💥. ۵ راهکار آموزش‌وپرورش برای #جبران‌کمبودنیروی‌انسانی
♻️. #سیدحمایت‌میرزاده، سخنگوی کمیسیون آموزش مجلس با اشاره به استفاده از مدیران و معاونان برای جبران بخشی از کمبود نیروی انسانی مدارس، گفت:
در مرحله اول دولت باید وزارتخانه‌ها و ادارات را در استان‌ها و شهرستان‌ها #کوچک‌کند؛ نیروی انسانی بسیاری در آموزش‌وپرورش و در تشکیلات اداری استان‌ها مشغول هستند و می‌توان از این نیروها برای تدریس و حضور در کلاس‌های درس استفاده کرد.
🔘. #بروکراسی در آموزش و پرورش زیاد است و حجم بخش‌نامه‌ها بسیار؛ برخی از این بخش‌نامه‌ها و کارها ضرورتی ندارند و باعث شده وظایف مدیران و مسئولان مدارس بی‌جهت افزایش یابد؛ حجم کارها بسیار شده و کندی انجام امور را به دنبال داشته است لذا کوچک‌سازی تشکیلات آموزش وپرورش و کاهش برخی امور غیرضروری یکی دیگر از راهکارهای لازم برای تامین نیروی انسانی در این وزارتخانه است.
🔘. در سال‌های گذشته مدارس #دوشیفته بود اما با اجرای نظام ۳-۳-۶ فقط شیفت صبح مدارس باقی ماند درحالی که با این اقدام تراکم دانش‌آموزان در کلاس‌های درس افزایش یافت و کار معلمان بیشتر شد همچنین کیفیت آموزشی کاهش پیدا کرد از سوی دیگر مسئله کمبود نیروی انسانی را باعث شد؛ در مدارس شیفت عصر در صورت کمبود نیروی انسانی از معلمان شیفت صبحی که مایل بودند استفاده می‌شد این موضوع به معلمان نیز از جهت کسب درآمد کمک می‌کرد.
🔘. علاوه بر دو راهکار بالا، #راهکارسوم آموزش‌وپرورش برای جبران کمبود نیروی انسانی، #تشویق نیروهایی که در شرف #بازنشستگی هستند از بازنشستگی این نیروها جلوگیری کنند.
🔘. بسیاری از #نیروهای‌حق‌التدریس افردی خلاق، نوآور و متخصص هستند بنابراین با تبدیل وضعیت این نیروها به استخدامی، بعنوان #راهکارچهارم می‌توان مشکلات آموزش و پرورش را برای تامین نیروی انسانی تا حد زیادی برطرف کرد.
🔘. #راهکارپنجم و آخرین راهکار آن است که #معاونان‌ومدیران‌مدارس از رشته‌هایی انتخاب شوند که نیروی مازاد دارد؛ انتخاب مدیران از رشته‌هایی که با کمبود نیرو مواجه هستند باعث ایجاد مشکلات بسیار در آموزش‌وپرورش می‌شود. تدریس مدیران و معاونان در کلاس‌های درس #درصورتی که این نیروها دارای تخصصی باشد که در مدرسه موجود نیست منعی ندارد همان‌گونه که در دانشگاه‌ها نیز روسای دانشگاه‌ها چند ساعتی تدریس دارند.
https://t.me/Zteachers_IT
♻️. #سیدحمایت‌میرزاده، سخنگوی کمیسیون آموزش مجلس با اشاره به استفاده از مدیران و معاونان برای جبران بخشی از کمبود نیروی انسانی مدارس، گفت:
در مرحله اول دولت باید وزارتخانه‌ها و ادارات را در استان‌ها و شهرستان‌ها #کوچک‌کند؛ نیروی انسانی بسیاری در آموزش‌وپرورش و در تشکیلات اداری استان‌ها مشغول هستند و می‌توان از این نیروها برای تدریس و حضور در کلاس‌های درس استفاده کرد.
🔘. #بروکراسی در آموزش و پرورش زیاد است و حجم بخش‌نامه‌ها بسیار؛ برخی از این بخش‌نامه‌ها و کارها ضرورتی ندارند و باعث شده وظایف مدیران و مسئولان مدارس بی‌جهت افزایش یابد؛ حجم کارها بسیار شده و کندی انجام امور را به دنبال داشته است لذا کوچک‌سازی تشکیلات آموزش وپرورش و کاهش برخی امور غیرضروری یکی دیگر از راهکارهای لازم برای تامین نیروی انسانی در این وزارتخانه است.
🔘. در سال‌های گذشته مدارس #دوشیفته بود اما با اجرای نظام ۳-۳-۶ فقط شیفت صبح مدارس باقی ماند درحالی که با این اقدام تراکم دانش‌آموزان در کلاس‌های درس افزایش یافت و کار معلمان بیشتر شد همچنین کیفیت آموزشی کاهش پیدا کرد از سوی دیگر مسئله کمبود نیروی انسانی را باعث شد؛ در مدارس شیفت عصر در صورت کمبود نیروی انسانی از معلمان شیفت صبحی که مایل بودند استفاده می‌شد این موضوع به معلمان نیز از جهت کسب درآمد کمک می‌کرد.
