#پرسش_و_پاسخ❓
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
چه کسانی واجد #شرایط دریافت #مستمری_بازماندگان هستند؟
✅ #پاسخ
#بازماندگان واجد شرایط #متوفی که #استحقاق دریافت #مستمری را خواهند داشت عبارتند از:
١- عیال دائم #بیمه_شده متوفی
٢- #شوهر #بیمه شده زن
🔴 مشروط بر اینکه اولاً #تحت_تکفل زن بوده و ثانیاً سن او از شصت سال متجاوز باشد و یا طبق نظر #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده ٩١ #قانون تأمین اجتماعی #از_کار_افتاده بوده و در هرحال مستمری از سازمان دریافت ننماید.
٣- #فرزندان ذکور متوفی
🔵 درصورتی که #سن آنان حداکثر ١٩ سال تمام و پس از آن منحصراً درصورت #اشتغال_به_تحصیل در مقاطع #دانشگاهی و یا اینکه #معلول ازکارافتاده نیازمند شناخته شوند.
٤- فرزندان #اناث متوفی
🔴 درصورتی که فاقد #شغل و #شوهر باشند.
٥- #پدر و #مادر متوفی
🔵 درصورتی که اولاً تحت #تکفل او بوده، ثانیاً سن پدر از شصت سال و سن مادر از پنجاه سال تجاوز کرده باشد و یا آنکه به تشکیل کمیسیون پزشکی موضوع ماده ٩١ قانون تأمین اجتماعی ازکارافتاده باشند و در هر حال مستمری از #سازمان دریافت ننمایند.
به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
چه کسانی واجد #شرایط دریافت #مستمری_بازماندگان هستند؟
✅ #پاسخ
#بازماندگان واجد شرایط #متوفی که #استحقاق دریافت #مستمری را خواهند داشت عبارتند از:
١- عیال دائم #بیمه_شده متوفی
٢- #شوهر #بیمه شده زن
🔴 مشروط بر اینکه اولاً #تحت_تکفل زن بوده و ثانیاً سن او از شصت سال متجاوز باشد و یا طبق نظر #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده ٩١ #قانون تأمین اجتماعی #از_کار_افتاده بوده و در هرحال مستمری از سازمان دریافت ننماید.
٣- #فرزندان ذکور متوفی
🔵 درصورتی که #سن آنان حداکثر ١٩ سال تمام و پس از آن منحصراً درصورت #اشتغال_به_تحصیل در مقاطع #دانشگاهی و یا اینکه #معلول ازکارافتاده نیازمند شناخته شوند.
٤- فرزندان #اناث متوفی
🔴 درصورتی که فاقد #شغل و #شوهر باشند.
٥- #پدر و #مادر متوفی
🔵 درصورتی که اولاً تحت #تکفل او بوده، ثانیاً سن پدر از شصت سال و سن مادر از پنجاه سال تجاوز کرده باشد و یا آنکه به تشکیل کمیسیون پزشکی موضوع ماده ٩١ قانون تأمین اجتماعی ازکارافتاده باشند و در هر حال مستمری از #سازمان دریافت ننمایند.
به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
🔴#پرسش
میزان #مستمری_بازماندگان چگونه محاسبه میشود؟
✅ #پاسخ
میزان #مستمری قابل #پرداخت حین الفوت #مستمری_بگیران #بازنشسته یا #از_کار_افتاده_کلی به عنوان مستمری #استحقاقی آنان تلقی و عیناً به میزان #سهام مقرر در #ماده ٨٣ #قانون بین #بازماندگان واجد #شرایط تقسیم میگردد.
🔔🔔 درصورت #فوت #بیمه_شده ای که در ١٠ سال آخر #حیات خود حداقل #حق_بیمه یکسال کار، #مشروط بر اینکه ظرف آخرین سال حیات حقبیمه ٩٠ روز کار را پرداخت کرده باشد، بازماندگان واجد شرایط وی از مستمری که به شرح ذیل محاسبه میگردد بهرهمند خواهند شد:
💰 متوسط #دستمزد ماهیانه برابر است با 👇🏼
دستمزد مزایای مشمول #کسر_حق_بیمه ظرف ٧٢٠ روز قبل از فوت یا شروع #بیماری منجر به فوت
/ تقسیم بر
روزهای کارکرد ظرف ٧٢٠ روز قبل از تاریخ فوت یا شروع بیماری منجر به فوت (ضرب در) × ٣٠
💰 #مستمری_استحقاقی برابر است با 👇🏼
#سنوات پرداخت حق بیمه (حداکثر ٣٠ سال) × متوسط دستمزد ماهیانه
/ تقسیم بر ٣٠
به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
میزان #مستمری_بازماندگان چگونه محاسبه میشود؟
✅ #پاسخ
میزان #مستمری قابل #پرداخت حین الفوت #مستمری_بگیران #بازنشسته یا #از_کار_افتاده_کلی به عنوان مستمری #استحقاقی آنان تلقی و عیناً به میزان #سهام مقرر در #ماده ٨٣ #قانون بین #بازماندگان واجد #شرایط تقسیم میگردد.
