📂Разделение отпуска на части
#трудовоезаконодательство #отпуск #вопросответ
🖋️В ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь указано, что по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск можно разделить на 2 части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением или иными локальными правовыми актами. ☝️При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
В организации коллективного договора нет, но наниматель хочет закрепить возможность деления трудового отпуска более чем на 2 части.
В связи с этим возникли следующие вопросы⤵️
❓На какое максимальное количество частей можно разделить трудовой отпуск?
❓Какими иными локальными правовыми актами можно предусмотреть иную возможность деления трудового отпуска для работников организации?
📢Максимального количества нет, отпуск можно разделить на любое количество частей.
☝️Исходя из приведенной в вопросе нормы части первой ст. 174 ТК, в коллективном договоре, соглашении или ином локальном правовом акте можно предусмотреть деление отпуска не только на 2 части, но и на другое количество частей. Только одна из этих частей должна быть не меньше 14 дней.
✏️Отметим, что до 1 января 2024 г. разделение отпуска более чем на 2 части допускалось только в случае, если это было предусмотрено коллективным договором, соглашением.
📢Любыми по усмотрению организации.
🖋️Под локальными правовыми актами понимаются коллективные договоры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка и иные принятые в установленном порядке акты, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя (абз. 6 части первой ст. 1 ТК).
❗Таким образом, возможность разделения отпуска более чем на 2 части можно предусмотреть в правилах внутреннего трудового распорядка, положении об отпусках либо ином локальном правовом акте организации.
Материалы по теме👇
Трудовые и социальные отпуска: учтите произошедшие изменения в ТК
Всегда ли применяется новый порядок исчисления продолжительности отпусков?
Отпуск использован авансом
#трудовоезаконодательство #отпуск #вопросответ
🖋️В ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь указано, что по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск можно разделить на 2 части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением или иными локальными правовыми актами. ☝️При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
В организации коллективного договора нет, но наниматель хочет закрепить возможность деления трудового отпуска более чем на 2 части.
В связи с этим возникли следующие вопросы⤵️
❓На какое максимальное количество частей можно разделить трудовой отпуск?
❓Какими иными локальными правовыми актами можно предусмотреть иную возможность деления трудового отпуска для работников организации?
📢Максимального количества нет, отпуск можно разделить на любое количество частей.
☝️Исходя из приведенной в вопросе нормы части первой ст. 174 ТК, в коллективном договоре, соглашении или ином локальном правовом акте можно предусмотреть деление отпуска не только на 2 части, но и на другое количество частей. Только одна из этих частей должна быть не меньше 14 дней.
✏️Отметим, что до 1 января 2024 г. разделение отпуска более чем на 2 части допускалось только в случае, если это было предусмотрено коллективным договором, соглашением.
📢Любыми по усмотрению организации.
🖋️Под локальными правовыми актами понимаются коллективные договоры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка и иные принятые в установленном порядке акты, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя (абз. 6 части первой ст. 1 ТК).
❗Таким образом, возможность разделения отпуска более чем на 2 части можно предусмотреть в правилах внутреннего трудового распорядка, положении об отпусках либо ином локальном правовом акте организации.
Материалы по теме👇
Трудовые и социальные отпуска: учтите произошедшие изменения в ТК
Всегда ли применяется новый порядок исчисления продолжительности отпусков?
Отпуск использован авансом
#строительство #учетзапасов #изменения2024
✍️ Постановлением № 5 утверждена новая Инструкция об особенностях бухгалтерского учета материалов и оборудования в строительстве.
Постановление № 5 вступило в силу с 1 мая 2024 г.
В материале 🔎 рассмотрим общие вопросы терминологии и оценки строительных материалов и оборудования, введенных новой Инструкцией № 5.
🖋️постановление Минстройархитектуры Республики Беларусь от 31.01.2024 № 5 «Об учете материалов и оборудования в строительстве».
🖇️Справочно: ранее действовавшая Инструкция № 4 утратила свою силу.
