Книжный обзор #9. Аутичные детективы

Читательница из меня куда лучше, чем обозревательница, особенно в загруженные на работе времена. Но тем не менее этот нерегулярный книжный обзор продолжается.

И сегодня про два детектива с аутичными героинями. И один сериал.

Я готова читать про аутичных людей все, что есть. Особенно про аутичных женщин. Это позволяет мне проживать истории людей, которые похожи на меня. Но меня бесит троп Шерлока Холмса — очень умного и очень рационального мужчины (хотя самого Шерлока нежно люблю).

Мои героини не такие

📖 Убийство в заброшенно поместье. Брэнди Скиллачи

Мне понравился ход авторки, когда героиню все считают странной... Потому, что она американка в английской глубинке, а американцы все странные. И принимает и поддерживает ее тоже странная ирландка, которая нарушает местные правила.

Это нередкая метафора, что аутисты — это инопланетяне или люди другой культуры и тут это обыгрывается буквально.

А еще Джо Джонс вполне живая аутистка — она хорошая редакторка и у нее уникальная память, у нее есть гиперфокус и она разбирается в сложных вещах, которые ей интересны. И при этом у нее хватает сложностей в жизни. Предательство и газлайтинг бывшего партнера, отрицание ее аутизма матерью, сенсорные перегрузки, буквальная трактовка предписаний.

📖 Темный остров. Дэниэл Обри

Героиня возвращается домой на маленький остров, после долгих лет и начинается... Мне было очень сложно читать про ее опыт. Как она чувствует себя неправильной, как ее и ее специальные интересы высмеивают коллеги, как ее вынуждают уйти с работы, потому что она не понимает «всем понятных вещей про то, что можно писать, а что нет».

Отдельная тема — это сомнения по поводу диагностики, вдруг она никакая не аутистка и просто неудачница? Героиня носит с собой письмо с результатом и решается вскрыть его только в конце. Где узнает... что никакая она не аутистка, потому что состоит в браке и работает и признаки аутизма имеются, но не создают для нее постоянных трудностей.

💻 Астрид и Рафаэлла

Детективный сериал с аутисткой со средним уровнем потребности в поддержке. Она живет самостоятельно и работает в полицейском архиве много лет, но она официально под опекой главы архива и друга ее отца. У нее сенсорные перегрузки, ей очень важны ритуалы и предсказуемость, она ходит на группу поддержки для аутичных людей и вставки с нее отдельно прекрасны. Она странненькая, ее не понимают коллеги, но однажды она помогает в расследовании убийства и все закручивается...

Всего пять сезонов, я посмотрела первый, флэшбеки из детства и школы могут сильно задевать. Но фигура отца-полицейского, который поддерживал ее, помог найти работу, связанную с ее специальным интересом и противостоял психиатрической системе Франции меня поддерживала.

И отдельно меня радует, как ее напарница Рафаэлла пытается понять Астрид и подстроиться где-то под нее. Хотя иногда и взрывается, что все так сложно)

#книги
#diversity

Как Лаборатория поможет с проблемами с работой у нейроотличных людей?

Пересылаю объявление Лены и отвечаю развернуто на вопрос из комментариев у нее про то, как же наша Лаборатория поможет нейроотличным людям.

Я вижу три больших группы сложностей

1️⃣Как работать эту работу?

Тут все про организацию своей работы и знание себя. Что помогает делать задачи эффективнее? Как вы эффективнее всего работаете? Что дает вам энергию, а что выматывает? Какие условия вам нужны для процветания? Какие у вас личные красные флаги?

Никакой, даже самый идеальный работодатель, не сделает это за вас. Но иногда везет и вы попадаете в подходящую среду случайно (для нейроотличных это очень нечасто, к сожалению).

В нашей Лаборатории мы как раз предлагаем и модели, и задания, которые лучше помогут понять себя в контексте работы

2️⃣Как говорить о своих потребностях?

Помимо того, что мы можем сделать сами для себя — где-то возможностей больше, где-то меньше, нам надо еще и говорить о своих потребностях. Иначе как о них узнают другие люди?

