ФСИН + «Ростех»: на предприятиях госкорпорации собираются активно использовать труд заключённых
В течение прошлого года российских осуждённых уже использовали для того, чтобы «закрыть брешь» в рабочих коллективах. В частности, сообщалось, что около 250 заключённых трудоустроили на Уралвагонзавод, который входит в госкорпорацию и производит военную технику.
Также российских заключённых активно вербуют для непосредственного участия в «СВО». Этим занимается ЧВК Вагнер под руководством Пригожина. В начале января Пригожин сообщил, что первая группа завербованных Вагнером осуждённых уже вернулась из Украины – все они, якобы, были помилованы и отпущены на свободу.
Нынче директор ФСИН Аркадий Гостев направил главе «Ростеха» Сергею Чемезову письмо с предложением использовать труд осуждённых для нужд госкорпорации по разработке, производству и экспорту промышленной продукции. В свою очередь «Ростех» предложил рассмотреть входящие в корпорацию предприятия, чтобы определиться, где именно можно задействовать труд заключённых.
Сейчас возможности такой «коллаборации» прорабатываются сразу по многим направлениям.
#работа #заключённые #фсин #ростех #россия #antijob
@antijobnet
В течение прошлого года российских осуждённых уже использовали для того, чтобы «закрыть брешь» в рабочих коллективах. В частности, сообщалось, что около 250 заключённых трудоустроили на Уралвагонзавод, который входит в госкорпорацию и производит военную технику.
Также российских заключённых активно вербуют для непосредственного участия в «СВО». Этим занимается ЧВК Вагнер под руководством Пригожина. В начале января Пригожин сообщил, что первая группа завербованных Вагнером осуждённых уже вернулась из Украины – все они, якобы, были помилованы и отпущены на свободу.
Нынче директор ФСИН Аркадий Гостев направил главе «Ростеха» Сергею Чемезову письмо с предложением использовать труд осуждённых для нужд госкорпорации по разработке, производству и экспорту промышленной продукции. В свою очередь «Ростех» предложил рассмотреть входящие в корпорацию предприятия, чтобы определиться, где именно можно задействовать труд заключённых.
Сейчас возможности такой «коллаборации» прорабатываются сразу по многим направлениям.
#работа #заключённые #фсин #ростех #россия #antijob
@antijobnet
Заключённые дешевле: из-за нехватки рабочих собирать машины на «АвтоВАЗе» будут осуждённые
«АвтоВАЗ» запланировал увеличение объёмов производства, впереди – расширение штата и выпуск новых моделей Lada в 2024 и 2025 годах.
Этим грандиозным планам мешает одна деталь – отсутствие рабочих. Сейчас на заводе востребовано 19 наименований специалистов, среди них – кузнецы-штамповщики, слесари механосборочных работ, маляры, операторы металлообрабатывающего оборудования и др. Зарплаты, которые предлагает специалистам предприятие, столь малы, что откликается на заманчивые вакансии примерно никто. На заводе в Тольятти не хватает около 4000 работников.
По сообщению Интерфакс, «АвтоВАЗ» уже нашёл выход из положения – «капризных» рабочих, которым нужны нормальные деньги за выполненную работу, заменят осуждённые. Они будут принудительно работать на заводе за ещё меньшую зарплату, чем была предложена рабочим.
ФСИН обещает в ближайшее время укомплектовать необходимый штат сотрудников по крайней мере на 50%. «Сейчас прорабатывается заявка на подбор кандидатов», – сообщают федералы.
#фсин #работа #лада #автоваз #тольятти #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«АвтоВАЗ» запланировал увеличение объёмов производства, впереди – расширение штата и выпуск новых моделей Lada в 2024 и 2025 годах.
Этим грандиозным планам мешает одна деталь – отсутствие рабочих. Сейчас на заводе востребовано 19 наименований специалистов, среди них – кузнецы-штамповщики, слесари механосборочных работ, маляры, операторы металлообрабатывающего оборудования и др. Зарплаты, которые предлагает специалистам предприятие, столь малы, что откликается на заманчивые вакансии примерно никто. На заводе в Тольятти не хватает около 4000 работников.
