#новости #Акселератор #советыэкспертов #полезныестатьи
Вышла статья об эффективной командной работе: «Какие шаги надо предпринять, чтобы сплотить сотрудников»
Автор статьи: Юлия Полтарацкая, член жюри Актион Акселератора, консультант международных и российских компаний по оценке и развитию управленческих команд
Статья подготовлена в рамках проекта Актион Акселератор, организованного медиакомпанией «Актион-МЦФЭР».
https://rb.ru/opinion/sekrety-komand/
Вышла статья об эффективной командной работе: «Какие шаги надо предпринять, чтобы сплотить сотрудников»
Автор статьи: Юлия Полтарацкая, член жюри Актион Акселератора, консультант международных и российских компаний по оценке и развитию управленческих команд
Статья подготовлена в рамках проекта Актион Акселератор, организованного медиакомпанией «Актион-МЦФЭР».
https://rb.ru/opinion/sekrety-komand/
Rusbase
Какие шаги необходимо предпринять, чтобы сплотить сотрудников | Rusbase
Раскрываем секреты высокоэффективных команд
#новости #Акселератор
Наша компания возвращается к своему историческому названию ― Актион. Теперь мы Группа Актион, а не Медиагруппа Актион-МЦФЭР. Кроме того, у нас новый сайт, на котором уже размещена новость про Акселератор и его победителей.
https://action.group/news/259/
Наша компания возвращается к своему историческому названию ― Актион. Теперь мы Группа Актион, а не Медиагруппа Актион-МЦФЭР. Кроме того, у нас новый сайт, на котором уже размещена новость про Акселератор и его победителей.
https://action.group/news/259/
#новости
❗ Лидеры онлайн-образования объединились в Edtech Сlub
С февраля этого года Группа «Актион» регулярно собирает лидеров онлайн-образования для обмена опытом и выстраивания диалога между разными участниками рынка.
👉 С февраля по май прошли четыре встречи клуба, в которых участвовали более 100 человек. Среди них — руководители восьми компаний из топ-10 крупнейших edtech лидеров по версии РБК; 26 HR-директоров и T&D-экспертов крупных компаний; 13 представителей профильных государственных программ; 10 инвесторов, а также представители платформ и разработчиков контента.
За прошедшие месяцы участники клуба обсудили вопросы взаимодействия с государством, работу с вузами, импакт-инвестиции на нашем рынке и многое другое, а также поделились честными цифрами и результатами win-win партнерств.
📝 На лето клуб берет паузу, но в сентябре продолжит свою работу. Мы обязательно будем анонсировать здесь встречи клуба и рассказывать вам о том ценном опыте, которым будут делиться друг с другом участники Edtech Club.
❗ Лидеры онлайн-образования объединились в Edtech Сlub
С февраля этого года Группа «Актион» регулярно собирает лидеров онлайн-образования для обмена опытом и выстраивания диалога между разными участниками рынка.
👉 С февраля по май прошли четыре встречи клуба, в которых участвовали более 100 человек. Среди них — руководители восьми компаний из топ-10 крупнейших edtech лидеров по версии РБК; 26 HR-директоров и T&D-экспертов крупных компаний; 13 представителей профильных государственных программ; 10 инвесторов, а также представители платформ и разработчиков контента.
За прошедшие месяцы участники клуба обсудили вопросы взаимодействия с государством, работу с вузами, импакт-инвестиции на нашем рынке и многое другое, а также поделились честными цифрами и результатами win-win партнерств.
📝 На лето клуб берет паузу, но в сентябре продолжит свою работу. Мы обязательно будем анонсировать здесь встречи клуба и рассказывать вам о том ценном опыте, которым будут делиться друг с другом участники Edtech Club.
#новости #тренды
Сегмент корпоративного образования продолжает расти. Как отмечает Андрей Игнатов, директор по маркетингу корпоративной библиотеки Alpina Digital, сейчас как никогда виден тренд на непрерывное образование и постоянное развитие сотрудников на рабочих местах.
