#پاسخ_به_سؤالات_همکاران
💢 فوق العاده شغل در حکم کارگزینی
بند فوق العاده شغل بر اساس بند ب ماده 68 بر اساس پست مورد تصدی به صورت زیر تعریف شده است:
✔️پست های کاردانی 700 امتیاز
✔️پست های کارشناسی 1500 امتیاز
✔️پست های بالاتر از کارشناسی 2000 امتیاز
همکاران گرامی دقت فرمائید فوق العاده شغل ربطی به مدرک ندارد.
توضیحات:
پست های خدماتی ، انبارداری و تعدادی،از پست های اداری مثل بایگان و راننده و .... پست کاردانی هستند
پست های آموزشی مدارس (مدیر، معاونین ، آموزگار، دبیر، هنر آموز، مربی پرورشی، تمام همکاران آموزشی در آموزشگاه ها و ....) پست های کارشناسی هستند.
پست مدیر اداره ، معاونین اداره و.... پست های بالاتر از کارشناسی هستند.
توجه: این بند از حکم بر اساس ابلاغ صادر شده در بکفا به فرد تعلق میگیرد. بنابراین کارشناسان امور اداری هیچگونه دسترسی به تغییر آن در سیستم پرسنلی ندارند
مثلا اگر همکاری با مدرک فوق لیسانس در پست انبارداری مدرسه انتصاب پیدا کند، فوق العاده شغل 700 امتیاز می شود.
@akhbar_farhang
💢 فوق العاده شغل در حکم کارگزینی
بند فوق العاده شغل بر اساس بند ب ماده 68 بر اساس پست مورد تصدی به صورت زیر تعریف شده است:
✔️پست های کاردانی 700 امتیاز
✔️پست های کارشناسی 1500 امتیاز
✔️پست های بالاتر از کارشناسی 2000 امتیاز
همکاران گرامی دقت فرمائید فوق العاده شغل ربطی به مدرک ندارد.
توضیحات:
پست های خدماتی ، انبارداری و تعدادی،از پست های اداری مثل بایگان و راننده و .... پست کاردانی هستند
پست های آموزشی مدارس (مدیر، معاونین ، آموزگار، دبیر، هنر آموز، مربی پرورشی، تمام همکاران آموزشی در آموزشگاه ها و ....) پست های کارشناسی هستند.
پست مدیر اداره ، معاونین اداره و.... پست های بالاتر از کارشناسی هستند.
توجه: این بند از حکم بر اساس ابلاغ صادر شده در بکفا به فرد تعلق میگیرد. بنابراین کارشناسان امور اداری هیچگونه دسترسی به تغییر آن در سیستم پرسنلی ندارند
مثلا اگر همکاری با مدرک فوق لیسانس در پست انبارداری مدرسه انتصاب پیدا کند، فوق العاده شغل 700 امتیاز می شود.
@akhbar_farhang
#پاسخ_به_سؤالات_همکاران
💢 فوق العاده شغل در حکم کارگزینی
بند فوق العاده شغل بر اساس بند ب ماده 68 بر اساس پست مورد تصدی به صورت زیر تعریف شده است:
✔️پست های کاردانی 700 امتیاز
✔️پست های کارشناسی 1500 امتیاز
✔️پست های بالاتر از کارشناسی 2000 امتیاز
همکاران گرامی دقت فرمائید فوق العاده شغل ربطی به مدرک ندارد.
توضیحات:
پست های خدماتی ، انبارداری و تعدادی،از پست های اداری مثل بایگان و راننده و .... پست کاردانی هستند
پست های آموزشی مدارس (مدیر، معاونین ، آموزگار، دبیر، هنر آموز، مربی پرورشی، تمام همکاران آموزشی در آموزشگاه ها و ....) پست های کارشناسی هستند.
پست مدیر اداره ، معاونین اداره و.... پست های بالاتر از کارشناسی هستند.
