להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod133
להאזנה בספוטייפי: https://spoti.fi/47qFqAc
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את שי כהן, מפתח טכנולוגיות למידה בישראכרט. בואו ללמוד על השילוש הקדוש תוכן-ניראות-טכנולוגיה. נדבר על סיפורי מקרה של גיימפיקציה בחיים האישיים, סיפורי מקרה מישראכרט ועוד. בואו ללמוד על החשיבות של גיימפיקציה בלמידה בארגונים ואיך ליצור שינוי התנהגותי בארגונים באמצעות משחוק?
-
הפרק הוקדש לזכרו של אור ברנדס ז"ל. קבוצה לזכרו של אור ברנדס ז"ל- https://www.facebook.com/groups/1708206519654761
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחארגוני #שיכהן
להאזנה בספוטייפי: https://spoti.fi/47qFqAc
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את שי כהן, מפתח טכנולוגיות למידה בישראכרט. בואו ללמוד על השילוש הקדוש תוכן-ניראות-טכנולוגיה. נדבר על סיפורי מקרה של גיימפיקציה בחיים האישיים, סיפורי מקרה מישראכרט ועוד. בואו ללמוד על החשיבות של גיימפיקציה בלמידה בארגונים ואיך ליצור שינוי התנהגותי בארגונים באמצעות משחוק?
-
הפרק הוקדש לזכרו של אור ברנדס ז"ל. קבוצה לזכרו של אור ברנדס ז"ל- https://www.facebook.com/groups/1708206519654761
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחארגוני #שיכהן
להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod134
להאזנה בספוטייפי: https://spoti.fi/3ZyP81x
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את עינבל אריאלי, מומחית בשילוב טכנו-פדגוגיה וכלי בינה מלאכותית בתהליכי חינוך. פרק זה בקונספט מיוחד 'דלתות מסתובבות' או WHAT IF בו נציג תרחישים שונים בסימולציות שונות משתי נקודות מבט – מלאך (חיוך) ושטן (צחוק רשע). נתמקד בבחינת סימולוציות ובהסתכלות על בינה מלאכותית יוצרת בתהליכי למידה וחינוך אנושיים. מה אם...היינו לומדים בצורה מסוימת עם הטכנולוגיה הזו איך העולם שלנו היה? האזינו לפרק שובב במיוחד שדן בעתיד יחסי אדם-מכונה בלמידה, רכישת המיומנויות ואולי אף על האנושיות של כולנו.
-
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחארגוני #עינבלאריאלי
להאזנה בספוטייפי: https://spoti.fi/3ZyP81x
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את עינבל אריאלי, מומחית בשילוב טכנו-פדגוגיה וכלי בינה מלאכותית בתהליכי חינוך. פרק זה בקונספט מיוחד 'דלתות מסתובבות' או WHAT IF בו נציג תרחישים שונים בסימולציות שונות משתי נקודות מבט – מלאך (חיוך) ושטן (צחוק רשע). נתמקד בבחינת סימולוציות ובהסתכלות על בינה מלאכותית יוצרת בתהליכי למידה וחינוך אנושיים. מה אם...היינו לומדים בצורה מסוימת עם הטכנולוגיה הזו איך העולם שלנו היה? האזינו לפרק שובב במיוחד שדן בעתיד יחסי אדם-מכונה בלמידה, רכישת המיומנויות ואולי אף על האנושיות של כולנו.
-
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחארגוני #עינבלאריאלי
👍2
טכנולוגיות למידה
Photo
להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod135
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/3zrqjdp
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את נמרוד ניר, מנהל הדרכות עם 20 שנות ניסיון בחברות גלובליות. בארבע שנים אחרונות הוביל את הקמת מחלקת ההדרכה בחברת HCT, והוא כאן לשתף איתנו את הניסיון המעשי שלו - מה עבד, מה לא עבד, ואיך התמודד עם האתגרים בדרך. הוא יספר לנו על התהליך, כולל טיפים מעשיים. האזינו לשיחה קולחת ואותנטית על המשמעויות האמיתיות של להיות בתפקיד מנהל.ת למידה.
-
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחארגוני #נמרודניר
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/3zrqjdp
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את נמרוד ניר, מנהל הדרכות עם 20 שנות ניסיון בחברות גלובליות. בארבע שנים אחרונות הוביל את הקמת מחלקת ההדרכה בחברת HCT, והוא כאן לשתף איתנו את הניסיון המעשי שלו - מה עבד, מה לא עבד, ואיך התמודד עם האתגרים בדרך. הוא יספר לנו על התהליך, כולל טיפים מעשיים. האזינו לשיחה קולחת ואותנטית על המשמעויות האמיתיות של להיות בתפקיד מנהל.ת למידה.
