Автоотклики работают лучше, чем прямые контакты рекрутеров?!
Недавно я запустил свой первый эксперимент с реальным участником.
Никита frontend разработчик с 7 месяцами стажировки, который активно ищет работу, и мы с ним тестируем 2 стратегии поиска работы: количество и качество.
Для первой стратегии мы используем бота, который в день делает 200 отликов на hh.ru, а для теста второй стратегии Никита ежедневно пишет рекрутерам из нашей базы.
На сегодняшний момент мы отправили более 500 откликов на хх и получили вот такой результат:
552 отклика
145 отказов
20 приглашений
11 ссылок на анкету/тестовое
И 5 реальных приглашений.
Напомню, реальное приглашение - это то, которое прислал человек, и актуальность которого подтвердили.
С прямым контактом дела обстоят так:
150 отправленных сообщений
77 отказов (в том числе по типу "мы сохраним ваше резюме на случай, если откроем вакансию")
55 не прочитанных сообщений
11 игноров
7 ответов, которые пока нельзя расценить как отказ или приглашение.
По факту, пока лидируют автоотклики с hh.ru, несмотря на то, что большинство рекрутеров позитивно реагируют на сообщения Никиты.
Пару дней назад одна рекрутер предложила ему созвониться.
Во время разговора она отправила требования вакансии, спросила про знания английского, а в конце беседы решила уточнить «у тебя же есть три года опыта?». И после отрицательного ответа их общение стремительно закончилось.
Зато другой рекрутер согласился прислать ему тестовое задание, после того как Никита снял о себе видео-визитку)
Вот такая суровая реальность поиска работы для джунов.
Несмотря на то, что реальных приглашений пока не так много, Никита продолжает активно писать рекрутерам и выполняет тестовые задания, поэтому давайте поддержим его огоньками🔥🔥
Как вы думаете, какая стратегия откликов принесет нам больше приглашений? Пишите в комментариях👇🏼
Недавно я запустил свой первый эксперимент с реальным участником.
Никита frontend разработчик с 7 месяцами стажировки, который активно ищет работу, и мы с ним тестируем 2 стратегии поиска работы: количество и качество.
Для первой стратегии мы используем бота, который в день делает 200 отликов на hh.ru, а для теста второй стратегии Никита ежедневно пишет рекрутерам из нашей базы.
На сегодняшний момент мы отправили более 500 откликов на хх и получили вот такой результат:
552 отклика
145 отказов
20 приглашений
11 ссылок на анкету/тестовое
И 5 реальных приглашений.
Напомню, реальное приглашение - это то, которое прислал человек, и актуальность которого подтвердили.
С прямым контактом дела обстоят так:
150 отправленных сообщений
77 отказов (в том числе по типу "мы сохраним ваше резюме на случай, если откроем вакансию")
55 не прочитанных сообщений
11 игноров
7 ответов, которые пока нельзя расценить как отказ или приглашение.
По факту, пока лидируют автоотклики с hh.ru, несмотря на то, что большинство рекрутеров позитивно реагируют на сообщения Никиты.
Пару дней назад одна рекрутер предложила ему созвониться.
Во время разговора она отправила требования вакансии, спросила про знания английского, а в конце беседы решила уточнить «у тебя же есть три года опыта?». И после отрицательного ответа их общение стремительно закончилось.
Зато другой рекрутер согласился прислать ему тестовое задание, после того как Никита снял о себе видео-визитку)
Вот такая суровая реальность поиска работы для джунов.