🔘. علاوه بر دو راهکار بالا، #راهکارسوم آموزش‌وپرورش برای جبران کمبود نیروی انسانی، #تشویق نیروهایی که در شرف #بازنشستگی هستند از بازنشستگی این نیروها جلوگیری کنند.
🔘. بسیاری از #نیروهای‌حق‌التدریس افردی خلاق، نوآور و متخصص هستند بنابراین با تبدیل وضعیت این نیروها به استخدامی، بعنوان #راهکارچهارم می‌توان مشکلات آموزش و پرورش را برای تامین نیروی انسانی تا حد زیادی برطرف کرد.
🔘. #راهکارپنجم و آخرین راهکار آن است که #معاونان‌ومدیران‌مدارس از رشته‌هایی انتخاب شوند که نیروی مازاد دارد؛ انتخاب مدیران از رشته‌هایی که با کمبود نیرو مواجه هستند باعث ایجاد مشکلات بسیار در آموزش‌وپرورش می‌شود. تدریس مدیران و معاونان در کلاس‌های درس #درصورتی که این نیروها دارای تخصصی باشد که در مدرسه موجود نیست منعی ندارد همان‌گونه که در دانشگاه‌ها نیز روسای دانشگاه‌ها چند ساعتی تدریس دارند.
https://t.me/Zteachers_IT
Telegram
کانال فرهنگی زاگرس نشینان
این کانال درچهارچوب قوانین نظام جمهوری اسلامی است.
این کانال وابسته به هیچ اداره ، نهاد یا ارگان خاصی نمی باشد
Dear Colleagues! Every suggestion about this channel is welcomed.
⚘خوش آمدید ⚘
@ymchehri ارتباط با ادمین
Yar Muhammad Chehri
این کانال وابسته به هیچ اداره ، نهاد یا ارگان خاصی نمی باشد
Dear Colleagues! Every suggestion about this channel is welcomed.
⚘خوش آمدید ⚘
@ymchehri ارتباط با ادمین
Yar Muhammad Chehri
✅ضوابط به کارگیری معلم های بازنشسته
🔹مدیرکل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش‌وپرورش درباره به کارگیری معلمان بازنشسته بیان کرد: معلمانی که در آستانه #بازنشستگی قرار دارند با مدرک #لیسانس تا 60 سال و با مدرک #فوق_لیسانس تا 65 سال می‌توانند به همکاری خود ادامه دهند و افرادی که بازنشسته شده‌اند و می‌خواهند دوباره به کار تدریس برگردند طبق مجوزی که از سازمان اداری و استخدامی دریافت کردیم می‌توانند به مدت #یک_سوم کار اداری معلمان با ما همکاری داشته باشند.
معلمان ایثارگر بازنشسته مشمول تبصره(1) ماده واحده قانون (جانبازان وآزادگان گرانقدر، فرزندان شهدا و جانبازان هفتاد درصد و بالاتر به صورت قرارداد تمام وقت. سایر معلمان بازنشسته براساس تبصره(2) ماده واحده قانون فوق، مشروط به این که مجموع ساعت اشتغال آنان از یک سوم ساعت اداری کارکنان رسمی تجاوز نکند.
➖➖➖➖➖➖➖➖
https://t.me/Zteachers_IT
🔹مدیرکل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش‌وپرورش درباره به کارگیری معلمان بازنشسته بیان کرد: معلمانی که در آستانه #بازنشستگی قرار دارند با مدرک #لیسانس تا 60 سال و با مدرک #فوق_لیسانس تا 65 سال می‌توانند به همکاری خود ادامه دهند و افرادی که بازنشسته شده‌اند و می‌خواهند دوباره به کار تدریس برگردند طبق مجوزی که از سازمان اداری و استخدامی دریافت کردیم می‌توانند به مدت #یک_سوم کار اداری معلمان با ما همکاری داشته باشند.
معلمان ایثارگر بازنشسته مشمول تبصره(1) ماده واحده قانون (جانبازان وآزادگان گرانقدر، فرزندان شهدا و جانبازان هفتاد درصد و بالاتر به صورت قرارداد تمام وقت. سایر معلمان بازنشسته براساس تبصره(2) ماده واحده قانون فوق، مشروط به این که مجموع ساعت اشتغال آنان از یک سوم ساعت اداری کارکنان رسمی تجاوز نکند.
➖➖➖➖➖➖➖➖
https://t.me/Zteachers_IT
Telegram
کانال فرهنگی زاگرس نشینان
این کانال درچهارچوب قوانین نظام جمهوری اسلامی است.
این کانال وابسته به هیچ اداره ، نهاد یا ارگان خاصی نمی باشد
Dear Colleagues! Every suggestion about this channel is welcomed.
⚘خوش آمدید ⚘
@ymchehri ارتباط با ادمین
Yar Muhammad Chehri
این کانال وابسته به هیچ اداره ، نهاد یا ارگان خاصی نمی باشد
Dear Colleagues! Every suggestion about this channel is welcomed.
