Друзья, всем привет.
В прошлом посте писал про позицию в компании Invent.us - сегодня у нас отзыв об интервью туда.
Саммари:
американская заказная разработка с русскими корнями. Основные клиенты - американские финансовые организации, как я понял. Собеседовался на позицию Technical Business Analyst - системный аналитик, проще говоря :)
Первичное интервью:
Было интересно тем, что через пару минут после начала моего рассказа о себе рекрутер сказала “окей, я вижу, что текст заученный - давайте на отвлеченные темы поговорим, хочется вас выбить из колеи”. С этого момента интервью стало больше похоже на дружескую беседу и обсуждение тех или иных вещей. Поговорили хорошо, говорили минут 40, наверное.
Техническое интервью:
Первое техническое интервью было полностью на английском, шло полчаса. Планировали построить интервью таким образом, что 15 минут я рассказываю про свой опыт, 15 минут они рассказывают про проект. Но в силу взволнованности одного из проджектов на тему того, что мой опыт не очень матчится с их проектом, я рассказывал про свой опыт все 30 минут. На второй раунд не стал заходить.
Оформление:
ИП с валютным счетом
Условия:
Деньги хорошие - но противовесом выступили следующие вещи:
- возня с валютным счетом ИП
- таймтрекеры
- работа по тихоокеанскому времени
- отзывы на glassdoor про характерный авторитарный русский микроменеджмент
Результат:
я отказался продолжать процессинг, сослался на неготовность работы в другом часовом поясе.
К слову, недавно повторно общался с рекрутером - в условия добавилась необходимость релокации из РФ, так как русский след :)
#отзывобинтервью
В прошлом посте писал про позицию в компании Invent.us - сегодня у нас отзыв об интервью туда.
Саммари:
американская заказная разработка с русскими корнями. Основные клиенты - американские финансовые организации, как я понял. Собеседовался на позицию Technical Business Analyst - системный аналитик, проще говоря :)
Первичное интервью:
Было интересно тем, что через пару минут после начала моего рассказа о себе рекрутер сказала “окей, я вижу, что текст заученный - давайте на отвлеченные темы поговорим, хочется вас выбить из колеи”. С этого момента интервью стало больше похоже на дружескую беседу и обсуждение тех или иных вещей. Поговорили хорошо, говорили минут 40, наверное.
Техническое интервью:
Первое техническое интервью было полностью на английском, шло полчаса. Планировали построить интервью таким образом, что 15 минут я рассказываю про свой опыт, 15 минут они рассказывают про проект. Но в силу взволнованности одного из проджектов на тему того, что мой опыт не очень матчится с их проектом, я рассказывал про свой опыт все 30 минут. На второй раунд не стал заходить.
Оформление:
ИП с валютным счетом
Условия:
Деньги хорошие - но противовесом выступили следующие вещи:
- возня с валютным счетом ИП
- таймтрекеры
- работа по тихоокеанскому времени
- отзывы на glassdoor про характерный авторитарный русский микроменеджмент
Результат:
я отказался продолжать процессинг, сослался на неготовность работы в другом часовом поясе.
К слову, недавно повторно общался с рекрутером - в условия добавилась необходимость релокации из РФ, так как русский след :)
#отзывобинтервью
Друзья, всем привет.
Сегодня у нас отзыв об интервью в TradeSquare.
Саммари
австралийская b2b платформа. Схема, как я понял, классическая - бизнес там, разработка у нас. Собеседовался на позицию системного аналитика.
Первичное интервью
Первичное интервью было быстрым, всего 15 минут - пообщались за скиллы, проекты, приоритеты при выборе проекта, зп ожидания, в общем, все как обычно.
Техническое интервью
Техническое интервью длилось около 40 минут, на нем присутствовал только тимлид. Возможно, у него был не лучший день, но создавалось впечатление, что ему совершенно неинтересно вести диалог. Тем не менее вкратце он рассказал про проект - b2b маркетплейс, команда из 8 бэкендеров, 3 фронтендеров, 1 тестировщика и тимлида, ищут одного аналитика. В силу опыта работы на похожем по составу проекте, сложилось впечатление, что аналитика там будут разрывать (как, впрочем, и тестировщика). Поговорили про мои текущие проекты и задачи, немножко коснулись вопросов по техничке, на том и завершили разговор.
Оформление
ИП с валютным счетом, раз в месяц зачисление зп.
Условия
Зарплата в долларах, деньги были неплохие (общался в начале февраля), сейчас так и еще получше (курс, правда, скачет как бешеный, но тем не менее). Из минусов - дейлик в 8 утра, так как в Австралии в это время уже вторая половина дня, а также учитываются только локальные праздники - то есть, к примеру, в наши новогодние праздники нужно выходить уже 2 января.
Результат
По итогам обсуждения взяли время на подумать. На следующий день ребята прислали даже не оффер, а целое соглашение о сотрудничестве с максимально подробным описанием обязанностей, прав, условий и т.д. От первичного собеседования до оффера заняло 5 дней.
Я отказался, так как не проникся проектом.
#отзывобинтервью
Сегодня у нас отзыв об интервью в TradeSquare.
Саммари
австралийская b2b платформа. Схема, как я понял, классическая - бизнес там, разработка у нас. Собеседовался на позицию системного аналитика.
Первичное интервью
Первичное интервью было быстрым, всего 15 минут - пообщались за скиллы, проекты, приоритеты при выборе проекта, зп ожидания, в общем, все как обычно.
Техническое интервью
Техническое интервью длилось около 40 минут, на нем присутствовал только тимлид. Возможно, у него был не лучший день, но создавалось впечатление, что ему совершенно неинтересно вести диалог. Тем не менее вкратце он рассказал про проект - b2b маркетплейс, команда из 8 бэкендеров, 3 фронтендеров, 1 тестировщика и тимлида, ищут одного аналитика. В силу опыта работы на похожем по составу проекте, сложилось впечатление, что аналитика там будут разрывать (как, впрочем, и тестировщика). Поговорили про мои текущие проекты и задачи, немножко коснулись вопросов по техничке, на том и завершили разговор.
Оформление
ИП с валютным счетом, раз в месяц зачисление зп.
Условия
Зарплата в долларах, деньги были неплохие (общался в начале февраля), сейчас так и еще получше (курс, правда, скачет как бешеный, но тем не менее). Из минусов - дейлик в 8 утра, так как в Австралии в это время уже вторая половина дня, а также учитываются только локальные праздники - то есть, к примеру, в наши новогодние праздники нужно выходить уже 2 января.
Результат
По итогам обсуждения взяли время на подумать. На следующий день ребята прислали даже не оффер, а целое соглашение о сотрудничестве с максимально подробным описанием обязанностей, прав, условий и т.д. От первичного собеседования до оффера заняло 5 дней.
Я отказался, так как не проникся проектом.
#отзывобинтервью
Друзья, всем привет, всех с прошедшими праздниками. Потихоньку начинаем рабочие будни с очередного отзыва об интервью - сегодня на очереди у нас собес в Soramitsu.
Саммари
Японский блокчейн-финтех с представительством в Иннополисе. Международные проекты, разработка как у нас, так и в Японии. Собеседовался на позицию продакт оунера в проект цифровизации ЦБ Камбоджи в начале февраля.
Первичное интервью
Прошло в телеграме в текстовом виде - скинул резюме, обсудили вилку и пару ключевых моментов. После этого сразу договорились на техническое интервью.
Техническое интервью
Шло чуть больше часа, общался с аналитиками смежных проектов. Первые 20 минут общались на английском - ребята рассказали про компанию, про проект, я рассказал про свои проекты и опыт работы. После этого переключились на русский язык и уже более детально пообщались по моему опыту, по каким-то нюансам и особенностям каждого проекта. После того, как поговорили по техничке - ребята перешли на более софтовые моменты, касательно особенностей проекта, заказчиков, готовности к проекту и смене позиции в целом. Разошлись на хорошей ноте, взяли время на подумать.
Интервью #3
Шло минут 20-25 - общался с ПМом направления, разговаривали на общие темы, например, какими были бы мои первые шаги как продакта, был ли у меня опыт набора команды, был ли опыт лидирования команды, не страшно ли брать фичу с нуля, готов ли к коммуникациям на английском и т.д.
Интервью #4
Скорее, не интервью, а знакомство - общался с CEO российского представительства и рекрутером, созвон шел буквально минут 15, говорили про общие моменты и про сам проект, потом рекрутер еще раз озвучила организационные моменты.
Оформление
Оформление по ТК РФ, зп рассчитывается в вечнозеленых, но зачисляется раз в месяц в рублях с пересчетом по курсу валюты на начало месяца. Квартальные премии до 20%, выплачиваются криптой - одной из монет компании.
Условия
Отличные деньги, с учетом того, что у меня нет релевантного опыта работы продактом. Единственный и основной минус - длительные командировки в Камбоджу, так как позиция предполагает работу “в полях” (по паре месяцев).
Результат
На следующий день после знакомства с СЕО прислали оффер. От первого интервью до оффера времени заняло 10 дней.
Я сперва отказался, так как смущал момент с командировками, ребята взяли время на подумать о возможности сократить время командировок до 2 недель. За время раздумий случился конец февраля, и ребята отозвали оффер, так как на тот момент прошло уже около двух недель, оффер “протух”, а сама компания рассматривала вариант с полной релокацией российской команды в Камбоджу. На том и разошлись 😕
#отзывобинтервью
Саммари
Японский блокчейн-финтех с представительством в Иннополисе. Международные проекты, разработка как у нас, так и в Японии. Собеседовался на позицию продакт оунера в проект цифровизации ЦБ Камбоджи в начале февраля.
Первичное интервью
Прошло в телеграме в текстовом виде - скинул резюме, обсудили вилку и пару ключевых моментов. После этого сразу договорились на техническое интервью.
Техническое интервью
Шло чуть больше часа, общался с аналитиками смежных проектов. Первые 20 минут общались на английском - ребята рассказали про компанию, про проект, я рассказал про свои проекты и опыт работы. После этого переключились на русский язык и уже более детально пообщались по моему опыту, по каким-то нюансам и особенностям каждого проекта. После того, как поговорили по техничке - ребята перешли на более софтовые моменты, касательно особенностей проекта, заказчиков, готовности к проекту и смене позиции в целом. Разошлись на хорошей ноте, взяли время на подумать.
Интервью #3
Шло минут 20-25 - общался с ПМом направления, разговаривали на общие темы, например, какими были бы мои первые шаги как продакта, был ли у меня опыт набора команды, был ли опыт лидирования команды, не страшно ли брать фичу с нуля, готов ли к коммуникациям на английском и т.д.
Интервью #4
Скорее, не интервью, а знакомство - общался с CEO российского представительства и рекрутером, созвон шел буквально минут 15, говорили про общие моменты и про сам проект, потом рекрутер еще раз озвучила организационные моменты.
Оформление
Оформление по ТК РФ, зп рассчитывается в вечнозеленых, но зачисляется раз в месяц в рублях с пересчетом по курсу валюты на начало месяца. Квартальные премии до 20%, выплачиваются криптой - одной из монет компании.
Условия
Отличные деньги, с учетом того, что у меня нет релевантного опыта работы продактом. Единственный и основной минус - длительные командировки в Камбоджу, так как позиция предполагает работу “в полях” (по паре месяцев).
Результат
На следующий день после знакомства с СЕО прислали оффер. От первого интервью до оффера времени заняло 10 дней.
Я сперва отказался, так как смущал момент с командировками, ребята взяли время на подумать о возможности сократить время командировок до 2 недель. За время раздумий случился конец февраля, и ребята отозвали оффер, так как на тот момент прошло уже около двух недель, оффер “протух”, а сама компания рассматривала вариант с полной релокацией российской команды в Камбоджу. На том и разошлись 😕
#отзывобинтервью
Друзья, всем привет - я активно иду на поправку, а потому возвращаюсь с новыми постами. Несмотря на то, что я приболел, собесы я исправно проходил 🙂
И сегодня у нас отзыв об интервью в inDriver.