توجه: این بند از حکم بر اساس ابلاغ صادر شده در بکفا به فرد تعلق میگیرد. بنابراین کارشناسان امور اداری هیچگونه دسترسی به تغییر آن در سیستم پرسنلی ندارند
مثلا اگر همکاری با مدرک فوق لیسانس در پست انبارداری مدرسه انتصاب پیدا کند، فوق العاده شغل 700 امتیاز می شود.
@akhbar_farhang 👈
💢 فوق العاده شغل در حکم کارگزینی
بند فوق العاده شغل بر اساس بند ب ماده 68 بر اساس پست مورد تصدی به صورت زیر تعریف شده است:
✔️پست های کاردانی 700 امتیاز
✔️پست های کارشناسی 1500 امتیاز
✔️پست های بالاتر از کارشناسی 2000 امتیاز
همکاران گرامی دقت فرمائید فوق العاده شغل ربطی به مدرک ندارد.
توضیحات:
پست های خدماتی ، انبارداری و تعدادی،از پست های اداری مثل بایگان و راننده و .... پست کاردانی هستند
پست های آموزشی مدارس (مدیر، معاونین ، آموزگار، دبیر، هنر آموز، مربی پرورشی، تمام همکاران آموزشی در آموزشگاه ها و ....) پست های کارشناسی هستند.
پست مدیر اداره ، معاونین اداره و.... پست های بالاتر از کارشناسی هستند.
توجه: این بند از حکم بر اساس ابلاغ صادر شده در بکفا به فرد تعلق میگیرد. بنابراین کارشناسان امور اداری هیچگونه دسترسی به تغییر آن در سیستم پرسنلی ندارند
مثلا اگر همکاری با مدرک فوق لیسانس در پست انبارداری مدرسه انتصاب پیدا کند، فوق العاده شغل 700 امتیاز می شود.
@akhbar_farhang 👈
✅ حاجی بابایی : چرا حقوق همه دانشجو معلمان را طبق قانون ۴۰۰+۱۸ درصد افزایش نداده اید؟!
🔶مبنای دولت برای افزایش ۱۸درصدی حقوق کارمندان چیست؟
حاجی بابایی گفت:سوال اساسی ما این است مبنای دولت برای افزایش ۱۸ درصدی حقوق ها چیست و دیوان محاسبات به این موضوع ورود کرد.
🌐 #حاجی_بابایی :
مبنای دولت برای افزایش #۱۸_درصدی حقوق کارمندان چیست؟
🔰 #حاجی_بابایی گفت: #سوال اساسی ما این است مبنای دولت برای افزایش ۱۸ درصدی حقوقها چیست و دیوان محاسبات به این موضوع ورود کرد.
🔸به گزارش مشرق، حمیدرضا #حاجی_بابایی اظهار کرد: با توجه به #ابهامات عمده در تعیین ضریب حقوق کارمندان شاغل و بازنشسته دولت #دیوان_محاسبات ورود پیدا کرد.
🔸وی افزود: #ابهامات عمدهای در تصویب نامه تعیین #ضریب حقوقی کارکنان شاغل وبازنشسته دولت وجود دارد، به همین دلیل از دیوان محاسبات خواستهایم که بندهای "الف" و "ی" تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور، را بررسی کند.
🔸عضو کمیسیون بودجه و محاسبات تاکیدکرد: کمیسیون #اصل_نود نیز در نامهای خواستار گزارش سازمان امور اداری واستخدامی در رابطه با عملکرد #دولت درباره با #قانون_مجلس هستند.
🔸وی افزود: تاکنون گزارشی مبنی بر پیگیری #سازمان_بازرسی کل کشور در دست ندارم، که آیا براساس #درخواست ما پیگیری خود را شروع کرده است یا نه؟
🔸 #حاجی_بابایی تاکید کرد: سوالات اساسی ما این است که مبنای دولت برای #افزایش_۱۸ درصد چیست؟
🔸وی گفت: علاوه بر این باید پرسید مبنای دولت برای #حداقل ۴۴۰ هزار تومان چیست؟ همچنین چرا دولت حقوق #دانشجو_معلمان را بر اساس مصوبه مجلس افزایش نداده است.