Несмотря на то, что реальных приглашений пока не так много, Никита продолжает активно писать рекрутерам и выполняет тестовые задания, поэтому давайте поддержим его огоньками🔥🔥
Как вы думаете, какая стратегия откликов принесет нам больше приглашений? Пишите в комментариях👇🏼
🔥39❤7👍4
Подборка весенних ИТ-мероприятий
Любое событие связанное с айти — крутая возможность прокачать скиллы и пообщаться с единомышленниками) Делюсь подборкой ближайших митапов, хакатонов и конференций👇🏼
Митап о тестировании с ЮMoney
📍Санкт-Петербург и онлайн, 27 марта
💰Бесплатно
Хакатон БЕЗУМhack
📍Москва/онлайн, 1 апреля
💰Бесплатно
Крупнейшая Java-конференция в России JPoint
📍Москва/онлайн, 3-4 апреля
💰От 25000 рублей
Южный ИТ-форум
📍Ростов на Дону, 4-6 апреля
💰Бесплатно
Конференция по тестированию Heisenbug 2025 Spring
Москва/онлайн, 5-6 апреля
💰От 25000 рублей
Конференция по анализу данных Data Fusion 2025
📍Москва, 16-17 апреля
💰Бесплатно
XIV Международная IT-конференция Стачка
📍Ульяновск, 18-19 апреля
💰От 14000 рублей
Крупнейшая на Урале конференция DUMP EKB
📍Екатеринбург, 25 апреля
💰От 14000 рублей
IT-конференция Merge
📍Иннополис, 25-26 апреля
💰От 12000 рублей
Огонек, если полезно🔥
P.S
А на фотках я в 2019 году на своем первом хакатоне от компании ready2order в Вене. Мы тогда заняли 3 место с тиндером для собак)
Любое событие связанное с айти — крутая возможность прокачать скиллы и пообщаться с единомышленниками) Делюсь подборкой ближайших митапов, хакатонов и конференций👇🏼
Митап о тестировании с ЮMoney
📍Санкт-Петербург и онлайн, 27 марта
💰Бесплатно
Хакатон БЕЗУМhack
📍Москва/онлайн, 1 апреля
💰Бесплатно
Крупнейшая Java-конференция в России JPoint
📍Москва/онлайн, 3-4 апреля
💰От 25000 рублей
Южный ИТ-форум
📍Ростов на Дону, 4-6 апреля
💰Бесплатно
Конференция по тестированию Heisenbug 2025 Spring
Москва/онлайн, 5-6 апреля
💰От 25000 рублей
Конференция по анализу данных Data Fusion 2025
📍Москва, 16-17 апреля
💰Бесплатно
XIV Международная IT-конференция Стачка
📍Ульяновск, 18-19 апреля
💰От 14000 рублей
Крупнейшая на Урале конференция DUMP EKB
📍Екатеринбург, 25 апреля
💰От 14000 рублей
IT-конференция Merge
📍Иннополис, 25-26 апреля
💰От 12000 рублей
Огонек, если полезно🔥
P.S
А на фотках я в 2019 году на своем первом хакатоне от компании ready2order в Вене. Мы тогда заняли 3 место с тиндером для собак)
🔥19❤6👍3
Forwarded from Софи и партнеры
Могут ли джуны построить крутой продукт?
Именно такой челлендж мы поставили с моим партнером.
На рынке ходит слух, что джуны ничего не могут полезно сделать, что это больше хлопот и прочее.
А мы уже больше 4 лет помогаем джунам найти работу и этот МИФ очень мешает в трудоустройстве ребят.
Чтобы его опровергнуть, мы собрали свою команду действительно крутых джунов, которые смогут доказать рынку, что они МОГУТ сделать хороший продукт.
Если у нас получится, то мы не просто получим готовый продукт, но и сможем показать работодателями, что брать на работу джунов - это круто!
Весь месяц я буду писать здесь о том, как будет проходить разработка, с какими сложностями мы сталкиваемся, и как меняется и улучшается Софи.
Подписывайтесь - это будет крайне интересный месяц 😊
Именно такой челлендж мы поставили с моим партнером.
На рынке ходит слух, что джуны ничего не могут полезно сделать, что это больше хлопот и прочее.
А мы уже больше 4 лет помогаем джунам найти работу и этот МИФ очень мешает в трудоустройстве ребят.
Чтобы его опровергнуть, мы собрали свою команду действительно крутых джунов, которые смогут доказать рынку, что они МОГУТ сделать хороший продукт.
Если у нас получится, то мы не просто получим готовый продукт, но и сможем показать работодателями, что брать на работу джунов - это круто!
Весь месяц я буду писать здесь о том, как будет проходить разработка, с какими сложностями мы сталкиваемся, и как меняется и улучшается Софи.
Подписывайтесь - это будет крайне интересный месяц 😊
🔥14👍7
Ребятки, я сделал отдельный канал ☝️о разработке Софи, о людях, которые будут создавать этот продукт, и челленджах, с которыми мы будем сталкиваться.
Если вам интересно следить за этой историей в реальном времени, подписывайтесь на этот канал.
Если вам интересно следить за этой историей в реальном времени, подписывайтесь на этот канал.