Саммари
Международный сервис такси родом из Якутии, основная фишка которого состоит в том, что клиенты и водители "договариваются" о цене поездки. Разработка у нас, бизнес по всему миру. Собеседовался на позицию системного аналитика на внутренний продукт проверки документов водителей.
Первичное интервью
Классический скрининг, интервью длилось около 15-20 минут. Созвонились с эйчаром, поговорили про проект, про потенциальную релокацию (компания с большой долей вероятности будет перевозить своих сотрудников) и мое отношение к ней, поговорили про мои последние проекты, чем занимался, в общем, ничего особенного.
Техническое интервью
Длилось час, на созвоне был системный аналитик из смежного направления и продакт. Уже более детально говорили про то, чем я занимался, порешали кейсы на выявление требований, пообщались об особенностях продукта и за предстоящий фронт работ - системные аналитики появились в компании совсем недавно, каких-то бест практис и принятых в компании шаблонов артефактов скорее нет. Разошлись на хорошей ноте, взяли время на подумать.
Интервью #3
Длилось почти полтора часа, общались с VP продукта. Общались за более генеральные, скажем так, темы - векторы карьерного развития, почему мне нравится inDriver, что мне кажется неприемлемым, какие у меня основные критерии для выбора проекта и тд. Также порешали пару кейсов, один на выявление требований (в рамках этого кейса еще немного пообщались на тему верхнеуровневой архитектуры и технички), другой больше на порассуждать. После этого уже общались по поводу позиции, продукта и возможностей в плане привнесения своих бест практис на проект.
Оформление
Оформление по ТК, до момента релокации - в российский офис, после - в тот зарубежный офис, в локацию которого вас перевезут. Зарплата, соответственно, до релокации в рублях, после релокации скорее всего в долларах/евро (не в локальных валютах во избежание лишних конвертаций).
Условия
Хорошие деньги, ДМС чуть ли не с первого дня, для работы присылают маки прошки 21 года. Отдельно хотел бы отметить очень крутую не токсичную рабочую атмосферу внутри компании - за это топит сам основатель, плюс знаю это от ребят, кто в компании уже работает.
Результат
Матча не произошло, мне прислали отказ - несмотря на положительный фидбек, не хватило релевантного опыта в предметке. На все про все ушло две с половиной недели.
При этом мне прислали очень развернутую обратную связь с сильными и слабыми сторонами, за что я ребятам очень благодарен - крайне немногие компании могут этим похвастаться.
#отзывобинтервью
И сегодня у нас отзыв об интервью в inDriver.
Саммари
Международный сервис такси родом из Якутии, основная фишка которого состоит в том, что клиенты и водители "договариваются" о цене поездки. Разработка у нас, бизнес по всему миру. Собеседовался на позицию системного аналитика на внутренний продукт проверки документов водителей.
Первичное интервью
Классический скрининг, интервью длилось около 15-20 минут. Созвонились с эйчаром, поговорили про проект, про потенциальную релокацию (компания с большой долей вероятности будет перевозить своих сотрудников) и мое отношение к ней, поговорили про мои последние проекты, чем занимался, в общем, ничего особенного.
Техническое интервью
Длилось час, на созвоне был системный аналитик из смежного направления и продакт. Уже более детально говорили про то, чем я занимался, порешали кейсы на выявление требований, пообщались об особенностях продукта и за предстоящий фронт работ - системные аналитики появились в компании совсем недавно, каких-то бест практис и принятых в компании шаблонов артефактов скорее нет. Разошлись на хорошей ноте, взяли время на подумать.
Интервью #3
Длилось почти полтора часа, общались с VP продукта. Общались за более генеральные, скажем так, темы - векторы карьерного развития, почему мне нравится inDriver, что мне кажется неприемлемым, какие у меня основные критерии для выбора проекта и тд. Также порешали пару кейсов, один на выявление требований (в рамках этого кейса еще немного пообщались на тему верхнеуровневой архитектуры и технички), другой больше на порассуждать. После этого уже общались по поводу позиции, продукта и возможностей в плане привнесения своих бест практис на проект.
Оформление
Оформление по ТК, до момента релокации - в российский офис, после - в тот зарубежный офис, в локацию которого вас перевезут. Зарплата, соответственно, до релокации в рублях, после релокации скорее всего в долларах/евро (не в локальных валютах во избежание лишних конвертаций).
Условия
Хорошие деньги, ДМС чуть ли не с первого дня, для работы присылают маки прошки 21 года. Отдельно хотел бы отметить очень крутую не токсичную рабочую атмосферу внутри компании - за это топит сам основатель, плюс знаю это от ребят, кто в компании уже работает.
Результат
Матча не произошло, мне прислали отказ - несмотря на положительный фидбек, не хватило релевантного опыта в предметке. На все про все ушло две с половиной недели.
При этом мне прислали очень развернутую обратную связь с сильными и слабыми сторонами, за что я ребятам очень благодарен - крайне немногие компании могут этим похвастаться.
#отзывобинтервью
Друзья, всем привет. Сегодня у нас отзыв об интервью - интервью в компанию Optimax Dev.
Саммари
Познакомился с их HR BP на конференции, скинул свое резюме, договорились на собес. Продуктовая разработка для бизнеса по продаже оптики. Разработка у нас, бизнес в Израиле. Флагманский проект - glassesusa.com. Собеседовался на позицию бизнес аналитика.
Первичное интервью
Длилось минут 20, очень приятно пообщались с рекрутером как водится на общие темы - почему я вышел на рынок, что меня привлекает в компании, что наоборот отталкивает, в какой команде мне было бы максимально комфортно работать. Большое внимание было уделено софтам. После договорились на техническое интервью.
Техническое интервью
Длилось час, на созвоне был рекрутер, лид бизнес-аналитики и лид тестировщиков. Начали с обсуждения роли бизнес-аналитика и его значимости на проекте, продолжили общаться на тему того, чем я занимался на последних проектах, как бы я решал те или иные ситуации, в частности, если продукту 10 лет, а позиция бизнес-аналитика появилась совсем недавно - с чего начать и что с этим делать (в общем-то, это как раз текущая ситуация у ребят). Также общались за рабочие процессы, взаимодействие аналитика с другими участниками команды разработки и за артефакты бизнес анализа.
Если я ничего не путаю, то лид бизнес-аналитики уже на канале, поэтому - Лена, привет :)
Оформление
Оформление по ИП, зарплата в долларах. Офис разработки в Тольятти, но взаимодействие удаленное.
Условия
Неплохие деньги, теоретически есть возможность переместиться ближе к бизнесу в Израиль. Из интересных нюансов - даже для российского офиса разработки (и для всех удаленщиков соответственно тоже) рабочий график выстраивается по Израилю, где воскресенье - рабочий день, а пятница и суббота - шаббат :)
Результат
Был матч, ребята понравились мне, а я ребятам - но не получилось сойтись по деньгам. Ребята честно сказали, что однозначно хотели бы видеть меня в своих рядах, по-честному искали варианты применения моего опыта и интересные задачи на развитие, но бизнес на мои запросы добро не дал. На все про все ушло ровно две недели.
#отзывобинтервью
Саммари
Познакомился с их HR BP на конференции, скинул свое резюме, договорились на собес. Продуктовая разработка для бизнеса по продаже оптики. Разработка у нас, бизнес в Израиле. Флагманский проект - glassesusa.com. Собеседовался на позицию бизнес аналитика.
Первичное интервью
Длилось минут 20, очень приятно пообщались с рекрутером как водится на общие темы - почему я вышел на рынок, что меня привлекает в компании, что наоборот отталкивает, в какой команде мне было бы максимально комфортно работать. Большое внимание было уделено софтам. После договорились на техническое интервью.
Техническое интервью
Длилось час, на созвоне был рекрутер, лид бизнес-аналитики и лид тестировщиков. Начали с обсуждения роли бизнес-аналитика и его значимости на проекте, продолжили общаться на тему того, чем я занимался на последних проектах, как бы я решал те или иные ситуации, в частности, если продукту 10 лет, а позиция бизнес-аналитика появилась совсем недавно - с чего начать и что с этим делать (в общем-то, это как раз текущая ситуация у ребят). Также общались за рабочие процессы, взаимодействие аналитика с другими участниками команды разработки и за артефакты бизнес анализа.
Если я ничего не путаю, то лид бизнес-аналитики уже на канале, поэтому - Лена, привет :)
Оформление
Оформление по ИП, зарплата в долларах. Офис разработки в Тольятти, но взаимодействие удаленное.
Условия
Неплохие деньги, теоретически есть возможность переместиться ближе к бизнесу в Израиль. Из интересных нюансов - даже для российского офиса разработки (и для всех удаленщиков соответственно тоже) рабочий график выстраивается по Израилю, где воскресенье - рабочий день, а пятница и суббота - шаббат :)
Результат
Был матч, ребята понравились мне, а я ребятам - но не получилось сойтись по деньгам. Ребята честно сказали, что однозначно хотели бы видеть меня в своих рядах, по-честному искали варианты применения моего опыта и интересные задачи на развитие, но бизнес на мои запросы добро не дал. На все про все ушло ровно две недели.
#отзывобинтервью
Друзья, всем привет. Сегодня у нас отзыв об интервью - интервью в компанию Qlean.
Саммари
В первую очередь - сервис по заказу услуг клининга в Москве и Питере. Расширяются в части предоставляемых услуг - помимо клининга имеются услуги по химчистке, доставке воды, хранению вещей и помощи при переезде. У всего это дела есть своя продуктовая разработка. Изначально я собеседовался на позицию технического продакт оунера.
Первичное интервью
Длилось около 20 минут, общался с HRD. Мне очень подробно рассказали про проект, потенциальные направления развития проекта, про позицию. Потом я рассказал про то, чем занимаюсь сейчас и чем занимался на последних проектах. Также поговорили про то, почему я вышел на рынок и какие пути развития для себя вижу. Сошлись на том, что позиция сильно матчится с моим видением собственного развития. После договорились на технический собес с СТО.
Примерно через неделю был повторный промежуточный звонок с эйчаром - СТО посчитал более правильным прособесить меня на позицию системного аналитика, нежели на позицию технического продакт оунера.
Техническое интервью
Длилось около часа. На самом деле собес с СТО был больше похож на разговор по душам, нежели на интервью. Я рассказал про то, чем занимаюсь, какие задачи решаю, СТО рассказал про разрабатываемую платформу, стек и задачи, которые ставятся перед платформой. Поговорили про видение карьерного трека, векторы потенциального развития и т.д. В конце разговора СТО мне предложил взять время на подумать, и если с моей стороны все ок - то Qlean сможет мне что-то предложить.
Оформление
Оформление по ТК, зарплата в рублях. Работа удаленная, но по желанию есть офис и ряд коворкингов в Москве.
Условия
Деньги в рынке, рабочие макбуки, перформанс ревью раз в полгода и выстроенные система карьерного развития. В остальном без нюансов.
Результат
После моего апрува ушли на “подумать”. Как выяснилось позднее (между условным “ок” от меня и развязкой прошел месяц), после смены фокуса с позиции технического продакт оунера на позицию системного аналитика общались по факту без открытой позиции. Потом у СЕО и СТО были какие-то неурядицы, время шло - все закончилось тем, что задачи, которые мы обсуждали, в ходе внутренних перестановок и пересмотров составов команд отошли в зону ответственности уже работающего солюшен-архитектора, поэтому надобность в моей позиции просто отпала. Все это заняло почти два месяца 🤷♂️
#отзывобинтервью
Саммари
В первую очередь - сервис по заказу услуг клининга в Москве и Питере. Расширяются в части предоставляемых услуг - помимо клининга имеются услуги по химчистке, доставке воды, хранению вещей и помощи при переезде. У всего это дела есть своя продуктовая разработка. Изначально я собеседовался на позицию технического продакт оунера.