-
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחארגוני #נמרודניר
LearnTech
מה למדנו מהקמת מחלקת הדרכה? | נמרוד ניר | פרק 135 · LearnTech
תכירו את נמרוד ניר, מנהל הדרכות עם 20 שנות ניסיון בחברות גלובליות. בארבע שנים אחרונות הוביל את הקמת מחלקת ההדרכה בחברת HCT, והוא כאן לשתף איתנו את הניסיון המעשי שלו - מה עבד, מה לא עבד, ואיך התמודד עם האתגרים בדרך. הוא יספר לנו על התהליך, כולל טיפים מעשיים.…
👍3
להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod136
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/404HL22
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את ד״ר שגית זילברברג, מרצה, חוקרת התנהלות של ילדים ובני נוער ברשת, מנהלת את תכנית הדוקטורט בחינוך: טכנולוגיות במערכות למידה. לשעבר מנכ״ל עמותת אשנ״ב (אנשים למען שימוש נבון ברשת). מיומנויות חברתיות הן המפתח להצלחה ארגונית! בואו ללמוד מה זה מיומנויות חברתיות? האם הן מולדות או נרכשות? איך ניתן לפתח אותן אצל ילדים, מבוגרים, עובדים ומנהלים בארגון ואילו כלים טכנולוגיים יכולים לסייע? אילו שיטות יסייעו לפתח בארגון מיומנויות חברתיות ועוד
-
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחארגוני #שגיתזילברברג
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/404HL22
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את ד״ר שגית זילברברג, מרצה, חוקרת התנהלות של ילדים ובני נוער ברשת, מנהלת את תכנית הדוקטורט בחינוך: טכנולוגיות במערכות למידה. לשעבר מנכ״ל עמותת אשנ״ב (אנשים למען שימוש נבון ברשת). מיומנויות חברתיות הן המפתח להצלחה ארגונית! בואו ללמוד מה זה מיומנויות חברתיות? האם הן מולדות או נרכשות? איך ניתן לפתח אותן אצל ילדים, מבוגרים, עובדים ומנהלים בארגון ואילו כלים טכנולוגיים יכולים לסייע? אילו שיטות יסייעו לפתח בארגון מיומנויות חברתיות ועוד
-
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחארגוני #שגיתזילברברג
❤1👍1
להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod137
להאזנה בספוטייפי: https://spoti.fi/3BXOYXM
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את שני ברודי, יועצת ומפתחת למידה בארגונים, מרצה ומנחת סדנאות. בוגרת יחידות העלית של צה״ל המובילה את גישת 'המעז מנצח'. אונבורדינג מוצלח לארגון יקבע כמה זמן העובד ישאר, המשמעות, ההצלחה, המחוברות הארגונית והרצון שלו להיות חלק מהארגון. בואו ללמוד על אונבורדינג לארגון באמצעות שלבי הלמידה הרגשיים (המודל של ברטה ריינולדס). בואו ללמוד על כניסה לתפקיד עבור העובד וכן על התפקיד של המנהל באונבורדינג לארגון לפי שלבי הלמידה הרגשיים.
-
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחארגוני #שניברודי
להאזנה בספוטייפי: https://spoti.fi/3BXOYXM
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את שני ברודי, יועצת ומפתחת למידה בארגונים, מרצה ומנחת סדנאות. בוגרת יחידות העלית של צה״ל המובילה את גישת 'המעז מנצח'. אונבורדינג מוצלח לארגון יקבע כמה זמן העובד ישאר, המשמעות, ההצלחה, המחוברות הארגונית והרצון שלו להיות חלק מהארגון. בואו ללמוד על אונבורדינג לארגון באמצעות שלבי הלמידה הרגשיים (המודל של ברטה ריינולדס). בואו ללמוד על כניסה לתפקיד עבור העובד וכן על התפקיד של המנהל באונבורדינג לארגון לפי שלבי הלמידה הרגשיים.
-
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחארגוני #שניברודי
🌟 הצטרפו למהפכת הלמידה של לרנטק עם מיזם "למידת כוורת"! 🌟
סדרת מפגשי האונליין שלנו מחברת בין מומחים מובילים לתכנים חדשניים ומעשירים בעולמות הלמידה – והכל ללא עלות! *מפגשים חדשים התווספו!*
📢 הירשמו עכשיו: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
📅 תוכנית המפגשים המלאה:
1. קרל פופר ומיומנות החשיבה הביקורתית בעידן הבינה המלאכותית – דני קולטון 🗓 5.12.24
2. נקודת מבט אחרת על למידה ושיווק – שקד וולוזינסקי 🗓 12.12.24
3. איך בונים מסלולי הכשרה בארגון משלב ה-Onboarding ועד לשלב ה-Expert – קרן כהן 🗓 18.12.24
4. כשהחיים והמקצוע מתמזגים: לעבוד בפלואו – שני ברודי 🗓 22.12.24
5. שימוש ב-AI ליצירת תרגול אינסופי של צוותי רפואת חירום – שניר פיינשטיין 🗓 31.12.24
6. כתהליך ניהול שינוי אסטרטגי: הטמעת תפיסת AI בארגון – הדס גורדין 🗓 9.1.25
7. תחקיר אפקטיבי עם מודל עצם הדג – מילי קנר 🗓 15.1.25
8. הערכה ומדידה ריאלית בתכניות למידה עבור לקוחות – דרור קרופרו 🗓 23.1.25
9. מחולל התמונות Leonardo.AI למפתחי למידה – רעי שרעבי 🗓 28.1.25
10. ניהול והובלת שינוי – ליבנת חזקיהו 🗓 5.2.25
11. Learning Products - Value Proposition – עמית הוכפלדר 🗓 10.2.25
📌 אל תחמיצו את ההזדמנות לקחת חלק בלמידה פורצת דרך!
רשמו ביומן, הצטרפו אלינו, וגלו את העתיד של עולמות הלמידה.
להצטרף לקהילות: https://linktr.ee/ordaniel
סופר מתרגש לראות את ההירתמות של כולם/ן! מרגש מאוד!