🔔🔔 درصورت #فوت #بیمه_شده ای که در ١٠ سال آخر #حیات خود حداقل #حق_بیمه یکسال کار، #مشروط بر اینکه ظرف آخرین سال حیات حقبیمه ٩٠ روز کار را پرداخت کرده باشد، بازماندگان واجد شرایط وی از مستمری که به شرح ذیل محاسبه میگردد بهرهمند خواهند شد:
💰 متوسط #دستمزد ماهیانه برابر است با 👇🏼
دستمزد مزایای مشمول #کسر_حق_بیمه ظرف ٧٢٠ روز قبل از فوت یا شروع #بیماری منجر به فوت
/ تقسیم بر
روزهای کارکرد ظرف ٧٢٠ روز قبل از تاریخ فوت یا شروع بیماری منجر به فوت (ضرب در) × ٣٠
💰 #مستمری_استحقاقی برابر است با 👇🏼
#سنوات پرداخت حق بیمه (حداکثر ٣٠ سال) × متوسط دستمزد ماهیانه
/ تقسیم بر ٣٠
به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
#پرسش_و_پاسخ ❓
#مستمری_بازماندگان ☂️
❓#پرسش
اگر #بیمه_شده ای در حین #استراحت_پزشکی #فوت کند تکلیف #حقوق او چگونه است؟ آیا حقوق کامل تعلق می گیرد؟ یا طبق #سوابق بیمه ای حقوق به او تعلق می گیرد؟
✅ #پاسخ
#مستمری چنین بیمه شده ای با توجه به #سابقه و #دستمزد وی محاسبه می گردد و در صورت احراز #شرایط بند ٣ #ماده_۸٠ #قانون (داشتن سه ماه سابقه در یک سال منتهی به فوت و یک سال سابقه در ده سال منتهی به فوت) #بازماندگان وی کمتر از حداقل دستمزد سالیانه دریافت نمی کنند.
به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
#مستمری_بازماندگان ☂️
❓#پرسش
اگر #بیمه_شده ای در حین #استراحت_پزشکی #فوت کند تکلیف #حقوق او چگونه است؟ آیا حقوق کامل تعلق می گیرد؟ یا طبق #سوابق بیمه ای حقوق به او تعلق می گیرد؟
✅ #پاسخ
#مستمری چنین بیمه شده ای با توجه به #سابقه و #دستمزد وی محاسبه می گردد و در صورت احراز #شرایط بند ٣ #ماده_۸٠ #قانون (داشتن سه ماه سابقه در یک سال منتهی به فوت و یک سال سابقه در ده سال منتهی به فوت) #بازماندگان وی کمتر از حداقل دستمزد سالیانه دریافت نمی کنند.
به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
🔴شرایط #تحت_پوشش قرار گرفتن والدین بیمه شده و برخورداری آنها از خدمات سازمان تأمین اجتماعی
1️⃣ سن پدر ٦٠ سال تمام و مادر ٥٥ سال تمام باشد.
2️⃣ تامین معاش پدر و مادر به عهده بیمه شده باشد و از هیچ سازمانی مستمری دریافت نکنند و یا به تشخیص #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده_٩١ این قانون از_کار_افتاده باشند.
3️⃣ در زمان ارائه تقاضای کفالت برای والدین، آنها بیمه شده سازمان تامین اجتماعی نباشند.
به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
1️⃣ سن پدر ٦٠ سال تمام و مادر ٥٥ سال تمام باشد.
2️⃣ تامین معاش پدر و مادر به عهده بیمه شده باشد و از هیچ سازمانی مستمری دریافت نکنند و یا به تشخیص #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده_٩١ این قانون از_کار_افتاده باشند.
3️⃣ در زمان ارائه تقاضای کفالت برای والدین، آنها بیمه شده سازمان تامین اجتماعی نباشند.
به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
🔴#پرسش
میزان #مستمری_بازماندگان چگونه محاسبه میشود؟
✅ #پاسخ
میزان #مستمری قابل #پرداخت حین الفوت #مستمری_بگیران #بازنشسته یا #از_کار_افتاده_کلی به عنوان مستمری #استحقاقی آنان تلقی و عیناً به میزان #سهام مقرر در #ماده ٨٣ #قانون بین #بازماندگان واجد #شرایط تقسیم میگردد.
🔔🔔 درصورت #فوت #بیمه_شده ای که در ١٠ سال آخر #حیات خود حداقل #حق_بیمه یکسال کار، #مشروط بر اینکه ظرف آخرین سال حیات حقبیمه ٩٠ روز کار را پرداخت کرده باشد، بازماندگان واجد شرایط وی از مستمری که به شرح ذیل محاسبه میگردد بهرهمند خواهند شد:
💰 متوسط #دستمزد ماهیانه برابر است با 👇🏼
دستمزد مزایای مشمول #کسر_حق_بیمه ظرف ٧٢٠ روز قبل از فوت یا شروع #بیماری منجر به فوت
/ تقسیم بر
روزهای کارکرد ظرف ٧٢٠ روز قبل از تاریخ فوت یا شروع بیماری منجر به فوت (ضرب در) × ٣٠
💰 #مستمری_استحقاقی برابر است با 👇🏼
#سنوات پرداخت حق بیمه (حداکثر ٣٠ سال) × متوسط دستمزد ماهیانه
/ تقسیم بر ٣٠
🌹🥀🌸🌼
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
میزان #مستمری_بازماندگان چگونه محاسبه میشود؟
✅ #پاسخ
میزان #مستمری قابل #پرداخت حین الفوت #مستمری_بگیران #بازنشسته یا #از_کار_افتاده_کلی به عنوان مستمری #استحقاقی آنان تلقی و عیناً به میزان #سهام مقرر در #ماده ٨٣ #قانون بین #بازماندگان واجد #شرایط تقسیم میگردد.
