От безрезультатного поиска работы до релокации и оффера в Сбер. История одного оффера

Сегодня хочу поделиться с вами историей Даниила Родионова, который получил оффер в июле и уже более полугода работает в Сбере)

Даниил окончил факультет электроэнергетики, в IT опыт был около года. После 3 месяцев безрезультатных поисков работы решил пойти на трек.

"Я на вас когда-то подписался давно, скорее всего либо после какого-то видео на ютубе, либо после поста в телеграмм канале. На трек меня привело то, что у вас есть прямые выходы на компании, что позволило бы быстрее найти работу"

На первой неделе трека Даниилу оформили резюме, Linkedin и Guthub, составили хороший сопровод и он начал откликаться. Сюда же подключились консультации с карьерным консультантом и тех ментором.

К концу второй недели у него было 30 откликов и 3 собеса: в Газпром, Sarex и Сбер.

"Тех собес в Сбер был в 2 этапа, первый этап +- тоже самое что и везде, только в конце задачки немного отличались. Второй этап была одна задача, не совсем стандартная, там было посложнее"

Пока Даниил ждал ответ от Сбера, он прошел еще пару тех собесов, а потом получил долгожданное предложение о работе) Это, кстати, был оффер с релокацией. Зпшка — 170 000 рублей.

Спустя 8 месяцев после полученного оффера, Даниил по прежнему кайфует от работы:

"Всё круто, интересные задачи, очень много новых инструментов изучил (и даже язык один), команда тоже классная. Сложностей с самими переездом практически не было, города рядом находятся, сложно было квартиру дистанционно искать)). Впечатления от трека положительные и ожидания оправдались (шёл в основном из-за прямых рекомендаций в компании, я их получил). Работу я всё таки нашёл и советы hr были достаточно полезными, наверно если бы у меня не было опыта работы и я участвовал проектах, впечатления были бы ещё лучше"

Давайте накидаем огоньков Даниилу, он хорошо постарался, чтобы получить такой классный оффер🔥🔥

А если хочешь узнать свои шансы на трудоустройство, приходи на бесплатную консультацию. Проведем тестирование твоих знаний, пособеседуем и расскажем про реальные шансы на оффер.

Подборка альтернативных источников вакансий и стажировок🚀

Telegram каналы

https://t.me/it_interns
https://t.me/bigtechjobs
https://t.me/young_june
https://t.me/young_intern
https://t.me/junior_designers
https://t.me/jun_qa
https://t.me/juno_jobs
https://t.me/fordev
https://t.me/jobGeeks
https://t.me/jobs_it
https://t.me/devops_jobs_feed
https://t.me/alljvmjobs
https://t.me/Remoteit

Job-сайты

https://tproger.ru/jobs
https://geekjob.ru/
http://skillsnet.ru/
https://getmatch.ru
https://budu.jobs/
https://www.cyberforum.ru/job-offer/
https://gorodrabot.ru/
https://itmozg.ru/
https://www.wearedevelopers.com/en/jobs
http://trudvsem.ru/

Социальные сети

https://www.facebook.com/groups/748207021930995/
http://www.linkedin.com/jobs
https://vk.com/it.vacancy
https://www.facebook.com/groups/vakansii.rezyume.IT/
https://www.facebook.com/groups/944324092265557/

Фриланс

https://www.weblancer.net
https://workspace.ru/people/
https://youdo.com/tasks-all-opened-all

Стажировки

https://changellenge.com/event/
https://yandex.ru/yaintern
https://internship.vk.company/internship
https://start.avito.ru/
https://fintech.tinkoff.ru/start/
https://sbergraduate.ru/
https://career.raiffeisen.r

Биржа труда/Центр занятости

https://czn.mos.ru/EE/

Вакансии за рубежом (удаленка или релокация)

https://helpdetected.com/
https://www.dice.com/
http://indeed.com/
http://relocate.me/
https://www.idealist.org/en/
https://www.facebook.com/groups/751010481676801
https://www.facebook.com/groups/itiljobs

📌Сохраняй пост, чтобы не потерять

Ставь огонек, если зашла подборка🔥

Делаем эфир сегодня?)

Тема эфира: "Сделай так, чтобы тебя начали звать на интервью после откликов". ⚡️

Сегодня разберем с вами тему - как искать контакты нужных людей, что именно им писать и для чего здесь вообще Linkedin?