נתראה במפגשים! 🚀
אור
#למידתכוורת #LearnTech #למידהאונליין #למידהארגונית #טכנולוגיותלמידה #פיתוחארגוני #ניהולידע
סדרת מפגשי האונליין שלנו מחברת בין מומחים מובילים לתכנים חדשניים ומעשירים בעולמות הלמידה – והכל ללא עלות! *מפגשים חדשים התווספו!*
📢 הירשמו עכשיו: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
📅 תוכנית המפגשים המלאה:
1. קרל פופר ומיומנות החשיבה הביקורתית בעידן הבינה המלאכותית – דני קולטון 🗓 5.12.24
2. נקודת מבט אחרת על למידה ושיווק – שקד וולוזינסקי 🗓 12.12.24
3. איך בונים מסלולי הכשרה בארגון משלב ה-Onboarding ועד לשלב ה-Expert – קרן כהן 🗓 18.12.24
4. כשהחיים והמקצוע מתמזגים: לעבוד בפלואו – שני ברודי 🗓 22.12.24
5. שימוש ב-AI ליצירת תרגול אינסופי של צוותי רפואת חירום – שניר פיינשטיין 🗓 31.12.24
6. כתהליך ניהול שינוי אסטרטגי: הטמעת תפיסת AI בארגון – הדס גורדין 🗓 9.1.25
7. תחקיר אפקטיבי עם מודל עצם הדג – מילי קנר 🗓 15.1.25
8. הערכה ומדידה ריאלית בתכניות למידה עבור לקוחות – דרור קרופרו 🗓 23.1.25
9. מחולל התמונות Leonardo.AI למפתחי למידה – רעי שרעבי 🗓 28.1.25
10. ניהול והובלת שינוי – ליבנת חזקיהו 🗓 5.2.25
11. Learning Products - Value Proposition – עמית הוכפלדר 🗓 10.2.25
📌 אל תחמיצו את ההזדמנות לקחת חלק בלמידה פורצת דרך!
רשמו ביומן, הצטרפו אלינו, וגלו את העתיד של עולמות הלמידה.
להצטרף לקהילות: https://linktr.ee/ordaniel
סופר מתרגש לראות את ההירתמות של כולם/ן! מרגש מאוד!
נתראה במפגשים! 🚀
אור
#למידתכוורת #LearnTech #למידהאונליין #למידהארגונית #טכנולוגיותלמידה #פיתוחארגוני #ניהולידע
👍1🔥1
Forwarded from רעב לידע פודקאסט עם אור דניאל
להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod139
להאזנה בספוטייפי: https://spoti.fi/3Z5JjH2
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את חן, אורי וגיא היזמים של סטאדיוויז. סטאדיוויז היא חברת סטארטאפ שמטרתה לקדם את עולם החינוך והלמידה באמצעות בינה מלאכותית, לשיפור תהליכי יצירה, הערכה ובדיקה אוטומטית של מבחנים, עבודות ומשימות. בואו ללמוד על מדידה והערכה בעולמות הלמידה השונים בעידן של בינה מלאכותית. שיחה קולחת עם יזמים שמביאים כלי חדש ליצירת מבחנים, מדידה והערכה מעצבת ומסכמת, דשבורדים להתקדמות הלומדים ועוד. האם הם יעשו מהפכה בעולם המדידה וההערכה? האזינו ותגלו.
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies
תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #מדידהוהערכה
להאזנה בספוטייפי: https://spoti.fi/3Z5JjH2
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את חן, אורי וגיא היזמים של סטאדיוויז. סטאדיוויז היא חברת סטארטאפ שמטרתה לקדם את עולם החינוך והלמידה באמצעות בינה מלאכותית, לשיפור תהליכי יצירה, הערכה ובדיקה אוטומטית של מבחנים, עבודות ומשימות. בואו ללמוד על מדידה והערכה בעולמות הלמידה השונים בעידן של בינה מלאכותית. שיחה קולחת עם יזמים שמביאים כלי חדש ליצירת מבחנים, מדידה והערכה מעצבת ומסכמת, דשבורדים להתקדמות הלומדים ועוד. האם הם יעשו מהפכה בעולם המדידה וההערכה? האזינו ותגלו.
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies
תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #מדידהוהערכה
🔥2👍1
Forwarded from רעב לידע פודקאסט עם אור דניאל
להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod140
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/49H89SC
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
שרון משה, מנהלת למידה ופיתוח ארגוני בארנסט אנד יאנג (EY). שרון נמצאת עם ניסיון של כ- 20 בעולמות הלמידה, בתפקידה הקודם ניהלה חברת הדרכה למנהלים ולפני כארבע שנים עברה מצד הספק לצד הלקוח. ההיפר-פרסונלזציה היא גישה המאמינה שחוויות אישיות הן אלה שעוזרות לייצר מערכות יחסים חזקות יותר עם הלומד או הלקוח שלנו. בואו ללמוד על תכנית 'הסופר-טאלנטים' של EY ואיך ליצור תכניות למידה 'היפר-פרסונליות' לעובדים/ות שלכם/ן.
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies
תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #שרוןמשה
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/49H89SC
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
שרון משה, מנהלת למידה ופיתוח ארגוני בארנסט אנד יאנג (EY). שרון נמצאת עם ניסיון של כ- 20 בעולמות הלמידה, בתפקידה הקודם ניהלה חברת הדרכה למנהלים ולפני כארבע שנים עברה מצד הספק לצד הלקוח. ההיפר-פרסונלזציה היא גישה המאמינה שחוויות אישיות הן אלה שעוזרות לייצר מערכות יחסים חזקות יותר עם הלומד או הלקוח שלנו. בואו ללמוד על תכנית 'הסופר-טאלנטים' של EY ואיך ליצור תכניות למידה 'היפר-פרסונליות' לעובדים/ות שלכם/ן.