❗Требования Инструкции № 5 обязательны для исполнения организациями (за исключением Национального банка, банков, ОАО «Банк развития Республики Беларусь», небанковских кредитно-финансовых организаций, банковских групп, банковских холдингов, бюджетных организаций).
🖋️Основные изменения, изложенные в Инструкции № 5, коснулись порядка формирования в бухгалтерском учете информации о материалах и оборудовании в организациях, которые выполняют функции заказчика и подрядчика.
👨💻Читайте на портале GB.BY еще 2 важных комментария по данной теме⤵️⤵️⤵️
Учет строительных материалов и оборудования у заказчика
Учет строительных материалов и оборудования у подрядчика
Постановление № 5 вступило в силу с 1 мая 2024 г.
В материале 🔎 рассмотрим общие вопросы терминологии и оценки строительных материалов и оборудования, введенных новой Инструкцией № 5.
🖋️постановление Минстройархитектуры Республики Беларусь от 31.01.2024 № 5 «Об учете материалов и оборудования в строительстве».
🖇️Справочно: ранее действовавшая Инструкция № 4 утратила свою силу.
❗Требования Инструкции № 5 обязательны для исполнения организациями (за исключением Национального банка, банков, ОАО «Банк развития Республики Беларусь», небанковских кредитно-финансовых организаций, банковских групп, банковских холдингов, бюджетных организаций).
🖋️Основные изменения, изложенные в Инструкции № 5, коснулись порядка формирования в бухгалтерском учете информации о материалах и оборудовании в организациях, которые выполняют функции заказчика и подрядчика.
👨💻Читайте на портале GB.BY еще 2 важных комментария по данной теме⤵️⤵️⤵️
Учет строительных материалов и оборудования у заказчика
Учет строительных материалов и оборудования у подрядчика
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🇺🇸 1 USD - 3,2163/⬇️0,0080
🇪🇺 1 EUR - 3,4962/⬆️0,0052
🇷🇺 100 RUB - 3,5024/⬆️0,0066
🇺🇸 1 USD - 3,2166/⬆️0,0003
🇪🇺 1 EUR - 3,4878/⬇️0,0084
🇷🇺 100 RUB - 3,5071/⬆️0,0047
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#командировочныерасходы
#командировка
✍️ С 6 апреля 2024 г. командировочные расходы как при командировках по Беларуси, так и при загранкомандировках возмещаются по новым правилам, поскольку с этой даты вступило в силу постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.03.2024 № 218.
☝️ Но на практике возникает множество вопросов. Наши эксперты подготовили конспект, в котором собрали ВСЕ материалы по теме
⤵️⤵️⤵️
ЧИТАТЬ КОНСПЕКТ
👩💻 Проверьте свои знания по этой теме с учетом изменений 2024 г⤵️⤵️⤵️
ПРОЙТИ ТЕСТ
📢Остались вопросы по командировкам?
📄 В редакции вышла новая практическая подборка. материалов по теме «Командировочные-2024: главные изменения в командировочных расходах» в формате pdf c учетом изменений с 6 апреля 2024 года +🔥 формы документов⤵️⤵️⤵️
⬇️ Скачать счет на подборку по командировочным расходам.
#командировка
⤵️⤵️⤵️
ЧИТАТЬ КОНСПЕКТ
ПРОЙТИ ТЕСТ
📢Остались вопросы по командировкам?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❓Вправе ли организация-лизингополучатель вести расчеты по погашению покупной стоимости объекта лизинга на счете 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»,а расчеты по лизинговому вознаграждению–на счете 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»?
Anonymous Quiz
53%
Вправе.
47%
Такого права нет.
💡 Правильный ответ - Такого права нет.
📚 Обоснование:
Лизинговые платежи в сумме дохода лизингодателя отражайте по дебету счета 91 «Прочие доходы и расходы» (субсчет 91-4 «Прочие расходы») и кредиту счета 76 (п. 12 Национального стандарта бухгалтерского учета и отчетности «Финансовая аренда (лизинг)», утвержденного постановлением Минфина Республики Беларусь от 30.11.2018 № 73).
