🎓 رشته املاک و ساختمان

عشق نتیجه ی محبت حق است و محبت صفت حق !
اما در حقیقت محبت صفت ارادت حق است که از صفات ذات می‌باشد.
چون عشق به عام تعلق گیرد، آن را ارادت گویند، و آفرینش موجودات نتیجه آن ارادت است.
چون به خاص تعلق گیرد، آن را رحمت گویند، چون به اخص تعلق گیرد، آن را نعمت گویند و این نعمت ویژه انسان است و مرتبه تمامی نعمت منعم»

@RealeState_School

✨️ 09121531047

■ اساس آفرینش
● بی عشق جهان بلاست یکسر ناکامی و ابتلاست یک سر

● آن کس که به عشق آشنا نیست بیگانه به چشم ماست یک سر

● عشق است اساس آفرینش هرچیز از آن به پاست یک سر

● بی عشق حیات هیچ و پوچ است بیهوده و نارواست یک سر

● هر دل که نسوزد از غم عشق جای هوس و هواست یک سر

● گر اهل دلی به عشق رو کن نا سوخته دل بلاست یک سر

● عمری دل نوربخش با عشق آسوده ز ماسواست یک سر
#جوادنوربخش

#امیرموسایی
#املاک_موسایی
#دانشجو #دانش_پذیر
#آموزش #آموزش_املاک

940 viewsAmirMousaei.ir, 16:30

● #انفصال_از_خدمات_دولتی از مباحث مطرح شده در حقوق جزا بوده و به معنای ممنوعیت #کارمند از پرداختن به شغلی است که به مناسبت آن مرتکب #جرم شده است و #هدف از ممنوعیت شغلی، #پیشگیری از تکرار جرم است.
● #مجازات_انفصال_از_خدمت
به دو صورت قابل فرض است:
》قطع رابطه استخدامی به صورت #دائم
》#انفصال_موقت از #مشاغل_دولتی
معنای لغوی انفصال جدا شدن، جدایی و #گسستگی می‌باشد.
● #انفصال_از_خدمت در اصطلاح به معنای ممنوعیت کارمند از پرداختن به شغلی است که به مناسبت آن مرتکب جرم شده است.
این مجازات از درجه ۷-۶ است و برای #مستخدم_رسمی که مرتکب تقصیر اداری شده است در نظر گرفته می‌شود.
اگر انفصال به صورت موقت باشد #انفصال_موقت وگرنه #انفصال_دائم می‌نامند.
● در حین انفصال، عنوان #مستخدم_دولت و #کارمند_دولت بر شخص منفصل صدق نمی‌کند، مگر اینکه برابر #مقررات_استخدام پس از رسیدگی به نحوی از انحاء ایام #خدمت_رسمی محسوب شود.
منظور از انفصال دائم #منع_اشتغال_مستخدم_رسمی_دولت به خدمت در #دولت برای همیشه می‌باشد.
توضیحات کامل در ایتا
https://eitaa.com/RealeState_School/440
#امیرموسایی
#آموزش
#مدیریت
#حقوق

306 viewsAmirMousaei.ir, 15:03

🎓 رشته املاک و ساختمان

2● #انفصال_دائم_از_بعضی_مشاغل_دولتی
آن دسته از #ضابطین_دادگستری که به #شکایت اشخاصی را که بر #خلاف_قانون حبس شده‌اند استماع نکنند، یا به آن ترتیب اثر ندهند به #انفصال دایم از همان سمت و محرومیت از مشاغل دولتی به مدت ۳ تا ۵ سال #محکوم خواهند شد (ماده ۵۷۲ قانون مجازات اسلامی) همچنین #مقامات_قضایی که بر #خلاف_قانون #قرار_توقیف یا #بازداشت کسی را صادر نمایند، به مجازات انفصال دایم از #سمت_قضایی و محرومیت از #مشاغل_دولتی به مدت ۵ سال محکوم می‌شوند، (ماده ۵۷۵ قانون مجازات اسلامی) و برای مقاماتی که شکایتی نزد آنها برده شود و به آن ترتیب اثر ندهند انفصال دایم از #شغل_قضایی در قانون پیش‌بینی شده است. (ماده ۵۹۷ قانون مجازات اسلامی)
در همین راستا ماده ۶۴۳ ق. م. ا بیان می‌دارد: «هر کس عالماً #زن_شوهر_دار یا زنی را که در #عده‌ دیگری است برای مردی #عقد نماید به #حبس از شش ماه تا سه سال یا از سه میلیون تا هیجده میلیون ریال #جزای_نقدی و تا (۷۴) ضربه #شلاق محکوم می‌شود و اگر دارای #دفتر_ازدواج_و_طلاق یا #دفتر_اسناد_رسمی باشد برای همیشه از تصدی دفتر ممنوع خواهد گردید.
🧣 #امیرموسایی
🧣 #آموزش
🧣 #مدیریت
🧣 #حقوق