Ну и в конце отвечу на топ часто задаваемых вопросов:

Врать в резюме? - Норм / Стрем.
Врать на собесах? - Норм / Стрем.
Учиться на ручного тестировщика чтобы вкатиться в IT? - Норм / Стрем.
Откликаться на хх.ру? - Норм / Стрем.
Пинговать рекрутеров? - Норм / Стрем.
Не задавать вопросы на собесе. - Норм / Стрем
Делать тестовые задания? - Норм / Стрем.
Работать на удаленке? - Норм / Стрем.
Зарплаты джунов?)) - Норм / Стрем.

Увидимся сегодня в 18 00 по мск, эфир будет в моем телеграм канале.

🔥 - если придешь!

Через 5 минут начинаем.⚡️🔥
Ready, set, go....

Кстати, мы продолжаем постить по 1 видео в день, пока полет нормальный🚀

Если интересно посмотреть - велком на наш ютубчик, тик ток или запрещенную соц сеть)

Студент из Перми создал стартап стоимостью $17,5 млрд

В 11 классе выпускник Андрей с друзьями сделали видео о школьных годах, оцифровав для этого кучу старых кассет. Получившийся ролик всем очень зашел, поэтому ребята решили делать такие же клипы для других школ.

В 2005 году парни потратили на съемки 17 000 рублей, и заработали 50 000. На прибыль они решили открыть агентство по созданию видео и назвали его «Витамин».

Офис агентства был в подвале, ребята купили стол и стул, и нашли дизайнера на подработку с зарплатой 5000 рублей.

Спустя 3 года Андрей с партнерами работали с местным художником, и разработали для него интерактивные экраны, что на те годы было чем-то супер новым.

Когда он рассказал про проект на одном из деловых мероприятий, Андрей впервые осознал, что это интересно людям, и решил развиваться в этом направлении.

Идею поддержали создатели другой пермской компании Alternativa Games — Антон и Александр, которые работали с играми. Вместе они открыли подразделение "Витамина".

Команда состояла из семи человек: дизайнер, четыре разработчика, проджект-менеджер и два специалиста по продукту и менеджменту.

В начале они работали по b2c-модели, потому что Alternativa имели такой опыт монетизации пользователей. Однако эта модель не приносила ожидаемых доходов.

В 2015 году Андрей решил ориентироваться в первую очередь на команды. И это выстрелило.

К ноябрю 2015 года их компания вошла в топ-5 продукт дня и топ-30 месяца на американской площадке для стартапов Product Hunt.

Сейчас их знают под брендом "Miro", их досками пользуются крупнейшие мировые корпорации и более 80млн человек, а в число их инвесторов входит Atlassian, Марк Цукерберг и создатель Twitter.

Парни открыли уже 12 офисов по всему миру и не планируют останавливаться.

Вот такая крутая история получилась у ребят, накидайте огоньков, если вдохновились🔥🔥

Делюсь свежим оффером с трека

Его получил Коля Нетреба, пробыв на треке всего 5 недель🚀

У Коли профильное образование, он на последнем курсе по специальности "компьютерная безопасность". Из опыта работы - пройденная стажировка в ит компании.

"До трека я искал работу сам несколько раз, но скоро бросал, потому что ничего не получалось, ничего было не понятно что и как работает.
Потом увидел трек и подумал, что мне нужна помощь. Увидел, что другие находят работу. Я смотрел ваш канал, искал отзывы, да и в принципе доверие к Максу как-то сложилось"

На треке Коле сделали индивидуальный план участника, а потом провели встречу с карьерным консультантом, где они проработали GitHub, LinkedIn, оформили резюме и сопровод. Коля также узнал как работают алгоритмы HH, как работодатели отсеивают резюме и как делать повторные отклики.

На второй недели трека у Коли начались первые собесы, поэтому была возможность выбрать компанию, которая ему ближе) Свой финальный собес Коля называет самым легким, после него он получил свой оффер на 80к в компанию АйДиСистемс, позиция "Специалист в отдел разработки".

"Работа начнётся с 1 апреля. Офером, конечно, доволен) был в офисе, в целом симпатично. От трека эмоции положительные) понравилось, что все кураторы стараются помочь, что-то подсказать. Я уже переделал резюме, и всё норм, а мне говорят хорошо, давай подумаем как ещё улучшить его. В целом появилось понимание как проходит процесс найма, что нужно/не нужно делать. Это и в дальнейшем пригодится на следующем поиске работы.
Понравилось, что есть комьюнити людей с одинаковой целью"

Давайте поздравим Колю с новым оффером и накидаем ему огоньков за проделанную работу🔥🔥

Если ты хочешь понять, реально ли тебе найти работу и на какую зарплату ты можешь рассчитывать, приходи на наше тестирование.

Мы оценим как ты проходишь техническое интервью, посмотрим твое резюме, бэкграунд и цель. А затем расскажем твои реальные шансы на получение оффера)