⚘خوش آمدید ⚘
@ymchehri ارتباط با ادمین
Yar Muhammad Chehri
🔴 تغییر شرایط بازنشستگی اجباری و بازخریدی کارمندان رسمی برحسب نتایج ارزشيابی عملكرد كارمندان
▫️هیئت وزیران با اصلاح ماده (1) آیین نامه اجرایی بند (3) ماده (48) قانون مدیریت خدمات کشوری، عبارت "پنجاه درصد" را به عبارت "هفتاد درصد" اصلاح کرد.
▫️بر این اساس، كارمندانی كه در اجرای نظام ارزشيابی عملكرد كارمندان و دستورالعمل‌های مربوط، امتيارات آنان در سه سال متوالی يا چهار سال متناوب از #هفتاد_درصد كل امتيازات كمتر باشد، در صورت نداشتن شرايط #بازنشستگی موضوع (۱۰۳) قانون مذكور، #بازخريد مي‌گردند.
https://t.me/Zteachers_IT
▫️هیئت وزیران با اصلاح ماده (1) آیین نامه اجرایی بند (3) ماده (48) قانون مدیریت خدمات کشوری، عبارت "پنجاه درصد" را به عبارت "هفتاد درصد" اصلاح کرد.
▫️بر این اساس، كارمندانی كه در اجرای نظام ارزشيابی عملكرد كارمندان و دستورالعمل‌های مربوط، امتيارات آنان در سه سال متوالی يا چهار سال متناوب از #هفتاد_درصد كل امتيازات كمتر باشد، در صورت نداشتن شرايط #بازنشستگی موضوع (۱۰۳) قانون مذكور، #بازخريد مي‌گردند.
https://t.me/Zteachers_IT
Telegram
کانال فرهنگی زاگرس نشینان
این کانال درچهارچوب قوانین نظام جمهوری اسلامی است.
این کانال وابسته به هیچ اداره ، نهاد یا ارگان خاصی نمی باشد
Dear Colleagues! Every suggestion about this channel is welcomed.
⚘خوش آمدید ⚘
@ymchehri ارتباط با ادمین
Yar Muhammad Chehri
این کانال وابسته به هیچ اداره ، نهاد یا ارگان خاصی نمی باشد
Dear Colleagues! Every suggestion about this channel is welcomed.
⚘خوش آمدید ⚘
@ymchehri ارتباط با ادمین
Yar Muhammad Chehri
👆بخشنامه آموزش و پرورش درباره #بازنشستگی افراد واجد شرایط
معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور درباره بازنشستگی افراد واجد شرایط را به همه ادارات کل آموزش و پرورش استان‌های سراسر کشور ابلاغ کرد. در این بخشنامه از استان‌ها خواسته شده برای افزایش بهره‌وری و استفاده مفید از تجارب همکاران بازنشسته که در شرف بازنشستگی هستند
در این بخشنامه از استان‌ها خواسته شده برای افزایش بهره‌وری و استفاده مفید از تجارب همکاران بازنشسته که در شرف بازنشستگی هستند با در نظر گرفتن موارد زیر اقدامات لازم انجام شود.
طبق این بخشنامه باید از ابتدای سال ۹۹ و اتمام زمان استمرار خدمت کارکنان اداری، همه همکاران واجد شرایط بازنشستگی، منطبق با مفاد ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری به افتخار بازنشستگی نائل شوند.
همچنین همه معاونت‌ها و ادارات زیرمجموعه آموزش و پرورش مکلف‌اند حداقل ۶ ماه قبل از فرارسیدن زمان بازنشستگی نیروی مشمول (اداری)، نسبت به آموزش تدریجی نیروی جایگزین برای افزایش بهره‌وری و تربیت نیروی انسانی متخصص و جلوگیری از تبعات خروج نیروهای باتجربه اقدام کنند.
براساس این بخشنامه ادارات کل آموزش و پرورش استان‌ها و همه زیرمجموعه‌ها باید تدابیری اتخاذ کنند تا از انجام هرگونه مکاتبه برای درخواست استمرار خدمت نیروی انسانی مشمول ضوابط بازنشستگی (مشاغل اداری) با مراجع ذیصلاح خودداری شود.
در آخرین بند این بخشنامه تاکید شده است که استمرار خدمت افرادی که در واحدهای آموزشی اشتغال دارند تا اطلاع ثانوی مطابق بخشنامه ۷۱۰/۶ تاریخ ۱۳۹۷٫۲٫۱۷ انجام شود و جابجایی و انتقال افراد مشمول به مشاغل اداری و پست‌های مدیریتی مدیریتی #مجاز نیست
🖌کانال فناوری فرهنگیان زاگرس نشین📕
https://t.me/Zteachers_IT
معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور درباره بازنشستگی افراد واجد شرایط را به همه ادارات کل آموزش و پرورش استان‌های سراسر کشور ابلاغ کرد. در این بخشنامه از استان‌ها خواسته شده برای افزایش بهره‌وری و استفاده مفید از تجارب همکاران بازنشسته که در شرف بازنشستگی هستند
در این بخشنامه از استان‌ها خواسته شده برای افزایش بهره‌وری و استفاده مفید از تجارب همکاران بازنشسته که در شرف بازنشستگی هستند با در نظر گرفتن موارد زیر اقدامات لازم انجام شود.
