טכנולוגיות למידה
1.27K subscribers
440 photos
7 videos
5 files
688 links
חדשות, דרושים ועדכונים בעולם טכנולוגיות למידה ועולם הלמידה והפיתוח הארגוני. מבית
Learntech.co.il
מוזמנים ליצור קשר עבור שת"פ או כל נושא אחר
Or@learntech.co.il
Download Telegram
to view and join the conversation
#נגיס_כלי_טכנולוגי #כרטיס_ברכה_דיגיטלי #גלובלי
אנו חיים בעולם גלובלי ורבים/ות מאיתנו עובדים/ות עם קולגות מרחביי העולם החוגגים את חג המולד. בכדי ליצור מחוברות ארגונית וקצת לפזר חיוכים בסביבת העבודה הגלובלית אין כמו כרטיס ברכה אישי דיגיטלי לשלוח לכבוד חג המולד לחבריכם/ן מסביב לעולם (סופר חשוב). הכלי הדיגיטלי (החינמי!) הבא עושה בדיוק את זה – הוא מייצר דף דיגיטלי מעוצב וחווית לכרטיס הבא, מייצר אינטראקציה עם מקבל הכרטיס ופותח את הוידיאו (שהכנתן/ם מראש בקלות בהקלטת זום של עצמכם/ן ואז העלאתם ליו-טיוב שלכם/ן תחת הגדרה 'פרטי') של הברכה המוקלטת. סופר קל ומהיר לביצוע ומייצר חיוכים ומחוברות.
לכלי המקסים הזה: https://greety.co/
ושתהא שנה אזרחית טובה לכל מי שחוגג/ת וגם לאלו שלא. שתחתרו להגשים כל חלום הרי "עדיף כישלון מפואר מחלומות במגירה" (דודו טסה).
שנה טובה,
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
מכירים את BASIC?
יצא לכם פעם להגניב חבילת שוקולד ואז להצטער על זה? או לסירוגין בחרתם בתוספת כמו צ'יפס במקום הסלט שרציתם לקחת. אם לא מקומכם בגן עדן מובטח, אבל, לשאר בני התמותה זו משימה מאוד קשה. המודל/תהליך בייסיק מדבר על Behavioural Insights (תובנות התנהגותיות) מציג תהליך או דרך להתמודדות בצורה מאוד מעניינת. המודל מציע דרך לאפשר לנו להבין את ההשפעות ולהיות יותר מודעים על תהליך קבלת ההחלטות.

אם מעניין לקרוא אתכם עוד יצא 'ארגז כלים' מסמך מדויק ומעולה של ה-OECD, הארגון הבינלאומי של המדינות המפותחות (ר"ת של Organization for Economic Cooperation and Development) המנגיש את התהליך ומציג מודלים נוספים ליישום. למעשה, מציע לנו דרך לפתח את היכולת שלנו לייצר 'תובנות התנהגותיות'.

כל הטוב הזה, בקישור: http://www.oecd.org/gov/regulatory-policy/BASIC-Toolkit-web.pdf