По сообщению Интерфакс, «АвтоВАЗ» уже нашёл выход из положения – «капризных» рабочих, которым нужны нормальные деньги за выполненную работу, заменят осуждённые. Они будут принудительно работать на заводе за ещё меньшую зарплату, чем была предложена рабочим.
ФСИН обещает в ближайшее время укомплектовать необходимый штат сотрудников по крайней мере на 50%. «Сейчас прорабатывается заявка на подбор кандидатов», – сообщают федералы.
#фсин #работа #лада #автоваз #тольятти #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Российские компании в восторге от использования труда заключённых. Привлечение осуждённых на рабочие места набирает обороты
На фоне тотальной нехватки кадров в стране среди российских работодателей набирает бешеную популярность новый тренд – привлечение на рабочие места осуждённых. В отличие от мигрантов и пока ещё свободных граждан РФ, зеки никуда не денутся – они всегда доступны и уже осуждены. Работодатели расхватывают осуждённых к принудительным работам «как горячие пирожки» – ФСИН отмечает, что по итогам 2022 г. охват трудом таких осуждённых составил 99%.
ФСИН также сообщает, что с 1 октября 2023 г. вступят в силу изменения в Уголовно-исполнительном кодексе РФ, которые позволят привлекать осуждённых к принудительным работам у индивидуальных предпринимателей.
ВЦИОМ отрапортовал, что идею привлечения к труду осуждённых поддерживает 71% россиян.
Восторженные отзывы о своём опыте трудоустройства зеков уже оставили в СМИ такие гиганты, как Сбербанк, сетевой гипермаркет «Лента», РЖД и конечно Ozon.
В Ozon-е рассказали «Ведомостям», что «чрезвычайно довольны работниками из-за решётки»: теперь показатели эффективности у работников компании на четверть выше средних, невыход на работу снизился на 17%, а текучесть персонала – на 9%. Самое приятное конечно – низкие зарплаты. Ведь заключённый «рад» любым деньгам, и не может требовать повышения оплаты труда.
Исполнительный директор предприятия «Гофрон» Алексей Белодворцев также поделился впечатлениями: «Зарплату поначалу определяем 19 тысяч рублей в месяц. Меньше закон не позволяет – это МРОТ для Московской области, а больше – не заслужили пока».
По словам члена общественного совета ФСИН Александра Брода, хоть заключённые и не могут «качать права» насчёт размера оплаты труда, они часто заявляют о неподобающих условиях труда и невыплате зарплаты и даже подают на работодателя в суд из-за решётки.
«Например, по Свердловской области было за последнее время много обращений в суды в связи с невыплатой денег за работы – и суды поддерживали обращения осуждённых» – говорит Брод. – «Это касалось и исправительных центров, и промзон в колониях. Больше жалоб всё-таки на нарушение прав в промзонах – это и понятно: там недостаточно общественного контроля, поскольку закрытый режим. Трудовой кодекс там не очень действует».
#работа #фсин #заключённые #зарплата #бесправие #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На фоне тотальной нехватки кадров в стране среди российских работодателей набирает бешеную популярность новый тренд – привлечение на рабочие места осуждённых. В отличие от мигрантов и пока ещё свободных граждан РФ, зеки никуда не денутся – они всегда доступны и уже осуждены. Работодатели расхватывают осуждённых к принудительным работам «как горячие пирожки» – ФСИН отмечает, что по итогам 2022 г. охват трудом таких осуждённых составил 99%.
ФСИН также сообщает, что с 1 октября 2023 г. вступят в силу изменения в Уголовно-исполнительном кодексе РФ, которые позволят привлекать осуждённых к принудительным работам у индивидуальных предпринимателей.
ВЦИОМ отрапортовал, что идею привлечения к труду осуждённых поддерживает 71% россиян.
Восторженные отзывы о своём опыте трудоустройства зеков уже оставили в СМИ такие гиганты, как Сбербанк, сетевой гипермаркет «Лента», РЖД и конечно Ozon.