Первичное интервью
Длилось около 20 минут, общался с HRD. Мне очень подробно рассказали про проект, потенциальные направления развития проекта, про позицию. Потом я рассказал про то, чем занимаюсь сейчас и чем занимался на последних проектах. Также поговорили про то, почему я вышел на рынок и какие пути развития для себя вижу. Сошлись на том, что позиция сильно матчится с моим видением собственного развития. После договорились на технический собес с СТО.
Примерно через неделю был повторный промежуточный звонок с эйчаром - СТО посчитал более правильным прособесить меня на позицию системного аналитика, нежели на позицию технического продакт оунера.
Техническое интервью
Длилось около часа. На самом деле собес с СТО был больше похож на разговор по душам, нежели на интервью. Я рассказал про то, чем занимаюсь, какие задачи решаю, СТО рассказал про разрабатываемую платформу, стек и задачи, которые ставятся перед платформой. Поговорили про видение карьерного трека, векторы потенциального развития и т.д. В конце разговора СТО мне предложил взять время на подумать, и если с моей стороны все ок - то Qlean сможет мне что-то предложить.
Оформление
Оформление по ТК, зарплата в рублях. Работа удаленная, но по желанию есть офис и ряд коворкингов в Москве.
Условия
Деньги в рынке, рабочие макбуки, перформанс ревью раз в полгода и выстроенные система карьерного развития. В остальном без нюансов.
Результат
После моего апрува ушли на “подумать”. Как выяснилось позднее (между условным “ок” от меня и развязкой прошел месяц), после смены фокуса с позиции технического продакт оунера на позицию системного аналитика общались по факту без открытой позиции. Потом у СЕО и СТО были какие-то неурядицы, время шло - все закончилось тем, что задачи, которые мы обсуждали, в ходе внутренних перестановок и пересмотров составов команд отошли в зону ответственности уже работающего солюшен-архитектора, поэтому надобность в моей позиции просто отпала. Все это заняло почти два месяца 🤷♂️
#отзывобинтервью
Друзья, всем привет.
На собесе как на танцполе - это канал о прохождении собесов, и обо всем (или почти всем), что может помочь этот самый собес пройти успешно.
Навигация на канале такая:
- #предложеннаятема и #отсебя - пишу свои соображения и рассуждения в той или иной степени касательно прохождения собесов
- #софтскиллы - стараюсь раскрывать тему софт скиллов с разных сторон
- #фидбек - отвечаю на вопросы, которые мне приходят в личку. Их не очень много, но иногда бывает :)
- #отзывокомпании - пишу отзывы о компаниях, в которых я работал
- #интервьюсрекрутером - задаю вопросы рекрутерам, знакомым и не очень
- #история - делюсь чаще всего своими собственными историями, реже историями моих друзей на ту или иную тему касательно смены работы и прохождения собесов
- #отзывобинтервью - пишу отзыв о пройденном интервью
- #плохойсобес - пишу свои соображения о том, как собесы проходить не стоит, на примере тех собесов, где я был на стороне нанимателя
- #вакансия - публикую вакансии на свой проект
- #разборстатьи - подробно разбираю статью и делюсь своими мыслями по поводу разобранного материала
- #первыешаги - публикую цикл заметок касательно того, как делать свои первые шаги в IT
- #интервьюстехспециалистом - публикую большое интервью с известным (возможно, публичным) специалистом в том или ином направлении (тестирование, разработка и т.д.)
О себе
Меня зовут Булат, я работаю солюшен архитектором, выросшим из системного аналитика в Самокат.Тех. Пишу потому, что испытываю искреннюю любовь к прохождению собесов, а также потому, что получаю удовольствие от возможности поделиться своим опытом и мыслями.
Оставляйте комментарии и реакции на посты, если вам понравилась какая-то мысль или наоборот, если вы не согласны с прочитанным. Я радуюсь каждой оставленной реакции :)
Почему “На собесе как на танцполе”
Около полутора лет назад сразу несколько моих друзей находились в процессе поиска нового места работы, мы обсуждали их ситуации, и я замечал, что некоторые моменты у ребят повторяются, а я, в свою очередь, говорю им примерно одни и те же вещи. После этого я начал задумываться об идее создать канал как о создании некоего места концентрации и скопления своих мыслей и наблюдений касательно прохождения собесов.
Чуть больше одного года назад (ровно один год и две недели назад, если быть точнее) я возвращался с вечеринки, на которой обратил внимание, что молодые ребята лет 19-20 изо всех сил старались выделываться, чтобы на них обратили внимание, а умудренные годами мы (почтенного возраста в 28-29 лет) просто стояли в сторонке, слушали музыку, потягивали напитки и получали удовольствие от происходящего вокруг. В тот вечер меня и посетила мысль назвать канал “На собесе как на танцполе”, потому что на собесах происходит примерно то же самое :)
На собесе как на танцполе - это канал о прохождении собесов, и обо всем (или почти всем), что может помочь этот самый собес пройти успешно.
Навигация на канале такая:
- #предложеннаятема и #отсебя - пишу свои соображения и рассуждения в той или иной степени касательно прохождения собесов
- #софтскиллы - стараюсь раскрывать тему софт скиллов с разных сторон
- #фидбек - отвечаю на вопросы, которые мне приходят в личку. Их не очень много, но иногда бывает :)
- #отзывокомпании - пишу отзывы о компаниях, в которых я работал
- #интервьюсрекрутером - задаю вопросы рекрутерам, знакомым и не очень
- #история - делюсь чаще всего своими собственными историями, реже историями моих друзей на ту или иную тему касательно смены работы и прохождения собесов
- #отзывобинтервью - пишу отзыв о пройденном интервью
- #плохойсобес - пишу свои соображения о том, как собесы проходить не стоит, на примере тех собесов, где я был на стороне нанимателя
- #вакансия - публикую вакансии на свой проект
- #разборстатьи - подробно разбираю статью и делюсь своими мыслями по поводу разобранного материала
- #первыешаги - публикую цикл заметок касательно того, как делать свои первые шаги в IT
- #интервьюстехспециалистом - публикую большое интервью с известным (возможно, публичным) специалистом в том или ином направлении (тестирование, разработка и т.д.)
О себе
Меня зовут Булат, я работаю солюшен архитектором, выросшим из системного аналитика в Самокат.Тех. Пишу потому, что испытываю искреннюю любовь к прохождению собесов, а также потому, что получаю удовольствие от возможности поделиться своим опытом и мыслями.
Оставляйте комментарии и реакции на посты, если вам понравилась какая-то мысль или наоборот, если вы не согласны с прочитанным. Я радуюсь каждой оставленной реакции :)
Почему “На собесе как на танцполе”
Около полутора лет назад сразу несколько моих друзей находились в процессе поиска нового места работы, мы обсуждали их ситуации, и я замечал, что некоторые моменты у ребят повторяются, а я, в свою очередь, говорю им примерно одни и те же вещи. После этого я начал задумываться об идее создать канал как о создании некоего места концентрации и скопления своих мыслей и наблюдений касательно прохождения собесов.
Чуть больше одного года назад (ровно один год и две недели назад, если быть точнее) я возвращался с вечеринки, на которой обратил внимание, что молодые ребята лет 19-20 изо всех сил старались выделываться, чтобы на них обратили внимание, а умудренные годами мы (почтенного возраста в 28-29 лет) просто стояли в сторонке, слушали музыку, потягивали напитки и получали удовольствие от происходящего вокруг. В тот вечер меня и посетила мысль назвать канал “На собесе как на танцполе”, потому что на собесах происходит примерно то же самое :)
Друзья, всем привет. Сегодня у нас отзыв об интервью - интервью на проект Revizto.
Саммари
Одноименный продукт - платформа управления проектами для архитекторов и строителей, грубо говоря, джира для строительства с поправкой на отрасль (поддержка 2D и 3D визуализаций, развертки, и т.д.). Собеседовался я на позицию системного аналитика.
Первичное интервью
Длилось чуть больше 20 минут, стандартный скрининг, ничего особенного. Вкратце рассказали про проект, я рассказал про свой опыт, позадавал вопросы по проекту, договорились о техсобесе, разошлись. Техничку назначили через неделю.
Техническое интервью
Интервью шло около часа, на нем были продакт-аналитик (как я понял, аналитик, выросший в продакта, но продолжающий выполнять функции аналитика) и лид веб-разработки. Возможно, ребята были не в ресурсе, но интервью получилось очень тягучим и не динамичным - долгие паузы, довольно отстраненные вопросы, фронтендер практически все время молчал, продакт выдавливал из себя слова.
Сначала я рассказал про свой опыт, потом ребята спросили, ок ли будет мне на позиции бизнес-аналитика, так как по факту у них человек на позиции системного аналитика описывает только функциональные требования и готовит мокапы для дизайнеров (эйчар в свою очередь про это не говорила ни слова). Я сказал, что допустим, что ок - спросили про уровень английского.
Потом рассказали про продукт - десктопное кроссплатформенное приложение + веб, команда порядка 40 человек, команда разработки веб-решения работает стандартными двухнедельными спринтами, иногда пытаются в канбан; десктоп работает с релизными окнами раз в 3 месяца. По итогу сложилось впечатление, что в итоге на выходе получается хаотичная каша с прицелом на “главное, чтобы клиенту было удобно”.
Поспрашивал про уровень детализации проработки требований, примерный цикл разработки, перспективы роста - в целом все ок, за исключением того, что аналитик занимается только функциональными требованиями, никакой технической экспертизы не ожидается и не предполагается, плюс слишком сильный упор на прототипирование и проектирование интерфейсов (при этом дизайнеры вроде бы имеются). Также нюанс касательно роста и развития - компания небольшая, кейсов вертикального роста пока не было.
Тестовое задание
По итогам технички договорились на тестовое задание - продакт-аналитик не смог вовремя его подготовить, я предложил прислать свои наработки по документации (ТЗ, постановки задач и т.д.). Документацию посмотрели, но через неделю все равно прислали тестовое задание, причем исключительно на проектирование интерфейсов, пришлось всерьез расчехлять фигму.
Оформление
Релокация в Армению с оформлением по ТК в офис в Ереване, через полтора года предполагается релокация в Германию.
Условия
Зарплата в Армении локальной валютой (драмами) с пересчетом по курсу доллара, сравнительно в рынке - также при релокации денежная компенсация питания и аренды жилья, раз в год компенсация медицинской страховки и индексация зарплаты раз в год. Карьерного развития скорее нет, про рабочую технику информации не было.
Требуется знание английского, так как команда русскоговорящая, но техподдержка, сейлзы и клиенты англоговорящие.
Результат
По итогам тестового прислали отказ, запросил фидбек - пришла обратная связь в духе "мало опыта, не до конца выполнил задание" без подробных объяснений 🤷♂️
#отзывобинтервью
Саммари
Одноименный продукт - платформа управления проектами для архитекторов и строителей, грубо говоря, джира для строительства с поправкой на отрасль (поддержка 2D и 3D визуализаций, развертки, и т.д.). Собеседовался я на позицию системного аналитика.
Первичное интервью
Длилось чуть больше 20 минут, стандартный скрининг, ничего особенного. Вкратце рассказали про проект, я рассказал про свой опыт, позадавал вопросы по проекту, договорились о техсобесе, разошлись. Техничку назначили через неделю.
Техническое интервью
Интервью шло около часа, на нем были продакт-аналитик (как я понял, аналитик, выросший в продакта, но продолжающий выполнять функции аналитика) и лид веб-разработки. Возможно, ребята были не в ресурсе, но интервью получилось очень тягучим и не динамичным - долгие паузы, довольно отстраненные вопросы, фронтендер практически все время молчал, продакт выдавливал из себя слова.
Сначала я рассказал про свой опыт, потом ребята спросили, ок ли будет мне на позиции бизнес-аналитика, так как по факту у них человек на позиции системного аналитика описывает только функциональные требования и готовит мокапы для дизайнеров (эйчар в свою очередь про это не говорила ни слова). Я сказал, что допустим, что ок - спросили про уровень английского.
