🔴 تداوم اعتراضات کارگران پیمانکاری در پالایشگاه‌های پارس جنوبی

امروز ۱۴ بهمن، برای پنجمین هفته‌ی متوالی، کارگران ارکان ثالث، اداری و رانندگان شرکت‌های پیمانکاری پالایشگاه‌های گاز پارس جنوبی دست به تجمع زدند. طبق گزارشات، امروز حداقل پالایشگاه‌های ۵، ۶، ۷، ۸، ۹، ۱۰ و ۱۲ در اعتراض بودند. اجرای کامل و عادلانه‌ی طرح طبقه‌بندی مشاغل، تغییر سیستم اقماری نیروهای اداری و پشتیبانی به ۱۴ روز کار و ۱۴ روز استراحت، ساماندهی وضعیت رانندگان استیجاری مجموعه، بهره‌مندی از نفت کارت و بن کارت از جمله‌ی مطالبات این کارگران است.

#کارگران_پیمانی_نفت
#ارکان_ثالث
#پارس_جنوبی
#طبقه_کارگر
#اعتراضات_صنفی
#اتحاد_ستمدیدگان
@sarkhatism

🔴 سالگرد تاسیس سومین اتحادیه‌ی کارگری در استارباکس

در چنین‌ روزی، ۲۸ فوریه ۲۰۲۲، اتحادیه کارگران استارباکس تشکیل شد. هدف باریستاها افزایش دستمزد، بازگرداندن پاداش‌ها، کاهش ساعات شیفت‌های ۱۲ ساعته و به دست گرفتن کنترل محل کار خود است.
جنبش اتحادیه‌های کارگران استارباکس به خصوص زمانی شروع شد که کارفرما نتوانسته بود در دوران کرونا با برقراری پروتکل‌ها بهداشتی مناسب از سلامت آنها حفاظت کند، که این امر به خشم آنها افزود.
این سومین شعبه استارباکس بود که کارگران آن در دو ماه منتهی به مارس، با وجود تمام ممانعت‌ها و مخالفت‌های وکلای کمپانی استارباکس توانسته بودند اتحادیه خود را به ثبت رسمی برسانند. حتی بسیاری از کارگران در گذشته به دلیل تلاش برای تشکیل چنین اتحادیه ای اخراج شدند.
بر اساس نظر سنجی گالوپ ۷۷ درصد جوانان ۱۸ تا ۳۴ ساله آمریکایی طرفدار تشکیل اتحادیه‌های کارگری هستند که چنین محبوبیتی از پیش از دوران جنگ سرد بی‌سابقه بوده است.

#تشکل_کارگری
#کارگران_کافه
از صفحه‌ی تاریخ طبقه‌ی کارگر
@TarTaKar
@sarkhatism

🔴 تداوم تجمعات کارگران ارکان ثالث پالایشگاه‌های پارس جنوبی

امروز ۱۲ اسنفند، کارگران ارکان ثالث و پشتیبانی شرکت‌های پیمانکاری در پالایشگاه‌های ۳، ۵، ۶، ۸، ۱۰ و ۱۲ مجتمع گاز پارس جنوبی بار دیگر در اعتراض به عدم تحقق مطالباتشان دست به تجمع زدند. اجرای کامل و عادلانه‌ی طرح طبقه‌بندی مشاغل، تغییر سیستم اقماری نیروهای اداری و پشتیبانی به ۱۴ روز کار و ۱۴ روز استراحت، ساماندهی وضعیت رانندگان استیجاری مجموعه، رفع تبعیض در پرداخت مزد و مزایا و رفاهیات برابر با سایر ارکان نفت، بهره‌مندی از نفت کارت و بن کارت و حذف شرکت‌های پیمانکاری واسطه‌ی تامین نیروی انسانی، از جمله‌ی مطالبات این کارگران است.