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies
תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #שרוןמשה
להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod141
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/41UNWXy
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את שגית כהן, סמנכ"לית משאבי אנוש BlueGreen Water Technologies ומאמנת אישית מוסמכת. שגית מובילה ארגונים ומנהלים/ות בכירים/ות בארגונים. נלמד על אימון, מי צריך אימון? איך אפשר להוביל תהליכי אימון בארגון לפרטים ולצוותים? איך נמדוד את ההצלחה של האימון ואיך זה יכול לשפר את החיים שלך.
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies
תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #שגיתכהן #אימון
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/41UNWXy
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את שגית כהן, סמנכ"לית משאבי אנוש BlueGreen Water Technologies ומאמנת אישית מוסמכת. שגית מובילה ארגונים ומנהלים/ות בכירים/ות בארגונים. נלמד על אימון, מי צריך אימון? איך אפשר להוביל תהליכי אימון בארגון לפרטים ולצוותים? איך נמדוד את ההצלחה של האימון ואיך זה יכול לשפר את החיים שלך.
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies
תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #שגיתכהן #אימון
להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod142
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/4fLUsD5
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את ד"ר יעל קריל, סמנכ"ל למידה ופיתוח ארגוני בפלייטיקה. ד"ר קריל בעלת ניסיון רב שנים בלמידה ופיתוח ארגוני בארגונים גלובליים והייטק. מרצה בכירה בתחומי המנהיגות, פיתוח טאלנט, אבחון וייעוץ ארגוני וייעוץ אסטרטגי גלובלי. בואו ללמוד על מודל LIFT למנהיגות ארגונית ואיך ענקית הגיימינג פלייטיקה הובילה שינוי בכלל ההיבטים בארגון בעקבות מודל זה.
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech ##טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחמנהיגותבארגונים #יעלקריל #מנהיגות #מנהיגותאותנטית
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/4fLUsD5
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את ד"ר יעל קריל, סמנכ"ל למידה ופיתוח ארגוני בפלייטיקה. ד"ר קריל בעלת ניסיון רב שנים בלמידה ופיתוח ארגוני בארגונים גלובליים והייטק. מרצה בכירה בתחומי המנהיגות, פיתוח טאלנט, אבחון וייעוץ ארגוני וייעוץ אסטרטגי גלובלי. בואו ללמוד על מודל LIFT למנהיגות ארגונית ואיך ענקית הגיימינג פלייטיקה הובילה שינוי בכלל ההיבטים בארגון בעקבות מודל זה.
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech ##טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחמנהיגותבארגונים #יעלקריל #מנהיגות #מנהיגותאותנטית
🎉 סיכום מפגש והקלטה זמינה לצפייה! "הטמעת תפיסת בינה מלאכותית כתהליך ניהול שינוי אסטרטגי" במסגרת יוזמת למידת כוורת! שהתקיים היום 9/1/25
היום התקיים מפגש מעורר השראה עם הדס גורדין, יועצת ארגונית ומומחית בניהול ושינוי, שבו חקרנו את הדרך בה בינה מלאכותית יכולה לשמש כחלק בלתי נפרד מתהליכי שינוי אסטרטגי בארגונים.
✨ עיקרי המפגש:
• בינה מלאכותית כשותף אסטרטגי: כיצד AI משנה את פני השינוי הארגוני ומה השפעתו על הצמיחה והחדשנות.
• ניהול שינוי עם AI: כיצד ניתן להטמיע AI בארגון כדי להוביל שינויים אסטרטגיים אפקטיביים.
• אתגרים והזדמנויות: הבנת הסיכונים וההזדמנויות הטמונות בשימוש בבינה מלאכותית בארגון.
💡 תודה רבה להדס גורדין על הובלת המפגש ולכל המשתתפים שהצטרפו ולמדו איתנו היום!
📌 לינקים חשובים:
הלינקדין של הדס: https://www.linkedin.com/in/hadas-gordin/
להקלטת המפגש: https://youtu.be/3LP-x8Ph9Eg
לפלייליסט המלא של 'למידת כוורת' ביו-טיוב: https://www.youtube.com/playlist?list=PLbf_h-9qqkrqE9dKzjRNvnZQs3fg3yfWb
הצטרפו לקהילות לרנטק, קישורים חשובים https://linktr.ee/ordaniel
להרשמה למפגשים הבאים ביוזמת למידת כוורת https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
אל תפספסו!
הזדמנות מדהימה להמשיך ללמוד ולהעמיק את הידע המקצועי שלכם במפגשים הבאים. 🚀
#AI #ArtificialIntelligence #DigitalTransformation #LearningAndDevelopment #Innovation #OrganizationalChange #StrategicLeadership #AIinBusiness #FutureOfWork #LearningCulture #BeeHiveLearning #LearnTech #AITransformation #TechLeadership
היום התקיים מפגש מעורר השראה עם הדס גורדין, יועצת ארגונית ומומחית בניהול ושינוי, שבו חקרנו את הדרך בה בינה מלאכותית יכולה לשמש כחלק בלתי נפרד מתהליכי שינוי אסטרטגי בארגונים.
✨ עיקרי המפגש:
• בינה מלאכותית כשותף אסטרטגי: כיצד AI משנה את פני השינוי הארגוני ומה השפעתו על הצמיחה והחדשנות.
• ניהול שינוי עם AI: כיצד ניתן להטמיע AI בארגון כדי להוביל שינויים אסטרטגיים אפקטיביים.
• אתגרים והזדמנויות: הבנת הסיכונים וההזדמנויות הטמונות בשימוש בבינה מלאכותית בארגון.