Навык самоадвокации критично важен для нейроотличных людей. Наш частый паттерн, когда мы долго-долго терпим, пытаемся подстраиваться внутренне, а потом уходим, когда становится совсем невыносимо.

Мы обсуждаем эту тему всю Лабораторию, а еще можем углубиться в нее в теме по выбору группы на последней встрече.

3️⃣Представления о работе

Это большая и отдельная тема — то, как мы представляем себе работу и как пытаемся соответствовать образу хорошего работника. Даже, если реальный работодатель этого не требует!

Например, работаем все 8 часов без перерыва, потому что ведь сказано же, что рабочий день — 8 часов. Или считаем, что нельзя брать больничный, ведь как же коллеги без нас!

Это может быть запросом на терапию и большой работой, а мы предлагаем посмотреть на наши убеждения через нарративную практику и деконструкцию.

4️⃣Как искать подходящую работу?

Ок, мы поняли, что нам нужно и как про это говорить, но как же теперь найти эту работу мечты? Тут помогает все, что связано с карьерным консультированием и ориентированием на рынке. Как проводить анализ и составлять профиль вакансии? Как писать резюме? Как готовиться к собеседованиям? И многое-многое другое.

Мы не можем помочь с поиском работы, потому что мы не HR, хотя сами ее искали ту или иную. Возможно вам поможет проект Киры Кузьменко Hello, New Job или карьерные консультации у Карины.

5️⃣Системные причины

Поделюсь цитатами про нейротипичных людей и нейротипичные привилегии из The Canary Code, книги про холистическую инклюзию на работе. Спасибо Лене за перевод

❤️ «"Нейротипичный мозг" может и не существовать, но привилегия — соответствовать нейронормативным ожиданиям, не доводя себя до истощения, — определённо есть»

❤️ «"Нейротипичный" человек (1) способен убедительно и стабильно соответствовать нейронормативным ожиданиям на протяжении жизни без невыносимых страданий и (2) выбирает поддерживать это соответствие доминирующим культурным стандартам»

Наши сложности как нейроотличных людей — не наши частные проблемы, это результат системного устройства мира и доминирующих дискурсов. Мы не все можем изменить, не всегда у нас есть ресурсы и возможности для этого. Но мы можем ползти в сторону лучшей жизни для себя и общества в целом.

Будущее уже здесь, но оно распределено неравномерно. Как сейчас из каждого утюга говорят о выгорании, надеюсь через несколько лет будут говорить о нейроотличности в карьере.

И мы вносим свой вклад в это.

💡 Приходите к нам на Лабораторию с 20 сентября разговаривать и исследовать это все!

#diversity
#Нейроотличная_лаборатория_работы

Нейроотличная лаборатория работы возвращается
Мой любимый проект

С зимы в канале стало больше людей, так что вы могли пропустить, как мы с Олей Артемьевой проводили первый поток лаборатории работы. Прошло полгода и лаборатория возвращается

Что изменилось:
1. У нас появился лендинг с подробной и структурированной информацией о проекте. Обязательно заходите посмотреть!
2. Добавился второй тариф – 5 групповых встреч + 2 личные консультации со мной для интенсивного решения ваших вопросов, проверки домашек и дополнительных практик

Что осталось прежним:

1. Цель лаборатории
Создать пространство, где нейроотличные люди структурированно обсуждают свой рабочий опыт и валидируют общие трудности. Узнают, чем они вызваны, генерируют гипотезы для улучшения своей рабочей ситуации и пробуют использовать инструменты, созданные специально для нас

2. Нейроинклюзивный формат встреч
Микро-теория в понятных и красивых презентациях; письменные практики, конспект каждой встречи и визуальные таймеры на доске в FigJam; длинный перерыв 15 минут; предварительное письменное знакомство с участниками; возможность выбирать степень своей активности на встречах; время подумать в тишине перед каждым обсуждением