#کارگران_پیمانی_نفت
#ارکان_ثالث
#پارس_جنوبی
#طبقه_کارگر
#اعتراضات_صنفی
#اتحاد_ستمدیدگان
@sarkhatism

🔴 تجمع اعتراضی کارگران آبفای شوش

کارگران اداره‌ی آب و فاضلاب شهر شوش امروز، چهارشنبه ۱۶ اسفند، در اعتراض به تعویق سه ماهه‌ی پرداخت حقوق‌ها و واریز حق بیمه‌ی خودشان در مقابل اداره‌ی آب و فاضلاب این شهر دست به تجمع زدند. در شرایطی که مشکلات معیشتی به مسئله‌ی هر روزه‌ی نیروی کار و تهی‌دستان تبدیل شده است عدم پرداخت سه ماه حقوق یعنی رها کردن کارگران و خانواده‌هایشان در چنگال هیولای فقر.

#شوش
#کارگران_آبفا
#اعتراضات_صنفی
#اتحاد_ستمدیدگان
@sarkhatism

🔴 اعتصاب کارگران نگهداری خط و انبیه فنی راه‌ آهن آذربایجان

طبق گزارشات منتشر شده در صفحات متعلق به کارگران راه آهن، امروز چهارمین روزی است که کارگران و کارکنان نگهداری خط و انبیه فنی راه‌ آهن آذربایجان در اعتراض به تغییر قراردادهایشان از عمرانی به عملیاتی دست به اعتصاب زدند. طبق این گزارش مسئولین اداره‌ی این خط، بندی در قرادادها گنجانده‌اند که منجر به تغییر قرارداد این کارگران از عمرانی به عملیاتی شده است و مسئولین کارگران را مجبور به امضای این قراردادها کرده است. چهارشنبه‌ی هفته‌ی گذشته، کارگران چند حوزه به استانداری آذربایجان شری و فرماندار و معاونت فرماندار قول رسیدگی دادند اما هنوز ترتیب اثری داده نشده است. امروز ۱۹ اسفند نیز تجمعی متشکل از کارگران چند حوزه در ایستگاه تبریز برگزار شده که باز هم مدیر راه آهن آذربایجان و رئیس اداره‌ی کار قول رسیدگی دادند اما به گفته‌ی کارگران، این وعده‌ها ۶ سال است که به آنان داده می‌شود و با وجود گذشت این مدت هنوز تغییری در وضعیت آنان ایجاد نشده است.

*تصویر از آرشیو

#اعتراضات_کارگران
#کارگران_راه_آهن
#راه_آهن_آذربایجان
#طبقه_کارگر
#مبارزات_صنفی
#اتحاد_ستمدیدگان
@sarkhatism

🔴 اخراج؛ پاسخی به اعتراض کارگران مرزبانی قصر شیرین

کارگران می‌گویند: جوان بومی قصر شیرین باید سختی تحمل کند! در شرایط آب‌و‌هوایی چون گرمای طاقت‌فرسای تابستان، ۷ صبح تا ۱۲ شب کار کند.

#کارگران_مرزبانی_قصرشیرین
#اخراج_کارگران
#اعتصاب_کارگران
#اعتراض_کارگران

@sarkhatism

🔴 اعتصاب کارگران راه آهن یزد

امروز ۲۶ اسفند، کارگران شرکت گسترش آهن راه، شاغل در راه آهن یزد برای دومین بار در یک هفت بار دیگر دست از کار کشیدند و مقابل استاندارای تجمع اعتراضی برگزار کردند. آنان خواهان اجرای درست و صحیح طرح طبقه‌بندی بدون استفاده از زور و تهدید، تحویل بن‌های مناسبتی سال جاری، به روزشدن دستمزدها، ارتقای امنیت شغلی و عدم تهدید و اخراج کارگران به دلیل مطالبه‌گری، تخصیص بیمه‌ی تکمیلی، تجمیع نیروها و تشکیل شورای کارگری هستند.


#اعتصاب_کارگری
#کارگران_راه_آهن
#یزد
#طبقه_کارگر
#مبارزات_صنفی
#اتحاد_ستمدیدگان
@sarkhatism

🔴 تجمع کارگران ارکان ثالث آغاجاری در آخرین روزهای سال

صبح امروز ۲۶ اسفند، کارگران ارکان ثالث شرکت بهره‌برداری نفت و گاز آغاجاری در شهرستان امیدیه خوزستان، در اعتراض به عدم تحقق مطالباتشان دست به تجمع زدند. آنان خواهان از بین رفتن تبعیض در پرداخت مزد و مزایا علی الخصوص در مورد مبالغ دریافتی نفت کارت هستند. در هفته‌های گذشته کارگران ارکان ثالث پالایشگاه‌های پارس جنوبی و شرکت ملی حفاری نیز با مطالباتی مشابه بارها دست به تجمع زده بودند.