В Ozon-е рассказали «Ведомостям», что «чрезвычайно довольны работниками из-за решётки»: теперь показатели эффективности у работников компании на четверть выше средних, невыход на работу снизился на 17%, а текучесть персонала – на 9%. Самое приятное конечно – низкие зарплаты. Ведь заключённый «рад» любым деньгам, и не может требовать повышения оплаты труда.
Исполнительный директор предприятия «Гофрон» Алексей Белодворцев также поделился впечатлениями: «Зарплату поначалу определяем 19 тысяч рублей в месяц. Меньше закон не позволяет – это МРОТ для Московской области, а больше – не заслужили пока».
По словам члена общественного совета ФСИН Александра Брода, хоть заключённые и не могут «качать права» насчёт размера оплаты труда, они часто заявляют о неподобающих условиях труда и невыплате зарплаты и даже подают на работодателя в суд из-за решётки.
«Например, по Свердловской области было за последнее время много обращений в суды в связи с невыплатой денег за работы – и суды поддерживали обращения осуждённых» – говорит Брод. – «Это касалось и исправительных центров, и промзон в колониях. Больше жалоб всё-таки на нарушение прав в промзонах – это и понятно: там недостаточно общественного контроля, поскольку закрытый режим. Трудовой кодекс там не очень действует».
#работа #фсин #заключённые #зарплата #бесправие #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Нестандартные источники кадров» – РЖД собирается нанимать на работу иностранцев и осуждённых
На форуме «Транспорт России» замгендиректора РЖД Дмитрий Шаханов рассказал о способах решения кадровой проблемы в компании. По словам Шаханова, ситуация с дефицитом работников зашла слишком далеко, и «вся эта история заставила взглянуть на кадровые приоритеты в нашей политике».
Теперь компания собирается привлекать на работу осуждённых и иностранных граждан. В РЖД и тех, и других называли «нестандартными источниками» кандидатов на трудоустройство.
Шаханов заявил, что по поводу найма осуждённых РЖД уже ведёт переговоры с ФСИН. Замгендиректора подчеркнул, что компания «понимает все риски, связанные с такой инициативой», но отступать не намерена. Именно этот путь РЖД видит, как наиболее удачный для решения кадровой проблемы. «Для нас это реальная такая возможность (особенно в труднодоступных районах) покрытия дефицита. Уже опыт есть работы с таким контингентом» – признаётся Шаханов.
На помощь зекам привлекут и иностранцев. Шаханов отметил, что с мигрантами есть «целый ряд проблем», к примеру, «пересчёт их зарплат на рубли». Однако и от них отказываться не планируют. Все эти трудности меркнут перед перспективой остаться вообще без кадров – люди активно увольняются из РЖД, а новые кадры привлекаются очень вяло и долго не выдерживают.
#дефициткадров #ржд #фсин #проводник #осуждённые #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На форуме «Транспорт России» замгендиректора РЖД Дмитрий Шаханов рассказал о способах решения кадровой проблемы в компании. По словам Шаханова, ситуация с дефицитом работников зашла слишком далеко, и «вся эта история заставила взглянуть на кадровые приоритеты в нашей политике».
Теперь компания собирается привлекать на работу осуждённых и иностранных граждан. В РЖД и тех, и других называли «нестандартными источниками» кандидатов на трудоустройство.
Шаханов заявил, что по поводу найма осуждённых РЖД уже ведёт переговоры с ФСИН. Замгендиректора подчеркнул, что компания «понимает все риски, связанные с такой инициативой», но отступать не намерена. Именно этот путь РЖД видит, как наиболее удачный для решения кадровой проблемы. «Для нас это реальная такая возможность (особенно в труднодоступных районах) покрытия дефицита. Уже опыт есть работы с таким контингентом» – признаётся Шаханов.
На помощь зекам привлекут и иностранцев. Шаханов отметил, что с мигрантами есть «целый ряд проблем», к примеру, «пересчёт их зарплат на рубли». Однако и от них отказываться не планируют. Все эти трудности меркнут перед перспективой остаться вообще без кадров – люди активно увольняются из РЖД, а новые кадры привлекаются очень вяло и долго не выдерживают.
