکارشناسان سازمان برنامه وبودجه به نظر میرسد که طبق بند ۷ دستور العمل ابلاغی دولت با پرداخت حقوق آبان ماه طعم شیرینی واقعی متناسب سازی را خواهند چشید مبارک است ان شاالله🔹
🖍اما حقوق بازنشستگان لشکری در مهر ماه را با توجه به تورم موجود مقایسه می کنیم با آجیل پرزرق وبرق کیلوی نیم میلیون تومان پسته خندان وبادام هندی وفندق وبادام زمینی که بالذت ودلفریبی در حال خوردن هستید وبه یکباره یکی از مغزها در دهان چنان بوی بد ومشمئز کننده ای در دهان ایجاد میکند که تازه متوجه میشود هر گردی گردو نیست بی شک این موضوع بارها برایتان پیش آمده است حال متناسب سازی بازنشستگان لشکری با قوانین ومواد وتبصره های زیبا ورنگینش مثل ماده ۱۱۷ تبصره ۳ وبند۲ ماده ۶۸ حضوردر جبهه و ماده ۳۷ عودت درمانش ارتقا وارشدیت ومدال ونشان ورتبه جانبازی طرح امام حسن وطرح امام حسین وده ها ماده ایثارگری که یا اجرا نشده ویا ناقص اجرا شده وکسی هم پاسخگو نیست وآنقدارمسئول بی مسئولیت برای بازنشستگان لشکری وجود دارد که اگر توپ هم در زمینشان بیفتد مثل تیم فوتبال ۱۱نفره انقدر پاس کاری می شود که جناب دکتر نوبخت به عنوان داور سوت بزند و پنالتی بگیرد البته در مثال آجیل میشود بروید سراغ آجیل فروش که از هر چندتا یکی از دانه ها مثل زهر مار می ماند اما در این مواد وتبصره ها های تلخ واجرای تلخ تر از ان سازمان شاغلی میگه شما بازنشسته هستید مربوط به سابا است سابا میگه من دستور از ستاد کل می گیرم ستاد کل میگه سازمان برنامه است سازمان از قانون ایراد می گیرد و مجدد سازمان برنامه میگه ستاد کل اقدام کرده وداستان ادامه دارد در یک کلام سابا نه وظیفه حاکمیتی را خوب انجام می دهد نه وظیفه ماموریتی 🔹
🖍در بند ۷ دستور العمل ابلاغی دولت قرار شده ایرادات اجرا بررسی ورفع گردد در نشست ۵ ابان بدون حضور مسئولین یا بازنشستگان لشکری ایراداتی عنوان شده که یک مورد ان مربوط به ماده ۱۱۷ تبصره ۳ بازنشستگان لشکری بوده که انهم در بیانیه جناب کمیجانی علیرغم قانونی بودن ابتر مانده است ودر مورد اجرا یا عدم اجرا واصلاح ان سخنی نگفته است البته ایشان وتیم همراه در این مورد مسئولیتی نداشته وندارند واز اینکه احدی از تیم ۱۵ نفره این موضوع را مطرح کرده سپاسگزاریم
واز سابا انتظار داریم اگر نمی توانند اگر نمی خواهند اگر نمی گذارند یک خط به سازمان برنامه بنویسند که اقا خلاصه کلام #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
این است هر جدول وامتیازی برای بازنشسته کشوری می گیرید برای همردیف آن در بازنشستگان لشکری با ضریب ۱/۲انجام شود مارا از شما خیری نیست شرمرسانید🔹


🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news

📑📑📑

بخش اول:

💢💢متناسب سازی حقوق بازنشستگان

🔹اگرچنانچه قراراست طرح ویالایحه متناسب سازی حقوق بازنشستگان درمقایسه باشاغل همترازخود ازنسبت قابل قبولی برخوردارشود، ویابعبارت دیگرفاصله حقوقی شاغل وبازنشسته موردنظربه حداقل ممکن برسد.