#اعتراضات_کارگری
#شرکت_بهره‌برداری_نفت_گاز_آغاجاری
#کارگران_ارکان_ثالث
#طبقه_کارگر
#مبارزات_صنفی
#اتحاد_ستمدیدگان
@sarkhatism

🔴 سفره‌ی خالی روی ریل
کارگران ابنیه‌ی فنی راه‌آهن لرستان در اعتصاب

از روز گذشته سه‌شنبه، ۷ فروردین کارگران نگهداری خط و ابنیه‌ی فنی لرستان در اعتصاب به سر می‌برند. آنان در اعتراض به‌ عدم پرداخت معوقات مزدی و مزایای مناسبتی و عرفی سفره‌های خالی خودشان را روی ریل پهن کردند.
مسئولان شرکت تراورس، یک شرکت خصوصی که مالکیت بخش بزرگی از بخش‌های مختلف راه‌آهن سراسری، از جمله نگهداری خط و ابنیه‌ی فنی را در دست دارد به طور دائم حقوق کارگران را با تعویق پرداخت می‌کند، بسیاری از مزایای کارگران را حذف کرده و در برخی مناطق کارگران این بخش را وادار می‌کند پای قراردادهایی ظالمانه را امضا کنند.

#راه‌آهن_لرستان
#اعتصاب
#معوقات
#کارگران_راه_آهن
#ستم_طبقاتی
#بهره_کشی
@sarkhatism

🔴 تجمع کارگران شهرداری کوت عبدالله

روز گذشته، سه‌شنبه ۱۴ فروردین، تعدادی از کارگران شهرداری کوت عبدالله در اعتراض به معوقات مزدی و مشکلات معیشتی در مقابل شهرداری اهواز تجمع کردند. کارگران شهرداری کوت عبدالله طی سال‌های گذشته بارها دست به تجمع، اعتصاب و حتی تظاهرات در سطح شهر اهواز زده‌اند اما همچنان دستمزدهای آنان همواره با تعویق پرداخت می‌شود و با توجه به میزان حقوقی که دریافت می‌کنند به شدت با مشکلات معیشتی دست‌به‌گریبان هستند.

#کارگران_شهرداری
#تجمع_کارگری
#مبارزات_صنفی
#اتحاد_ستمدیدگان
@sarkhatism

🔴 عدم پرداخت حق بیمه و ثبت قرارداد کارگران خدمات فضای سبز شهری چابهار

حال‌وش در گزارشی از عدم پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی و عدم ثبت قرارداد سال جدید کارگران خدمات فضای سبز شهری منطقه آزاد چابهار خبر داد.

یکی از کارگران در این باره گفته است: « از سه ماه پیش تا الان کارگران شرکت فضای سبز منطقه آزاد چابهار قرارداد ندارند و بیمه آنها توسط شرکت ثبت نشده است، کارگران چندین بار با مدیران در این مورد حرف زدند در جواب فقط گفتند درست میشه و هیچ پیگیری نکردند، همکار ما هزینه بستری فرزند خودش را که در بیمارستان در حالت بیهوشی و کما هستش از جیب داره پرداخت میکنه چون شرکت، بیمه تامین اجتماعی را برای کارگران رد نکرده بود. مدیران بی لیاقت که مدرکشان را با پول گرفتند و هیچ کاری برای کارگران نمی کنند و در دوره های قبلی بخاطر اختلاس اخراج شده بودند الان در مدیریت خانم ریگی دوباره برگشتند پشت میز.»