Потом рассказали про продукт - десктопное кроссплатформенное приложение + веб, команда порядка 40 человек, команда разработки веб-решения работает стандартными двухнедельными спринтами, иногда пытаются в канбан; десктоп работает с релизными окнами раз в 3 месяца. По итогу сложилось впечатление, что в итоге на выходе получается хаотичная каша с прицелом на “главное, чтобы клиенту было удобно”.
Поспрашивал про уровень детализации проработки требований, примерный цикл разработки, перспективы роста - в целом все ок, за исключением того, что аналитик занимается только функциональными требованиями, никакой технической экспертизы не ожидается и не предполагается, плюс слишком сильный упор на прототипирование и проектирование интерфейсов (при этом дизайнеры вроде бы имеются). Также нюанс касательно роста и развития - компания небольшая, кейсов вертикального роста пока не было.
Тестовое задание
По итогам технички договорились на тестовое задание - продакт-аналитик не смог вовремя его подготовить, я предложил прислать свои наработки по документации (ТЗ, постановки задач и т.д.). Документацию посмотрели, но через неделю все равно прислали тестовое задание, причем исключительно на проектирование интерфейсов, пришлось всерьез расчехлять фигму.
Оформление
Релокация в Армению с оформлением по ТК в офис в Ереване, через полтора года предполагается релокация в Германию.
Условия
Зарплата в Армении локальной валютой (драмами) с пересчетом по курсу доллара, сравнительно в рынке - также при релокации денежная компенсация питания и аренды жилья, раз в год компенсация медицинской страховки и индексация зарплаты раз в год. Карьерного развития скорее нет, про рабочую технику информации не было.
Требуется знание английского, так как команда русскоговорящая, но техподдержка, сейлзы и клиенты англоговорящие.
Результат
По итогам тестового прислали отказ, запросил фидбек - пришла обратная связь в духе "мало опыта, не до конца выполнил задание" без подробных объяснений 🤷♂️
#отзывобинтервью
Друзья, всем привет. Сегодня у нас отзыв об интервью - интервью в компанию Devexperts.
Саммари
Компания занимается заказной разработкой торговых платформ для брокеров по всему миру, где торгуются как классические акции и валютные пары, так и крипта. Собеседовался я на позицию системного аналитика.
Первичное интервью
Длилось чуть больше 20 минут, было довольно стандартным - поговорили про опыт, проекты, пожелания, какие то базовые навыки. По итогам скрининга мое резюме отправили на рассмотрение руководителю аналитиков, на следующий день вернулись с положительным фидбеком, еще через день назначили техничку.
Техническое интервью
Шло почти два часа. Общался с руководителем отдела аналитики, на классическое интервью было не очень похоже - сначала поговорили на тему развития аналитиков, перспектив роста, более детально пообщались по моим проектам, какие задачи на каком проекте решал, потом уже перешли к кейсовой части интервью.
Сначала решили специфичный кейс из предметной области по работе с деривативами. Вопрос звучал примерно так: “У вас есть опцион на некоторую акцию, вы считаете что акция упадет. Что вы будете делать, чтобы получить прибыль и в каком размере?”.
Следующий кейс состоял в том, что нужно было собрать требования с англоговорящего заказчика, после чего передать собранные требования русскоязычному разработчику.
После этого уже поговорили про особенности работы аналитика на проекте и разошлись. Из нюансов - системный аналитик сильно погружается в алгоритмическую сторону трейдинговых решений, но в плане глубины детализации аналитики не уходит дальше описания функциональных требований.
Третье интервью
На самом деле это должно было быть знакомством с командой, которое превратилось в еще одно техническое интервью с руководителем аналитиков и двумя архитекторами, шло чуть больше часа. Оказалось, что те функции, которые я выполняю на позиции системного аналитика, у них в компании выполняют в основном архитекторы - детальное проектирование систем, а также участие в пресейлах с заказчиками.
Ребята рассказали про две открытые позиции в разных отделах, я позадавал вопросы, после чего рассказал более детально про те артефакты, которые я предоставлял командам разработки, как системный аналитик - описание апи контрактов, схемы баз данных и т.д.
После этого ребята предложили решить кейс, завязанный на предметной области - нужно было опросить клиента, который хочет реализовать некую фичу, и зафиксировать требования с учетом возможных коллизий в системе. Кейс решил, пару моментов осветил чуть менее подробно, чем стоило бы, но в целом все остались довольны и разошлись на подумать.
Оформление
Релокация в Европу (офисы в Болгарии, Германии, Португалии и Турции).
Условия
Релокационный пакет, зарплата в валюте, в рынке, с открытием счета помогают. Требуется знание английского, так как заказчики англоговорящие.
Результат
Вернулись с ложкой меда и бочкой дегтя - сказали, что увидели большой потенциал, но ни на фулстек аналитика, ни на солюшен архитектора меня брать не готовы, так как потребуется длительное обучение на позицию: в случае архитектора - обучение для компенсации нехватки опыта, а в случае аналитика - обучение в части более глубокого погружения в предметку.
#отзывобинтервью
Саммари
Компания занимается заказной разработкой торговых платформ для брокеров по всему миру, где торгуются как классические акции и валютные пары, так и крипта. Собеседовался я на позицию системного аналитика.
Первичное интервью
Длилось чуть больше 20 минут, было довольно стандартным - поговорили про опыт, проекты, пожелания, какие то базовые навыки. По итогам скрининга мое резюме отправили на рассмотрение руководителю аналитиков, на следующий день вернулись с положительным фидбеком, еще через день назначили техничку.
Техническое интервью
Шло почти два часа. Общался с руководителем отдела аналитики, на классическое интервью было не очень похоже - сначала поговорили на тему развития аналитиков, перспектив роста, более детально пообщались по моим проектам, какие задачи на каком проекте решал, потом уже перешли к кейсовой части интервью.
Сначала решили специфичный кейс из предметной области по работе с деривативами. Вопрос звучал примерно так: “У вас есть опцион на некоторую акцию, вы считаете что акция упадет. Что вы будете делать, чтобы получить прибыль и в каком размере?”.
Следующий кейс состоял в том, что нужно было собрать требования с англоговорящего заказчика, после чего передать собранные требования русскоязычному разработчику.
После этого уже поговорили про особенности работы аналитика на проекте и разошлись. Из нюансов - системный аналитик сильно погружается в алгоритмическую сторону трейдинговых решений, но в плане глубины детализации аналитики не уходит дальше описания функциональных требований.
Третье интервью
На самом деле это должно было быть знакомством с командой, которое превратилось в еще одно техническое интервью с руководителем аналитиков и двумя архитекторами, шло чуть больше часа. Оказалось, что те функции, которые я выполняю на позиции системного аналитика, у них в компании выполняют в основном архитекторы - детальное проектирование систем, а также участие в пресейлах с заказчиками.
Ребята рассказали про две открытые позиции в разных отделах, я позадавал вопросы, после чего рассказал более детально про те артефакты, которые я предоставлял командам разработки, как системный аналитик - описание апи контрактов, схемы баз данных и т.д.
После этого ребята предложили решить кейс, завязанный на предметной области - нужно было опросить клиента, который хочет реализовать некую фичу, и зафиксировать требования с учетом возможных коллизий в системе. Кейс решил, пару моментов осветил чуть менее подробно, чем стоило бы, но в целом все остались довольны и разошлись на подумать.
Оформление
Релокация в Европу (офисы в Болгарии, Германии, Португалии и Турции).
Условия
Релокационный пакет, зарплата в валюте, в рынке, с открытием счета помогают. Требуется знание английского, так как заказчики англоговорящие.
Результат
Вернулись с ложкой меда и бочкой дегтя - сказали, что увидели большой потенциал, но ни на фулстек аналитика, ни на солюшен архитектора меня брать не готовы, так как потребуется длительное обучение на позицию: в случае архитектора - обучение для компенсации нехватки опыта, а в случае аналитика - обучение в части более глубокого погружения в предметку.
#отзывобинтервью
Друзья, всем привет. Сегодня у нас чуть необычный отзыв об интервью - интервью в компанию SD Technologies.
Саммари
Компания занимается разработкой e-comm платформы для нишевых клиентов из США - программы лояльности, электронный кошелек, онлайн-заказы, доставка и т.д. Собеседовался я на позицию системного аналитика.
Перед первичным интервью
Отправил резюме эйчару из агентства, меня спросили про уровень знания английского - ответил. Через неделю пришел фидбек, что не готовы предложить сотрудничество, так как лид ищет кандидатов с большим опытом в аналитике. Я уточнил, точно ли фидбек мне, так как я даже до скрининга еще не дошел 🤷♂️ Также спросил, может быть лиду не понравилось резюме. Оказалось, что лид отказал все-таки предварительно, так как его насторожили короткие периоды работы на последних местах. Я объяснил ситуацию - на следующий день все-таки назначили скрининг с эйчаром от самой компании.
Первичное интервью
Длилось около получаса, эйчар компании крайне подробно рассказала про проект, чем предстоит заниматься, про клиентов, цели и команду, а также про условия оформления. Отдельным пунктом рассказала про интересный нюанс - в компании практикуется использование инструмента для периодического скриншотинга вашего экрана :) Безусловно, с обещанием, что никто к этим скриншотам доступа не имеет, кроме гендира, и то в крайне редких случаях. По итогам договорились, что эйчар вернется с обратной связью чуть позже и договоримся о техничке. Про сам процесс подбора рассказали, что он состоит из скрининга, технички и финалки с ВП компании, после чего проводится 10 минутный созвон с нейтивом из США, по времени все занимает неделю.
После первичного интервью
Как раз через неделю вернулась эйчар из агентства с фидбеком, что все-таки снова не готовы продолжать со мной общение, так как лид сделал выбор в пользу другого кандидата. В этот раз я уже настаивать не стал и пожелал удачи :)
Оформление
Удаленная работа, оформление бизнес-договора на ООО или ИП - большая часть сотрудников открывает ИП в Грузии. Офисов нет, но в перспективе по запросу нескольких сотрудников из одной локации можно арендовать коворкинг.
Условия
Зарплата в валюте, в рынке, пересмотр зарплаты раз в год, ДМС после испытательного срока (видимо, в стране пребывания). Рассматривается компенсация занятий спортом и английским, компенсация рабочей техники, а также оплата профильного обучения. Требуется знание английского, так как заказчики англоговорящие.
#отзывобинтервью
Саммари
Компания занимается разработкой e-comm платформы для нишевых клиентов из США - программы лояльности, электронный кошелек, онлайн-заказы, доставка и т.д. Собеседовался я на позицию системного аналитика.
Перед первичным интервью
Отправил резюме эйчару из агентства, меня спросили про уровень знания английского - ответил. Через неделю пришел фидбек, что не готовы предложить сотрудничество, так как лид ищет кандидатов с большим опытом в аналитике. Я уточнил, точно ли фидбек мне, так как я даже до скрининга еще не дошел 🤷♂️ Также спросил, может быть лиду не понравилось резюме. Оказалось, что лид отказал все-таки предварительно, так как его насторожили короткие периоды работы на последних местах. Я объяснил ситуацию - на следующий день все-таки назначили скрининг с эйчаром от самой компании.
Первичное интервью
Длилось около получаса, эйчар компании крайне подробно рассказала про проект, чем предстоит заниматься, про клиентов, цели и команду, а также про условия оформления. Отдельным пунктом рассказала про интересный нюанс - в компании практикуется использование инструмента для периодического скриншотинга вашего экрана :) Безусловно, с обещанием, что никто к этим скриншотам доступа не имеет, кроме гендира, и то в крайне редких случаях. По итогам договорились, что эйчар вернется с обратной связью чуть позже и договоримся о техничке. Про сам процесс подбора рассказали, что он состоит из скрининга, технички и финалки с ВП компании, после чего проводится 10 минутный созвон с нейтивом из США, по времени все занимает неделю.
После первичного интервью
Как раз через неделю вернулась эйчар из агентства с фидбеком, что все-таки снова не готовы продолжать со мной общение, так как лид сделал выбор в пользу другого кандидата. В этот раз я уже настаивать не стал и пожелал удачи :)
Оформление
Удаленная работа, оформление бизнес-договора на ООО или ИП - большая часть сотрудников открывает ИП в Грузии. Офисов нет, но в перспективе по запросу нескольких сотрудников из одной локации можно арендовать коворкинг.