🔹ضرورت داردرئیس سازمان برنامه وبودجه بهمراه کارشناسان این سازمان وعندالزوم رئیس وکارشناسان سازمان اداری واستخدامی وسایرمقامات ذیربط پس ازارسال لایحه به مجلس ، باحضور مداوم درمجلس ورایزنی بااعضای هیئت رئیسه وروسای کمیسیونهای ذیربط موضوع رابطورجدی دنبال نموده راهکارهائی ارائه دهند تاضمن توجیه #نمایندگان_تازه_ورود_یافته_به_مجلس ، درمقام اجرا بامشکلی مواجه نشده زمینه #اعتراض بازنشستگان رامهیانسازد ،هرچندنرخ روبه افزایش تورم بادرصدافزایش حقوق سالیانه بازنشستگان نیزسنخیتی ندارد.

🔹مگراینکه خدای ناخواسته سازمان برنامه وبودجه قصدداشته باشدباارسال لایحه به مجلس و همزمان باپایان یافتن عمردولت دوازدهم ازخودسلب مسئولیت نموده این لایحه رااول بخداوبعدبه مجلس محترم بسپاردتاهرگونه که مجلس صلاح می دانددرقید تبصره هاوبندهای آن تصمیم بگیرد.

🔹درهرصورت زمانی میتوان تصویب این لایحه ویاطرح دوفوریتی دکترابراهیمی را که ۲۰۸امضادرپای خوددارد مصوبه #متناسب_سازی حقوق بازنشستگان نامیدکه افزایش حقوق بازنشستگان همواره ودرهرشرایطی براساس دستورالعمل های ارائه شده ازحقوق شاغل همترازخودتبعیت کند.

🔹درغیراینصورت شایسته نیست لایحه ویاطرح یادشده راهمسانسازی ویامتناسب سازی حقوق بازنشستگان نام نهاد.

📌نکته دوم:

🔹ارقام واعدادی که تحت عنوان اعتبارهمسانسازی حقوق بازنشستگان ویاطرح رتبه بندی معلمان ویاپرداخت فوق العاده ویژه کادربهداشت ودرمان ونظایرآن گاهاازسوی شخص وزیرویاسازمان برنامه وبودجه ازطریق رسانه هااعلام می گردندتاقبل ازاجراوتنظیم اسنادهزینه تخمینی است که طبیعتا دربرآوردهای هزینه هرچه دقت بیشتری بعمل آیدوبانظرکارشناسی همراه شوددرمرحله اجرابامشکلات کمتری مواجه خواهدشد.

🔹ولذابراساس اصل #انعطاف_پذیری_قانون_بودجه دولت می تواندتاسقف معینی کسری اعتبارموردنیاز خودراباجابجائی برخی از ردیفهای بودجه تامین کند.

🔹همچنین به تبعیت از #قانون_محاسبات_عمومی_کشور دستگاههای دولتی مکلفند نسبت به واریزمازاد اعتبارات تخصیص یافته به خزانه دولت اقدام نمایند.

🔹بعبارت دیگراینگونه نیست که اگردستگاه مجری باکسری اعتبارمواجه شدحقوق عده ای راتضییع کندویا مازاد اعتبارات خودرا صرف هزینه های پرسنلی نماید.

💢💢کلیه پرداختهامی بایست براساس قوانین ومصوبات جاری انجام شوند.

🔹البته این موضوع درمورداعطای وام به مشتریان بانکها ویااجرای برخی ازطرح های عمرانی که هزینه های #غیرپرسنلی راشامل می شوندکاملامتفاوت بوده بانک ویادستگاه مجری ازقبل مکلف به جذب کامل اعتبارمی شوند، که معمولابخشی ازاعتبارموردنیازدراختیاربانک ویادستگاههای مجری طرح قرارداده می شود.