#چابهار
#اعتراض_کارگران
#کارگران_فضای_شهری_چابهار
#دستمزد_کارگران

@sarkhatism

🔴 گسترش اعتصاب کارگران پروژه‌ای نفت و پتروشیمی

امروز، ۲ خرداد ۱۴۰۳، با اعتصاب کارگران «شرکت آزمون‌ فلز»، برق و ابزار دقیق «شرکت نیرو آرا اندیش» و پتروشیمی در شرکت «بهین فراراد پارت سازه» که همگی در کنگان قرار دارند، اعتصاب روزهای اخیر کارگران پروژه‌ای شاغل در شرکت‌های پیمانکاری گسترده‌تر شد.
این اعتصاب روز ۲۹ اردیبهشت با اعتصاب بیش از ۱۲۰۰ کارگر پروژه‌ای شاغل در شرکت‌های «پایندان»، «اکسیر صنعت» و «IPMI» در فاز ۱۴ کنگان با خواست اضافه شدن دستمزدها آغاز شد و روز گذشته کارگران داربست‌بند «شرکت گسترش صنعت پادنا»، برق و ابزار دقیق «شرکت ستاره تاراز» در سایت ۱ بوشهر، برق و ابزار دقیق «شرکت جهانپارس» مس سرچشمه، پتروشیمی دهلران در دشت عباس و رنگ و عایق «شرکت سازه پاد» سایت ۱ بوشهر به شهرها و بخش‌های دیگر گسترش یافت.
اضافه شدن دستمزدها متناسب با نرخ تورم و پرداخت حقوق‌های معوقه، که در برخی موارد از اسفند سال گذشته پرداخت آن به تعویق افتاده است، خواست اصلی کارگران اعتصابی پروژه‌ای در صنایع نفت و گاز است.

#اعتصاب_کارگری
#کارگران_نفت
#کارگران_پتروشیمی
#مبارزات_صنفی
#اتحاد_ستمدیدگان
@sarkhatism

🔴 تداوم اعتصابات کارگران پروژه‌ای نفت و پتروشیمی

از آخرین روزهای اردیبهشت کارگران پروژه‌ای در شرکت‌های مختلف پیمانکاری یکی پس از دیگری وارد اعتصاب شدند. طبق گزارشات منتشر شده اعتصاب در شرکت‌های «پایندان»، «اکسیر صنعت» و «IPMI» در فاز ۱۴ کنگان همچنان ادامه دارد و کارگران در خوابگاه‌ها باقی ماندند و به محل کار نرفتند. دوم خرداد نیز اخباری مبنی بر اضافه شدن چند شرکت دیگر در گنگان به اعتصاب منتشر شده بود. اصلی‌ترین خواسته‌ی این کارگران افزایش فوری دستمزدها طبق لیست درخواستی کارگران است.

#اعتصاب_کارگری
#کارگران_نفت
#کارگران_پتروشیمی
#مبارزات_صنفی
#اتحاد_ستمدیدگان
@sarkhatism

🔴 تداوم اعتصاب کارگران شهرداری زاهدان

امروز ۲۶ خرداد، کارگران شهرداری منطقه‌ی ۴ زاهدان در چهارمین روز اعتصاب خود در ساختمان شهرداری منطقه ۴ زاهدان دست به تجمع زدند و خواهان پرداخت چندین حقوق‌های معوقه‌، حق بیمه و عیدی خود شدند. از اول سال جاری این کارگران حقوق‌هایشان به تعویق اتفاده است و حتی برخی از آنان از بهمن و اسفند سال گذشته معوقه دارند. قرار بود روز چهارشنبه شهرداری معوقات سه ماهه آنها را پرداخت کند که این کار صورت نگرفت و نیروها از شب روز سه‌شنبه دست به اعتصاب زدند. به گفته‌ی حال‌وش مسئولین قصد داشتند با وعده پرداخت هشت میلیون از حقوق هر نیرو اعتصاب را پایان دهند اما چون این مبلغ کفاف زندگی و قرض‌های این مدت را نمی‌دهد، کارگران از دریافت آن امتناع کرده و خواستار پرداخت کامل معوقات خود شدند.

