#предложеннаятема
Как дать понять, что это "свободный" собес и сильно не расстраивать нанимающего

Несмотря на то, что собес для вас "свободный" - хорошим тоном будет показать хотя бы небольшую долю интереса к позиции с вашей стороны (вы же так или иначе пришли на собес). Говорить рекрутеру в лоб, что для вас этот собес “свободный” - все же некультурно.

На мой взгляд, самый честный и не травмирующий рекрутера способ - это на вопрос ”а почему вы ищете работу”, который как раз звучит, как правило, в первой трети собеседования, дать ответ в духе “знаете, вообще я не в активном поиске, сейчас я просто мониторю рынок. Например, на этой неделе у меня запланированы еще два-три-N собеседований с теми-то, теми-то и вот теми”.

Таким образом, вы и рекрутера своевременно проинформировали, и цену себе немножко набили. А также развязали себе руки для холда\отказа на тот случай, если вам придет оффер.

#предложеннаятема
Холд оффера

Если пришел оффер от компании, а вам по каким-то причинам требуется или хочется потянуть время - что делать? Чаще всего встречаются два вида этой ситуации.

Первый - если у вас нет других офферов\собесов и вам просто нужно подумать о потенциальной смене работы, взвесить все плюсы и минусы. В этом случае, как правило, на “подумать” берется порядка 2-3 дней (как правило, совпадает со сроком действия оффера, если он указан), в идеале (если дело происходит в конце недели) - под это дело подходят выходные (“спасибо за оффер, впереди как раз выходные, там все обдумаю, в понедельник вернусь с ответом”). Однако, знаю случаи, когда люди брали на подобные раздумья неделю или даже больше. Лично я не вижу особого смысла в этом случае брать столько времени, потому что если вы не занимаете какую-то C-level позицию или если позиция не подразумевает резкую смену жизненного уклада (релокацию, например) - по большему счету, столько времени просто не над чем думать, это скорее говорит о вашей неорганизованности и желании отложить принятие решения :)

Второй - если у вас имеется еще несколько запланированных собеседований. В этом случае хорошо подойдет что-то в духе “спасибо, мне нужна неделя (например), так как у меня еще несколько запланированных собеседований, которые мне хотелось бы пройти, чтобы иметь на руках полный расклад”.
Если рекрутер к этому моменту еще не знает о том, что у вас есть другие запланированные собесы - он обычно начинает немного нервничать, так как с его точки зрения выглядит так, что потенциальный кандидат начинает юлить, а планы горят, руководство недовольно, премия исчезает на глазах.
Как и писал выше, если вы заранее обозначили факт наличия собеседований с другими компаниями - это в разы облегчает коммуникацию и делает ее более прозрачной. То есть вы используете аналогичную фразу (см выше) и в дополнение ссылаетесь на предыдущий разговор с рекрутером. Получается что-то наподобие: “Спасибо за оффер, но, как я и говорил ранее, у меня еще ряд запланированных собеседований, которые мне хотелось бы пройти. Поэтому мне нужно время для их прохождения и последующего принятия решения, например, неделя”. Все всё поняли, ни у кого нет вопросов (на самом деле есть один вопрос, но его я опишу отдельно).

Если оффер бессрочный - то компания, как правило, идет вам навстречу и ждет. Если срок действия оффера меньше запрошенного вами срока - тут все зависит от компании и вашей убедительности, кто-то пойдет навстречу, кто-то заартачится. В этом случае вам достаточно оценить риски и взвесить, в каком случае вы приобретете больше и потеряете меньше - если примете горящий оффер или отпустите его.

#предложеннаятема
Дополнение к посту о холде от доброго друга и бывшего коллеги

В случае необходимости потянуть время он говорит, что ему нужно время на обдумывание в связи с тем, что он ждет еще несколько офферов, даже если ему еще только предстоят собеседования и никаких офферов у него на руках еще нет. После на этих собеседованиях он говорит, что у него уже есть оффер на руках, после чего скромно добавляет, что если компания поторопится со встречным оффером, то он его вероятнее всего примет.

Адаптированная челночная дипломатия в действии :)

#предложеннаятема
Холд оффера - окончание

Закроем наконец (по крайней мере на время) тему холда.

Еще один вариант развития событий - когда у вас действительно несколько офферов на руках. Тут ничего сногсшибательного - в этом случае стоит взять чуть больше времени на “подумать”, так как вам нужно сравнить уже не 2 компании (текущую и новую), а, например, 4 (текущую и три новых). Также, отдельно упомяну, что хорошим тоном будет все же предупредить рекрутера о наличии других офферов (или такой потенциальной возможности) заранее.

Важный момент: иногда рекрутер может задать вопрос - “если у вас будет (или уже есть) несколько офферов на руках - чем вы будете руководствоваться при принятии решения”. Здесь ваш ответ должен быть продиктован вашей мотивацией (о которой мы обстоятельно поговорим в другой раз). Также, именно в этот момент стоит проговорить ваши приоритеты в плане принятия решения касательно того, чей оффер вы наиболее вероятно будете принимать.

