سخنان کامل رئیس سازمان برنامه و بودجه در اینستاگرام درباره افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و توضیح فصل ۱۰ و ۱۳ قانون مدیریت خدمات کشوری
https://www.instagram.com/tv/B-U18IEJey-/?igshid=18ohbn3xm0353
╠═ ڪانال حقوق و دستمزد ═╣
🆔 @hoghogh_dastmozd 💸
https://www.instagram.com/tv/B-U18IEJey-/?igshid=18ohbn3xm0353
╠═ ڪانال حقوق و دستمزد ═╣
🆔 @hoghogh_dastmozd 💸
🔴چرا خطر بازگشت نجومی بگیران جدی است؟
🔰«عادل آذر»، رئیس دیوان محاسبات در جریان قرائت گزارش تفریغ بودجه ۹۷ در صحن علنی مجلس با اشاره به مصوبات افزایش حقوق دولت در ماه های اخیر، گفت:
🔻 «#افزایش_حقوق_کارمندان در سال ۹۹ که به دلیل عدم تعیین سقف می‌توانند تداعی کننده حقوق‌های نجومی باشد. طبق قانون ۹۸ مجلس دهم، حداکثر حقوق را ۳۲ میلیون تومان تعیین کرد این در حالی است که برای سال ۹۹ هیچ گونه استثنایی و سقفی برای حقوق‌های کارمندان تعیین نشده است و در سال ۹۹ ممکن است حقوق بالاتر از ۵۰ میلیون تومان هم داشته باشیم».
🔻علاوه بر این، بررسی‌های دیوان محاسبات در گزارش تفریغ بودجه ۹۷ نشان داد خالص دریافتی ۲۴۱ نفر از #مدیران_دستگاه های اجرایی از جمله شرکت های زیرمجموعه صندوق #بازنشستگی_کشوری، #دانشگاه‌های_علوم_پزشکی، شرکت های اصلی و تابعه ذیربط #وزارت_نفت بیش از سقف قانونی (حدود ۲۳.۶ میلیون تومان) بوده است.
🔻بخشنامه سازمان برنامه و بودجه درباره افزایش تا ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری در کنار عدم اجرای ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه و حذف بالاترین پله مالیاتی حقوق در کمیسیون کارگزین آنلاین تلفیق مجلس موجب شده است شرایط لازم برای بازگشت نجومی بگیران دولتی فراهم شود.
🔺اگر باز بودن دست بخش های #هیات_امنایی در دولت، شرکت‌ها و موسسات دولتی(بانک ها و بیمه‌ها و شرکت های بزرگ نفتی و بازرگانی) را در تعیین حقوق مدیران در مجامع خود را اضافه کنیم عمق فاجعه بازگشت #حقوق های نجومی بیشتر خواهد شد.
🔹🔸🔹🔸
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
🔰«عادل آذر»، رئیس دیوان محاسبات در جریان قرائت گزارش تفریغ بودجه ۹۷ در صحن علنی مجلس با اشاره به مصوبات افزایش حقوق دولت در ماه های اخیر، گفت:
🔻 «#افزایش_حقوق_کارمندان در سال ۹۹ که به دلیل عدم تعیین سقف می‌توانند تداعی کننده حقوق‌های نجومی باشد. طبق قانون ۹۸ مجلس دهم، حداکثر حقوق را ۳۲ میلیون تومان تعیین کرد این در حالی است که برای سال ۹۹ هیچ گونه استثنایی و سقفی برای حقوق‌های کارمندان تعیین نشده است و در سال ۹۹ ممکن است حقوق بالاتر از ۵۰ میلیون تومان هم داشته باشیم».
🔻علاوه بر این، بررسی‌های دیوان محاسبات در گزارش تفریغ بودجه ۹۷ نشان داد خالص دریافتی ۲۴۱ نفر از #مدیران_دستگاه های اجرایی از جمله شرکت های زیرمجموعه صندوق #بازنشستگی_کشوری، #دانشگاه‌های_علوم_پزشکی، شرکت های اصلی و تابعه ذیربط #وزارت_نفت بیش از سقف قانونی (حدود ۲۳.۶ میلیون تومان) بوده است.
🔻بخشنامه سازمان برنامه و بودجه درباره افزایش تا ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری در کنار عدم اجرای ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه و حذف بالاترین پله مالیاتی حقوق در کمیسیون کارگزین آنلاین تلفیق مجلس موجب شده است شرایط لازم برای بازگشت نجومی بگیران دولتی فراهم شود.
🔺اگر باز بودن دست بخش های #هیات_امنایی در دولت، شرکت‌ها و موسسات دولتی(بانک ها و بیمه‌ها و شرکت های بزرگ نفتی و بازرگانی) را در تعیین حقوق مدیران در مجامع خود را اضافه کنیم عمق فاجعه بازگشت #حقوق های نجومی بیشتر خواهد شد.
🔹🔸🔹🔸
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
#فوری #حقوق
⭕️قابل توجه بازنشستگان ن.م
🔶حقوق آبان ماه بازنشستگان ن.م امروز ۲۹ آبان در حال واریز شدن می باشد.
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
⭕️قابل توجه بازنشستگان ن.م
🔶حقوق آبان ماه بازنشستگان ن.م امروز ۲۹ آبان در حال واریز شدن می باشد.
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
#حقوق_بازنشستگی
⚖️آیا زنی که در خانه پدری به سر میبرد و مهریه از شوهر خود میگیرد بعد از فوت پدر خود حقوق بازنشستگی به او می‌رسد؟
☑️فرزندان دختر اگر ازدواج نکرده باشند یا ازدواج کرده و طلاق گرفته اند در صورت زنده بودن مادر از نصف حقوق بازنشستگی پدر و در صورت فوت مادر کل حقوق پدر را کسب خواهند کرد.