*ניתן ליישם את תהליך BASICלכל מיני עקרונות ותהליכי למידה. חשבו בצורה יצירתית
שיהיה סופ"ש מהנה,
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הנה מתחילה לה השנה האזרחית החדשה עם 25 משרות עבורכם/ן :) 👇🏼
#מקבץ_משרות #דרושים 2.1.22 (מתחילים.ות את 2022 בבום – 25משרות!)
-
ראשית אפתח בלשלוח לכולכם.ן שנה אזרחית טובה ומגשימה! מי ייתן וכל משאלות ליבכן.ם יתגשמו 😊
-
מתאים לסטודנטיות.ים - לפלייסקייפ דרוש.ה מפתח.ת תוצרי למידה - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4609733755729401/
-
דלויט מחפשת רכז.ת למידה ופיתוח ארגוני: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4610079499028160/
-
קווליטסט מחפשת מפתח.ת למידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4610570638979046/
-
למערך פיתוח ההדרכה של חיל האוויר דרוש/ה קצין/ה פיתוח הדרכה לתפקידים בדרום; באר שבע והסביבה - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4611844295518347/
-
מט"ח מחפשת מנהל/ת מוצר ו- Moodle Admin https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4609849502384493/
-
משרת סטודנט/ית- דרוש.ה מפתח.ת הדרכה למדור תוה"ד מגל (120 שעות חודשיות)- https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4611930855509691/
-
אונ' רייכמן עדיין מחפשת מקצוע/ית חדשנות בהוראה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4618070981562345/
-
המרכז לחינוך סייבר מחפש ראש/ת צוות לניהול פיתוח למידה דיגיטלית- https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4618318848204225/
-
ג'ון ברייס למשרת מפתח.ת הדרכה לבנק בלוד- https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4620924454610331/
-
שתי משרות ב-Virtual TAU היחידה לפדגוגיה דיגיטלית באוניברסיטת ת"א – יועצ.ת טכנופדוגוגי.ת + מפתח.ת ומעצב.ת מוצרי למידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4623773664325410/
-
מרכז מהותי מחפשת איש.ת טכנולוגיות למידה - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4623574371012006/
-
חברת AXONIOUS מחפשת R&D Learning & Training Specialist - https://www.axonius.com/company/careers/open-jobs?gh_jid=4820057003
-
חברת Cybereason מחפשת Technical Training Manager- https://www.linkedin.com/jobs/view/2839850771
-
חברת DRIVENETS מחפשת Technical Training Expert - https://drivenets.com/job/?id=E6.822
-
חברת Sapiens מחפשת Training Manager - https://careers.sapiens.com/job/Holon-Training-Manager/742306301
-
חברת TRAX מחפשת L&D EXPERT - https://www.linkedin.com/jobs/view/2855628872
-
חברת 'שרן רפואה עד הבית' מחפשת מנהל.ת למידה: https://www.linkedin.com/jobs/view/2855445942
-
חברת PUBLICIS MEDIA מחפשת L&D SPECIALIST - https://www.linkedin.com/jobs/view/2854685551
-
מאנדיי מחפשת Learning & Development Director - https://monday.com/careers/95.122 + Trainer -CS - https://monday.com/internal-careers/E7.82C
-
חברת NanoDimension מחפשת Instructional Designer - https://www.comeet.com/jobs/nanodimension/62.003/instructional-designer/16.328
-
חברת LOOX מחפשת Product Education Manager - https://www.linkedin.com/jobs/view/2852287970
-
חברת ANYWORD מחפשת Knowledge base manager - https://www.linkedin.com/jobs/view/2853056252
-
(50 אחוז משרה) חברת Enspire מחפשת - E-learning Producer and Coordinator - https://www.linkedin.com/jobs/view/2839091068
-
בהצלחה!
אור
נ.ב.
אם ראית/נדרש לך לפרסם משרה שווה – תפרסמו בקבוצה בפייסבוק- ב'טכנולוגיות למידה בהישג יד' http://bit.ly/LT_Facebookgroup ואני אדאג להפיץ בימי ראשון בטלגרם (כמו שעשיתי עד כה).

-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod57/
* או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את דני אור מנכ"ל הד-סטארט. הד-סטארט היא פלטפורמה למימון המונים הראשונה והוותיקה בישראל. בפרק נכיר את דני ואת הגישה היזמית להצלחה בעזרת מימון המונים. נדון בסיפור של הד-סטארט ובסיפור של 'היזמ/ת' הבוחרים/ות לצאת למימון המונים ועל הדרך נראה את ההסתכלות מהצד של הפלטפורמה (דני) והצד של היזם (אני) טיפים, הצעות ונתונים מעניינים.
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פרק57 #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #דניאור #הדסטארט #יזמות #מימוןהמונים #גיוסהמונים
#נגיס_כלי_טכנולוגי + #נגיס_קריאה
_
נגיס כלי טכנולוגי
תכירו את facilitating.xyz פרויקט שמרכז ידע, שיטות, כלים עבור 'הנחייה' (facilitating). כל החומרים במאגר הם ללא זכויות יוצרים וניתן להשתמש בהם בצורה חופשית. מעולה במיוחד לכל מי שרוצה להיכנס לתחום ההנחייה או לסירוגין להגדיל את סל הכלים המקצועיים שלו. המון חומרים סופר רלוונטיים ומקצועיים לשימושכן/ם.
לכל הטוב הזה: https://www.facilitating.xyz/about/

-
נגיס קריאה
'טבלה מחזורית של חוויות למידה' חוויה שתאפשר להיחשף לידע רב נוסף על צורות למידה שונות. בעמידה עם העכבר על הקוביות השונות קופצת 'שאלה למחשבה' ובלחיצה על הקוביות נכנסים לבחון לעומק כל 'חווית למידה'. סופר מעניין לבחון ולקרוא יותר בצורה מרחיבת אופקים וחוויתית בפני עצמה.
לטבלה האינטראקטיבית -https://www.51elementsoflearning.com/

בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
"כל ילד צריך בוט אחד שיאמין בו".

