Forwarded from HR 34000
#Team building
آرمان فاتح
دبير بخش کاریکاتور
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
آرمان فاتح
دبير بخش کاریکاتور
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
Forwarded from HR 34000
📗The Fifth Discipline: The Art & Practice of The Learning Organization
🖊Author: Peter Senge
🗓First Published Date: 1990
🔸Subjects:
#Learning_Organizations
#Personal_Mastery
#Mental_Models
#Shared_Vision
#Team_Learning
#Systems_Thinking
عطیه رسولی
دبیر بخش نقد کتب
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
🖊Author: Peter Senge
🗓First Published Date: 1990
🔸Subjects:
#Learning_Organizations
#Personal_Mastery
#Mental_Models
#Shared_Vision
#Team_Learning
#Systems_Thinking
عطیه رسولی
دبیر بخش نقد کتب
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
Forwarded from HR 34000
The_Fifth_Discipline_The_Art_&_Practice.pdf
3.5 MB
📗The Fifth Discipline: The Art & Practice of The Learning Organization
🖊Author: Peter Senge
🗓First Published Date: 1990
🔸Subjects:
#Learning_Organizations
#Personal_Mastery
#Mental_Models
#Shared_Vision
#Team_Learning
#Systems_Thinking
عطیه رسولی
دبیر بخش نقد کتب
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
🖊Author: Peter Senge
🗓First Published Date: 1990
🔸Subjects:
#Learning_Organizations
#Personal_Mastery
#Mental_Models
#Shared_Vision
#Team_Learning
#Systems_Thinking
عطیه رسولی
دبیر بخش نقد کتب
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
Forwarded from HR 34000
Academy of Management Journal
Feb 2020
Examining the “I” in Team: A Longitudinal Investigation of the Influence of Team Narcissism Composition on Team Outcomes in the NBA
#TEAM
#PERSONALITY
#INDIVIDUAL_DIFFERENCES
https://journals.aom.org/doi/10.5465/amj.2017.0218
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_77
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
Feb 2020
Examining the “I” in Team: A Longitudinal Investigation of the Influence of Team Narcissism Composition on Team Outcomes in the NBA
#TEAM
#PERSONALITY
#INDIVIDUAL_DIFFERENCES
https://journals.aom.org/doi/10.5465/amj.2017.0218
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_77
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
Forwarded from HR 34000
Academy of Management Review
Apr 2020
A Network Conceptualization of Team Conflict
#CONFLICT
#TEAM
#ORGANIZATIONAL_BEHAVIOR
https://journals.aom.org/doi/10.5465/amr.2016.0472
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 88
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
Apr 2020
A Network Conceptualization of Team Conflict
#CONFLICT
#TEAM
#ORGANIZATIONAL_BEHAVIOR
https://journals.aom.org/doi/10.5465/amr.2016.0472
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 88
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
Forwarded from HR 34000
Academy of Management Journal
April 2020
The Boon and Bane of Creative “Stars”: A Social Network Exploration of How and When Team Creativity Is (and Is Not) Driven by a Star Teammate
#SOCIAL_NETWORK
#TEAM
#ORGANIZATIONAL_BEHAVIOR
https://journals.aom.org/doi/10.5465/amj.2018.0283
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 96
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
April 2020
The Boon and Bane of Creative “Stars”: A Social Network Exploration of How and When Team Creativity Is (and Is Not) Driven by a Star Teammate
#SOCIAL_NETWORK
#TEAM
#ORGANIZATIONAL_BEHAVIOR
https://journals.aom.org/doi/10.5465/amj.2018.0283
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 96
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
Forwarded from HR 34000
Academy of Management Review
April 2020
Bouncing Back Together: Toward a Theoretical Model of Work Team Resilience
#COORDINATION
#TEAM
#ORGANIZATIONAL_BEHAVIOR
https://journals.aom.org/doi/10.5465/amr.2017.0005
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 98
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
April 2020
Bouncing Back Together: Toward a Theoretical Model of Work Team Resilience
#COORDINATION
#TEAM
#ORGANIZATIONAL_BEHAVIOR
https://journals.aom.org/doi/10.5465/amr.2017.0005
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 98
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
Forwarded from HR 34000
Academy of Management Journal
June 2020
Not in My Pay Grade: The Relational Benefit of Pay Grade Dissimilarity
#DIVERSITY
#GRADING
#TEAM
https://journals.aom.org/doi/10.5465/amj.2016.1344
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 108
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
June 2020
Not in My Pay Grade: The Relational Benefit of Pay Grade Dissimilarity
#DIVERSITY
#GRADING
#TEAM
https://journals.aom.org/doi/10.5465/amj.2016.1344
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 108
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
Forwarded from HR 34000
Harvard Business Review
September 2020
3 Ways to Motivate Your Team Through an Extended Crisis
#MOTIVATION
#TEAM
#LEADERSHIP
https://hbr.org/2020/09/3-ways-to-motivate-your-team-through-an-extended-crisis
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 121
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
September 2020
3 Ways to Motivate Your Team Through an Extended Crisis
#MOTIVATION
#TEAM
#LEADERSHIP
https://hbr.org/2020/09/3-ways-to-motivate-your-team-through-an-extended-crisis
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 121
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
Forwarded from HR 34000
Harvard Business Review
October 2020
Managing a Team with Conflicting Political Views
#TEAM
#LEADERSHIP
https://hbr.org/2020/10/managing-a-team-with-conflicting-political-views
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 126
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
October 2020
Managing a Team with Conflicting Political Views
#TEAM
#LEADERSHIP
https://hbr.org/2020/10/managing-a-team-with-conflicting-political-views
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 126
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