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
⚖️آیا زنی که در خانه پدری به سر میبرد و مهریه از شوهر خود میگیرد بعد از فوت پدر خود حقوق بازنشستگی به او می‌رسد؟
☑️فرزندان دختر اگر ازدواج نکرده باشند یا ازدواج کرده و طلاق گرفته اند در صورت زنده بودن مادر از نصف حقوق بازنشستگی پدر و در صورت فوت مادر کل حقوق پدر را کسب خواهند کرد.
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
محاسباتِ مزدی ۱۴۰۰ سخت‌تر از سالهای گذشته پیش می‌رود؛
در این روزها، کارگران در تب و تاب انتظاری کلافه‌کننده به سر می‌برند و این در حالیست که تا امروز سه جلسه رسمی کمیته دستمزد برای بحث راجع به مقدمات دستمزد سال ۱۴۰۰ آغاز شده است؛ اگرچه رسالت اصلی کمیته دستمزد، محاسبات سبد معیشت خانواراست اما علیرغم برگزاری سه جلسه، هنوز خبری از ورود به محاسبات سبد نیست و گروه‌های مقابل، سعی دارند جلسات کمیته دستمزد را به انحراف بکشانند.
براساس رویه معمول هر ساله، محاسبات سبد براساس آمارهای تورمی دی ماه صورت میگیرد؛ اکنون آمارهای تورمی دی ماه حاضر و آماده است اما به گفته‌ی نمایندگان کارگری کمیته دستمزد، دولتی‌ها و کارفرمایان برای ورود جدی و محاسبه هزینه‌های زندگی آماده نیستند چراکه اعدادی که امسال برای سبد معیشت با استناد به همان داده‌های آماری رسمی بیرون خواهد آمد، بدون هیچ تردیدی مطلوب کارفرمایان و دولتی‌ها نخواهد بود. تورم نقطه به نقطه دی ماه، بیش از ۵۰ درصد است!
جلسات کمیته دستمزد از ریل اصلی خود خارج شده و به انحراف کشیده شده است؛ دولتی‌ها و کارفرمایان حاضر به بحث در ارتباط با محاسبه‌ی هزینه‌های حداقلی زندگی کارگران نیستند .
به نظر می‌رسد امسال کارفرمایان سر مسائل عدیده‌ای به اختلاف دامن می‌زنند و به اصطلاح «دبه درمی‌آورند» که یکی از این مسائل، «اندازه خانوار متوسط» است؛ اندازه خانوار متوسط براساس آخرین آمارگیری‌های رسمی، هنوز ۳.۳ نفر است اما ظاهراً کارفرمایان این عدد را قبول ندارند و مدعی هستند که اندازه خانوار در طول سالهای اخیر آب رفته است!
تنها اطلاعاتی که برای سبد معیشت و محاسبه آن لازم است، قیمت‌های واقعی و کف اجتماع است؛ تورم رسمیِ اعلامی غالباً با واقعیت‌های عینی زندگی، تفاوت‌های معناداری دارد . اطلاعاتی که کارفرمایان به دنبال آن هستند، هیچ کاربردی ندارد و فقط، طفره رفتن از موضوع اصلی است!
مساله بعدی، ترکیب نامتجانس و نامربوط اعضای شورایعالی کار به خصوص اعضای دولتی است؛ به جای دو نفر آگاه و کارشناس به مسائل اقتصادی و اجتماعی، وزیران یا معاونان وزارتخانه‌ها به جلسه می‌آیند؛ این افراد نماینده دولتی هستند که خود، بزرگترین کارفرماست و طبیعتاً نمی‌توانند رنج‌های معیشتی کارگرانی را لمس کنند که دستمزدشان با همه اضافات و الحاقات، هنوز زیر ۳ میلیون تومان در هر ماه است!
هرچقدر بخواهند بیشتر از قانون و الزامات قانونی فاصله بگیرند، حتی به فرض اینکه بازهم مزد را بدون امضای کارگران به تصویب برسانند، هرگز نخواهند توانست رضایت جامعه‌ی ذینفعان یعنی کارگران و بازنشستگان را جلب کنند؛ به جز حدود ۱۴ میلیون کارگر شاغل، ۳.۵ میلیون بازنشسته تامین اجتماعی در کشور داریم که مستمری این گروه نیز با استناد به مصوبات جلسات شورایعالی کار تعیین می‌شود و فاصله گرفتن شرکای اجتماعی از الزامات قانونی، منجر به تعمیق نارضایتی این گروه گسترده می‌شود؛ چیزی که به نفع هیچ‌کس نیست.
دولتی‌ها و کارفرمایان به خوبی می‌دانند که ورود به بحث سبد معیشت یعنی پذیرش حق بدیهی کارگران برای دریافت دستمزد حداقل نُه میلیون تومانی و به همین دلیل است که بحث‌های انحرافی از قبیل تعداد مجردها و نان‌آوران خانوار را پیش می‌کشند و حاضر به امضای حق بدیهی کارگران، حتی روی کاغذ نیستند؛ به راستی امسال شرایطی پیش آورده‌اند که باید گفت «دریغ از پارسال و سالهای قبلتر»!
گزارش گزارش خلاصه شده / ایلنا
#حقوق_مطابق_هزینه_سبد_معیشت
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
در این روزها، کارگران در تب و تاب انتظاری کلافه‌کننده به سر می‌برند و این در حالیست که تا امروز سه جلسه رسمی کمیته دستمزد برای بحث راجع به مقدمات دستمزد سال ۱۴۰۰ آغاز شده است؛ اگرچه رسالت اصلی کمیته دستمزد، محاسبات سبد معیشت خانواراست اما علیرغم برگزاری سه جلسه، هنوز خبری از ورود به محاسبات سبد نیست و گروه‌های مقابل، سعی دارند جلسات کمیته دستمزد را به انحراف بکشانند.