Стоимость получаемого от лизингодателя предмета лизинга отражайте записью: Д-т 07 «Оборудование к установке и строительные материалы», 08 «Вложения в долгосрочные активы» – К-т 76.
Сумму НДС, относящуюся к стоимости получаемого от лизингодателя предмета лизинга, отражайте записью: Д-т 18 «Налог на добавленную стоимость по приобретенным товарам, работам, услугам» – К-т 76 (п. 11 НСБУ № 73).
📚 Обоснование:
Лизинговые платежи в сумме дохода лизингодателя отражайте по дебету счета 91 «Прочие доходы и расходы» (субсчет 91-4 «Прочие расходы») и кредиту счета 76 (п. 12 Национального стандарта бухгалтерского учета и отчетности «Финансовая аренда (лизинг)», утвержденного постановлением Минфина Республики Беларусь от 30.11.2018 № 73).
Стоимость получаемого от лизингодателя предмета лизинга отражайте записью: Д-т 07 «Оборудование к установке и строительные материалы», 08 «Вложения в долгосрочные активы» – К-т 76.
Сумму НДС, относящуюся к стоимости получаемого от лизингодателя предмета лизинга, отражайте записью: Д-т 18 «Налог на добавленную стоимость по приобретенным товарам, работам, услугам» – К-т 76 (п. 11 НСБУ № 73).
#проверки
#иностранныеорганизации
#контрагенты
💼Получив от контрагента, с которым сталкиваетесь впервые, заманчивое предложение заключить выгодную сделку, ☝️не спешите сразу подписывать🖋️ предлагаемые им бумаги, по которым впоследствии придется нести какие-либо обязательства или выплачивать неустойки.
☝️Для начала разберитесь, не жулик ли перед вами.
В материале рассмотрим👇
🟢Зачем проверять контрагента
🟢Как выбрать способ для проверки
🟢Как проверить белорусского контрагента
🟢Что можно узнать из российских источников
🟢Где проверить контрагента из других стран
🟢Запросить документы у самого иностранца
👨💻 Материал доступен для бесплатного🔓 прочтения в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY⤵️
#иностранныеорганизации
#контрагенты
💼Получив от контрагента, с которым сталкиваетесь впервые, заманчивое предложение заключить выгодную сделку, ☝️не спешите сразу подписывать🖋️ предлагаемые им бумаги, по которым впоследствии придется нести какие-либо обязательства или выплачивать неустойки.
☝️Для начала разберитесь, не жулик ли перед вами.
В материале рассмотрим👇
🟢Зачем проверять контрагента
🟢Как выбрать способ для проверки
🟢Как проверить белорусского контрагента
🟢Что можно узнать из российских источников
🟢Где проверить контрагента из других стран
🟢Запросить документы у самого иностранца
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#штрафы #пени #нк2024
🪙Трудное финансовое положение в организации может привести к неисполнению 🤝договорных обязательств и, как следствие, неустойкам (штрафам, пеням).
Из статьи вы узнаете👇
✅ в каком порядке могут быть признаны неустойки;
✅ как штрафы и пени, уплачиваемые контрагенту, отражаются в бухгалтерском учете, а также учитываются при обложении налогом на прибыль;
✅ как они отражаются в бухгалтерском и налоговом учете получателя.
🔎Неустойка – это денежная сумма, уплачиваемая контрагенту в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения организацией взятых на себя договорных обязательств.
Существуют несколько способов уплаты (получения) неустойки.
1️⃣Добровольное признание неустойки.
2️⃣Претензионный порядок урегулирования споров.
3️⃣Взыскание неустойки по решению суда.
🖥️Читайте материал полностью в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY.
🪙Трудное финансовое положение в организации может привести к неисполнению 🤝договорных обязательств и, как следствие, неустойкам (штрафам, пеням).
