Всем привет!
Я, Екатерина Салахова, поделюсь с вами, почему смена карьеры после 35 лет – это нормальное явление.

За последние несколько лет запрос на смену профессии среди моих клиентов самый частый в возрасте от 30 до 40 лет. Почему это так? И почему это нормально? Я собрала пять наиболее выраженных социально-психологических причин:

Развитие новых технологий
Будущее уже наступило. По данным сайта rutrud.com количество вакансий с требованиями об умении работать с AI за полгода выросло в 2,5 раза. Профессии меняются изнутри и требуют от нас изменений. Нас эти изменения могут «отвернуть» от профессии или, наоборот, увлечь новым подходом или даже новой профессией.

Толерантность рынка труда
Рынок труда за последние 5-10 лет стал толерантнее к тем, кто условно часто меняет место работы, к тем, кто работает в проектном формате или по совместительству. И, на мой взгляд, это дает нам возможность более уверенно думать о том, чтобы пробовать себя в новых направлениях.

Поиск более оптимальной работы
К 35 годам, как правило, меняется наш социальный статус. Появляется семья, дети. Другой образ жизни, ответственность. Нам становится важен тот самый work-life balance, или нужно больше зарабатывать, или (ваш вариант?). И мы начинаем оглядываться в поисках более оптимального варианта работы или профессии.

Реализация и смыслы
Это один из серьезнейших этапов «взросления» человека. Уже и опыта жизненного немало и энергии еще много. Именно в этот период начинает все чаще звучать тема самореализации и смыслов. Нам становится важно реализовать свои сильные стороны в работе, прокачать «слабые», иметь цель и следовать ей.
Портал Superjob провел исследование более 3000 респондентов и выяснил, что чаще всего менять профессию приходилось людям старше 35 лет. Причем в группах 35-44 и 45 лет процент примерно одинаковый.

Профессиональное выгорание
Ему чаще подвержены те, кто работают с людьми. Оно не всегда осознается человеком, но очень часто приводит к смене профессии. С одной стороны, это тоже работающий вариант. С другой внимательное отношение к себе позволит избежать проф, выгорания в будущем.

Что бы вы добавили в этот список?


#Консультирование_ReForma #КарьернаяПоддержка #HR #Карьера #КонсультантСалахова #АККС

Сегодня к вам с заметками из практики Екатерина Салахова, soft skills тренер, карьерный психолог и профориентолог.

Изменения в работе и, особенно смена карьеры, влекут за собой целый ворох неопределенностей и тревог. При этом мы порой даже отпуск планируем более тщательно, чем смену работы или карьеры 😎

В отпуск мы и маршрут составим, отзывы почитаем, лекарствами запасемся, денег возьмем побольше. А вот с карьерными изменениями бывает иначе. Безусловно, их сложнее спланировать, чем отпуск, больше времени требуют, больше факторов не от нас зависящих.

Но чем больше мы сами себе поможем, тем легче будет. Ниже список шагов-помощников.

#КонсультантСалахова #АККС #Консультирование_ReForma
#КарьернаяПоддержка #HR #Карьера

Друзья, вы как? Не устали от статей? 😄
Чтобы информационно не перегрузиться в середине недели, мы попросили Екатерину Салахову поделиться коротким, но важным советом.

#Консультирование_ReForma #КарьернаяПоддержка #HR #Карьера #КонсультантСалахова #АККС

Как думаете, что нарисовано на картинке?
Пишите в комментариях свои варианты.

А что все это значит и как связано с карьерным развитием обсудим 27го!

#Карьера #Консультирование_ReForma #Вебинар_ReForma #КонсультантСалахова #АККС