Forwarded from Этичный менеджмент
⚡️⚡️⚡️23.03 в 12-00 СЕТ, настраивайтесь на замечательный эфир о работе с нейроотличными людьми.
❓Мы поговорим (кратко) о том, что такое нейроотличность, РАС, СДВГ.
✅Обсудим особенности каждого из этих состояний в рамках рабочих отношений.
✅Обсудим особенности коммуникаций с этими людьми.
⚠️Поговорим о том, как важно вовремя распознавать симптоматику, какие вопросы стоит задавать, и почему.
Ко мне присоединятся две замечательные гостьи:
1️⃣Вика - 10 лет в геймдеве, художница, креативный продюсер. Обладает достаточно уникальными знаниями по теме, и интересной позицией, я, к примеру, с удовольствием послушаю, чего и вам желаю)
2️⃣Ольга - с её слов: Тестировщица, консультантка и адвокатка человеческого в этом вашем айти.
Семь лет в терапии, выгорала три раза, узнала про свое нейроотличие в 36.
Люблю учиться, книжки и разбираться как все в мире устроено. Пишу обо всем этом в канале Тестирование и жизнь (https://t.me/testing_and_life).
Приходите, будет здорово!
P.S. Всем, кто прислал мне почту до конца дня улетят приглашения. Если вы не получите - проверьте спам, если и там нет - пинганите меня ещё раз, мало ли я объебался)
❓Мы поговорим (кратко) о том, что такое нейроотличность, РАС, СДВГ.
✅Обсудим особенности каждого из этих состояний в рамках рабочих отношений.
✅Обсудим особенности коммуникаций с этими людьми.
⚠️Поговорим о том, как важно вовремя распознавать симптоматику, какие вопросы стоит задавать, и почему.
Ко мне присоединятся две замечательные гостьи:
1️⃣Вика - 10 лет в геймдеве, художница, креативный продюсер. Обладает достаточно уникальными знаниями по теме, и интересной позицией, я, к примеру, с удовольствием послушаю, чего и вам желаю)
2️⃣Ольга - с её слов: Тестировщица, консультантка и адвокатка человеческого в этом вашем айти.
Семь лет в терапии, выгорала три раза, узнала про свое нейроотличие в 36.
Люблю учиться, книжки и разбираться как все в мире устроено. Пишу обо всем этом в канале Тестирование и жизнь (https://t.me/testing_and_life).
Приходите, будет здорово!
P.S. Всем, кто прислал мне почту до конца дня улетят приглашения. Если вы не получите - проверьте спам, если и там нет - пинганите меня ещё раз, мало ли я объебался)
Telegram
Тестирование и жизнь
Тестирование не то, чем кажется
Все про людей и их работу в этом вашем айти. И про жизнь вокруг
Поговорить в личку - @red_foks
Не размещаю рекламу.
Все про людей и их работу в этом вашем айти. И про жизнь вокруг
Поговорить в личку - @red_foks
Не размещаю рекламу.
Что такое Архитектура?
Итак, первый пост от Solution архитектора Алекса из цикла #архитектор_отвечает про то, что же такое архитектура.
С точки зрения процесса разработки — это одна из функций процесса разработки, отвечающая за описание архитектуры, как текущего состояния, так и целевого.
С точки зрения документирования — это описание систем, продуктов, и их взаимодействий, изменяющееся в процессе жизненного цикла.
А с точки зрения собственно архитектора — это само состояние систем, продуктов и их взаимодействий, которое архитектор проектирует и описывает. Это состояние может быть как текущее, так и целевое.
Таким образом, даже если у вас нет Архитектуры как функции и даже нет Архитектуры как набора артефактов, то у вас все равно есть Архитектура как состояние вашей системы.
Архитектура в процессе разработки
Это одна из разделяемых ака shared функций в процессе разработки, наравне с Аналитикой, Тестированием, Разработкой и Сопровождением/Поддержкой.
В Архитектуре есть определенный набор ролей, которые могут как присутствовать, так и отсутствовать в процессе конкретной команды или конкретного продукта. Эти роли могут выполняться (или же не выполняться) различными людьми в различных комбинациях.
Верхний уровень — Enterprise.
На нём решаются задачи развития для поддержания бизнеса в целом, устанавливаются рамки, ограничения и правила применения технологий, правила создания архитектурных артефактов, выполняется надзор за реализациями проектов/идей и т.д.