המשפט הזה בטוח בעט לכן/ם בבטן. בעידן בו המירוץ לירח כבר הושג מתקיים מירוץ בהיקף דומה אל ה-מטאוורס. זכיתי לשבת ולדבר עם Moshe Radman מנכ"ל Mihi.Market, מרצה מבוקש, מומחה לחדשנות ויועץ חדשנות לחברות בינ״ל במגוון תחומים.

משה מתמחה בחיבורים של טכנולוגיה-שיווק ועסקים. והוא גם היוצר של הפודקאסט Digital. Tech. Business וקהילת Beyond the metaverse ומוציא ממש בקרוב את הספר 'מעבר למטא-וורס'.

במסגרת הפרק דיברנו על המהפכה הבאה ומה זה מטא-וורס? איך הוא הולך לשנות את החיים שלנו בעולם העבודה, הלמידה, החינוך והכלכלה. בסופו של יום "לכל ילד תהיה מכונה אחת או AI אחד שיבין אותו ויידע להתאים לו את המסלול".

פרק בונוס 'בועט' במיוחד! לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/B1/
*או חפשו 'רעב לידע פודקאסט עם אור דניאל' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
-
#פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידה
#מקבץ_משרות #דרושים (9.1.22)
-
תעשייה אווירית מחפשת מפתח.ת הדרכה - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4644793905556719/
-
מכון ויצמן מחפש מנהל.ת ליחידת שרותי מחקר בחינוך: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4632887886747321/
-
חברת וובאקדמיקס מחשפת מנהלי פרויקטים לניהול פרויקטי למידה דיגיטלית: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4636399269729516/
-
תקשוב 21 מחפשים ל2 תפקידים – מעצב.ת למידה ג'וניור ומנהלת פרויקטים - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4636037569765686/
-
חברת VONO מחפשת עובד/ת לתפקיד מנהל (Junior) מערכת מידע מסוג למידה (LMS) - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4640006282702148/
-
למשרד ראש הממשלה דרוש/ה מטמיע/ת מערכות, למגוון טכנולוגיות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4641801125855997/
-
חברת Elevation מחפשת VP LEARNING - https://elevation.ac/join-elevation/co/management/8C.827/vp-learning/all/
-
אמזון מחפשת Program Manager, Training and Certification - https://www.amazon.jobs/en/jobs/1836281/program-manager-training-and-certification
-
חברת פקטורי 54 מחפשת רכז.ת הדרכה - https://www.linkedin.com/jobs/view/2862052671
-
ריסקפייד מחפשת Sales Enablement Manager - https://www.riskified.com/careers/job-description/?gh_jid=5646235002


-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/B2/
* או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את נעמי גוברין שוורץ מנהלת ה-SEL Challenge מטעם עמותת בוגרי 8200. לראשונה בישראל, תחרות ארצית לסטארטאפים לקידום פתרונות טכנולוגיים ללמידה רגשית-חברתית (SEL) מותאמת אישית. המנצח/ת בתחרות יזכה בפרס של מיליון שקלים ובזכות להטמיע את הפתרון בעשרות בתי ספר בישראל. בואו ללמוד יותר על למידה חברתית-רגשית, למי האתגר מתאים, למה כדאי לכם/ן ומה יוצא לכם/ן מההשתתפות באתגר? ועוד.
לאתר האתגר- https://selchallenge.org.il/
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #בונוס #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #selchallenge #נעמיגובריןשוורץ #אקסלרטור
#נגיס_קריאה
איש הלמידה וההתפתחות קווין ייטס (Kevin M. Yates) משתף קובץ 'שפע' (בן 42 עמ') בו הוא אסף הגדרות תפקיד, טייטלים, תיאורי תפקיד, דרישות ועוד על תפקידים בעולם הלמידה וההתפתחות בארגונים. ניתן לראות שהתיאורי תפקיד נאספו מחברות גלובליות ענקיות.

מה ניתן ללמוד מכל התיאורי תפקיד? תוכלו לראות מה חשוב לכן לסגל לארגז הכלים שלכן. לסירוגין לבחון מחדש את הגדרות התפקיד, תחומי אחריות, טייטל ועוד אצלכן בארגון ובכללי כל אחד ואחת מאיתנו יכול לבחון מה הידע, הכישורים והמיומנויות הדרושות לנו כדי להישאר רלוונטיים. לא יזיק ללמוד יותר על המקצוע בהסתכלות רחבה זו (מומלץ לעיין) ולראות גם את החשיבות שיש סביב 'אנלטיקות למידה' ו"מה האימפקט של למידה והתפתחות והכשרות על הארגון?"