Telegram
Софи и партнеры
Все про разработку самого крутого AI ассистента по поиску работы - https://sofi-assistant.com/landing/
🔥5💯4
Соберемся сегодня на эфир?)
Тема: Собеседования.
Расскажу как подготовиться, что говорить, что спрашивать.
Также разберем причины почему сливают после интервью.
Сегодня буду говорить только про мой опыт собесов - у меня их было наверное штук 600-700, только в качестве интервьюера.
Поделюсь своим мнением, а там сами решайте - валидно или нет))
Где и когда?
Сегодня, встречаемся в 18:00 по мск!
Как всегда - у меня в телеграм канале.
Огонек, если придешь🔥
Тема: Собеседования.
Расскажу как подготовиться, что говорить, что спрашивать.
Также разберем причины почему сливают после интервью.
Сегодня буду говорить только про мой опыт собесов - у меня их было наверное штук 600-700, только в качестве интервьюера.
Поделюсь своим мнением, а там сами решайте - валидно или нет))
Где и когда?
Сегодня, встречаемся в 18:00 по мск!
Как всегда - у меня в телеграм канале.
Огонек, если придешь🔥
🔥22
На связи Никита⚡️
В ходе нашего с Максом эксперимента я получил тестовое задание в компанию, куда очень хочу попасть. Явки и пароли пока давать не буду) Кстати, отклик в эту компанию сделал бот.
Суть тестового - отрисовать список заявок, реализовать возможность добавления новой или редактирования существующей заявки.
Я решил сначала сделать каркас вёрстки, затем подключить получение данных с сервера, настроить маршрутизацию, а затем точечно доработать вёрстку.
На данном этапе у меня отрисовывается список задач с сервера и открывается окно добавления новой задачи, сейчас буду переходить к её редактированию и сохранению.
От этого тестового у меня в целом положительные эмоции) Непривычно работать с макетом в фотошопе, до этого чаще Figma встречалась, и ещё в api достаточно много эндопинтов (для статуса заявки, типа, приоритета и т.д), но сейчас разобрался)
Закончить надо к пятнице, поэтому скоро поделюсь с вами конечным результатом!
Stay tuned 🔥
В ходе нашего с Максом эксперимента я получил тестовое задание в компанию, куда очень хочу попасть. Явки и пароли пока давать не буду) Кстати, отклик в эту компанию сделал бот.
Суть тестового - отрисовать список заявок, реализовать возможность добавления новой или редактирования существующей заявки.
Я решил сначала сделать каркас вёрстки, затем подключить получение данных с сервера, настроить маршрутизацию, а затем точечно доработать вёрстку.
На данном этапе у меня отрисовывается список задач с сервера и открывается окно добавления новой задачи, сейчас буду переходить к её редактированию и сохранению.
От этого тестового у меня в целом положительные эмоции) Непривычно работать с макетом в фотошопе, до этого чаще Figma встречалась, и ещё в api достаточно много эндопинтов (для статуса заявки, типа, приоритета и т.д), но сейчас разобрался)
Закончить надо к пятнице, поэтому скоро поделюсь с вами конечным результатом!
Stay tuned 🔥
🔥25❤1
Еще один оффер для джуна🚀
Его получила Ксения Козеева, пробыв на треке 11 недель.
У Ксюши очень интересный кейс: она уже 12 лет не искала работу и поэтому совсем не знала, как подойти к этому процессу. Из образования — непрофильная вышка и незаконченный онлайн-курс по андройд разработке, вместо которого Ксюша решила обучаться сама.
На трек Ксюша пришла во второй половине декабря, ее план был такой:
За время трека у Ксюши было 10 первичных скринингов, и 3 полноценных собеса с hr/командой и техническим заданием. Для подготовки к собесам Ксюша встречалась с карьерным консультантом, где они готовились и учились справляться с волнением)
Один из таких собесов привел ее к долгожданному офферу на должность Андройд-разработчика в компанию "Завод Полипластик", зпшка на испытательный срок 90000 рублей.
Давайте накидаем Ксюше огоньков, она много работала чтобы получить свой оффер🔥🔥
А если ты хочешь узнать, на какую должность и зарплату можешь рассчитывать — велком на нашу бесплатную консультацию. Пособеседуем, проверим технические знания и расскажем о твоих реальных шансах на оффер.