Здесь много работы с неопределенностями и вероятностями, много работы с бизнесом, на самом верхнем его слое. По сути это роль главы всей функции.
Основной фокус в работе на этом уровне — сильный контакт с бизнесом, видение будущего и развитие вместе с ним.
Второй уровень — Solution.
На этом уровне решаются задачи конкретного проекта/идеи, идёт работа с бизнесом для определения целей, требований, ограничений, и построение решения, реализующего проект/идею на наборе продуктов/систем.
Solution в Архитектуре соответствует Бизнес-аналитику из функции Анализа. Бизнес-аналитик обычно отвечает за функциональный аспект требований проекта/идеи и построение процессов, тогда как Архитектор за нефункциональные требования и распределение процессов по продуктам/системам.
Фокус в работе аналогичен уровню Enterprise — больше работы с бизнесом, его потребностями и проблемами, совместная реализация идей и проектов.
Третий уровень — System/Software
На этом уровне решаются задачи развития одного продукта или системы, реализуются изменения продукта/системы в рамках проектов/идей.
Этой функции также соответствует роль Системного аналитика из функции Анализа. Разделение схожее. Здесь работы с бизнесом уже практически нет, так как она в основном выполнена на уровне выше, Solution архитектором и Бизнес-аналитиком.
Взгляд на уровни Архитекторов от Leanix, FullScale, Ardoq, Indeed.
Существуют также специализации Архитектора — Data про Big Data и всё с этим связанное, Security про проблемы защиты и Compliance про персональные данных, Business про развитие бизнеса, UX про User Experience и т.д.
Что такое Архитектурные артефакты?
Описания архитектуры, в различных нотациях. Например, C4 Model, 4+1 Model на базе нотации UML (ещё про 4+1) и тд.
Применяются как для целевой архитектуры, так и для текущего состояния. В зависимости от процессов команды/компании могут дополняться Функциональными и Нефункциональными Требованиями, Списками Ограничений и прочим.
ADR aka Architecture Decision Records. Записи архитектурных решений. Могут относиться как к Технологиям в плане применения, так и к Описаниям Архитектуры.
Итак, первый пост от Solution архитектора Алекса из цикла #архитектор_отвечает про то, что же такое архитектура.
С точки зрения процесса разработки — это одна из функций процесса разработки, отвечающая за описание архитектуры, как текущего состояния, так и целевого.
С точки зрения документирования — это описание систем, продуктов, и их взаимодействий, изменяющееся в процессе жизненного цикла.
А с точки зрения собственно архитектора — это само состояние систем, продуктов и их взаимодействий, которое архитектор проектирует и описывает. Это состояние может быть как текущее, так и целевое.
Таким образом, даже если у вас нет Архитектуры как функции и даже нет Архитектуры как набора артефактов, то у вас все равно есть Архитектура как состояние вашей системы.
Архитектура в процессе разработки
Это одна из разделяемых ака shared функций в процессе разработки, наравне с Аналитикой, Тестированием, Разработкой и Сопровождением/Поддержкой.
В Архитектуре есть определенный набор ролей, которые могут как присутствовать, так и отсутствовать в процессе конкретной команды или конкретного продукта. Эти роли могут выполняться (или же не выполняться) различными людьми в различных комбинациях.
Верхний уровень — Enterprise.
На нём решаются задачи развития для поддержания бизнеса в целом, устанавливаются рамки, ограничения и правила применения технологий, правила создания архитектурных артефактов, выполняется надзор за реализациями проектов/идей и т.д.
Здесь много работы с неопределенностями и вероятностями, много работы с бизнесом, на самом верхнем его слое. По сути это роль главы всей функции.
Основной фокус в работе на этом уровне — сильный контакт с бизнесом, видение будущего и развитие вместе с ним.
Второй уровень — Solution.
На этом уровне решаются задачи конкретного проекта/идеи, идёт работа с бизнесом для определения целей, требований, ограничений, и построение решения, реализующего проект/идею на наборе продуктов/систем.
Solution в Архитектуре соответствует Бизнес-аналитику из функции Анализа. Бизнес-аналитик обычно отвечает за функциональный аспект требований проекта/идеи и построение процессов, тогда как Архитектор за нефункциональные требования и распределение процессов по продуктам/системам.
Фокус в работе аналогичен уровню Enterprise — больше работы с бизнесом, его потребностями и проблемами, совместная реализация идей и проектов.