Как добавляет Илья Курмышев, директор образовательного бизнеса Группы «Актион», важный приоритет на этот год — медицина. «Мы существенно расширяем линейку программ по клинической медицине. Кроме этого, планируем активнее переводить в практикоориентированные онлайн-форматы повышение квалификации госслужащих и работников бюджетной сферы», — поделился планами Илья.
https://trends.rbc.ru/trends/education/60b8c1989a794719934c079f?fbclid=IwAR3l245ftrAFwAFHZYVDMDUgQFTIj_tG4KDtUNFU3f0l1EvF4cfKX5TcRyg
Сегмент корпоративного образования продолжает расти. Как отмечает Андрей Игнатов, директор по маркетингу корпоративной библиотеки Alpina Digital, сейчас как никогда виден тренд на непрерывное образование и постоянное развитие сотрудников на рабочих местах.
Как добавляет Илья Курмышев, директор образовательного бизнеса Группы «Актион», важный приоритет на этот год — медицина. «Мы существенно расширяем линейку программ по клинической медицине. Кроме этого, планируем активнее переводить в практикоориентированные онлайн-форматы повышение квалификации госслужащих и работников бюджетной сферы», — поделился планами Илья.
https://trends.rbc.ru/trends/education/60b8c1989a794719934c079f?fbclid=IwAR3l245ftrAFwAFHZYVDMDUgQFTIj_tG4KDtUNFU3f0l1EvF4cfKX5TcRyg
РБК Тренды
Сколько заработали EdTech-компании России за первый квартал 2021 года | РБК Тренды
Компания Smart Ranking при поддержке пула участников рынка составила новый рейтинг крупнейших EdTech-компаний России. Суммарная выручка топ-80 составила более ₽11 млрд
#новости
Группа Актион будет обучать всех желающих цифровым профессиям при поддержке государства
🎓 Образовательные программы Группы Актион прошли отбор на участие в государственном проекте «Цифровые профессии». Уже в июле 19 лидеров рынка образования (Группа Актион, СберУниверситет, НТИ 20.35 и другие) начнут обучать граждан на условиях софинансирования со стороны государства.
Все программы дополнительного профессионального образования, вошедшие в проект, прошли экспертную оценку на соответствие требованиям и будут опубликованы в каталоге на цифровой платформе Университет 20.35 (сайте цифровыепрофессии.рф).
Государство компенсирует 50% стоимости обучения по программам проекта, оставшуюся часть оплачивает учащийся или его работодатель. Записаться на обучение можно после 15 июля.
Подробности здесь: https://xn--b1agajda1bcigeoa6ahw4g.xn--p1ai/about/tpost/pn7fenmpz1-19-obrazovatelnih-organizatsii-proshli-o
Группа Актион будет обучать всех желающих цифровым профессиям при поддержке государства
🎓 Образовательные программы Группы Актион прошли отбор на участие в государственном проекте «Цифровые профессии». Уже в июле 19 лидеров рынка образования (Группа Актион, СберУниверситет, НТИ 20.35 и другие) начнут обучать граждан на условиях софинансирования со стороны государства.
Все программы дополнительного профессионального образования, вошедшие в проект, прошли экспертную оценку на соответствие требованиям и будут опубликованы в каталоге на цифровой платформе Университет 20.35 (сайте цифровыепрофессии.рф).
Государство компенсирует 50% стоимости обучения по программам проекта, оставшуюся часть оплачивает учащийся или его работодатель. Записаться на обучение можно после 15 июля.
Подробности здесь: https://xn--b1agajda1bcigeoa6ahw4g.xn--p1ai/about/tpost/pn7fenmpz1-19-obrazovatelnih-organizatsii-proshli-o
цифровыепрофессии.рф
19 образовательных организаций прошли отбор первой волны на участие в проекте «Цифровые профессии»
Подробнее
#новости #Актион
Команда Актиона подтвердила европейский статус дипломов и удостоверений
🎓 Международные аудиторы из органа по сертификации Cro Cert — члена IQNet подтвердили европейский статус нашего образовательного процесса. Мы учим не хуже, чем в Европе, а местами даже лучше.
В 2019 году мы получили сертификат Системы поддержки EQAVET в странах ЕС и Восточной Европы и сертификат IQNet. Но европейцы народ дотошный — ежегодно проверяют качество образования у сертифицированных компаний.
Недавно к нам нагрянули международные аудиторы, чтобы проверить, достаточно ли хорошо мы учили слушателей в 2020 пандемическом году. В результате они были в восторге и попросили для себя лично демодоступ на месяц.
❗ Итог проверки: положительное аудиторское заключение отправлено в штаб в Загребе. В заключении аудиторы особенно отмечают «выраженную социальную политику» нашего онлайн-образования.