227 viewsAmirMousaei.ir, 15:06

🎓 رشته املاک و ساختمان

4● #انفصال_از_خدمت
#بعنوان_حکم_تکمیلی
با توجه به اینکه حتی #مجازات‌_های_تکمیلی و تتمیمی نیز باید تابع #اصل_قانونی بودن باشند، نمی‌توان هر #مجازاتی را ولو اینکه جنبه‌ تامینی داشته باشد، جزء مجازات‌های تکمیلی محسوب کرد. اما در مورد #مجازات #انفصال_از_خدمت علاوه بر اینکه این مجازات #جنبه‌_تتمیمی احکام را دارا بوده و معمولاً در پایان مجازات‌ها و علاوه بر مجازات اصلی در #قانون گنجانده شده، بند ۲ ماده ۲۸ نیز بیان می‌کند: «۱: #دادگاه با توجه به اوضاع و احوال #محکوم‌_علیه و #محتویات_پرونده می‌تواند #اجرای_دستور یا دستور‌های ذیل را در مدت #تعلیق از #محکوم‌_علیه بخواهد و #محکوم‌_علیه مکلّف به اجرای دستور دادگاه می‌باشد.
۲: خودداری از #اشتغال_به_کار یا حرفه معین.»
و همچنین تبصره ۳ ماده ۳۸ به #قاضی اجازه داده تا ضمن #صدور_حکم_آزادی_مشروط
شرایطی را در حکم قید کند که یکی از این شروط (خودداری از #اشتغال به شغل خاص) می‌باشد. در برخی موارد #دادگاه قبل از #صدور_حکم درباره موضوع مورد #اتهام فرد را برای مدتی از #خدمت_عمومی #معلق می‌کند. این #تعلیق فرد بعکس انفصال جنبه #مجازات ندارد.
🧣 #امیرموسایی
🧣 #آموزش
🧣 #مدیریت
🧣 #حقوق

290 viewsAmirMousaei.ir, 15:09

🎓 رشته املاک و ساختمان

0:31

This media is not supported in your browser

VIEW IN TELEGRAM

■ #مدیریت_منابع_انسانی یا #منابع_انسانی
#Human_resource #management

■ عبارت است از فرایند کار کردن با افراد بطوریکه این افراد و سازمان‌شان به توانمندی کاملی دست یابند حتی زمانی که #تغییر نیاز به کسب #مهارت‌ های جدید تقبل مسئولیت‌های جدید و شکل جدیدی از #روابط را ملزم باشد.

■ در واقع مدیریت منابع انسانی استفاده از #نیروی_انسانی در جهت اهداف #سازمان است و شامل فعالیت‌هایی نظیر #کارمندیابی #آموزش #حقوق و #دستمزد و روابط سازمانی می‌شود

■ به عبارتی دیگر مدیریت منابع انسانی تابعی در سازمان است که عملکرد #کارکنان را در خدمت‌رسانی به اهداف #استراتژیک #کارفرما به حد اعلا می رساند

■ مدیریت منابع انسانی به دنبال یافتن #چگونگی مدیریت افراد در سازمان‌ها با تمرکز بر #سیاست‌ و #سیستم‌ است واحدها و بخش‌های مدیریت منابع انسانی خصوصاً مسئول عده‌ای از فعالیت‌ها از جمله #استخدام #آموزش و #توسعه #ارزیابی_عملکرد و #پاداش و #جزا مدیریت سیستم حقوق و #مزایا می‌باشد

■ همچنین مدیریت منابع انسانی به #روابط_صنعتی توجه دارد که همان تعادل در اعمال سازمانی با #قوانین ناشی از بحث‌های بین کارکنان و #مدیران و #قوانین_دولتی است #امیرموسایی

363 viewsAmirMousaei.ir, edited 21:55

About

Blog

Apps

Platform