Договор с ИП признали в трудовым ⚠️

Многие компании заключают договоры с ИП на выполнение работ или оказание услуг.

Налоговый риск здесь – возможность признания такого договора трудовым, что влечёт за собой неприятные последствия: доначисление НДФЛ и страховых взносов, плюс пени и штрафы может потребовать значительных средств.

Показательным в этом вопросе является Постановление АС Уральского округа от 21.09.2023 по делу № А50-18162/2022:

❗️В ходе налоговой проверки договоры с ИП признали фиктивными и заключёнными только для того, чтобы не платить НДФЛ и страховые взносы. Организация не согласилась с этими выводами. Дело разбиралось в суде.
Судьи поддержали позицию налоговиков.

Чтобы обезопасить вас, перечислим доводы суда при принятии решения:
⭕️ договоры имели «природу» срочных трудовых. Характеристики выполняемых работ и конкретный результат указаны не были;
⭕️ исполнители выполняли работы лично, без привлечения третьих лиц;
⭕️ срок действия договора соответствовал сроку выполнения работ;
⭕️ оплата не зависела от объёма работ;
⭕️ ИП подчинялись внутреннему трудовому распорядку;
⭕️ организация безвозмездно предоставила ИП рабочие места, средства производства, обеспечивала прохождение ими медосмотров, выдавала под отчёт деньги на покупку ТМЦ и оплату командировок;
⭕️ порядок формирования цены и определения стоимости работ в договоре не устанавлен;
⭕️ до регистрации в качестве ИП физические лица работали в организации.

Надеемся, эта статья поможет вам минимизировать риски при работе с ИП.

⚠️ А по тегу #самозанятые мы писали о рисках при работе с самозанятыми

1С, бухучёт, налоги для бизнеса

#осторожно #ип