Условия
Зарплата в валюте, в рынке, пересмотр зарплаты раз в год, ДМС после испытательного срока (видимо, в стране пребывания). Рассматривается компенсация занятий спортом и английским, компенсация рабочей техники, а также оплата профильного обучения. Требуется знание английского, так как заказчики англоговорящие.
#отзывобинтервью
Друзья, всем привет. Сегодня у нас отзыв об интервью - интервью в компанию Siren Group.
Саммари
Компания международная, занимается интернет-маркетингом и рекламой. Запустили свой флагманский сервис Homebuddy - маркетплейс для домовладельцев в США, на этой же платформе размещают рекламу компаний-партнеров. Собеседовался на позицию системного аналитика.
Первичное интервью
Длилось около 40 минут - рекрутер очень подробно рассказала про компанию, организационные моменты, оформление и прочее. После поговорили про опыт, разные рабочие кейсы - также поговорили про рост, про факторы выбора места работы и перспективы развития, затронули знание английского. Отдельно оговорили, что тайм-трекер не используется :) После скрининга я отправил примеры тестовой документации, как на русском, так и на английском языках. При этом, документация была максимально приближенная к боевой в плане структуры и формата. Через 4 дня рекрутер вернулась и попросила предоставить более комплексную документацию (типа полноценного ТЗ) - отправил и это. В этот же день через пару часов эйчар вернулась, и мы договорились на техничку сразу после праздников (общались перед Новым годом).
Техническое интервью
Шло около часа. Общался с техпродактом и СТО. Сначала плотно спрашивали по бизнес-анализу, потом перешли к технической составляющей - прошлись и по интеграциям, и по базам данных, и по архитектуре. Интервью было больше теоретическим, не кейсовым. В конце обсудили текущее положение дел на проекте относительно аналитиков (их нет), а также предполагаемые процессы взаимодействия с другими участниками команды и ожидаемые артефакты на выходе системного анализа.
Оформление
Рабочий контракт с ИП. Работать можно из любой точки мира.
Условия
Зарплата в валюте, очень в рынке - открывать счет и ИП нужно самому. Зарплата выплачивается гросс, с учетом налога той страны, в которой находишься. Предоставляется отпуск в 20 рабочих дней (с учетом выходных - привычные нам 28 дней), оплачиваемый больничный на 10 дней, выходные и праздники считаются по стране пребывания. Возмещаются затраты на обучение от 50 до 100%, на курсы английского от 70 до 100%, на фитнес или психолога 50% до 250$ ежемесячно. Покупка техники компенсируется до 50% (или до 1500$) после окончания испытательного срока.
Требуется знание английского, так как заказчики англоговорящие.
Результат
Вернулись с отказом - но при этом и с развернутым фидбеком, что ценно. Что еще более ценно - ребята заморочились, и вместе с рекрутером прислали список книг и ресурсов, которые мне бы не помешало изучить. Такого ценного негативного фидбека у меня еще не было 🫶
Небольшая мораль по итогу
Никогда не ставьте важных собесов сразу после длинных праздников 🤦♂️
#отзывобинтервью
Саммари
Компания международная, занимается интернет-маркетингом и рекламой. Запустили свой флагманский сервис Homebuddy - маркетплейс для домовладельцев в США, на этой же платформе размещают рекламу компаний-партнеров. Собеседовался на позицию системного аналитика.
Первичное интервью
Длилось около 40 минут - рекрутер очень подробно рассказала про компанию, организационные моменты, оформление и прочее. После поговорили про опыт, разные рабочие кейсы - также поговорили про рост, про факторы выбора места работы и перспективы развития, затронули знание английского. Отдельно оговорили, что тайм-трекер не используется :) После скрининга я отправил примеры тестовой документации, как на русском, так и на английском языках. При этом, документация была максимально приближенная к боевой в плане структуры и формата. Через 4 дня рекрутер вернулась и попросила предоставить более комплексную документацию (типа полноценного ТЗ) - отправил и это. В этот же день через пару часов эйчар вернулась, и мы договорились на техничку сразу после праздников (общались перед Новым годом).
Техническое интервью
Шло около часа. Общался с техпродактом и СТО. Сначала плотно спрашивали по бизнес-анализу, потом перешли к технической составляющей - прошлись и по интеграциям, и по базам данных, и по архитектуре. Интервью было больше теоретическим, не кейсовым. В конце обсудили текущее положение дел на проекте относительно аналитиков (их нет), а также предполагаемые процессы взаимодействия с другими участниками команды и ожидаемые артефакты на выходе системного анализа.
Оформление
Рабочий контракт с ИП. Работать можно из любой точки мира.
Условия
Зарплата в валюте, очень в рынке - открывать счет и ИП нужно самому. Зарплата выплачивается гросс, с учетом налога той страны, в которой находишься. Предоставляется отпуск в 20 рабочих дней (с учетом выходных - привычные нам 28 дней), оплачиваемый больничный на 10 дней, выходные и праздники считаются по стране пребывания. Возмещаются затраты на обучение от 50 до 100%, на курсы английского от 70 до 100%, на фитнес или психолога 50% до 250$ ежемесячно. Покупка техники компенсируется до 50% (или до 1500$) после окончания испытательного срока.
Требуется знание английского, так как заказчики англоговорящие.
Результат
Вернулись с отказом - но при этом и с развернутым фидбеком, что ценно. Что еще более ценно - ребята заморочились, и вместе с рекрутером прислали список книг и ресурсов, которые мне бы не помешало изучить. Такого ценного негативного фидбека у меня еще не было 🫶
Небольшая мораль по итогу
Никогда не ставьте важных собесов сразу после длинных праздников 🤦♂️
#отзывобинтервью
Друзья, всем привет. Сегодня у нас отзыв об интервью - интервью в дочерний стартап от Exness.
Саммари
Сама компания называется, кажется Feodorsoft, если я все правильно понял. Суть стартапа - p2p платформа (крипта, конечно же) как для физлиц, так и для юрлиц. Собеседовался на позицию системного аналитика.
Первичное интервью
Длилось около получаса - рекрутер в целом достаточно подробно рассказала про компанию, команду, стек, правда, на некоторых организационных моментах и плюшках начала немного запинаться. После немного поговорили про опыт, затронули знание английского, договорились о техничке (удалось договориться на тот же день позднее, что мне показалось очень удобным).
Техническое интервью
Шло примерно полтора часа. Общался с системным аналитиком, который как я понял перешел в этот стартап из команды самого Exness. Сначала рассказал про свой опыт и места работы, потом поговорили про процессы и артефакты на текущем месте работы. После этого решали большой кейс на примере каршеринга - сначала собрал супер верхнеуровневые концептуальные требования, потом перешел к выделению основных функциональных блоков. После этого фичу одного эпика (я выбрал регистрацию) декомпозировали на конкретные задачи для команды разработки с разными вариациями в духе “а если вот так”, “а если вот это требование поменяем, то что тогда”. В рамках кейса обсудили возможную схему БД, возможный API, затронули сиквенсы. После решения кейса немного поговорили про теоретические вопросы - опять же про базы данных, про REST API, про SQL. В конце я позадавал вопросы по принятым или предполагаемым процессам и артефактам системного анализа, после чего разошлись.
Оформление
Рабочий контракт на 3 года, компания помогает с оформлением рабочей визы. Работать нужно на Кипре.
Условия
Зарплата в евро, очень в рынке, выплачивается нетто, после вычета кипрских налогов. Стандартный отпуск, выходные и праздники естественно по Кипру. После испытательного срока предполагается ежеквартальная премия около 20% от зарплаты. Рабочая техника предоставляется. Также, так как стартап является дочерней компанией Exness, то на его сотрудников распространяются плюшки самого Exness - расширенная страховка, в которую можно включить жену\мужа, корпоративный врач, машина в личное пользование.
Требуется знание английского- несмотря на то, что команда русскоговорящая, документация ведется на английском, плюс основные заказчики предполагаются англоговорящими.
Результат
Через пару дней вернулись с отказом - где-то что-то недорассказал. Одним словом, с Exness и всем, что к нему относится, у меня пока не ладится :)
PS посмотрел, оказалось, я не писал про это на канале - год назад проходил собеседование в сам Exness, и тоже получил отказ, меня оценили на грейд ниже обсуждаемого :)
#отзывобинтервью
Саммари
Сама компания называется, кажется Feodorsoft, если я все правильно понял. Суть стартапа - p2p платформа (крипта, конечно же) как для физлиц, так и для юрлиц. Собеседовался на позицию системного аналитика.
Первичное интервью
Длилось около получаса - рекрутер в целом достаточно подробно рассказала про компанию, команду, стек, правда, на некоторых организационных моментах и плюшках начала немного запинаться. После немного поговорили про опыт, затронули знание английского, договорились о техничке (удалось договориться на тот же день позднее, что мне показалось очень удобным).
Техническое интервью
Шло примерно полтора часа. Общался с системным аналитиком, который как я понял перешел в этот стартап из команды самого Exness. Сначала рассказал про свой опыт и места работы, потом поговорили про процессы и артефакты на текущем месте работы. После этого решали большой кейс на примере каршеринга - сначала собрал супер верхнеуровневые концептуальные требования, потом перешел к выделению основных функциональных блоков. После этого фичу одного эпика (я выбрал регистрацию) декомпозировали на конкретные задачи для команды разработки с разными вариациями в духе “а если вот так”, “а если вот это требование поменяем, то что тогда”. В рамках кейса обсудили возможную схему БД, возможный API, затронули сиквенсы. После решения кейса немного поговорили про теоретические вопросы - опять же про базы данных, про REST API, про SQL. В конце я позадавал вопросы по принятым или предполагаемым процессам и артефактам системного анализа, после чего разошлись.
Оформление
Рабочий контракт на 3 года, компания помогает с оформлением рабочей визы. Работать нужно на Кипре.
Условия
Зарплата в евро, очень в рынке, выплачивается нетто, после вычета кипрских налогов. Стандартный отпуск, выходные и праздники естественно по Кипру. После испытательного срока предполагается ежеквартальная премия около 20% от зарплаты. Рабочая техника предоставляется. Также, так как стартап является дочерней компанией Exness, то на его сотрудников распространяются плюшки самого Exness - расширенная страховка, в которую можно включить жену\мужа, корпоративный врач, машина в личное пользование.
Требуется знание английского- несмотря на то, что команда русскоговорящая, документация ведется на английском, плюс основные заказчики предполагаются англоговорящими.
Результат
Через пару дней вернулись с отказом - где-то что-то недорассказал. Одним словом, с Exness и всем, что к нему относится, у меня пока не ладится :)
PS посмотрел, оказалось, я не писал про это на канале - год назад проходил собеседование в сам Exness, и тоже получил отказ, меня оценили на грейд ниже обсуждаемого :)
#отзывобинтервью
Друзья, всем привет. Сегодня у нас отзыв об интервью - интервью в компанию FxPro.
Саммари
Крупная трейдинговая платформа, на которой торгуется всё - от акций до крипты. Собеседовался на позицию системного аналитика.
Первичное интервью
Длилось около получаса - рекрутер рассказала про компанию, команду, организационные моменты и оформление. Затронули знание английского, потом поговорили про дальнейшие этапы интервью.
Техническое интервью
Шло около часа, полностью на английском. Общался с продактом одной из команд, где была открыта позиция. Сначала рассказал про свой опыт и места работы, потом поговорили про процессы и артефакты на текущем месте работы. Дальше интервью шло в формате “вопрос-ответ”: поговорили про функциональные и нефункциональные требования, про коды HTTP, про SSL, про авторизацию и аутентификацию. В конце я задал вопросы по внутренним процессам, с кем взаимодействует системный аналитик, спросил про состав команд, стек разработки и ожидаемые артефакты системного анализа, после чего разошлись. Обещали вернуться с фидбеком через 7-10 дней.
