💡 Правильный ответ - Единовременно.

📚Обоснование - В рассматриваемом случае услуга по предоставлению доступа к базе данных оказана единовременно датой, указанной в акте. Далее организация может пользоваться этой базой по мере необходимости с различной периодичностью (1 раз в месяц, в неделю, в день, несколько раз в день) либо не пользоваться вообще, от этого размер оплаты услуги не изменится. Произведенные организацией расходы по получению доступа к базе данных признаются текущими расходами в отчетном периоде (месяце) их осуществления (единовременно) (часть третья п. 32 Инструкции № 102).

📂Разделение отпуска на части
#трудовоезаконодательство #отпуск #вопросответ

🖋️В ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь указано, что по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск можно разделить на 2 части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением или иными локальными правовыми актами. ☝️При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.

В организации коллективного договора нет, но наниматель хочет закрепить возможность деления трудового отпуска более чем на 2 части.
В связи с этим возникли следующие вопросы⤵️

❓На какое максимальное количество частей можно разделить трудовой отпуск?
❓Какими иными локальными правовыми актами  можно предусмотреть иную возможность деления трудового отпуска для работников организации?

📢Максимального количества нет, отпуск можно разделить на любое количество частей.

☝️Исходя из приведенной в вопросе нормы части первой ст. 174 ТК, в коллективном договоре, соглашении или ином локальном правовом акте можно предусмотреть деление отпуска не только на 2 части, но и на другое количество частей. Только одна из этих частей должна быть не меньше 14 дней.
✏️Отметим, что до 1 января 2024 г. разделение отпуска более чем на 2 части допускалось только в случае, если это было предусмотрено коллективным договором, соглашением.

📢Любыми по усмотрению организации.

🖋️Под локальными правовыми актами понимаются коллективные договоры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка и иные принятые в установленном порядке акты, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя (абз. 6 части первой ст. 1 ТК).
❗Таким образом, возможность разделения отпуска более чем на 2 части можно предусмотреть в правилах внутреннего трудового распорядка, положении об отпусках либо ином локальном правовом акте организации.

Материалы по теме👇

Трудовые и социальные отпуска: учтите произошедшие изменения в ТК

Всегда ли применяется новый порядок исчисления продолжительности отпусков?

Отпуск использован авансом

🗂️ Ситуация:
Организация взяла в лизинг транспортное средство. Лизинговый платеж состоит из двух частей: погашения стоимости транспортного средства и вознаграждения лизинговой организации.

💡 Правильный ответ - Такого права нет.

📚 Обоснование:
Лизинговые платежи в сумме дохода лизингодателя отражайте по дебету счета 91 «Прочие доходы и расходы» (субсчет 91-4 «Прочие расходы») и кредиту счета 76 (п. 12 Национального стандарта бухгалтерского учета и отчетности «Финансовая аренда (лизинг)», утвержденного постановлением Минфина Республики Беларусь от 30.11.2018 № 73).
Стоимость получаемого от лизингодателя предмета лизинга отражайте записью: Д-т 07 «Оборудование к установке и строительные материалы», 08 «Вложения в долгосрочные активы» – К-т 76.
Сумму НДС, относящуюся к стоимости получаемого от лизингодателя предмета лизинга, отражайте записью: Д-т 18 «Налог на добавленную стоимость по приобретенным товарам, работам, услугам» – К-т 76 (п. 11 НСБУ № 73).

💡 Правильный ответ - Не устанавливает. Порядок хранения документов организация определяет самостоятельно.

📚 Обоснование:
Для хранения исполненные документы (в т.ч. накладные и путевые листы) группируют в дела в соответствии с номенклатурой дел и систематизируют внутри дел, т.е. формируют дела (часть первая п. 168 Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденной постановлением Минюста Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4).
Организации самостоятельно разрабатывают и составляют номенклатуры дел. Порядок их составления приведен в гл. 10 Инструкции № 4. Организация самостоятельно определяет порядок хранения документов, в т.ч. хранить ли накладные и путевые листы вместе в одном деле или раздельно в разных делах.
❗Таким образом, решайте сами, хранить путевые листы вашей организации вместе с ТТН-1 или отдельно.