Третий уровень — System/Software
На этом уровне решаются задачи развития одного продукта или системы, реализуются изменения продукта/системы в рамках проектов/идей.
Этой функции также соответствует роль Системного аналитика из функции Анализа. Разделение схожее. Здесь работы с бизнесом уже практически нет, так как она в основном выполнена на уровне выше, Solution архитектором и Бизнес-аналитиком.
Взгляд на уровни Архитекторов от Leanix, FullScale, Ardoq, Indeed.
Существуют также специализации Архитектора — Data про Big Data и всё с этим связанное, Security про проблемы защиты и Compliance про персональные данных, Business про развитие бизнеса, UX про User Experience и т.д.
Что такое Архитектурные артефакты?
Описания архитектуры, в различных нотациях. Например, C4 Model, 4+1 Model на базе нотации UML (ещё про 4+1) и тд.
Применяются как для целевой архитектуры, так и для текущего состояния. В зависимости от процессов команды/компании могут дополняться Функциональными и Нефункциональными Требованиями, Списками Ограничений и прочим.
ADR aka Architecture Decision Records. Записи архитектурных решений. Могут относиться как к Технологиям в плане применения, так и к Описаниям Архитектуры.
Как с этим жить тестировщику?
А я поделюсь как со всем этим теперь взлететь)
Если у вас есть архитектурная функция, то часто бывает полезно практиковать shift-left и участвовать в обсуждении на этапе проектирования. Вы можете принести свое знание системы и как она на самом деле работает, негативных кейсов и краевых сценариев.
Также артефакты архитектуры очень полезны, чтобы изучать систему, понимать что откуда берется и как это можно протестировать. Попросите их у ваших архитекторов.
Если у вас нет выделенной архитектурной роли, то скорее всего этим занимаются бэкенд-разработчики на уровне System/Software. Обычно никаких особых артефактов они не создают (а жаль!). Но вам может быть полезно также обсуждать высокоуровнево как все устроено, какие компоненты системы есть, какие у нее интеграции и т.д.
А еще всегда можно попросить дружественных разработчиков нарисовать вам архитектуру на салфетке, маркерной доске или подставке под пиво. Основные вопросы — что это, зачем это нужно и как оно в общем работает. Ну или разработчики надеются, что это так работает)
Задать еще вопросы архитектору можно в форму.
А я поделюсь как со всем этим теперь взлететь)
Если у вас есть архитектурная функция, то часто бывает полезно практиковать shift-left и участвовать в обсуждении на этапе проектирования. Вы можете принести свое знание системы и как она на самом деле работает, негативных кейсов и краевых сценариев.
Также артефакты архитектуры очень полезны, чтобы изучать систему, понимать что откуда берется и как это можно протестировать. Попросите их у ваших архитекторов.
Если у вас нет выделенной архитектурной роли, то скорее всего этим занимаются бэкенд-разработчики на уровне System/Software. Обычно никаких особых артефактов они не создают (а жаль!). Но вам может быть полезно также обсуждать высокоуровнево как все устроено, какие компоненты системы есть, какие у нее интеграции и т.д.
А еще всегда можно попросить дружественных разработчиков нарисовать вам архитектуру на салфетке, маркерной доске или подставке под пиво. Основные вопросы — что это, зачем это нужно и как оно в общем работает. Ну или разработчики надеются, что это так работает)
Задать еще вопросы архитектору можно в форму.
Высказала не все тейки, что хотела, но главное затронула.
Кажется, что основные принципы работы с нейроотличными людьми такие же как и со всеми остальными: слышать людей и помнить, что все люди разные.
#подпольный_евангелизм
#diversity
#менеджерское
Кажется, что основные принципы работы с нейроотличными людьми такие же как и со всеми остальными: слышать людей и помнить, что все люди разные.
#подпольный_евангелизм
#diversity
#менеджерское
Forwarded from Этичный менеджмент
В субботу прошёл замечательный эфир, посвящённый нейроотличным сотрудникам. Для тех, кто пропустил, но хочет - вот запись на ютуб: https://youtu.be/qGbkz1MwNeY
Тестирование и жизнь
С днём борьбы женщин за свои права! Поддержу инициативу Наташи и Даши и тоже проведу одну бесплатную консультацию в марте. Тематика – все, что вам откликается в моем канале и вы хотите со мной поговорить, можно не только про тестирование и не только тестировщицам.…
Провела консультацию и поговорили про саббатикал и сложности в нем, как уйти с работы и про выбирать себя.
Отзыв следующим постом 🔽
#консультации_по_тестированию
Отзыв следующим постом 🔽
#консультации_по_тестированию
Привет. Вот мой отзыв ☺️
Беседа с тобой помогла посмотреть на мою ситуацию с другой стороны. Я увидела, что во главе многих сомнений лежит желание сделать хорошо и удобно компании, а не себе. Я поняла, что нужно действовать так, как будет максимально лучше и комфортнее именно для меня.
Ты помогла пересмотреть то, каким образом лучше преподнести руководителю информацию об уходе. Я не задумывалась, что со стороны руководителя могут быть предложения и уговоры. Хотя уже после нашего созвона вспомнила, что сталкивалась с уговорами на одном из первых мест работы. И как было тяжело противостоять. Поэтому если всего этого хочется избежать, то нужно принести причину, на которую руководитель никак не может повлиять.
Благодаря твоим вопросам я увидела, что я с трудом могу отдыхать и ничего не делать, что для меня любая минута должна пройти в продуктивности. Попробую практику безделья в какой-нибудь выходной и посмотрю, что из этого выйдет.
Также было полезно послушать, какое состояние может меня ждать после ухода из найма, очень ценно, что ты поделилась примерами из твоего опыта. В голове я рисовала только романтические картинки. Знать о том, что может быть и по другому, нужно.
После беседы мне внутри стало спокойнее и сложилась картинка, как дальше действовать.
Спасибо☺️
Беседа с тобой помогла посмотреть на мою ситуацию с другой стороны. Я увидела, что во главе многих сомнений лежит желание сделать хорошо и удобно компании, а не себе. Я поняла, что нужно действовать так, как будет максимально лучше и комфортнее именно для меня.
Ты помогла пересмотреть то, каким образом лучше преподнести руководителю информацию об уходе. Я не задумывалась, что со стороны руководителя могут быть предложения и уговоры. Хотя уже после нашего созвона вспомнила, что сталкивалась с уговорами на одном из первых мест работы. И как было тяжело противостоять. Поэтому если всего этого хочется избежать, то нужно принести причину, на которую руководитель никак не может повлиять.
Благодаря твоим вопросам я увидела, что я с трудом могу отдыхать и ничего не делать, что для меня любая минута должна пройти в продуктивности. Попробую практику безделья в какой-нибудь выходной и посмотрю, что из этого выйдет.
Также было полезно послушать, какое состояние может меня ждать после ухода из найма, очень ценно, что ты поделилась примерами из твоего опыта. В голове я рисовала только романтические картинки. Знать о том, что может быть и по другому, нужно.
После беседы мне внутри стало спокойнее и сложилась картинка, как дальше действовать.
Спасибо☺️
Что делать в кризисе?
Люблю метафору Лены Резановой про то, как понять, что происходит в запутанной ситуации на примере путешествия на автомобиле.
Если мы не знаем куда ехать и у нас нет карты – это карьерный кризис, а если у нас нет бензина в машине – выгорание.
С зимы начала перед консультациями с запросом «не знаю, что делать» предлагать опросники на выгорание, депрессию и тревогу.
Наше ментальное и физическое состояние очень влияет на наши мысли и то, как мы видим ситуацию.
Один из трёх китов выгорания – редукция профессиональных достижений. Т.е. буквально провал профессиональной самооценки, ощущение, что я ничего полезного не делаю и т.д.
Два других – эмоциональное истощение и цинизм.
Опросники хороши тем, что дают название ощущениям и чувствам внутри, валидируя их. А ещё сами вопросы помогают задуматься о том, что происходит.
📌 Опросник Маслач на профессиональное выгорание
📌 Опросник Бойко на профессиональное выгорание
📌 Шкала депрессии Бека
📌 Госпитальная шкала тревоги и депрессии
#консультации_по_тестированию
#тлен_и_усталость
Люблю метафору Лены Резановой про то, как понять, что происходит в запутанной ситуации на примере путешествия на автомобиле.
Если мы не знаем куда ехать и у нас нет карты – это карьерный кризис, а если у нас нет бензина в машине – выгорание.
С зимы начала перед консультациями с запросом «не знаю, что делать» предлагать опросники на выгорание, депрессию и тревогу.
Наше ментальное и физическое состояние очень влияет на наши мысли и то, как мы видим ситуацию.
Один из трёх китов выгорания – редукция профессиональных достижений. Т.е. буквально провал профессиональной самооценки, ощущение, что я ничего полезного не делаю и т.д.
Два других – эмоциональное истощение и цинизм.
Опросники хороши тем, что дают название ощущениям и чувствам внутри, валидируя их. А ещё сами вопросы помогают задуматься о том, что происходит.
📌 Опросник Маслач на профессиональное выгорание
📌 Опросник Бойко на профессиональное выгорание
📌 Шкала депрессии Бека
📌 Госпитальная шкала тревоги и депрессии
#консультации_по_тестированию
#тлен_и_усталость
Пятничный дайджест #6
• Невидимый город – новый подкаст от Либо🔺Либо про женское феминистское движения в России 19 века.
• Доклад о медузах. Аудио спектакль театра «Глобус»
История про девочку в спектре (нам про это не говорят, но это понятно). Про ее дружбу и смерть подруги, про попытку найти причину, как делать исследование и конечно про медуз.
• Перевод статьи Майкла Болтона про то, что метод граничных значений не такая простая штука, как кажется на первый взгляд.
• Подробный рассказ про то, как декомпозировать задачи при планировании и оценке.
• Матрица доверия и прозрачности при взаимодействии с начальством. И зачем нужны все эти отчёты.
#дайджест
#менеджерское
#книги
#база_тестирования
• Невидимый город – новый подкаст от Либо🔺Либо про женское феминистское движения в России 19 века.
• Доклад о медузах. Аудио спектакль театра «Глобус»
История про девочку в спектре (нам про это не говорят, но это понятно). Про ее дружбу и смерть подруги, про попытку найти причину, как делать исследование и конечно про медуз.
• Перевод статьи Майкла Болтона про то, что метод граничных значений не такая простая штука, как кажется на первый взгляд.
• Подробный рассказ про то, как декомпозировать задачи при планировании и оценке.
• Матрица доверия и прозрачности при взаимодействии с начальством. И зачем нужны все эти отчёты.
#дайджест
#менеджерское
#книги
#база_тестирования
Три сложности в преподавании
До работы с Наташей над «Искусством управления качеством» я преподавала в Нетологии и первые две сложности прошла на собственном опыте.
Но в курсе Нетологии все было куда проще. Уже была структура лекции и я подбирала только примеры и немного практики. И аудитория была без всякого опыта и более понятная.
А тут мы делаем все сами и с нуля.
1. Проклятье знания
Если ты что-то знаешь сама и давно с этим работаешь, то очень сложно представить реальную сложность и ценность этого.
Изнутри материал всегда кажется простым, очевидным и капитанством.
2. Стремление дать побольше полезного
Всегда хочется дать и вот это, и поговорить вон о том. Проблема только в том, что это никак не может влезть в лекцию. Потому что объемом это на две)
Один университетский преподаватель говорил, что у него только на третий раз чтения курса начало получаться как-то укладываться в тайминг.
3. Слишком сложная практика
Сложно предугадать сколько нужно пояснений и как вообще зайдет придуманная практика, особенно если это не привычная «домашняя работа»
Что со всем этим делать?
Делать лучшее, что можешь. Собирать обратную связь от учеников. Думать, рефлексировать, формулировать вопросы. Пробовать по-другому и улучшать.
Agile как он есть.
Ко второму модулю, после 6 проведенных занятий мы с Наташей многому научились.
И получили такой отзыв 🔽
#искусство_управления_качеством
#учить_и_учиться
До работы с Наташей над «Искусством управления качеством» я преподавала в Нетологии и первые две сложности прошла на собственном опыте.
Но в курсе Нетологии все было куда проще. Уже была структура лекции и я подбирала только примеры и немного практики. И аудитория была без всякого опыта и более понятная.
А тут мы делаем все сами и с нуля.
1. Проклятье знания
Если ты что-то знаешь сама и давно с этим работаешь, то очень сложно представить реальную сложность и ценность этого.
Изнутри материал всегда кажется простым, очевидным и капитанством.
2. Стремление дать побольше полезного
Всегда хочется дать и вот это, и поговорить вон о том. Проблема только в том, что это никак не может влезть в лекцию. Потому что объемом это на две)
Один университетский преподаватель говорил, что у него только на третий раз чтения курса начало получаться как-то укладываться в тайминг.
3. Слишком сложная практика
Сложно предугадать сколько нужно пояснений и как вообще зайдет придуманная практика, особенно если это не привычная «домашняя работа»
Что со всем этим делать?
Делать лучшее, что можешь. Собирать обратную связь от учеников. Думать, рефлексировать, формулировать вопросы. Пробовать по-другому и улучшать.
Agile как он есть.
Ко второму модулю, после 6 проведенных занятий мы с Наташей многому научились.
И получили такой отзыв 🔽
#искусство_управления_качеством
#учить_и_учиться
Forwarded from Ivan Chiglintsev
Привет! Я с фидбеком )
Стараюсь обучаться и раз в квартал беру курсы, при это на опыте с ожиданиями максимально заниженными, потому что чаще всего все именно так.
Я был максимально удивлен вашим профессионализмом и то как вы идеально вписывались в тайминги, отличными аккуратными слайдами без перегрузки и шикарная подача с подготовленным интенсивом! после урока будут ссылки для углубления знания, да ещё и тетрадка для занятий после урока!!!
Браво! Я очень впечатлен!
Стараюсь обучаться и раз в квартал беру курсы, при это на опыте с ожиданиями максимально заниженными, потому что чаще всего все именно так.
Я был максимально удивлен вашим профессионализмом и то как вы идеально вписывались в тайминги, отличными аккуратными слайдами без перегрузки и шикарная подача с подготовленным интенсивом! после урока будут ссылки для углубления знания, да ещё и тетрадка для занятий после урока!!!
Браво! Я очень впечатлен!
Всемирный день распространения информации об аутизме
Часто говорят, что аутизм – спектр. Но я люблю аналогию с классами игроков в рпг. Есть разные направления и разные значения по ним, поэтому все аутисты разные.
Я люблю списки, правила и бытовые рутины. Люблю узнавать новое и понимать, как все устроено, взаимосвязи и модели. Люблю планировать и организовывать. Люблю языковые игры и придумывать новые слова. Люблю разговоры с интересными людьми.
Я не люблю громкие звуки и большое количество незнакомых людей рядом. Не люблю, когда меня прерывают посреди процесса.
На этой неделе я буду писать про свои специальные интересы по вопросам из книги Unmasking Autism Devon Price, адаптировавшим идею Jersey Noah.
Специальные интересы – это наша страсть. То, что доставляет очень много удовольствия и куда ныряешь с головой.
#как_я
#diversity
Часто говорят, что аутизм – спектр. Но я люблю аналогию с классами игроков в рпг. Есть разные направления и разные значения по ним, поэтому все аутисты разные.
Я люблю списки, правила и бытовые рутины. Люблю узнавать новое и понимать, как все устроено, взаимосвязи и модели. Люблю планировать и организовывать. Люблю языковые игры и придумывать новые слова. Люблю разговоры с интересными людьми.
Я не люблю громкие звуки и большое количество незнакомых людей рядом. Не люблю, когда меня прерывают посреди процесса.
На этой неделе я буду писать про свои специальные интересы по вопросам из книги Unmasking Autism Devon Price, адаптировавшим идею Jersey Noah.
Специальные интересы – это наша страсть. То, что доставляет очень много удовольствия и куда ныряешь с головой.
#как_я
#diversity
День 1. Мой самый старый специальный интерес
Энциклопедии и то, как устроен мир!
Сначала это были детские – современные мне и советские, потом Большая Советская Энциклопедия.
Фокус моих интересов тогда – природа и животные, география и наука.
#special_interest_week
#как_я
Энциклопедии и то, как устроен мир!
Сначала это были детские – современные мне и советские, потом Большая Советская Энциклопедия.
Фокус моих интересов тогда – природа и животные, география и наука.
#special_interest_week
#как_я
День 2. Мой последний специальный интерес
Нейроотличность!
Особенно после того, как это стало моим личным делом. Раньше я знала про это вообщем, слушала нейроотличных людей и их рассказы, но сейчас ныряю гораздо глубже.
Читаю художку и нонфикшен про нейроотличных людей. Слушаю интервью, подкасты и эфиры. Общаюсь с другими нейроотличным людьми.
И это даёт совсем другую оптику на себя и мир.