براساس رویه معمول هر ساله، محاسبات سبد براساس آمارهای تورمی دی ماه صورت میگیرد؛ اکنون آمارهای تورمی دی ماه حاضر و آماده است اما به گفته‌ی نمایندگان کارگری کمیته دستمزد، دولتی‌ها و کارفرمایان برای ورود جدی و محاسبه هزینه‌های زندگی آماده نیستند چراکه اعدادی که امسال برای سبد معیشت با استناد به همان داده‌های آماری رسمی بیرون خواهد آمد، بدون هیچ تردیدی مطلوب کارفرمایان و دولتی‌ها نخواهد بود. تورم نقطه به نقطه دی ماه، بیش از ۵۰ درصد است!
جلسات کمیته دستمزد از ریل اصلی خود خارج شده و به انحراف کشیده شده است؛ دولتی‌ها و کارفرمایان حاضر به بحث در ارتباط با محاسبه‌ی هزینه‌های حداقلی زندگی کارگران نیستند .
به نظر می‌رسد امسال کارفرمایان سر مسائل عدیده‌ای به اختلاف دامن می‌زنند و به اصطلاح «دبه درمی‌آورند» که یکی از این مسائل، «اندازه خانوار متوسط» است؛ اندازه خانوار متوسط براساس آخرین آمارگیری‌های رسمی، هنوز ۳.۳ نفر است اما ظاهراً کارفرمایان این عدد را قبول ندارند و مدعی هستند که اندازه خانوار در طول سالهای اخیر آب رفته است!
تنها اطلاعاتی که برای سبد معیشت و محاسبه آن لازم است، قیمت‌های واقعی و کف اجتماع است؛ تورم رسمیِ اعلامی غالباً با واقعیت‌های عینی زندگی، تفاوت‌های معناداری دارد . اطلاعاتی که کارفرمایان به دنبال آن هستند، هیچ کاربردی ندارد و فقط، طفره رفتن از موضوع اصلی است!
مساله بعدی، ترکیب نامتجانس و نامربوط اعضای شورایعالی کار به خصوص اعضای دولتی است؛ به جای دو نفر آگاه و کارشناس به مسائل اقتصادی و اجتماعی، وزیران یا معاونان وزارتخانه‌ها به جلسه می‌آیند؛ این افراد نماینده دولتی هستند که خود، بزرگترین کارفرماست و طبیعتاً نمی‌توانند رنج‌های معیشتی کارگرانی را لمس کنند که دستمزدشان با همه اضافات و الحاقات، هنوز زیر ۳ میلیون تومان در هر ماه است!
هرچقدر بخواهند بیشتر از قانون و الزامات قانونی فاصله بگیرند، حتی به فرض اینکه بازهم مزد را بدون امضای کارگران به تصویب برسانند، هرگز نخواهند توانست رضایت جامعه‌ی ذینفعان یعنی کارگران و بازنشستگان را جلب کنند؛ به جز حدود ۱۴ میلیون کارگر شاغل، ۳.۵ میلیون بازنشسته تامین اجتماعی در کشور داریم که مستمری این گروه نیز با استناد به مصوبات جلسات شورایعالی کار تعیین می‌شود و فاصله گرفتن شرکای اجتماعی از الزامات قانونی، منجر به تعمیق نارضایتی این گروه گسترده می‌شود؛ چیزی که به نفع هیچ‌کس نیست.
دولتی‌ها و کارفرمایان به خوبی می‌دانند که ورود به بحث سبد معیشت یعنی پذیرش حق بدیهی کارگران برای دریافت دستمزد حداقل نُه میلیون تومانی و به همین دلیل است که بحث‌های انحرافی از قبیل تعداد مجردها و نان‌آوران خانوار را پیش می‌کشند و حاضر به امضای حق بدیهی کارگران، حتی روی کاغذ نیستند؛ به راستی امسال شرایطی پیش آورده‌اند که باید گفت «دریغ از پارسال و سالهای قبلتر»!
گزارش گزارش خلاصه شده / ایلنا
#حقوق_مطابق_هزینه_سبد_معیشت
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
انتقاد کارگران و بازنشستگان از اظهارات مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی/ افزایش صددرصدی مزد هم کافی نیست!
مصطفی سالاری در آخرین جلسه ستاد تسهیل و رفع موانع تولید استان قزوین که صبح (هفتم دیماه) در قزوین برگزار شد، اظهار داشت: با توجه به اجرای قانون همسازی و افزایش سنوات دستمزد حقوق کارگران در سال آینده حداقل ۳۵ تا ۴۰ درصد افزایش می‌یابد.
وی اضافه کرد: با توجه به اینکه افزایش ۲۵ درصد شاغلان کارمندی و بازنشستگان در کمیسیون تلفیق بودجه مجلس مصوب شده، بنابراین می‌توانیم به کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی قول دهیم که میزان افزایش حقوق آنها در سال ۱۴۰۰ میزان مناسب و معقولی است.
بعد از انتشار این اظهارات که رسانه‌ها آن را به عنوان «خبر خوش برای کارگران و بازنشستگان» تیتر کرده‌اند، کارگران مختلف در تماس با ایلنا، ابراز نارضایتی و انتقاد کردند.
یک کارگر در انتقاد از این اظهارات میگوید: مگر متولی تعیین دستمزد کارگران، شورایعالی کار نیست؛ مگر نباید نمایندگان کارگران در ارتباط با دستمزد مذاکره و چانه‌زنی کنند؟ چرا مدیرعامل تامین اجتماعی در ارتباط با مزد کارگران عدد و رقم اعلام کرده است؟ این اعداد و ارقام منجر به کم شدن قدرت چانه‌زنی کارگران می شود.
یک بازنشسته تهرانی در این رابطه میگوید: با توجه به تورم موجود، صد درصد افزایش دستمزد نیز مکفی نیست؛ اگر مزد کارگران شاغل و بازنشسته را صد درصد زیاد کنند، باز هم به ۶ میلیون تومان نمی‌رسد؛ این در حالیست که هزینه‌های زندگی، حداقل ۱۰ میلیون تومان در هر ماه است.