#اعتصابات_کارگران
#اعتراضات_کارگران
#کارگران_شهرداری
#زاهدان
#مبارزات_صنفی
#اتحاد_ستمدیدگان
@sarkhatism

🔴 اولین گام‌های پیروزی برای کارگران اعتصابی در پروژه‌های نفت و گاز
یا تغییر واقعی چگونه رقم می‌خورد؟

کارگران پروژه‌ای نفت و گاز به رسم چند سال گذشته‌ی خود بار دیگر در روزهای ابتدایی تابستان در اعتصاب به سر می‌برند. از اول تیرماه «کمپین» کارگران پروژه‌ای آغاز شده و تا به امروز دستکم ۱۱۵ شرکت و مرکز در اعتصاب به سر می‌برند. برخی برآوردها شمار کارگران اعتصابی را بیش از ۲۰ هزار نفر تخمین می‌زنند. اصلی‌ترین مطالبه‌ی این دور اعتصابات تغییر روند شغلی کارگران پروژه‌ای به ۱۴ روز کار و ۱۴ روز استراحت به مانند کارکنان شرکت نفت است. کارگران اعتصابی همچنین با توجه به این که افزایش دستمزد سالانه‌ی اعلام شده از سوی وزارت کار (۳۵ درصد) مطابق با رشد تورم نیست، اعلام کردند افزایش ۳۵ درصدی دستمزد نسبت به سال گذشته را برای ۱۴ روز کار درنظر می‌گیرند. مطالبه‌ی حذف پیماکاران نیز یکی دیگر از مطالبات این کمپین محسوب می‌شود.

به یاد داریم که کارگران پروژه‌ای از اولین کمپین‌هایشان در سال ۱۳۹۹ هرساله بر اتحاد خود افزودند و توانستند با تکیه بر آن مطالبات صنفی‌شان را یک به یک به چنگ آورند. کارگرانی که تا همین چند سال پیش مجبور بودند در شیفت‌های ۲۴ روز کار و ۶ روز استراحت‌ و با دستمزدهای پایین و در شرایطی اسف‌بار کار کنند، با آغاز کمپین‌هایشان تواستند از سویی دستمزدهای اعلامی از سوی وزارت کار را بی‌اثر کنند و پیمانکاران را پای امضای قرارداد با دستمزدهای مد نظر کارگران بکشانند و از سوی دیگر با کمپین موفق ۲۰ – ۱۰ قاعده را به بیست روز کار و ۱۰ روز استراحت تغییر دهند و با کمپین‌های بعدی هم افزایش دستمزد و هم قاعده‌ی ۲۰ – ۱۰ را تثبیت کنند. حالا گام بعدی کارگران تبدیل ۲۰ – ۱۰ به ۱۴ – ۱۴ است که فراتر از کم کردن حجم کاری شدید کارگران، پاسخی عینی به بیکاری ناشی از پایان ساخت پروژه‌ها است که کارگران بیشتری بتوانند در دو شیفت مجزا مشغول به کار شوند. حالا بر اساس اخبار منتشر شده در رسانه‌های کارگران اعتصابی، اولین قرارداد ۱۴ – ۱۴ کارگران با یکی از شرکت‌ها بسته شده است، اما کارگران اعتصابی قویا تاکید کردند که تا به نتیجه رسیدن مطالباتشان برای تمامی کارگران به اعتصاب خود ادامه خواهند داد.