Команда Актиона подтвердила европейский статус дипломов и удостоверений
🎓 Международные аудиторы из органа по сертификации Cro Cert — члена IQNet подтвердили европейский статус нашего образовательного процесса. Мы учим не хуже, чем в Европе, а местами даже лучше.
В 2019 году мы получили сертификат Системы поддержки EQAVET в странах ЕС и Восточной Европы и сертификат IQNet. Но европейцы народ дотошный — ежегодно проверяют качество образования у сертифицированных компаний.
Недавно к нам нагрянули международные аудиторы, чтобы проверить, достаточно ли хорошо мы учили слушателей в 2020 пандемическом году. В результате они были в восторге и попросили для себя лично демодоступ на месяц.
❗ Итог проверки: положительное аудиторское заключение отправлено в штаб в Загребе. В заключении аудиторы особенно отмечают «выраженную социальную политику» нашего онлайн-образования.
#новости #Актион
Перед выходными хотим поделиться с вами ссылкой на смешной и трогательный короткометражный фильм «Карантин», который создала команда Журнала «Главбух» (Группа Актион). Эта комедия завоевала уже третью международную награду за лето.
🎬 Напомним, что «Карантин» — это смешная и трогательная история отважного бухгалтера Ирины, которая посреди пандемии отправляется в офис, чтобы перевести зарплаты работникам фирмы. Однако ее план рушится, когда она встречает охранника Бориса, который охраняет офис не только от грабителей, но и от самого вируса. Режиссер: Александр Хант. В ролях: Ирина Пегова, Роман Фомин.
🏆 28 июля картина взяла награду как лучший российский фильм Фестиваля короткометражных фильмов Moscow Shorts. Церемония вручения наград прошла в кинотеатре «Москино Космос». Жюри фестиваля целый год отбирало претендентов на главные призы из 3000 заявок со всего мира. При этом в конкурсной программе приняли участие около 80 фильмов. И мы очень рады и вдохновлены тем, что именно нашу картину жюри признало лучшей.
На днях фильмы-победители Moscow Shorts начнут свое путешествие по России. Уже скоро пройдут показы в Казани, Тюмени, Санкт-Петербурге и Калуге. И значит, наш «Карантин» на большом экране смогут посмотреть не только москвичи, но зрители других городов.
И это еще не все. 26 июня «Карантин» получил приз зрительских симпатий на фестивале River Film в Падуе (Италия). А 6 июля наш короткий метр удостоился звания лучшего фильма на фестивале Zeitgeist в Нью-Йорке (США).
👉 Посмотреть фильм можно по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=z_GRg0OoI4U
Перед выходными хотим поделиться с вами ссылкой на смешной и трогательный короткометражный фильм «Карантин», который создала команда Журнала «Главбух» (Группа Актион). Эта комедия завоевала уже третью международную награду за лето.
🎬 Напомним, что «Карантин» — это смешная и трогательная история отважного бухгалтера Ирины, которая посреди пандемии отправляется в офис, чтобы перевести зарплаты работникам фирмы. Однако ее план рушится, когда она встречает охранника Бориса, который охраняет офис не только от грабителей, но и от самого вируса. Режиссер: Александр Хант. В ролях: Ирина Пегова, Роман Фомин.
🏆 28 июля картина взяла награду как лучший российский фильм Фестиваля короткометражных фильмов Moscow Shorts. Церемония вручения наград прошла в кинотеатре «Москино Космос». Жюри фестиваля целый год отбирало претендентов на главные призы из 3000 заявок со всего мира. При этом в конкурсной программе приняли участие около 80 фильмов. И мы очень рады и вдохновлены тем, что именно нашу картину жюри признало лучшей.
На днях фильмы-победители Moscow Shorts начнут свое путешествие по России. Уже скоро пройдут показы в Казани, Тюмени, Санкт-Петербурге и Калуге. И значит, наш «Карантин» на большом экране смогут посмотреть не только москвичи, но зрители других городов.
И это еще не все. 26 июня «Карантин» получил приз зрительских симпатий на фестивале River Film в Падуе (Италия). А 6 июля наш короткий метр удостоился звания лучшего фильма на фестивале Zeitgeist в Нью-Йорке (США).
