Мини-интервью со мной от сервиса GetMentor.dev

#консультации_по_тестированию
#подпольный_евангелизм

Как у меня дела

С понедельника я ухожу в саббатикал. Мы с партнером переезжаем в Нидерланды и я не буду тестировать несколько месяцев. Это будет первый раз, когда я ухожу с постоянной работы не в кризисе и выгорании, а в хорошем состоянии.

Хочу учиться — сейчас у меня курс «Алфавит феминисткой теории» и с понедельника начинаются занятия про педдизайн. Планирую вводный курс про системную аналитику. И конечно же учить нидерландский.

Начала преподавать в Нетологии тестирование. Скоро первая лекция и я очень волнуюсь.

Продолжаю проводить консультации по тестированию, если вы давно ко мне хотели — сейчас самое время. Особенно мне сейчас интересно поговорить про найм и собеседования, как со стороны кандидатов, так и со стороны компаний.

И в целом я за любую движуху, кроме голодовки. Если у вас есть интересная идея и вы хотите, чтобы я поучаствовала, пишете.

#учить_и_учиться
#консультации_по_тестированию

Тестовые собеседования

В рамках консультаций по тестированию провожу тестовые собеседования. И делаю их собеседованиями здорового человека.

Последние пару лет я много копала в то, как проводить хорошие собеседования. И мне нравится это делать. Хорошее собеседование - это прежде всего хороший разговор, который обогащает обе стороны.

В тестовых собеседованиях я фокусируюсь на ценностях, убеждениях и кейсах. Стараюсь, чтобы все это было приближенно к практике. Продумываю тестовые задания, в которых есть где развернуться и что обсудить.

Я не разговариваю без специального запроса о технических деталях, хотя это тоже можно обсудить. Тут мне интересны не столько знания человека, сколько его решения и выбор инструментов для разных случаев.

Во время собеседования я даю обратную связь после каждой части, в конце встречи подвожу итоги и высылаю резюме в письменном виде. Кроме того, советую материалы, в которые можно углубиться.

Тестовое собеседование занимает 1,5 часа и стоит 4000 рублей.

Пара отзывов:

«Я обратилась к Ольге за помощью в определении моего уровня профессионализма и поиска точек роста в области QA.

До самой консультации Ольга задала вопросы относительно моего опыта, запроса (цели) и удобного формата. Мы сошлись на том, что необходимо тестовое собеседование с уклоном на проверку стратегического мышления, анализа, систематичности в подходе к задачам.

Само собеседование прошло в формате онлайн беседы. У нас было несколько блоков, после каждого из них Ольга давала рекомендации. Мне понравилось, что вопросы и задания не были заезженными и позволяли довольно широко раскрывать темы.

После формальной части мы пообщались с Ольгой и насчет собеседования, и в целом по работе. Я получила очень ценные советы и, что тоже очень важно, поддержку.

В течение того же дня Ольга прислала мне материалы по темам, в которых мне будет полезно развиваться как QA.

Всё общение (и на собеседовании, и за его рамками) было очень комфортным и дружественным. Это важно, так как даже тестовое собеседование - это стресс».

«Я довольно долгое время хотела взять консультацию у ментора и пройти тестовое собеседование, но не могла выбрать и решиться. В описании консультации меня подкупило упоминание о том что все профессионалы в первую очередь люди со своей историей и уникальными обстоятельствами, и это всегда нужно принимать во внимание. Я очень переживала перед тестовым собеседованием - как перед настоящим, а настоящих у меня не было уже лет 6. Но все прошло очень круто, тревога прошла на первых же минутах, общаться было очень приятно и интересно. Мы обсудили важные моменты по теории, процессам, взаимодействию с людьми и др. Даже было тестовое задание. Очень круто что после встречи было письменное резюме того что мы обсуждали с ключевыми тезисами и рекомендациями. А так же очень много интересных и полезных материалов! В целом мне консультация придала уверенности как в том чтобы пойти на настоящее собеседование, так и в том как выглядит моя работа как специалиста».