سال‌هاست که سیاست‌گذاران جمهوری اسلامی طبقه‌ی کارگر و به خصوص کارگران صنایع حساس نفت و گاز را با کمک شرکت‌های پیمانکاری از یکدیگر منفک کردند و با تخصیص امتیازاتی به برخی از آنان تلاش کردن در صف کارگران انشقاق ایجاد کنند، اما کمپین‌های کارگران نفت و گاز نشان داد که می‌توان حتی زیر سایه‌ی فضای امنیتی صنایع حساس و در نبود تشکل‌های رسمی کارگری، پراکنده‌ترین بخش طبقه‌ی کارگر را نیز به اعتصابی سراسری کشاند. کارگران پروژه‌ای توانستند با تیکه بر شبکه‌سازی‌های خود تاحدودی بر موانع موجود فائق آیند و تصاویر اتحادشان را در ترک کارگاه‌ها پروژه‌ها به رخ بکشانند. همزمانی این اعتصاب و انتخابات ریاست جمهوری از این حیث قابل اهمیتی دوچندان است. این کارگران در هر دو دولت روحانی و رئیسی بدون آن که خواست تغییر را از صندوق‌های رای جمهوری اسلامی دنبال کنند، بر اتحاد خود تکیه کردند و با شناسایی قدرتشان، از مبارزات صنفی دست پر بیرون آمدند. از سوی دیگر بخشی از همین کارگران پروژه‌ای بودند که در هنگامه‌ی قیام ژینا دست به اعتصابی سیاسی زدند و نشان دادند که چگونه مبارزات صنفی کارگران مسیر اعتلای مبارزاتی آنان را هموار می‌کند. حال به صف این کارگران پروژه‌ای، کارگران بخش‌های مختلف، معلمان، پرستان، بازنشستگان و بخش اعظم مزدبگیران را بیافزاید که آنان نیز در طول این سال‌ها مبارزات صنفی خود را با افت و خیز ادامه دادند و اگر توانستند تغییری در جهت بهبود وضعیت خود به دست آورند، آن را نه از راه انگشت‌های جوهری و صندوق‌های رای، بلکه از طریق مطالبه‌گری در کف خیابان و محل‌های کار کسب کردند. آمار اعلامی جمهوری اسلامی از انتخابات ریاست جمهوری که از مشارکت حدودا ۴۰ درصدی خبر می‌دهد، نشانی دیگر از این مسئله است که دعواهای زرگری اصلاح‌طلب و اصول‌گرا برای اکثریت به اتمام رسیده و جملگی می‌دانند که تغییر وضعیت موجود از زمین دیگری رقم می‌خورد.

#کمپین_۱۴_۱۴
#اعتصاب_کارگران_پروژه‌ای
#کارگران_پروژه‌ای_نفت_گاز
#طبقه_کارگر
#مبارزات_صنفی
#اتحاد_ستمدیدگان
@sarkhatism

🔴 پایان دور اول انتخابات:
🖊 جلیلی و پزشکیان، طبقه‌ی کارگر و نه به صندوق


☑️ دور اول انتخابات تمام شد و بنا بر آمار اعلامی رسمی وزارت کشور، مشارکت در انتخابات حتی از دور ۱۴۰۰ هم کمتر بود و به حدود ۴۰ درصد رسید. این یعنی ۶۰ درصد از واجدان شرایط در انتخابات شرکت نکردند.
عدم شرکت این ۶۰ درصد علی‌رغم تمام زورهای حاکمیت برای ایجاد دوگانه‌ی نخ‌نما شده‌ی «اصلاح‌طلب/اصول‌گرا»، آن هم در حالی که کاندید اصلاح‌طلب نه یک فرد خنثی و دست چندم مثل «همتی»، بلکه «پزشکیان»ی بود که به اعتبار خطابه و روی منبر رفتن، فردی باسابقه بود، حاکی از آن است که شعار «دیگه تموم ماجرا» همچنان اعتبارش را در میان مردمان مبارزی که از دی ۱۳۹۶ به این‌سو، «خیابان» و «سازماندهی» را به عوض «صندوق رأی» برگزیدند، از دست نداده است.

☑️ اما آنچه در این‌جا می‌تواند مورد توجه ما برای «دور دوم» انتخابات قرار بگیرد عبارت است از:

- رأی برخی از چپ‌نماها به «جلیلی» به عنوان کاندیدای مدافع طبقه‌ی کارگر و فرودستان و نیز «حافظ استقلال ایران».
- تابعیت هر دو کاندیدا از «منطق برنامه‌ی هفتم توسعه» و «سیاست‌های کلی رهبری».

متن کامل را اینجا بخوانید:

https://tinyurl.com/5f955utk

#انتخابات
#پزشکیان
#جلیلی
#کارگران
#زنان

@sarkhatism

نمایش تمام شد، برخیزیم برای رزم مشترک
دعوت فعالان صنفی صنعت نشر برای مبارزه با حکم اعدام شریفه محمدی


همزمان با نمایش انتخابات، خبر رسید شریفه محمدی، کنشگر کارگری، بابت عضویت در تشکل مدنی «کمیتۀ هماهنگی برأی کمک به ایجاد تشکل‌های کارگری» به اتهام مضحک وابستگی به گروه‌های مسلح و با عنوان سخیف «بغی»، در شعبۀ اول دادگاه انقلاب رشت به اعدام محکوم شده است.