👉 Посмотреть фильм можно по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=z_GRg0OoI4U
YouTube
Короткометражный фильм «Главбух. Карантин» (реж. Александр Хант)
Короткометражный фильм «Карантин» — это история про отважного бухгалтера Ирину, которая посреди массовой пандемии решает отправиться в офис, чтобы перевести зарплаты работникам фирмы. Однако ее план рушится, когда она встречает охранника Бориса — параноика…
#новости
Актион стал партнером конкурса стартапов на EdCrunch
Группа Актион и EdCrunch — крупнейшая конференция для участников рынка образования — договорились учредить новую номинацию на международном конкурсе edtech-стартапов GESAwards.
🎓 В GESAwards участвуют стартапы, которые улучшают образование — образовательные сервисы, платформы, приложения и другие инструменты для обучения.
В этом году Актион будет оценивать edtech-стартапы в B2B-секторе. Мы хотим помочь новым проектам и идеям, которые делают более эффективным и удобным обучение сотрудников.
🏆 Мы выберем один из проектов и поддержим его своими маркетинговыми и менторскими ресурсами, проконсультируем по вопросам привлечения инвестиций и развития.
Подать заявку на участие можно здесь: https://edcrunch.online/gesa
Актион стал партнером конкурса стартапов на EdCrunch
Группа Актион и EdCrunch — крупнейшая конференция для участников рынка образования — договорились учредить новую номинацию на международном конкурсе edtech-стартапов GESAwards.
🎓 В GESAwards участвуют стартапы, которые улучшают образование — образовательные сервисы, платформы, приложения и другие инструменты для обучения.
В этом году Актион будет оценивать edtech-стартапы в B2B-секторе. Мы хотим помочь новым проектам и идеям, которые делают более эффективным и удобным обучение сотрудников.
🏆 Мы выберем один из проектов и поддержим его своими маркетинговыми и менторскими ресурсами, проконсультируем по вопросам привлечения инвестиций и развития.
Подать заявку на участие можно здесь: https://edcrunch.online/gesa
#новости
В Актионе появилось новое большое направление — Актион Студенты
🎓 Актион Студенты — это новая большая образовательная платформа для студентов старших курсов вузов. Здесь студенты могут бесплатно прокачать навыки, необходимые для работы в крупных компаниях, а потом получить оффер о приеме на работу.
Учебные курсы, которые есть на платформе, дают студентам практические навыки, необходимые в первый год работы по таким направлениям, как бухгалтерия, кадры, юриспруденция, финансы, управление, охрана труда и образование.
👉 Как это работает. Студенты регистрируются на сайте, проходят курсы практических занятий, и после этого их резюме открывается работодателям. Таким образом они попадают в Кадровый резерв, где HR-специалисты крупных компаний ищут сотрудников.
С сентября ждем новых студентов на обновленном сайте: https://student.action.group/buh
В Актионе появилось новое большое направление — Актион Студенты
🎓 Актион Студенты — это новая большая образовательная платформа для студентов старших курсов вузов. Здесь студенты могут бесплатно прокачать навыки, необходимые для работы в крупных компаниях, а потом получить оффер о приеме на работу.
Учебные курсы, которые есть на платформе, дают студентам практические навыки, необходимые в первый год работы по таким направлениям, как бухгалтерия, кадры, юриспруденция, финансы, управление, охрана труда и образование.
👉 Как это работает. Студенты регистрируются на сайте, проходят курсы практических занятий, и после этого их резюме открывается работодателям. Таким образом они попадают в Кадровый резерв, где HR-специалисты крупных компаний ищут сотрудников.
С сентября ждем новых студентов на обновленном сайте: https://student.action.group/buh
#новости
В сентябре журналы Актиона провели любопытный образовательный эксперимент
📰 Подписчики вместо статей для чтения получили миникурсы для тренировки навыков. Тотально — ни одной статьи, только курсы.
В миникурсах нет теоретических текстов, вся теория зашита в видеоуроки, диалоговые тренажеры и другие интерактивные форматы. По сути, на месяц мы лишили Подписчиков возможности пассивно скользить по тексту глазами. В сентябрьских номерах надо смотреть, слушать, кликать, перетаскивать и совсем чуть-чуть читать.
Расскажем о первых итогах этого эксперимента.
