תודה לכולם על ההשתתפות במפגש "לעבוד בפלאו: כשהחיים והמקצוע מתמזגים"!

הערב, שלישי, 24.12.24, היה מפגש מעורר השראה עם Shani Brody, מנחת סדנאות ומומחית בתחום הלמידה הרגשית והאישית. במהלך המפגש, גילינו איך למצוא את זרימת החיים האישית והמקצועית, תוך כדי התמודדות עם התנגדויות פנימיות והפחדים שצצים בדרך.

הזמנו את המשתתפים לגלות באיזה תחומים הם חווים את תחושת ה"פלואו" – מצב של תודעה שבו אנו משדרים עם העשייה שלנו בצורה מרוכזת, מהנה ומלאת משמעות. בנוסף, שני הציגה כלים ותרגילים שיכולים לעזור להגדיל את ה"פלואו" בחיינו.

תודה לכולם על ההתמסרות והתרגולים המעמיקים. אנחנו מקווים שמצאתם את המפגש משמעותי ושחוויתם השראה להתקדם עם הצעד הבא בחיים האישיים והמקצועיים שלכם.

אם תרצו להמשיך את הדרך הזו, אל תשכחו להירשם למפגשים הבאים ולהתנסות במפגשים נוספים שיביאו לכם עוד כלים ודרכים לשיפור.
💡 לצפייה במפגשים הבאים ולהרשמה לאירועים עתידיים:
https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
תודה לשני ברודי על ההנחיה המרגשת ולכל המשתתפים!
המשמעות שהבאתם למפגש זו באמת התחלה של שינוי!
#BeeHiveLearning #פלואו #למידהרגשית #למדוהתפתחות

🎉 סיכום מפגש והקלטה זמינה לצפייה! "הטמעת תפיסת בינה מלאכותית כתהליך ניהול שינוי אסטרטגי" במסגרת יוזמת למידת כוורת! שהתקיים היום 9/1/25

היום התקיים מפגש מעורר השראה עם הדס גורדין, יועצת ארגונית ומומחית בניהול ושינוי, שבו חקרנו את הדרך בה בינה מלאכותית יכולה לשמש כחלק בלתי נפרד מתהליכי שינוי אסטרטגי בארגונים.

✨ עיקרי המפגש:
• בינה מלאכותית כשותף אסטרטגי: כיצד AI משנה את פני השינוי הארגוני ומה השפעתו על הצמיחה והחדשנות.
• ניהול שינוי עם AI: כיצד ניתן להטמיע AI בארגון כדי להוביל שינויים אסטרטגיים אפקטיביים.
• אתגרים והזדמנויות: הבנת הסיכונים וההזדמנויות הטמונות בשימוש בבינה מלאכותית בארגון.
💡 תודה רבה להדס גורדין על הובלת המפגש ולכל המשתתפים שהצטרפו ולמדו איתנו היום!

📌 לינקים חשובים:
הלינקדין של הדס: https://www.linkedin.com/in/hadas-gordin/
להקלטת המפגש: https://youtu.be/3LP-x8Ph9Eg
לפלייליסט המלא של 'למידת כוורת' ביו-טיוב: https://www.youtube.com/playlist?list=PLbf_h-9qqkrqE9dKzjRNvnZQs3fg3yfWb
הצטרפו לקהילות לרנטק, קישורים חשובים https://linktr.ee/ordaniel
להרשמה למפגשים הבאים ביוזמת למידת כוורת https://bit.ly/Beehive_learning_24_25

אל תפספסו!
הזדמנות מדהימה להמשיך ללמוד ולהעמיק את הידע המקצועי שלכם במפגשים הבאים. 🚀
#AI #ArtificialIntelligence #DigitalTransformation #LearningAndDevelopment #Innovation #OrganizationalChange #StrategicLeadership #AIinBusiness #FutureOfWork #LearningCulture #BeeHiveLearning #LearnTech #AITransformation #TechLeadership

🎉 סיכום והקלטת המפגש "תחקיר אפקטיבי עם מודל עצם הדג" במסגרת יוזמת למידת כוורת! שהתקיים היום 15/1/25

היום התקיים מפגש מעניין ומועיל עם מילי קנר, מומחית לתחקירים אפקטיביים ומנהלת בתחום המערכות הארגוניות, שבו למדנו כיצד מודל עצם הדג יכול לעזור בניתוח שורש הבעיות וביצירת פתרונות ארגוניים אפקטיביים.

✨ עיקרי המפגש:
• מודל עצם הדג: כיצד להשתמש במודל זה כדי לזהות בעיות שורש ולהביא לשיפור מתמשך בארגונים.
• תחקירים אפקטיביים: חשיבות התחקיר בהבנת שורש הבעיה ויישום פתרונות שמבוססים על נתונים אמיתיים ולא על השערות.
• שיפור מתמיד: כיצד ניתן להשתמש במודל הזה בשגרות תפעוליות כדי לשפר את איכות העבודה ולמנוע טעויות עתידיות.