#diversity
#как_я
#special_interest_week
Нейроотличность!
Особенно после того, как это стало моим личным делом. Раньше я знала про это вообщем, слушала нейроотличных людей и их рассказы, но сейчас ныряю гораздо глубже.
Читаю художку и нонфикшен про нейроотличных людей. Слушаю интервью, подкасты и эфиры. Общаюсь с другими нейроотличным людьми.
И это даёт совсем другую оптику на себя и мир.
#diversity
#как_я
#special_interest_week
День 3. Специальный интерес, который изменяется или развивается со временем
Для меня это то, как устроен социум.
Когда я была подростком меня волновала политика (а моих одноклассниц – мальчики).
Потом экономика, психология, феминизм и системы угнетения, теория волн Тоффлера, нарративная практика, теория моды, сообщества и образование.
Что-то попадает в фокус в конкретный момент времени, но я обращаюсь ко всем этим темам время от времени.
#special_interest_week
#как_я
Для меня это то, как устроен социум.
Когда я была подростком меня волновала политика (а моих одноклассниц – мальчики).
Потом экономика, психология, феминизм и системы угнетения, теория волн Тоффлера, нарративная практика, теория моды, сообщества и образование.
Что-то попадает в фокус в конкретный момент времени, но я обращаюсь ко всем этим темам время от времени.
#special_interest_week
#как_я
День 4. Специальный интерес в виде коллекции
Сначала я вспомнила про коллекцию фигурок из киндер-сюрпризов и лего. А потом поняла, что коллекционирую книги.
Я уехала из Новосибирска с десятком самых дорогих мне книг, а во вторую эмиграцию привезла две с половиной коробки.
Собираю все, что могу из серии Нового Литературного Обозрения «Библиотека журнала "Теория моды“». Пока жила в Москве – покупала в бумаге, сейчас читаю в электронном виде.
Пока не завела себе шкаф и не распредвала книги, но сам факт того, что они есть – очень радует.
#special_interest_week
#как_я
Сначала я вспомнила про коллекцию фигурок из киндер-сюрпризов и лего. А потом поняла, что коллекционирую книги.
Я уехала из Новосибирска с десятком самых дорогих мне книг, а во вторую эмиграцию привезла две с половиной коробки.
Собираю все, что могу из серии Нового Литературного Обозрения «Библиотека журнала "Теория моды“». Пока жила в Москве – покупала в бумаге, сейчас читаю в электронном виде.
Пока не завела себе шкаф и не распредвала книги, но сам факт того, что они есть – очень радует.
#special_interest_week
#как_я
День 5. Специальный интерес, который больше всего повлиял на мою жизнь
Тестирование.
Для меня это до сих пор после 13 лет в профессии большое удовольствие и интерес. Исследовать, выдвигать гипотезы, понимать взаимосвязи.
Фокус моих интересов в тестировании – тест-дизайн, интеграции, риски. А ещё процессы и люди, особенно менторинг, онбординг и найм.
Писать код бывает прикольно, но требует от меня куда больших усилий и меньше радует.
Тестирование дало мне не только профессию, но и сообщество, знакомых и кучу всего на пересечении тестирования и других специальных интересов.
Я больше года не работаю в найме на фултайм, но продолжаю #консультации_по_тестированию, сделала две конференции Podlodka QA Crew в составе ПК, выступаю и помогаю делать конфы QA SiS Conf, преподавала тестирование начинающим и сейчас помогаю делать два обучающих курса для тестировщиков с опытом.
#special_interest_week
#как_я
Тестирование.
Для меня это до сих пор после 13 лет в профессии большое удовольствие и интерес. Исследовать, выдвигать гипотезы, понимать взаимосвязи.
Фокус моих интересов в тестировании – тест-дизайн, интеграции, риски. А ещё процессы и люди, особенно менторинг, онбординг и найм.
Писать код бывает прикольно, но требует от меня куда больших усилий и меньше радует.
Тестирование дало мне не только профессию, но и сообщество, знакомых и кучу всего на пересечении тестирования и других специальных интересов.
Я больше года не работаю в найме на фултайм, но продолжаю #консультации_по_тестированию, сделала две конференции Podlodka QA Crew в составе ПК, выступаю и помогаю делать конфы QA SiS Conf, преподавала тестирование начинающим и сейчас помогаю делать два обучающих курса для тестировщиков с опытом.
#special_interest_week
#как_я