🔔🔔 درصورت #فوت #بیمه_شده ای که در ١٠ سال آخر #حیات خود حداقل #حق_بیمه یکسال کار، #مشروط بر اینکه ظرف آخرین سال حیات حقبیمه ٩٠ روز کار را پرداخت کرده باشد، بازماندگان واجد شرایط وی از مستمری که به شرح ذیل محاسبه میگردد بهرهمند خواهند شد:
💰 متوسط #دستمزد ماهیانه برابر است با 👇🏼
دستمزد مزایای مشمول #کسر_حق_بیمه ظرف ٧٢٠ روز قبل از فوت یا شروع #بیماری منجر به فوت
/ تقسیم بر
روزهای کارکرد ظرف ٧٢٠ روز قبل از تاریخ فوت یا شروع بیماری منجر به فوت (ضرب در) × ٣٠
💰 #مستمری_استحقاقی برابر است با 👇🏼
#سنوات پرداخت حق بیمه (حداکثر ٣٠ سال) × متوسط دستمزد ماهیانه
/ تقسیم بر ٣٠
🌹🥀🌸🌼
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
🔴#پرسش
میزان #مستمری_بازماندگان چگونه محاسبه میشود؟
✅ #پاسخ
میزان #مستمری قابل #پرداخت حین الفوت #مستمری_بگیران #بازنشسته یا #از_کار_افتاده_کلی به عنوان مستمری #استحقاقی آنان تلقی و عیناً به میزان #سهام مقرر در #ماده ٨٣ #قانون بین #بازماندگان واجد #شرایط تقسیم میگردد.
🔔🔔 درصورت #فوت #بیمه_شده ای که در ١٠ سال آخر #حیات خود حداقل #حق_بیمه یکسال کار، #مشروط بر اینکه ظرف آخرین سال حیات حقبیمه ٩٠ روز کار را پرداخت کرده باشد، بازماندگان واجد شرایط وی از مستمری که به شرح ذیل محاسبه میگردد بهرهمند خواهند شد:
💰 متوسط #دستمزد ماهیانه برابر است با 👇🏼
دستمزد مزایای مشمول #کسر_حق_بیمه ظرف ٧٢٠ روز قبل از فوت یا شروع #بیماری منجر به فوت
/ تقسیم بر
روزهای کارکرد ظرف ٧٢٠ روز قبل از تاریخ فوت یا شروع بیماری منجر به فوت (ضرب در) × ٣٠
💰 #مستمری_استحقاقی برابر است با 👇🏼
#سنوات پرداخت حق بیمه (حداکثر ٣٠ سال) × متوسط دستمزد ماهیانه
/ تقسیم بر ٣٠
🌹🥀
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
میزان #مستمری_بازماندگان چگونه محاسبه میشود؟
✅ #پاسخ
میزان #مستمری قابل #پرداخت حین الفوت #مستمری_بگیران #بازنشسته یا #از_کار_افتاده_کلی به عنوان مستمری #استحقاقی آنان تلقی و عیناً به میزان #سهام مقرر در #ماده ٨٣ #قانون بین #بازماندگان واجد #شرایط تقسیم میگردد.
🔔🔔 درصورت #فوت #بیمه_شده ای که در ١٠ سال آخر #حیات خود حداقل #حق_بیمه یکسال کار، #مشروط بر اینکه ظرف آخرین سال حیات حقبیمه ٩٠ روز کار را پرداخت کرده باشد، بازماندگان واجد شرایط وی از مستمری که به شرح ذیل محاسبه میگردد بهرهمند خواهند شد:
💰 متوسط #دستمزد ماهیانه برابر است با 👇🏼
دستمزد مزایای مشمول #کسر_حق_بیمه ظرف ٧٢٠ روز قبل از فوت یا شروع #بیماری منجر به فوت
/ تقسیم بر
روزهای کارکرد ظرف ٧٢٠ روز قبل از تاریخ فوت یا شروع بیماری منجر به فوت (ضرب در) × ٣٠
💰 #مستمری_استحقاقی برابر است با 👇🏼
#سنوات پرداخت حق بیمه (حداکثر ٣٠ سال) × متوسط دستمزد ماهیانه
/ تقسیم بر ٣٠
🌹🥀
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
سلام موارد زیر از #قانون_ارتش جمهوري اسلامي ايران مصوب 7 مهر 1366 استخراج شده و و تمام موارد با تغییر جزیی و غیر قابل تامل در قانون سپاه و ناجا هم آمده است
#ماده ١٢٣ - #استعفاء پرسنل در صورت تقاضاي شخصي و تصويب مقامات مذكور در ماده ٧٨ اين
قانون حسب مورد تابع يكي از بندهاي زير مي باشد:
الف - محصلين در مدت طي دوره آموزشي بدو خدمت در ارتش و وزارت دفاع و سازمان هاي وابسته
به آنها و يا به هزينه آنها يا بلافاصله پس از پايان آموزش با پرداخت دو برابر هزينه هاي تحصيلي
مستعفي مي گردند.