Оформление
Рабочий контракт, компания помогает с оформлением рабочей визы. Работать нужно на Кипре, офис в Лимассоле.
Условия
Зарплата в евро, вполне в рынке, выплачивается нетто, после вычета кипрских налогов. Отпуск, выходные и праздники тоже по Кипру. График гибридный - предполагается 3 дня работы в офисе, 2 дня работы удаленно.
Обязательно знание английского - смешанный состав команды, документация ведется на английском, основные заказчики англоговорящие.
Результат
Через полторы недели написал эйчару - оказалось, что продакт, с которым я общался и в команду которого была открыта позиция, собрался увольняться, поэтому найм приостановили, и позицию поставили на стоп :)
#отзывобинтервью
Саммари
Крупная трейдинговая платформа, на которой торгуется всё - от акций до крипты. Собеседовался на позицию системного аналитика.
Первичное интервью
Длилось около получаса - рекрутер рассказала про компанию, команду, организационные моменты и оформление. Затронули знание английского, потом поговорили про дальнейшие этапы интервью.
Техническое интервью
Шло около часа, полностью на английском. Общался с продактом одной из команд, где была открыта позиция. Сначала рассказал про свой опыт и места работы, потом поговорили про процессы и артефакты на текущем месте работы. Дальше интервью шло в формате “вопрос-ответ”: поговорили про функциональные и нефункциональные требования, про коды HTTP, про SSL, про авторизацию и аутентификацию. В конце я задал вопросы по внутренним процессам, с кем взаимодействует системный аналитик, спросил про состав команд, стек разработки и ожидаемые артефакты системного анализа, после чего разошлись. Обещали вернуться с фидбеком через 7-10 дней.
Оформление
Рабочий контракт, компания помогает с оформлением рабочей визы. Работать нужно на Кипре, офис в Лимассоле.
Условия
Зарплата в евро, вполне в рынке, выплачивается нетто, после вычета кипрских налогов. Отпуск, выходные и праздники тоже по Кипру. График гибридный - предполагается 3 дня работы в офисе, 2 дня работы удаленно.
Обязательно знание английского - смешанный состав команды, документация ведется на английском, основные заказчики англоговорящие.
Результат
Через полторы недели написал эйчару - оказалось, что продакт, с которым я общался и в команду которого была открыта позиция, собрался увольняться, поэтому найм приостановили, и позицию поставили на стоп :)
#отзывобинтервью
Друзья, всем привет. Сегодня у нас довольно длинный (разбитый на две части) отзыв об интервью - интервью в компанию CyberHULL.
Саммари
Компания занимается аутсорс разработкой для заказчиков из Европы и США. Собеседовался на позицию системного аналитика на некий длительный проект, связанный с американской видеостриминговой платформой (об этом чуть ниже).
Первичное интервью
Длилось десять минут - рекрутер рассказала про компанию, команду, рабочие процессы и оформление, потом поговорили про дальнейшие этапы интервью. После этого нужно было заполнить анкету, дальше интервью, на котором проверяют знание английского, после этого уже будет техничка.
Анкета
Заполнение заняло около 20 минут - по сути, ребята перенесли скрининг в текстовую анкету. Там были вопросы про график работы, срок выхода, наличие ИП, основные задачи и стек на текущем месте работы, немножко про мотивацию, пара общих вопросов из разряда “какое у вас хобби”, вопросы про знание английского и языков программирования.
Интервью на знание английского
Проводила русскоговорящая интервьюер, длилось около 20 минут. Говорили про примерно те же вещи, о которых я писал в анкете, только на английском.
Техническое интервью
По итогам интервью на английском позвали на техничку, длилось около часа. Общался с несколько странными как на мой взгляд ролями - директором по работе с клиентами и аккаунт-менеджером проекта, где была открыта позиция. Общение шло на русском. Снова поговорили про текущий опыт, про выстроенные процессы, про формат описания документации на английском. Дальше произошло странное - меня начали плотно спрашивать про аксептанс критерии. Я по привычке откидался фразами про given-when-then, про Gherkin, про то, что практически не использую их в своей работе, и тут интервью натурально встряло. Интервьюеры никак не могли понять, как это я не использую аксептанс критерии, и как мы вообще работаем в таком бардаке. Минут через 5-7 пробуксовки вскрылась истинная причина сложившейся ситуации - у ребят на проекте ВСЯ документация называется аксептанс критериями: схемы баз данных, API контракты, сиквенсы, описание планировщиков и так далее. После того как разобрались, говорили уже про какие-то общие софтовые кейсы.
Дальше были вопросы от меня - начал я с самого очевидного, мол “ребята, а что за проект то?”. Туманными намеками мне объяснили, что проект - это онлайн-кинотеатр, компания-владелец которого работает с 94 года, имеет соглашение с Lionsgate, и обладает несколькими десятками миллионов активных подписчиков (спойлер, пока вы не пошли гуглить: это Amazon Prime). Спросил про задачки, сказали, что примерно 20-30% времени занимают новые фичи, 30-40% - анализ существующих тестов на геркине (чертов геркин!), остальное - работа с техдолгом. Разделения на БА и СА нет, поэтому СА сам ходит по стейкхолдерам и собирает требования. На выходе от СА получаются опять же критерии приемки, которые представляют собой полновесную документацию.
По дальнейшим шагам мне сказали, что в случае прохождения технички, меня будет ожидать интервью с тем же аккаунт-менеджером, потом интервью с руководителем направления со стороны заказчика, а потом с проджектом и СА со стороны заказчика.
#отзывобинтервью
Саммари
Компания занимается аутсорс разработкой для заказчиков из Европы и США. Собеседовался на позицию системного аналитика на некий длительный проект, связанный с американской видеостриминговой платформой (об этом чуть ниже).
Первичное интервью
Длилось десять минут - рекрутер рассказала про компанию, команду, рабочие процессы и оформление, потом поговорили про дальнейшие этапы интервью. После этого нужно было заполнить анкету, дальше интервью, на котором проверяют знание английского, после этого уже будет техничка.
Анкета
Заполнение заняло около 20 минут - по сути, ребята перенесли скрининг в текстовую анкету. Там были вопросы про график работы, срок выхода, наличие ИП, основные задачи и стек на текущем месте работы, немножко про мотивацию, пара общих вопросов из разряда “какое у вас хобби”, вопросы про знание английского и языков программирования.
Интервью на знание английского
Проводила русскоговорящая интервьюер, длилось около 20 минут. Говорили про примерно те же вещи, о которых я писал в анкете, только на английском.
Техническое интервью
По итогам интервью на английском позвали на техничку, длилось около часа. Общался с несколько странными как на мой взгляд ролями - директором по работе с клиентами и аккаунт-менеджером проекта, где была открыта позиция. Общение шло на русском. Снова поговорили про текущий опыт, про выстроенные процессы, про формат описания документации на английском. Дальше произошло странное - меня начали плотно спрашивать про аксептанс критерии. Я по привычке откидался фразами про given-when-then, про Gherkin, про то, что практически не использую их в своей работе, и тут интервью натурально встряло. Интервьюеры никак не могли понять, как это я не использую аксептанс критерии, и как мы вообще работаем в таком бардаке. Минут через 5-7 пробуксовки вскрылась истинная причина сложившейся ситуации - у ребят на проекте ВСЯ документация называется аксептанс критериями: схемы баз данных, API контракты, сиквенсы, описание планировщиков и так далее. После того как разобрались, говорили уже про какие-то общие софтовые кейсы.
Дальше были вопросы от меня - начал я с самого очевидного, мол “ребята, а что за проект то?”. Туманными намеками мне объяснили, что проект - это онлайн-кинотеатр, компания-владелец которого работает с 94 года, имеет соглашение с Lionsgate, и обладает несколькими десятками миллионов активных подписчиков (спойлер, пока вы не пошли гуглить: это Amazon Prime). Спросил про задачки, сказали, что примерно 20-30% времени занимают новые фичи, 30-40% - анализ существующих тестов на геркине (чертов геркин!), остальное - работа с техдолгом. Разделения на БА и СА нет, поэтому СА сам ходит по стейкхолдерам и собирает требования. На выходе от СА получаются опять же критерии приемки, которые представляют собой полновесную документацию.
По дальнейшим шагам мне сказали, что в случае прохождения технички, меня будет ожидать интервью с тем же аккаунт-менеджером, потом интервью с руководителем направления со стороны заказчика, а потом с проджектом и СА со стороны заказчика.
#отзывобинтервью
Оформление
У компании имеется несколько юрлиц, мне предлагался контракт напрямую с американским юрлицом. Контракт b2b, поэтому для оформления нужно ИП, например, в Грузии или Армении. Работать можно откуда угодно.
Условия
Основной нюанс - так как заказчик в Штатах, работать нужно по североамериканскому часовому поясу MST. То есть, находясь в Европе\РФ, начинать работать нужно примерно с 6 вечера и до 2 ночи. В силу этого фактора ребята довольно гибкие в плане уровня зарплаты, я с ними обсуждал уровень довольно сильно выше рынка. Выплачивается в долларах гросс, налоги нужно платить самостоятельно.
Отпуск, выходные и праздники не проговаривали. Предположу, что отпуск за свой счет (так как b2b контракт), выходные и праздники по календарю Штатов. Обязательно знание английского - вся коммуникация и документация ведется на нем.
Еще один момент: есть самописный тайм-трекер, куда нужно трекать время по задачам. Ну хоть скрининга экрана нет :)
Результат
После нескольких напоминаний эйчару о себе и спустя в общей сложности месяц после технички мне все-таки пришел отказ - видимо, та дискуссия по аксептанс критериям не прошла даром 😅
От себя хотел бы добавить, что ребята супер долгие - от начала общения с эйчаром до окончательного отказа прошло больше двух месяцев, и это при довольно регулярном пушинге раз в неделю с моей стороны.
#отзывобинтервью
У компании имеется несколько юрлиц, мне предлагался контракт напрямую с американским юрлицом. Контракт b2b, поэтому для оформления нужно ИП, например, в Грузии или Армении. Работать можно откуда угодно.
Условия
Основной нюанс - так как заказчик в Штатах, работать нужно по североамериканскому часовому поясу MST. То есть, находясь в Европе\РФ, начинать работать нужно примерно с 6 вечера и до 2 ночи. В силу этого фактора ребята довольно гибкие в плане уровня зарплаты, я с ними обсуждал уровень довольно сильно выше рынка. Выплачивается в долларах гросс, налоги нужно платить самостоятельно.
Отпуск, выходные и праздники не проговаривали. Предположу, что отпуск за свой счет (так как b2b контракт), выходные и праздники по календарю Штатов. Обязательно знание английского - вся коммуникация и документация ведется на нем.
Еще один момент: есть самописный тайм-трекер, куда нужно трекать время по задачам. Ну хоть скрининга экрана нет :)
Результат
После нескольких напоминаний эйчару о себе и спустя в общей сложности месяц после технички мне все-таки пришел отказ - видимо, та дискуссия по аксептанс критериям не прошла даром 😅
От себя хотел бы добавить, что ребята супер долгие - от начала общения с эйчаром до окончательного отказа прошло больше двух месяцев, и это при довольно регулярном пушинге раз в неделю с моей стороны.
#отзывобинтервью
Друзья, всем привет, всех с началом рабочей недели. Сегодня у нас отзыв об интервью - интервью в компанию EX CORP.
Саммари
Флагманский продукт компании CS Money - площадка для обмена виртуальными предметами в CS:GO и Dota 2. Собеседовался на позицию солюшен архитектора.
Первичное интервью
Длилось около получаса - рекрутер рассказала про проект, организационные моменты и оформление. Проекту 7 лет, начинали как лютейший стартап - в самой первой версии весь проект написали второкурсники :) Архитектор работает непосредственно под началом СТО.
Техническое интервью
Шло около часа, общался с СТО. Сначала вкратце рассказал про свой опыт и задачки, которые решаю в процессе работы. Потом общались про:
- процессы принятия архитектурного решения
- существует ли идеальная архитектура на все случаи жизни
- архитектурные артефакты и постановку задач
- метрики архитектуры
- САР теорему
- основные архитектурные паттерны проектирования (такие как CQRS, Saga, Event Sourcing и т.д.)