✍#قاسم_پیرولی


🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news

🔴ضرورت دفاع و توجیه منطقی لایحه دائمی شدن متناسب سازی حقوق بازنشستگان در مجلس توسط نمایندگان دولت

1⃣بخش اول:

❇️متناسب سازی حقوق بازنشستگان

🔵👈اگرچنانچه قراراست طرح ویالایحه متناسب سازی حقوق بازنشستگان درمقایسه باشاغل همترازخود ازنسبت قابل قبولی برخوردارشود، ویابعبارت دیگرفاصله حقوقی شاغل وبازنشسته موردنظربه حداقل ممکن برسد.

🔵👈ضرورت داردرئیس سازمان برنامه وبودجه بهمراه کارشناسان این سازمان وعندالزوم رئیس وکارشناسان سازمان اداری واستخدامی وسایرمقامات ذیربط پس ازارسال لایحه به مجلس ، باحضور مداوم درمجلس ورایزنی بااعضای هیئت رئیسه وروسای کمیسیونهای ذیربط موضوع رابطورجدی دنبال نموده راهکارهائی ارائه دهند تاضمن توجیه #نمایندگان_تازه_ورود_یافته_به_مجلس ، درمقام اجرا بامشکلی مواجه نشده زمینه #اعتراض بازنشستگان رامهیانسازد ،هرچندنرخ روبه افزایش تورم بادرصدافزایش حقوق سالیانه بازنشستگان نیزسنخیتی ندارد.

🔵👈مگراینکه خدای ناخواسته سازمان برنامه وبودجه قصدداشته باشدباارسال لایحه به مجلس و همزمان باپایان یافتن عمردولت دوازدهم ازخودسلب مسئولیت نموده این لایحه رااول بخداوبعدبه مجلس محترم بسپاردتاهرگونه که مجلس صلاح می دانددرقید تبصره هاوبندهای آن تصمیم بگیرد.

🔵👈درهرصورت زمانی میتوان تصویب این لایحه ویاطرح دوفوریتی دکترابراهیمی را که ۲۰۸امضادرپای خوددارد مصوبه #متناسب_سازی حقوق بازنشستگان نامیدکه افزایش حقوق بازنشستگان همواره ودرهرشرایطی براساس دستورالعمل های ارائه شده ازحقوق شاغل همترازخودتبعیت کند.

🔵👈درغیراینصورت شایسته نیست لایحه ویاطرح یادشده راهمسانسازی ویامتناسب سازی حقوق بازنشستگان نام نهاد.

2⃣نکته دوم:

🔵👈ارقام واعدادی که تحت عنوان اعتبارهمسانسازی حقوق بازنشستگان ویاطرح رتبه بندی معلمان ویاپرداخت فوق العاده ویژه کادربهداشت ودرمان ونظایرآن گاهاازسوی شخص وزیرویاسازمان برنامه وبودجه ازطریق رسانه هااعلام می گردندتاقبل ازاجراوتنظیم اسنادهزینه تخمینی است که طبیعتا دربرآوردهای هزینه هرچه دقت بیشتری بعمل آیدوبانظرکارشناسی همراه شوددرمرحله اجرابامشکلات کمتری مواجه خواهدشد.

🔵👈ولذابراساس اصل
#انعطاف_پذیری_قانون_بودجه دولت می تواندتاسقف معینی کسری اعتبارموردنیاز خودراباجابجائی برخی از ردیفهای بودجه تامین کند.

🔵👈همچنین به تبعیت از #قانون_محاسبات_عمومی_کشور دستگاههای دولتی مکلفند نسبت به واریزمازاد اعتبارات تخصیص یافته به خزانه دولت اقدام نمایند.

🔵👈بعبارت دیگراینگونه نیست که اگردستگاه مجری باکسری اعتبارمواجه شدحقوق عده ای راتضییع کندویا مازاد اعتبارات خودرا صرف هزینه های پرسنلی نماید.

🔰🔰کلیه پرداختهامی بایست براساس قوانین ومصوبات جاری انجام شوند.