ب - پرسنلي كه علاوه بر سنوات آموزشي مدتي خدمت نموده اند به ميزان يك دوم مدت مزبور از
پرداخت هزينه سنوات آموزشي معاف مي باشند. در مورد آخرين دوره آموزشي، سنوات خدمتي پس
از آن ملاك محاسبه خواهد بود.
ج - پرسنلي كه ارتش و وزارت دفاع يا سازمان هاي وابسته به آنها براي تحصيل آنان هزينه اي
پرداخت نكرده است پس از خدمت به ميزان مدت حداقلي كه براي تقاضاي استعفاء در قرارداد
استخدامي تعيين گرديده مستعفي مي گردند.
تبصره - در محاسبه مبلغي كه براي تحصيل پرسنل صرف شده است كمك هزينه تحصيلي، حقوق
و مزاياي پرداختي به آنان در مدت تحصيل، هزينه هاي جاري تحصيلي در مراكز آموزشي، وجوهي
كه بابت شهريه به مؤسسه هاي آموزشي پرداخت شده است، فوق العاده مأموريت آموزشي در داخل يا
خارج از كشور و هزينه نوشت افزار و تهيه مدارك تحصيلي، خوراك و پوشاك منظور مي گردد.
#ماده_١٢٤ - تصويب استعفاء در زمان جنگ و شرايط بحراني و مواقعي كه احتمال وقوع جنگ وجود
دارد، در اختيار شوراي عالي دفاع مي باشد.
ماده ١٢٥ - پرسنل مستعفي در صورت نياز يكي از نيروها يا سازمان ها با تقاضاي شخصي و داشتن
صلاحيت اعاده خدمت در صورتي كه مدت بر كناري آنان بيش از ٥ سال نباشد با تصويب مقامات
ماده ٧٨ اين قانون با حفظ درجه يا رتبه و قدمت خدمت قبل از استعفاء ممكن است فقط براي
يك بار به خدمت اعاده شوند. اين پرسنل بايد وجوهي را كه در زمان استعفاء دريافت داشته اند
مسترد نمايند و متقابلاً وجوهي را كه پرداخت نموده اند به آنان بازگردانده مي شود.
🌹🥀🌸🌼
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
#ماده ١٢٣ - #استعفاء پرسنل در صورت تقاضاي شخصي و تصويب مقامات مذكور در ماده ٧٨ اين
قانون حسب مورد تابع يكي از بندهاي زير مي باشد:
الف - محصلين در مدت طي دوره آموزشي بدو خدمت در ارتش و وزارت دفاع و سازمان هاي وابسته
به آنها و يا به هزينه آنها يا بلافاصله پس از پايان آموزش با پرداخت دو برابر هزينه هاي تحصيلي
مستعفي مي گردند.
ب - پرسنلي كه علاوه بر سنوات آموزشي مدتي خدمت نموده اند به ميزان يك دوم مدت مزبور از
پرداخت هزينه سنوات آموزشي معاف مي باشند. در مورد آخرين دوره آموزشي، سنوات خدمتي پس
از آن ملاك محاسبه خواهد بود.
ج - پرسنلي كه ارتش و وزارت دفاع يا سازمان هاي وابسته به آنها براي تحصيل آنان هزينه اي
پرداخت نكرده است پس از خدمت به ميزان مدت حداقلي كه براي تقاضاي استعفاء در قرارداد
استخدامي تعيين گرديده مستعفي مي گردند.
تبصره - در محاسبه مبلغي كه براي تحصيل پرسنل صرف شده است كمك هزينه تحصيلي، حقوق
و مزاياي پرداختي به آنان در مدت تحصيل، هزينه هاي جاري تحصيلي در مراكز آموزشي، وجوهي
كه بابت شهريه به مؤسسه هاي آموزشي پرداخت شده است، فوق العاده مأموريت آموزشي در داخل يا
خارج از كشور و هزينه نوشت افزار و تهيه مدارك تحصيلي، خوراك و پوشاك منظور مي گردد.
#ماده_١٢٤ - تصويب استعفاء در زمان جنگ و شرايط بحراني و مواقعي كه احتمال وقوع جنگ وجود
دارد، در اختيار شوراي عالي دفاع مي باشد.
ماده ١٢٥ - پرسنل مستعفي در صورت نياز يكي از نيروها يا سازمان ها با تقاضاي شخصي و داشتن
صلاحيت اعاده خدمت در صورتي كه مدت بر كناري آنان بيش از ٥ سال نباشد با تصويب مقامات
ماده ٧٨ اين قانون با حفظ درجه يا رتبه و قدمت خدمت قبل از استعفاء ممكن است فقط براي
يك بار به خدمت اعاده شوند. اين پرسنل بايد وجوهي را كه در زمان استعفاء دريافت داشته اند
مسترد نمايند و متقابلاً وجوهي را كه پرداخت نموده اند به آنان بازگردانده مي شود.