طبق این بخشنامه باید از ابتدای سال ۹۹ و اتمام زمان استمرار خدمت کارکنان اداری، همه همکاران واجد شرایط بازنشستگی، منطبق با مفاد ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری به افتخار بازنشستگی نائل شوند.
همچنین همه معاونت‌ها و ادارات زیرمجموعه آموزش و پرورش مکلف‌اند حداقل ۶ ماه قبل از فرارسیدن زمان بازنشستگی نیروی مشمول (اداری)، نسبت به آموزش تدریجی نیروی جایگزین برای افزایش بهره‌وری و تربیت نیروی انسانی متخصص و جلوگیری از تبعات خروج نیروهای باتجربه اقدام کنند.
براساس این بخشنامه ادارات کل آموزش و پرورش استان‌ها و همه زیرمجموعه‌ها باید تدابیری اتخاذ کنند تا از انجام هرگونه مکاتبه برای درخواست استمرار خدمت نیروی انسانی مشمول ضوابط بازنشستگی (مشاغل اداری) با مراجع ذیصلاح خودداری شود.
در آخرین بند این بخشنامه تاکید شده است که استمرار خدمت افرادی که در واحدهای آموزشی اشتغال دارند تا اطلاع ثانوی مطابق بخشنامه ۷۱۰/۶ تاریخ ۱۳۹۷٫۲٫۱۷ انجام شود و جابجایی و انتقال افراد مشمول به مشاغل اداری و پست‌های مدیریتی مدیریتی #مجاز نیست
🖌کانال فناوری فرهنگیان زاگرس نشین📕
https://t.me/Zteachers_IT
Telegram
کانال فرهنگی زاگرس نشینان
این کانال درچهارچوب قوانین نظام جمهوری اسلامی است.
این کانال وابسته به هیچ اداره ، نهاد یا ارگان خاصی نمی باشد
Dear Colleagues! Every suggestion about this channel is welcomed.
⚘خوش آمدید ⚘
@ymchehri ارتباط با ادمین
Yar Muhammad Chehri
این کانال وابسته به هیچ اداره ، نهاد یا ارگان خاصی نمی باشد
Dear Colleagues! Every suggestion about this channel is welcomed.
⚘خوش آمدید ⚘
@ymchehri ارتباط با ادمین
Yar Muhammad Chehri
baBEenducM6DqIwRO00lw.pdf
323.2 KB
⚡️تصویر نامه شماره ۱۴۸۰/ص۲۵۰۰۱مورخ ۹۹۱۲۰۹ مدیریت محترم صندوق بازنشستگی استان آذربایجان شرقی منضم به رای شماره ۸۲۵ مورخ ۹۹۰۷۰۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر اینکه حد فاصل ایام فراغت از تحصیل دانش آموزان دانشسراهای مقدماتی تا زمان استخدام در وزارت آموزش و پرورش قابل احتساب نبوده و احتساب فاصله خدمت صرفا در مورد دانشجویان متعهد خدمت ( مراکز تربیت معلم و دانشگاه ها ) قابل قبول می باشد.
#بازنشستگی
🖌کانال فرهنگ زاگرس نشینان📕
https://t.me/Zteachers_IT
•┈┈••••✾•🌿🌺🌿•✾•••┈┈
#بازنشستگی
🖌کانال فرهنگ زاگرس نشینان📕
https://t.me/Zteachers_IT
•┈┈••••✾•🌿🌺🌿•✾•••┈┈
شیوه نامه #بازنشستگی سال 1400
🔸 نیروهای آموزشی :
الف) بازنشستگی نیروهای آموزشی كه تا پایان شهریور 1400 دارای سی سال سابقه خدمت و یا بیشتر می باشند، 1400/07/01 خواهد بود. مقتضی است همكاران آموزشی دارای شرایط مذكور جهت انجام امور اداری فقط تا 20 /3 /1400 به كارشناسی امور اداری و تشكیلات مراجعه نمایند. عدم مراجعه به منظور ارائه درخواست كتبی جهت بازنشستگی تا تاریخ فوق، به منزله اعلام موافقت شخص، جهت ادامه كار در سال تحصیلی 1401-1400 خواهد بود.
ب) همكارانی كه تا پایان اسفند 1400 سابقه خدمت آنان سی سال یا بالاتر می باشد، پس از ارائه درخواست كتبی و موافقت كمیته راهبری توسعه مدیریت می توانند تا یك سال از معافیت بازنشستگی برخوردار شده و بازنشستگی آنان به مهرماه 1401 موكول خواهد شد.
ج) همكارانی كه در نیمه دوم سال (از 1400/07/02 تا 1400/12/29 ) سی سال خدمت آنان به اتمام می رسد، با توجه به مصوبه كمیته راهبری توسعه مدیریت، لازم است فرم ادامه كار تكمیل و به امور اداری تحویل نمایند.
تذكر: با عنایت به عدم امکان تعیین جانشین و انتخاب فرد واجد شرایط از نیروهای آموزشی مشغول تدریس در طول سال تحصیلی، امكان بازنشستگی مدیر و معاونین واحدهای آموزشی در طول سال تحصیلی وجود ندارد و بازنشستگی این افراد به تاریخ 1401/07/01 موکول می گردد.
د) بازنشستگی همكاران انباردار، خدمتگزار، سرایدار و ... شاغل در واحدهای آموزشی نیز كه تا پایان شهریور 1400 دارای سی سال سابقه و یا بیشتر می باشند 1401/07/01 خواهد بود. نیروهای خدماتی كه دارای30 سال سابقه خدمت یا بیشتر می باشند، با ارائه درخواست كتبی و موافقت كمیته راهبری توسعه مدیریت، ادامه خدمت آنان تا پایان سال تحصیلی 1401-1400 بلامانع می باشد.
🔸بازنشستگی توافقی:
بازنشستگی نیروهای مرد با حداقل 25 سال سابقه و60 سال سن و همچنین نیروهای زن با حداقل 25 سال سابقه خدمت در صورت ارائه درخواست مكتوب و مشروط بر مازاد بودن در جنس و رشته تدریس و موافقت كمیته راهبری توسعه مدیریت منطقه به نحوی كه منجر به افزایش سقف حق التدریس نگردد، انجام می شود. بدیهی است درصورت كمبود نیرو موضوع منتفی می باشد. همكاران متقاضی حداكثر تا سیزدهم خردادماه به كارشناسی امور اداری و تشكیلات مراجعه نمایند. بدیهی است حقوق و پاداش پایان خدمت این دسته از افراد، در صورت تأمین اعتبار برابر سنوات واقعی آنان و بدون ارفاق پرداخت خواهد شد.
دارندگان مدارك فوق لیسانس و بالاتر ادامه خدمت دارندگان مدرك فوق لیسانس و بالاتر و مشمولین بند(ر) ماده 87 قانون برنامه پنج ساله (جانبازان) تا سقف 35 سال بلامانع می باشد. بازنشستگی این همكاران قبل از اتمام 35 سال سابقه مستلزم ارائه درخواست کتبی و حداكثر تا 20 / 3 / 1400 و با موافقت كمیته راهبری توسعه مدیریت می باشد و عدم مراجعه و عدم ارائه درخواست بازنشستگی این همکاران، به منزله درخواست ادامه خدمت تلقی می شود.
🔘همكاران مشمول صندوق تأمین اجتماعی:
بازنشستگی همكاران مشمول صندوق تأمین اجتماعی از هر لحاظ تابع قوانین و مقررات صندوق مذكور بوده كه در صورت موافقت با درخواست بازنشستگی همكاران، مكاتبات لازم با صندوق انجام خواهد شد.
🔸كاركنان مدارس استثنائی :
ادامه خدمت كاركنان مدارس استثنایی با موافقت اداره آموزش و پرورش استثنایی اداره کل بلامانع بوده و بازنشستگی و صدور حكم برقراری حقوق آنان نیز مستلزم تأمین اعتبار سنوات ارفاقی استثنایی می باشد. صدور ابلاغ بازنشستگی همكاران شاغل در واحدهای آموزشی استثنایی پس از تأیید و موافقت اداره آموزش و پرورش استثنایی امكان پذیر خواهد بود.
ادامه خدمت كاركنان شاغل در واحدهای استثنایی برابر مفاد بخشنامه 710/140902-1391/04/18 اداره استثنایی بلامانع است لذا همكاران متقاضی به استمرار اشتغال، نسبت به ارائه درخواست به اموراداری مراجعه نمایند.
🔸بازنشستگی جانبازان :
همكاران دارای جانبازی20درصد و بالاتر كه تا اسفند 1400 بازنشسته می شوند، جهت تحویل درخواست بازنشستگی و بررسی آن بر اساس ضوابط، حداكثر تا پایان خردادماه 1400 شخصاً به امور اداری مراجعه نمایند.
🔸تقاضای ادامه خدمت همكاران:
معلمان، معاونین، مدیران و آن دسته از كادر آموزشی كه دارای سابقه خدمت 30 سال و بالاتر تا 1400/07/01 می باشند در صورت درخواست مكتوب و موافقت كمیته راهبری توسعه مدیریت تا یكسال دیگر مجاز به ادامه خدمت بوده و بازنشستگی آنان به مهر ماه سال 1401 موكول خواهد شد.
لازم است درخواست ادامه خدمت و یا بازنشستگی همكاران متقاضی، حداكثر تا 1400/03/20 به كارشناسی امور اداری تحویل گردد.
🖌کانال فرهنگی زاگرس نشینان📕
https://t.me/Zteachers_IT
•┈┈••••✾•🌿🌺🌿•✾•••┈┈
🔸 نیروهای آموزشی :
الف) بازنشستگی نیروهای آموزشی كه تا پایان شهریور 1400 دارای سی سال سابقه خدمت و یا بیشتر می باشند، 1400/07/01 خواهد بود. مقتضی است همكاران آموزشی دارای شرایط مذكور جهت انجام امور اداری فقط تا 20 /3 /1400 به كارشناسی امور اداری و تشكیلات مراجعه نمایند. عدم مراجعه به منظور ارائه درخواست كتبی جهت بازنشستگی تا تاریخ فوق، به منزله اعلام موافقت شخص، جهت ادامه كار در سال تحصیلی 1401-1400 خواهد بود.
ب) همكارانی كه تا پایان اسفند 1400 سابقه خدمت آنان سی سال یا بالاتر می باشد، پس از ارائه درخواست كتبی و موافقت كمیته راهبری توسعه مدیریت می توانند تا یك سال از معافیت بازنشستگی برخوردار شده و بازنشستگی آنان به مهرماه 1401 موكول خواهد شد.
ج) همكارانی كه در نیمه دوم سال (از 1400/07/02 تا 1400/12/29 ) سی سال خدمت آنان به اتمام می رسد، با توجه به مصوبه كمیته راهبری توسعه مدیریت، لازم است فرم ادامه كار تكمیل و به امور اداری تحویل نمایند.
تذكر: با عنایت به عدم امکان تعیین جانشین و انتخاب فرد واجد شرایط از نیروهای آموزشی مشغول تدریس در طول سال تحصیلی، امكان بازنشستگی مدیر و معاونین واحدهای آموزشی در طول سال تحصیلی وجود ندارد و بازنشستگی این افراد به تاریخ 1401/07/01 موکول می گردد.
د) بازنشستگی همكاران انباردار، خدمتگزار، سرایدار و ... شاغل در واحدهای آموزشی نیز كه تا پایان شهریور 1400 دارای سی سال سابقه و یا بیشتر می باشند 1401/07/01 خواهد بود. نیروهای خدماتی كه دارای30 سال سابقه خدمت یا بیشتر می باشند، با ارائه درخواست كتبی و موافقت كمیته راهبری توسعه مدیریت، ادامه خدمت آنان تا پایان سال تحصیلی 1401-1400 بلامانع می باشد.
🔸بازنشستگی توافقی:
بازنشستگی نیروهای مرد با حداقل 25 سال سابقه و60 سال سن و همچنین نیروهای زن با حداقل 25 سال سابقه خدمت در صورت ارائه درخواست مكتوب و مشروط بر مازاد بودن در جنس و رشته تدریس و موافقت كمیته راهبری توسعه مدیریت منطقه به نحوی كه منجر به افزایش سقف حق التدریس نگردد، انجام می شود. بدیهی است درصورت كمبود نیرو موضوع منتفی می باشد. همكاران متقاضی حداكثر تا سیزدهم خردادماه به كارشناسی امور اداری و تشكیلات مراجعه نمایند. بدیهی است حقوق و پاداش پایان خدمت این دسته از افراد، در صورت تأمین اعتبار برابر سنوات واقعی آنان و بدون ارفاق پرداخت خواهد شد.
دارندگان مدارك فوق لیسانس و بالاتر ادامه خدمت دارندگان مدرك فوق لیسانس و بالاتر و مشمولین بند(ر) ماده 87 قانون برنامه پنج ساله (جانبازان) تا سقف 35 سال بلامانع می باشد. بازنشستگی این همكاران قبل از اتمام 35 سال سابقه مستلزم ارائه درخواست کتبی و حداكثر تا 20 / 3 / 1400 و با موافقت كمیته راهبری توسعه مدیریت می باشد و عدم مراجعه و عدم ارائه درخواست بازنشستگی این همکاران، به منزله درخواست ادامه خدمت تلقی می شود.
🔘همكاران مشمول صندوق تأمین اجتماعی:
بازنشستگی همكاران مشمول صندوق تأمین اجتماعی از هر لحاظ تابع قوانین و مقررات صندوق مذكور بوده كه در صورت موافقت با درخواست بازنشستگی همكاران، مكاتبات لازم با صندوق انجام خواهد شد.
🔸كاركنان مدارس استثنائی :
ادامه خدمت كاركنان مدارس استثنایی با موافقت اداره آموزش و پرورش استثنایی اداره کل بلامانع بوده و بازنشستگی و صدور حكم برقراری حقوق آنان نیز مستلزم تأمین اعتبار سنوات ارفاقی استثنایی می باشد. صدور ابلاغ بازنشستگی همكاران شاغل در واحدهای آموزشی استثنایی پس از تأیید و موافقت اداره آموزش و پرورش استثنایی امكان پذیر خواهد بود.
ادامه خدمت كاركنان شاغل در واحدهای استثنایی برابر مفاد بخشنامه 710/140902-1391/04/18 اداره استثنایی بلامانع است لذا همكاران متقاضی به استمرار اشتغال، نسبت به ارائه درخواست به اموراداری مراجعه نمایند.
🔸بازنشستگی جانبازان :
همكاران دارای جانبازی20درصد و بالاتر كه تا اسفند 1400 بازنشسته می شوند، جهت تحویل درخواست بازنشستگی و بررسی آن بر اساس ضوابط، حداكثر تا پایان خردادماه 1400 شخصاً به امور اداری مراجعه نمایند.
🔸تقاضای ادامه خدمت همكاران:
معلمان، معاونین، مدیران و آن دسته از كادر آموزشی كه دارای سابقه خدمت 30 سال و بالاتر تا 1400/07/01 می باشند در صورت درخواست مكتوب و موافقت كمیته راهبری توسعه مدیریت تا یكسال دیگر مجاز به ادامه خدمت بوده و بازنشستگی آنان به مهر ماه سال 1401 موكول خواهد شد.
لازم است درخواست ادامه خدمت و یا بازنشستگی همكاران متقاضی، حداكثر تا 1400/03/20 به كارشناسی امور اداری تحویل گردد.
🖌کانال فرهنگی زاگرس نشینان📕
https://t.me/Zteachers_IT
•┈┈••••✾•🌿🌺🌿•✾•••┈┈
Telegram
کانال فرهنگی زاگرس نشینان
این کانال درچهارچوب قوانین نظام جمهوری اسلامی است.
این کانال وابسته به هیچ اداره ، نهاد یا ارگان خاصی نمی باشد
Dear Colleagues! Every suggestion about this channel is welcomed.
⚘خوش آمدید ⚘
@ymchehri ارتباط با ادمین
Yar Muhammad Chehri
این کانال وابسته به هیچ اداره ، نهاد یا ارگان خاصی نمی باشد
Dear Colleagues! Every suggestion about this channel is welcomed.
⚘خوش آمدید ⚘
@ymchehri ارتباط با ادمین
Yar Muhammad Chehri
💢 #بازنشستگی_توافقی به چه کسانی تعلق می‌گیرد ❓
♦️ بر اساس بخشی از بند "الف" ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری دستگاه می تواند کارمندان خود را بعد از 30 سال خدمت بازنشست نماید.
🔹در بند "ب" ق. م. خ. ک به دستگاه اختیار داده است که کارمندان با 60 سال سن و 25 سال سابقه را با 25 روز حقوق بازنشست نماید.
🔻 در تبصره تبصره 1 ماده 103 آمده است:
🔹سابقه مذکور در بند "الف" و همچنین شرط سنی مزبور در بند "ب" برای متصدیان مشاغل سخت و زیان آور و #جانبازان و #معلولان تا #پنج_سال_کمتر می باشد و شرط سنی برای #زنان منظور نمی گردد.
📌بنابراین افرادی که می توانند به صورت توافقی بازنشسته بشوند عبارتند از👇
1️⃣کارکنان #مرد با حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت و دارای حداقل ٦٠ سال سن. (بند ب ماده ۱۰۳)
2️⃣کارکنان #زن با حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت بدون شرط سنی) تبصره ۱ و بند ب ماده (۱۰۳)
3️⃣ #جانبازان معزز با حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت و حداقل ٥٥ سال سن به استثنای مشمولان قانون حالت اشتغال).
⭕️ #تذکر1: موافقت شدگان بازنشستگی توافقی بر اساس #سنوات_واقعی خدمت، از حقوق و پاداش بازنشستگی بهره مند می شوند.
⭕️ #تذکر2: شرط بازنشستگی توافقی #موافقت_دستگاه می باشد.
🖌کانال فرهنگی زاگرس نشینان📕
https://t.me/Zteachers_IT
•┈┈••••✾•🌿🌺🌿•✾•••┈┈
♦️ بر اساس بخشی از بند "الف" ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری دستگاه می تواند کارمندان خود را بعد از 30 سال خدمت بازنشست نماید.
🔹در بند "ب" ق. م. خ. ک به دستگاه اختیار داده است که کارمندان با 60 سال سن و 25 سال سابقه را با 25 روز حقوق بازنشست نماید.
🔻 در تبصره تبصره 1 ماده 103 آمده است:
🔹سابقه مذکور در بند "الف" و همچنین شرط سنی مزبور در بند "ب" برای متصدیان مشاغل سخت و زیان آور و #جانبازان و #معلولان تا #پنج_سال_کمتر می باشد و شرط سنی برای #زنان منظور نمی گردد.
📌بنابراین افرادی که می توانند به صورت توافقی بازنشسته بشوند عبارتند از👇
1️⃣کارکنان #مرد با حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت و دارای حداقل ٦٠ سال سن. (بند ب ماده ۱۰۳)
2️⃣کارکنان #زن با حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت بدون شرط سنی) تبصره ۱ و بند ب ماده (۱۰۳)
3️⃣ #جانبازان معزز با حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت و حداقل ٥٥ سال سن به استثنای مشمولان قانون حالت اشتغال).
⭕️ #تذکر1: موافقت شدگان بازنشستگی توافقی بر اساس #سنوات_واقعی خدمت، از حقوق و پاداش بازنشستگی بهره مند می شوند.
⭕️ #تذکر2: شرط بازنشستگی توافقی #موافقت_دستگاه می باشد.
🖌کانال فرهنگی زاگرس نشینان📕
https://t.me/Zteachers_IT
•┈┈••••✾•🌿🌺🌿•✾•••┈┈
Telegram
کانال فرهنگی زاگرس نشینان
این کانال درچهارچوب قوانین نظام جمهوری اسلامی است.
این کانال وابسته به هیچ اداره ، نهاد یا ارگان خاصی نمی باشد
Dear Colleagues! Every suggestion about this channel is welcomed.
⚘خوش آمدید ⚘
@ymchehri ارتباط با ادمین
Yar Muhammad Chehri
این کانال وابسته به هیچ اداره ، نهاد یا ارگان خاصی نمی باشد
Dear Colleagues! Every suggestion about this channel is welcomed.
⚘خوش آمدید ⚘
@ymchehri ارتباط با ادمین
Yar Muhammad Chehri
1_6552970205.pdf
366.1 KB
🔻 بازنشستگی بعد از اول مهر ممنوع شد
بخشنامه شماره 261/700 مورخ 1402/06/04 وزارت آموزش و پرورش؛ بازنشستگی بعد از اول مهر را #ممنوع کرد و در این راستا همکارانی که تاریخ بازنشستگی آنها بعد از مورخ 1402/07/01 می باشد، باید استمرار خدمت نمایند.
در بند ۲ ضوابط و مقررات این بخشنامه آمده است:
🔹به منظور جلوگیری از اختلال در امر تعلیم و تربیت دانش آموزان، انجام ماموریت، انتقال و #بازنشستگی کارکنان آموزشی در طول سال تحصیلی، #ممنوع است.
🔹بررسی درخواست ماموریت و انتقال و بازنشستگی صرفاً در فصل تابستان و تا پایان شهریور ماه صورت می پذیرد و در این راستا تاریخ بازنشستگی برای افراد ذینفع؛ از #اول_مهر ماه امکان‌پذیر است.
┄┅══✼⚜✼══┅┄
https://t.me/Zteachers_IT
┄┅══✼⚜✼══┅┄
بخشنامه شماره 261/700 مورخ 1402/06/04 وزارت آموزش و پرورش؛ بازنشستگی بعد از اول مهر را #ممنوع کرد و در این راستا همکارانی که تاریخ بازنشستگی آنها بعد از مورخ 1402/07/01 می باشد، باید استمرار خدمت نمایند.
در بند ۲ ضوابط و مقررات این بخشنامه آمده است:
🔹به منظور جلوگیری از اختلال در امر تعلیم و تربیت دانش آموزان، انجام ماموریت، انتقال و #بازنشستگی کارکنان آموزشی در طول سال تحصیلی، #ممنوع است.
🔹بررسی درخواست ماموریت و انتقال و بازنشستگی صرفاً در فصل تابستان و تا پایان شهریور ماه صورت می پذیرد و در این راستا تاریخ بازنشستگی برای افراد ذینفع؛ از #اول_مهر ماه امکان‌پذیر است.
┄┅══✼⚜✼══┅┄
https://t.me/Zteachers_IT
┄┅══✼⚜✼══┅┄
🔴 به اطلاع همه همکاران عزیزی که به تازگی به افتخار #بازنشستگی نائل آمده‌اند، میرساند:
🔹حداکثر تا سه ماه از تاریخ صدور یا اجرای حکم بازنشستگی فرصت دارید با مراجعه به پنل جبران هزینه خسارت درمان در سامانه (sabasrm.ir) نسبت به ثبت درخواست پوشش افراد تحت تکفل بابت #بیمه_تکمیلی #آتیه_سازان_حافظ شرایط خود اقدام نمایید.
🖌کانال فرهنگی زاگرس نشینان📕
https://t.me/Zteachers_IT
•┈┈••••✾•🌿🌺🌿•✾•••┈┈
🔹حداکثر تا سه ماه از تاریخ صدور یا اجرای حکم بازنشستگی فرصت دارید با مراجعه به پنل جبران هزینه خسارت درمان در سامانه (sabasrm.ir) نسبت به ثبت درخواست پوشش افراد تحت تکفل بابت #بیمه_تکمیلی #آتیه_سازان_حافظ شرایط خود اقدام نمایید.
🖌کانال فرهنگی زاگرس نشینان📕
https://t.me/Zteachers_IT
•┈┈••••✾•🌿🌺🌿•✾•••┈┈
Telegram
کانال فرهنگی زاگرس نشینان
این کانال درچهارچوب قوانین نظام جمهوری اسلامی است.
این کانال وابسته به هیچ اداره ، نهاد یا ارگان خاصی نمی باشد
Dear Colleagues! Every suggestion about this channel is welcomed.
⚘خوش آمدید ⚘
@ymchehri ارتباط با ادمین
Yar Muhammad Chehri
این کانال وابسته به هیچ اداره ، نهاد یا ارگان خاصی نمی باشد
Dear Colleagues! Every suggestion about this channel is welcomed.
⚘خوش آمدید ⚘
@ymchehri ارتباط با ادمین
Yar Muhammad Chehri