לפוסט של קווין בלינקדין ועיון בקובץ: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6885149069975556096/
שיהיה יום מעולה 😊
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
מנכ"ל חברת הייטק, מורה למדעים, משקיע והורה נכנסים לחדר.
לא, זו לא התחלה של בדיחה.

זה מה שהולך לקרות באירוע ההשקה של ה- SEL Challenge, שמובילות Inbar Siboni Naomi Govrin Shwarts תחרות ארצית לסטארטאפים עם פרס של מיליון ש"ח למי שיפצח את האתגר!

הערב בשעה 19:30, אירוע השקה חגיגי!

במהלך האירוע ינתן הסבר על מהלך התחרות, נכיר את השותפים היקרים שלנו ונשמע מפיהם של מומחים בעלי שם עולמי, שהובילו מהפיכות בתחומם - פרופ' קימברלי שונרט-רייכל, ממובילות גישת ה- SEL בעולם, וד"ר שלומי קטן, בכיר למידה לשעבר ב - XPrize, אותו גוף שייצר מהפיכה בתעשיית החלל בעולם. גם אני אהיה שם.

בואו ללמוד על המהפיכה הבאה בעולם החינוך!

בקישור הבא >> https://bit.ly/3zSyOJX
_
אתר האתגר (לקרוא עוד): https://selchallenge.org.il/
#נגיס_קריאה #אימוץ_בינה_מלאכותית #משרד_ההגנה_ההאמריקאי
קבלו מסמך 'Mind Blowing' (בעברית המונח לא היה נשמע טוב) של משרד ההגנה האמריקאי (DoD). המסמך איננו חדש והופץ ב-2020. אבל, סופר רלוונטי גם עכשיו! מדובר על 'אסטרטגיית למידה ואימוץ של בינה מלאכותית'. כלומר, נוצר מסמך שהוא סוג של 'תיק הכשרה אסטרטגי' איך להכין את כוח העבודה (העובדים) של משרדי הממשלה השונים לאימוץ טכנולוגיה מתקדמת – בינה מלאכותית.

תמצאו במסמך לא רק את החשיבות, מטרות, סיבות ועוד לכך שצריך להתכונן ולהכשיר לאימוץ טכנולוגיה כל כך משבשת אלא גם איך לעשות את זה? צורת החשיבה והדרך בה נעשית החלוקה תגרום לכם לחשוב טוב מאוד על הדרך בה מסתכלים על אימוץ של טכנולוגיה חדשהו איך נערכים אליה בארגון כה גדול וקריטי כמו משרד ההגנה האמריקאי. להשליך לארגונים -> אמצו גם גישה המתכוננת אל העתיד במקום גישה המגיבה לעתיד. תכנית אסטרטגית להכשרה וטיפוח ידע, יכולות וכישורים בטכנולוגיות חדשות היא קריטית לכל ארגון חפץ חיים בעידן של שיבושים טכנולוגיים ואחרים.