یکی از بازنشستگان نیز با انتقاد از اظهارات سالاری میگوید: خود آقای مدیرعامل سازمان و سایر مدیران و کارمندان تامین اجتماعی، واقعاً چقدر در هر ماه حقوق و مزایا دارند؛ چرا باید کارمندان دولت و حتی کارمندان خود تامین اجتماعی، تا این حد بیشتر از کارگران و بازنشستگان کارگری حقوق بگیرند؛ چگونه اعداد ۳۵ تا ۴۰ درصد را «معقول» می‌دانند؟!
#حقوق_مطابق_هزینه_سبد_معیشت
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
مصطفی سالاری در آخرین جلسه ستاد تسهیل و رفع موانع تولید استان قزوین که صبح (هفتم دیماه) در قزوین برگزار شد، اظهار داشت: با توجه به اجرای قانون همسازی و افزایش سنوات دستمزد حقوق کارگران در سال آینده حداقل ۳۵ تا ۴۰ درصد افزایش می‌یابد.
وی اضافه کرد: با توجه به اینکه افزایش ۲۵ درصد شاغلان کارمندی و بازنشستگان در کمیسیون تلفیق بودجه مجلس مصوب شده، بنابراین می‌توانیم به کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی قول دهیم که میزان افزایش حقوق آنها در سال ۱۴۰۰ میزان مناسب و معقولی است.
بعد از انتشار این اظهارات که رسانه‌ها آن را به عنوان «خبر خوش برای کارگران و بازنشستگان» تیتر کرده‌اند، کارگران مختلف در تماس با ایلنا، ابراز نارضایتی و انتقاد کردند.
یک کارگر در انتقاد از این اظهارات میگوید: مگر متولی تعیین دستمزد کارگران، شورایعالی کار نیست؛ مگر نباید نمایندگان کارگران در ارتباط با دستمزد مذاکره و چانه‌زنی کنند؟ چرا مدیرعامل تامین اجتماعی در ارتباط با مزد کارگران عدد و رقم اعلام کرده است؟ این اعداد و ارقام منجر به کم شدن قدرت چانه‌زنی کارگران می شود.
یک بازنشسته تهرانی در این رابطه میگوید: با توجه به تورم موجود، صد درصد افزایش دستمزد نیز مکفی نیست؛ اگر مزد کارگران شاغل و بازنشسته را صد درصد زیاد کنند، باز هم به ۶ میلیون تومان نمی‌رسد؛ این در حالیست که هزینه‌های زندگی، حداقل ۱۰ میلیون تومان در هر ماه است.
یکی از بازنشستگان نیز با انتقاد از اظهارات سالاری میگوید: خود آقای مدیرعامل سازمان و سایر مدیران و کارمندان تامین اجتماعی، واقعاً چقدر در هر ماه حقوق و مزایا دارند؛ چرا باید کارمندان دولت و حتی کارمندان خود تامین اجتماعی، تا این حد بیشتر از کارگران و بازنشستگان کارگری حقوق بگیرند؛ چگونه اعداد ۳۵ تا ۴۰ درصد را «معقول» می‌دانند؟!
#حقوق_مطابق_هزینه_سبد_معیشت
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
#افزایش_حقوق
#جهت_اطلاع |با مصوبه کميسيون تلفيق بودجه مجلس، #حقوق هاي کمتر از ۱۰ ميليون تومان در سال آينده ۲۵ درصد #افزايش مي يابد اما حقوق هاي بالاتر از اين رقم ۲.۵ ميليون تومان افزايش خواهد يافت.
🔸احمد اميرآبادي فراهاني عضو کميسيون تلفيق لايحه بودجه سال 1400 مجلس با اشاره به نشست نوبت عصر اين کميسيون براي اصلاح ارجاعيات لايحه بودجه از صحن علني مجلس گفت: در اين جلسه جزء (1) بند (الف) تبصره (12) بررسي و افزايش 25 درصدي حقوق‌ها در سال آينده مصوب شد اما براي اين افزايش حقوق سقف مشخصي هم تعيين شد.
🔹وي تاکيد کرد: سقف 2 ميليون و پانصد هزار توماني براي #افزايش_حقوق‌ها در سال 1400 در نظر گرفته شد که براساس آن حقوق‌هاي بالاي 10 ميليون تومان بعد از افزايش 25 درصدي نبايد بيشتر از 2.5 ميليون تومان به آنها اضافه شود.
🔸اميرآبادي‌فراهاني تصريح کرد: به موجب مصوبه کميسيون تلفيق، 25 درصد افزايش مشروط به اين است که ميزان افزايش حقوق هيچ شخصي نسبت به سال 1399
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
#جهت_اطلاع |با مصوبه کميسيون تلفيق بودجه مجلس، #حقوق هاي کمتر از ۱۰ ميليون تومان در سال آينده ۲۵ درصد #افزايش مي يابد اما حقوق هاي بالاتر از اين رقم ۲.۵ ميليون تومان افزايش خواهد يافت.
🔸احمد اميرآبادي فراهاني عضو کميسيون تلفيق لايحه بودجه سال 1400 مجلس با اشاره به نشست نوبت عصر اين کميسيون براي اصلاح ارجاعيات لايحه بودجه از صحن علني مجلس گفت: در اين جلسه جزء (1) بند (الف) تبصره (12) بررسي و افزايش 25 درصدي حقوق‌ها در سال آينده مصوب شد اما براي اين افزايش حقوق سقف مشخصي هم تعيين شد.
🔹وي تاکيد کرد: سقف 2 ميليون و پانصد هزار توماني براي #افزايش_حقوق‌ها در سال 1400 در نظر گرفته شد که براساس آن حقوق‌هاي بالاي 10 ميليون تومان بعد از افزايش 25 درصدي نبايد بيشتر از 2.5 ميليون تومان به آنها اضافه شود.