Из статьи вы узнаете👇
🔎Неустойка – это денежная сумма, уплачиваемая контрагенту в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения организацией взятых на себя договорных обязательств.
Существуют несколько способов уплаты (получения) неустойки.
1️⃣Добровольное признание неустойки.
2️⃣Претензионный порядок урегулирования споров.
3️⃣Взыскание неустойки по решению суда.
🖥️Читайте материал полностью в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🇺🇸 1 USD - 3,2166/⬆️0,0003
🇪🇺 1 EUR - 3,4878/⬇️0,0084
🇷🇺 100 RUB - 3,5071/⬆️0,0047
🇺🇸 1 USD - 3,2211/⬆️0,0045
🇪🇺 1 EUR - 3,5010/⬆️0,0132
🇷🇺 100 RUB - 3,5013/⬇️0,0058
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❓Устанавливает ли законодательство, как хранить путевые листы: вместе с ТТН-1 или отдельно?
Anonymous Quiz
93%
Не устанавливает. Порядок хранения документов организация определяет самостоятельно.
7%
Устанавливает.
💡 Правильный ответ - Не устанавливает. Порядок хранения документов организация определяет самостоятельно.
📚 Обоснование:
Для хранения исполненные документы (в т.ч. накладные и путевые листы) группируют в дела в соответствии с номенклатурой дел и систематизируют внутри дел, т.е. формируют дела (часть первая п. 168 Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденной постановлением Минюста Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4).
Организации самостоятельно разрабатывают и составляют номенклатуры дел. Порядок их составления приведен в гл. 10 Инструкции № 4. Организация самостоятельно определяет порядок хранения документов, в т.ч. хранить ли накладные и путевые листы вместе в одном деле или раздельно в разных делах.
❗Таким образом, решайте сами, хранить путевые листы вашей организации вместе с ТТН-1 или отдельно.
📚 Обоснование:
Для хранения исполненные документы (в т.ч. накладные и путевые листы) группируют в дела в соответствии с номенклатурой дел и систематизируют внутри дел, т.е. формируют дела (часть первая п. 168 Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденной постановлением Минюста Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4).
Организации самостоятельно разрабатывают и составляют номенклатуры дел. Порядок их составления приведен в гл. 10 Инструкции № 4. Организация самостоятельно определяет порядок хранения документов, в т.ч. хранить ли накладные и путевые листы вместе в одном деле или раздельно в разных делах.
❗Таким образом, решайте сами, хранить путевые листы вашей организации вместе с ТТН-1 или отдельно.
#свежийномер
🔥 Важные темы:
📌Заполнение статистической отчетности – непростая задача для бухгалтера. Организации, осуществляющие внешнеэкономическую деятельность, должны представлять отчет об экспорте и импорте услуг по форме 12-вэс (услуги). Подробнее о правилах и нюансах заполнения данного отчета читайте в рубрике «Круглый стол».
📌С 9 мая 2024 г. в Инструкцию о порядке создания (в том числе заполнения), выставления (направления), получения, подписания и хранения электронного счета-фактуры, утвержденную постановлением МНС Республики Беларусь от 25.04.2016 № 15, внесены изменения. 🔎Рассмотрим на практике применение новых правил заполнения ЭСЧФ.
📌Довольно часто личный транспорт работников используется в деятельности организации. Эксплуатация автомобиля может быть оформлена в рамках гражданского и трудового законодательства.
🔎Рассмотрим нюансы исчисления подоходного налога в зависимости от заключенного договора.
☕Полезного вам чтения!
📌Заполнение статистической отчетности – непростая задача для бухгалтера. Организации, осуществляющие внешнеэкономическую деятельность, должны представлять отчет об экспорте и импорте услуг по форме 12-вэс (услуги). Подробнее о правилах и нюансах заполнения данного отчета читайте в рубрике «Круглый стол».