☑ В сентябрьских номерах заметно выросло количество материалов, которые в среднем потребляет один Подписчик: за две недели этот показатель уже добрался до обычного показателя за целый месяц. Это значит, что Подписчикам интересно переходить из урока в урок и проходить финальное тестирование. Вместо, скажем, 3-х статей из номера, как было раньше, они пройдут за сентябрь 5-6 уроков и так получат больше пользы от своего журнала.
☑ С заходами в журналы в целом ситуация пока примерно такая же, как с обычными номерами. За две недели в миникурсы зашли 34 процента Подписчиков. Треть из них уже получили сертификаты. Да, мы не видим массовой реакции типа «Ааа! Наконец-то вместо архаичных статей нам дали модные тренинги» — все же люди журналы выписывали и не особо ждали сюрпризов. Но аудитория приняла новый формат, как понятный способ получать информацию.
☑ Было и несколько отрицательных отзывов типа «Я серьезный парень, мне некогда кликать ваши кнопки, что за детсад!» или «Видео у меня на компе не включается». Это ожидаемо — для консервативных Читателей нужен постепенный мягкий переход от чтения к тренингам, через несколько месяцев они тоже вовлекутся.
❗ В целом первые результаты эксперимента показали, что в ближайшем будущем для аудитории периодики комфортными будут комбинированные номера, где можно и статьи почитать, и потренироваться.
В сентябре журналы Актиона провели любопытный образовательный эксперимент
📰 Подписчики вместо статей для чтения получили миникурсы для тренировки навыков. Тотально — ни одной статьи, только курсы.
В миникурсах нет теоретических текстов, вся теория зашита в видеоуроки, диалоговые тренажеры и другие интерактивные форматы. По сути, на месяц мы лишили Подписчиков возможности пассивно скользить по тексту глазами. В сентябрьских номерах надо смотреть, слушать, кликать, перетаскивать и совсем чуть-чуть читать.
Расскажем о первых итогах этого эксперимента.
☑ В сентябрьских номерах заметно выросло количество материалов, которые в среднем потребляет один Подписчик: за две недели этот показатель уже добрался до обычного показателя за целый месяц. Это значит, что Подписчикам интересно переходить из урока в урок и проходить финальное тестирование. Вместо, скажем, 3-х статей из номера, как было раньше, они пройдут за сентябрь 5-6 уроков и так получат больше пользы от своего журнала.
☑ С заходами в журналы в целом ситуация пока примерно такая же, как с обычными номерами. За две недели в миникурсы зашли 34 процента Подписчиков. Треть из них уже получили сертификаты. Да, мы не видим массовой реакции типа «Ааа! Наконец-то вместо архаичных статей нам дали модные тренинги» — все же люди журналы выписывали и не особо ждали сюрпризов. Но аудитория приняла новый формат, как понятный способ получать информацию.
☑ Было и несколько отрицательных отзывов типа «Я серьезный парень, мне некогда кликать ваши кнопки, что за детсад!» или «Видео у меня на компе не включается». Это ожидаемо — для консервативных Читателей нужен постепенный мягкий переход от чтения к тренингам, через несколько месяцев они тоже вовлекутся.
❗ В целом первые результаты эксперимента показали, что в ближайшем будущем для аудитории периодики комфортными будут комбинированные номера, где можно и статьи почитать, и потренироваться.
#новости #Актион #полезное
Высшая школа Главбух сняла необычный видеокурс с эффектом присутствия
🏆 Каждый месяц мы выбираем лучший урок, который создают эксперты наших школ. Напомним, что сейчас в Группе Актион 45 образовательных программ для двенадцати профессий — и линейка онлайн-обучения постоянно растет.
Каждый урок мы оцениваем с помощью разработанного нами интегрального показателя. Он учитывает заходы в урок, доскрол, время в уроке и другие важные параметры. Хорошим считается урок, который набрал более 60 баллов при максимуме 100.
🥇 В сентябре лучшей стала команда Высшей школы Главбух с уроком в необычном видеоформате. Ребята вдохновились известной телепередачей «Полиглот» и создали курс с эффектом присутствия. Уроки этого курса получили высокий интегральный балл.
Итак, победителем сентября стал урок «Как изменится учет основных средств и капвложений в 2022 году» из Аттестации-22 с новым для нас форматом обучающего видео.