🔵👈البته این موضوع درمورداعطای وام به مشتریان بانکها ویااجرای برخی ازطرح های عمرانی که هزینه های #غیرپرسنلی راشامل می شوندکاملامتفاوت بوده بانک ویادستگاه مجری ازقبل مکلف به جذب کامل اعتبارمی شوند، که معمولابخشی ازاعتبارموردنیازدراختیاربانک ویادستگاههای مجری طرح قرارداده می شود.

✍#قاسم_پیرولی بازنشسته کشوری



🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news

#پرسش_و_پاسخ❓
#قوانین ⚖️

❓#پرسش
چه کسانی واجد #شرایط دریافت #مستمری_بازماندگان هستند؟

✅ #پاسخ
#بازماندگان واجد شرایط #متوفی که #استحقاق دریافت #مستمری را خواهند داشت عبارتند از:

١- عیال دائم #بیمه_شده متوفی

٢- #شوهر #بیمه ­شده زن

🔴 مشروط بر اینکه اولاً #تحت_تکفل زن بوده و ثانیاً سن او از شصت سال متجاوز باشد و یا طبق نظر #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده ٩١ #قانون تأمین­ اجتماعی #از_کار_افتاده بوده و در هرحال مستمری از سازمان دریافت ننماید.

٣- #فرزندان ذکور متوفی

🔵 درصورتی که #سن آنان حداکثر ۲۵ سال تمام و یا اینکه #معلول ازکارافتاده نیازمند شناخته شوند.

۴_ فرزندان #اناث متوفی

🔴 درصورتی که فاقد #شغل و #شوهر باشند.

٥- #پدر و #مادر متوفی

🔵 درصورتی که اولاً تحت #تکفل او بوده، ثانیاً سن پدر از شصت سال و سن مادر از پنجاه سال تجاوز کرده باشد و یا آنکه به تشکیل کمیسیون پزشکی موضوع ماده ٩١ قانون تأمین­ اجتماعی ازکارافتاده باشند و در هر حال مستمری از #سازمان دریافت ننمایند.


🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news

🔴حقوق بازنشستگان در روزهای آینده تعیین تکلیف می شود

🔰سخنگوی هیئت رئیسه مجلس

🔻 با اعلام خبر موافقت دولت با افزایش ۵۷ درصدی حقوق کارکنان دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون کار، افزایش حقوق بازنشستگان در روزهای آینده تعیین تکلیف می‌شود.

🔻تکلیف افزایش حقوق بازشستگان  که مشمول #قانون_کار هستند، همچنان  مشخص نشده است و اظهارات اخیر مسعود #میرکاظمی، رئیس سازمان برنامه و بودجه حاکی از این است که با وجود نظر هیئت تطبیق قوانین مبنی بر افزایش حقوق ۵۷ درصدی بازنشستگان ، هیئت دولت همچنان بر مصوبه خود مبنی بر سقف افزایش حقوق ۱۰ درصدی بازنشستگان اصرار دارد


🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news

متاسفانه اجحاف در حق فرهنگیان ادامه دارد.

درحالی که در ایام مبارک دو #عید_قربان و #غدیر بسر می بریم و می‌بایست طبق #قانون همانند دیگر کارمندان و حتی کارگران رفاهیات این دو عید به #فرهنگیان اختصاص یابد اما طبق روال بی عدالتی معمول از این رفاهیات بی نصیب هستیم.
#وزیر آموزش و پرورش هم گویا مطالبات فرهنگیان را نمی‌شنوند یا خود را به نشنیدن می‌زنند.
جناب وزیر شما که نه توانایی پیگیری #معوقات رتبه بندی را دارید و نه حتی توانایی پیگیری مبلغ ناچیز رفاهیات با کدام منطق هنوز بر صندلی وزارت تکیه زده اید.
دستاوردهای شما چیست؟!
در طول وزارت خود رضایت چه کسی را جلب کردید؟!

✻✺ اخبـــــار آمــــــوزش و پـــــرورش ✺✻
🎗 @akhbar_farhang