📌С 9 мая 2024 г. в Инструкцию о порядке создания (в том числе заполнения), выставления (направления), получения, подписания и хранения электронного счета-фактуры, утвержденную постановлением МНС Республики Беларусь от 25.04.2016 № 15, внесены изменения. 🔎Рассмотрим на практике применение новых правил заполнения ЭСЧФ.
📌Довольно часто личный транспорт работников используется в деятельности организации. Эксплуатация автомобиля может быть оформлена в рамках гражданского и трудового законодательства.
🔎Рассмотрим нюансы исчисления подоходного налога в зависимости от заключенного договора.
☕Полезного вам чтения!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#вопроснедели #командировка #командировочныерасходы
🖋️Суть некоторых изменений, внесенных в Положение № 176 и вступивших в силу с 6 апреля 2024 г., сводится к тому, что при отсутствии факта оплаты найма жилого помещения действующей корпоративной дебетовой карточкой возмещение расходов по найму жилого помещения при отсутствии подтверждающих документов производится командированному работнику только при командировании его в пределах территории Беларуси. ☝️При этом норма о возмещении командированному за границу работнику расходов на проживание в случае отсутствия подтверждающих проживание документов в частях третьей и четвертой п. 16 Положения № 176 сохранена.
В связи с этим возникает вопрос👇
❓Служит ли основанием для отказа работнику в возмещении расходов при отсутствии подтверждающих проживание документов наличие у него в период командировки за границу действующей корпоративной дебетовой карточки?
📢Минтруда и соцзащиты в п. 9 указанного письма разъяснило, что при наличии у работника корпоративной дебетовой карточки и отсутствии подтверждающих документов по найму жилого помещения норма о возмещении ему расходов на проживание не применяется при командировании за границу.
👨💻Сергей Иванович, аудитор:
📢Дополнение п. 17 Положения № 176 явно носит половинчатое решение. Отсылочная норма п. 17 к частям третьей и четвертой п. 15 Положения № 176 аналогична по содержанию частям третьей и четвертой п. 16, так что не составляло бы труда ею воспользоваться в ситуации, когда у работника во время зарубежной командировки имеется корпоративная дебетовая карточка, но по какой-то причине оплата с ее помощью не произведена, и соответственно нет подтверждающих документов по найму жилого помещения.
💁Хочется думать, что в ближайшее время этот вопрос решится в пользу командированных лиц.
✔ Читать другие мнения
🖋️Суть некоторых изменений, внесенных в Положение № 176 и вступивших в силу с 6 апреля 2024 г., сводится к тому, что при отсутствии факта оплаты найма жилого помещения действующей корпоративной дебетовой карточкой возмещение расходов по найму жилого помещения при отсутствии подтверждающих документов производится командированному работнику только при командировании его в пределах территории Беларуси. ☝️При этом норма о возмещении командированному за границу работнику расходов на проживание в случае отсутствия подтверждающих проживание документов в частях третьей и четвертой п. 16 Положения № 176 сохранена.
В связи с этим возникает вопрос👇
❓Служит ли основанием для отказа работнику в возмещении расходов при отсутствии подтверждающих проживание документов наличие у него в период командировки за границу действующей корпоративной дебетовой карточки?
📢Минтруда и соцзащиты в п. 9 указанного письма разъяснило, что при наличии у работника корпоративной дебетовой карточки и отсутствии подтверждающих документов по найму жилого помещения норма о возмещении ему расходов на проживание не применяется при командировании за границу.
👨💻Сергей Иванович, аудитор:
📢Дополнение п. 17 Положения № 176 явно носит половинчатое решение. Отсылочная норма п. 17 к частям третьей и четвертой п. 15 Положения № 176 аналогична по содержанию частям третьей и четвертой п. 16, так что не составляло бы труда ею воспользоваться в ситуации, когда у работника во время зарубежной командировки имеется корпоративная дебетовая карточка, но по какой-то причине оплата с ее помощью не произведена, и соответственно нет подтверждающих документов по найму жилого помещения.
💁Хочется думать, что в ближайшее время этот вопрос решится в пользу командированных лиц.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM