Начались обыски и задержания врачей, которые поддерживали политзаключенных – уже пострадали не менее шести медиков
В Рязани силовики задержали врача-анестезиолога Екатерину Терехину – она состояла в чате медработников, поддерживающих арестованных по политическим делам врачей, и подписывала обращение в поддержку педиатра из Москвы Надежды Буяновой, которую судят по уголовному делу о «фейках» об армии из-за доноса пациентки.
По словам мужа Екатерины, омоновцы уложили его супругу лицом в пол, а сотрудники ФСБ оказывали на неё давление, чтобы получить пароль от телефона. После обыска врача увезли в отдел ФСБ, долгое время муж не мог с ней связаться.
«[Силовики] сказали, что якобы пришла какая-то разнарядка с Москвы, что по всем медицинским работникам, которые состоят в этом чате, нужно работать, что якобы от них какая-то угроза [исходит]. Ещё они сказали, что им участники не нужны, им нужны основатели и те, кто управляют этой группой. Называли их имена и фамилии», — сообщил ОВД-инфо муж задержанной.
Ранее Екатерина подписывала обращение врачей в связи с делом оклеветанной Надежды Буяновой, а также обращение с требованием возбудить уголовное дело о халатности сотрудников колонии в ЯНАО из-за гибели Алексея Навального.
Под пресс силовиков попала не только Екатерина. Сейчас известно уже о нескольких обысках в российских регионах у медиков, которые подписывали петиции в поддержку политзаключённых коллег, либо требовали возбудить уголовное дело о халатности в колонии. Пострадали шестеро медиков. Все они состояли в чатах, где собирали подписи в защиту политзаключённых.
Екатерину Терехину отпустили из ФСБ после допроса. У женщины забрали телефон и выдали протокол осмотра. Во время допроса ей показывали распечатанные скриншоты из чата врачей, «которые можно расценить, как экстремистские» и спрашивали у неё, посещала ли она митинги.
#задержание #здравоохранение #солидарность #рязань #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Рязани силовики задержали врача-анестезиолога Екатерину Терехину – она состояла в чате медработников, поддерживающих арестованных по политическим делам врачей, и подписывала обращение в поддержку педиатра из Москвы Надежды Буяновой, которую судят по уголовному делу о «фейках» об армии из-за доноса пациентки.
По словам мужа Екатерины, омоновцы уложили его супругу лицом в пол, а сотрудники ФСБ оказывали на неё давление, чтобы получить пароль от телефона. После обыска врача увезли в отдел ФСБ, долгое время муж не мог с ней связаться.
«[Силовики] сказали, что якобы пришла какая-то разнарядка с Москвы, что по всем медицинским работникам, которые состоят в этом чате, нужно работать, что якобы от них какая-то угроза [исходит]. Ещё они сказали, что им участники не нужны, им нужны основатели и те, кто управляют этой группой. Называли их имена и фамилии», — сообщил ОВД-инфо муж задержанной.
Ранее Екатерина подписывала обращение врачей в связи с делом оклеветанной Надежды Буяновой, а также обращение с требованием возбудить уголовное дело о халатности сотрудников колонии в ЯНАО из-за гибели Алексея Навального.
Под пресс силовиков попала не только Екатерина. Сейчас известно уже о нескольких обысках в российских регионах у медиков, которые подписывали петиции в поддержку политзаключённых коллег, либо требовали возбудить уголовное дело о халатности в колонии. Пострадали шестеро медиков. Все они состояли в чатах, где собирали подписи в защиту политзаключённых.
Екатерину Терехину отпустили из ФСБ после допроса. У женщины забрали телефон и выдали протокол осмотра. Во время допроса ей показывали распечатанные скриншоты из чата врачей, «которые можно расценить, как экстремистские» и спрашивали у неё, посещала ли она митинги.
#задержание #здравоохранение #солидарность #рязань #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работники водоканала в Вешкайме отказываются работать из-за долгов по зарплатам
В Вешкайме (Ульяновская область) сложилась чрезвычайная ситуация – работники МУП «Водоканал» устроили бойкот и отказываются выходить на работу, так как общая сумма задолженности по заработной плате превысила 12 млн рублей. Об этом сообщил губернатор региона Алексей Русских на заседании штабного совета по комплексному развитию Ульяновской области.
Русских подчеркнул, что необходимо действовать быстро, чтобы восстановить нормальное функционирование водоснабжения и обеспечить работников законными выплатами. Работники при этом говорят, что проблема не решается, а финансовая поддержка от региона отсутствует.
Несвоевременная выплата заработных плат создаёт не только социальные проблемы, но и риски для обеспечения коммунальных услуг жителям Вешкаймы. Тем не менее ситуация доведена до миллионных долгов и забастовки работников.
В администрации Вешкаймского района говорят, что в местном бюджете денег на зарплаты нет. Губернатор Русских перебросил проблему председателю областного правительства Владимиру Разумкову.
Пока чиновники хлопают себя по карманам, водоканал активно ищет работников и выкладывает в сеть вакансии. Слесарю обещают зарплату 28 тыс. рублей, машинисту экскаватора и электрогазосварщику на полной занятости предлагают 23-25 тыс. рублей, также требуется мастер по ремонту и обслуживанию водопроводных сетей – его ждёт зарплата 35 тыс. рублей.
#зарплата #задолженность #бойкот #ульяновская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Вешкайме (Ульяновская область) сложилась чрезвычайная ситуация – работники МУП «Водоканал» устроили бойкот и отказываются выходить на работу, так как общая сумма задолженности по заработной плате превысила 12 млн рублей. Об этом сообщил губернатор региона Алексей Русских на заседании штабного совета по комплексному развитию Ульяновской области.
Русских подчеркнул, что необходимо действовать быстро, чтобы восстановить нормальное функционирование водоснабжения и обеспечить работников законными выплатами. Работники при этом говорят, что проблема не решается, а финансовая поддержка от региона отсутствует.
Несвоевременная выплата заработных плат создаёт не только социальные проблемы, но и риски для обеспечения коммунальных услуг жителям Вешкаймы. Тем не менее ситуация доведена до миллионных долгов и забастовки работников.
В администрации Вешкаймского района говорят, что в местном бюджете денег на зарплаты нет. Губернатор Русских перебросил проблему председателю областного правительства Владимиру Разумкову.
Пока чиновники хлопают себя по карманам, водоканал активно ищет работников и выкладывает в сеть вакансии. Слесарю обещают зарплату 28 тыс. рублей, машинисту экскаватора и электрогазосварщику на полной занятости предлагают 23-25 тыс. рублей, также требуется мастер по ремонту и обслуживанию водопроводных сетей – его ждёт зарплата 35 тыс. рублей.
#зарплата #задолженность #бойкот #ульяновская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Нецелесообразно»: Курское правительство отказалось предоставить жильё жителям захваченной Суджи, чтобы не допустить «оттока трудового населения из региона»
Российские власти активно отбиваются от своих граждан, потерявших жильё в регионах, которые на данный момент находятся под контролем ВСУ. Людям негде и не на что жить, им требуется поддержка и выплаты – правительство с этим не согласно.
Жители Суджи (Курская область) в ходе обстрелов потеряли свои дома и уже два с половиной месяца вынуждены жить где придётся без средств к существованию. Они ждут помощи властей, но власти посоветовали потерпевшим ещё немного потерпеть, поскольку региону «нужны рабочие руки».
Врио министра строительства Александр Афонин в официальном письме заявил, что жителям Суджанского района «нецелесообразно» давать сертификаты на новое жильё. По словам Афонина, постановление о выплатах за потерю домов при обстрелах было разработано ещё до наступления ВСУ. Теперь выплат ожидают более 150 тыс. человек. Выдача сертификатов такому количеству жителей вызовет «значительный отток трудового населения с территории Курской области», заявил Афонин.
Где будет жить «трудовое население» властей особо не заботит, главное – чтобы работали. Решение вопроса Афонин предложил отложить до «завершения режима КТО». Сами суджане высказались на этот счёт в соцсетях:
«Власти беспокоятся, что рабы разъедутся, и некому будет работать на «Мираторг», на «Полина» и тому подобное… То есть защищают интересы олигархов, а не народа».
«Это кошмар. Как дальше жить, сколько это будет длиться, не известно. Зима подходит».
«Опять искать, опять снимать, бомжевать и так до бесконечности. А ведь многие плюнули и уехали бомжами куда подальше».
«Напоминает отмену Юрьева дня, когда крепостным было запрещено менять хозяина».
#помощь #эвакуация #курская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Российские власти активно отбиваются от своих граждан, потерявших жильё в регионах, которые на данный момент находятся под контролем ВСУ. Людям негде и не на что жить, им требуется поддержка и выплаты – правительство с этим не согласно.
Жители Суджи (Курская область) в ходе обстрелов потеряли свои дома и уже два с половиной месяца вынуждены жить где придётся без средств к существованию. Они ждут помощи властей, но власти посоветовали потерпевшим ещё немного потерпеть, поскольку региону «нужны рабочие руки».
Врио министра строительства Александр Афонин в официальном письме заявил, что жителям Суджанского района «нецелесообразно» давать сертификаты на новое жильё. По словам Афонина, постановление о выплатах за потерю домов при обстрелах было разработано ещё до наступления ВСУ. Теперь выплат ожидают более 150 тыс. человек. Выдача сертификатов такому количеству жителей вызовет «значительный отток трудового населения с территории Курской области», заявил Афонин.
Где будет жить «трудовое население» властей особо не заботит, главное – чтобы работали. Решение вопроса Афонин предложил отложить до «завершения режима КТО». Сами суджане высказались на этот счёт в соцсетях:
«Власти беспокоятся, что рабы разъедутся, и некому будет работать на «Мираторг», на «Полина» и тому подобное… То есть защищают интересы олигархов, а не народа».
«Это кошмар. Как дальше жить, сколько это будет длиться, не известно. Зима подходит».
«Опять искать, опять снимать, бомжевать и так до бесконечности. А ведь многие плюнули и уехали бомжами куда подальше».
«Напоминает отмену Юрьева дня, когда крепостным было запрещено менять хозяина».
#помощь #эвакуация #курская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Не выдавать целевикам дипломы без обязательной отработки на предприятии – в Госдуме обсуждают новую инициативу
Почему предприятия массово нанимают на работу мигрантов? По мнению председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Нилова, во всём виноваты студенты-целевики, которые «не выполняют свои обязательства после окончания учёбы» и, оценив обстановку и зарплаты, покидают рабочие места досрочно. Некоторые выпускники целевых программ, по словам Нилова, находят лазейки в договоре и вообще не идут работать в организацию, с которой его заключили.
Нилов обратился к главе Минобрнауки Валерию Фалькову и главе Минпросвещения Сергею Кравцову с предложением не выдавать дипломы защитившимся студентам целевого набора, пока они не отработают положенный срок на предприятии.
Глава комитета по труду переживает за бюджетные средства и убежден, что, заставляя людей работать в неприемлемых для них условиях, поможет государству перестать «тратить лишние деньги» и перестать «приглашать иностранцев со всеми вытекающими негативными последствиями».
#дефициткадров #образование #вуз #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Почему предприятия массово нанимают на работу мигрантов? По мнению председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Нилова, во всём виноваты студенты-целевики, которые «не выполняют свои обязательства после окончания учёбы» и, оценив обстановку и зарплаты, покидают рабочие места досрочно. Некоторые выпускники целевых программ, по словам Нилова, находят лазейки в договоре и вообще не идут работать в организацию, с которой его заключили.
Нилов обратился к главе Минобрнауки Валерию Фалькову и главе Минпросвещения Сергею Кравцову с предложением не выдавать дипломы защитившимся студентам целевого набора, пока они не отработают положенный срок на предприятии.
Глава комитета по труду переживает за бюджетные средства и убежден, что, заставляя людей работать в неприемлемых для них условиях, поможет государству перестать «тратить лишние деньги» и перестать «приглашать иностранцев со всеми вытекающими негативными последствиями».
#дефициткадров #образование #вуз #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Вы приходите и становитесь последней каплей»: врач из Ижевска уехала из России после обыска силовиков
Начавшаяся волна обысков и задержаний российских врачей, которые в закрытом чате подписывали петиции за гуманистическое отношение к политзаключённым, дала свои плоды – врачи начали уезжать из страны.
Накануне в Рязани силовики уложили лицом в пол, обыскали и забрали в отдел ФСБ врача-анестезиолога Екатерину Терехину. Попутно с ней пострадало ещё шесть врачей.
В Ижевске силовики добрались до детского невролога Анны Селивановской. Ей 54 года. Она 30 лет работала в разных поликлиниках, в последнее время – в городской клинической больнице № 6. К доктору сотрудники ФСБ нагрянули утром – ей отключили электричество и выманили из квартиры, после чего провели обыск и изъяли всю технику. Ночью после визита ФСБ Анна уехала из России.
Во время обыска ей удалось поговорить с силовиками. Своими впечатлениями Анна поделилась в интервью ОВД-инфо и 7х7. В чём «провинились» врачи, что это за чат, которого так боятся власти, о «культурных» силовиках и о том, каково это – всё бросить и уехать из страны, – в монологе Анны:
«Сотрудников ФСБ [которые пришли с обыском] зовут Косарев Павел Вячеславович и Зарецких Кирилл Сергеевич. Я записала их имена.
Мне сказали, что я не подозреваемая, не обвиняемая, мне ничего не предъявляют. Просто вот им прислали задание из Москвы – проверить меня на участие в экстремистской деятельности. Я сказала: «Ну и в чём экстремизм?» Мне ответили, что, вот, вы состоите в чате.
Никакие мы, конечно, не экстремисты. Политики в чате было немного, процентов на 70 были медицинские вопросы. В нём состояли и уехавшие врачи, которые рассказывали про свой опыт, например, как [в их новых странах] организована прививочная кампания. Помню, туберкулёз обсуждали, родовспоможение. Обсуждали философские вопросы, делились ссылками на Ханну Арендт. На уровне флуда, болтовни, чтобы поддержать друг друга. Посылали кошечек, собачек своих, виды и пейзажи. Я как-то грибы собрала – выложила грибы. Это было приятное общение с мемами и анекдотами. И бывали предложения: давайте подпишем [обращение] за этого человека [заключённого], чтобы его в больницу перевели. Мы, врачи, ведь не просили этих людей освобождать. У нас были лозунги чисто гуманистические: что нельзя так относиться к людям, которые ограничены в свободе.
Во время обыска пришёл сантехник, потому что у меня пять дней не было холодной воды. Я сказала: «Тут идёт обыск». Мне сказали [силовики]: «Так говорить нельзя».
Я им говорила: «Вот смотрите, я работаю на полставки в детской поликлинике, где нет хирурга, нет лора. Среди моих знакомых врачей огромное количество хочет уехать. Вот вы приходите и становитесь последней каплей. Врачей не хватает, но врачи как будто и не нужны». [Отвечают]: «Ну, а чо, нас прислали, нам это».
Я говорила: «Ну как вам такое, что я подозреваюсь в экстремизме? Я, человек, который с 16 лет работает в медицине. Меня признавали лучшим врачом города, когда я работала на Крайнем Севере. Я все свои деньги вкладываю в учёбу». Мне хотелось узнать, какие у них вообще мысли в голове? Я так и не поняла.
Когда силовики уходили, сказали: «Мы же у вас культурно, мы вам плинтусы не выломали». Я ответила: «Ну да, как у [Надежды] Буяновой». Один спросил: «А кто такая Буянова, чего у неё было?» То есть он был не в курсе про эти дела.
Родные мне сказали: «Надо тебе это вообще? Государство никогда не оценит твою бесконечную учёбу и повышение квалификации. Уезжай». У меня были противоречивые чувства. Я человек-авантюрист, у меня был драйв, и какое-то отчаяние, и жалко оставлять то, что мы с мужем планировали на нашу тихую старость. Я точно не планирую возвращаться. Собираюсь работать онлайн. Хочу реализоваться в профессии, приносить людям пользу. Сегодня знакомые меня приглашали работать в другую страну. Может, соглашусь. Но если ничего не получится, готова работать физически.
#здравоохранение #солидарность #ижевск #россия #antijob
Начавшаяся волна обысков и задержаний российских врачей, которые в закрытом чате подписывали петиции за гуманистическое отношение к политзаключённым, дала свои плоды – врачи начали уезжать из страны.
Накануне в Рязани силовики уложили лицом в пол, обыскали и забрали в отдел ФСБ врача-анестезиолога Екатерину Терехину. Попутно с ней пострадало ещё шесть врачей.
В Ижевске силовики добрались до детского невролога Анны Селивановской. Ей 54 года. Она 30 лет работала в разных поликлиниках, в последнее время – в городской клинической больнице № 6. К доктору сотрудники ФСБ нагрянули утром – ей отключили электричество и выманили из квартиры, после чего провели обыск и изъяли всю технику. Ночью после визита ФСБ Анна уехала из России.
Во время обыска ей удалось поговорить с силовиками. Своими впечатлениями Анна поделилась в интервью ОВД-инфо и 7х7. В чём «провинились» врачи, что это за чат, которого так боятся власти, о «культурных» силовиках и о том, каково это – всё бросить и уехать из страны, – в монологе Анны:
«Сотрудников ФСБ [которые пришли с обыском] зовут Косарев Павел Вячеславович и Зарецких Кирилл Сергеевич. Я записала их имена.
Мне сказали, что я не подозреваемая, не обвиняемая, мне ничего не предъявляют. Просто вот им прислали задание из Москвы – проверить меня на участие в экстремистской деятельности. Я сказала: «Ну и в чём экстремизм?» Мне ответили, что, вот, вы состоите в чате.
Никакие мы, конечно, не экстремисты. Политики в чате было немного, процентов на 70 были медицинские вопросы. В нём состояли и уехавшие врачи, которые рассказывали про свой опыт, например, как [в их новых странах] организована прививочная кампания. Помню, туберкулёз обсуждали, родовспоможение. Обсуждали философские вопросы, делились ссылками на Ханну Арендт. На уровне флуда, болтовни, чтобы поддержать друг друга. Посылали кошечек, собачек своих, виды и пейзажи. Я как-то грибы собрала – выложила грибы. Это было приятное общение с мемами и анекдотами. И бывали предложения: давайте подпишем [обращение] за этого человека [заключённого], чтобы его в больницу перевели. Мы, врачи, ведь не просили этих людей освобождать. У нас были лозунги чисто гуманистические: что нельзя так относиться к людям, которые ограничены в свободе.
Во время обыска пришёл сантехник, потому что у меня пять дней не было холодной воды. Я сказала: «Тут идёт обыск». Мне сказали [силовики]: «Так говорить нельзя».
Я им говорила: «Вот смотрите, я работаю на полставки в детской поликлинике, где нет хирурга, нет лора. Среди моих знакомых врачей огромное количество хочет уехать. Вот вы приходите и становитесь последней каплей. Врачей не хватает, но врачи как будто и не нужны». [Отвечают]: «Ну, а чо, нас прислали, нам это».
Я говорила: «Ну как вам такое, что я подозреваюсь в экстремизме? Я, человек, который с 16 лет работает в медицине. Меня признавали лучшим врачом города, когда я работала на Крайнем Севере. Я все свои деньги вкладываю в учёбу». Мне хотелось узнать, какие у них вообще мысли в голове? Я так и не поняла.
Когда силовики уходили, сказали: «Мы же у вас культурно, мы вам плинтусы не выломали». Я ответила: «Ну да, как у [Надежды] Буяновой». Один спросил: «А кто такая Буянова, чего у неё было?» То есть он был не в курсе про эти дела.
Родные мне сказали: «Надо тебе это вообще? Государство никогда не оценит твою бесконечную учёбу и повышение квалификации. Уезжай». У меня были противоречивые чувства. Я человек-авантюрист, у меня был драйв, и какое-то отчаяние, и жалко оставлять то, что мы с мужем планировали на нашу тихую старость. Я точно не планирую возвращаться. Собираюсь работать онлайн. Хочу реализоваться в профессии, приносить людям пользу. Сегодня знакомые меня приглашали работать в другую страну. Может, соглашусь. Но если ничего не получится, готова работать физически.
#здравоохранение #солидарность #ижевск #россия #antijob
Кузбасские шахтёры объявили голодовку из-за долгов по зарплате
Полный отказ от еды – такой формат борьбы за свои трудовые права выбрали кузбасские шахтёры, которым уже три месяца не платят зарплату. Сумма долга по заработной плате перед работниками шахты «Инская» в Беловском районе Кузбасса, составляет 145 миллионов рублей. Следственный комитет предварительно установил, что зарплату с июля по октябрь не получили 382 горняка.
Голодовка началась в понедельник, 21 октября, тогда же на предприятии прошло общее собрание с руководством, представителями власти и шахтёрами. На этой встрече глава шахты Денис Немыкин попросил сотрудников не бросать добычу и продолжать работать. Шахтёры же говорят, что работать на шахте попросту опасно и практически невозможно – настолько старое и обветшалое оборудование им приходится использовать.
Теперь горняки, согласно опубликованному заявлению, собираются отказаться от еды, пока им полностью не выплатят деньги. Голодовку они планируют проводить на парковке возле административного здания шахты. На столь радикальный шаг, если верить количеству подписей в заявлении на имя гендиректора Дениса Немыкина, решились 12 человек.
Представители министерства угольной промышленности Кузбасса утверждают, что по результатам собрания была достигнута договорённость о частичном погашении собственниками задолженности по заработной плате. При этом собственник Немыкин утверждает, что он уже обратился как в администрацию региона, так и в надзорные органы с заявлением о невозможности платить зарплату работникам.
СК возбудил уголовное дело по статье о частичной или полной невыплате заработной платы в течение двух-трёх месяцев.
#протест #голодовка #зарплата #шахтёр #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Полный отказ от еды – такой формат борьбы за свои трудовые права выбрали кузбасские шахтёры, которым уже три месяца не платят зарплату. Сумма долга по заработной плате перед работниками шахты «Инская» в Беловском районе Кузбасса, составляет 145 миллионов рублей. Следственный комитет предварительно установил, что зарплату с июля по октябрь не получили 382 горняка.
Голодовка началась в понедельник, 21 октября, тогда же на предприятии прошло общее собрание с руководством, представителями власти и шахтёрами. На этой встрече глава шахты Денис Немыкин попросил сотрудников не бросать добычу и продолжать работать. Шахтёры же говорят, что работать на шахте попросту опасно и практически невозможно – настолько старое и обветшалое оборудование им приходится использовать.
Теперь горняки, согласно опубликованному заявлению, собираются отказаться от еды, пока им полностью не выплатят деньги. Голодовку они планируют проводить на парковке возле административного здания шахты. На столь радикальный шаг, если верить количеству подписей в заявлении на имя гендиректора Дениса Немыкина, решились 12 человек.
Представители министерства угольной промышленности Кузбасса утверждают, что по результатам собрания была достигнута договорённость о частичном погашении собственниками задолженности по заработной плате. При этом собственник Немыкин утверждает, что он уже обратился как в администрацию региона, так и в надзорные органы с заявлением о невозможности платить зарплату работникам.
СК возбудил уголовное дело по статье о частичной или полной невыплате заработной платы в течение двух-трёх месяцев.
#протест #голодовка #зарплата #шахтёр #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Смените топ-менеджмент»: в российских авиакомпаниях выявлены грубые нарушения условий труда пилотов и бортпроводников
После призыва Шереметьевского профсоюза лётного состава отказаться от подписанных ранее пилотами дополнительных соглашений по «многобазовости», в российских авиакомпаниях начались проверки Ространснадзора.
Дополнительные соглашения по «многобазовости» означают, что для пилота отныне любой аэропорт в России и за рубежом считается базовым, а значит, рабочее время, проведённое в нём, считается отдыхом.
83% пилотов подписали допсоглашения по следующим причинам: 1. не хотели конфликтовать с работодателем; 2. поверили руководству, не вдаваясь в подробности; 3. были вынуждены из-за угроз.
Из-за этого у них увеличилось число лётных смен: у некоторых пилотов Ространснадзором была выявлена переработка на 89 лётных часов в месяц. Кроме того, проверка показала нарушения при медосмотре лётного состава и диспетчеров.
Множественные нарушения Ространснадзор выявил в российских авиакомпаниях «Аэрофлот» и Smartavia – пилоты обоих перевозчиков значительно перерабатывают.
В Smartavia также не соблюдают правила отдыха пилотов и экипажа: некоторые могли работать по 7-8 дней подряд. По нормативам отдых должен предоставляться не реже чем через шесть рабочих дней. Были нарушены и правила о выходном перед лётной комиссией. Также в парке авиакомпании недостаточно тщательно следили и за состоянием воздушных судов. Например, один Boeing не обслуживался поле 1700 циклов полётов, хотя должен был пройти техосмотр после 1500 циклов. После долгого простоя на судах не проверялись необходимые детали или устанавливались запрещённые компоненты. Подрядчиков, которые проводили ремонтные работы, в Smartavia не контролировали, при этом нарушались технологии обслуживания.
При этом сами пилоты Smartavia пожаловались на дискриминацию, психологическое давление и «глобальное выживание» в авиакомпании.
По их словам, начальник службы лётных стандартов Антон Соловьёв занимается выдавливанием из авиакомпании неугодных пилотов с помощью подтасовывания результатов лётной и тренажёрной проверок. При этом своих приближённых Соловьёв активно продвигает.
После проверок Ространснадзор призвал сменить топ-менеджмент авиакомпании. В противном случае у неё отзовут сертификаты лётной годности. Надзорный орган решил, что сложившаяся ситуация в Smartavia представляет реальную угрозу как пассажирам, так и самим сотрудникам авиакомпании.
#нарушение #допсоглашения #авиатранспорт #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
После призыва Шереметьевского профсоюза лётного состава отказаться от подписанных ранее пилотами дополнительных соглашений по «многобазовости», в российских авиакомпаниях начались проверки Ространснадзора.
Дополнительные соглашения по «многобазовости» означают, что для пилота отныне любой аэропорт в России и за рубежом считается базовым, а значит, рабочее время, проведённое в нём, считается отдыхом.
83% пилотов подписали допсоглашения по следующим причинам: 1. не хотели конфликтовать с работодателем; 2. поверили руководству, не вдаваясь в подробности; 3. были вынуждены из-за угроз.
Из-за этого у них увеличилось число лётных смен: у некоторых пилотов Ространснадзором была выявлена переработка на 89 лётных часов в месяц. Кроме того, проверка показала нарушения при медосмотре лётного состава и диспетчеров.
Множественные нарушения Ространснадзор выявил в российских авиакомпаниях «Аэрофлот» и Smartavia – пилоты обоих перевозчиков значительно перерабатывают.
В Smartavia также не соблюдают правила отдыха пилотов и экипажа: некоторые могли работать по 7-8 дней подряд. По нормативам отдых должен предоставляться не реже чем через шесть рабочих дней. Были нарушены и правила о выходном перед лётной комиссией. Также в парке авиакомпании недостаточно тщательно следили и за состоянием воздушных судов. Например, один Boeing не обслуживался поле 1700 циклов полётов, хотя должен был пройти техосмотр после 1500 циклов. После долгого простоя на судах не проверялись необходимые детали или устанавливались запрещённые компоненты. Подрядчиков, которые проводили ремонтные работы, в Smartavia не контролировали, при этом нарушались технологии обслуживания.
При этом сами пилоты Smartavia пожаловались на дискриминацию, психологическое давление и «глобальное выживание» в авиакомпании.
По их словам, начальник службы лётных стандартов Антон Соловьёв занимается выдавливанием из авиакомпании неугодных пилотов с помощью подтасовывания результатов лётной и тренажёрной проверок. При этом своих приближённых Соловьёв активно продвигает.
После проверок Ространснадзор призвал сменить топ-менеджмент авиакомпании. В противном случае у неё отзовут сертификаты лётной годности. Надзорный орган решил, что сложившаяся ситуация в Smartavia представляет реальную угрозу как пассажирам, так и самим сотрудникам авиакомпании.
#нарушение #допсоглашения #авиатранспорт #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Ростовской области из трудового рабства на ферме освободили 18 человек
В Аксайском районе Ростовской области на хуторе Слава Труда фермер держал в рабстве и заставлял бесплатно трудиться на сельхозполях 18 человек.
Люди приезжали якобы для сезонной работы с посуточной оплатой, но попадали в рабство. И женщины, и мужчины часами выполняли тяжёлые работы, жили при этом в скотских условиях, людей били, за работу им давали только еду. Их удерживали на ферме, отобрав документы и телефоны.
Об всём стало известно после того, как один из работников по имени Антон нашёл телефон и позвонил семье, а те обратились в полицию. На сегодня пятеро человек написали заявления на хозяев фермы.
Антон рассказал, что попал в рабство пару месяцев назад. Мужчину попросту похитили. В Ростове он был проездом. Встретив дружелюбных незнакомцев, Антон выпил с ними, а дальше ничего не помнит – очнулся уже в бараке без телефона и денег.
По факту обнаружения 18 человек в рабстве СК возбудил уголовное дело по пунктам «а» и «д» части 2 статьи 127.2 («Использование рабского труда») УК РФ.
Вместе с сотрудниками на ферму вызволять рабов поехал и доброволец из антирабовладельческого движения «Альтернатива». Это практически единственная российская организация, которая освобождает людей по стране и миру из всех форм рабства: трудового, сексуального, «нищенского» и др., государством при этом не финансируется. За всё время существования была оказана помощь около 3000 человек. По словам волонтёров «Альтернативы», случаи трудового рабства в России нередки, и больше всего встречаются в регионах юга и Северного Кавказа.
Согласно данным Судебного департамента при Верховном суде РФ, в 2023 году российские суды вынесли обвинительные приговоры:
119 лицам по статье 127 УК «Незаконное лишение свободы».
17 — за торговлю людьми по ст. 127.1 УК.
369 — по ст. 240 и 241 УК «За организацию занятия проституцией и вовлечение в эту деятельность».
0 человек осуждено по ст. 127.2 УКРФ «Использование рабского труда»
Согласно Глобальному индексу рабства, Россия сейчас находится на 8 месте в мире по числу рабов (обгоняя Афганистан).
#рабство #освобождение #ростовская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Аксайском районе Ростовской области на хуторе Слава Труда фермер держал в рабстве и заставлял бесплатно трудиться на сельхозполях 18 человек.
Люди приезжали якобы для сезонной работы с посуточной оплатой, но попадали в рабство. И женщины, и мужчины часами выполняли тяжёлые работы, жили при этом в скотских условиях, людей били, за работу им давали только еду. Их удерживали на ферме, отобрав документы и телефоны.
Об всём стало известно после того, как один из работников по имени Антон нашёл телефон и позвонил семье, а те обратились в полицию. На сегодня пятеро человек написали заявления на хозяев фермы.
Антон рассказал, что попал в рабство пару месяцев назад. Мужчину попросту похитили. В Ростове он был проездом. Встретив дружелюбных незнакомцев, Антон выпил с ними, а дальше ничего не помнит – очнулся уже в бараке без телефона и денег.
По факту обнаружения 18 человек в рабстве СК возбудил уголовное дело по пунктам «а» и «д» части 2 статьи 127.2 («Использование рабского труда») УК РФ.
Вместе с сотрудниками на ферму вызволять рабов поехал и доброволец из антирабовладельческого движения «Альтернатива». Это практически единственная российская организация, которая освобождает людей по стране и миру из всех форм рабства: трудового, сексуального, «нищенского» и др., государством при этом не финансируется. За всё время существования была оказана помощь около 3000 человек. По словам волонтёров «Альтернативы», случаи трудового рабства в России нередки, и больше всего встречаются в регионах юга и Северного Кавказа.
Согласно данным Судебного департамента при Верховном суде РФ, в 2023 году российские суды вынесли обвинительные приговоры:
119 лицам по статье 127 УК «Незаконное лишение свободы».
17 — за торговлю людьми по ст. 127.1 УК.
369 — по ст. 240 и 241 УК «За организацию занятия проституцией и вовлечение в эту деятельность».
0 человек осуждено по ст. 127.2 УКРФ «Использование рабского труда»
Согласно Глобальному индексу рабства, Россия сейчас находится на 8 месте в мире по числу рабов (обгоняя Афганистан).
#рабство #освобождение #ростовская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Без объяснения причин»: нижнеудинские чиновники избавляются от неугодных директоров школ. Увольнения связывают с низкими показателями на выборах
Учителя посёлка Замзор Нижнеудинского района встретились с чиновниками, чтобы обсудить скандальное увольнение директора школы.
Школу посетили мэр Нижнеудинского района Анатолий Крупенёв, министр образования Иркутской области Максим Парфёнов и начальник управления образования Нижнеудинского района Владимир Лузгин.
Накануне вся эта компания приняла решение уволить директора школы Татьяну Шандалёву. По словам самой Татьяны, причину увольнения ей так и не сообщили. Вероятно, избавиться от директора решили, оценив низкие показатели на выборах и слабое привлечение педагогов на агитационные встречи – чиновники заставляли Татьяну зазывать на них учительский коллектив.
Увольнением Татьяны оказались шокированы не только работники школы, но и родители, и ученики. На встрече с чиновниками учителя просили вернуть Татьяне должность и заявили, что пережили стресс и не могут работать, равно как и их ученики – на следующий день после увольнения директора бОльшая часть детей не пришла в школу в знак протеста.
Начальник управления образования Лузгин удивился, насколько хорошего мнения были о нём учителя. На заявление педагогов: «Мы знаем, что вы не могли так поступить, понятно, что увольнение – не ваша идея», Лузгин искренне изумился: «Почему это не моя идея?» и сообщил, что «решение уже принято и отмене не подлежит».
Истинную причину увольнения, разумеется, не обнародовали. Татьяна задала вопрос, за что её уволили, лично мэру Крупенёву. «Он всё время повторял: по 278-й статье» – рассказала Татьяна редакции медиа «Люди Байкала». – «То есть без объяснения причин. Больше ничего так и не сказал». «Я проработала в этой школе 22 года, а меня уволили за четыре минуты».
Та же ситуация произошла с Анной Агаповой – директором Атагайской школы искусств. Её уволили по той же статье, и на все настойчивые требования пояснить, за что конкретно её убрали, Анна получала один ответ: «Без объяснения причин». Она уверена, что истинная причина кроется всё в тех же низких показателях на выборах мэра района Крупенёва. По словам Анны, отношение начальницы управления по культуре изменилось к ней уже на следующий день после выборов. Из-за стресса женщина ушла на больничный. Хотя формально она остаётся директором школы, в её трудовой книжке уже проставили запись об увольнении.
И Татьяна, и Анна планируют обратиться в суд.
#увольнение #образование #выборы #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Учителя посёлка Замзор Нижнеудинского района встретились с чиновниками, чтобы обсудить скандальное увольнение директора школы.
Школу посетили мэр Нижнеудинского района Анатолий Крупенёв, министр образования Иркутской области Максим Парфёнов и начальник управления образования Нижнеудинского района Владимир Лузгин.
Накануне вся эта компания приняла решение уволить директора школы Татьяну Шандалёву. По словам самой Татьяны, причину увольнения ей так и не сообщили. Вероятно, избавиться от директора решили, оценив низкие показатели на выборах и слабое привлечение педагогов на агитационные встречи – чиновники заставляли Татьяну зазывать на них учительский коллектив.
Увольнением Татьяны оказались шокированы не только работники школы, но и родители, и ученики. На встрече с чиновниками учителя просили вернуть Татьяне должность и заявили, что пережили стресс и не могут работать, равно как и их ученики – на следующий день после увольнения директора бОльшая часть детей не пришла в школу в знак протеста.
Начальник управления образования Лузгин удивился, насколько хорошего мнения были о нём учителя. На заявление педагогов: «Мы знаем, что вы не могли так поступить, понятно, что увольнение – не ваша идея», Лузгин искренне изумился: «Почему это не моя идея?» и сообщил, что «решение уже принято и отмене не подлежит».
Истинную причину увольнения, разумеется, не обнародовали. Татьяна задала вопрос, за что её уволили, лично мэру Крупенёву. «Он всё время повторял: по 278-й статье» – рассказала Татьяна редакции медиа «Люди Байкала». – «То есть без объяснения причин. Больше ничего так и не сказал». «Я проработала в этой школе 22 года, а меня уволили за четыре минуты».
Та же ситуация произошла с Анной Агаповой – директором Атагайской школы искусств. Её уволили по той же статье, и на все настойчивые требования пояснить, за что конкретно её убрали, Анна получала один ответ: «Без объяснения причин». Она уверена, что истинная причина кроется всё в тех же низких показателях на выборах мэра района Крупенёва. По словам Анны, отношение начальницы управления по культуре изменилось к ней уже на следующий день после выборов. Из-за стресса женщина ушла на больничный. Хотя формально она остаётся директором школы, в её трудовой книжке уже проставили запись об увольнении.
И Татьяна, и Анна планируют обратиться в суд.
#увольнение #образование #выборы #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Мы не можем больше ждать»: игроки и тренеры гандбольного клуба «Воронеж» пригрозили покинуть команду – им уже 4 месяца не платят зарплату
Домашняя игра, запланированная на 27 октября, может стать последней для воронежских гандболистов – и игроки, и тренеры пообещали уйти из команды, если им не выплатят зарплату. Спортсмены не получают деньги уже 4 месяца.
Согласно регламенту турнира, гандболисты могли покинуть команду свободными агентами ещё два месяца назад. Однако они не сделали этого, так как верят, что «Воронежу нужен гандбол». Спортсменам удалось завоевать золотые медали Высшей лиги, выйти в главный чемпионат страны, вернуть болельщиков на трибуны и одержать первые победы в Суперлиге. Но пустой холодильник побеждает даже самых вдохновенных чемпионов.
«Время идёт, нам необходимо содержать семьи, мы не можем больше ждать» – сообщили спортсмены губернатору. В своём обращении они предупредили, что, если ничего не изменится, коллективно покинут «Воронеж» после домашней игры.
#зарплата #спорт #воронеж #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Домашняя игра, запланированная на 27 октября, может стать последней для воронежских гандболистов – и игроки, и тренеры пообещали уйти из команды, если им не выплатят зарплату. Спортсмены не получают деньги уже 4 месяца.
Согласно регламенту турнира, гандболисты могли покинуть команду свободными агентами ещё два месяца назад. Однако они не сделали этого, так как верят, что «Воронежу нужен гандбол». Спортсменам удалось завоевать золотые медали Высшей лиги, выйти в главный чемпионат страны, вернуть болельщиков на трибуны и одержать первые победы в Суперлиге. Но пустой холодильник побеждает даже самых вдохновенных чемпионов.
«Время идёт, нам необходимо содержать семьи, мы не можем больше ждать» – сообщили спортсмены губернатору. В своём обращении они предупредили, что, если ничего не изменится, коллективно покинут «Воронеж» после домашней игры.
#зарплата #спорт #воронеж #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
После жалоб на начальство фельдшеру из курганской больницы пришлось уволиться
В межрайонной больнице №2 в Мокроусово Курганской области фельдшер пожаловался на махинации начальства, после чего вынужден был уволиться.
Информацию о своей жалобе в департамент здравоохранения Курганской области медик передал в СМИ. Пожаловался он конкретно на и.о. главврача Ларису Мисечко, экономиста и начальника отдела кадров межрайонной больницы №2. Фельдшер указал, что в больнице доплаты получают сотрудники администрации, например, экономист – по 38 тысяч рублей. При этом некоторым медикам не платят за категорию и иные выплаты. Сам фельдшер совмещал работу на двух ФАПах, между которыми 65 км, и добирался за свой счёт. Ему не предоставили служебный транспорт и не компенсировали расходы на бензин. В жалобе фельдшер отметил, что сотрудники скорой помощи в межрайонной больнице не получают доплат, хотя работают сутки через сутки. При этом в протоколе о выплатах стимулирующего характера медик обнаружил фамилии сотрудников, которые уже не работали в больнице.
Начальству действия сотрудника причинили дискомфорт. После жалобы фельдшер получил дисциплинарное взыскание и вынужден был уволиться.
Неделей ранее в той же больнице двух заслуженных врачей России начальство собралось лишить почётного звания и выплат, но после огласки «одумалось» и принесло врачам извинения.
#увольнение #жалоба #здравоохранение #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В межрайонной больнице №2 в Мокроусово Курганской области фельдшер пожаловался на махинации начальства, после чего вынужден был уволиться.
Информацию о своей жалобе в департамент здравоохранения Курганской области медик передал в СМИ. Пожаловался он конкретно на и.о. главврача Ларису Мисечко, экономиста и начальника отдела кадров межрайонной больницы №2. Фельдшер указал, что в больнице доплаты получают сотрудники администрации, например, экономист – по 38 тысяч рублей. При этом некоторым медикам не платят за категорию и иные выплаты. Сам фельдшер совмещал работу на двух ФАПах, между которыми 65 км, и добирался за свой счёт. Ему не предоставили служебный транспорт и не компенсировали расходы на бензин. В жалобе фельдшер отметил, что сотрудники скорой помощи в межрайонной больнице не получают доплат, хотя работают сутки через сутки. При этом в протоколе о выплатах стимулирующего характера медик обнаружил фамилии сотрудников, которые уже не работали в больнице.
Начальству действия сотрудника причинили дискомфорт. После жалобы фельдшер получил дисциплинарное взыскание и вынужден был уволиться.
Неделей ранее в той же больнице двух заслуженных врачей России начальство собралось лишить почётного звания и выплат, но после огласки «одумалось» и принесло врачам извинения.
#увольнение #жалоба #здравоохранение #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Зарплаты продолжают расти – у чиновников и депутатов. Врио главы Челябинска назначили огромную доплату, а губернатор Санкт-Петербурга повысил зарплату сам себе
Новому врио главы Челябинска Алексею Лошкину городская дума решила установить доплату за исполнение обязанностей в размере 160% от оклада. Чиновник получил пост 22 октября.
Мэрия уверяет, что Лошкину платят не больше, чем предыдущему врио главы города. Доплата появилась, поскольку власти увеличили его старую зарплату на должности главы контрольно-счётной палаты, на которой он работает параллельно.
Конкретную сумму зарплаты власти называть не стали. Журналисты подсчитали, что доплата Лошкину составит минимум 306,3 тыс. рублей. Если оглянуться назад, предыдущий мэр Наталья Котова, к примеру, по итогам 2021 года отчитывалась о доходе более 560 тыс. рублей в месяц. Сейчас публиковать свои реальные доходы руководители администрации и депутаты не обязаны.
В то же самое время законодательное собрание Санкт-Петербурга приняло закон об увеличении губернатору Александру Беглову, спикеру закса и всем чиновникам и депутатам зарплаты на 20%.
Изначально документ представлял собой поправку в реестр государственных должностей Санкт-Петербурга и реестр должностей государственной гражданской службы, однако 22 октября Беглов внёс в законопроект свою поправку – о повышении зарплаты себе, руководству заксобрания и всем депутатам, а также руководящим сотрудникам правительства Санкт-Петербурга.
#зарплата #власть #челябинская #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Новому врио главы Челябинска Алексею Лошкину городская дума решила установить доплату за исполнение обязанностей в размере 160% от оклада. Чиновник получил пост 22 октября.
Мэрия уверяет, что Лошкину платят не больше, чем предыдущему врио главы города. Доплата появилась, поскольку власти увеличили его старую зарплату на должности главы контрольно-счётной палаты, на которой он работает параллельно.
Конкретную сумму зарплаты власти называть не стали. Журналисты подсчитали, что доплата Лошкину составит минимум 306,3 тыс. рублей. Если оглянуться назад, предыдущий мэр Наталья Котова, к примеру, по итогам 2021 года отчитывалась о доходе более 560 тыс. рублей в месяц. Сейчас публиковать свои реальные доходы руководители администрации и депутаты не обязаны.
В то же самое время законодательное собрание Санкт-Петербурга приняло закон об увеличении губернатору Александру Беглову, спикеру закса и всем чиновникам и депутатам зарплаты на 20%.
Изначально документ представлял собой поправку в реестр государственных должностей Санкт-Петербурга и реестр должностей государственной гражданской службы, однако 22 октября Беглов внёс в законопроект свою поправку – о повышении зарплаты себе, руководству заксобрания и всем депутатам, а также руководящим сотрудникам правительства Санкт-Петербурга.
#зарплата #власть #челябинская #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Во Владимире задержали единоросса-рабовладельца
На прошлой неделе владимирский депутат-единоросс Николай Малышев как обычно занимался бизнесом со своими приятелями, но 25 октября что-то пошло не так, и депутата задержали.
СК выяснил, что Малышев 2 года и 9 месяцев держал в рабстве на своей автомойке трёх мужчин. Незаконно удерживать людей с февраля 2022 года по октябрь 2024 Малышеву помогали его подельники. Рабов избивали и понуждали их бесплатно выполнять трудовые обязанности и поручения в любое время суток.
СК завёл на депутата уголовное дело по статьям: 1) об использовании рабского труда в отношении двух или более лиц с применением насилия или с угрозой его применения, совершенное организованной группой, 127.2 УК РФ; и 2) о мошенничестве, 159 УК РФ (Малышев попутно похитил с банковского счёта участника «СВО» более 1 млн руб.). Максимальный срок лишения свободы по статьям – 15 и 10 лет соответственно.
В своих соцсетях депутат-рабовладелец демонстрирует своё участие и активность в пропаганде здорового образа жизни, посещает мероприятия по развитию спорта и патриотического воспитания молодёжи, благотворительности, подробно рассказывает, как поддерживает участников «СВО». Пока единоросс резвился перед телекамерами, на его автомойке в скотских условиях жили рабы.
Жилища Малышева и двоих его подельников обыскали и изъяли деньги и оружие. Всем троим предъявлено обвинение.
#рабство #едро #владимир #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На прошлой неделе владимирский депутат-единоросс Николай Малышев как обычно занимался бизнесом со своими приятелями, но 25 октября что-то пошло не так, и депутата задержали.
СК выяснил, что Малышев 2 года и 9 месяцев держал в рабстве на своей автомойке трёх мужчин. Незаконно удерживать людей с февраля 2022 года по октябрь 2024 Малышеву помогали его подельники. Рабов избивали и понуждали их бесплатно выполнять трудовые обязанности и поручения в любое время суток.
СК завёл на депутата уголовное дело по статьям: 1) об использовании рабского труда в отношении двух или более лиц с применением насилия или с угрозой его применения, совершенное организованной группой, 127.2 УК РФ; и 2) о мошенничестве, 159 УК РФ (Малышев попутно похитил с банковского счёта участника «СВО» более 1 млн руб.). Максимальный срок лишения свободы по статьям – 15 и 10 лет соответственно.
В своих соцсетях депутат-рабовладелец демонстрирует своё участие и активность в пропаганде здорового образа жизни, посещает мероприятия по развитию спорта и патриотического воспитания молодёжи, благотворительности, подробно рассказывает, как поддерживает участников «СВО». Пока единоросс резвился перед телекамерами, на его автомойке в скотских условиях жили рабы.
Жилища Малышева и двоих его подельников обыскали и изъяли деньги и оружие. Всем троим предъявлено обвинение.
#рабство #едро #владимир #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
После введения 4-дневной рабочей недели экономика Исландии выросла, а качество жизни исландцев улучшилось. В России сокращённую неделю вводить не рекомендуют
Опубликованы результаты исследования The Autonomy Institute, в рамках которого в Исландии с 2020 по 2022 г.г. ввели 4-дневную рабочую неделю без потери оплаты труда.
Из отчёта следует, что в прошлом году в Исландии наблюдался более быстрый экономический рост, чем в большинстве европейских стран, а уровень безработицы в стране стал одним из самых низких в Европе. Как сообщает МВФ World Economic Outlook, экономика Исландии действительно демонстрирует поразительные темпы роста и в 2023 году поднялась на 5%. CNN отмечает, что это намного выше среднего темпа роста страны, составлявшего почти 2% за десятилетие с 2006 по 2015 г. Показатель безработицы в стране, по оценкам МВФ, в прошлом году составил 3,4%, что составляет чуть больше половины среднего показателя для развитых европейских экономик.
Учёные-исследователи обнаружили, что в ходе эксперимента производительность труда улучшилась или же осталась прежней у большинства работников. При этом их благополучие резко возросло по целому ряду показателей: снизился уровень стресса и выгорание, улучшилось здоровье, легче ищется баланс между работой и личной жизнью. 97% трудящихся по сокращённому рабочему графику заявили об улучшении качества своей жизни. Сейчас уже более 50% работников Исландии трудятся 4 дня в неделю.
Летом 2023 года 49% россиян выступили за сокращение рабочей недели до четырёх дней (исследование Superjob). Однако на прошлой неделе член совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин заявил, что в России систему четырёхдневной рабочей недели вводить не следует – будет неэффективно. По его словам, причина заключается в том, что россияне не способны правильно соблюдать баланс свободного и рабочего времени.
«Есть большая проблема, что свободное время может быть обременением. Человек не знает, чем его занять. Он не будет знать, куда деть эти три дня. Когда нет культуры использования свободного времени, оно может использовано во зло тоже. Не для саморазвития, не для большего общения с детьми и супругой или супругом. Поэтому это невозможно сделать сразу, это нужно делать постепенно. Начинать с каких-то экспериментов, анализов, где это применимо, следить за результатами.», – сообщил Кудюкин.
Параллельно с ним главный внештатный психолог Минздрава по Новгородской области Михаил Хорс заявил, что короткая рабочая неделя не улучшит психическое состояние россиян. Вместо всяческих коротких недель и прочих улучшений условий труда россиянам нужно поработать над своими ожиданиями от жизни, уверен Хорс.
#исследование #пятидневка #исландия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Опубликованы результаты исследования The Autonomy Institute, в рамках которого в Исландии с 2020 по 2022 г.г. ввели 4-дневную рабочую неделю без потери оплаты труда.
Из отчёта следует, что в прошлом году в Исландии наблюдался более быстрый экономический рост, чем в большинстве европейских стран, а уровень безработицы в стране стал одним из самых низких в Европе. Как сообщает МВФ World Economic Outlook, экономика Исландии действительно демонстрирует поразительные темпы роста и в 2023 году поднялась на 5%. CNN отмечает, что это намного выше среднего темпа роста страны, составлявшего почти 2% за десятилетие с 2006 по 2015 г. Показатель безработицы в стране, по оценкам МВФ, в прошлом году составил 3,4%, что составляет чуть больше половины среднего показателя для развитых европейских экономик.
Учёные-исследователи обнаружили, что в ходе эксперимента производительность труда улучшилась или же осталась прежней у большинства работников. При этом их благополучие резко возросло по целому ряду показателей: снизился уровень стресса и выгорание, улучшилось здоровье, легче ищется баланс между работой и личной жизнью. 97% трудящихся по сокращённому рабочему графику заявили об улучшении качества своей жизни. Сейчас уже более 50% работников Исландии трудятся 4 дня в неделю.
Летом 2023 года 49% россиян выступили за сокращение рабочей недели до четырёх дней (исследование Superjob). Однако на прошлой неделе член совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин заявил, что в России систему четырёхдневной рабочей недели вводить не следует – будет неэффективно. По его словам, причина заключается в том, что россияне не способны правильно соблюдать баланс свободного и рабочего времени.
«Есть большая проблема, что свободное время может быть обременением. Человек не знает, чем его занять. Он не будет знать, куда деть эти три дня. Когда нет культуры использования свободного времени, оно может использовано во зло тоже. Не для саморазвития, не для большего общения с детьми и супругой или супругом. Поэтому это невозможно сделать сразу, это нужно делать постепенно. Начинать с каких-то экспериментов, анализов, где это применимо, следить за результатами.», – сообщил Кудюкин.
Параллельно с ним главный внештатный психолог Минздрава по Новгородской области Михаил Хорс заявил, что короткая рабочая неделя не улучшит психическое состояние россиян. Вместо всяческих коротких недель и прочих улучшений условий труда россиянам нужно поработать над своими ожиданиями от жизни, уверен Хорс.
#исследование #пятидневка #исландия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Неумение воспринимать критику»: в Первоуральске из городской больницы из-за хамства начальства уволилось более 100 медиков
С начала года в городской больнице Первоуральска не прекращаются увольнения врачей и медсестёр. Всё началось с появлением нового заместителя главного врача больницы Юрия Антониади – он получил должность в январе 2024 года.
Антониади сразу начал «строить» коллектив. Он обязал врачей приходить на ежедневные «линейки», где отчитывал подчинённых, переходил на личности и оскорблял их.
«Докторам из моего отделения перед увольнением он откровенно говорил: если они уволятся, он задействует все свои связи в Минздраве, и они в нашей области никуда не устроятся работать», – рассказывает заведующий травматологическим отделением Дмитрий Привалов (собирается уволиться). – «[Антониади] сразу сказал: «Я поменяю систему оплаты, мне нужен рычаг давления на вас».
По словам Дмитрия, зарплаты у травматологов и медсестёр после этого снизились. Люди уволились из отделения.
В общем из больницы из-за политики Антониади уволились 31 врач и 80 человек среднего медперсонала. Это шесть хирургов (в том числе заведующий), шесть травматологов, два рентгенолога (в том числе заведующий), три невролога, а также гинекологи и другие врачи и медсёстры из разных отделений. Из оставшегося коллектива около 80 человек подписали коллективное обращение, в котором рассказали о проблемах.
Заведующий рентгенодиагностическим отделением Иван Белов проработал в больнице 11 лет. С Антониади у него сложились натянутые отношения из-за отказа Ивана посещать «линейки». «Я объяснял, что в это время мне нужно проводить исследования для пациентов перед операциями, что тогда пациенты будут вынуждены ждать, они от этого страдают, поэтому я не могу ходить на эти линейки. Его слова: «Ничего, подождут» – рассказывает Иван. – «Я пытался поговорить с главным врачом, он разговаривать не стал. Мы написали с женой заявление на увольнение, главный врач просто его подписал, и мы ушли».
Главврач Александр Рожин в этой истории полностью поддерживает Антониади. После появления коллективного обращения медиков Рожин в своём официальном комментарии обвинил медиков во лжи, сообщил, что «администрация больницы ничего плохого не делает», а обстановка в больнице замечательная, идёт ремонт и внедряются новые технологии. Главврач призвал жителей Первоуральска «не принимать всё на веру» и заявил, что для руководителя отделения «неумение воспринимать критику стало превыше врачебного долга». Рожин также сообщил, что больница достаточно укомплектована медиками.
Прокомментировал ситуацию и свердловский минздрав. «Основная причина их [медиков] ухода – это их собственный выбор, совершённый после получения предложений от других медицинских учреждений. На сегодня больница полностью укомплектована для оказания квалифицированной помощи» – сообщили в ведомстве.
#увольнение #здравоохранение #зарплата #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
С начала года в городской больнице Первоуральска не прекращаются увольнения врачей и медсестёр. Всё началось с появлением нового заместителя главного врача больницы Юрия Антониади – он получил должность в январе 2024 года.
Антониади сразу начал «строить» коллектив. Он обязал врачей приходить на ежедневные «линейки», где отчитывал подчинённых, переходил на личности и оскорблял их.
«Докторам из моего отделения перед увольнением он откровенно говорил: если они уволятся, он задействует все свои связи в Минздраве, и они в нашей области никуда не устроятся работать», – рассказывает заведующий травматологическим отделением Дмитрий Привалов (собирается уволиться). – «[Антониади] сразу сказал: «Я поменяю систему оплаты, мне нужен рычаг давления на вас».
По словам Дмитрия, зарплаты у травматологов и медсестёр после этого снизились. Люди уволились из отделения.
В общем из больницы из-за политики Антониади уволились 31 врач и 80 человек среднего медперсонала. Это шесть хирургов (в том числе заведующий), шесть травматологов, два рентгенолога (в том числе заведующий), три невролога, а также гинекологи и другие врачи и медсёстры из разных отделений. Из оставшегося коллектива около 80 человек подписали коллективное обращение, в котором рассказали о проблемах.
Заведующий рентгенодиагностическим отделением Иван Белов проработал в больнице 11 лет. С Антониади у него сложились натянутые отношения из-за отказа Ивана посещать «линейки». «Я объяснял, что в это время мне нужно проводить исследования для пациентов перед операциями, что тогда пациенты будут вынуждены ждать, они от этого страдают, поэтому я не могу ходить на эти линейки. Его слова: «Ничего, подождут» – рассказывает Иван. – «Я пытался поговорить с главным врачом, он разговаривать не стал. Мы написали с женой заявление на увольнение, главный врач просто его подписал, и мы ушли».
Главврач Александр Рожин в этой истории полностью поддерживает Антониади. После появления коллективного обращения медиков Рожин в своём официальном комментарии обвинил медиков во лжи, сообщил, что «администрация больницы ничего плохого не делает», а обстановка в больнице замечательная, идёт ремонт и внедряются новые технологии. Главврач призвал жителей Первоуральска «не принимать всё на веру» и заявил, что для руководителя отделения «неумение воспринимать критику стало превыше врачебного долга». Рожин также сообщил, что больница достаточно укомплектована медиками.
Прокомментировал ситуацию и свердловский минздрав. «Основная причина их [медиков] ухода – это их собственный выбор, совершённый после получения предложений от других медицинских учреждений. На сегодня больница полностью укомплектована для оказания квалифицированной помощи» – сообщили в ведомстве.
#увольнение #здравоохранение #зарплата #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Не обостряйте»: руководство ТЭЦ в Сарове отказалось поднимать зарплаты работникам из-за «СВО»
Сотрудники АО «Саровская Генерирующая Компания» (СГК), единственного поставщика тепловой и электрической энергии для закрытого административно-территориального образования (ЗАТО) Саров и Российского федерального ядерного центра (РФЯЦ-ВНИИЭФ), обратились в открытом письме к руководству компании и управляющим структурам с требованием повысить заработную плату на 50% и провести реформы в кадровой политике.
По словам работников ТЭЦ, их зарплаты крайне малы и не соответствуют уровню инфляции и росту расходов. Из-за низких зарплат на предприятии сложился дефицит квалифицированных кадров, а на фоне нехватки персонала растёт интенсивность труда, сотрудников изматывают переработки, что создаёт дополнительные риски в работе ТЭЦ. Оплата за сверхурочные при этом включается в расчёт средней заработной платы, искусственно увеличивая показатели.
Работники ТЭЦ уже требовали от начальства увеличить им зарплату. Ответ они получили от временно исполняющего обязанности генерального директора Сергея Андропова, который упрекнул коллектив в таком «кощунственном желании», сославшись на «СВО»:
«Многие наши соотечественники трудятся с огромным напряжением для обеспечения необходимых поставок в зону «СВО», не предъявляя особых требований. Поэтому обострять данный вопрос в текущей ситуации, на мой взгляд, несвоевременно. Наши коллеги и соотечественники, работающие на общую победу, в том числе, на линии боевого соприкосновения нас бы не поняли. В заключение хочу заверить вас и в вашем лице всех работников АО «СГК»: генеральный директор осознает важность задачи роста зарплаты наших работников и прилагает для этого все необходимые усилия. Предлагаю вернуться к данному вопросу по завершению «СВО».
«Усилия» генерального директора работники не оценили. В открытом обращении, которое подписало более половины коллектива, они требуют единовременного увеличения заработной платы на 50% от средней годовой оплаты труда и ежегодной индексации на уровне инфляции плюс 10%.
Сейчас на ТЭЦ в преддверии зимы сложилась предзабастовочная ситуация.
#зарплата #жкх #забастовка #нижегородская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотрудники АО «Саровская Генерирующая Компания» (СГК), единственного поставщика тепловой и электрической энергии для закрытого административно-территориального образования (ЗАТО) Саров и Российского федерального ядерного центра (РФЯЦ-ВНИИЭФ), обратились в открытом письме к руководству компании и управляющим структурам с требованием повысить заработную плату на 50% и провести реформы в кадровой политике.
По словам работников ТЭЦ, их зарплаты крайне малы и не соответствуют уровню инфляции и росту расходов. Из-за низких зарплат на предприятии сложился дефицит квалифицированных кадров, а на фоне нехватки персонала растёт интенсивность труда, сотрудников изматывают переработки, что создаёт дополнительные риски в работе ТЭЦ. Оплата за сверхурочные при этом включается в расчёт средней заработной платы, искусственно увеличивая показатели.
Работники ТЭЦ уже требовали от начальства увеличить им зарплату. Ответ они получили от временно исполняющего обязанности генерального директора Сергея Андропова, который упрекнул коллектив в таком «кощунственном желании», сославшись на «СВО»:
«Многие наши соотечественники трудятся с огромным напряжением для обеспечения необходимых поставок в зону «СВО», не предъявляя особых требований. Поэтому обострять данный вопрос в текущей ситуации, на мой взгляд, несвоевременно. Наши коллеги и соотечественники, работающие на общую победу, в том числе, на линии боевого соприкосновения нас бы не поняли. В заключение хочу заверить вас и в вашем лице всех работников АО «СГК»: генеральный директор осознает важность задачи роста зарплаты наших работников и прилагает для этого все необходимые усилия. Предлагаю вернуться к данному вопросу по завершению «СВО».
«Усилия» генерального директора работники не оценили. В открытом обращении, которое подписало более половины коллектива, они требуют единовременного увеличения заработной платы на 50% от средней годовой оплаты труда и ежегодной индексации на уровне инфляции плюс 10%.
Сейчас на ТЭЦ в преддверии зимы сложилась предзабастовочная ситуация.
#зарплата #жкх #забастовка #нижегородская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Все машины скорой помощи встанут» – в Иркутске водители-скоровики массово увольняются после «повышения» зарплат
«В недавнем времени нам повысили оклады. Мы подписали дополнительное соглашение о повышении окладов, но в итоге зарплата стала меньше» – сообщили водители скорой помощи Иркутска. Получив новые зарплаты, люди стали увольняться.
«Как это получилось – оклады нам подняли, но урезали все остальные надбавки и выплаты. Мы обратились к руководству скорой помощи, и главный экономист объяснила так: „Мы вам подняли оклады, а не зарплаты“. Оклады подняло нам правительство, чтобы выросла зарплата, но получилось всё наоборот», – объясняют водители. – «Вроде бы это – наша проблема. Но она может привести к проблеме всеобщей, так как мы обслуживаем очень много людей. Люди стали увольняться, потому что на такую зарплату выживать никак нельзя».
«Все машины скорой помощи встанут, так как люди выработают свои часы [150 часов в месяц], а сверхурочные оплачиваются мизером» – предупреждает водитель Сергей Еловко. По его словам, уже после 20 ноября в Иркутске может начаться коллапс в работе скорой помощи, поскольку половина водителей уволится, а вторая – откажется работать сверх плана.
Сергей рассказал, что водители жаловались в трудовую инспекцию, но оттуда пришла отписка. После этого на работников началось давление со стороны руководства скорой помощи. Водители отказываются работать в таких условиях, и после 20 ноября скорая помощь, вероятно, окончательно перестанет быть «скорой».
#зарплата #здравоохранение #увольнение #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«В недавнем времени нам повысили оклады. Мы подписали дополнительное соглашение о повышении окладов, но в итоге зарплата стала меньше» – сообщили водители скорой помощи Иркутска. Получив новые зарплаты, люди стали увольняться.
«Как это получилось – оклады нам подняли, но урезали все остальные надбавки и выплаты. Мы обратились к руководству скорой помощи, и главный экономист объяснила так: „Мы вам подняли оклады, а не зарплаты“. Оклады подняло нам правительство, чтобы выросла зарплата, но получилось всё наоборот», – объясняют водители. – «Вроде бы это – наша проблема. Но она может привести к проблеме всеобщей, так как мы обслуживаем очень много людей. Люди стали увольняться, потому что на такую зарплату выживать никак нельзя».
«Все машины скорой помощи встанут, так как люди выработают свои часы [150 часов в месяц], а сверхурочные оплачиваются мизером» – предупреждает водитель Сергей Еловко. По его словам, уже после 20 ноября в Иркутске может начаться коллапс в работе скорой помощи, поскольку половина водителей уволится, а вторая – откажется работать сверх плана.
Сергей рассказал, что водители жаловались в трудовую инспекцию, но оттуда пришла отписка. После этого на работников началось давление со стороны руководства скорой помощи. Водители отказываются работать в таких условиях, и после 20 ноября скорая помощь, вероятно, окончательно перестанет быть «скорой».
#зарплата #здравоохранение #увольнение #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Антисанитария и бесправие: сотрудники «Можайского кондитерского дома» пожаловались на невыносимые условия труда.
После испытательного срока почти с каждого сотрудника «Можайского кондитерского дома» требуют медкнижку. А после отправляют людей работать буквально в свинарник. По словам кондитеров, на их рабочих местах царит адская антисанитария, невыносимая вонь. Уборка помещений практически не производится. Повсюду мусор, грязь, продукты валяются на полу, частью начинают гнить.
По словам поваров, руководство на их жалобы не реагирует, а тем, кому не нравятся условия работы, предлагают уволиться. «Условия работы» повара засняли, выложили в сеть и показали на телевидении.
Один из сотрудников рассказал РЕН.ТВ, что он был уволен из-за отказа выйти на смену ночью. Он был просто удалён из чата, а каких-либо официальных договорённостей и оформленных документов у мужчины и не было.
«Бывало, что уборщицы месяцами нет. Очень много техники неисправной у нас, продукты гниют, но чаще всего мы их всё равно перерабатываем. Измельчаем, и это идёт в новую продукцию», – рассказал работник.
Предприятие поставляет продукцию в крупные сети: например, пирожное «Картошка» в «Перекрёсток», а банановый кекс – во «Вкусвилл».
«Перекрёсток» уже сообщил, что приостановил продажи «картошки» от «Можайского кондитерского завода» в связи с информацией, полученной от его работников.
А руководство самого завода назвало видео с антисанитарией и информацию от работников происками конкурентов. «Какие-то кадры напоминают моё производство, а большинство – нет. Это какое-то постановочное видео» – прокомментировал учредитель МКД Сергей Сурмач. Какие кадры «напоминают его производство», остаётся только догадываться. Вот и сами кадры:
#условиятруда #увольнение #жалоба #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
После испытательного срока почти с каждого сотрудника «Можайского кондитерского дома» требуют медкнижку. А после отправляют людей работать буквально в свинарник. По словам кондитеров, на их рабочих местах царит адская антисанитария, невыносимая вонь. Уборка помещений практически не производится. Повсюду мусор, грязь, продукты валяются на полу, частью начинают гнить.
По словам поваров, руководство на их жалобы не реагирует, а тем, кому не нравятся условия работы, предлагают уволиться. «Условия работы» повара засняли, выложили в сеть и показали на телевидении.
Один из сотрудников рассказал РЕН.ТВ, что он был уволен из-за отказа выйти на смену ночью. Он был просто удалён из чата, а каких-либо официальных договорённостей и оформленных документов у мужчины и не было.
«Бывало, что уборщицы месяцами нет. Очень много техники неисправной у нас, продукты гниют, но чаще всего мы их всё равно перерабатываем. Измельчаем, и это идёт в новую продукцию», – рассказал работник.
Предприятие поставляет продукцию в крупные сети: например, пирожное «Картошка» в «Перекрёсток», а банановый кекс – во «Вкусвилл».
«Перекрёсток» уже сообщил, что приостановил продажи «картошки» от «Можайского кондитерского завода» в связи с информацией, полученной от его работников.
А руководство самого завода назвало видео с антисанитарией и информацию от работников происками конкурентов. «Какие-то кадры напоминают моё производство, а большинство – нет. Это какое-то постановочное видео» – прокомментировал учредитель МКД Сергей Сурмач. Какие кадры «напоминают его производство», остаётся только догадываться. Вот и сами кадры:
#условиятруда #увольнение #жалоба #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Все медики уволились – в целом районе Хабаровского края больше нет скорой помощи
Жители Комсомольского района Хабаровского края остались без скорой помощи. Все медицинские сотрудники, которые обслуживали 15 000 человек и участок протяжённостью более 100 километров, уволились. Скорой помощи лишились сёла Гайтер, Селихино, Даппы, Большая Картель, Снежный, Уктур, Кенай и Гурское.
Население в тревоге стучится к чиновникам, но получает лишь отписки. По словам местных жителей, администрация Комсомольской межрайонной больницы на проблему никак не реагирует. Чиновники в Хабаровске делают вид, что ничего не происходит. Минздрав докладывает, что «всё идёт по плану», и на самом деле «произошли изменения в кадровом составе», а сотрудники скорой уволились всё по тем же причинам, что и в других городах – частью умерли, частью переехали.
Местные журналисты выяснили, что истинная причина увольнений всё та же – скоровики разбежались из-за маленьких зарплат и больших нагрузок.
Межрайонная больница проблемы не видит, и возложила нагрузку на скорую помощь соседней Хурбы. «В результате не все вызовы обслуживаются, и люди ждут скорую помощь более 8 часов» – возмущаются жители Комсомольского района. По сообщению краевого Минздрава, медицинская помощь у населения и так имеется – это участковые врачи, фельдшеры, медсёстры, которые принимают жителей в часы работы амбулаторий и ФАП. А в селе Снежный можно впадать в неотложные состояния по расписанию, в течение целых 8 часов в день – бригада работает там с 16:00 до 24:00 ежедневно.
Сопредседатель профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал назвал ситуацию в Комсомольском районе из ряда вон выходящей даже на фоне прочих нередких случаев массовых увольнений скоровиков, и сообщил, что всё чаще медики вообще уходят из профессии.
Зампред комитета Госдумы по охране здоровья Алексей Куринный полагает, что произошедшее увольнение в Хабаровском крае – это одна из форм протеста против несправедливых соцвыплат работникам скорой помощи. «Публичное выражение своего несогласия для работников «скорой» существенно ограничено, но количество увольнений сотрудников «скорой» на селе и в малых городах будет только расти», – предрёк Куринный.
#увольнение #здравоохранение #скораяпомощь #хабаровский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Жители Комсомольского района Хабаровского края остались без скорой помощи. Все медицинские сотрудники, которые обслуживали 15 000 человек и участок протяжённостью более 100 километров, уволились. Скорой помощи лишились сёла Гайтер, Селихино, Даппы, Большая Картель, Снежный, Уктур, Кенай и Гурское.
Население в тревоге стучится к чиновникам, но получает лишь отписки. По словам местных жителей, администрация Комсомольской межрайонной больницы на проблему никак не реагирует. Чиновники в Хабаровске делают вид, что ничего не происходит. Минздрав докладывает, что «всё идёт по плану», и на самом деле «произошли изменения в кадровом составе», а сотрудники скорой уволились всё по тем же причинам, что и в других городах – частью умерли, частью переехали.
Местные журналисты выяснили, что истинная причина увольнений всё та же – скоровики разбежались из-за маленьких зарплат и больших нагрузок.
Межрайонная больница проблемы не видит, и возложила нагрузку на скорую помощь соседней Хурбы. «В результате не все вызовы обслуживаются, и люди ждут скорую помощь более 8 часов» – возмущаются жители Комсомольского района. По сообщению краевого Минздрава, медицинская помощь у населения и так имеется – это участковые врачи, фельдшеры, медсёстры, которые принимают жителей в часы работы амбулаторий и ФАП. А в селе Снежный можно впадать в неотложные состояния по расписанию, в течение целых 8 часов в день – бригада работает там с 16:00 до 24:00 ежедневно.
Сопредседатель профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал назвал ситуацию в Комсомольском районе из ряда вон выходящей даже на фоне прочих нередких случаев массовых увольнений скоровиков, и сообщил, что всё чаще медики вообще уходят из профессии.
Зампред комитета Госдумы по охране здоровья Алексей Куринный полагает, что произошедшее увольнение в Хабаровском крае – это одна из форм протеста против несправедливых соцвыплат работникам скорой помощи. «Публичное выражение своего несогласия для работников «скорой» существенно ограничено, но количество увольнений сотрудников «скорой» на селе и в малых городах будет только расти», – предрёк Куринный.
#увольнение #здравоохранение #скораяпомощь #хабаровский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Помогите селу встать с колен»: в Алтайском крае прошёл митинг против закрытия молокозавода и сокращения сотрудников
С начала года сливочное масло в России подорожало более чем на 20%. Цена продолжает расти. По данным Росстата, за период с 22 по 28 октября масло подорожало на 1,9%.
Главной причиной подорожания производители называют рост себестоимости производства этой продукции. Только за последние два месяца стоимость закупки сырья-молока (цельного) увеличилась на 20-30%. Сейчас в России наблюдается дефицит молока, спрос на него значительно превышает предложение.
На фоне молочного кризиса жители села Кулунда (Алтайский край) провели митинг против закрытия молокозавода «Кулундаконсервмолоко». Руководство объявило о намерении закрыть завод до конца года. Жителей села такая перспектива категорически не устраивает. Завод обеспечивает их работой, само село Кулунда буквально существует вокруг него. После закрытия завода село может прекратить своё существование, опасаются жители. Работу им предлагают в соседних районах.
Поле возмущений работников руководство заявило, что полностью завод закрывать не будут, планируется лишь уволить 25-30 человек и на ряде должностей ввести совместительство. Однако работники опасаются, что их вводят в заблуждение, и завод всё равно прекратит работу, только немного позднее, чем планировалось изначально. Да и как иначе? Ведь, по словам активистов, собственник совсем забросил завод – не вкладывается в развитие, не меняет оборудование, капитального ремонта также давно не проводилось.
«Дальше неизвестно. Сказали: "Спокойно работайте, давайте посмотрим, как год сработаем, будет молоко, не будет". А как спокойно работать, когда мы не знаем, что будет дальше? Тут в основном предпенсионники, много тех, у кого несовершеннолетние дети есть. У всех ипотеки. Все переживают, кого сократят. Столько лет на заводе проработать, чтобы выкинули?» – говорит местная жительница Мария Шаповаленко.
На митинг против закрытия молокозавода в Кулунде явилось около 150 человек. Они стояли с плакатами «Заводу быть!», «Будем молчать - отберут всё!» и «Губернатор, помогите селу встать с колен».
#закрытие #увольнение #завод #алтайский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
С начала года сливочное масло в России подорожало более чем на 20%. Цена продолжает расти. По данным Росстата, за период с 22 по 28 октября масло подорожало на 1,9%.
Главной причиной подорожания производители называют рост себестоимости производства этой продукции. Только за последние два месяца стоимость закупки сырья-молока (цельного) увеличилась на 20-30%. Сейчас в России наблюдается дефицит молока, спрос на него значительно превышает предложение.
На фоне молочного кризиса жители села Кулунда (Алтайский край) провели митинг против закрытия молокозавода «Кулундаконсервмолоко». Руководство объявило о намерении закрыть завод до конца года. Жителей села такая перспектива категорически не устраивает. Завод обеспечивает их работой, само село Кулунда буквально существует вокруг него. После закрытия завода село может прекратить своё существование, опасаются жители. Работу им предлагают в соседних районах.
Поле возмущений работников руководство заявило, что полностью завод закрывать не будут, планируется лишь уволить 25-30 человек и на ряде должностей ввести совместительство. Однако работники опасаются, что их вводят в заблуждение, и завод всё равно прекратит работу, только немного позднее, чем планировалось изначально. Да и как иначе? Ведь, по словам активистов, собственник совсем забросил завод – не вкладывается в развитие, не меняет оборудование, капитального ремонта также давно не проводилось.
«Дальше неизвестно. Сказали: "Спокойно работайте, давайте посмотрим, как год сработаем, будет молоко, не будет". А как спокойно работать, когда мы не знаем, что будет дальше? Тут в основном предпенсионники, много тех, у кого несовершеннолетние дети есть. У всех ипотеки. Все переживают, кого сократят. Столько лет на заводе проработать, чтобы выкинули?» – говорит местная жительница Мария Шаповаленко.
На митинг против закрытия молокозавода в Кулунде явилось около 150 человек. Они стояли с плакатами «Заводу быть!», «Будем молчать - отберут всё!» и «Губернатор, помогите селу встать с колен».
#закрытие #увольнение #завод #алтайский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