از این خبر می‌توان تفاسیر متفاوتی ارائه داد:
اصلاحطلبان می‌توانند از چنین حکمی ضرورت رأی دادن به پزشکیان جهت جلوگیری از تشدید سرکوب اقتدارگرایان را نتیجه بگیرند.
تودۀ عظیم تحریم‌کنندگان انتخابات می‌توانند بر استدلال خود اصرار ورزند که تمرکز قدرت در جایی بیرون از قوۀ مجریه است و سرکوب، فارغ از برکشیده شدن یکی از دو مدعی پوشالی «عدالت‌خواهی» و «جمهوریت» در انتخابات، همچنان ادامه خواهد داشت.
حکومت هم می‌تواند با صدور چنین حکمی و انتشار چنین خبری افرادی را که قصد رأی دادن برأی تغییر وضع موجود دارند، نومید سازد. همزمان می‌تواند تحریم‌کنندگان را منفعل سازد و ضعف آنان را در مقابل چنین حدی از سرکوب به رخ بکشد.

نتیجۀ نظری: توپ و میدان در اختیار حکومت است. با بک حرکت، هم تحریم‌کنندگان و هم مشارکت‌کنندگان به نفع اصلاحات را کیش می‌کند.
پرسش عینی: چه باید کرد که از انفعال بیرون بیاییم و به کنش حداقلی رأی دادن یا ندادن بسنده نکنیم؟
چه باید کرد که از موضع بی‌عملی و واکنش حداقلی به کنش‌های حداکثری حکومت (سرکوب تام و تمام که کشتار سهل معترضان در خیابان و زندان است) خارج شویم و همچون روزهای جنبش ژینا در نبرد خیابانی و فضای مجازی، ابتکار عمل را به دست گیریم؟

پاسخ نزد شریفه محمدی است. آنچه به‌عنوان اتهام به او تفهیم شده، گواه نقطۀ بالقوۀ قوت ما و ضعف بالفعل حکومت است. پاشنۀ آشیل حکومت همان‌جایی است که بیشترین سبعیت را مرتکب می‌شود. بدیهی است که اگر ما به‌جای بسنده به رأی دادن یا ندادن و وکالت دادن برای اصلاحات به کاندیدای مورد تأیید نظام یا وکالت دادن برای براندازی به مدعیان پوشالی اپوزیسیون، بر عمل فعالانۀ تشکیلاتی تأکید کنیم، رعشه بر اندام نظام خواهیم انداخت و راه‌های تازه‌ای پیش روی مردم خواهیم گشود که به خروج از بن‌بست سیاسی کنونی بینجامد.
بر این اساس است که بار دیگر وظیفۀ خود می‌دانیم که در هر موقعیتی که هستیم، تشکل‌های صنفی، مدنی و سیاسی بسازیم و آنچنان در فضای مجازی و دیگر روابط اجتماعی بر آگاهی جمعی، همبستگی اجتماعی و تشکل‌یابی اصرار ورزیم که کنش‌های صنفی و سندیکایی منحصر به کسانی چون این زندانی شریف نشود.
این رزم نباید انفرادی باشد، بلکه باید آنچنان رزم مشترکی سازمان دهیم که کسی تنها به درد نماند. همۀ ما وظیفۀ خود را تشکل‌یابی صنفی و سیاسی می‌دانیم و خود را همپیمان و همدل با فعالان «کمیتۀ هماهنگی برأی کمک به ایجاد تشکل‌های کارگری» و شخص خانم شریفه محمدی، تأکید می‌کنیم که برای سرکوب فعالان سندیکایی ایران، در بیدادگاه‌های انقلاب رژیم قرون وسطایی احکام اعدام در شمار هزاران لازم است.

چارۀ رنجبران وحدت و تشکیلات است. پس با صدای بلند و همصدا با دیگر تشکل‌های صنفی فریاد می‌زنیم: نمایش انتخابات برای مدعیان عدالت و جمهوریت تمام شد، بشتابیم برای همبستگی و تشکل‌یابی عدالتخواهان و آزادیخواهان!