🌹🥀🌸🌼
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
...
✍️ #ماده_27 قانون جامع خدمات رساني به ايثارگران
◀️ مدت خدمت داوطلبانه جانبازان، رزمندگان، آزادگان و شهدا در جبهه، قبل از استخدام و اشتغال در صورت تمایل جزء سنوات قابل قبول از لحاظ بیمه و بازنشستگی به مأخذ مشاغل سخت و زیان‌آور (یک به یک و نیم) محسوب میگردد.
◀️ دولت مکلف است مابه‌التفاوت کسور بیمه و بازنشستگی سهم کارمند و یا کارگر و کارفرما را برای مدت مذکور به مأخذ آخرین وضعیت استخدامی (حقوق و مزایای مشمول کسور بیمه و بازنشستگی) محاسبه و یکجا به صندوقهای مربوط واریز نماید.
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
✍️ #ماده_27 قانون جامع خدمات رساني به ايثارگران
◀️ مدت خدمت داوطلبانه جانبازان، رزمندگان، آزادگان و شهدا در جبهه، قبل از استخدام و اشتغال در صورت تمایل جزء سنوات قابل قبول از لحاظ بیمه و بازنشستگی به مأخذ مشاغل سخت و زیان‌آور (یک به یک و نیم) محسوب میگردد.
◀️ دولت مکلف است مابه‌التفاوت کسور بیمه و بازنشستگی سهم کارمند و یا کارگر و کارفرما را برای مدت مذکور به مأخذ آخرین وضعیت استخدامی (حقوق و مزایای مشمول کسور بیمه و بازنشستگی) محاسبه و یکجا به صندوقهای مربوط واریز نماید.
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
✒️⚖✒️⚖✒️⚖✒️⚖
⚖✒️⚖
✒️⚖
⚖
♦️♦️وزیر آموزش و پرورش،#صندوق_ذخیره _فرهنگیان و اجرای ماده #ارزش_ افزوده قید شده در اساس نامه صندوق
وزیر محترم جناب بطحایی !
همان طور که در جریان هستید #ماده_8 اساسنامه صندوق ذخیره مبنی بر دادن حق مالکانه بازنشستگان فرهنگی
به خاطر بی اطلاعی اعضا و زیاده خواهی های مدیران صندوق سالهاست که مسکوت مانده است .
لذا فرهنگیان وبازنشستگان سراسر کشور با اطلاع از مفاد ماده ۸ اساسنامه صندوق مذکور برای استیفای این طلب
مصمم شده اند و تجمع 23 دی ماه گذاشته ما که البته با رفتار مناسب وانسانی و شایسته ی مدیران صندوق همراه شد ،
این مساله را اثبات و خاطر نشان کرد که تمامی فرهنگیان به آن نقطه از باور رسیده اند که برای احقاق حقشان کوتاه نمی آیند و نخواهند آمد و تا رسیدن به حق ضایعه شده خود به تلاش و تجمع و پیگیری ادامه خواهند داد .
جناب وزیر !
برای به نتیجه رسیدن در این باب ، اقدام مناسب شما در
انتخاب افرادی اصلح و کارشناس و حقوق دان واقتصاد دان
ازمیان نمایندگان و وکلا و نمایندگان شاعلین وبازنشستگان می تواند بسیار کارساز باشد لذا خواهان آنیم که سریعتر
استارت این کار بزرگ را زده
ودر مجمع هیات امنای صندوق که ان شاء الله به زودی برگزار می شود
این مهم را مجدانه پیگیری بفرمایید وبا کمک آقای نیکدل که مورد احترام و علاقه اعضا هستند با اجرایی کردن این ماده که سالهاست از فرهنگیان بازنشسته اجحاف شده ، هم برگ زرینی در صفحه کاری وزارت خویش ثبت نموده و هم رضایت خاطر عده کثیری ازشاعلین و بازنشستگانی را که سالیان سال عمر خویش را در راه خدمت به نهاد مقدس تعلیم و تربیت کشور وقف نموده اند به دست آورید .....
توفیق و تایید پروردگار قرین راهتان
✍با احترام محمد ابراهیم پژوهش مدیر ابر گروه مطالبات رفاهی فرهنگیان سراسر کشور
✅به کانال #بازنشست_نیوز بپیوندید:🔻🔻
👇👇
@bazneshast_news
✒️
⚖✒️
✒️⚖✒️
⚖✒️⚖✒️⚖✒️⚖
⚖✒️⚖
✒️⚖
⚖
♦️♦️وزیر آموزش و پرورش،#صندوق_ذخیره _فرهنگیان و اجرای ماده #ارزش_ افزوده قید شده در اساس نامه صندوق
وزیر محترم جناب بطحایی !
همان طور که در جریان هستید #ماده_8 اساسنامه صندوق ذخیره مبنی بر دادن حق مالکانه بازنشستگان فرهنگی
به خاطر بی اطلاعی اعضا و زیاده خواهی های مدیران صندوق سالهاست که مسکوت مانده است .