🔸اميرآبادي‌فراهاني تصريح کرد: به موجب مصوبه کميسيون تلفيق، 25 درصد افزايش مشروط به اين است که ميزان افزايش حقوق هيچ شخصي نسبت به سال 1399
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
VID-20210604-WA0000.mp4
12.7 MB
وقتی درمبارزه با فسادها و #حقوق_نجومی در #صندوق_بازنشستگی به پشت خیمه مفسدین رسیدیم، آقای رئیس جمهور به جای حمایت، دستور آنی برکناری بنده را صادرکردند که به نظر رسید عملا پشت مفسدین قرار گرفته‌اند!
لطفا نامزدهایی شعار #فسادستیزی بدهند که در #کارنامه‌شان سابقه #عمل به آن را دارند.
https://twitter.com/salehi_sm/status/1400475003057889281?s=19
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
لطفا نامزدهایی شعار #فسادستیزی بدهند که در #کارنامه‌شان سابقه #عمل به آن را دارند.
https://twitter.com/salehi_sm/status/1400475003057889281?s=19
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥 سرپیچی وزارت نفت از شفافیت حقوق کارمندانش
معاون سرمایه انسانی سازمان استخدامی: وزارت نفت هنوز هیچ اطلاعاتی از حقوق و مزایا کارمندانش وارد سامانه نکرده است.
#حقوق_نجومی
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
معاون سرمایه انسانی سازمان استخدامی: وزارت نفت هنوز هیچ اطلاعاتی از حقوق و مزایا کارمندانش وارد سامانه نکرده است.
#حقوق_نجومی
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
🔴در صورت تصویب مجلس #حقوق_کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری #چقدر افزایش خواهد داشت؟
🔰بالاخره پس از شش ماه اعتراض کارمندان به افزایش اندک حقوق(ده درصد) از ابتدای سال جاری در برابر تورم بیش از پنجاه درصدی فزاینده در طول شش ماه گذشته، دولت لایحه ترمیم حقوق کارمندان و برخی مشمولین دیگر را برای تصویب به مجلس فرستاد.
🔻هرچند این تغییر اندک حقوق برخلاف گفته سخنگوی دولت بیست درصد نیست و همچنین از شش ماهه دوم سال در صورت تصویب قابل کارگزین آنلاین اجراست،این آب باریکه میتواند مرهم کوچکی بر زخم های تورم سرسام آور بر پیکر نحیف کارمندان شود.
🔻بر اساس لایحه پیشنهادی در صورت تصویب بدون تغییر طرح،سه هزار امتیاز به حقوق کارمندان افزوده خواهد شد،سه هزار امتیازی که برای همه به طور یکسان و بدون تاثیرگذاری بر سایر اقلام حکم کارگزینی افزوده خواهد شد
🔻هرچند گفته های سخنگوی دولت در خصوص افزایش پلکانی حقوق با طرح پیشنهادی مغایرت دارد و براساس طرح پیشگفت همه به یک اندازه از افزایش حقوق بهره مند خواهند شد،اما با توجه به متن لایحه افزایش حقوق به شرح ذیل خواهد بود:
🔸افزایش ۳۰۰۰امتیازی برای همه(۳۰۰۰)
🔸افزایش صد در صدی حق اولاد(۳۱۵ امتیاز)
🔸افزایش ۵۰درصدی حق عائله مندی (۱۲۱۵÷۲=۶۰۷.۵)
🔸افزایش حقوق برای همه (۳۰۰۰×۳۳۵۳=۱۰۰۵۹۰۰۰ریال)
🔸حق عائله مندی مشمولین (۶۰۷.۵×۳۳۵۳=۲۰۳۶۹۴۷ریال)
🔸به ازای هر فرزند (۳۱۵×۳۳۵۳=۱۰۵۶۱۹۵ریال)
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
🔰بالاخره پس از شش ماه اعتراض کارمندان به افزایش اندک حقوق(ده درصد) از ابتدای سال جاری در برابر تورم بیش از پنجاه درصدی فزاینده در طول شش ماه گذشته، دولت لایحه ترمیم حقوق کارمندان و برخی مشمولین دیگر را برای تصویب به مجلس فرستاد.
🔻هرچند این تغییر اندک حقوق برخلاف گفته سخنگوی دولت بیست درصد نیست و همچنین از شش ماهه دوم سال در صورت تصویب قابل کارگزین آنلاین اجراست،این آب باریکه میتواند مرهم کوچکی بر زخم های تورم سرسام آور بر پیکر نحیف کارمندان شود.
