❓ "Взыскания и Премии: Как Минтруд Изменит Вашу Зарплату?" ❓
Внимание, работники и работодатели! Минтруд РФ предлагает внести поправки в Трудовой Кодекс, касающиеся дополнительных и стимулирующих выплат 💰.
📈 Что изменится? Изменения затрагивают дополнительные выплаты, право на которые обусловлено количеством и качеством работы, участием в отдельных видах деятельности. Начисление этих сумм не будет зависеть от наличия у работника неснятого или непогашенного дисциплинарного взыскания.
📜 На чем основано? Изменения разработаны на основании подхода КС РФ, который признал ч. 2 ст. 135 ТК РФ частично неконституционной.
📅 Важные даты: Публичное обсуждение проекта завершится 24 августа.
🤔 Ваше мнение: Как вы считаете, улучшат ли эти изменения ситуацию с трудовыми отношениями в России? Жду ваших мнений в комментариях!
📲 Чтобы быть в курсе всех важных новостей из мира трудовых отношений и налогообложения, подписывайтесь на "Налоговая балалайка" ➡️ https://t.me/taxsivkov
Теги: #Минтруд #ТКРФ #трудовыеотношения #зарплата #взыскания #премии #НалоговаяБалалайка #правопроект #обсуждение #законодательство
Внимание, работники и работодатели! Минтруд РФ предлагает внести поправки в Трудовой Кодекс, касающиеся дополнительных и стимулирующих выплат 💰.
📈 Что изменится? Изменения затрагивают дополнительные выплаты, право на которые обусловлено количеством и качеством работы, участием в отдельных видах деятельности. Начисление этих сумм не будет зависеть от наличия у работника неснятого или непогашенного дисциплинарного взыскания.
📜 На чем основано? Изменения разработаны на основании подхода КС РФ, который признал ч. 2 ст. 135 ТК РФ частично неконституционной.
📅 Важные даты: Публичное обсуждение проекта завершится 24 августа.
🤔 Ваше мнение: Как вы считаете, улучшат ли эти изменения ситуацию с трудовыми отношениями в России? Жду ваших мнений в комментариях!
📲 Чтобы быть в курсе всех важных новостей из мира трудовых отношений и налогообложения, подписывайтесь на "Налоговая балалайка" ➡️ https://t.me/taxsivkov
Теги: #Минтруд #ТКРФ #трудовыеотношения #зарплата #взыскания #премии #НалоговаяБалалайка #правопроект #обсуждение #законодательство
📜 Законопроект о Системах Премирования: Ужесточение Правил и Охрана Трудовых Прав 📜
Здравствуйте, уважаемые подписчики канала "Налоговая балалайка"! Сегодня хочу обратить ваше внимание на значительные изменения в Трудовом кодексе РФ, касающиеся систем премирования в организациях.
🔎 Суть Поправок в Статье 135 ТК РФ 🔎
Контекст: Конституционный суд РФ признал часть вторую статьи 135 ТК РФ не соответствующей Конституции, указав на возможность произвольного установления правил исчисления выплат, что может привести к уменьшению зарплаты без учета объективных критериев.
Предложения: Предлагается ввести новое положение, которое конкретизирует порядок установления систем премирования, включая определение видов премий, их размеров, сроков и условий выплаты с учетом качества, эффективности работы и наличия дисциплинарных взысканий.
🚀 Цели Изменений: 🚀
Больше Ясности и Справедливости: Нововведения направлены на обеспечение большей прозрачности и справедливости в системе премирования, защиту прав работников и предотвращение произвольного уменьшения заработной платы.
Определенность Условий: Благодаря новым нормам, работодатели должны будут четко определить условия и основания для выплаты премий, исключая субъективный подход.
💬 Как Это Повлияет на Бизнес и Работников? 💬
Для Организаций: Потребуется пересмотреть и, возможно, изменить существующие локальные нормативные акты, связанные с премированием.
Для Работников: Больше гарантий справедливого вознаграждения за труд и защиты от необоснованного уменьшения зарплаты.
📆 Ожидаемая Дата Вступления в Силу: С 1 сентября 2024 года.
🤔 Ваше Мнение: Как вы считаете, помогут ли эти изменения создать более справедливую и прозрачную систему премирования? Какие вызовы они могут представлять для работодателей?
🔔 Подписывайтесь на Налоговая бaлалайка, чтобы быть в курсе последних изменений в законодательстве.