لذا فرهنگیان وبازنشستگان سراسر کشور با اطلاع از مفاد ماده ۸ اساسنامه صندوق مذکور برای استیفای این طلب
مصمم شده اند و تجمع 23 دی ماه گذاشته ما که البته با رفتار مناسب وانسانی و شایسته ی مدیران صندوق همراه شد ،
این مساله را اثبات و خاطر نشان کرد که تمامی فرهنگیان به آن نقطه از باور رسیده اند که برای احقاق حقشان کوتاه نمی آیند و نخواهند آمد و تا رسیدن به حق ضایعه شده خود به تلاش و تجمع و پیگیری ادامه خواهند داد .
جناب وزیر !
برای به نتیجه رسیدن در این باب ، اقدام مناسب شما در
انتخاب افرادی اصلح و کارشناس و حقوق دان واقتصاد دان
ازمیان نمایندگان و وکلا و نمایندگان شاعلین وبازنشستگان می تواند بسیار کارساز باشد لذا خواهان آنیم که سریعتر
استارت این کار بزرگ را زده
ودر مجمع هیات امنای صندوق که ان شاء الله به زودی برگزار می شود
این مهم را مجدانه پیگیری بفرمایید وبا کمک آقای نیکدل که مورد احترام و علاقه اعضا هستند با اجرایی کردن این ماده که سالهاست از فرهنگیان بازنشسته اجحاف شده ، هم برگ زرینی در صفحه کاری وزارت خویش ثبت نموده و هم رضایت خاطر عده کثیری ازشاعلین و بازنشستگانی را که سالیان سال عمر خویش را در راه خدمت به نهاد مقدس تعلیم و تربیت کشور وقف نموده اند به دست آورید .....
توفیق و تایید پروردگار قرین راهتان
✍با احترام محمد ابراهیم پژوهش مدیر ابر گروه مطالبات رفاهی فرهنگیان سراسر کشور
✅به کانال #بازنشست_نیوز بپیوندید:🔻🔻
👇👇
@bazneshast_news
✒️
⚖✒️
✒️⚖✒️
⚖✒️⚖✒️⚖✒️⚖
#قوانین ⚖️
#بیمه_والدین ☂️
🔍 #شرایط #تحت_پوشش قرار گرفتن #والدین #بیمه_شده و برخورداری آنها از #خدمات سازمان تأمین اجتماعی
1️⃣ #سن #پدر ٦٠ سال تمام و #مادر ٥٥ سال تمام باشد.
2️⃣ تامین معاش پدر و مادر به عهده بیمه شده باشد و از هیچ سازمانی #مستمری دریافت نکنند و یا به تشخیص #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده_٩١ این #قانون #از_کار_افتاده باشند.
3️⃣ در زمان ارائه تقاضای #کفالت برای والدین، آنها بیمه شده سازمان تامین اجتماعی نباشند.
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
#بیمه_والدین ☂️
🔍 #شرایط #تحت_پوشش قرار گرفتن #والدین #بیمه_شده و برخورداری آنها از #خدمات سازمان تأمین اجتماعی
1️⃣ #سن #پدر ٦٠ سال تمام و #مادر ٥٥ سال تمام باشد.
2️⃣ تامین معاش پدر و مادر به عهده بیمه شده باشد و از هیچ سازمانی #مستمری دریافت نکنند و یا به تشخیص #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده_٩١ این #قانون #از_کار_افتاده باشند.
3️⃣ در زمان ارائه تقاضای #کفالت برای والدین، آنها بیمه شده سازمان تامین اجتماعی نباشند.
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
#قوانین ⚖️
⚖️ دو درصد #ماده_۸٩ قانون
📝 به موجب ماده ۸٩ #قانون تامین اجتماعی، افرادی که به موجب #قوانین سابق بیمه های اجتماعی یا به موجب این قانون #بازنشسته و یا #از_کار_افتاده شده یا می شوند و افراد بلافصل خانواده آنها، همچنین افرادی که #مستمری_بازماندگان دریافت می دارند با پرداخت دو درصد از مستمری دریافتی از #خدمات #درمانی سازمان بهره مند خواهند شد.
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
⚖️ دو درصد #ماده_۸٩ قانون
📝 به موجب ماده ۸٩ #قانون تامین اجتماعی، افرادی که به موجب #قوانین سابق بیمه های اجتماعی یا به موجب این قانون #بازنشسته و یا #از_کار_افتاده شده یا می شوند و افراد بلافصل خانواده آنها، همچنین افرادی که #مستمری_بازماندگان دریافت می دارند با پرداخت دو درصد از مستمری دریافتی از #خدمات #درمانی سازمان بهره مند خواهند شد.
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
#پرسش_و_پاسخ❓
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
چه کسانی واجد #شرایط دریافت #مستمری_بازماندگان هستند؟
✅ #پاسخ
#بازماندگان واجد شرایط #متوفی که #استحقاق دریافت #مستمری را خواهند داشت عبارتند از:
١- عیال دائم #بیمه_شده متوفی
٢- #شوهر #بیمه شده زن
🔴 مشروط بر اینکه اولاً #تحت_تکفل زن بوده و ثانیاً سن او از شصت سال متجاوز باشد و یا طبق نظر #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده ٩١ #قانون تأمین اجتماعی #از_کار_افتاده بوده و در هرحال مستمری از سازمان دریافت ننماید.