🔻بر اساس لایحه پیشنهادی در صورت تصویب بدون تغییر طرح،سه هزار امتیاز به حقوق کارمندان افزوده خواهد شد،سه هزار امتیازی که برای همه به طور یکسان و بدون تاثیرگذاری بر سایر اقلام حکم کارگزینی افزوده خواهد شد
🔻هرچند گفته های سخنگوی دولت در خصوص افزایش پلکانی حقوق با طرح پیشنهادی مغایرت دارد و براساس طرح پیشگفت همه به یک اندازه از افزایش حقوق بهره مند خواهند شد،اما با توجه به متن لایحه افزایش حقوق به شرح ذیل خواهد بود:
🔸افزایش ۳۰۰۰امتیازی برای همه(۳۰۰۰)
🔸افزایش صد در صدی حق اولاد(۳۱۵ امتیاز)
🔸افزایش ۵۰درصدی حق عائله مندی (۱۲۱۵÷۲=۶۰۷.۵)
🔸افزایش حقوق برای همه (۳۰۰۰×۳۳۵۳=۱۰۰۵۹۰۰۰ریال)
🔸حق عائله مندی مشمولین (۶۰۷.۵×۳۳۵۳=۲۰۳۶۹۴۷ریال)
🔸به ازای هر فرزند (۳۱۵×۳۳۵۳=۱۰۵۶۱۹۵ریال)
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
#حقوق به ریال = خرج به دلار
🔴سبد معیشت چند میلیون تومان است؟
سبد معیشت محاسبه شده در بهمن ماه ۱۴۰۰ با احتساب داده‌های آماری دیماه، حدود ۹ میلیون تومان بود؛ اگر همان متر و معیار‌ها را برای به‌روزرسانی سبد معیشت خانوار‌های کارگری به کار بگیریم، نرخ سبد معیشت حداقلی کمتر از ۱۸ یا ۲۰ میلیون تومان نمی‌شود
هزینه‌های زندگی کمتر از ۱۷ یا ۱۸ میلیون تومان نیست، برخی نمایندگان مجلس و گروهی در دولت، روی عدد‌های حول و حوش ۲۰ درصد مانور می‌دهند و می‌خواهند هر طور شده از محاسبه‌ی سبد معیشت طفره بروند
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
🔴سبد معیشت چند میلیون تومان است؟
سبد معیشت محاسبه شده در بهمن ماه ۱۴۰۰ با احتساب داده‌های آماری دیماه، حدود ۹ میلیون تومان بود؛ اگر همان متر و معیار‌ها را برای به‌روزرسانی سبد معیشت خانوار‌های کارگری به کار بگیریم، نرخ سبد معیشت حداقلی کمتر از ۱۸ یا ۲۰ میلیون تومان نمی‌شود
هزینه‌های زندگی کمتر از ۱۷ یا ۱۸ میلیون تومان نیست، برخی نمایندگان مجلس و گروهی در دولت، روی عدد‌های حول و حوش ۲۰ درصد مانور می‌دهند و می‌خواهند هر طور شده از محاسبه‌ی سبد معیشت طفره بروند
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
🔴👈 آصفری :هیچ توجیهی قابل پذیرش نیست، مجلس تصمیم خود را برای دائمی شدن متناسب سازی حقوق بازنشستگان گرفته است
🔵👈 آصفری ، عضو کمیسیون تلفیق برنامه هقتم توسعه در توییتی در خصوص حقوق بازنشستگان نوشت ⬇️
🟢👈 هیچ توجیهی قابل پذیرش نیست که #حقوق_بازنشستگان کمتر از ۹۰ درصد #حقوق_شاغلین نباشد
🟢👈دولت چه لایحه #دائمی_شدن #متناسب_سازی حقوق بازنشستگان رابه #مجلس برگرداند و چه برنگرداند ، مجلس تصمیم خود را گرفته است و در #برنامه_هفتم دولت را ملزم به اجرای آن خواهد کرد
🟢👈زندگی جمع زیادی از #بازنشستگان به سختی میگذرد
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
🔵👈 آصفری ، عضو کمیسیون تلفیق برنامه هقتم توسعه در توییتی در خصوص حقوق بازنشستگان نوشت ⬇️
🟢👈 هیچ توجیهی قابل پذیرش نیست که #حقوق_بازنشستگان کمتر از ۹۰ درصد #حقوق_شاغلین نباشد
🟢👈دولت چه لایحه #دائمی_شدن #متناسب_سازی حقوق بازنشستگان رابه #مجلس برگرداند و چه برنگرداند ، مجلس تصمیم خود را گرفته است و در #برنامه_هفتم دولت را ملزم به اجرای آن خواهد کرد
🟢👈زندگی جمع زیادی از #بازنشستگان به سختی میگذرد
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
🔴👈 خلاف روشن و مبین سازمان برنامه و بودجه !
🟢👈 آصفری، نایب رییس کمیسیون امور داخلی کشور:
🟡👈 مطابق ماده ۸۵ و ۱۲۵ قانون خدمات کشوری ، دولت موظف است که نسبت به #متناسب_سازی_حقوق_بازنشستگان اقدام کند.
🔵👈 آصفری گفت قانون گذار در این ماده به صراحت بیان کرده است که تمامی حقوق بگیران اعم از #کارکنان_دولتی ، #غیردولتی و #بازنشستگان باید حقوقشان بر اساس #نرخ_تورم سالیانه ، افزایش پیدا کند.
🔵👈اینکه سازمان #برنامه_و_بودجه درخصوص متناسب سازی حقوق بازنشستگان اقدامی نمی‌کند ، خلافی مبین و روشن است.
🔵👈بازنشستگان کشور با توجه به شرایط تورمی ، وضعیت خوبی ندارند و دولت مکلف به اجرای ماده ۸۵ و ۱۲۵ #خدمات_کشوری در حوزه #بیمه_تکمیلی و پرداخت #حقوق بر اساس #تورم می‌باشد.
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
🟢👈 آصفری، نایب رییس کمیسیون امور داخلی کشور:
🟡👈 مطابق ماده ۸۵ و ۱۲۵ قانون خدمات کشوری ، دولت موظف است که نسبت به #متناسب_سازی_حقوق_بازنشستگان اقدام کند.
🔵👈 آصفری گفت قانون گذار در این ماده به صراحت بیان کرده است که تمامی حقوق بگیران اعم از #کارکنان_دولتی ، #غیردولتی و #بازنشستگان باید حقوقشان بر اساس #نرخ_تورم سالیانه ، افزایش پیدا کند.
🔵👈اینکه سازمان #برنامه_و_بودجه درخصوص متناسب سازی حقوق بازنشستگان اقدامی نمی‌کند ، خلافی مبین و روشن است.
🔵👈بازنشستگان کشور با توجه به شرایط تورمی ، وضعیت خوبی ندارند و دولت مکلف به اجرای ماده ۸۵ و ۱۲۵ #خدمات_کشوری در حوزه #بیمه_تکمیلی و پرداخت #حقوق بر اساس #تورم می‌باشد.
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔴👈 دفاع جانانه محمد حسن آصفری از بازنشستگان با اعلام تذکر آیین نامه ای در صحن علنی مجلس
🟡👈قالیباف: حتما این کار را انجام می دهیم
🟢👈 آصفری در جریان سلسله پیگیری های خود درخصوص متناسب سازی و همسان سازی حقوق بازنشستگان گفت:
🔹️ امروز جامعه #بازنشستگان منتظر تصمیم مجلس است ، حقوق آنان بسیار تاسف بار است.