למסמך המלא 'DoD AI Education Strategy' - https://bit.ly/3reMgEf
*אני רוצה להודות לאושרי בר-גיל על ששיתף אותו והעלה אותו למודעות.
חג חמישי שמח,
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#מקבץ_משרות #דרושים (16.1.22 | 20 משרות!)
-
מימון ישיר מחפשת מפתח.ת למידה מנוסה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4669479729754803/
-
חברת EY מחפשת רכז.ת למידה ופיתוח ארגוני: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4669169313119178
-
חברת HBLEARNING מחפשת מומחי/ות למידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4667808469921929/
-
חברת CYBEREADY מחפשת מפתח.ת הדרכה לצוות המוצר: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4666887773347332/
-
תנועת אור מחפשת מפתח.ת הדרכה - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4662322527137190/
-
אלקטרה מחפשת מפתח.ת הדרכה- https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4659803220722454/
-
טיקטוק מחפשת Business L&D Partner, Israel - https://careers.tiktok.com/position/7050101518448544008/detail
-
חברת APPSIAN מחפשת Instructional Designer - https://www.linkedin.com/jobs/view/2875434431
-
חברת JOLT מחפשת Head of Programs - https://www.linkedin.com/jobs/view/2871744445
-
ריסקפייד מחפשת Learning Operations Specialist - https://www.riskified.com/careers/job-description/?gh_jid=5823964002&gh_jid=5823964002
-
חברת FINASTRA מפתח.ת הדרכה בכיר - https://dh.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/DHC/job/Kefar-Sava-Israel/Senior-Instructional-Designer_REQ1121_0022687-1
-
חברת ZESTY מחפשת Learning And Development Specialist - https://www.linkedin.com/jobs/view/2868134716
-
חברת סודה-סטרים מחפשת Global OD & Learning Director - https://www.comeet.com/jobs/sodastream/40.008/global-od--learning-director/E4.72A
-
חברת OPTIMOVE מחפשת Junior L&D Specialist - https://www.optimove.com/careers/sales-marketing/33.923/junior-ld-specialist
-
אינטל 2 משרות (אחת לסטודנטים.יות):
1- CS Training & Technology Onboarding Specialist - https://jobs.intel.com/ShowJob/Id/3253137/CS%20Training%20%20amp%20%20Technology%20Onboarding%20Specialist
2- Technical Training Student- https://jobs.intel.com/ShowJob/Id/3255870/Technical%20Training%20Student
-
חברת SKAI מחפשת HR Business Partner, Learning & Development - https://skai.io/company/careers/tel-aviv-israel/hr-business-partner-learning-development/
-
חברת מאנדיי 2 משרות –
1. CS Enablement Trainer- https://monday.com/internal-careers/E7.82C
2. Sales Trainer- https://monday.com/careers/35.924
-
חברת GRADUWAY מחפשת Onboarding manager - https://www.linkedin.com/jobs/view/2875947921
-
המון בהצלחה!
אור
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod58/
* או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את פרופ' יונתן סמילנסקי מומחה בינלאומי בפיתוח קריירה וניהול כישרונות, בשנים האחרונות המיקוד של פרופ' סמילנסקי ב'איך ליצור מחוברות עובדים בארגונים עסקיים'. כיום, מרצה למנהל עסקים באוניברסיטת תל-אביב ומנהלו האקדמי של הרכז לפיתוח קריירה בפקולטה למנהל עסקים. בעברו, כ-25 שנות ניסיון מארצות הברית ומאנגליה כסמנכ”ל משאבי אנוש גלובאלי בחברות יוניברסל ורשת מלונות מרידיאן, כראש החטיבה לשירותי פנים בחברת ויזה הבינלאומית ועוד. בפרק זה נלמד מאילו תחומים עיקריים מורכבת ה'מחוברות עובדים' ואיך ליצור מחוברות עובדים בעידן 'ההתפטרות הגדולה' בו נדמה כי אין 'מחוברות'.
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פרק57 #רעבלידע
#פונטים #נטפליקס
אינפוגרפיקה מעולה המציגה את 'הפסיכולוגיה של הפונטים' של נטפליקס
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#נגיס_כלי_טכנולוגי
תכירו את Hypersay כלי שמאפשר לשדר (Streaming) פרזנטציות בשידור 'חי' בעל יכולות רחבות מאוד. למה אני חושב שכדאי לכם/ן לנסות אותו?

1. קל ופשוט לשימוש: מעלים את המצגת, משלבים אינטראקציות כמו סקרים, שאלות פתוחת, סוגי שאלות שונות (בחירה, סולם ועוד), משדרים 'חי' ולאחר מכן עושים שימוש באנלטיקות כדי לשפר להבא.

2. פיטצ'רים ויכולות רחבות: ישנן פיטצ'רים רבים לשימוש לפני, תוך כדי ואחרי הפרזנטציה. למשל, מעלים את המצגת וישנם כלים המאפשרים להפוך אותו לאינטראקטיבית יותר, אפשר לייצר חווית למידה נוחה ואיכותית על ידי מסך ראשוני, גישה QR ובמהלך המפגש להקפיא תשובות, משתתפים יכולים לרשום הערות פרטיות ועוד. לאחר מכן, ניתן להוריד את כל המידע CSV (קובץ אקסל), לנתח אנלטיקות של המפגש וגם לשלוח משוב.

3. עלות נמוכה לכלי ברמה גבוהה: ישנו חשבון חינמי (מוגבל ל-10 משתתפים/ות לכל סשן) ככה שניתן להתנסות ואני ממליץ שתעשו כן. יכול להיות גם שהחשבון המוגבל הזה מספיק להדרכות קטנות או לצרכים שלכם/ן.

כל שנשאר הוא להתנסות :) בהצלחה!
לכל הטוב הזה: https://hypersay.com/
-
בטלגרם:- http://bit.ly/Learningtech_telegram
#עידוד_לבידוד
היי לכולם/ן,
מאחר ואנו בתקופה מאתגרת הכנתי שקף קטן לשימושכם/ן או יותר נכון לילדים/ות שלכם/ן כדי שיוכלו להעביר את הזמן בלמידה מהנה ומשמעותית.

למסמך עם קישורים לחיצים-> https://bit.ly/edod-bidod

המון בריאות וסופ"ש מהנה,
אור