#дефициткадров #ржд #фсин #проводник #осуждённые #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Невыносимый мусор. Директор омской школы разогнал коллектив, закрыл детский сад и запретил уборщикам произносить слово «мусор» – раньше он работал в колонии
Не мусор, а сор – так менее оскорбительно. Этого мнения придерживается директор школы №114 в Омске Евгений Баранцев.
Баранцев – бывший начальник женской исправительной колонии №5 УФСИН РФ, в какой области он получил высшее образование, не уточняется даже на сайте школы, преподаёт он единственный предмет – ОБЖ. Директором он стал несколько лет назад, и обо всех его подвигах за это время стало известно накануне в сети.
Баранцев – директор не только школы, но и прикреплённого к ней детсада. Впрочем, детсад уже два месяца как закрыт. Работать в нём некому – сотрудники сбежали от руководителя, который продемонстрировал им классические методы эффективного управления. Стремительно пустеет и школа. Учителя бросают работу, потому что учреждение всё больше напоминает колонию. Уходят и дети – об этом пишут в сети возмущённые родители.
Публичную жалобу на Баранцева опубликовали в местных СМИ:
«Ему совершенно наплевать на школу, на садик, о чём он говорит в открытую. Учителя увольняются, новые не хотят из-за него устраиваться, а он говорит «мне всё равно, мои дети здесь не учатся».
«За директора делают работу все от завхоза до завуча, он только говорит «я здесь ХОЗЯИН». А вообще-то он директор, а не хозяин. Материт всех, унижает, а про зарплату вообще отдельная история. Кому хочет платит больше, кто, по его мнению, недостоин, говорит «уберите ей (ему) из зарплаты». В общем человек ушёл из колонии, но колония из него не ушла».
Кроме того, Баранцев ввёл цензуру – запретил техничкам произносить слово «мусор». Отныне, чтобы не обидеть директора, работницам можно говорить только «сор».
Вынести этот «сор» из школы пока не получается – директор продолжает работать. Авторы жалобы воззвали к администрации, но на жалобу отреагировал только какой-то анонимный «Официальный представитель Администрации города Омска», который пообещал «проверить информацию».
#увольнение #мусор #образование #фсин #омск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Не мусор, а сор – так менее оскорбительно. Этого мнения придерживается директор школы №114 в Омске Евгений Баранцев.
Баранцев – бывший начальник женской исправительной колонии №5 УФСИН РФ, в какой области он получил высшее образование, не уточняется даже на сайте школы, преподаёт он единственный предмет – ОБЖ. Директором он стал несколько лет назад, и обо всех его подвигах за это время стало известно накануне в сети.
Баранцев – директор не только школы, но и прикреплённого к ней детсада. Впрочем, детсад уже два месяца как закрыт. Работать в нём некому – сотрудники сбежали от руководителя, который продемонстрировал им классические методы эффективного управления. Стремительно пустеет и школа. Учителя бросают работу, потому что учреждение всё больше напоминает колонию. Уходят и дети – об этом пишут в сети возмущённые родители.
Публичную жалобу на Баранцева опубликовали в местных СМИ:
«Ему совершенно наплевать на школу, на садик, о чём он говорит в открытую. Учителя увольняются, новые не хотят из-за него устраиваться, а он говорит «мне всё равно, мои дети здесь не учатся».
«За директора делают работу все от завхоза до завуча, он только говорит «я здесь ХОЗЯИН». А вообще-то он директор, а не хозяин. Материт всех, унижает, а про зарплату вообще отдельная история. Кому хочет платит больше, кто, по его мнению, недостоин, говорит «уберите ей (ему) из зарплаты». В общем человек ушёл из колонии, но колония из него не ушла».
Кроме того, Баранцев ввёл цензуру – запретил техничкам произносить слово «мусор». Отныне, чтобы не обидеть директора, работницам можно говорить только «сор».
Вынести этот «сор» из школы пока не получается – директор продолжает работать. Авторы жалобы воззвали к администрации, но на жалобу отреагировал только какой-то анонимный «Официальный представитель Администрации города Омска», который пообещал «проверить информацию».
#увольнение #мусор #образование #фсин #омск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