#консультации_по_тестированию

Вдогонку про консультации — на полноценные встречи у меня сейчас сил нет, но вы всегда можете написать мне с вопросами в личку @red_foks. Поговорим и я попробую вам помочь. Все бесплатно. И нет, вы меня не напряжете, я сама отвечаю за свои кондиции и ресурс.

#консультации_по_тестированию

Поработать со мной

Я немного разобралась со своей жизнью в саббатикале и готова более активно консультировать по тестированию и не только.

Кто я?

Я больше десяти лет работаю в тестировании, а еще много копаю в темы самоорганизации и то как социальный контекст влияет на нашу работу, образование и жизнь. В этом мне помогает феминисткая и нарративная оптика. Пример такой работы — текст про то, как гендер влияет на работу тестировщиц.

Чем я могу помочь?

1. Мы можем вместе подумать над вашей задачей в работе или обучении.

Я задаю вопросы и помогаю посмотреть на ситуацию с разных сторон и в разных контекстах. Я привношу и свой опыт и знания, но любая консультация — это со-творчество.

2. Провести тестовое собеседование, которое будет интересным разговором, а не экзаменом.

Поговорим о вашем опыте и том, что вы ищете, ваших ценностях и принципах в тестировании, разберем разные ситуации из жизни и обсудим технические вопросы. По каждому блоку я дам обратную связь и расскажу, что можно улучшить.

3. Я могу собрать для вас выжимку информации по какой-то теме под ваши задачи.

Например, я рассказывала про тестирование для разработчиков, которым надо было самим тестировать свой код. Показала классы эквивалентности и граничные значения, эвристику регрессионного тестирования RCRCRC и поговорили о том, как это лучше организовать.

Еще примеры таких запросов:

• Что делать в тестировании после первых пары лет? Куда можно расти, если не в лидство и не автоматизацию?

• Надо ли идти в тестирование в 2023 году? Какие есть плюшки, риски, подводные камни?

• В айти надо учиться каждый день, а я не могу. Айти это не моё и мне надо уходить с позором из профессии?

• Все вокруг говорят, что ручное тестирование умирает. Наверное надо учиться автоматизации. Как организовать обучение вместе с фултайм работой?

С чем я не работаю:

• С техническими аспектами автоматизации и тестирования на мобильных устройствах. Поговорить про то, обязательно ли надо учиться автоматизации - да, пошаговый план как это делать — с этим лучше помогут другие специалисты.

• С практическими вопросами нефункционального тестирования. Хотя можем поговорить про стратегию.

Отзывы и больше подробностей

Можно посмотреть здесь.

Формат

Онлайн, обычно консультация занимает 1-1,5 часа.
Во время консультации я делаю заметки, после нее присылаю краткое резюме и рекомендации.

Стоимость

Стандартная цена - 4500 рублей
Если вам нужна моя консультация, но вы не можете заплатить полную цену, напишите мне в личку. Обсудим и поищем варианты.

Связаться со мной

@red_foks

#консультации_по_тестированию
#подпольный_евангелизм

Аудио-консультации

У меня сейчас есть ограничения по здоровью, требующие сокращения экранного времени. Теория ложек в очень физическом ее исполнении.

Я провела уже две консультации чисто по аудио, месяц работаю по аудио с психологиней сама и мне кажется, что в этом могут быть свои плюсы. Особенно, если вы нейроотличная или нейроотличный.

Если вам подходит такой формат и есть вопрос ко мне, то зову на консультацию. Пишите @red_foks

До конца декабря предлагаю спецену 3000 рублей (или 30 евро) за 1-1.5 часа разговора.

С чем я могу помочь

Я особенно хорошо могу помочь с социальными, психологическими и просто человеческими вопросами в тестировании и работе:

• Как понять, куда мне расти и как это делать?

• На работе происходит какая-то дичь и надо поговорить про это с кем-то, кто непредвзята

• Все задолбало и очень хочется все послать и в саббатикал

• Личный бред бренд здорового человека: что делать, если я хочу что-то публично писать или выступать, но кажется, что это никому не надо? А ещё и тошнит от "успешного успеха" со всех сторон?