🔹️ در لایحه‌ای که #دولت تقدیم #مجلس کرده است هیچ اشاره‌ای به موضوع #همسان_سازی و #متناسب_سازی #حقوق_بازنشستگان نشده.
🔹️ خواهش می کنم اجازه دهید تا این موضوع به کمیسیون برگردد و با هماهنگی دولت موضوع همسان سازی و متناسب سازی حقوق این عزیزان و منابع آن درنظر گرفته شود و مجدد در صحن برای آن تصیمیم گیری کنیم.
🔹️ باید به بحث #بازنشستگان ، #ایثارگران و #کارگران رسیدگی فوری شود.
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
🟡👈قالیباف: حتما این کار را انجام می دهیم
🟢👈 آصفری در جریان سلسله پیگیری های خود درخصوص متناسب سازی و همسان سازی حقوق بازنشستگان گفت:
🔹️ امروز جامعه #بازنشستگان منتظر تصمیم مجلس است ، حقوق آنان بسیار تاسف بار است.
🔹️ در لایحه‌ای که #دولت تقدیم #مجلس کرده است هیچ اشاره‌ای به موضوع #همسان_سازی و #متناسب_سازی #حقوق_بازنشستگان نشده.
🔹️ خواهش می کنم اجازه دهید تا این موضوع به کمیسیون برگردد و با هماهنگی دولت موضوع همسان سازی و متناسب سازی حقوق این عزیزان و منابع آن درنظر گرفته شود و مجدد در صحن برای آن تصیمیم گیری کنیم.
🔹️ باید به بحث #بازنشستگان ، #ایثارگران و #کارگران رسیدگی فوری شود.
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
Forwarded from اخبار روز آموزش و پرورش
#خبر_خوب
☀️توافق اولیه برای افزایش حقوق
بازنشستگان حاصل شد
🔹دکتر غلامرضا منتظری نماینده مردم شریف گرگان و آق قلا از توافق اولیه میان قوه مقننه و مجریه برای افزایش و ترمیم #حقوق_بازنشستگان خبرداد.
#حقوق_بازنشستگان
┈┉┅━❀🌺🌼🌸❀━┅┉┈
✻✺ اخبـــــار آمــــــوزش و پـــــرورش ✺✻
🎗 @akhbar_farhang
☀️توافق اولیه برای افزایش حقوق
بازنشستگان حاصل شد
🔹دکتر غلامرضا منتظری نماینده مردم شریف گرگان و آق قلا از توافق اولیه میان قوه مقننه و مجریه برای افزایش و ترمیم #حقوق_بازنشستگان خبرداد.
#حقوق_بازنشستگان
┈┉┅━❀🌺🌼🌸❀━┅┉┈
✻✺ اخبـــــار آمــــــوزش و پـــــرورش ✺✻
🎗 @akhbar_farhang
♨️سقف #حقوق ۶۵ میلیون تومان شد
▫️بر اساس تبصره ۱۶ لایحه بودجه سال آینده، سقف خالص پرداختی در تمام کشور برای کارکنان تمامی دستگاه‌ها و بازنشستگان و وظیفه بگیران ۶۵ میلیون تومان خواهد بود و پرداخت مازاد بر این سقف ممنوع است.
▫️افزایش ۱۸ درصدی حقوق #کارکنان_دولت و افزایش ۲۰ درصدی دریافتی #بازنشستگان لشکری و کشوری در لایحه لحاظ شد.
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
▫️بر اساس تبصره ۱۶ لایحه بودجه سال آینده، سقف خالص پرداختی در تمام کشور برای کارکنان تمامی دستگاه‌ها و بازنشستگان و وظیفه بگیران ۶۵ میلیون تومان خواهد بود و پرداخت مازاد بر این سقف ممنوع است.
▫️افزایش ۱۸ درصدی حقوق #کارکنان_دولت و افزایش ۲۰ درصدی دریافتی #بازنشستگان لشکری و کشوری در لایحه لحاظ شد.
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
Forwarded from اخبار روز آموزش و پرورش
♨️صدور احکام متناسب سازی بازنشستگان کشوری
▫️معاون فنی و امور بیمه ای صندوق بازنشستگی کشوری از آغاز فرآیند صدور احکام متناسب سازی بازنشستگان کشوری و محاسبه آن برابر جداول ابلاغی در حقوق مهرماه خبر داد و گفت: #حقوق این ماه در دو مرحله جداگانه شامل حقوق و همچنین مبلغ ناشی از اجرای متناسب سازی به حساب این عزیزان واریز می‌شود.
▫️صدور احکام شروع شده و بارگذاری آن روی #سایت_صندوق_بازنشستگی_کشوری به نشانی انجام خواهد شد.
▫️با صدور احکام اصلاحی #متناسب_سازی_حقوق_بازنشستگان_کشوری ، مبلغ مابه‌التفاوت ناشی از اجرای قانون مذکور در شش ماه گذشته نیز محاسبه و پرداخت خواهد شد.
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
▫️معاون فنی و امور بیمه ای صندوق بازنشستگی کشوری از آغاز فرآیند صدور احکام متناسب سازی بازنشستگان کشوری و محاسبه آن برابر جداول ابلاغی در حقوق مهرماه خبر داد و گفت: #حقوق این ماه در دو مرحله جداگانه شامل حقوق و همچنین مبلغ ناشی از اجرای متناسب سازی به حساب این عزیزان واریز می‌شود.
▫️صدور احکام شروع شده و بارگذاری آن روی #سایت_صندوق_بازنشستگی_کشوری به نشانی انجام خواهد شد.
▫️با صدور احکام اصلاحی #متناسب_سازی_حقوق_بازنشستگان_کشوری ، مبلغ مابه‌التفاوت ناشی از اجرای قانون مذکور در شش ماه گذشته نیز محاسبه و پرداخت خواهد شد.