3. Образовательные результаты – то, что вы получите от участия в Лаборатории:
🌸Сделаете шаг навстречу реалистичным ожиданиям от себя в работе
🌸Определите свои нейроотличные рабочие потребности. И узнаете, насколько они реализуются
🌸Попробуете пейсинг и методы мотивации, основанной на интересе
🌸Создадите «инструкцию к работе с вами» с описанием своих сильных сторон и потребностей

4. Социальные места со скидкой 90%
По мотивационным письмам

Важное организационное
💚Старт лаборатории 6 сентября
💚Длительность 5 недель
💚Встречи по субботам, 11:00-13:30 мск
💚Early bird цены до 15 августа включительно
💚15 500 рублей – тариф «5 встреч»
💚23 500 рублей – тариф «5 встреч + 2 консультации»
💚Мотивационные письма до 1 сентября включительно

Чтобы записаться, заполните короткую анкету, и мы с вами свяжемся 🌸
Пожалуйста не стесняйтесь задавать вопросы и писать мотивационные письма – мы с Олей доброжелательно их ждем

До встречи на лаборатории! 🩷

Что такое архитектура ПО?

Когда начинают рассказывать про архитектуру ПО, ее часто сравнивают с архитектурой зданий и я тоже воспользуюсь этой метафорой. В Архитектуре ПО тоже различают разработку архитектуры как процесс и архитектуру как документацию. А еще есть архитекторы, которые этим всем занимаются. Они могут быть выделенными специалистами, а могут совмещать эту роль с другой работой.

Если мы строим новый дом с нуля, то нам нужен проект. Если же мы ремонтируем квартиру, то нам нужен план, чтобы понимать что мы будем менять и как работать. Или же мы хотим продать наше здание и тогда нам нужен архитектурный план, чтобы показать покупателю все в деталях.

Аналогично и с архитектурой приложения. Иногда мы создаем систему с нуля и проектируем , как будет устроено наше приложение. Но чаще мы работаем уже с существующей системой, где уже есть какие-то компоненты, взаимосвязи и ограничения. И чтобы в ней что-то изменить или доделать, нам надо знать как она устроена. А бывает, что никто про архитектуру и не думал, все как-то исторически сложалось, но если есть приложение, то у него всегда есть какая-то архитектура. И мы можем выяснить как же все работает на самом деле и зафиксировать это.

Можно ли делать что-то без продумывания архитектуры?

Можно! Но чем сложнее система, чем больше разных компонентов и взаимодействий она включает, чем больше к ней разнообразных требований от разных групп заинтересованных лиц, тем сложнее. Забор можно поставить и без плана, а вот с ремонтом квартиры будет уже сложнее. Не говоря уж о строительстве дома.

В книге Head First Software Architecture авторы предлагают рассматривать архитектуру ПО, как паззл из четырех деталей:

⏺️Архитектурные характеристики
⏺️Архитектурные решения
⏺️Логические компоненты
⏺️Архитектурный стиль

В следующих постах расскажу про них поподробнее.
Часть 1/4 ⏬

#книги
#ZenTest

Часть 2/4. Начало ⏩

Архитектурные характеристики

Выбрать дом с садом в маленьком городе или квартиру в мегаполисе? Для разных людей важны разные параметры!

Так в программной архитектуре надо определить важные характеристики именно для этой системы.Должна ли система выдерживать большую нагрузку? Или соответствовать определенным критериям безопасности? А может обеспечивать высокую доступность?

Чаще всего эти характеристики называют нефункциональными требованиями. Но авторы книги предпочитают термин архитектурные характеристики, чтобы подчеркнуть, что они не менее важны, чем функциональные требования. Архитектурные характеристики задают как система должна что-то делать и какими качествами обладать.

Их очень важно продумать заранее насколько мы можем, потому что чаще всего их не получится развивать итерационно, мы оказываемся скованы уже существующими ограничениями решений. Мы можем обнаружить, что, чтобы поддерживать например высокую производительность нам надо много всего переделывать. Знаю пример, когда всю систему пришлось переписывать со Scala на Java, хотя технически Scala подходила лучше. Причина? Компания быстро росла и не могла нанимать столько Scala-разработчиков сколько ей было нужно, слишком мало специалистов было на рынке.