📹 На экране лектор — перед ним несколько студентов — главных бухгалтеров. Но это не просто лекция, а общение. Слушатели задают вопросы лектору, лектор — слушателям. Такой прием помогает Ученику, который смотрит видео, вовлечься в учебу, стать полноправным участником лекции. Посмотрите по ссылке и убедитесь в этом сами.
https://www.youtube.com/watch?v=Xk6c8SwHHbU
Высшая школа Главбух сняла необычный видеокурс с эффектом присутствия
🏆 Каждый месяц мы выбираем лучший урок, который создают эксперты наших школ. Напомним, что сейчас в Группе Актион 45 образовательных программ для двенадцати профессий — и линейка онлайн-обучения постоянно растет.
Каждый урок мы оцениваем с помощью разработанного нами интегрального показателя. Он учитывает заходы в урок, доскрол, время в уроке и другие важные параметры. Хорошим считается урок, который набрал более 60 баллов при максимуме 100.
🥇 В сентябре лучшей стала команда Высшей школы Главбух с уроком в необычном видеоформате. Ребята вдохновились известной телепередачей «Полиглот» и создали курс с эффектом присутствия. Уроки этого курса получили высокий интегральный балл.
Итак, победителем сентября стал урок «Как изменится учет основных средств и капвложений в 2022 году» из Аттестации-22 с новым для нас форматом обучающего видео.
📹 На экране лектор — перед ним несколько студентов — главных бухгалтеров. Но это не просто лекция, а общение. Слушатели задают вопросы лектору, лектор — слушателям. Такой прием помогает Ученику, который смотрит видео, вовлечься в учебу, стать полноправным участником лекции. Посмотрите по ссылке и убедитесь в этом сами.
https://www.youtube.com/watch?v=Xk6c8SwHHbU
YouTube
Что признается ОС
#новости #Актион #рейтинг
На РБК вышел рейтинг крупнейших компаний на рынке онлайн-образования. Команда Smart Ranking проанализировала, как эта сфера менялась на последний год.
Радует, что все больше внимания онлайн-школы уделяют вопросам оценки качества своих курсов. Тренд на качество коснулся и корпоративного образования — через запрос от компаний-клиентов.
«Бизнес хочет измеримый результат обучения сотрудников: снижение числа ошибок и неверных решений, ускорение бизнес-процессов, внедрение цифровых инструментов, — перечисляет Илья Курмышев, директор «Актион Университет». — Мы отвечаем на эти запросы с помощью ИТ-решений: развиваем свою платформу управления знаниями сотрудников, создаем уникальную базу профессиональных профилей специалистов».
https://trends.rbc.ru/trends/education/61a73ab09a79475ae2f74581?from=mainpage
На РБК вышел рейтинг крупнейших компаний на рынке онлайн-образования. Команда Smart Ranking проанализировала, как эта сфера менялась на последний год.
Радует, что все больше внимания онлайн-школы уделяют вопросам оценки качества своих курсов. Тренд на качество коснулся и корпоративного образования — через запрос от компаний-клиентов.
«Бизнес хочет измеримый результат обучения сотрудников: снижение числа ошибок и неверных решений, ускорение бизнес-процессов, внедрение цифровых инструментов, — перечисляет Илья Курмышев, директор «Актион Университет». — Мы отвечаем на эти запросы с помощью ИТ-решений: развиваем свою платформу управления знаниями сотрудников, создаем уникальную базу профессиональных профилей специалистов».
https://trends.rbc.ru/trends/education/61a73ab09a79475ae2f74581?from=mainpage
РБК Тренды
Кто возглавил российский EdTech-рынок в III квартале 2021 года | РБК Тренды
Компания Smart Ranking составила новый квартальный рейтинг крупнейших компаний на рынке онлайн-образования и проанализировала, как эта сфера менялась за прошедший год
#новости #актион
В ноябре лидеры рынка онлайн-образования поговорили об инвестициях и генетике
💵 Прошедший в ноябре Edtech club Актиона был преимущественно посвящен обсуждению инвестиций. Мы позвали очень разных инвесторов рассказать о своем опыте, целеполагании и критериях отбора проектов.
Приглашенными экспертами в этот раз стали Антон Степаненко, партнер BCG group, Алексей Соловьев, основатель инвестиционной компании APartners, инвестор Like Центра, и Алексей Милевский, инвестиционный директор vk.company, инвестор skillbox, skillfactory, Алгоритмика, Учи.ру и др.