💡 תודה רבה להדס גורדין על הובלת המפגש ולכל המשתתפים שהצטרפו ולמדו איתנו היום!
📌 לינקים חשובים:
הלינקדין של הדס: https://www.linkedin.com/in/hadas-gordin/
להקלטת המפגש: https://youtu.be/3LP-x8Ph9Eg
לפלייליסט המלא של 'למידת כוורת' ביו-טיוב: https://www.youtube.com/playlist?list=PLbf_h-9qqkrqE9dKzjRNvnZQs3fg3yfWb
הצטרפו לקהילות לרנטק, קישורים חשובים https://linktr.ee/ordaniel
להרשמה למפגשים הבאים ביוזמת למידת כוורת https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
אל תפספסו!
הזדמנות מדהימה להמשיך ללמוד ולהעמיק את הידע המקצועי שלכם במפגשים הבאים. 🚀
#AI #ArtificialIntelligence #DigitalTransformation #LearningAndDevelopment #Innovation #OrganizationalChange #StrategicLeadership #AIinBusiness #FutureOfWork #LearningCulture #BeeHiveLearning #LearnTech #AITransformation #TechLeadership
🎉 סיכום והקלטת המפגש "תחקיר אפקטיבי עם מודל עצם הדג" במסגרת יוזמת למידת כוורת! שהתקיים היום 15/1/25
היום התקיים מפגש מעניין ומועיל עם מילי קנר, מומחית לתחקירים אפקטיביים ומנהלת בתחום המערכות הארגוניות, שבו למדנו כיצד מודל עצם הדג יכול לעזור בניתוח שורש הבעיות וביצירת פתרונות ארגוניים אפקטיביים.
✨ עיקרי המפגש:
• מודל עצם הדג: כיצד להשתמש במודל זה כדי לזהות בעיות שורש ולהביא לשיפור מתמשך בארגונים.
• תחקירים אפקטיביים: חשיבות התחקיר בהבנת שורש הבעיה ויישום פתרונות שמבוססים על נתונים אמיתיים ולא על השערות.
• שיפור מתמיד: כיצד ניתן להשתמש במודל הזה בשגרות תפעוליות כדי לשפר את איכות העבודה ולמנוע טעויות עתידיות.
💡 תודה רבה למילי קנר על הובלת המפגש ולכל המשתתפים שהצטרפו ולמדו איתנו היום!
📌 לינקים חשובים:
להרשמה למפגשים הבאים ביוזמת למידת כוורת https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
לפלייליסט המלא של 'למידת כוורת' ביו-טיוב: https://www.youtube.com/playlist?list=PLbf_h-9qqkrqE9dKzjRNvnZQs3fg3yfWb
הצטרפו לקהילות לרנטק, קישורים חשובים https://linktr.ee/ordaniel
הקלטת המפגש: https://youtu.be/jOqcMAbheV0
אל תפספסו!
הזדמנות מדהימה להמשיך ללמוד ולהעמיק את הידע המקצועי שלכם במפגשים הבאים. 🚀
#AI #Leadership #ProblemSolving #OrganizationalLearning #ContinuousImprovement #IshikawaModel #RootCauseAnalysis #BeeHiveLearning #LearnTech #LeadershipDevelopment #LearningCulture #EffectiveTraining #Innovation #OrganizationalChange
היום התקיים מפגש מעניין ומועיל עם מילי קנר, מומחית לתחקירים אפקטיביים ומנהלת בתחום המערכות הארגוניות, שבו למדנו כיצד מודל עצם הדג יכול לעזור בניתוח שורש הבעיות וביצירת פתרונות ארגוניים אפקטיביים.
✨ עיקרי המפגש:
• מודל עצם הדג: כיצד להשתמש במודל זה כדי לזהות בעיות שורש ולהביא לשיפור מתמשך בארגונים.
• תחקירים אפקטיביים: חשיבות התחקיר בהבנת שורש הבעיה ויישום פתרונות שמבוססים על נתונים אמיתיים ולא על השערות.
• שיפור מתמיד: כיצד ניתן להשתמש במודל הזה בשגרות תפעוליות כדי לשפר את איכות העבודה ולמנוע טעויות עתידיות.
💡 תודה רבה למילי קנר על הובלת המפגש ולכל המשתתפים שהצטרפו ולמדו איתנו היום!
📌 לינקים חשובים:
להרשמה למפגשים הבאים ביוזמת למידת כוורת https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
לפלייליסט המלא של 'למידת כוורת' ביו-טיוב: https://www.youtube.com/playlist?list=PLbf_h-9qqkrqE9dKzjRNvnZQs3fg3yfWb
הצטרפו לקהילות לרנטק, קישורים חשובים https://linktr.ee/ordaniel
הקלטת המפגש: https://youtu.be/jOqcMAbheV0
אל תפספסו!
הזדמנות מדהימה להמשיך ללמוד ולהעמיק את הידע המקצועי שלכם במפגשים הבאים. 🚀
#AI #Leadership #ProblemSolving #OrganizationalLearning #ContinuousImprovement #IshikawaModel #RootCauseAnalysis #BeeHiveLearning #LearnTech #LeadershipDevelopment #LearningCulture #EffectiveTraining #Innovation #OrganizationalChange
Forwarded from רעב לידע פודקאסט עם אור דניאל
להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod143
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/3WGlZPF
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את שגיא גידלי הוא יזם טכנולוגי פורץ דרך, מייסד-שותף של מספר סטארטאפים מצליחים בתחום הסייבר. בעקבות האבחון של בנו רפאל בתסמונת STXBP1 הנדירה, הוא עשה מעבר מעולמות היזמות בסייבר ליזמות בתחום המחקר והרפואה. שגיא ואשתו, דר׳ אלה גורדון, הקימו את מכון המחקרבRafa's Moonshot, במטרה להאיץ פיתוחי תרופות שיוכלו לעזור לבנם רפאל וילדים רבים בארץ וברחבי העולם. בואו ללמוד מסיפור מעורר השראה יוצא דופן על מיינדסט יזמי וכלי יזמות שיעזרו לכם/ן בכל מטרה בין אם אישית או מקצועית.