🔸 #حاجی_بابایی تاکید کرد: تا #آخرین مرحله حصول #نتیجه، پیگیر #اجرای #دقیق این مصوبه #مجلس برای #افزایش حقوق کارکنان شاغل وبازنشسته دولت خواهم بود.
🔸وی با گلایه از کندی کار در #مجلس افزود: از نامهای که به رئیس #مجلس نوشتهام تاکنون هیچ #پاسخ و #بازخوردی دریافت #نکردهام.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🎓کانال اخبار روز آموزش و پرورش👇
@akhbar_farhang
🔶مبنای دولت برای افزایش ۱۸درصدی حقوق کارمندان چیست؟
حاجی بابایی گفت:سوال اساسی ما این است مبنای دولت برای افزایش ۱۸ درصدی حقوق ها چیست و دیوان محاسبات به این موضوع ورود کرد.
🌐 #حاجی_بابایی :
مبنای دولت برای افزایش #۱۸_درصدی حقوق کارمندان چیست؟
🔰 #حاجی_بابایی گفت: #سوال اساسی ما این است مبنای دولت برای افزایش ۱۸ درصدی حقوقها چیست و دیوان محاسبات به این موضوع ورود کرد.
🔸به گزارش مشرق، حمیدرضا #حاجی_بابایی اظهار کرد: با توجه به #ابهامات عمده در تعیین ضریب حقوق کارمندان شاغل و بازنشسته دولت #دیوان_محاسبات ورود پیدا کرد.
🔸وی افزود: #ابهامات عمدهای در تصویب نامه تعیین #ضریب حقوقی کارکنان شاغل وبازنشسته دولت وجود دارد، به همین دلیل از دیوان محاسبات خواستهایم که بندهای "الف" و "ی" تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور، را بررسی کند.
🔸عضو کمیسیون بودجه و محاسبات تاکیدکرد: کمیسیون #اصل_نود نیز در نامهای خواستار گزارش سازمان امور اداری واستخدامی در رابطه با عملکرد #دولت درباره با #قانون_مجلس هستند.
🔸وی افزود: تاکنون گزارشی مبنی بر پیگیری #سازمان_بازرسی کل کشور در دست ندارم، که آیا براساس #درخواست ما پیگیری خود را شروع کرده است یا نه؟
🔸 #حاجی_بابایی تاکید کرد: سوالات اساسی ما این است که مبنای دولت برای #افزایش_۱۸ درصد چیست؟
🔸وی گفت: علاوه بر این باید پرسید مبنای دولت برای #حداقل ۴۴۰ هزار تومان چیست؟ همچنین چرا دولت حقوق #دانشجو_معلمان را بر اساس مصوبه مجلس افزایش نداده است.
🔸 #حاجی_بابایی تاکید کرد: تا #آخرین مرحله حصول #نتیجه، پیگیر #اجرای #دقیق این مصوبه #مجلس برای #افزایش حقوق کارکنان شاغل وبازنشسته دولت خواهم بود.
🔸وی با گلایه از کندی کار در #مجلس افزود: از نامهای که به رئیس #مجلس نوشتهام تاکنون هیچ #پاسخ و #بازخوردی دریافت #نکردهام.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🎓کانال اخبار روز آموزش و پرورش👇
@akhbar_farhang
#پرسش_و_پاسخ ❓
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
نحوه محاسبه #مستمری بیمه شدگانی که در دو یا چند #کارگاه کار می کنند چگونه محاسبه می شود ؟
✅ #پاسخ
در صورت #درخواست_بازنشستگی چنانچه در دو سال پایانی #بیمه_پردازی در دو یا چند کارگاه #اشتغال_به_کار داشته و #حق_بیمه پرداخت کرده باشند، دستمزد کارگاهها هر کدام بصورت جداگانه مورد محاسبه قرار گرفته و نهایتأ مجموع مبالغ محاسبه شده بابت هر کارگاه به عنوان #مستمری_استحقاقی #بازنشستگی پرداخت خواهدشد.