✔ От Актиона выступил Сергей Сус, директор по развитию и инвестициям. Он рассказал, что рынок эдтеха перегрет и находится в приоритете у инвесторов. Но нам помогает наша специализация — upskilling в B2B, да еще и в «скучных профессиях». Это менее хайповая область, которая не так понятна и привлекательна для большинства инвесторов. Здесь ниже конкуренция и выше барьеры входа для других игроков».
✔ Традиционный «другой рынок» в этот раз представил Артем Елмуратов, сооснователь Genotek. Артем поведал о зарождающихся технологиях оценки способностей человека через расшифровку генома. Он считает, что говорить о профориентации на основе генных данных пока рано — еще недостаточно исследований. А вот в спорте высоких достижений это уже используют — в Китае набирают детей-спортсменов с учетом данных генных тестов.
В ноябре лидеры рынка онлайн-образования поговорили об инвестициях и генетике
💵 Прошедший в ноябре Edtech club Актиона был преимущественно посвящен обсуждению инвестиций. Мы позвали очень разных инвесторов рассказать о своем опыте, целеполагании и критериях отбора проектов.
Приглашенными экспертами в этот раз стали Антон Степаненко, партнер BCG group, Алексей Соловьев, основатель инвестиционной компании APartners, инвестор Like Центра, и Алексей Милевский, инвестиционный директор vk.company, инвестор skillbox, skillfactory, Алгоритмика, Учи.ру и др.
✔ От Актиона выступил Сергей Сус, директор по развитию и инвестициям. Он рассказал, что рынок эдтеха перегрет и находится в приоритете у инвесторов. Но нам помогает наша специализация — upskilling в B2B, да еще и в «скучных профессиях». Это менее хайповая область, которая не так понятна и привлекательна для большинства инвесторов. Здесь ниже конкуренция и выше барьеры входа для других игроков».
✔ Традиционный «другой рынок» в этот раз представил Артем Елмуратов, сооснователь Genotek. Артем поведал о зарождающихся технологиях оценки способностей человека через расшифровку генома. Он считает, что говорить о профориентации на основе генных данных пока рано — еще недостаточно исследований. А вот в спорте высоких достижений это уже используют — в Китае набирают детей-спортсменов с учетом данных генных тестов.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#актион #новости #акселератор
Снимали в субботу обучающие видео-тренажёры. Готовим много новых интересных кейсов для Учебного центра Актион Акселератора — скоро стартуют второй поток и Академия T&D.
Снимали в субботу обучающие видео-тренажёры. Готовим много новых интересных кейсов для Учебного центра Актион Акселератора — скоро стартуют второй поток и Академия T&D.
#новости #актион #акселератор #полезныестатьи
Коллеги, наконец-то мы получили из типографии 12-й номер журнала «Директор по персоналу». В нем интервью с победительницей нашего первого Актион Акселератора Юлией Федотенко, руководителем по персоналу компании «Портал Эстейт» (стр. 76-80).
Цикл интервью с победителями T&D Акселератора мы начали с самой вдохновляющей номинации «Мотивируй!». В следующем номере журнала опубликуем интервью с победительницей в номинации «Обучение 4.0» Ириной Егоровой, руководителем Учебного центра «Кухни Мария» в Санкт-Петербурге.
Коллеги, наконец-то мы получили из типографии 12-й номер журнала «Директор по персоналу». В нем интервью с победительницей нашего первого Актион Акселератора Юлией Федотенко, руководителем по персоналу компании «Портал Эстейт» (стр. 76-80).
Цикл интервью с победителями T&D Акселератора мы начали с самой вдохновляющей номинации «Мотивируй!». В следующем номере журнала опубликуем интервью с победительницей в номинации «Обучение 4.0» Ириной Егоровой, руководителем Учебного центра «Кухни Мария» в Санкт-Петербурге.
#новости #актион #группаактион
🔥 14 декабря прошел первый Action Summit крупных российских компаний — обсудили будущее профессий
Action Summit — это ежегодная конференция Актиона для ключевых департаментов крупных компаний и чиновников госструктур. Темы саммита затрагивают тренды развития всех профессий бэк-офиса.
👉 Участники саммита сошлись во мнении, что основной тренд в развитии профессий бэк-офиса — цифровизация.