٣- #فرزندان ذکور متوفی
🔵 درصورتی که #سن آنان حداکثر ۲۵ سال تمام و یا اینکه #معلول ازکارافتاده نیازمند شناخته شوند.
۴_ فرزندان #اناث متوفی
🔴 درصورتی که فاقد #شغل و #شوهر باشند.
٥- #پدر و #مادر متوفی
🔵 درصورتی که اولاً تحت #تکفل او بوده، ثانیاً سن پدر از شصت سال و سن مادر از پنجاه سال تجاوز کرده باشد و یا آنکه به تشکیل کمیسیون پزشکی موضوع ماده ٩١ قانون تأمین اجتماعی ازکارافتاده باشند و در هر حال مستمری از #سازمان دریافت ننمایند.
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
چه کسانی واجد #شرایط دریافت #مستمری_بازماندگان هستند؟
✅ #پاسخ
#بازماندگان واجد شرایط #متوفی که #استحقاق دریافت #مستمری را خواهند داشت عبارتند از:
١- عیال دائم #بیمه_شده متوفی
٢- #شوهر #بیمه شده زن
🔴 مشروط بر اینکه اولاً #تحت_تکفل زن بوده و ثانیاً سن او از شصت سال متجاوز باشد و یا طبق نظر #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده ٩١ #قانون تأمین اجتماعی #از_کار_افتاده بوده و در هرحال مستمری از سازمان دریافت ننماید.
٣- #فرزندان ذکور متوفی
🔵 درصورتی که #سن آنان حداکثر ۲۵ سال تمام و یا اینکه #معلول ازکارافتاده نیازمند شناخته شوند.
۴_ فرزندان #اناث متوفی
🔴 درصورتی که فاقد #شغل و #شوهر باشند.
٥- #پدر و #مادر متوفی
🔵 درصورتی که اولاً تحت #تکفل او بوده، ثانیاً سن پدر از شصت سال و سن مادر از پنجاه سال تجاوز کرده باشد و یا آنکه به تشکیل کمیسیون پزشکی موضوع ماده ٩١ قانون تأمین اجتماعی ازکارافتاده باشند و در هر حال مستمری از #سازمان دریافت ننمایند.
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
💫 کمبود ۳۵۰ هزار معلم تا سال ۱۴۰۳
استخدامی آموزش و پرورش در راه هست.
🔰شادمهر، عضو کمیسیون آموزش مجلس شورای اسلامی:
🔻براساس بررسی‌ها اکنون دست‌کم ۲۰۰هزار معلم کم داریم و ۱۵۰هزار معلم هم تا سال ۱۴۰۳ بازنشسته می‌شوند.
🔻بنابراین تا به تراز معلم در سال یاد شده برسیم ۳۵۰هزار معلم کم داریم.
🔻 از این رو وزارت آموزش و پرورش چاره‌ای جز استفاده از معلمان بازنشسته در کنار سایر روش‌ها از جمله جذب نیرو از محل قانون #ماده_۲۸ و... ندارد.
🔻وی استفاده از معلمان بازنشسته را مقرون به‌صرفه‌ترین راهکار برای جبران کمبود نیروی معلم در شرایط فعلی کشور می‌داند و می‌گوید: ضمن اینکه معلمان بازنشسته، با تجربه و توانمندی بالا هستند و این‌ها امتیازات خوبی برای آموزش و پرورش و دانش‌آموزان محسوب می‌شوند.
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
استخدامی آموزش و پرورش در راه هست.
🔰شادمهر، عضو کمیسیون آموزش مجلس شورای اسلامی:
🔻براساس بررسی‌ها اکنون دست‌کم ۲۰۰هزار معلم کم داریم و ۱۵۰هزار معلم هم تا سال ۱۴۰۳ بازنشسته می‌شوند.
🔻بنابراین تا به تراز معلم در سال یاد شده برسیم ۳۵۰هزار معلم کم داریم.
🔻 از این رو وزارت آموزش و پرورش چاره‌ای جز استفاده از معلمان بازنشسته در کنار سایر روش‌ها از جمله جذب نیرو از محل قانون #ماده_۲۸ و... ندارد.
🔻وی استفاده از معلمان بازنشسته را مقرون به‌صرفه‌ترین راهکار برای جبران کمبود نیروی معلم در شرایط فعلی کشور می‌داند و می‌گوید: ضمن اینکه معلمان بازنشسته، با تجربه و توانمندی بالا هستند و این‌ها امتیازات خوبی برای آموزش و پرورش و دانش‌آموزان محسوب می‌شوند.
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
🔴👈 نامه استاندار کردستان به معاون اول رئیس‌جمهور درباره مرتفع نمودن اهم مطالبات بازنشستگان
🔵👈 در این نامه که خطاب به آقای مخبر معاون اول رئیس‌جمهور می باشد، اسماعیل زارعی کوشا استاندار کردستان خواستار رفع مشکلات مربوط به #همسان_سازی_حقوق_بازنشستگان ، تهیه و تنظیم آیین نامه اجرایی #ماده_۸۵_قانون_مدیریت_خدمات_کشوری با موضوع بیمه پایه و تکمیلی جامع و برقراری امتیازات #مناطق_جنگی_و_عملیاتی موضوع بند (ث) و بند (ج) ماده 112 قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه شده و درخواست مساعدت در این خصوص را نموده است.