• Куда впихнуть учебу к фултайм работе, корзине, картонке и маленькой собачонке? Ведь все говорят, что в айти нужно учиться постоянно.

• Как выжить на работе, если вы не вписываетесь в образ идеального работника

С чем я не работаю:

• С техническими аспектами автоматизации и тестирования на мобильных устройствах. Поговорить про то, обязательно ли надо учиться автоматизации - да, пошаговый план как это делать — с этим лучше помогут другие специалисты.

• С практическими вопросами нефункционального тестирования. Хотя можем поговорить про стратегию.

Отзывы

Можно посмотреть здесь

#консультации_по_тестированию

Говорили на консультации про скорость тестирования. Я сама часто сталкивалась с тем, что мне говорили или ожидали, что я буду тестировать быстрее. И я хочу поразмышлять над этим.

С одной стороны быстро или медленно мы тестируем оценивают люди, которые как правило не очень понимают, что мы делаем. Наша работа со стороны кажется простой и это тоже мешает адекватно оценивать сроки. Самое быстрое в общем-то - не тестировать вообще.

Но наши заказчики часто ожидают, что мы потратим на это мало времени и при этом не будет никаких невыявленных проблем. Что оно все как-то само получится хорошо.

В моем опыте люди со схожим опытом и знанием продукта тестируют примерно с одинаковой скоростью. Разница в том, насколько быстро будет сделана задача - в глубине погружения.

Можно сесть и подумать, потом начать тестировать, потом локализовать баги, потом пойти выпить кофе и дать задаче какое-то время выстояться.

Можно начать сходу проверять сценарии, проверить очевидное, не особо локализовывать баги и бежать дальше за следующей задачей.

Вторые выигрывают по скорости в мелких задачах, первые как правило более эффективны там, где сложная функциональность и ничего не понятно.

В разных компаниях и разных проектах нужны разные подходы. Как правило первым сложно бросить задачу, проверив только базу, а вторые устают от больших задач и им не хватает системности.

Мне кажется, что выход для первых в том, чтобы вовлекать заказчика в процесс - показывать, что вот основные сценарии займут столько-то и будут такие-то риски, дополнительные - столько-то, документирование - столько-то, а если не сделать вот это - получим технический долг.

И балансировать скорость/качество.

Хотя я предпочитаю выбирать те проекты, где нужны мои сильные стороны и мне дают время покопаться и разобраться.

#менеджерское
#консультации_по_тестированию

Много консультировала за последние три месяца и сформулировала про что я работаю и хочу работать. В корпоративном мире это называется миссия, но у меня это вызывает лютый кринж.

Я работаю, чтобы помочь в айтишной работе выйти из кладовки стыда и осмотреться, что происходит вокруг.

Ко мне приходят женщины, которые часто считают, что проблема в них. Это они не справляются и плохо работают. И ищут, чтобы такое сделать с собой ещё.

Я верю, что проблема не в человеке. Проблема – это проблема.

Я стараюсь помочь посмотреть на систему целиком, на то как она взаимодействует и влияет на человека.

Нам часто говорят, что мы можем все, если достаточно постараемся.

Фокус. Дисциплина. Контроль.

А потом на нас наступает реальная жизнь. И выясняется, что мы не можем полностью контролировать даже наше тело и психику.

Мне нравится модель из трёх кругов уровня контроля. Что-то мы можем контролировать, на что-то влиять, а на что-то даже влиять не можем.

И в работе по моему опыту очень много располагается в этой средней зоне, в зоне влияния, но не контроля.

Мы можем что-то делать, у нас есть наша агентность, но далеко не все зависит от нас.

Я не стремлюсь к полной нейтральности, и не верю, что одна возможна, у меня есть свой опыт и свои ограничения. Для меня важно называть хуйню хуйней и рассказывать как может быть иначе. Если это все становится становится видимым, то с этим уже можно что-то сделать.

Меня бесит, что проблемы людей, которые встречаются повсеместно, по прежнему считаются только их частными. проблемами.