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
✖️چه آیتم هایی از حقوق و مزایا مشمول متناسب‌سازی می‌شود؟
✔️حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور به شرح زیر می‌باشد:
الف) #حقوق:
۱) حق شغل
۲) حق شاغل
۳) فوق العاده مدیریت
🔹ملاحظه می فرمایید که حق مدیریت در قانون مدیریت خدمات کشوری جزء حقوق و یکی از اقلام تشکیل دهنده حقوق ثابت می‌باشد، بازنشستگانی که با شاغلین مشابه و همتراز که فوق‌العاده مدیریت را در ایام اشتغال دریافت می‌کردند متناسب‌سازی می‌شوند ۹۰ درصد فوق‌العاده مدیریت آنها به بازنشسته با فرمول (۴۰ - ۳۰ - ۳۰) پرداخت خواهد شد.
ب) فوق العاده های مشمول کسور:
۱- فوق العاده شغل موضوع بند ۵ ماده ۶۸
۲- فوق العاده ایثارگری متناسب با درصد جانبازی و مدت خدمت داوطلبانه در جبهه و مدت اسارت موضوع بند ۲ ماده ۶۸؛ در اینجا هم ملاحظه می‌فرمایید، بازنشستگانی که با شاغلان مشابه و همترازی متناسب سازی می‌شوند که فوق‌العاده ایثارگری دریافت می‌کنند. ۹۰ درصد فوق‌العاده ایثارگری آنها با فرمول (۴۰ - ۳۰ - ۳۰) به بازنشسته ایثارگر پرداخت خواهد شد.
۳- فوق العاده سختی کار و کار در محیط های غیر متعارف: نظیر کار با اشعه و مواد شیمیائی، کار با بیماران روانی، عفونی و در اورژانس، بخش‌های سوختگی و مراقبتهای ویژه بیمارستانی موضوع بند ۳ ماده ۶۸
در مورد این فوق العاده هم مثل دو ردیف بالا اقدام خواهد شد.
۴- فوق العاده ویژه موضوع بند ۱۰ ماده ۶۸
۵- فوق العاده رتبه بندی معلمین، موضوع قانون مصوب ۱۴۰۰/۱۲/۱۵
۶- فوق العاده همطرازی موضوع ماده ۸ قانون نظام هماهنگ: این فوق‌العاده با تصویب ماده ۷۸ قانون مدیریت ملغی شده و در میان شاغلین کسی از این فوق‌العاده استفاده نمی‌کند، بنابر این برای بازنشستگانی که در ایام اشتغال از این فوق‌العاده استفاده می‌کردند ، بهنگام متناسب‌سازی کارمند مشابه و همتراز نخواهند داشت و در مورد آنها قانون‌گزار باید تصمیم بگیرد.
۷- فوق العاده مدارس استثنائی:
بازنشستگانی که با کارمندان شاغل مشابه و همترازی که این فوق العاده را دریافت می‌کنند، متناسب‌سازی شوند از ۹۰ درصد آن و با فرمول (۴۰ - ۳۰ - ۳۰) بهره‌مند خواهند شد.
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
✔️حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور به شرح زیر می‌باشد:
الف) #حقوق:
۱) حق شغل
۲) حق شاغل
۳) فوق العاده مدیریت
🔹ملاحظه می فرمایید که حق مدیریت در قانون مدیریت خدمات کشوری جزء حقوق و یکی از اقلام تشکیل دهنده حقوق ثابت می‌باشد، بازنشستگانی که با شاغلین مشابه و همتراز که فوق‌العاده مدیریت را در ایام اشتغال دریافت می‌کردند متناسب‌سازی می‌شوند ۹۰ درصد فوق‌العاده مدیریت آنها به بازنشسته با فرمول (۴۰ - ۳۰ - ۳۰) پرداخت خواهد شد.
ب) فوق العاده های مشمول کسور:
۱- فوق العاده شغل موضوع بند ۵ ماده ۶۸
۲- فوق العاده ایثارگری متناسب با درصد جانبازی و مدت خدمت داوطلبانه در جبهه و مدت اسارت موضوع بند ۲ ماده ۶۸؛ در اینجا هم ملاحظه می‌فرمایید، بازنشستگانی که با شاغلان مشابه و همترازی متناسب سازی می‌شوند که فوق‌العاده ایثارگری دریافت می‌کنند. ۹۰ درصد فوق‌العاده ایثارگری آنها با فرمول (۴۰ - ۳۰ - ۳۰) به بازنشسته ایثارگر پرداخت خواهد شد.
۳- فوق العاده سختی کار و کار در محیط های غیر متعارف: نظیر کار با اشعه و مواد شیمیائی، کار با بیماران روانی، عفونی و در اورژانس، بخش‌های سوختگی و مراقبتهای ویژه بیمارستانی موضوع بند ۳ ماده ۶۸
در مورد این فوق العاده هم مثل دو ردیف بالا اقدام خواهد شد.
۴- فوق العاده ویژه موضوع بند ۱۰ ماده ۶۸
۵- فوق العاده رتبه بندی معلمین، موضوع قانون مصوب ۱۴۰۰/۱۲/۱۵
۶- فوق العاده همطرازی موضوع ماده ۸ قانون نظام هماهنگ: این فوق‌العاده با تصویب ماده ۷۸ قانون مدیریت ملغی شده و در میان شاغلین کسی از این فوق‌العاده استفاده نمی‌کند، بنابر این برای بازنشستگانی که در ایام اشتغال از این فوق‌العاده استفاده می‌کردند ، بهنگام متناسب‌سازی کارمند مشابه و همتراز نخواهند داشت و در مورد آنها قانون‌گزار باید تصمیم بگیرد.
۷- فوق العاده مدارس استثنائی:
بازنشستگانی که با کارمندان شاغل مشابه و همترازی که این فوق العاده را دریافت می‌کنند، متناسب‌سازی شوند از ۹۰ درصد آن و با فرمول (۴۰ - ۳۰ - ۳۰) بهره‌مند خواهند شد.
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news