- брокеры сообщений и гарантии доставки сообщений
- шардирование и партиционирование (не просто “что это такое”, а как и с помощью чего реализуется)
- как можно подготовиться к пиковой нагрузке (например, в ходе черной пятницы, киберпонедельника и прочего)
- как бороться с DDOS-атаками
- чеклист готовности микросервиса к выходу в продакшен
Вопросов было немного больше, но не все успел записать. Дальше должен был быть блок с практическими задачками на system design, но к этому моменту я уже катастрофически завалил теорию, поэтому дальше решили не продолжать.
Чем должен заниматься архитектор у ребят:
- разбор инцидентов и постмортемов - нужно уметь находить причины на уровне кода и предлагать решения по их устранению
- работа с продуктовыми командами - в процессе грумингов нужно помогать командам валидировать и проектировать технические решения продуктовых фичей. Предлагать конкретные паттерны, типы интеграций, прогнозировать нагрузку в тех или иных случаях
- приведение всех продуктовых сервисов в соответствие чеклисту (готовности микросервиса к выходу в продакшен). Тут как работа с документацией, так и работа с разработчиками в плане анализа кода и предложений по его рефакторингу с точки зрения архитектуры кода
Оформление
Работать можно удаленно, можно в РФ, можно вне РФ. Есть офис на Кипре, могут оформить как контрактора.
Условия
Зарплата в валюте (доллары или евро - как я понял, на выбор), вполне в рынке, выплачивается гросс, уплата налогов ложится на ваши плечи в зависимости от вашего местонахождения. Часы обязательного присутствия с 12 до 17 по мск, в остальном график свободный. Есть всякие плюшки типа компенсации питания, спорта, коворкинга и психолога. Нет никаких контроллеров рабочего времени :)
Результат
Должен сказать, я испытал уже давно позабытое чувство - меня разделали как бог черепаху. Сначала было даже чувство восторга - но потом, конечно, пришло ощущение подавленности, потому что получать отказ не через несколько дней через эйчара, а прямо в моменте на интервью довольно болезненно :) Но в любом случае, это был очень крутой опыт, за что ребятам большое спасибо.
#отзывобинтервью
Саммари
Флагманский продукт компании CS Money - площадка для обмена виртуальными предметами в CS:GO и Dota 2. Собеседовался на позицию солюшен архитектора.
Первичное интервью
Длилось около получаса - рекрутер рассказала про проект, организационные моменты и оформление. Проекту 7 лет, начинали как лютейший стартап - в самой первой версии весь проект написали второкурсники :) Архитектор работает непосредственно под началом СТО.
Техническое интервью
Шло около часа, общался с СТО. Сначала вкратце рассказал про свой опыт и задачки, которые решаю в процессе работы. Потом общались про:
- процессы принятия архитектурного решения
- существует ли идеальная архитектура на все случаи жизни
- архитектурные артефакты и постановку задач
- метрики архитектуры
- САР теорему
- основные архитектурные паттерны проектирования (такие как CQRS, Saga, Event Sourcing и т.д.)
- брокеры сообщений и гарантии доставки сообщений
- шардирование и партиционирование (не просто “что это такое”, а как и с помощью чего реализуется)
- как можно подготовиться к пиковой нагрузке (например, в ходе черной пятницы, киберпонедельника и прочего)
- как бороться с DDOS-атаками
- чеклист готовности микросервиса к выходу в продакшен
Вопросов было немного больше, но не все успел записать. Дальше должен был быть блок с практическими задачками на system design, но к этому моменту я уже катастрофически завалил теорию, поэтому дальше решили не продолжать.
Чем должен заниматься архитектор у ребят:
- разбор инцидентов и постмортемов - нужно уметь находить причины на уровне кода и предлагать решения по их устранению
- работа с продуктовыми командами - в процессе грумингов нужно помогать командам валидировать и проектировать технические решения продуктовых фичей. Предлагать конкретные паттерны, типы интеграций, прогнозировать нагрузку в тех или иных случаях
- приведение всех продуктовых сервисов в соответствие чеклисту (готовности микросервиса к выходу в продакшен). Тут как работа с документацией, так и работа с разработчиками в плане анализа кода и предложений по его рефакторингу с точки зрения архитектуры кода
Оформление
Работать можно удаленно, можно в РФ, можно вне РФ. Есть офис на Кипре, могут оформить как контрактора.
Условия
Зарплата в валюте (доллары или евро - как я понял, на выбор), вполне в рынке, выплачивается гросс, уплата налогов ложится на ваши плечи в зависимости от вашего местонахождения. Часы обязательного присутствия с 12 до 17 по мск, в остальном график свободный. Есть всякие плюшки типа компенсации питания, спорта, коворкинга и психолога. Нет никаких контроллеров рабочего времени :)
Результат
Должен сказать, я испытал уже давно позабытое чувство - меня разделали как бог черепаху. Сначала было даже чувство восторга - но потом, конечно, пришло ощущение подавленности, потому что получать отказ не через несколько дней через эйчара, а прямо в моменте на интервью довольно болезненно :) Но в любом случае, это был очень крутой опыт, за что ребятам большое спасибо.
#отзывобинтервью
Друзья, всем привет, всех с началом рабочей недели. Сегодня у нас отзыв об интервью от подписчика - интервью в МТС KION.
————
Саммари
KION — онлайн-кинотеатр. Работает на устройствах: смартфоны, планшеты, ПК, Smart TV, приставки, спутник. Собеседовалась на позицию Системного аналитика (middle+/senior) в направление фронтовой разработки. В KION несколько фронтовых команд. Искали системного аналитика.
Первичное интервью
Созвон в телеграме на 15 минут. HR рассказала о проекте, команде, примерных задачах. Спросила про мой опыт. Все стандартно.
Техническое интервью
Шло примерно 1 час, интервью проводил CTO.
Сначала он рассказал про проект, как выстроен процесс разработки в командах, и кого они ищут. Дальше попросил рассказать про сложную задачу из своей практики, как я ее решала и какие артефакты готовила. По ходу моего рассказа были дополнительные вопросы про сиквенс диаграммы, вебсокеты, НФТ.
Дальше была практическая задачка по кейсу:
Пользователь должен видеть список своих купленных фильмов в разделе Мои Фильмы. Список фильмов представляет собой таблицу, состоящую из постера фильма, названия и сценария. Последний купленный фильм должен выводиться сверху. Купленных фильмов может быть бесконечно много.
Нужно было нарисовать сиквенс диаграмму, спроектировать АПИ, сформулировать НФТ. Но так как меня заранее не предупредили, что нужно подготовить инструменты и шарить экран, я предложила проговорить решение устно. По ходу решения задачи было много вопросов по кодам ответа. В конце интервью мне все же предложили сделать письменно тестовое задание по кейсу. Хотели убедиться, что я могу корректно оформлять требования.
Тестовое задание:
1. Нарисовать сиквенс диаграмму с учетом альтернативных сценариев.
2. Описать требования к методу для получения списка купленных фильмов.
3. Описать альтернативные сценарии при получении списка купленных фильмов, которые нужно обработать при разработке и проверить при тестировании.
4. Подготовить сваггер файл с описанием метода и моделью данных.
5. Описать НФТ.
Чем должен заниматься аналитик на проекте:
- планируется 1 аналитик на все фронтовые команды, который должен помогать командам с описанием требований
- задачи будут прилетать от продакта и БА. БА передает юзкейсы
- по юзкейсам необходимо будет формировать сиквенсы и описывать API
- приводить текущую документацию в порядок
- смотреть логи и пробовать разбираться в ошибках
Оформление
Удаленка/ гибрид / офис на выбор. РФ.
Условия
Вилка в рынке + есть премия. И стандартные ИТ-плюшки.
Результат
После собеседования поняла, что не хочу тратить время на тестовое задание, так как есть более приоритетные компании. Плюс пул задач не совсем тот, чем бы мне хотелось заниматься. В итоге я сама слилась.
————
За отзыв спасибо @itikineva :)
#отзывобинтервью
————
Саммари
KION — онлайн-кинотеатр. Работает на устройствах: смартфоны, планшеты, ПК, Smart TV, приставки, спутник. Собеседовалась на позицию Системного аналитика (middle+/senior) в направление фронтовой разработки. В KION несколько фронтовых команд. Искали системного аналитика.
Первичное интервью
Созвон в телеграме на 15 минут. HR рассказала о проекте, команде, примерных задачах. Спросила про мой опыт. Все стандартно.
Техническое интервью
Шло примерно 1 час, интервью проводил CTO.
Сначала он рассказал про проект, как выстроен процесс разработки в командах, и кого они ищут. Дальше попросил рассказать про сложную задачу из своей практики, как я ее решала и какие артефакты готовила. По ходу моего рассказа были дополнительные вопросы про сиквенс диаграммы, вебсокеты, НФТ.
Дальше была практическая задачка по кейсу:
Пользователь должен видеть список своих купленных фильмов в разделе Мои Фильмы. Список фильмов представляет собой таблицу, состоящую из постера фильма, названия и сценария. Последний купленный фильм должен выводиться сверху. Купленных фильмов может быть бесконечно много.
Нужно было нарисовать сиквенс диаграмму, спроектировать АПИ, сформулировать НФТ. Но так как меня заранее не предупредили, что нужно подготовить инструменты и шарить экран, я предложила проговорить решение устно. По ходу решения задачи было много вопросов по кодам ответа. В конце интервью мне все же предложили сделать письменно тестовое задание по кейсу. Хотели убедиться, что я могу корректно оформлять требования.
Тестовое задание:
1. Нарисовать сиквенс диаграмму с учетом альтернативных сценариев.
2. Описать требования к методу для получения списка купленных фильмов.
3. Описать альтернативные сценарии при получении списка купленных фильмов, которые нужно обработать при разработке и проверить при тестировании.
4. Подготовить сваггер файл с описанием метода и моделью данных.
5. Описать НФТ.
Чем должен заниматься аналитик на проекте:
- планируется 1 аналитик на все фронтовые команды, который должен помогать командам с описанием требований
- задачи будут прилетать от продакта и БА. БА передает юзкейсы
- по юзкейсам необходимо будет формировать сиквенсы и описывать API
- приводить текущую документацию в порядок
- смотреть логи и пробовать разбираться в ошибках
Оформление
Удаленка/ гибрид / офис на выбор. РФ.
Условия
Вилка в рынке + есть премия. И стандартные ИТ-плюшки.
Результат
После собеседования поняла, что не хочу тратить время на тестовое задание, так как есть более приоритетные компании. Плюс пул задач не совсем тот, чем бы мне хотелось заниматься. В итоге я сама слилась.
————
За отзыв спасибо @itikineva :)
#отзывобинтервью
Друзья, всем привет, всех с началом рабочей недели. Сегодня у нас отзыв об интервью - интервью в компанию BestDoctor.
Саммари
BestDoctor - это InsureTech компания, которая создаёт технологичный ДМС и другие medtech-решения для удобного управления здоровьем. Сам пользовался их приложением, весьма удобно :) Собеседовался на позицию солюшен архитектора.
Первичное интервью
Длилось около получаса - рекрутер очень подробно рассказала про компанию, проект, организационную структуру и предстоящие задачи. Компании около 8 лет, за это время начался переход с покупных решений на самописные, на одно из таких и была открыта позиция. В рамках позиции - ответственность за две системы, полностью с нуля, сформированной команды нет, стек и собственно архитектура на архитекторе. По интервью - простые три этапа: скрининг, техничка с архитектором и финалка с продактом и эйчаром.
Из интересного - на техничку дается тестовое задание. Можно сделать заранее, и на интервью разобрать готовое, а можно рискнуть и сделать задание “на лету”. Я выбрал первый вариант.