✻✺ اخبـــــار آمــــــوزش و پـــــرورش ✺✻
🎗 @akhbar_farhang
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
نحوه محاسبه #مستمری بیمه شدگانی که در دو یا چند #کارگاه کار می کنند چگونه محاسبه می شود ؟
✅ #پاسخ
در صورت #درخواست_بازنشستگی چنانچه در دو سال پایانی #بیمه_پردازی در دو یا چند کارگاه #اشتغال_به_کار داشته و #حق_بیمه پرداخت کرده باشند، دستمزد کارگاهها هر کدام بصورت جداگانه مورد محاسبه قرار گرفته و نهایتأ مجموع مبالغ محاسبه شده بابت هر کارگاه به عنوان #مستمری_استحقاقی #بازنشستگی پرداخت خواهدشد.
✻✺ اخبـــــار آمــــــوزش و پـــــرورش ✺✻
🎗 @akhbar_farhang
🔴 #پرسش_و_پاسخ به دو سوال متداول در مورد #معلم_تمام_وقت و #کارت_شناسایی_فرهنگیان
1⃣ #سوال:
با توجه به اینکه در خبرها و شبکه های مجازی آمده است که متقاضیان
#معلم_تمام_وقت از تیر ماه به ادارات مراجعه کنند ، ما به اداره مراجعه کردیم ولی درخواستی از ما نگرفتند، لطفا راهنمایی بفرمایید برای درخواست چه زمانی مراجعه کنیم؟
🔻 #پاسخ:
با توجه به احتمال تغییراتی در طرح #معلم_تمام_وقت، مراجعه برای ارائه درخواست را به زمان ابلاغ رسمی بخشنامه توسط ادارات موکول کنید ، اما اگر متقاضی استفاده از مزایای #معلم_تمام_وقت هستید در زمان سازماندهی پیش بینی #۳۰ساعت ابلاغ تدریس را داشته باشید تا از ابتدای مهر ماه مشمول مزایای آن بشوید. نحوه درخواست معلم تمام وقت احتمالا #شهریورماه اعلام خواهد شد.
2⃣ #سوال:
ما برای #کارت_شناسایی در سامانه درخواست داده ایم ، چه زمانی کارت شناسایی چاپ و به دست ما می رسد؟
🔻#پاسخ:
فرایند درخواست #کارت_شناسایی تا کنون به ادارات ابلاغ نشده است. لذا درخواست شما در سامانه تا ابلاغ رسمی و تشکیل کارگروه مربوطه و تعیین فرایند ثبت و تایید #مسکوت_میماند. افرادی که درخواست خود را قبل از ابلاغ بخشنامه در سامانه ثبت کرده اند، ممکن است پس از بررسی و عدم تطبیق اطلاعات درخواستشان از طریق ادارات رد بشود و نیاز به این باشد که دوباره و با شرایط جدید درخواست خود را در سامانه ثبت نمایند. بهتر است درخواست خود را پس از ابلاغ رسمی در سامانه ثبت کنید تا مشکلی برای صدور کارت شناسایی شما پیش نیاید.
✻✺ اخبـــــار آمــــــوزش و پـــــرورش ✺✻
🎗 @akhbar_farhang
1⃣ #سوال:
با توجه به اینکه در خبرها و شبکه های مجازی آمده است که متقاضیان
#معلم_تمام_وقت از تیر ماه به ادارات مراجعه کنند ، ما به اداره مراجعه کردیم ولی درخواستی از ما نگرفتند، لطفا راهنمایی بفرمایید برای درخواست چه زمانی مراجعه کنیم؟
🔻 #پاسخ:
با توجه به احتمال تغییراتی در طرح #معلم_تمام_وقت، مراجعه برای ارائه درخواست را به زمان ابلاغ رسمی بخشنامه توسط ادارات موکول کنید ، اما اگر متقاضی استفاده از مزایای #معلم_تمام_وقت هستید در زمان سازماندهی پیش بینی #۳۰ساعت ابلاغ تدریس را داشته باشید تا از ابتدای مهر ماه مشمول مزایای آن بشوید. نحوه درخواست معلم تمام وقت احتمالا #شهریورماه اعلام خواهد شد.