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech ##טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחמנהיגותבארגונים #רפאללירח #שגיאגידלי
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/3WGlZPF
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את שגיא גידלי הוא יזם טכנולוגי פורץ דרך, מייסד-שותף של מספר סטארטאפים מצליחים בתחום הסייבר. בעקבות האבחון של בנו רפאל בתסמונת STXBP1 הנדירה, הוא עשה מעבר מעולמות היזמות בסייבר ליזמות בתחום המחקר והרפואה. שגיא ואשתו, דר׳ אלה גורדון, הקימו את מכון המחקרבRafa's Moonshot, במטרה להאיץ פיתוחי תרופות שיוכלו לעזור לבנם רפאל וילדים רבים בארץ וברחבי העולם. בואו ללמוד מסיפור מעורר השראה יוצא דופן על מיינדסט יזמי וכלי יזמות שיעזרו לכם/ן בכל מטרה בין אם אישית או מקצועית.
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech ##טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחמנהיגותבארגונים #רפאללירח #שגיאגידלי
🎯 סיכום והקלטת המפגש "Learning Products - Value Proposition" עם עמית הוכפלדר במסגרת יוזמת למידת כוורת!
📅 היום, 10/2/25, התקיים מפגש מרתק עם עמית הוכפלדר, אחראית תחום למידת מוצרים ומכירות ב-Netafim, בו דנו במודל הצעת הערך למוצרים חינוכיים, כיצד להגדיר את הצרכים של הלומדים ולספק להם פתרונות אפקטיביים.
✨ עיקרי המפגש:
✔️ מבוא למודל הצעת הערך – מהו המודל ואיך הוא עוזר לנו להבטיח שהפתרון שמוצע עונה על הצרכים האמיתיים של הלומדים.
✔️ זיהוי צרכים, רצונות וכאבים – כיצד לאפיין את הצרכים של קהלים שונים ולבנות פתרונות מדויקים.
✔️ מיפוי פתרונות למידה – כיצד למקד פתרונות חינוכיים כך שיתאימו לציפיות הלומדים וישפרו את ביצועיהם.
✔️ דוגמה מעשית – שיתוף דוגמה של פתרון למידה מ-Netafim והדרכים בהם הפתרון עונה על הצרכים של הצוות.
💡 תודה רבה לעמית הוכפלדר על ההנחיה המרתקת ולכל המשתתפים שלקחו חלק במפגש!
עמית בלינקדין- https://www.linkedin.com/in/amit-hochfelder/
🔹 הקלטת המפגש: https://youtu.be/u7lxxe-kW9s (קישור למצגת: https://drive.google.com/file/d/1L61RNBzNhZfrbf8BFaRUKrtEVa74-r3o/view?usp=sharing )
📌 לינקים חשובים:
🔹 להרשמה למפגשים הבאים ביוזמת למידת כוורת: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
🔹 לפייסבוק ולקהילות של לרנטק: https://linktr.ee/ordaniel
🚀 אל תפספסו! הזדמנות מצוינת להמשיך ללמוד ולהעמיק את הידע שלכם במפגשים הבאים.
#LearningProducts #ValueProposition #BeeHiveLearning #LearnTech #ProductDevelopment #SalesStrategy #Innovation #ProfessionalGrowth
📅 היום, 10/2/25, התקיים מפגש מרתק עם עמית הוכפלדר, אחראית תחום למידת מוצרים ומכירות ב-Netafim, בו דנו במודל הצעת הערך למוצרים חינוכיים, כיצד להגדיר את הצרכים של הלומדים ולספק להם פתרונות אפקטיביים.
✨ עיקרי המפגש:
✔️ מבוא למודל הצעת הערך – מהו המודל ואיך הוא עוזר לנו להבטיח שהפתרון שמוצע עונה על הצרכים האמיתיים של הלומדים.
✔️ זיהוי צרכים, רצונות וכאבים – כיצד לאפיין את הצרכים של קהלים שונים ולבנות פתרונות מדויקים.
✔️ מיפוי פתרונות למידה – כיצד למקד פתרונות חינוכיים כך שיתאימו לציפיות הלומדים וישפרו את ביצועיהם.
✔️ דוגמה מעשית – שיתוף דוגמה של פתרון למידה מ-Netafim והדרכים בהם הפתרון עונה על הצרכים של הצוות.
💡 תודה רבה לעמית הוכפלדר על ההנחיה המרתקת ולכל המשתתפים שלקחו חלק במפגש!
עמית בלינקדין- https://www.linkedin.com/in/amit-hochfelder/
🔹 הקלטת המפגש: https://youtu.be/u7lxxe-kW9s (קישור למצגת: https://drive.google.com/file/d/1L61RNBzNhZfrbf8BFaRUKrtEVa74-r3o/view?usp=sharing )
📌 לינקים חשובים:
🔹 להרשמה למפגשים הבאים ביוזמת למידת כוורת: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
🔹 לפייסבוק ולקהילות של לרנטק: https://linktr.ee/ordaniel
🚀 אל תפספסו! הזדמנות מצוינת להמשיך ללמוד ולהעמיק את הידע שלכם במפגשים הבאים.