جمعی از فعالان صنفی کتاب
و هسته‌های سازماندهی «سندیکای کارکنان صنعت نشر ایران»


#شریفه_محمدی
#کارگران_کتاب
#سندیکالیسم_در_صنعت_نشر
#سندیکای_کارکنان_صنعت_نشر
@IranPubWorkers

🔴 صورت‌ مسأله‌ی اصلی امروز: سازماندهی طبقاتی


☑️ با پایان انتخابات ریاست جمهوری، باید دانست که دیگر نمی‌توان مدام منطق سلطنت‌طلبانه‌ی «انگشت در خون مردم» را بازتولید کرد، و به اعتبار دوگانه‌ی «یا با من/ یا بر من» دست به تفکیک «مبارزان» زد. برخی از کنشگران در عرصه‌های «زنان»، «اقوام»، «کارگری»، «معلمی»، «دانش‌آموزی» و «دانشجویی» مبادرت به رأی دادن کردند و بسیاری هم شرکت نکردند. امروز نمی‌توان با یک «برخورد ناموسی»، رأی‌ دهندگان را انگشت‌زنندگان در خون ملت خواند و اقدام به منزوی کردن‌شان کرد. امروز باید کار «سازمان‌دهی» را از سر گرفت، از دولت مطالبه‌ کرد و در عین حال برنامه‌ی انقلابی را به عنوان استراتژی دی پیش چشم داشت.

☑️ اهمیتی ندارد که پزشکیان و دولتش قادر خواهند بود وعده‌های انتخاباتی‌ای که داده‌اند را عملی کنند یا نه؛ مهم این است که بتوان به اعتبار این حرف‌های زده شده، «فضا»یی برای بمباران کردن دولت برای نیروهای طبقاتی حاضر در عرصه‌ی مبارزه بگشاییم:

✔️ معلمان و رتبه‌بندی درست و استخدام‌ها و آزادی بازداشتی‌ها؛
✔️ بازنشستگان و هم‌سان‌سازی و افزایش مستمری‌ها و بازبینی کانون‌های بازنشستگی؛
✔️ پرستاران و لغو قراردادهای استثماری و کاهش بیگاری؛
✔️کارگران و ضرورت حق تشکل‌یابی مستقل، افزایش دستمزد مطابق با سبد معیشت و دست آخر لغو احکام ظالمانه بر علیه فعالین کارگری؛
✔️ دانش‌آموزان و مسأله‌ی جلوگیری از ادامه‌ی خصوصی‌سازی‌ها، فقدان معلم برای روستاها؛
✔️ مسأله‌ی ملل تحت ستم در ایران (از بلوچ تا تورک و عرب و کورد و ترکمن) در تمامی مصادیق آن: از «حق آموزش به زبان مادری/ آموزشِ زبان مادری» تا پایان دادن به «توسعه‌نیافتگی عامدانه»؛
✔️ مسأله‌ی ستم جنسی و جنسیتی و پایان دادن به برخوردهای قهری با زنان و فعالان زن.

این‌ها فهرستی است از مجموعه‌ی بزرگتری از مطالبات که می‌توان پیرامون آن «سازمان‌مندی» ایجاد کرد و در جریان تلاش‌های انقلابی علیه کلیت جمهوری اسلامی، از «حق» بمباران کردن دولت با «مطالبه‌ها»ی طبقاتی چشم‌پوشی نکرد.

#پس_از_انتخابات
#مطالبه‌گری
#طبقاتی
#کارگران
#معلمان
#بازنشستگان
#زنان
#ملل_تحت_ستم


@sarkhatism

🔴 تجمع کارگران شهرداری نیشابور در اعتراض به عدم پرداخت معوقات

امروز ۶ مرداد کارگران خدمات شهرداری نیشابور در اعتراض به عدم پرداخت دستمزد و مزایایشان در محوطه‌ی شهرداری دست به تجمع زدند.

#اعتراضات_کارگران
#کارگران_شهرداری
#معوقات_دستمزدی
#طبقه_کارگر
#مبارزات_صنفی
#اتحاد_ستمدیدگان
@sarkhatism