#транспортныйналог 
#нк2026

💁🏼‍♀️Коллеги, напоминаем важный алгоритм для юрлиц и ИП - плательщиков транспортного налога.
С 2024 года в Беларуси действует префайлинг.
Это значит:

✔Налоговая сама рассчитывает налог на основе данных из ГАИ.
✔Подавать декларацию вручную не нужно.

🔎В статье рассмотрим:

🟢Плательщики транспортного налога

🟢Ставки транспортного налога

🟢Налоговая база транспортного налога

🟢Транспортный налог уплачивается авансовыми платежами

👉🏻Подробный разбор - в свежем номере журнала «Главный Бухгалтер» № 22/2026.

💰Официальные курсы валют
Нацбанка РБ на 12.06.2026 г.

🇺🇸1 USD - 2,7716/⬇️0,0011

🇪🇺1 EUR - 3,1968/⬇️0,0077

🇷🇺100RUB - 3,8393/⬇️0,0055

🇨🇳10 CNY - 4,0694/⬇️0,0059

💰Официальные курсы валют
Нацбанка РБ на 15.06.2026 г.

🇺🇸1 USD - 2,7715/⬇️0,0001

🇪🇺1 EUR - 3,2102/⬆️0,0134

🇷🇺100RUB - 3,8241/⬇️0,0152

🇨🇳10 CNY - 4,0718/⬆️0,0024

#мзп #индексациядоходов #разъясняющиеписьма

📄Минтруда и соцзащиты утвердило показатели для расчета заработных плат.
👉Поскольку майский индекс потребительских цен составил всего 100,1 %, ключевые параметры для бухгалтеров коммерческого сектора остались на уровне прошлого месяца.

✔Читать

📚Ситуация:
На предприятие, применяющее УСН, в летний период планируется принять 10–15 человек по гражданско-правовым договорам.

#свежийномер

☀️Доброе утро, уважаемые коллеги! Сегодня понедельник и на портале GB.BY вышел свежий номер журнала «Главный Бухгалтер».

🔥Важные темы:

📌На круглом столе Ассоциации налогоплательщиков и МНС при участии ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА» обсудили проблемные вопросы заполнения ЭСЧФ. Замначальника отдела ИМНС по Минску Наталья Иванова разобрала самые сложные случаи.

📌С 19.06.2026 будет применяться новый вид административной ответственности – штрафы за превышение установленного коэффициента соотношения средней зарплаты руководителя и средней зарплаты по организации.

📌В разгар сезона отпусков у бухгалтера прибавляется головной боли, связанной с их оплатой. Одна из тем, которая вызывает вопросы, хоть ничего в ней и не менялось, – суммирование отпусков.

📌Маркировка товаров – одна из самых актуальных тем уже длительное время. Предлагаем разобраться с этой темой вместе со специалистом.

☕️Полезного вам чтения!

💰Официальные курсы валют
Нацбанка РБ на 15.06.2026 г.

🇺🇸1 USD - 2,7715/⬇️0,0001

🇪🇺1 EUR - 3,2102/⬆️0,0134

🇷🇺100RUB - 3,8241/⬇️0,0152

🇨🇳10 CNY - 4,0718/⬆️0,0024

💰Официальные курсы валют
Нацбанка РБ на 16.06.2026 г.

🇺🇸1 USD - 2,7723/⬆️0,0008

🇪🇺1 EUR - 3,2178/⬆️0,0076

🇷🇺100RUB - 3,8144/⬇️0,0097

🇨🇳10 CNY - 4,0931/⬆️0,0213

#административнаяответственность 
#оплататрударуководителя #изменения2026

🟢Какие штрафы предусмотрены за превышение коэффициента соотношения зарплаты руководителя

💁🏼‍♀️С 19.06.2026, если руководителю организации выплатят зарплату, которая по соотношению к средней зарплате по организации превышает законодательно установленный коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя организации и средней заработной платы по организации или средней заработной платы работников холдинга, это будет административным нарушением (ч. 7 ст. 10.12 КоАП, в редакции Закона № 138-З).
За него предусмотрены штрафы:
🟢на должностное лицо – 15–30 БВ (в 2026 г. – 675–1 350 руб.);
🟢организацию – 100–200 % от суммы превышения.

Ранее административная ответственность за такое превышение не предусматривалась.

Важно❗
Организации должны были и ранее производить расчет и контролировать коэффициент, так как при исчислении налога на прибыль сумма превышения (если она есть) не включается в затраты, учитываемые при налогообложении, согласно нормам абз. 3 подп. 1.3 п. 1 ст. 173 НК .

📎Справочно: не учитываются при налогообложении прибыли в т.ч. выплаты, не предусмотренные законодательством, а также сверх размеров, установленных законодательством (подп. 1.3 п. 1 ст. 173 НК).

🟢Какой коэффициент нельзя превышать

В отношении предельного уровня зарплаты руководителя организации независимо от формы собственности (за исключением бюджетных организаций) предусмотрено ограничение: соотношение средней зарплаты руководителя и средней зарплаты по организации в целом не может превышать 8 (часть первая подп. 2.1 п. 2 постановления № 597 ). Решение об установлении конкретного размера коэффициента (не более 8) принимается собственником имущества или должностным лицом, органом (организацией), уполномоченными заключать контракт, если иное не установлено Президентом (часть вторая подп. 2.1 п. 2 постановления № 597).

☝🏼Такая же норма для руководителя управляющей компании холдинга с участием государства предусмотрена частью шестой п. 8 Указа № 385.
Коэффициент соотношения
таким руководителям самостоятельно устанавливает орган, уполномоченный заключать контракт, в размере до 8 включительно.

Коэффициент, устанавливаемый руководителям государственных организаций и организаций с долей государственной собственности более 50 %, нужно обязательно согласовывать. Для них он согласовывается:
🟢до 4 включительно – с органом, осуществляющим владельческий надзор;
🟢свыше 4 и до 6 включительно – с органом, осуществляющим владельческий надзор, и облисполкомом (Минским горисполкомом);
🟢свыше 6 и до 8 включительно – с органом, осуществляющим владельческий надзор, и Премьер-министром Республики Беларусь.

🧮Расчет фактического значения коэффициента производится ежемесячно по организации в целом нарастающим итогом с начала отчетного года.

🟢Риски при искусственном занижении зарплаты руководителя

Риск административной ответственности и налоговых последствий: есть организации, которые для того, чтобы на бумаге не превысить коэффициент, прибегают к разного рода манипуляциям, в т.ч., например:
🟢оформляют фактического руководителя на другую должность;
🟢выплачивают заработную плату под видом компенсаций или других платежей.

Контролирующие органы тщательно изучают такие нюансы. При установлении ими неправомерности проводимых операций организации, а также их должностные лица рискуют заплатить за такие манипуляции как доначисленный налог на прибыль, так и существенные суммы штрафов.

💚К материалу