#LearningProducts #ValueProposition #BeeHiveLearning #LearnTech #ProductDevelopment #SalesStrategy #Innovation #ProfessionalGrowth
להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod145
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/4izRbZR
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
הכירו את ד"ר הדר דותן, פילוסוף של החינוך והטכנולוגיה, חבר סגל הוראה במחלקה לחינוך ופסיכולוגיה באוניברסיטה הפתוחה. בואו ללמוד על מה זה חינוך לנשגב? שיח פילוסופי על חינוך לנשגב וטכנולוגיה. מודל למימוש עצמי המגיע מהשדה החינוכי ושאלות על עצמנו ועל העולם. פרק פילוסופי שיעורר את המחשבה בנוגע לחינוך לנשגב, פיתוח אישי, הורות ולמידה בארגונים.
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech ##טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #הדרדותן #חינוךלנשגב
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/4izRbZR
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
הכירו את ד"ר הדר דותן, פילוסוף של החינוך והטכנולוגיה, חבר סגל הוראה במחלקה לחינוך ופסיכולוגיה באוניברסיטה הפתוחה. בואו ללמוד על מה זה חינוך לנשגב? שיח פילוסופי על חינוך לנשגב וטכנולוגיה. מודל למימוש עצמי המגיע מהשדה החינוכי ושאלות על עצמנו ועל העולם. פרק פילוסופי שיעורר את המחשבה בנוגע לחינוך לנשגב, פיתוח אישי, הורות ולמידה בארגונים.
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech ##טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #הדרדותן #חינוךלנשגב
Forwarded from רעב לידע פודקאסט עם אור דניאל
להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod146
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/42Bl6tL
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
הכירו עומרי שגב, מנכ״ל ושותף מייסד של חברת טוגדר לרנינג (Togeder Learning), ששמה לה למטרה לשנות את התפיסה שלנו על עתיד הלמידה הסינכרונית, איך AI יכול להשתלב בתהליכי הנחיה והדרכה בזמן אמת (ולא רק לייצר תוכן או לסכם מה היה) ואיך להפוך עבודה בקבוצות קטנות לפרקטיקה מובילה ופשוטה ליישום. עומרי גם מרצה ומנחה קבוצות וארגונים בתהליכי חדשנות פנים ארגונית, תחקור ושיפור מיומנויות ותקשורת. בואו ללמוד על עתיד הלמידה הסינכרונית. בונוס מיוחד למאזיני/ות הפודקאסט צרו קשר עם עומרי ותקבלו גישה חינם לחודש הראשון.
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech ##טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #עומרישגב
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/42Bl6tL
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
הכירו עומרי שגב, מנכ״ל ושותף מייסד של חברת טוגדר לרנינג (Togeder Learning), ששמה לה למטרה לשנות את התפיסה שלנו על עתיד הלמידה הסינכרונית, איך AI יכול להשתלב בתהליכי הנחיה והדרכה בזמן אמת (ולא רק לייצר תוכן או לסכם מה היה) ואיך להפוך עבודה בקבוצות קטנות לפרקטיקה מובילה ופשוטה ליישום. עומרי גם מרצה ומנחה קבוצות וארגונים בתהליכי חדשנות פנים ארגונית, תחקור ושיפור מיומנויות ותקשורת. בואו ללמוד על עתיד הלמידה הסינכרונית. בונוס מיוחד למאזיני/ות הפודקאסט צרו קשר עם עומרי ותקבלו גישה חינם לחודש הראשון.
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech ##טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #עומרישגב
להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod148
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/4mvTejU
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
מה אם הייתי אומר לכם שיש 10 דברים פשוטים שיכולים לשנות לכם הכל? אני פותח היום את הקלפים ומשתף את ה-Life Hacks האישיים שלי - אותם הרגלים שהפכו את החיים שלי למה שהם היום. פרק מהיר ומרוכז שמבוסס על סשן שהתחיל באיחוד האמירויות לפני אי אלו שנים, עם טיפים מעשיים שתוכלו ליישם כבר מחר בבוקר. מזוגיות ועד פרודוקטיביות, מהרגלים יומיים ועד תכנון חיים - הכל כאן.
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies
תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech ##טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/4mvTejU
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
מה אם הייתי אומר לכם שיש 10 דברים פשוטים שיכולים לשנות לכם הכל? אני פותח היום את הקלפים ומשתף את ה-Life Hacks האישיים שלי - אותם הרגלים שהפכו את החיים שלי למה שהם היום. פרק מהיר ומרוכז שמבוסס על סשן שהתחיל באיחוד האמירויות לפני אי אלו שנים, עם טיפים מעשיים שתוכלו ליישם כבר מחר בבוקר. מזוגיות ועד פרודוקטיביות, מהרגלים יומיים ועד תכנון חיים - הכל כאן.
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies
תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech ##טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים
Forwarded from רעב לידע פודקאסט עם אור דניאל
להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod149
להאזנה בספוטייפי: https://spoti.fi/3FGRBzv
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את יעקב הכט, מחנך ויזם חינוכי מהפכני, מייסד החינוך הדמוקרטי בישראל, האיש שמוביל שינוי עמוק בפרדיגמת הלמידה והניהול במאה ה-22. בפרק פורץ הדרך הזה תגלו מדוע החינוך המסורתי מבוסס הפירמידה כבר לא רלוונטי, ואיך מודל הרשת שבו כל לומד הוא גם מלמד, וידע זורם לכל כיוון מייצר למידה משמעותית, עמוקה ומשותפת. אנשי למידה ימצאו בפרק רעיונות חדשניים ליצירת תרבות של שיתופיות, הערכת עמיתים, חופש פעולה, ויכולת לשהות באי-ודאות בעולם משתנה. זהו פרק שירחיב את הדמיון, יערער תפיסות ישנות, ויעניק השראה פרקטית לעיצוב עתיד החינוך והלמידה בארגונים.
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech ##טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #יעקבהכט #מפירמידהלרשת #חינוךדמוקרטי
להאזנה בספוטייפי: https://spoti.fi/3FGRBzv
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את יעקב הכט, מחנך ויזם חינוכי מהפכני, מייסד החינוך הדמוקרטי בישראל, האיש שמוביל שינוי עמוק בפרדיגמת הלמידה והניהול במאה ה-22. בפרק פורץ הדרך הזה תגלו מדוע החינוך המסורתי מבוסס הפירמידה כבר לא רלוונטי, ואיך מודל הרשת שבו כל לומד הוא גם מלמד, וידע זורם לכל כיוון מייצר למידה משמעותית, עמוקה ומשותפת. אנשי למידה ימצאו בפרק רעיונות חדשניים ליצירת תרבות של שיתופיות, הערכת עמיתים, חופש פעולה, ויכולת לשהות באי-ודאות בעולם משתנה. זהו פרק שירחיב את הדמיון, יערער תפיסות ישנות, ויעניק השראה פרקטית לעיצוב עתיד החינוך והלמידה בארגונים.
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech ##טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #יעקבהכט #מפירמידהלרשת #חינוךדמוקרטי
Forwarded from רעב לידע פודקאסט עם אור דניאל
להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod151
להאזנה בספוטייפי: http://bit.ly/40gzK9J
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את ד"ר לימור ליבוביץ סופרת, מרצה, ומובילת חדשנות חינוכית במשרד החינוך, שמקדישה את חייה לשילוב טכנולוגיה בלמידה. בפרק נלמד כיצד לחנך ילדים ועובדים לא רק להיות חסונים אלא אנטי שבירים כאלה שלא רק שורדים שינויים, אלא משגשגים בתוכם. נשוחח על מודל האנטי-שבירות שפיתחה לימור, נבין מה ההבדל בין חוסן לאנטי-שבירות, איך בונים קהילות חסונות, מה האחריות שלנו כהורים, אנשי חינוך ומנהלים בעידן של בינה מלאכותית ונקבל שפע כלים יישומיים, עקרונות חינוכיים עמוקים, ודוגמאות אישיות.
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech ##טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #למידהבאקדמיה #לימורליבוביץ
להאזנה בספוטייפי: http://bit.ly/40gzK9J
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את ד"ר לימור ליבוביץ סופרת, מרצה, ומובילת חדשנות חינוכית במשרד החינוך, שמקדישה את חייה לשילוב טכנולוגיה בלמידה. בפרק נלמד כיצד לחנך ילדים ועובדים לא רק להיות חסונים אלא אנטי שבירים כאלה שלא רק שורדים שינויים, אלא משגשגים בתוכם. נשוחח על מודל האנטי-שבירות שפיתחה לימור, נבין מה ההבדל בין חוסן לאנטי-שבירות, איך בונים קהילות חסונות, מה האחריות שלנו כהורים, אנשי חינוך ומנהלים בעידן של בינה מלאכותית ונקבל שפע כלים יישומיים, עקרונות חינוכיים עמוקים, ודוגמאות אישיות.
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech ##טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #למידהבאקדמיה #לימורליבוביץ
להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod152
להאזנה בספוטייפי: http://bit.ly/4moF5o2
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את מיכל גוטליב, מנהלת פיתוח ארגוני ולמידה גלובאלית, גילת רשתות לווין. יועצת קריירה ומלווה עובדים ומנהלים למיקסום הפוטנציאל האישי והמקצועי. עוסקת בפיתוח ארגוני אסטרטגי בעולם משתנה, ומנחת קבוצות למיומנויות אנושיות ומנהיגותיות. בסוף, הכל מבוסס על אמון ויחסים בינאישיים. בעולם משובש איך אפשר ליצור אמון בארגון? על מי האחריות ללמוד ולהתפתח? איך מנהלים צריכים לקדם אמון בארגון? בואו ללמוד על אמון בארגונים והרבה מעבר.
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech ##טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #למידהבאקדמיה #מיכלגוטליב #אמון #אמוןבארגונים
להאזנה בספוטייפי: http://bit.ly/4moF5o2
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את מיכל גוטליב, מנהלת פיתוח ארגוני ולמידה גלובאלית, גילת רשתות לווין. יועצת קריירה ומלווה עובדים ומנהלים למיקסום הפוטנציאל האישי והמקצועי. עוסקת בפיתוח ארגוני אסטרטגי בעולם משתנה, ומנחת קבוצות למיומנויות אנושיות ומנהיגותיות. בסוף, הכל מבוסס על אמון ויחסים בינאישיים. בעולם משובש איך אפשר ליצור אמון בארגון? על מי האחריות ללמוד ולהתפתח? איך מנהלים צריכים לקדם אמון בארגון? בואו ללמוד על אמון בארגונים והרבה מעבר.
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech ##טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #למידהבאקדמיה #מיכלגוטליב #אמון #אמוןבארגונים
🔥1