А еще архитектурные характеристики нередко противоречат друг другу и нельзя получить сразу все. Например сделать очень безопасную систему с шифрованием на каждый чих и при этом сделать ее же очень высокопроизводительной.

Кроме того бывают явные характеристики (эксплицитные), которые следую из бизнес-потребностей, а бывают неявные (имплицитные), которые кажется сами собой разумеются, но на самом деле конечно нет. Задача архитектора выяснить все это и договориться об ограниченном наборе того, на чем будем фокусироваться.

Архитектурные решения

Часто, когда речь идет о документации, люди записывают в лучшем случае, что решили, но не почему. А это часто самое важное! Сами решения можно восстановить в ходе археологических раскопок в коде, а вот почему так сделали остается только в памяти у людей.

В архитектуре есть два основных закона, которые мы берем за аксиому.

1⃣ Все в программной архитектуре — баланс «за» и «против». Нет никакой серебряной пули или идеального решения, которое не имело бы недостатков. А если вы их не видите, то вы недостаточно глубоко разобрались в теме.

2⃣ Почему важнее, чем как

Ок, мы поняли, что важно фиксировать архитектурные решения. Как же это делать? ADR (Architecture Decision Record)!

Есть различные шаблоны, но в минимальном варианте в ADR фиксируется контекст, само решение и почему оно было принято, последствия этого решения для системы. Кстати, это полезно не только архитекторам, а всем ролям)

#книги
#ZenTest

Часть 3/4. Предыдущие части ⏩

Логические компоненты

Логические компоненты — это строительные блоки системы, как например разные типы помещений в доме. Вот есть кухня, а вот ванная комната, а здесь будет гостиная. Так и логические компоненты отвечают за определенную функциональность, например за создание заказа или обработку платежа.

Логические компоненты непосредственно связаны с иерархией папок в коде и по ней можно выяснить, какие они есть. Как в примере из книжки.

Логическая архитектура отображает только компоненты и их взаимосвязь между собой, в то время как в физической архитектуре мы отображаем архитектурный стиль, API, БД и т.д.

Для того, чтобы выделить основные логические компоненты программисты анализируют бизнес-требования.

Также важной характеристикой является уровень связности компонентов. Если два компонента связаны, это значит, что они оба нужны для реализации бизнес-функции. И у высокой, и низкой связности есть свои плюсы и минусы, и мы вынуждены как и всегда искать баланс.

#ZenTest
#книги

Часть 4/4. Предыдущие части  ⏩

Архитектурный стиль

Обычно когда мы говорим об архитектуре, то обычно говорим именно об архитектурном стиле. Например обсуждаем микросервисы. Но это не вся архитектура, а только ее часть.

Как дома могут быть в разных стилях и мы отличим «сталинки» от «хрущевок», так и в архитектуре ПО тоже есть свои стили, которые задают основные идеи и принципы. Их много самых разных и их можно классифицировать тоже по-разному, часто у вас в реальной системе не чистый стиль, а какая-то смесь.

Авторы Head First Software Architecture рассказывают про несколько основных архитектурных стилей, которые являются краевыми случаями по двум характеристикам: модель развертывания и способ декомпозиции.

В реальности, повторюсь, может быть и чаще всего бывает что-то промежуточное.

В монолитной архитектуре мы разворачиваем все наши логические компоненты как одну сущность. И весь деплой происходит в один момент.

В распределенной архитектуре мы наоборот можем разворачивать логические части нашего приложения по-отдельности. Например обновить только компонент платежей.

По способу декомпозиции авторы выделяют разбиение по техническим задачам и по бизнес-задачам, которые они решают.

Чтобы лучше понять идею, они приводят метафору ресторана и фудкорта. В ресторане каждая роль выполняет свою функцию. Было бы странно, если шеф-повар и готовил блюда, и убирал со столов. И это разделение по техническим задачам. А вот на фудкорте наоборот куча разных точек со своим профилем, где внутри выполняется все и сразу — и их удобнее разделить по бизнес-функциям.

#ZenTest
#книги