Его получила Ксения Козеева, пробыв на треке 11 недель.
У Ксюши очень интересный кейс: она уже 12 лет не искала работу и поэтому совсем не знала, как подойти к этому процессу. Из образования — непрофильная вышка и незаконченный онлайн-курс по андройд разработке, вместо которого Ксюша решила обучаться сама.
"Я начала искать работу с сентября 2024 года, искала не очень активно, так как не было полного понимания, как сейчас работает рынок вакансий. У меня не было опыта поиска работы около 12 лет, все уже подзабылось или больше неактуально. Все отклики, которые я делала прилетали с отказом или были вообще не просмотрены. Единственное приглашение было на вакансию смежную между разработкой и моим прошлым опытом техподдержки, но меня не устроила сама работа, и я отказалась"
На трек Ксюша пришла во второй половине декабря, ее план был такой:
"Даже если я не найду работу на треке, я 1) Получу консультацию от HR по текущим требованиям к кандидатам, 2) Поработаю с тех ментором, 3) Пройду стажировку. В итоге, так и получилось. Удалось прокачать резюме, и это резюме вместе с указанной стажировкой привело меня на собес"
За время трека у Ксюши было 10 первичных скринингов, и 3 полноценных собеса с hr/командой и техническим заданием. Для подготовки к собесам Ксюша встречалась с карьерным консультантом, где они готовились и учились справляться с волнением)
Один из таких собесов привел ее к долгожданному офферу на должность Андройд-разработчика в компанию "Завод Полипластик", зпшка на испытательный срок 90000 рублей.
"На треке мне все понравилось. Когда только начала просматривать видео уроки по резюме, по самопрезентации, по Линкедин - у меня просто какие-то новые горизонты знаний открылись, узнала то, о чем раньше и не задумывалась даже. Стажировка очень понравилась, созвоны с группой, обсуждение вопросов к собесам, - очень прокачивает тех часть. Прям многое узнала, поняла свои слабые места. Так же и личные консультации с ментором. Это все помогает не зацикливаться в своем пузыре знаний"
Давайте накидаем Ксюше огоньков, она много работала чтобы получить свой оффер🔥🔥
А если ты хочешь узнать, на какую должность и зарплату можешь рассчитывать — велком на нашу бесплатную консультацию. Пособеседуем, проверим технические знания и расскажем о твоих реальных шансах на оффер.
🔥95👍7
Русские студенты создали софт, который взорвал IT-мир
Всё началось в 1999 году в маленькой московской квартире, где студенты-математики искали способ запускать Windows-программы на Linux. В то время это звучало как фантастика. Но через несколько лет их проект изменил правила игры для миллионов пользователей.
Команда из 5 человек работала по ночам, питаясь дешёвой пиццей и мечтая о технологическом прорыве. Их первый продукт — эмулятор Windows для Linux — был скорее экспериментом, чем коммерческим проектом. Но уже тогда они поняли главное: людям нужно запускать любые программы на любых устройствах.
Когда в 2006 году Apple перешла на процессоры Intel, в Кремниевой долине царила эйфория. Но был один нюанс — новые Mac не могли работать с Windows-программами.
Тут скромная российская компания сделала невозможное: за 6 месяцев они создали первую в мире стабильную виртуальную машину для Mac, которая позволяет запускать Windows и Linux внутри macOS. Причем так просто, что справится даже ребёнок.
В 2010 году, пока гиганты вроде VMware боролись за корпоративный рынок, наши парни сделали новый ход: создали удалённый рабочий стол, который работал в 10 раз быстрее аналогов и придумали подписку вместо покупки, что на 5 лет опережало тогдашний рынок.
К 2024 у парней было 50 млн пользователей. Сейчас им принадлежит 90% рынка приложений для запуска Windows-программ на Apple.
Их компания называется Parallels.
И это ещё один крутой пример того, как маленький стартап может изменить целую индустрию)) А на фото один из основателей компании — Сергей Белоусов в их первом офисе.
🔥 — если заряжают такие истории.
Всё началось в 1999 году в маленькой московской квартире, где студенты-математики искали способ запускать Windows-программы на Linux. В то время это звучало как фантастика. Но через несколько лет их проект изменил правила игры для миллионов пользователей.