💡 תודה רבה למילי קנר על הובלת המפגש ולכל המשתתפים שהצטרפו ולמדו איתנו היום!

📌 לינקים חשובים:
להרשמה למפגשים הבאים ביוזמת למידת כוורת https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
לפלייליסט המלא של 'למידת כוורת' ביו-טיוב: https://www.youtube.com/playlist?list=PLbf_h-9qqkrqE9dKzjRNvnZQs3fg3yfWb
הצטרפו לקהילות לרנטק, קישורים חשובים https://linktr.ee/ordaniel
הקלטת המפגש: https://youtu.be/jOqcMAbheV0
אל תפספסו!
הזדמנות מדהימה להמשיך ללמוד ולהעמיק את הידע המקצועי שלכם במפגשים הבאים. 🚀
#AI #Leadership #ProblemSolving #OrganizationalLearning #ContinuousImprovement #IshikawaModel #RootCauseAnalysis #BeeHiveLearning #LearnTech #LeadershipDevelopment #LearningCulture #EffectiveTraining #Innovation #OrganizationalChange

סיכום והקלטת המפגש מחולל התמונות Leonardo.AI למפתחי/ות למידה עם רעי שרעבי שהתקיים היום, 28.1.25, במסגרת יוזמת למידה כוורת LearnTech | BeeHive Learning Online Event

🔹 מה במפגש?
✔️ למדנו כיצד להשתמש ב-Leonardo.AI בצורה אפקטיבית
✔️ הכרנו את מגוון הכלים המתקדמים שהפלטפורמה מציעה
✔️ הבנו את הערך של הכלי ביצירת תוכן ולמידה בארגונים
✔️ קיבלנו טיפים פרקטיים לשיפור היעילות בעבודה
💡 תודה רבה ל- Reei Sharabi על הסדנה הנפלאה ולכל המשתתפים שהצטרפו ולמדו איתנו היום! רעי שרעבי בלינקדין: https://www.linkedin.com/in/reei-sharabi/
🎥 הקלטת המפגש: [🔗] https://youtu.be/hudKXc3oyO8

🚀 אל תפספסו! הזדמנות מצוינת להמשיך ללמוד ולהעמיק את הידע המקצועי שלכם במפגשים הבאים.

📌 לינקים חשובים:
🔹 להרשמה למפגשים הבאים ביוזמת למידת כוורת: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
🔹 לפלייליסט המלא של 'למידת כוורת' ביוטיוב: https://www.youtube.com/playlist?list=PLbf_h-9qqkrqE9dKzjRNvnZQs3fg3yfWb
🔹 להצטרפות לקהילות לרנטק וקישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
#למידה #AI #פיתוחלמידה #BeehiveLearning #רעישרעבי

🎯 סיכום והקלטת המפגש "Learning Products - Value Proposition" עם עמית הוכפלדר במסגרת יוזמת למידת כוורת!

📅 היום, 10/2/25, התקיים מפגש מרתק עם עמית הוכפלדר, אחראית תחום למידת מוצרים ומכירות ב-Netafim, בו דנו במודל הצעת הערך למוצרים חינוכיים, כיצד להגדיר את הצרכים של הלומדים ולספק להם פתרונות אפקטיביים.

✨ עיקרי המפגש:
✔️ מבוא למודל הצעת הערך – מהו המודל ואיך הוא עוזר לנו להבטיח שהפתרון שמוצע עונה על הצרכים האמיתיים של הלומדים.
✔️ זיהוי צרכים, רצונות וכאבים – כיצד לאפיין את הצרכים של קהלים שונים ולבנות פתרונות מדויקים.
✔️ מיפוי פתרונות למידה – כיצד למקד פתרונות חינוכיים כך שיתאימו לציפיות הלומדים וישפרו את ביצועיהם.
✔️ דוגמה מעשית – שיתוף דוגמה של פתרון למידה מ-Netafim והדרכים בהם הפתרון עונה על הצרכים של הצוות.
💡 תודה רבה לעמית הוכפלדר על ההנחיה המרתקת ולכל המשתתפים שלקחו חלק במפגש!

עמית בלינקדין- https://www.linkedin.com/in/amit-hochfelder/
🔹 הקלטת המפגש: https://youtu.be/u7lxxe-kW9s (קישור למצגת: https://drive.google.com/file/d/1L61RNBzNhZfrbf8BFaRUKrtEVa74-r3o/view?usp=sharing )

📌 לינקים חשובים:
🔹 להרשמה למפגשים הבאים ביוזמת למידת כוורת: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
🔹 לפייסבוק ולקהילות של לרנטק: https://linktr.ee/ordaniel

🚀 אל תפספסו! הזדמנות מצוינת להמשיך ללמוד ולהעמיק את הידע שלכם במפגשים הבאים.
#LearningProducts #ValueProposition #BeeHiveLearning #LearnTech #ProductDevelopment #SalesStrategy #Innovation #ProfessionalGrowth