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
🔵👈 در این نامه که خطاب به آقای مخبر معاون اول رئیس‌جمهور می باشد، اسماعیل زارعی کوشا استاندار کردستان خواستار رفع مشکلات مربوط به #همسان_سازی_حقوق_بازنشستگان ، تهیه و تنظیم آیین نامه اجرایی #ماده_۸۵_قانون_مدیریت_خدمات_کشوری با موضوع بیمه پایه و تکمیلی جامع و برقراری امتیازات #مناطق_جنگی_و_عملیاتی موضوع بند (ث) و بند (ج) ماده 112 قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه شده و درخواست مساعدت در این خصوص را نموده است.
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
🔴👈 مجلس در سال آخر به دنبال چیست؟ قانونی که از قبل وجود داشته و اجرا نمی شود…..&
💠نیازی به تصویب قانون جدید نیست، حقوق کارمندان و بازنشستگان باید حداقل به اندازه نرخ تورم افزایش یابد
🔻 بر اساس #ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، ضریب حقوق کارکنان و بازنشستگان، #حداقل به اندازه #نرخ_تورم که هر ساله از سوی بانک مرکزی اعلام میگردد، افزایش می‌یابد.
🔻 به موجب حکم بند "پ" ماده ۲۸ قانون برنامه ششم توسعه، (که درطول برنامه حاکم بر ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری است)، دولت در حدود اعتبارات هزینه‌ای سالانه و متناسب با نرخ تورم نسبت به تعیین ضریب حقوق کارکنان دولت در لوایح بودجه سنواتی اقدام نموده است.
🔻 از آنجا که حکم مقرر در بند "پ" ماده ۲۸ قانون برنامه ششم توسعه در لایحه برنامه هفتم #تکرار نشده است و قانون برنامه ششم در پایان سال جاری #ملغی‌اثر میگردد، باید ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری مبنای تعیین ضریب حقوق سال ۱۴۰۳ کارکنان و بازنشستگان قرار گیرد.
🔻 بنا بر موارد فوق، افزایش ضریب حقوق در قانون بودجه سال ۱۴۰۳ بایستی #حداقل به اندازه #نرخ_تورم اعلامی بانک مرکزی تعیین گردد.
🔻 در بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۳، (که اخیراً توسط رئیس جمهور ابلاغ گردید است)، افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان به میزان ۲۰ درصد پیشنهاد شده است و این در حالی است که (در بخشنامه مذکور) نرخ تورم سالیانه ۴۵ درصد اعلام گردیده است.
🔻هرچند به نظر نمی رسد مسوولین محترم این ماده از قانون را اجرا کنند ولی در صورت اجرا منتی بر سر کارمندان نیست،ماده قانونی است که تاکنون اجرا نشده.پیشنهاد می گردد نماینده محترم،برگه های صندوق رای را از جای دیگر جبران کند.
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
💠نیازی به تصویب قانون جدید نیست، حقوق کارمندان و بازنشستگان باید حداقل به اندازه نرخ تورم افزایش یابد
🔻 بر اساس #ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، ضریب حقوق کارکنان و بازنشستگان، #حداقل به اندازه #نرخ_تورم که هر ساله از سوی بانک مرکزی اعلام میگردد، افزایش می‌یابد.
🔻 به موجب حکم بند "پ" ماده ۲۸ قانون برنامه ششم توسعه، (که درطول برنامه حاکم بر ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری است)، دولت در حدود اعتبارات هزینه‌ای سالانه و متناسب با نرخ تورم نسبت به تعیین ضریب حقوق کارکنان دولت در لوایح بودجه سنواتی اقدام نموده است.
🔻 از آنجا که حکم مقرر در بند "پ" ماده ۲۸ قانون برنامه ششم توسعه در لایحه برنامه هفتم #تکرار نشده است و قانون برنامه ششم در پایان سال جاری #ملغی‌اثر میگردد، باید ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری مبنای تعیین ضریب حقوق سال ۱۴۰۳ کارکنان و بازنشستگان قرار گیرد.
🔻 بنا بر موارد فوق، افزایش ضریب حقوق در قانون بودجه سال ۱۴۰۳ بایستی #حداقل به اندازه #نرخ_تورم اعلامی بانک مرکزی تعیین گردد.
🔻 در بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۳، (که اخیراً توسط رئیس جمهور ابلاغ گردید است)، افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان به میزان ۲۰ درصد پیشنهاد شده است و این در حالی است که (در بخشنامه مذکور) نرخ تورم سالیانه ۴۵ درصد اعلام گردیده است.
🔻هرچند به نظر نمی رسد مسوولین محترم این ماده از قانون را اجرا کنند ولی در صورت اجرا منتی بر سر کارمندان نیست،ماده قانونی است که تاکنون اجرا نشده.پیشنهاد می گردد نماینده محترم،برگه های صندوق رای را از جای دیگر جبران کند.
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news