#предложеннаятема
Как красиво отказать

Этим постом заканчиваю первый блок предложенных тем. Аналогичные посты можно найти выше или по хэштегу #предложеннаятема.

Кстати, буду рад, если вы напишете в комментах, как удобнее читать длинные опусы - постом в канале или отдельной статьей на телеграфе. Спасибо :)

https://telegra.ph/Kak-krasivo-otkazat-11-24

#предложеннаятема
Рекомендации с прошлых мест работы

Штука простая, но о ней стоит подумать заранее. Или проявить немножко фантазии :)

https://telegra.ph/Rekomendacii-s-proshlyh-mest-raboty-12-02

#предложеннаятема
Нет смысла менять работу - везде будет так же

Распространенная ошибка восприятия, которую нужно разобрать. Если замечали за собой такие мысли - приходите в комменты :)

https://telegra.ph/Net-smysla-menyat-rabotu---vezde-budet-tak-zhe-12-09

Боюсь, что завалю собеседование

Если вы смотрели или читали Дюну, то вам должна быть знакома фраза "Я не должен бояться. Страх убивает разум". Об этом и поговорим, правда, в контексте собеседования :)

https://telegra.ph/Boyus-chto-zavalyu-sobesedovanie-12-16

#предложеннаятема

Нужно ли ходить на собесы на новом месте

Довольно каверзный вопрос, на который нет однозначного ответа. Если задавали его себе - приходите в комменты :)

https://telegra.ph/Nuzhno-li-hodit-na-sobesy-na-novom-meste-02-09
#предложеннаятема #история

Друзья, всем привет.
На днях в комментариях предложили тему для рассмотрения - как наш рынок труда адаптируется под текущую ситуацию. Об этом и поговорим.
Приходите в комментарии, делитесь своими мыслями о нашем рынке труда - вместе получится составить более правдоподобную картину происходящего :)

https://telegra.ph/Adaptaciya-rynka-truda-IT-v-RF-03-30
#предложеннаятема

Друзья, всем привет.

На собесе как на танцполе - это канал о прохождении собесов, и обо всем (или почти всем), что может помочь этот самый собес пройти успешно.

Навигация на канале такая:
- #предложеннаятема и #отсебя - пишу свои соображения и рассуждения в той или иной степени касательно прохождения собесов
- #софтскиллы - стараюсь раскрывать тему софт скиллов с разных сторон
- #фидбек - отвечаю на вопросы, которые мне приходят в личку. Их не очень много, но иногда бывает :)
- #отзывокомпании - пишу отзывы о компаниях, в которых я работал
- #интервьюсрекрутером - задаю вопросы рекрутерам, знакомым и не очень
- #история - делюсь чаще всего своими собственными историями, реже историями моих друзей на ту или иную тему касательно смены работы и прохождения собесов
- #отзывобинтервью - пишу отзыв о пройденном интервью
- #плохойсобес - пишу свои соображения о том, как собесы проходить не стоит, на примере тех собесов, где я был на стороне нанимателя
- #вакансия - публикую вакансии на свой проект
- #разборстатьи - подробно разбираю статью и делюсь своими мыслями по поводу разобранного материала
- #первыешаги - публикую цикл заметок касательно того, как делать свои первые шаги в IT
- #интервьюстехспециалистом - публикую большое интервью с известным (возможно, публичным) специалистом в том или ином направлении (тестирование, разработка и т.д.)


О себе
Меня зовут Булат, я работаю солюшен архитектором, выросшим из системного аналитика в Самокат.Тех. Пишу потому, что испытываю искреннюю любовь к прохождению собесов, а также потому, что получаю удовольствие от возможности поделиться своим опытом и мыслями.
Оставляйте комментарии и реакции на посты, если вам понравилась какая-то мысль или наоборот, если вы не согласны с прочитанным. Я радуюсь каждой оставленной реакции :)


Почему “На собесе как на танцполе”
Около полутора лет назад сразу несколько моих друзей находились в процессе поиска нового места работы, мы обсуждали их ситуации, и я замечал, что некоторые моменты у ребят повторяются, а я, в свою очередь, говорю им примерно одни и те же вещи. После этого я начал задумываться об идее создать канал как о создании некоего места концентрации и скопления своих мыслей и наблюдений касательно прохождения собесов.

Чуть больше одного года назад (ровно один год и две недели назад, если быть точнее) я возвращался с вечеринки, на которой обратил внимание, что молодые ребята лет 19-20 изо всех сил старались выделываться, чтобы на них обратили внимание, а умудренные годами мы (почтенного возраста в 28-29 лет) просто стояли в сторонке, слушали музыку, потягивали напитки и получали удовольствие от происходящего вокруг. В тот вечер меня и посетила мысль назвать канал “На собесе как на танцполе”, потому что на собесах происходит примерно то же самое :)