Команда из 5 человек работала по ночам, питаясь дешёвой пиццей и мечтая о технологическом прорыве. Их первый продукт — эмулятор Windows для Linux — был скорее экспериментом, чем коммерческим проектом. Но уже тогда они поняли главное: людям нужно запускать любые программы на любых устройствах.
Когда в 2006 году Apple перешла на процессоры Intel, в Кремниевой долине царила эйфория. Но был один нюанс — новые Mac не могли работать с Windows-программами.
Тут скромная российская компания сделала невозможное: за 6 месяцев они создали первую в мире стабильную виртуальную машину для Mac, которая позволяет запускать Windows и Linux внутри macOS. Причем так просто, что справится даже ребёнок.
В 2010 году, пока гиганты вроде VMware боролись за корпоративный рынок, наши парни сделали новый ход: создали удалённый рабочий стол, который работал в 10 раз быстрее аналогов и придумали подписку вместо покупки, что на 5 лет опережало тогдашний рынок.
К 2024 у парней было 50 млн пользователей. Сейчас им принадлежит 90% рынка приложений для запуска Windows-программ на Apple.
Их компания называется Parallels.
И это ещё один крутой пример того, как маленький стартап может изменить целую индустрию)) А на фото один из основателей компании — Сергей Белоусов в их первом офисе.
🔥 — если заряжают такие истории.
🔥78👍2
Дайджест офферов за март🚀
В этом месяце наши ребята с трека получили аж 10 офферов🔥
Делюсь с вами теми, где все уже подтверждено)
1️⃣Оксана Каледина
👩🏼💻Middle Product Analyst
📆4 месяца на карьерном треке
💰Компания и зпшка под NDA
2️⃣Мира Диаз
👩🏼💻C# разработчик в СберФакторинг
📆1 неделя на карьерном треке
💰156 000₽
3️⃣Ксения Козеева
👩🏼💻Андройд разработчик в компанию Завод Полипластик
📆11 недель на треке
💰90 000₽
4️⃣Михаил Петрушков
👨🏼💻HTML верстальщик в AppFox
📆3 месяца на карьерном треке
💰70 000₽
5️⃣Алина Морозова
👩🏼💻Frontend разработчик в издательство Медиа Софт
📆7 недель на карьерном треке
💰70 000₽
6️⃣Степан Пашов
👨🏼💻Младший part-time разработчик в Axas
📆11 недель на карьерном треке
💰40 000₽
7️⃣Николай Нетреба
👨🏼💻Специалист отдела разработки в АйДиСистемс
📆5 недель на карьерном треке
💰80 000₽
Давайте накидаем огоньков ребятам и пожелаем удачи на новой работе🔥🔥
А если ты хочешь узнать свои шансы на трудоустройство — записывайся на наше бесплатное тестирование. Пособеседуем, оценим софт и хард скиллс и расскажем, есть ли у тебя реальные шансы найти работу.
В этом месяце наши ребята с трека получили аж 10 офферов🔥
Делюсь с вами теми, где все уже подтверждено)
1️⃣Оксана Каледина
👩🏼💻Middle Product Analyst
📆4 месяца на карьерном треке
💰Компания и зпшка под NDA
2️⃣Мира Диаз
👩🏼💻C# разработчик в СберФакторинг
📆1 неделя на карьерном треке
💰156 000₽
3️⃣Ксения Козеева
👩🏼💻Андройд разработчик в компанию Завод Полипластик
📆11 недель на треке
💰90 000₽
4️⃣Михаил Петрушков
👨🏼💻HTML верстальщик в AppFox
📆3 месяца на карьерном треке
💰70 000₽
5️⃣Алина Морозова
👩🏼💻Frontend разработчик в издательство Медиа Софт
📆7 недель на карьерном треке
💰70 000₽
6️⃣Степан Пашов
👨🏼💻Младший part-time разработчик в Axas
📆11 недель на карьерном треке
💰40 000₽
7️⃣Николай Нетреба
👨🏼💻Специалист отдела разработки в АйДиСистемс
📆5 недель на карьерном треке
💰80 000₽
Давайте накидаем огоньков ребятам и пожелаем удачи на новой работе🔥🔥
А если ты хочешь узнать свои шансы на трудоустройство — записывайся на наше бесплатное тестирование. Пособеседуем, оценим софт и хард скиллс и расскажем, есть ли у тебя реальные шансы найти работу.
🔥55❤6👍3😁2