#ТрудовоеЗаконодательство #Премии #ТрудовыеПрава #Законопроект #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка
Здравствуйте, уважаемые подписчики канала "Налоговая балалайка"! Сегодня хочу обратить ваше внимание на значительные изменения в Трудовом кодексе РФ, касающиеся систем премирования в организациях.
🔎 Суть Поправок в Статье 135 ТК РФ 🔎
Контекст: Конституционный суд РФ признал часть вторую статьи 135 ТК РФ не соответствующей Конституции, указав на возможность произвольного установления правил исчисления выплат, что может привести к уменьшению зарплаты без учета объективных критериев.
Предложения: Предлагается ввести новое положение, которое конкретизирует порядок установления систем премирования, включая определение видов премий, их размеров, сроков и условий выплаты с учетом качества, эффективности работы и наличия дисциплинарных взысканий.
🚀 Цели Изменений: 🚀
Больше Ясности и Справедливости: Нововведения направлены на обеспечение большей прозрачности и справедливости в системе премирования, защиту прав работников и предотвращение произвольного уменьшения заработной платы.
Определенность Условий: Благодаря новым нормам, работодатели должны будут четко определить условия и основания для выплаты премий, исключая субъективный подход.
💬 Как Это Повлияет на Бизнес и Работников? 💬
Для Организаций: Потребуется пересмотреть и, возможно, изменить существующие локальные нормативные акты, связанные с премированием.
Для Работников: Больше гарантий справедливого вознаграждения за труд и защиты от необоснованного уменьшения зарплаты.
📆 Ожидаемая Дата Вступления в Силу: С 1 сентября 2024 года.
🤔 Ваше Мнение: Как вы считаете, помогут ли эти изменения создать более справедливую и прозрачную систему премирования? Какие вызовы они могут представлять для работодателей?
🔔 Подписывайтесь на Налоговая бaлалайка, чтобы быть в курсе последних изменений в законодательстве.
#ТрудовоеЗаконодательство #Премии #ТрудовыеПрава #Законопроект #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка
Районные коэффициенты и северные надбавки не начисляются на разовые премии: решение суда 🚀
Трудовые отношения и госслужба
Важное решение по поводу начисления районных коэффициентов и северных надбавок на разовые премии! Госслужащий, получавший премии за достижение показателей результативности профессиональной деятельности по указу президента, не получил на них районные коэффициенты и северные надбавки. Он счел это нарушением и обратился в суд для взыскания задолженности.
Однако 3-й кассационный суд общей юрисдикции (КСОЮ) отклонил его иск, пояснив, что спорные выплаты не гарантированы и не входят в систему оплаты труда. Эти премии выплачиваются сверх установленного фонда оплаты труда (ФОТ) в зависимости от достигнутых показателей. Недавно аналогичное решение вынес и 8-й КСОЮ.
📄 Документ:Определение 3-го КСОЮ от 08.04.2024 N 88-6291/2024
Что вы думаете по этому поводу? Выскажите свое мнение в комментариях и подписывайтесь на ресурс "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей от ФНС РФ и Минфина РФ и не только!
#налоги #госслужба #КСОЮ #премии #северныенадбавки #налоговаябалалайка #трудовыеспоры #законодательство #финансы #экономика
🌐 Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах в издательстве "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Трудовые отношения и госслужба
Важное решение по поводу начисления районных коэффициентов и северных надбавок на разовые премии! Госслужащий, получавший премии за достижение показателей результативности профессиональной деятельности по указу президента, не получил на них районные коэффициенты и северные надбавки. Он счел это нарушением и обратился в суд для взыскания задолженности.
Однако 3-й кассационный суд общей юрисдикции (КСОЮ) отклонил его иск, пояснив, что спорные выплаты не гарантированы и не входят в систему оплаты труда. Эти премии выплачиваются сверх установленного фонда оплаты труда (ФОТ) в зависимости от достигнутых показателей. Недавно аналогичное решение вынес и 8-й КСОЮ.
📄 Документ:
Что вы думаете по этому поводу? Выскажите свое мнение в комментариях и подписывайтесь на ресурс "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей от ФНС РФ и Минфина РФ и не только!
#налоги #госслужба #КСОЮ #премии #северныенадбавки #налоговаябалалайка #трудовыеспоры #законодательство #финансы #экономика
🌐 Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах в издательстве "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.