2⃣ #سوال:
ما برای #کارت_شناسایی در سامانه درخواست داده ایم ، چه زمانی کارت شناسایی چاپ و به دست ما می رسد؟
🔻#پاسخ:
فرایند درخواست #کارت_شناسایی تا کنون به ادارات ابلاغ نشده است. لذا درخواست شما در سامانه تا ابلاغ رسمی و تشکیل کارگروه مربوطه و تعیین فرایند ثبت و تایید #مسکوت_میماند. افرادی که درخواست خود را قبل از ابلاغ بخشنامه در سامانه ثبت کرده اند، ممکن است پس از بررسی و عدم تطبیق اطلاعات درخواستشان از طریق ادارات رد بشود و نیاز به این باشد که دوباره و با شرایط جدید درخواست خود را در سامانه ثبت نمایند. بهتر است درخواست خود را پس از ابلاغ رسمی در سامانه ثبت کنید تا مشکلی برای صدور کارت شناسایی شما پیش نیاید.
✻✺ اخبـــــار آمــــــوزش و پـــــرورش ✺✻
🎗 @akhbar_farhang
#دانستنی های امور اداری
❓#سوال : در صورت پذیرفتن فرزند از بهزیستی آیا می توانم از مرخصی زایمان استفاده کنم؟
✍️ #پاسخ: مطابق ماده 21 قانون فرزندخواندگي جديد و ضوابط مندرج در بخشنامه تامين اجتماعي، زنان شاغلي كه سرپرستي كودك زير سه سال را برابر حكم دادگاه ميپذيرند، ميتوانند از مزاياي مرخصي دوره مراقبت بهرهمند شوند.
▫️ ميزان اين مرخصي، معادل مرخصي دوره زايمان است. يعني مادران فرزندپذير ميتوانند ضمن استفاده از مرخصي ، حقوق خود را نیز دريافت كنند.
▫️شروع اين مرخصي از تاريخ صدور حكم سرپرستي آزمايشي شش ماهه از مرجع قضايي است.
▫️بايد توجه داشت در اين قانون فرض بر اين است كه مادر خوانده قرار است در دوران مرخصي از نوزاد خود مراقبت كند و به طور كلي اين برنامه براي حمايت از خانوادهها و حفظ سلامت جسمي و رواني كودك و والدين فرزندپذير است.
✍️ حمید ذوالفقاری کارشناس مسئول امور اداری
➡️ @akhbar_farhang
❓#سوال : در صورت پذیرفتن فرزند از بهزیستی آیا می توانم از مرخصی زایمان استفاده کنم؟
✍️ #پاسخ: مطابق ماده 21 قانون فرزندخواندگي جديد و ضوابط مندرج در بخشنامه تامين اجتماعي، زنان شاغلي كه سرپرستي كودك زير سه سال را برابر حكم دادگاه ميپذيرند، ميتوانند از مزاياي مرخصي دوره مراقبت بهرهمند شوند.
▫️ ميزان اين مرخصي، معادل مرخصي دوره زايمان است. يعني مادران فرزندپذير ميتوانند ضمن استفاده از مرخصي ، حقوق خود را نیز دريافت كنند.
▫️شروع اين مرخصي از تاريخ صدور حكم سرپرستي آزمايشي شش ماهه از مرجع قضايي است.
▫️بايد توجه داشت در اين قانون فرض بر اين است كه مادر خوانده قرار است در دوران مرخصي از نوزاد خود مراقبت كند و به طور كلي اين برنامه براي حمايت از خانوادهها و حفظ سلامت جسمي و رواني كودك و والدين فرزندپذير است.
✍️ حمید ذوالفقاری کارشناس مسئول امور اداری
➡️ @akhbar_farhang