Как выгорание в айти, где систематически не признаются факторы рабочей среды. Или долина смерти при переходе в автоматизацию тестирования.

Я опираюсь на свой опыт в айти, рефлексию и стремление разобраться как все это устроено. Я предлагаю модели, точки зрения и оптики, которые могут быть полезны и в которые можно покопать.

Фемоптика. Нарративная практика. Теория Волн Тоффлера. Нейроотличность. Dragon Dreaming. Модели выгорания. Подходы к обучению. И куча всего ещё.

Я не психологиня и не лезу в эту работу, стараясь определять свою зону компетентности и советуя людям других специалисток. Семь лет в терапии и иногда ношу туда рабочие кейсы.

Зато об меня можно подумать и поорать про процессы, релизы и рабочие сложности. И почувствовать, что вы не одни.

Если вам сложно, вы запутались и не понимаете, что делать – пишите в личку @red_foks, подумаем.

Организационные детали:

1. Я работаю без видео, только по аудио
2. Сессия длится 1-1.5 часа
3. Стоимость 4000 рублей за первую встречу, 3000 рублей за вторую и далее в рамках одного кейса.

#консультации_по_тестированию
#подпольный_евангелизм

Провела консультацию и поговорили про саббатикал и сложности в нем, как уйти с работы и про выбирать себя.

Отзыв следующим постом 🔽

#консультации_по_тестированию

Что делать в кризисе?

Люблю метафору Лены Резановой про то, как понять, что происходит в запутанной ситуации на примере путешествия на автомобиле.

Если мы не знаем куда ехать и у нас нет карты – это карьерный кризис, а если у нас нет бензина в машине – выгорание.

С зимы начала перед консультациями с запросом «не знаю, что делать» предлагать опросники на выгорание, депрессию и тревогу.

Наше ментальное и физическое состояние очень влияет на наши мысли и то, как мы видим ситуацию.

Один из трёх китов выгорания – редукция профессиональных достижений. Т.е. буквально провал профессиональной самооценки, ощущение, что я ничего полезного не делаю и т.д.

Два других – эмоциональное истощение и цинизм.

Опросники хороши тем, что дают название ощущениям и чувствам внутри, валидируя их. А ещё сами вопросы помогают задуматься о том, что происходит.

📌 Опросник Маслач на профессиональное выгорание

📌 Опросник Бойко на профессиональное выгорание

📌 Шкала депрессии Бека

📌 Госпитальная шкала тревоги и депрессии

#консультации_по_тестированию
#тлен_и_усталость

День 5. Специальный интерес, который больше всего повлиял на мою жизнь

Тестирование.

Для меня это до сих пор после 13 лет в профессии большое удовольствие и интерес. Исследовать, выдвигать гипотезы, понимать взаимосвязи.

Фокус моих интересов в тестировании – тест-дизайн, интеграции, риски. А ещё процессы и люди, особенно менторинг, онбординг и найм.

Писать код бывает прикольно, но требует от меня куда больших усилий и меньше радует.

Тестирование дало мне не только профессию, но и сообщество, знакомых и кучу всего на пересечении тестирования и других специальных интересов.

Я больше года не работаю в найме на фултайм, но продолжаю #консультации_по_тестированию, сделала две конференции Podlodka QA Crew в составе ПК, выступаю и помогаю делать конфы QA SiS Conf, преподавала тестирование начинающим и сейчас помогаю делать два обучающих курса для тестировщиков с опытом.

#special_interest_week
#как_я

Почти каждую консультацию говорю про авторизацию результата, ретро и празднование.

Но в длительных процессах бывает, что вот результат добыт, а тебе хочется лечь и лежать сто лет. А больше не хочется ни-че-го. Какое уж тут празднование!

У меня так тоже бывает. Сейчас уже реже, но все равно. Раньше бы я отдохнула и понеслась дальше.

А сейчас мой отдых включает в себя это празднование и авторизацию. Остановиться и посмотреть на творение рук своих)

#тлен_и_усталость
#консультации_по_тестированию