❓ На практической части саммита обсудили, какие навыки нужны в будущем и как их получить. Участники выбрали три главных: технологические навыки, умение разбираться в основных бизнес-процессах и готовность постоянно учиться.
Анна Имас, директор корпоративного бизнеса Группы Актион, рассказала об успешном опыте обучения навыкам будущего в наших школах. На успех повлиял новый формат — микрообучение. Также популярностью пользуются курсы-коллаборации с крупными консалтерами, например, Deloitte.
🔥 14 декабря прошел первый Action Summit крупных российских компаний — обсудили будущее профессий
Action Summit — это ежегодная конференция Актиона для ключевых департаментов крупных компаний и чиновников госструктур. Темы саммита затрагивают тренды развития всех профессий бэк-офиса.
👉 Участники саммита сошлись во мнении, что основной тренд в развитии профессий бэк-офиса — цифровизация.
❓ На практической части саммита обсудили, какие навыки нужны в будущем и как их получить. Участники выбрали три главных: технологические навыки, умение разбираться в основных бизнес-процессах и готовность постоянно учиться.
Анна Имас, директор корпоративного бизнеса Группы Актион, рассказала об успешном опыте обучения навыкам будущего в наших школах. На успех повлиял новый формат — микрообучение. Также популярностью пользуются курсы-коллаборации с крупными консалтерами, например, Deloitte.
#акселератор #актион #акселератор2_0 #новости
Друзья, мы еще никому не рассказали, но на сайте Актион Акселератора 2.0 (https://action-accelerator.ru/) уже можно подать заявку в новый набор. Будем рады видеть вас, наших старых друзей, в числе первых. Скоро начнем анонсировать и будем погружаться в новые проекты.
Как думаете, что в этом году победители получат в финале? 😉
На фото победители первого Актион Акселератора Юлия Федотенко, Екатерина Погожева, Ольга Никишина и Ирина Егорова
Друзья, мы еще никому не рассказали, но на сайте Актион Акселератора 2.0 (https://action-accelerator.ru/) уже можно подать заявку в новый набор. Будем рады видеть вас, наших старых друзей, в числе первых. Скоро начнем анонсировать и будем погружаться в новые проекты.
Как думаете, что в этом году победители получат в финале? 😉
На фото победители первого Актион Акселератора Юлия Федотенко, Екатерина Погожева, Ольга Никишина и Ирина Егорова
#акселератор #новости #актион #акселератор2_0
🔥 Перезагрузка корпоративного обучения началась! Стартовал Актион Акселератор 2.0
Группа Актион запустила второй поток T&D Актион Акселератора — на сайте проекта уже можно подать заявку на участие (https://action-accelerator.ru/).
В этом году побороться за грант сможет любой сотрудник, который хотел бы разработать образовательный проект для своей компании под кураторством опытных менторов и руководителей крупнейших корпуниверситетов России.
👉 Акселератор 2.0 будет работать до конца мая — участники получат доступ в Академию T&D, пообщаются друг с другом на мастер-классах и коуч-сессиях, детально проработают свои проекты с нашими менторами.
🏆 В конце мая на финальной защите проектов экспертное жюри выберет пять победителей, которые получат от Группы Актион целевой грант 650 000 рублей и экспертную поддержку в течение 6 месяцев. Наши призеры станут героями журнала «Директор по персоналу» и других авторитетных изданий: РБК, Рамблер, Rusbase.
🔥 Перезагрузка корпоративного обучения началась! Стартовал Актион Акселератор 2.0
Группа Актион запустила второй поток T&D Актион Акселератора — на сайте проекта уже можно подать заявку на участие (https://action-accelerator.ru/).
В этом году побороться за грант сможет любой сотрудник, который хотел бы разработать образовательный проект для своей компании под кураторством опытных менторов и руководителей крупнейших корпуниверситетов России.
👉 Акселератор 2.0 будет работать до конца мая — участники получат доступ в Академию T&D, пообщаются друг с другом на мастер-классах и коуч-сессиях, детально проработают свои проекты с нашими менторами.
🏆 В конце мая на финальной защите проектов экспертное жюри выберет пять победителей, которые получат от Группы Актион целевой грант 650 000 рублей и экспертную поддержку в течение 6 месяцев. Наши призеры станут героями журнала «Директор по персоналу» и других авторитетных изданий: РБК, Рамблер, Rusbase.