آشنایی با "وارن جی بنیس"

در فضای پرتلاطم امروزی #کسب_و_کار هر جا صحبت از الزامات #موفقیت کسب و کار می شود، مطمئنا #رهبری یکی از این الزامات خواهد بود تا حدی که برخی نوشته های امروزی معتقدند در علوم سازمان یک #تغییر_پارادایم از #مدیریت به #رهبری اتفاق افتاده است.
فایل پیوست به پست امروز به معرفی #وارن_جی_بنیس می پردازد، اندیشمندی که با آثار ارزشمند خود توجه بسیاری از اندیشمندان #رفتار_سازمانی و #مدیریت_منابع_انسانی را به #رهبری معطوف نمود.

جلال نيك پيمان
کاندیدای دكتري منابع انساني دانشگاه علامه طباطبائی
دبير بخش معرفي انديشمندان
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#انديشمند_شماره_7

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000

آشنایی با "سیریل پارکینسون"
وجود #منابع و #مدیریت اثربخش آن ها در زندگی روزمره و #سازمان ، می تواند یکی از عوامل اصلی #موفقیت باشد. وقتی صحبت از از #منابع_سازمانی می شود، رویکردها و نظریه های مختلفی مانند #دیدگاه_مبتنی_بر_منابع یا رویکرد #وابستگی_به_منابع به ذهن متبادر می شوند، اما شاید بتوان #قانون_پارکینسون را نیز در زمره اندیشه های مهم این حوزه در نظر گرفت.
فایل پیوست به پست این هفته، به معرفی مختصر سیریل پارکینسون، یکی از اندیشمندان بزرگ معاصر مدیریت رفتار سازمانی و مطرح کننده قوانین پارکینسون می پردازد.

جلال نيك پيمان
کاندیدای دكتري منابع انساني دانشگاه علامه طباطبائی
دبير بخش معرفي انديشمندان
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#انديشمند_شماره_17

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000