Техническое интервью
Шло полтора часа - пришли два архитектора из смежных команд и продакт. Сначала поговорили по опыту, процессам и задачкам на текущем месте работы, потом быстро пробежались по теории (всего понемногу - и про гонку состояний, и про ACID, и про oauth 2.0 поговорили), после чего уже перешли к самому заданию (см. ниже). После того, как закончили с заданием, много говорили про предстоящие задачи, как организованы процессы у ребят, какие собраны команды.
Тестовое задание
Полный текст задания приложу в комментариях. Если вкратце - нужно подготовить архитектурное решение для CRM-системы с BPMN движком, работы с обращениями от пользователей, встроенной аналитикой по обращениям, телефонией и прочим.
Архитектурные процессы у ребят
RFC - защита на архитектурном комитете - ADR - задачи в бэклоге команды.
Документация ведется в ноушене.
Из артефактов - C4 диаграммы, API контракты, модели данных, сиквенс диаграммы. Из новых артефактов - диаграмма развертывания.
Оформление
Работать можно удаленно, можно в РФ, можно вне РФ. Оформление по ТК РФ.
Условия
Зарплата в рублях, пока плохо ориентируюсь в вилках архитекторов, но мне понравилась :) Плюс техника, и само собой ДМС.
Результат
Вернулись с отказом - несмотря на заметный матч по софтам, технички все же не хватило :) Но, отдать должное, ребята вернулись с развернутым фидбеком, что понравилось, а чего не хватило. Одно из тех интервью, которые приятно вспоминать впоследствии, даже несмотря на результат.
PS 101 снеговик, и я выложу свое тестовое задание к этому интервью :)
———
UPD снеговики набрались - выложил решение в комментариях :)
#отзывобинтервью
Саммари
BestDoctor - это InsureTech компания, которая создаёт технологичный ДМС и другие medtech-решения для удобного управления здоровьем. Сам пользовался их приложением, весьма удобно :) Собеседовался на позицию солюшен архитектора.
Первичное интервью
Длилось около получаса - рекрутер очень подробно рассказала про компанию, проект, организационную структуру и предстоящие задачи. Компании около 8 лет, за это время начался переход с покупных решений на самописные, на одно из таких и была открыта позиция. В рамках позиции - ответственность за две системы, полностью с нуля, сформированной команды нет, стек и собственно архитектура на архитекторе. По интервью - простые три этапа: скрининг, техничка с архитектором и финалка с продактом и эйчаром.
Из интересного - на техничку дается тестовое задание. Можно сделать заранее, и на интервью разобрать готовое, а можно рискнуть и сделать задание “на лету”. Я выбрал первый вариант.
Техническое интервью
Шло полтора часа - пришли два архитектора из смежных команд и продакт. Сначала поговорили по опыту, процессам и задачкам на текущем месте работы, потом быстро пробежались по теории (всего понемногу - и про гонку состояний, и про ACID, и про oauth 2.0 поговорили), после чего уже перешли к самому заданию (см. ниже). После того, как закончили с заданием, много говорили про предстоящие задачи, как организованы процессы у ребят, какие собраны команды.
Тестовое задание
Полный текст задания приложу в комментариях. Если вкратце - нужно подготовить архитектурное решение для CRM-системы с BPMN движком, работы с обращениями от пользователей, встроенной аналитикой по обращениям, телефонией и прочим.
Архитектурные процессы у ребят
RFC - защита на архитектурном комитете - ADR - задачи в бэклоге команды.
Документация ведется в ноушене.
Из артефактов - C4 диаграммы, API контракты, модели данных, сиквенс диаграммы. Из новых артефактов - диаграмма развертывания.
Оформление
Работать можно удаленно, можно в РФ, можно вне РФ. Оформление по ТК РФ.
Условия
Зарплата в рублях, пока плохо ориентируюсь в вилках архитекторов, но мне понравилась :) Плюс техника, и само собой ДМС.
Результат
Вернулись с отказом - несмотря на заметный матч по софтам, технички все же не хватило :) Но, отдать должное, ребята вернулись с развернутым фидбеком, что понравилось, а чего не хватило. Одно из тех интервью, которые приятно вспоминать впоследствии, даже несмотря на результат.
PS 101 снеговик, и я выложу свое тестовое задание к этому интервью :)
———
UPD снеговики набрались - выложил решение в комментариях :)
#отзывобинтервью
Друзья, всем привет, всех с началом рабочей недели.
Сегодня у нас длинный (пришлось спрятать в отдельную статью) отзыв об интервью - интервью в компанию The_Covert.
https://telegra.ph/Otzyv-ob-intervyu-The-Covert-01-21
#отзывобинтервью
Сегодня у нас длинный (пришлось спрятать в отдельную статью) отзыв об интервью - интервью в компанию The_Covert.
https://telegra.ph/Otzyv-ob-intervyu-The-Covert-01-21
#отзывобинтервью
Telegraph
Отзыв об интервью. The_Covert
Саммари Группа компаний, которая занимается разработкой собственных продуктов, преимущественно финтех, местами крипта. Собеседовался на позицию системного аналитика, позицию нашел здесь. Первичное интервью Рекрутер приболела, поэтому скрининг пропустили и…
Друзья, всем привет, всех с началом рабочей недели.
Не так давно я писал про одинаковые финалку и техничку - сегодня напишу про само интервью, интервью в компанию B2Broker.
Саммари
Компания занимается разработкой и предоставляет свои продукты (и ликвидность) для брокерских компаний, банков и инвестиционных фондов (хотя я сам всегда их воспринимал именно как самостоятельного брокера). Собеседовался на позицию системного аналитика, позицию нигде не искал, рекрутер пришла в личку.
Первичное интервью
Как такого интервью не было - рекрутер прислала небольшой список вопросов (пожелания по зп, почему ищу работу, когда готов выйти, последние достижения и так далее), после чего прислала тестовое задание от команды.
Тестовое задание
Оно было, честно говоря, супер странным. Задание было в виде теста, вопросы были в духе “какие языки разработки вы знаете под Android и iOS”, “что делает команда cd в linux терминале”, “какие уровни логирования вы знаете”. Пара вопросов были, конечно, более-менее по делу, что-то про SQL, про json, но в остальном - сборная солянка :)
Техническое интервью
Шло один час - пришла эйчар и системный аналитик с проекта. Поговорили про:
- проект и то, чем предстоит заниматься
- типы документов, с которыми работал
- ER и сиквенс диаграммы
- типы архитектур
- индексы в бд
- транзакции в бд
- ACID и уровни изоляции транзакций в частности
- типы интеграций
- отличия RabbitMQ от Kafka
- отличия колбеков и вебхуков
- требования по безопасности
- особенности access и refresh токенов
- RBAC и ABAC
Потом поговорили про выстроенные процессы в команде, и на этом разошлись.
Финальное интервью
Тоже шло один час - пришла эйчар и другой системный аналитик с проекта. Поговорили про:
- ивент сорсинг, его плюсы и минусы
- снова про типы интеграций
- снова про кафку и рэббит
- снова про токены авторизации
- снова про индексы в бд
- чтение кода на Go
Дальше уже более подробно поговорили про продукты, которыми предстоит заниматься, про команды и выстроенные в них процессы.
Продукты, команды, процессы
В продуктовые детали вдаваться не буду, один продукт более-менее похож на обычную продуктовую разработку, второй более исследовательский. Команды отдельные, 10 и 15 человек, аналитик между ними шарится. На одном продукте скорее скрам со спринтами, на другом канбан с еженедельными релизами. Артефакты системного анализа довольно традиционные - статьи в конфлюэнсе (API контракты, маппинги данных, ERD). В конце дня ребята скидывают отчет, что они сделали за день, в чатик в слаке, этакий аналог дейлика.
Оформление
Работать можно удаленно, можно в офисе, в зависимости от страны пребывания. Оформление супер гибкое - можно как по ТК РФ, так и по ГПХ, самозанятому или ИП.
Оплата тоже зависит от страны пребывания - валюта или рубли (и вроде бы от этого зависит и вилка).
Условия
Вилка по зп для зарубежа в целом в рынке, если экстраполировать на РФ - в общем тоже (все портят Иннотех и Т1 со своими денежными пылесосами, прицел сбивают). Праздники вроде бы считаются по РФ.
Результат
Ушли думать на неделю с лишним - вернулись с не самым мотивированным отказом, мол интервьюерам я понравился, но выбрали другого финалиста 🤷♂️
#отзывобинтервью
Не так давно я писал про одинаковые финалку и техничку - сегодня напишу про само интервью, интервью в компанию B2Broker.
Саммари
Компания занимается разработкой и предоставляет свои продукты (и ликвидность) для брокерских компаний, банков и инвестиционных фондов (хотя я сам всегда их воспринимал именно как самостоятельного брокера). Собеседовался на позицию системного аналитика, позицию нигде не искал, рекрутер пришла в личку.
Первичное интервью
Как такого интервью не было - рекрутер прислала небольшой список вопросов (пожелания по зп, почему ищу работу, когда готов выйти, последние достижения и так далее), после чего прислала тестовое задание от команды.
Тестовое задание
Оно было, честно говоря, супер странным. Задание было в виде теста, вопросы были в духе “какие языки разработки вы знаете под Android и iOS”, “что делает команда cd в linux терминале”, “какие уровни логирования вы знаете”. Пара вопросов были, конечно, более-менее по делу, что-то про SQL, про json, но в остальном - сборная солянка :)
Техническое интервью
Шло один час - пришла эйчар и системный аналитик с проекта. Поговорили про:
- проект и то, чем предстоит заниматься
- типы документов, с которыми работал
- ER и сиквенс диаграммы
- типы архитектур
- индексы в бд
- транзакции в бд
- ACID и уровни изоляции транзакций в частности
- типы интеграций
- отличия RabbitMQ от Kafka
- отличия колбеков и вебхуков
- требования по безопасности
- особенности access и refresh токенов
- RBAC и ABAC
Потом поговорили про выстроенные процессы в команде, и на этом разошлись.
Финальное интервью
Тоже шло один час - пришла эйчар и другой системный аналитик с проекта. Поговорили про:
- ивент сорсинг, его плюсы и минусы
- снова про типы интеграций
- снова про кафку и рэббит
- снова про токены авторизации
- снова про индексы в бд
- чтение кода на Go
Дальше уже более подробно поговорили про продукты, которыми предстоит заниматься, про команды и выстроенные в них процессы.
Продукты, команды, процессы
В продуктовые детали вдаваться не буду, один продукт более-менее похож на обычную продуктовую разработку, второй более исследовательский. Команды отдельные, 10 и 15 человек, аналитик между ними шарится. На одном продукте скорее скрам со спринтами, на другом канбан с еженедельными релизами. Артефакты системного анализа довольно традиционные - статьи в конфлюэнсе (API контракты, маппинги данных, ERD). В конце дня ребята скидывают отчет, что они сделали за день, в чатик в слаке, этакий аналог дейлика.
Оформление
Работать можно удаленно, можно в офисе, в зависимости от страны пребывания. Оформление супер гибкое - можно как по ТК РФ, так и по ГПХ, самозанятому или ИП.
Оплата тоже зависит от страны пребывания - валюта или рубли (и вроде бы от этого зависит и вилка).
Условия
Вилка по зп для зарубежа в целом в рынке, если экстраполировать на РФ - в общем тоже (все портят Иннотех и Т1 со своими денежными пылесосами, прицел сбивают). Праздники вроде бы считаются по РФ.
Результат
Ушли думать на неделю с лишним - вернулись с не самым мотивированным отказом, мол интервьюерам я понравился, но выбрали другого финалиста 🤷♂️
#отзывобинтервью
Telegram
На собесе как на танцполе
Друзья, всем привет, всех с началом рабочей недели.
Пока у меня все еще идут собеседования, хотел поделиться наблюдением и обсудить следующую мысль.
Зачем финалку делать аналогом технички?
Серьезно, столкнулся с этим на собеседованиях в последние две компании…
Пока у меня все еще идут собеседования, хотел поделиться наблюдением и обсудить следующую мысль.
Зачем финалку делать аналогом технички?
Серьезно, столкнулся с этим на собеседованиях в последние две компании…